Артис, сеть салонов мебели — отзывы сотрудников о работе в компании

Ужасная компания, отмосфера не спокойная, хорошо тем кто начал работать с основания, все остальные не задерживаются, на собеседовании сказали одно при получении зюп другое., компания ужасная, обман-обманн вздумаейте идти туда на работу!!!!

И вновь новый коммерческий Голубев Роман! И вновь, как человек неуверенный начинает выживать тех, кто умнеее его (от кого опасность исходит :) Я проработал в компании долго. Но такой свиньи нам еще не подкладывал! Мало того, что уже несколько лет мы терпим "наложницу"- не имеющую должность в компании, так еще и это нечто... При Бадалове Эдуарде компания процветала, людям хотелось работать.. А сейчас, п....ц! Наберут стажеров тупеньких и радуются, что уж коммерческий точно умнее их будет... На повышению идут только те, кто пресмыкается. Если вы готовы к постоянным "царским переворотам" то это к нам!. Я уже привык, да и как мужик перестал воспринимать все близко, а вот девчушек наших заставил порыдать....

Кадровики-одни ХАМКИ сидят,что так общаются,что по телефону,куда начальство смотрит не знаю...очень неприятное впечатление осталось......А КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ-вот и задумайтесь над авторитетом этой компании...........

Сначала ожидаешь начала обучения в компании. Далее ещё теряешь пол месяца во время обучения - хотя тебя спокаивают и говорят что оплатят твоё обучение позднее когда ты пройдёшь все этапы и сдашь все экзамены. Как показало время, на испытательном сроке сотрудник старается, привлекает всё новых и новых клиентов нарабатывает базу и как он только начинает продавать уже своим возвратившимся клиентам, с ним связываются с отдела кадров и прощаются аргументируя тем что Вы не прошли до конца испытательный срок .. и так вот к сожалению поступают с очень многими сотрудниками... Всё ТЫ компании наработал новую базу, привлёк новых клиентов.... - досвидос! Самое главное то что многие приходя в компанию работать не знают, что компания этим всем практикует.... А низость заключается в том что работающие с тобой в салоне сотрудники заранее знают что через месяц тебя уволят с компании.. а Ты сейчас новенький давай давай набивай Нам на будующее клиентскую базу тебя же уволят, а твои клиенты прийдут и закажут у твоих сотрудников.... - вот такая в Артисе метода!

Сотрудники по подбору персонала не квалифицированные работники!!! Их бы не мешало научить своему делу прежде чем на должность принимать, наверное как это чаще бывает пришла туда по знакомству, ведет себя надменно и задает вопросы которые не относятся к делу, сама не умеет общаться с людьми а требует чтоб ей продемонстрировали приветствие к клиенту... Сотрудник Ирина оценивает человека не по его профессиональным качествам как следовало бы, а по каким то личным соображениям, сидела обсматривала меня и делала такое выражение, что было очевидно, что я ей не нравлюсь. Уважаемые руководители, обратите внимание,что отсеиваются вашими сотрудниками отдела по подбору персонала, возможно наиболее лучшие работники!!!

Василий 18.04.12 15:03 поддержал(-а) отзыв +1 ТК не соблюдается половину зарплаты платят в чёрную отпуск 14 дней всего заставляют работать ненормированный рабочий день, терпение коллектива водителей экспедиторов складских работников подходит к концу консультировались с московским профсоюзом предложили составить иск заявление и письмо в прокуратуру, кабальные условия труда

Добрый День! Так много разных высказываний, что начинаю задумываться, стоит ли ехать на собеседование!? Подскажите, кто там работает, ТАМ ВСЕ ТАК ПЛОХО?

Качество мебели отвратительное,в салонах недостатки устраняют,чтоб покупатель не видел,фурнитура вся постоянно меняется,так как выходит часто из строя. Нет четко поставленной задачи от руководителей. До недавнего времени из руководителей была только зам.ком.дир.,которая матерится как сапожник. Камеры,прослушки. В случае провинности показная "казнь". Уважения начальства нет к сотрудникам вообще. Оформление только после как минимум 6 месяцев работы в компании. Текучка ужасная. Каждый наровит друг друга подставить,такой девиз компании "Слей коллегу,получи приз". Работают в черную,как с покупателем(если он мебель оплачивает дома,кассового чека не дают),так и персоналом.Официальная з.п. 14 тысяч. Деньги всегда в руки,не на карточку. Могут и не заплатить,если увольняют не оформленного человека.

Конечно превалируют негативные отзывы. Но тупоголовые сотрудники Артис делают всё, что бы завалить последний шанс на положительное решение: Какой-то ушлёпок Дукалис поливает грязью и оскорбляет на ровном месте людей делящихся своими впечатлениями, а конторные крысы типа Катерины и еще какой-то хрени бурно его поддерживают. Одного этого достаточно, чтобы получить должное впечатление об этой быдло-хате заочно.

Белая часть зп в районе 20тр. Все остальное в конверте. Даже если обсуждаете на собеседовании 50/50 и явно говорите не о 40тр ,) . Отпуск у офисного персонала 14к.дней! И узнаете вы об этом уже на момент оформления в отделе кадров. Офис на речном, далеко от метро, но благо есть корп.транспорт. На оформление/увольнение ехать надо в отдел кадров на завод, а это в Зеленограде. Задачи и планы на испытателтный срок ставятся абстрактно и конечно не фиксируются в письменном виде. Испытательный срок в офисе можно пройти, в большинстве случаев, только из-за эмпатии одного сотрудника...

Если Вы хотите работать в данной компании Вы должны быть готовы к тому,что Вас могут уволить в один день , не обьяснив причины.Не трудоустраивают,говорят что после испытательного срока(три месяца),но я так и не дождалась.Работа строго по написанным им правилам,называют "Регламент".Не дай Вам бог говорить что то не так как написано или сделать шаг в сторону.УВОЛЬНЕНИЕ.Такое ощущение что там должны работать роботы.При этом нужно стоять и зазывать клиентов(Это вообще кошмар!!!)И если ты продаешь даже больше остальных ,это не факт что ты будешь работать.Им главное чтобы ты соблюдал регламент!!!Вообщем дорогие соискатели если Вы хотите стабильную работу и вы не попка дурак,то Вам явно не сюда.

Секретарь на ресепшен очень недовольная и презрительно фыркает на всех опоздавших на собеседование. В соседних помещениях проходят тренинги продавцов, и от вида таких тренингов хочется бежать куда подальше. Очередная корпоративная пустая трата времени, организация бесплатных спектаклей. Наверняка в не рабочее время и никак не оплачивается. Офис находиться далеко.

Интересно, почему все кто хвалят данную компанию, пишут с ошибками. Работают только малограмотные?

Серпентариум, отданный собственником бабам на поиграть

Нарушение ТК.Закостенелая система управления, просто жуткая иерархия среди офисных сотрудников, жесткая субординация. Практически все отделы подчиняются .... бухгалтеру) бесконечные сплетни и слухи за спинами сотрудников, которые используют в нужный момент в спину. Доносы руководству здесь частое явление.Коммуникация между отделами затруднена и происходит строго через рабочую почту по регламенту. У сотрудников нет никакого права на самоуправление даже в пустяковых вопросах. Компания претендует на бирюзовость и демократию но на практике жесткая вертикальная власть. Очень обидно что такая перспективная компания и сотрудники в ней- страдают от тоталитарного бухгалтерского режима.Если вы не привыкли подчиняться и подлизываться верховным руководителям компании, не имеющим отношения к конкретно к вашей должности, то не советую работать в головном офисе компании Артис, увы.

наглое нарушение трудового кодекса кто работал в белых компаниях даже не суйтесь

наглое не соблюдение трудового кодекса,кто работал в белых компаниях,даже не суйтесь!

отношение к соискателям очень плохое, никакого уважения. г...о.

На фабрике страшная текучка кадров, только привыкнешь к новому коммерч.директору и менеджеру, не проходит года смена руководства, а каждая метла по новому метёт.Последняя зам.ком.дирктора просто непрфессионал в своём деле, по какому вопросу не обратишься ничего не знает, только знает в камеру смотреть , телефоны прослушивать рабочие и увольнять без оснований сотруников компани.

Отдел кадров рулит! На всех отзывах один Ip

но когда я не имею право поговорить по телефону, когда захочется – это перебор. Он должен лежать в подсобном помещении, а если надо поговорить, то будь добр уйди с подиума и поговори, но только когда нет клиентов.