Армтек, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Идиотская анкета с кучей тупых вопросов, на которые и отвечать не хочется, типа: "укажите последнее местопроживание всех ваших родственников, и вашей троюродной прабабушки и части ли она ходила по маленькому" и "почему у вас долги перед банком" Беседа с несостоявшимся начальником вообще напоминала топтание в фекалиях: вроде и ничего страшного, но ощущения самые противные, с людьми говорит как с говном. Насколько я понял, нужны тупые исполнители за копейки, а как иссяк или возразил - сливают за борт. Компанию не рекомендую.

Мне оставался день до выхода на первую смену, когда я узнал, что армтек позвонил на мою предыдующую работу, где начальство прошлое начальство, ввиду личной неприязни, дало обо мне весьма нелестный отзыв. На основании этого телефонного разговора мне в трудоустройстве отказали.

Одни обещания. На каждом углу только штрафы. Работаешь, стараешься, и никто тебя не ценит. Никакого карьерного роста. Руководителей больше, чем подчиненных, где складывается впечатление, что 60-80 тысяч у компании лишние на этих сотрудников, от которых никакого прока, для компании в целом нет. Жизнь, как при коммунизме, никакого права выбора и тем более выслушать пожелания сотрудников просто нет. Уволить могут не задумываясь, причину найдут быстрее, чем успеешь подумать.

не приходите в эту компанию работать на склад, вас, как вы этого не хотите, но обманут с з/п ещё и штрафов навешуют за ошибки, которые толком и проверить невозможно. К людям отношение, как к бумаге в туалете!!! Всё меняется везде к лучшему, а в этой компании к худшему!!!

Работала в подборе персонала и ушла - не могу врать людям в лицо. Таджики и со судимостью - мимо, их отсеивают. Прождать собеседование час на любую должность - норма.hr - девочки которые не имеют опыта общения вообще. Решают судьбы простых людей, им тоже платят минимально,их никуда и не возьмут больше. Сама пошла от безысходности. Простите меня люди, которых я взяла на работу. Для работяг дурацкие тесты на компе, психологические, так вот чтобы сэкономить их время - проходила их сама, подсказывала. Хоть под камерой. Дурнее не видела ничего в своей жизним. Маша коваль, заставляет писать ей шпаргалки для учебы.. зам директора) смешная глупая девочка с овечьим голосом) ей богу детский сад, который мнит себя серьезными людьми. Я была шестеркой, они там до сих пор, а я уже руководитель. Даже своим забывают выплатить серую зп, своим - в кадрах) смешно. Место ужасное, верьте в себя, ищите лучше и все будет хорошо. И простите меня.

Пишу как было раньше....Коллектив разношерстный,есть и жополизы, есть и достойные люди, с которыми приятно поговорить. Про руководство(БАТЬКУ) не зна., т.к.по работе тестно не был связан. Менеджеры приходят начинающие - работают за копейки, но кому нужно получить опыт - вполне подойдет. Бюрократия ужас.Половину сотрудников можно было посокращать.А то на одного исполнителя - 3 руководителя.Я впахивал без выходных. Тоже просил кредит или хотя бы справку в св форме - проблематично.

Прошел собеседования с hr и директором по персоналу. По итогам договорились о звонке через несколько дней для уточнения времени сл. встречи. В итоге тишина. Писал письмо - ответа нет. Разочаровался. Судя по всему, руководство само не знает кого искать. Вакансия сменилась уже три раза :) Местоположение офиса не всем будет удобно. Серые (не особо минус)

Это честный и информативный отзыв, пожалуйста, читайте его целиком. Данная информация будет Вам полезна. 1. ООО "ТДА"(это одно из юр.лиц.армтека) заставили ПЕРЕПИСАТЬ всех сотрудников ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ с изменением, окладной части с 33500т.р. до 16000т.р., собственно я и начал там работать из-за белой зарплаты...тем, кто был недоволен сразу предложили забрать трудовые и валить на все четыре стороны. 2. Огромный объемы нормативных документов скидываемых по Lotus Notes, которые надо учить и сдавать по ним тесты, при всем этом надо еще успевать делать свою непосредственную работу. 2.1.Собственно руководство со своей стороны зачастую закрывает глаза на нордоки, но неукоснительно требует их исполнения от своих подчиненных. 3. Карьерный рост возможен, только до тех пор, пока ты делаешь работу и за себя и за того парня(привет(Минск)), как только система отлажена, можешь искать себе новое место. 4. 1С, и SAP до сих пор никак не могут отладить. т.к. в мечтах перейти на SAP. Господа белорусы, у нас, русских, есть одна очень хорошая поговорка: за двумя зайцами погонишься ни одного не поймаешь. Отладьте транзакции и импорт/экспорт в 1С, а потом уж занимайтесь SAPом, что бы не приходилось сначала все делать в EXel, потом танцуя с бубном заливать в 1С, а потом в SAP/ это гигантские временные затраты, пора уже понимать. 5. Оклад перечисляют только на карточку банка Райфайзен, всё остальное в конверте. О руководстве: 1. Всё руководство фирмы из Белоруссии ,относится к русским как людям третьего сорта. На провальные направления ставят обычно грамотного русского руководителя, долго ему полощат мозг типа:"как тут все запущено", "премии лишим" "уволим" и пр., а как только он приводит все в порядок его просто увольняют, бывает и со скандалом, а на его место волшебным образом прибываем кто-нибудь из Минска, обычно человек далекий это всей этой рутины. Таких примеров только при мне было 5(руководители отделов и направлений) ,а я там проработал менее 2-х лет. Людей увольняли которые проработали 5 лет и более, без всякого сожаления,просто выживали, тех людей которые, вытащили эту фирму из дерьма, зато теперь вся верхушка свои ,все из МИНСКА. Выводы делайте сами! Показать полностью

Невозможно выполнить выработку в 230тыс.ед. за месяц даже если работать без обеда и выходить на подработки в выходные дни.Свои баллы делают только приближенные к начальству.Так же в конторе существует система непонятных штрафов,деньги от которых идут в карман начальникам смен.

1. Серая з/п. 2. полная формализация всех процессов - реально делается не работа, а переписки в Lotus, и т.д. какие-то формальные задачи постоянно вместо того, чтобы работать с клиентами. 3. Централизованная "армейская" иерархия, доходящая иногда до маразма. 4. Ощущение такое, что все настолько забюрокрачено, что просто донельзя, какие-то простые вещи приходится решать в километровых переписках, согласованиях и прочей фигне. 5. Наплевательское отношение к сотрудникам - о чем не скрывается - можно проработать 4 года на должности, а потом напишут что ты уволен и ей не соответствуешь.

Это честный и информативный отзыв, пожалуйста, читайте его целиком. Данная информация будет Вам полезна. 1. ООО "ТДА"(это одно из юр.лиц.армтека) заставили ПЕРЕПИСАТЬ всех сотрудников ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ с изменением, окладной части с 33500т.р. до 16000т.р., собственно я и начал там работать из-за белой зарплаты...тем, кто был недоволен сразу предложили забрать трудовые и валить на все четыре стороны. 2. Огромный объемы нормативных документов скидываемых по Lotus Notes, которые надо учить и сдавать по ним тесты, при всем этом надо еще успевать делать свою непосредственную работу. 2.1.Собственно руководство со своей стороны зачастую закрывает глаза на нордоки, но неукоснительно требует их исполнения от своих подчиненных. 3. Карьерный рост возможен, только до тех пор, пока ты делаешь работу и за себя и за того парня(привет(Минск)), как только система отлажена, можешь искать себе новое место. 4. 1С, и SAP до сих пор никак не могут отладить. т.к. в мечтах перейти на SAP. Господа белорусы, у нас, русских, есть одна очень хорошая поговорка: за двумя зайцами погонишься ни одного не поймаешь. Отладьте транзакции и импорт/экспорт в 1С, а потом уж занимайтесь SAPом, что бы не приходилось сначала все делать в EXel, потом танцуя с бубном заливать в 1С, а потом в SAP/ это гигантские временные затраты, пора уже понимать. 5. Оклад перечисляют только на карточку банка Райфайзен, всё остальное в конверте. О руководстве: 1. Всё руководство фирмы из Белоруссии ,относится к русским как людям третьего сорта. На провальные направления ставят обычно грамотного русского руководителя, долго ему полощат мозг типа:"как тут все запущено", "премии лишим" "уволим" и пр., а как только он приводит все в порядок его просто увольняют, бывает и со скандалом, а на его место волшебным образом прибываем кто-нибудь из Минска, обычно человек далекий это всей этой рутины. Таких примеров только при мне было 5(руководители отделов и направлений) ,а я там проработал менее 2-х лет. Людей увольняли которые проработали 5 лет и более, без всякого сожаления,просто выживали, тех людей которые, вытащили эту фирму из дерьма, зато теперь вся верхушка свои ,все из МИНСКА. Выводы делайте сами!

Слишком много руководящих должностей, что некому работать, кругом одни начальники.К сотрудникам относятся с неуважением, З/п более менее нормальное. Хороших сотрудников и компетентных руководителей очень мало. Работа построена на переписке по Lotus. Текучка кадров велика, причина увольнения может быть любой. Нынешний начальник розничных продаж (Ивашко Виктор) вообще безграмотный и не компетентен ни в одном вопросе, только гладкость его языка помогает урегулировать все вопросы. Штат не оправданно раздут, очень много дармаедов которых нужно содержать.

Работала в отделе по взаиморасчетам. Скажу, что коллектив ужасный. Руководителю до тебя нет дела, когда подходишь по какому-либо вопросу, сразу видно лучше бы не подходил. Сплетни собирают вообще на ура! Про личную жизни нужно вообще молчать, чуть что сразу подумают, что в декрет. Про карьерный рост, среди своих искать не будут. Работаешь за копейки.

Организация ужасная, к людям относятотся по хамски просил справку НДФЛ или по форме бАнка и то не оформили. Буду наставиать на то чтобы их обязательно проверила налоговая и добьюсь этого!!!!!!!!!! Ждите скоро придет. УЖАСНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ, НЕ ХОДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ

Изначально руководство нацелено на текучесть персонала. Основное вопросы при собеседовании: " Какими способами уволить сотрудников". Мотивации на обучении нет, зарплата официальная - минимальная по законам РФ, далее в "конверте" на карту.

Компания отстойная хозяин беларус людей не ценит,текучка очень большая так как принцип у него Москва большая людей неберем....

Была на собеседовании, общалась с девочкой hr-ом. Приятная девочка, вот только обратную связь не считает нужным давать. А в остальном хочется пожелать им только успехов.

Ужасная компания! Не ходите туда!

Работал водителем штабелера. Хватило на две недели. Начну с Зп - обещали на собеседовании 50-60 т.р. На деле оказалось чтобы столько зарабатывать, надо работать не 2/2, а 3/1( есть оклад около 17 т.р. грязными, и есть план - 231 000 баллов в месяц, при выполнении которого выплачивается премия 27 т.р.) НО! Этот план сделать почти нереально и делают его либо те кто кто по выходным работает, либо те кто на более выгодных местах давно сидит( карщики или на высотных погрузчиках), кто на мезонине( а туда все новички идут), пашут все в мыле, все время стоя( такая там техника стоя ездить), приезжаешь в ряд, а там места нет и бывает по несколько мест проезжаешь впустую чтоб воткнуть,или если сборкой занимаешься, то везде бардак, чтобы что-то найти бывало нужно всю ячейку вытащить,а было так что нужной запчасти вообще нет и ищешь по всем ближайшим( какой нахер план в таких условиях, при сменном плане 16000, я максимум делал 4800 и у...бывался как собака), а еще в последнюю смену за 25 минут до конца присел отдохнуть, меня увидел начальник смены Изюмка, спросил почему не работаю, я ответил что смена скоро кончится и плюс мне не было смысла брать новый заказ,т.к.если бы не успел его выполнить, то пришлось бы оставаться пока не сделаешь, и вот этот начальник смены хотел заставить писать объяснительную... Я был в шоке, на следующий день пришол и расчитался. За две недели работы мне заплатили 9120 т.р. Могли бы и меньше, т.к. все что сверх оклада выплачивается в конверте. Показать полностью

Если захочешь пукнуть,напиши в лотус директору!!!! И не забуть всех в копию поставить-) Как только открыли 86 км и закрыли склад1 Началась анархия!!!!Заказы с Москвы приходят через одно место!!!! В результате такой козырь, как доставка в один день сошёл на нет. Корявая работа интернет магазина,кривые кроссы!! И не кто не исправляет!! Не согласованность IT-ишников в Москве и Минске со всей остальной компанией!!!Любят они начать внедрят какой нибудь новый релиз в самый пик отгрузок!!! В итоге слетает 1С и не работает часа по два!! Как следствие вырастает задница!!! Те кто работает меня поймут) Потсоянно валяться всякие курсу и неодходимости ознакомления с нормативными документами!! Признаюсь ни одного за два года не прочёл-) Но в целом работать в компании приятно,а все выше перечисленное в той или иной форме встречаеться в любой компании,и за частую это не такие безобидные вещи.

Очень много кар.