Армтек, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Рассмотрев моё резюме на headhbnter.ru меня просила связаться Мария Коваль (начальник отдела подбора персонала ГК АРМТЕК). Первая попытка связаться с ней закончилась тем, что при попытке (c моей стороны) согласовать удобную для обеих сторон дату и время встречи она мне рекомендовала звонить позже. Далее было сделано более 30 звонков. Результат: 1. Около 28 случаев -телефон не отвечает. 2. В остальных случаях трубку поднимали другие сотрудники и просили перезвонить позже. Обращался к этим сотрдникам с просьбой записать и оставить информацию для М.Коваль с предложением связаться со мной в удобное для неё время. Ответа не получил. Отправил письмо на электронный адрес М.Коваль с аналогичной просьбой - ответа не получил. Утром 13 апреля 2012 года удалось наконец-то "перехватить" Марию Коваль по телефону. Получил ответ, что у них уже есть достойный кандидат, а моя кандидатура рассматриваться не будет. Как достаточно квалифицированный специалист утверждаю: 1. Квалификация отдела подбора персонала, а именно Марии Коваль, низкая. Так с кандидатами не работают. И это вне зависимости от вакантной должности. 2. Анкета соискателя, размещённая на сайте АРМТЕК, нарушает Закон РФ "О персональных данных" №152-ФЗ. 3. Непонятно по какой причине М.Коваль поручен подбор её же собственного руководителя. Так не делается. Ибо подчинённый заведомо не будет искать для себя опытного и квалифицированного руководителя, чтобы потом при "новой метле" не выглядеть совсем бледно. Показать полностью

Начнёмс: Есть такой начальник на складе...зовут Мадестов Максим...ну просто удивительный человек...хочет чтоб все и всё делали...но при этом НИХРЕНА не пытается делать...всё как бы сам должно свершится!!! Интересный человек...всегда от него звучала фраза..."ВЫ НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЕТЕ"...а сам прям потом истекает бедолага от работы!!! Мог только увольнять людей по его мнению "не работали ни хрена"...нет слов...только не цензурные выражения... Есть следующий начальник...зовут Картеничев Юрий...он вообще сказочный человек..."не дала...загноблю, завалю и не дам работать", хотя у человека есть жена и дитё 3-х лет(если не ошибаюсь)...весело! Компания работает не то чтоб в "серую", она работает в "ЧЁРНУЮ"...КОГДА В ОПРЕДЕЛЁННЫЙ МОМЕНТ ТЕБЕ ГОВОРЯТ..."ИЗВИНИ, НА ТО ЧТО ТЫ РАССЧИТЫВАЛА ПО ЗАРПЛАТЕ, МЫ НЕ МОЖЕМ ОБЕСПЕЧИТЬ. ХОЧЕШЬ УВОЛЬНЯЙСЯ, ХОЧЕШЬ ОСТАВАЙСЯ"..."НЕТ НЕ ЗАМЕНИМЫХ ЛЮДЕЙ" КАК ОНИ ГОВОРЯТ...ТОЛЬКО ПРИ ЭТОМ НАНИМАЮТ ЛЮДЕЙ, КОТОРЫЕ У НИХ ОТРАБАТЫВАЮТ МЕСЯЦ И ВЫКИДЫВАЮТ ИХ КАК ССАНЫХ КОТЯТ НА УЛИЦУ БЕЗ ЗАРПЛАТ...НУ ЧТО ЭТО ЗА КОМПАНИЯ ТО ТАКАЯ!!! Показать полностью

В этой кампании ARMTEK, которая переводится как «АРМЯНСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ». Я проработал более «5 лет». И было все хорошо, пока не построили офис «СК-86», который находится на 86км. МКАД. Все мое начало было еще на СКЛАД-1 м.Владыкино, Сигнальный пр. работал хорошо и уверенно. Хорошая зарплата, дружный коллектив. Особенно хочу сказать большое спасибо Лекомцевой Людмиле, за ее воспитание и преданность. Сопрыженкову Роману спасибо за то, что этот человек вытащит и разрулит любой косяк. Евченковой Олесе за ее железные нервы, которая чтоб остыть от накаленной обстановки, выходит по курить с кружкой чая, Мельниковой Кате, которая много слез оставила в коридорах этой компании, Лапиной Даше - этой красивой рыжей девчушке, которая всегда поможет водителям и встанет за них горой если тот приехал с дальнего рейса, Яблонскому Григорию, который разрабатывал отчетные файлы и делал так чтоб они действительно работали, быстро и без запинки, Войтко Артему, который проработал почти 10 лет!!! в этой компании и не разу не ступал назад, а шел на пролом и некоторые вещи были безумными)))), Моргунов Александр, который иногда мог работать по трое суток не спавши и делал все чтоб цель была достигнута. Но как то в один прекрасный момент пришел Давидовский Е.Ю. & Ишмейкин Н.Н начальнички отдела транспорта и экспедиции, так вот Давидовский, который работает с одними своими довыдами как работают заводы Кока Кола, Орбит и Джусифрут, не хера не знает и проработав там 3 МЕСЯЦА, уволил весь отдел, за один день, без отработки. А все по тому, что Coca Cola Company, «ракету мне в ангар!!!», так работает, а мы не так. И вообще фирма ARMTEK занимается автозапчастями, а не газированной водой и я считаю, что у каждой фирмы должна быть своя политика. Ишмейкин Н.Н (Николя) еще тот овощ. Ах!!! как же жалко, что тогда на собрании Чурин Олег не пришиб его стулом, не знаю, как он себя сдержал. Так вот, это овощ, пришел от этого Давидоского, на должность начальник транспортного отдела, а теперь ВНИМАНИЕ у Ишмейкина Н.Н. прав на вождение машины нет, хотя в вакансии черным по белому написано что нужны права категории В,С, компьютером мы пользоваться не умеем, Иксель и Ворд для него - это дико, а почтой он пользоваться совсем не умеет, первый раз ее видит, а в копию ставит, кого попало, или совсем не ставит. Машину с треснутым зеркалом надо в сервис, а та что с течью масла и антифриза надо срочно отравить в Ярославль, а то мол клиенты волнуются. Итог: мотор стуканул, машина на помойку, водитель, приехав с Тамбова в пятницу вечером должен спать, но ему надо что бы он в субботу развез клиентов по Москве, а не подчинение значит увольнение, и так все водители мучаются в зарабатывании денег. Короче компания хоть и большая, а руководители не слушают людей, я имею виду водителей и персонала которые действительно связаны с этой работой, видят все косяки и как это исправить, но Давидовский пошел другим способом, уволить всех к еб…й матери и набрать других людей которые будут годами создавать то, что уже было и работало. Да кстати Ишмейкин начальник транспортного даже и не знает, что он тоже подписан и скоро его тоже уберет этот сраный «Орбит». Короче вывод для тех кто туда хочет идти работать: 1) Начальников до х..я, а толку не х..я. 2) Машины все убитые в хлам, что даже стыдно на них на МКАД выехать. 3) Что бы там работать надо быть без жены и детей. 4) При устройстве говорят, что тачки Мерседес, а дают убитую ВНИМАНИЕ Газель!! 5) Отношение если ты работаешь не в офисе, а на складе или водителем, говно. 6) Говорят, что машины леденец, а они говно. 7) И самое главное, что как бы вы не старались хорошо работать, с деньгами вас все равно на еб..т и вы не проверите ни как, а уж вернуть тем более. Показать полностью

С таким подходом к работе отдельных работников, филиал компании уверенно стремится в пике. В июне 2020 года отправил резюме по НН на должность вакансии - "Заместитель директора филиала по безопасности". По заявленным требованиям подходил более чем. С удивлением получил отказ от сотрудницы Юлия С. Решил лично приехать, удостовериться нет ли ошибки, благо, филиал близко от дома (что меня тоже привлекло). По приезду, на выходе, встретился с сотрудницей кадров - Юлия С., которая мне направила отказ (я же заранее проверил все). На входе с учетом пропускной системы прошел в само административное помещение, так как сказал, что к директору филиала (короче пройти через якобы пропускной режим и двери с электронным ключом - не проблема). В самом помещении девушка мне сказала, что руководитель с конференц зале на совещании. Мин через 20 - 30, по окончании совещания народ вышел и директору сообщили, что прибыл кандидат на должность его заместителя. Директор видимо так был занят, что ему не было интересно хотя бы визуально взглянуть на потенциального заместителя. В итоге подошла девушка представилась тоже Юлией, поинтересовалась анкетными данными, местами и стажем работы. И вот самый прикол - Следующее, что ее интересовало насколько я владею видео и фото редакторами! На ее удивление я сообщил, что знаю CorelDraw и DaVinci! Ни одного вопроса по компетенциям, специальности, уровню опыта! Ни одного! В итоге мне сообщили, что со мной свяжутся. Когда я уезжал то навстречу мне шла Юлия С. с коллегой прогулочным шагов. В итоге сотрудник отсутствовал на рабочем месте около 40 минут. Мне конечно никто не перезвонил, Вакансия "висела" еще больше полугода. Вот такой ответственный подход к управлению и подбору кадров у руководителя. Показать полностью

Пригласили работать, указывал что есть неофициальный опыт на складе, они сказали типо это не важно, после чего дали отказ и пояснили что заказчику не подхожу, попросил причину и сослаться на статью из ТК РФ, они отказали в этом (не знают ТК РФ). Когда я их предупредил что необоснованный отказ кандидату на должность это грубое нарушение, они спросили "а разве это нарушение? Мы всегда так отказывали и ни кто не обращался в трудовую инспекцию." В общем если вы хотите, что бы Вас обманули, то можете не читать, я сам не любитель читать отзывы, так как приведу пример: вы пошли на фильм про который Вам сказали что полное Г*вно, но Вам этот фильм безумно понравился. Но тут я оставлю отзыв, так как данная организация ищет Лохов, если у Вас юридическое образование, то не указывайте, откажут сразу! Всем удачи в поисках работы!

В отделе кадров сидят позорища, которые нагло врут, что я не прошёл проверку службы безопасности. Мол у меня были проблемы с каким-то банком. Вот только проблема в том, что в банках я никогда ничего не брал и проблем у меня с ним быть не может. Исходя из этого можно сделать вывод, что либо Служба безопасности некомпетентны, либо в отделе кадров сидят ленивые курицы, которые за полторы недели после заполнения моей анкеты, не удосужились отправить ее. Склоняюсь ко второму варианту

Было прислано приглашение на вакансию Специалиста договорного отдела. Прежде, чем ехать изучила отзывы о данной компании. Месторасположение - "У черта на рогах", добираться неудобно, единственным плюсом является то, что есть корпоративный транспорт. Судя по вакансия на одном известном поисковом сайте - бешеная текучка кадров + требуется "управляющая" верхушка, это уже показатель недобросовестной компании. Приглашение прислала Колтуник Екатерина, девушка набирает людей для галочки, что отдел HR работает. Как таковой вакансии нет. Поэтому не советую тратить время и силы на данную компанию.

"популярность" Мороза Дениса Викторовича - директора минского Армтека, растет. Уже давно являюсь клиентом компании и приход мороза в качестве директора такой уважаемой всеми фирмы год назад озадачил. Вижу что я ни один такой. Есть другие люди которые наслышены о трудовой истории Мороза и о его умении пускать пыль в глаза собственникам. Впринципе мне без разницы, главное чтобы цены оставались конкурентные. Но все равно я как и другие в непонятках как увожаемые всеми владельцы доверили руль такому треплу как мороз денис.

Меня пригласили на собеседование в эту компанию. Уже после телефонного разговора стало понятно, что не стоит туда идти, ноя решила потренеривать навык прохождения собеседований. По телефону разговаривали со мной устало, не слушали ответов на вопросы, для чего задавали не понятно. Пригласив на собеседование попросили заполнить анкету, которую вышлют через час на почту. Мне ее не выслали, конечно. Т.к. ни адреса мне не назвали, ни анкету не выслали - позвонила сама. мне еще и нахомили, что я раньше им не позвонила. Это же обязанность соискателя самому анкеты запрашивать. Дальше веселее. находятся они на МКАДе. Я ехала на общественном трнаспорте. А дальше по лесу 20-30 минут (все это счастье в непогоду: снег, холод). Письмо с пояснениями как добраться (как принято во многих компаниях) конечно мне никто не выслал, сказали, что по указателям 10 минут. Посмотрела бы я на них, если бы им самим пришлось так по лесу добираться. Для того, чтобы собеседование продлилось 10 (!) минут. Наверное, рекрутер Анастасия еще и гадалка, если смогла так быстро меня как специалиста, и ка человека раскусить. Что и говорить - натренеровалась( Почему так долго стало понятно позднее - на это же время пригласили еще одного кандидата. При том, что в кабинете сидело еще 3-е человек, никто из них с кандидатом побеседовать не смог, ждали пока освободиться ВЕДУЩИЙ специалист по подбору и сам побеседует. В общем, впечатление - мерзкое. Не стоила эта встреча моих усилий. Что и говорить с таким отношением к кандидатам работать туда я не пойду. Показать полностью

Добрый вечер , дамы и господа пишу так как есть и плевать на сперможуев , приехал я такой на собеседование , даже отмени поездки и читал тут отзывы и эта правда , контора %удалено% , собеседование анкеты через пк , потом какая то курова или %удалено% делает умный вид и говорит график 2 дня в день 2 дня в ночь , в результате Я ее послал на хуйййййййй , если вы готовы работать за 30 кусков и выполнять поручение долбаебов то в перед , не советую вам туда идти , не советую , Парень если ты это читаешь и уже в пути развернись , оно того не стоит ...

Здравствуйте. Хочу сказать сразу о компании, компания Армтек в целом не плохая компания. Занимается торговлей автозапчастями. Заработная плата платится своевременно, не у всех белая правда, но это не критично лично для меня. Почти всё по ТК РФ. Далее расскажу конкретно о Краснодарском филиале и еще конкретнее о работе на складе. Сразу о «почти все по ТК РФ», если Вы попытаетесь защитить свои права, Вам сразу дадут ясно понять, что надолго Вы тут не задержитесь. А конкретнее, Вам отпускные рассчитают так, что Вы потом концов не найдете, где Вам переплатили и где Вам не доплатили. Ведущий экономист Вам с умным лицом распишет так, что Вы себя почувствуете глупым человеком, а смотреть она на Вас будет взглядом «да как этого можно не понимать?». Начальник склада Смирнов Д. человек не пользующийся авторитетом руководитель, лицо номинальное, так как на ЛЮБОЙ вопрос у него один ответ «не знаю» и то же самое начальники смен поголовно, плюс меняет свои решения чаще чем носки! Начальника склада за «не знаю» уже все называют «окунем» и стараются к нему не ходить с вопросами. Каждый понедельник от него перегар такой, будто он с утра похмелился. Может легко не выйти на работу по той или иной причине, но все знают причину. По пятницам уходит пораньше, конечно, ведь у него семья их на море везти надо. Ну и втечении рабочего дня сидит раскладывает пасьянсы, а ему еще зама дали, разгрузить якобы!)))))) Так как он лицо номинальное, управляет складом директор. А это еще тот самодур похоже, поставил себе удобного начальника склада, который подчиняется беспрекословно каждому слову. Начальники смен, как руководители тоже ноль, подстать начальнику склада. Есть некие штрафы, санкции как они их называют будут лепить даже, если ты прав, так как ответа два «Москва сказала» или «Директор сказал». Есть некий амортизационный фонд (АФ), который вроде как я понял должен спасать кладовщиков от не справедливых списаний. Но не тут-то было, все подряд списывают за Ваш счет, так как, экономия АФ прямо сказыватеся на ЗП директора, ведущего экономиста и возможно еще кого-то. Кладовщики на работу выходят с мыслями «скорее бы закончился этот день». Так как работать и зарабатывать отбивают желание. На перекурах, которые раз в два часа выходят даже те, кто не курит. Потому что реально отвращение начинает вызывать этот склад и его руководство. На этих перекурах все говорят о неких бывших начальниках Игоре и начальнике смены Феде. При чем с каким-то трепетным уважением говорят о них. Хотят, чтобы они вернулись и наладили работу. Говорят, Игорь уволился сам, так как зп повышать ему директор не собирался, да и директору мог идти на перекор вставая за склад. О Феде (настоящее имя то ли Фанис, то ли Фидарис) иногда спорят, что он был суровым, но справедливым и если кричал, то за дело и всегда мог решить ЛЮБОЙ вопрос. Говорят он вырос до начальника смены от кладовщика и знал всю работу изнутри и мог не выходя из кабинета управлять процессами. Рассказывают, что он сам уволился, из-за того, что ему директор ставил палки в колеса и не давал карьерного роста специально и поставил начальником склада человека, который отработал меньше и был намного менее опытен! То есть откровенно выживал его, потому что он был бы не удобен на должности руководителя склада. Итог: Директор самодур, которму плевать на склад и его рабочих. Начальник склада номинальное лицо, уровень которого максимум начальник смены и то я бы подумал. Начальники смен такие же как начальник склада. Плюсы: своевременная ЗП, выше чем у конкурентов. Минусы: несправедливые и необоснованные списания за Ваш счет, штрафы/санкции, не смотря на Ваш опыт и знания карьерный рост Вам закрыт, если вы не понравились директору, черно/белая зарплата. Показать полностью

Не ходите в эту компанию работать, обещают золотые горы, а не получите даже маленького муравейника, зарплата серая, официальная очень маленькая, поэтому получать будете столько, сколько захочет внутренний аудитор, очень неприятная и неопрятная тетка, будете ей в рот заглядывать и кивать на каждое ее слово (не всегда правильное) головой, хорошо, но не дай бог у Вас свое мнение на что-то и это мнение отличается от мнения этой бабенки, то все труба - сожрет и не подавится. Текучка в компании огромная, были случаи когда люди проработав даже один день -уходили, проработавшие более года считаются старожилами. Коллектив не плохой, но особого общения нет, почему то все буквально становится известно нашему всеми "любимому" внутреннему аудитору, а дальше жди репрессий. Очень часто приходится перерабатывать, есть отделы где это норма, очень страшный прессинг.

Когда пришла к ним на собеседование, у кабинета толпилась куча претендентов, собеседование проходило в комнате, где другие сотрудники также проводили собеседование у других соискателей... в общем о отдельной переговорной и речи не было! У меня собеседование проводила девушка, представилась, если не ошибаюсь, руководителем по подбору персонала... при разговоре постоянно отвлекалась в компьютер, чтобы кому-то ответить в аське!!! Все вопросы, как мне кажется, задавала не по делу, больше интересовалась где работали родители и какое у меня здоровье, нежели, тем, что я умею делать. З/пл у них серая, на мой вопрос какая часть белая а какая серая, ответила "не знаю".... Считаю, время на них потратила зря, тем более от метро пришлось добираться на троллейбусе!

Приехал устраиваться в данную компанию на должность водителя погрузчика. На собеседование ушло порядка 4,5 часов. За это время я и еще 3 парня со мной заполнили идиотскую анкету с не менее идиотскими вопросами почему-то на компьютере, а не в печатном варианте, посидели в одном кабинете минут 40 - ждали собеседование, потом минут 30 в другом, наконец явилась кадровичка-бегемот (имя не помню) и по очереди стала читать анкеты соискателей и приглашать к себе за стол, вместе с тем через плечо советовалась с каким-то челом волосатым(имя не помню), находившемся здесь же (как я понял какой-то мелкий начальник-руководитель с очень завышенной самооценкой) "Как думаешь пропустит его служба безопасности или нет с таким опытом работы?"))) Если он говорил - "Нет" она сразу отказывала - "Извините, к сожалению Вы нам не подходите." Оставшиеся анкеты тех, кто пока им еще "подходил" она передала волосатому и бегемот утопал. Волосатый показал пособие в картинках и фотографиях о работе в компании "Армтек", при этом постоянно повторял как сложно здесь работать и как нужно постоянно вкалывать, что бы набирать необходимое количество балов, что бы получить не только белый копеешный оклад в размере 9-13 тыс. руб., с которых они выплачивают налоги, но и серую зп в конверте. Что конкретно убило - со слов волосатого на данный момент у компании штрафов порядка 200 тыс евро из-за якобы неправильно собранных заказов - что-то не доложили, что-то переложили, положили не то, и придя на работы ты уже должен, подписываешь бумагу о коллективной ответственности и С КАЖДОЙ зп С КАЖДОГО работника высчитывают порядка 2500 руб. на штрафы компании! Далее - эта бальная система отдельная песня, как я уяснил необходимое количество баллов для выплаты более или менее приемлемой зп при графике 2/2 получается набрать далеко не всем, но волосатый "успокоил")), что можно приезжать в свои выходные на работу, что бы "дозаработать" нужное количество баллов. Количество штрафов за все, даже на словах, уже сильно напрягло. Затем бегемотику отдали по очереди все имеющиеся документы и она с ними шаманила еще минут 30. Затем это создание отправила меня на 1-й этаж пройти врача на наркотики и алкоголь))) Ну что же - я прошел, хотя уже сам очень сомневалсяк этому времени, что я хочу работать в данной шараге. Со всех моих документов сняли копии и сказали (бегемотик) спасибо мы Вам позвоним или сегодня или максимум завтра до обеда. Как вы уже догадались, звонками они не стали себя утруждать. Но к этому времени я уже и сам набрел на отзывы, об этой компании и перезвонил им лишь для того, что бы выразить свое мнение о них))). Никому не советую тратить на них свое время. Всем удачи. Показать полностью

Условия работы водителей ухудшились и продолжают ухудшатся. Трудовое законодательство не соблюдается. Рабочая неделя шестидневная, а компенсаций за работу в выходные и праздники нет. Интересы водителей игнорируются, инициатива не поощряется.С приходом нового руководителя отдела доставки все стороны работы ухудшились.. В угоду личным интересам лучшие районы отдаются "своим" водителям либо за откаты либо по другим причинам. В коллективе зарождается недовольство установившимися порядками, но люди боятся их озвучивать из-за угрозы расторжения контракта. Проводятся регулярные собрания на которых озвучивают новые требования и санкции за их невыполнение. Но не было ни одного собрания на котором бы руководство поинтересовалось, что волнует и интересует водителей.

Не ведитесь на обещания по телефону, что вас трудоустроят! Я потратил 10 часов за рулем, 3,5 часа в этой помойке просто сидел и ждал. Когда же пришел мастер на собеседование, лысый Вадик (привет тебе, мразь) он не задал ни одного вопроса, сказал что сейчас решение озвучит девушка рекрутер, и свалил по быстрому. Вышла это чудо Айкина Наташа и говорит, что они не готовы делать предложение, без объяснения причин. Соискатели, если вы не из Москвы, не тратьте время и деньги на дорогу. Совет бывалого, в этой помойке вам делать нечего, тем более они сами сказали что заработать почти не реально, т.к. штрафуют по любому поводу.

Приехал на собеседование, встретила меня мадам "ольга дубовик" на все фае прокричав мою фамилию, собеседование мало профессиональное, никаких ключевых и наводящих все под одну ленейку, начиталась "12 вопросов как провести собеседование". Вообщем заключение: 1. берут свои 2. Не тратьте свое время 3. Руководству надо задуматься и начать проводить полиграф на предмет сотрудничества и получения доп. дохода от рекрутинговых организаций вашими кадровиками.

Почему нету выбора Минск? Подтверждаю высказывание пользователя, оставившего свой отзыв о минском Армтеке три поста назад. Ее нынешний руководитель Мороз Денис Викторович в бизнес-кругах Беларуси уже давно известен как директор, постоянно стремящийся навешать лапшу на уши собственникам. Его цель - пиарить себя любыми способами, методично привлекая для этих целей СМИ - прессу, ТВ, интернет, да еще и за счет компании, в которой работает. Пиар себя всегда был для него превыше интересов компании. Пропиариться, выкачать деньги, довести компанию до разрухи и пойти в следующую - вот его жизненное кредо. Куда смотрят собственники?! Доверить многомиллионный бизнес Армтека улыбчивому красиво- и многоговорящему мальчику - весьма опрометчивое решение!

Слишком подробная анкета, хотят знать о человеке от и до, я сначала не заполнила данные о родителях и дату выдачи паспорта, мне указали на это, т.к. без этих данные невозможно было проводить собеседование!!! Далее собес проходило вполне прилично, заверили что пока рассматривают только мою кандидатуру (но это после того, как я высказала возмущение по поводу подробности анкеты, и спросила насколько они заинтересованы меня взять). Далее меня пригласили на второе собеседование на Свиблово и запросили прислать телефоны двоих рекоментелей. Там проштудировали еще раз от и до!!!! В итоге не взяли, и слава богу! Целью поиска является не прием работника, а сам кастинг. Причем как для отдела персонала, так и для руководителей! Зарплата серая, а сами кичатся своей службой безопасности. Больше всего неприятно, что я оставила о себе столько данных в надежде, что меня примут. Зато сделала выводы, в итоге это оказалось большой потерей времени. Мой совет - не ходить туда.

Полно отрицательных сторон. устану писать. зарплата серая, начисляют её не понятно как, ребята которые работали, да ещё и с падработками, получали зарплату меньше тех кто ничего практически ни делал. Зп плавает постоянно можно с нормальным количеством баллов получить маленькую зарплату. а можно особо не работать и получить на 3-5 руб больше!!!! по поводу совмещения тоже дурдом. бегаешь бегаешь с тележкой всю смену и, норму далеко не всегда сделаешь! а кто то целый день сидит ничего ни делает, (сидит в одноклассниках между рядами на совмещении) он получит 100% норму.!! да ещё момент кто собирается устраиваться в данную компанию на вахтовый график.(метод). то даже если нет работы на совмещение практически попасть не возможно!!! балов так сказать нет, и чёрт с тобой, сиди жди задания. бригадиры на совмещение вахтавиков не ставят, говорят нам за вас не платят. вахтавики 3 там сорт! бригадиры пихают их во всякую ж....пу. когда сотрудники смены (постоянка) сидят на совмищении. а когда дело к зарплате подходит, то вахту вызывают в кабинет 153 к Мадестову М.А.и он начинает говорить какие вы плохие работники балов нет!!! за что мне вам платить вы нихрена не работаете!!!! по 20 тыс даст, так сказать бросит!! и ни чего не докажешь то что тебя не ставят на совмищение! даже к Титову В. подходишь по поводу работы это 1 из 99 случаев когда он поставит на совмищение! один ответ ..нет работы... иди жди задания!! вообщем к вахте никакого уважения ни у кого нет! как то пришёл к начальнику склада Д.А. Ивлеву. постучался открыл дверь он сидит смотрит в телефон, и говорит мне выйди мне сейчас некогда подожди за дверью, стою минут 10 ,он выходит и куда то идёт, не сказав даже подождите типа там я сейчас приду. так вот я не стал его ждать пошел следом за ним на своё рабочее место.прихожу, а мне идёт на встречу товарищ по работе. я ему рассказал ситуацию, а он мне говорит да он в курилке сидит!!! представляете какое отношение к сотрудникам! вообщем дорогие соискатели работы, думайте стоит ли идти в эту компанию работать или нет! Показать полностью

Отвратительно работает отдел кадров компании в г. Минске. Анкета для потенциальных работников просто дурацкая. Больше всего меня поразили вопросы о состоянии здоровья "Есть ли у вас аллергия? ", "Ваше зрение, диоптрии" Думаю, целесообразно было включить в анкету вопрос о количестве половых актов в неделю. Компания уже в течении нескольких месяцев вывешивает на сайте объявления о найме на работу. Видимо, за несколько месяцев не возможно подобрать подходящую кандидатуру, или просто нет "достойных" работать в столь "прекрасной" компании.