Артис, сеть салонов мебели — отзывы сотрудников о работе в компании

Господа! Те кто оставляет положительные отзывы, сами иногда просматривайте, что из этого получилось: "Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка." Видимо оставляется отзыв с одного и того же IP-адреса, со стола начальника. Я просматривала вакансии и очень приглянулась - продавец в данной компании. Сейчас читаю отзывы и понимаю, что нет смысла обращаться. А все так называемые "положительные" отзывы вероятнее всего оставлены или же сами сотрудники компании (под нажимом руководства) или стажирующиеся (написать - ваша обязанность, если хотите работать в компании)

Вижу - море вакансий. Еду на собеседование. А так как это все таки не ближний свет - Зеленоград - пришлось брать выходной (потеря собственных времени и денег). Пригласили на собеседование через полчаса, общались со мной 25 минут всего! (у отдела кадров были свои дела, не связанные с моей персоной), дали некое задание - съездить на Калужское шоссе в их салон и написать сочинение на тему - "Если б я был директором данного салона, что бы я переделал, а за что бы - похвалил"...Еще один мой выходной - подарок этой фирме. И вот, сочинение готово! Во всех красках! Полная выкладка моего профессионального опыта со всеми замечаниями. направлена "будущему работодателю". Жду. Неделю жду, две, три, месяц... Звоню в отдел кадров и напоминаю о своем существовании, и об их обещании ОТВЕТИТЬ ПРИ ЛЮБОМ РАСКЛАДЕ, ведь это - обычная деловая этика! Так и не идентифицировав мою личность, мне говорят, что, прошу заметить! "скорее всего" вы не угодны!.. Покопавшись в достоверных источниках, понимаю, что это могло быть обычным разводом, когда объявляется вакансия, дается задание, а истинная цель - развить и поправить свой бизнес за счет чужого опыта... Даже если я ошибаюсь, данной компании следовало бы наладить канал обратной связи с кандидатами.

Не работал был только на обучении. Ну если нравиться мебель продавать, да мозги покупателю пудрить характеристикой-свойство-выгод то велком ту атрис. Тренинги идут неделю потом на ваше место придет новая группа учеников и так до бесконечности, на портале HH на постоянке ни куда не снимаясь весит порядка 40 вакансий продавцов хотя тренер будет говорить что текучки у них нет и продажи у нас не агрессивные , за это время опытные тренеры-психологи вам будут очень сильно стараться привить любовь к компании артис да так чтобы лояльность к компании превалировала над всеми остальными чувствами так как видимо эта самая лояльность и должна будет быть главным мотива тором к вашей трудовой деятельности(у меня возникало ощущение что меня в секту хотят затянуть)), так как о зарплате указанной в объявлении от50000-10000 то-есть 75т.р. в среднем на руки скорее всего речи идти не будет но зато расскажут о замечательной корпоративной жизни что если станете лучшим продавцом вам может даже подарят телефон или отправят на курорт(То-есть мифическим журавлем в небе вы будите обеспечены)) . Вам обязательно расскажут раз пять что продажи у нас не агрессивные) , Так же внимание прошу обратить что еще до принятия на работу вас попросят принести инн и снилс зачем не говорят наверно потом будут предлагать перейти в коммерческий пенсионный фонд .

Если у вас нет опыта работы - то, вам проще будет принять внутренний регламент. А контролировать соблюдение регламента - вам помогут. 1. Камеры внутри салона - смотрят как ты отрабатываешь на клиенте технику продаж. 2. Прослушка внутри салона - слушают, как же восхищаются сотрудники постоянным контролем. 3. Постоянный поток тайных покупателей. 4. Мотивация - фиксированный процент с продаж 3,5% - не важно какой объем продаж - хоть 10 000 000 руб. 5. Каждые 6 месяцев аттестация - на мнении тайного покупателя - выстраивается твоя оценка. 6. Если ты тупой, то для тебя добавляется особый пункт - сдача экзамена, через 3 месяца не сдашь - урежут окладную часть на 50% или до свидания. 7. Текучка страшная

Отвратительная компания!!! Пряника нет, только кнут! В офисе ещё более-менее, а на производстве совсем беспредел! График работы меняют "с завтрашнего дня". Оплачиваемый отпуск две недели! Другие две недели, чтобы провести через бухгалтерию, оплачивают белой зарплатой, а в следующем месяце удерживают из чёрной! Камеры видеонаблюдения и служба контроля как на сверхсекретном предприятии! За любой "косяк" - штраф. В любой момент могут отправить в отпуск за свой счет! Увольняют одним днем, расчет через месяц-полтора-два. Не рекомендую никому! Работа для бесправных приезжих!

Напишу про Питер.Организация рабочего процесса по Спб выполнена через одно место.Им бы людей с проживанием в районе склада найти..погрузки возможны с 6.30 утра,а как ты добираться туда будешь твои проблемы...Расчёт на водителя.мол встретитесь,подвезёт.,А хочет или вообще может ли водитель его руководителя не касается.Берёт с части света проживания водителя.Север,Юг,Запад,Восток и верх организаторских способностей выручку по 50000 т.р. своим ходом возить до банка,а потом документы в офис везешь,и всё это за СВОЙ СЧЁТ,за экспедитора счёт.Водителю не по пути или он просто не хочет,ему километраж лишний набегает,да и пробки повсюду,а он домой или по делам.Вот и подумайте оно вам надо...Иной раз раскошелиться на такси и за свой счёт по делам фирмы ездить.Я там зря время потерял.

Отвратительная компания:несколько этапов собеседования,обучение,а в результате работа бесплатным промоутером 4 часа в холодном коридоре,где тебя якобы оценивали,а потом отказали в работе,притом только за одну дорогу на время обучения было потрачено 4000. В компании администраторами работают 20 летние "активные", на работу принимают также не опытные,на покупателя обрушивается поток не нужной информации,кот якобы для тайного покупателя необходима для галочки. Я очень жалею,что потратила на них время и деньги.Ужасная организация,притом,что на собеседовании оговаривается одна з/п,а на самом деле другая, тоже с графиком: обещали 4/3, а на самом деле выходные все на работе.

Полное несоответствие тому, как на этапе собеседования и на этапе обучения преподносят работу в этой шарашкиной конторе и как оказывается на самом деле(если такие прекрасные условия, то почему такая бешеная текучка кадров, раз их обучение больше десятка соискателей проходит?) Если жалко просирать впустую время, катаясь в течение недели в офис на тренинги и тратя там своё время с утра до вечера — обходите стороной эту контору.

Уже неоднократно здесь было написано, что отношение к соискателям ужасное!!! Это действительно так, перед тем как тебя примут на работу (это далеко не факт,а скорее всего откажут) - ты можешь прокататься в эту компанию, а еще хуже в г. Зеленоград (где находится обуч. центр и производство) не одну неделю и потратить деньги на проезд (если из Москвы, то даже за одну поездку выходит приличная сумма), а в случае отказа просто скажут, вы нам не подходите, очень жаль. Ни даже слов "спасибо, что потратили столько времени", Для чего, спрашивается эта туча собеседований, с одними и теми же вопросами? Просто свинство!!! Как узналось позже, постоянная текучка персонала, смена начальства, здесь уже писали ранее, что всем предлагают стать тайным покупателем и написать отчет о продавце, любой косяк, который ты укажешь в своем отчете скажется на нем, причем, каждый кто был эдаким "ТП" , не зная всего старается как можно лучше все написать и указывает все недостатки, и оценивает действительно чисто субъективно, соответственно продавец данного салона наказывается, а в худшем случае и увольняется, и вроде они тут не причем. Когда я ездил на очередное собеседование в г. Зеленоград, случайно познакомился с представителем другой соседней фирмы (но они тесно общаются с персоналом из Артис), который любезно посоветовал туда не устариваться, тк сейчас компания перешла на систему "настучи на друга" и будет тебе счастье, но долго не радуйся. тк и ты под чутким наблюдением у всех!!! :)) Уже не один сотрудник из артис так был уволен. Я оказался в ситуации, что мне после нескольких недель мотания по собеседованиям и уже практически пред выходом на работу, просто сказали, что не подхожу и я больше рад, чем огорчен!!!! Призываю всех, перед тем, как поехать на очередное собеседование - ЧИТАЙТЕ ОТЗЫВЫ, ОЧЕНЬ НУЖНАЯ И ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ!!!

Офис-хуефис, расскажу как эта мебель рождается на свет- в цеху жара летом и холод зимой, необсуждаемые приказные подработки в субботу, больничный практически неоплачиваемый, отпуска всего 2 недели и оплачиваются как попало, зарплата серая + много сотрудников работающих совсем в черную, при любом удобном случае тыкают на дверь(если не нравится что- увольняйся), в случае травмы настоятельно рекомендуют списать все на бытовую. после чего морозятся по выплатам компенсации. стажеров для магазинов водят толпами- их компания перемалывает в промышленных масштабах )))

На первом собеседовании сообщают что необходимо проконтролировать работу одного-двух салонов в качестве тайного покупателя, с составлением соответствующего подробного отсчета для адекватной оценки соискателя в качестве будующего сотрудника их конторы. Не ведитесь, АРТИС 21ВЕК просто ищет дураков для работы за которую другие платят деньги, и естественно в последствие вы им не подойдете и никто не перезвонит и не пригласит. Все это нужно для контроля персонала на рабочих местах с независимой точки зрения, точки зрения потенциального покупателя

Не советую данную компанию,как работодателя.Впаривать мебель надо как на турецком рынке(агрессивные продажи)кто знает что это.коллектив в основном отчаявшиеся люди,готовые на любую работу.Посчитаем з/п).Средняя выручка салонов 3-6 млн.Процент продавца 2,5% в салоне 6-8 продавцов.Итог 6 млн делим на 6чел если их 6). т.е каждый делает 1млн,процент с продаж это 25 тыс ,плюс 16 тыс оклад после вычета налогов.в сухом остатке имеем что з/п 41 тыс.это максимальная з/п.И это при графике 5/2 и если не будет штрафов,а они будут))).

Не тратьте время на собеседование. В данной компании не принято после собеседования звонить и сообщать о решении. Была на собеседовании, потратила день, но звонка так и не дождалась. Кадровик мне уделила 20 , как будто звали только для галочки. Вопросы задавала далекие от специфики должности на которую претендовала (я, конечно, не кадровик, но проходя не одно собеседование научилась различать компетентных кадровиков от некомпетентных).

Когда объявили о том, что мы расстаемся - почуствовал облегчение. Компания лжива. И, как прочитал ниже, действительно похоже на то: "слей коллегу....". В учебном центре за словами "приносим с собой только хорошее настроение" ничего не стоит, тренеры сами зомбированы, никогда не улыбаются, не смотрят в глаза, постоянно присутствет ощущение "пушечного мяса". Тренинги никогда не начинались во время, опоздание со стороны трененров на 30 - 60 минут это норма, при том никогда не объясняется почему. Во время стажировки старший продавец в присутствии зам.ком.директора и тренинг-менеджера делала очень активный вид, в отсутствии оных забывала о стажирующихся. Какие-либо вопросы задавать не допускается, четкого ответа никогда не услышишь. Ошибки или причины нашего расставания мне не объявили. Они себя называют "5+" я бы назвала "1-".

Что могу сказать, найти офис было совсем легко. Кто не может найти наверное вообще не ориентируется в пространстве или живет в вакууме)) Далее, наличие обучения меня не смутило, так как товар у всех разный и учить надо что да как. Кто живет далеко да, да неприятно, но это всего на неделю. Салон сказали выберут ближе к дому, благо их очень много, чуть ли не на каждой станции. И неделя весте со стажировкой я могу сказать ещё мало (по сравнению с другими мебельными). Однако были и минусы, мне не понравился менеджер, который проводил собеседование. Много вопросов задавал лишних и не по теме, из-за этого я забыла все вопросы, которые хотела задать. Растерялась и не сказала то, что планировала. Как я поняла я собеседование не прошла. Так как звонка не получила. Прошло 4 дня. Решила поделиться впечатлением. Готовьтесь и записывайте, если есть желание его пройти. Ps и внешний вид менеджера был слишком странным. Я даже на минуту подумала, что собеседование проводит стажер... Непонятно если им нужны сотрудники почему нельзя более серьезнее и уважительнее относиться к соискателям ? Если не понравилась моя внешность, то надо было сказать это сразу, а не тянуть резину по странным вопросам. Показать полностью

сказали месяц испытательного срока...лож..три месяца проработал оформлять не стали по трудовой и так почти всех....зарплата везде в объявлениях и на собеседовании говорят 30-35...лож..первый месяц получил 13..второй 16 третий 15...сразу ушел...развод полный...шарашкина контора...

У руководства отвратительное отношение к нижестоящим сотрудникам. Лично мне ничего плохого не сделали. У меня хватило ума покинуть это гнилое место самостоятельно. Но те мерзкие вещи, которые делают зам. коммерческого директора и др. просто ничтожны, в принципе как и они сами. Кидают людей куда им взбредет в голову, В этой компании, действительно, как уже писали ниже, ОЧЕНЬ приветствуются стукачи и жо*олизы. Пример: сотрудника с продавца поднялся до территориального директора, потом упал опять в продацы, потом опять подняли и опять бросили в один из салонов продавцом. Если такой плохой, то почему не выгнать?? => хорошо лижет грязные жирные ноги. Не советую нормальным людям идти сюда... куча других компаний, надеюсь, более добросовестных.

1.Компания скорее "черная".На собеседовании вам будут обещать официальное оформление после прохождения испытательного срока (врут!!!).По факту по пол года не оформляют (даже офисных сотрудников),никакого соц.пакета,в отпуск максимум один раз в год отпустят на 2 недели,никаких оплачиваемых больничных. 2.В компании нет никакого развития и понятия ценности сотрудника.На собеседовании вам будут утверждать,что компания развивается и имеется ротация кадров(фигня). 3.Корпоративной культуры нет!!!!Все совместные праздники заканчиваются массовой попойкой с матами и потасовками 4.Не исключено,что в один прекрасный рабочий день С вами попрощаются(без объяснения причин,в один день-просто так решило руководство). 5.В компании развита система штрафов сотрудников. Вы все еще хотите устроиться в Артис???-я не советую

Соц. пакета почти нет. Отпуск 2 недели - оплата 6000 рублей. В организации считают, что у них высокий оклад, а если посчитать?: выход 920 рублей за 10-12 часов, а не 8-9 часов рабочий день.В результате (за редким исключением)- 22 рабочих дня, соответственно 220-240 рабочих часов при общегосударственных - 136 ( с праздниками),143, 170, 184. З/п получать в Зеленограде , официально по 6-8 месяцев не оформляют. Акции не привлекательные. В учебном центре урезанное обучение, а потом на тренинги укатаешься.

Жилающие попасть в Артис, учьтите, они любят очень,очень активных людей( которые могут их убедить,ты должен продавать воздух по всем правилам которые они требуют,а как ты раньше продавал забудь) и тех кто не боится камер и постоянной слежки !..Обучение может не дойти до экзамена,если дошли то вам повезло,но это ещё не всё,я не стану всё рассказывать они сами всё расскажут))), скажу главное, хорошо что я не дошла до 5+, потому что постоянный стресс на работе который бы я испытовала к хорошему не привело..стучать друг на друга,как тайный покупатель это плохо, тратить деньги ,мататься куда тебе скажут,быть как на вулкане и взамен ничего только хихи хаха на тренингах с Дмитрием ...

Ужасная компания, отмосфера не спокойная, хорошо тем кто начал работать с основания, все остальные не задерживаются, на собеседовании сказали одно при получении зюп другое., компания ужасная, обман-обманн вздумаейте идти туда на работу!!!!