АСБИС, дистрибьюторская компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Отсутствие самодурства в руководстве, прозрачность заработной платы, понятно где и как заплатили. Учтите - оставаться после окончания стандартного рабочего дня можно чуть ли не ежедневно. Но за это доплачивают, и доплачивают нормально, так что потолок заработной платы понятие очень растяжимое. Коллектив нравится, хотя тимбилдинг тут не то, чтобы очень, но мы с ребятами давно уже научились обустраивать совместный отдых самостоятельно, так что проблем с общением нет. Если опоздываешь, т.к. тупо проспал - прощают, но, если опаздываешь с завидной частотой, то, конечно, дают атата. А по поводу массы написаного негатива.... Ребята, сколько я видел "Царей"и "Дам", которые приходят, делают всё со скоростью раз в 5-10 медленнее, чем аналогичные новички, НИЧЕГО не хотят понимать самостоятельно и только приди объясни. Ребята, и вот таким компания должна платить? Серьёзно? За что???

Когда устраивалась очень боялась прочитав все отзывы,ну решила попробовать,сейчас поняла,что это реальная фирма и много интересных заказов,да и платят в срок,мы работаем на архимеде делаем дизайнерский ремонт,где много декоративной штукатурки и есть элементы лепнины,ушла от темы,так вот приходите,работайте и зарабатывайте это реально,не надо собирать сплетни,а надо пробывать!мы работаем вдвоем,очень нравится,матерьялы по званку,деньги платят почти вперед работы.администрация очень хорошие люди.много работы и нам напарник третий нужен,мужчина.только не гомик,как В.С.говорит!

В этом году мой младший сын пошел в школу. Надо было составить резюме, чтобы начать искать работу. Ну потому что сколько уже можно дома сидеть!! Зашла в интернет посмотреть, как там мое старое место работы, что люди пишут. Была шокирована, что из "Асбиса" ушел мой бывший руководитель Владимир Евгеньевич!! На нем в "Асбисе" все держалось! Даже не стала спрашивать коллег, есть ли открытые вакансии. Еще больше удивили странные отзывы о Владимире Евгеньевиче, на которые я наткнулась в интернете. Хочу сказать, что я с глубоким уважением вспоминаю Владимира Евгеньевича и годы, которые я проработала в компании. Благодаря его вовлеченности в дело, требовательности и глубоким профессиональным знаниям, мы росли и добивались результатов!! Лично для меня это всегда было очень важно. А еще важно понимать свои задачи и как они могут повлиять на весь бизнес! Владимир Евгеньевич всегда находил время собрать всех для решения сложных задач, постановки новых целей. Ему эти встречи никогда не были в тягость. Он всегда вникал в проблемы и помогал найти выходы на любом уровне! Не могу сказать, что моя карьера в "Асбисе" была сногсшибательной, но за три года я выросла на одну карьерную ступеньку. Мои способности и желание работать оценили и заметили! Небольшая деталь: в конторе, где я работала до "Асбиса", мой непосредственный начальник полгода не мог выучить мое имя. Владимир Евгеньевич сразу запомнил, как меня зовут, и даже, как зовут моего старшего сына! Знал, за какой участок работы я отвечаю, какой проект сейчас у меня находится в работе. Всегда!! здоровался, когда мы встречались в коридоре. Это, конечно, не самое главное, но очень показательно. Сразу понимаешь, что ты важная составляющая большого дела :)))

Меня вполне устраивает Асбис во всех отношениях. Как коллектив хороший, так и начальство, в меру требовательны, но поощряют и зарплату не задерживают. Есть система мотивации в виде бонусов. Офис лично для меня расположен, удобно, радует, что нас, обычных сотрудников, поздравляют на памятные даты и общенациональные праздники. Не знаю что добавить, если вольетесь в коллектив, то уходить точно не захотите))

Все оформляют по белому, стабильная заработная плата, оплачиваемые стажировки, курсы, повышения квалификации и так далее. При желании можно работать в выходные и овертаймы, все гибко оплачивается, насильно никто не загоняет (за полтора года работы оч просили задержаться за хорошие бонусы только 2 раза, т.к. клиент отдуплился в последний момент). Заработная плата пропорциональна объёму заработной платы. В отпуск спокойно отпустили летом, хотя пришлось поплакаться перед коллегами чтобы взяли мою работу)

Компания Asbis и "Алиес, Гарантия.ру, Гарант.ру, Итака, ИСА, ПроСтор (склад)" - разные компании с разным профилем деятельности, разным менеджментом, структурой, сотрудниками, территориальным расположением, плюсами и минусами. Ориентироваться на отзывы обиженных работой на складе, собираясь устроиться в компанию-дистрибьютор, странно. Кроме того, нужно учитывать, что внутри компании Asbis несколько самостоятельных бизнес-единиц. Климат внутри каждой из них, взаимоотношения, уровень квалификации сотрудников и т.п., естественно, различные. Да, работы много. Так и бизнес растет, несмотря на очень жесткую конкуренцию в сегменте. Планы амбициозные, задачи интересные, свобода принятия решений в рамках своей должности + компетентный топ-менеджмент, понимающий, куда компания должна развиваться. Это очень воодушевляет. Так далеко не везде. Коллеги - увлеченные молодые ребята, которые многого добились и сделают еще больше. Средний возраст - 27 лет. Не надо сюда идти в поисках места, где можно сидеть в интернете от зарплаты до зарплаты. Это не та компания, где хорошо себя чувствует офисный планктон. Скорость слишком высокая, нужно быстро думать и много делать. Зато если у вас есть знания, амбиции, азарт и желание развиваться - приходите. Выбирает не только работодатель. Если мы понравимся друг другу, вы будете работать в команде с такими же азартными трудоголиками, как и вы, и получать з/п выше рынка. Показать полностью

Хочу поделиться своей историей работы в «Асбис». Продажи – это всегда работа на износ. В «Асбис» пришел сразу после увольнения из другой компании, не успев толком отдохнуть. Тогда как-то все сразу навалилось. Дети маленькие, кредит, короче, надо впахивать и впахивать. Первый год в «Асбис» все было хорошо, план выполнялся, руководство было мной довольно. И я тоже был доволен руководством, потому что получал хорошую для нашего рынка зарплату и положенные бонусы))). Дома постепенно все устаканилось, прекратилась эта адская беготня. И тут со мной случилось то, о чем любят писать в разных блогах по менеджменту и чего со мной, как мне казалось, никогда не случится. Короче говоря, у меня резко пропали силы что-то делать. Прям встать с кровати не могу. Еле-еле приезжал на работу и заставлял себя после двойного кофе делать звонки. Но в продажах без проактивной позиции никуда, а сил на то, чтобы зажигать, у меня банально не было. Моя продуктивность снизилась, продажи стали падать. Я конечно сходил по совету жены к врачу, сдал анализы, но все более менее было в норме. Было понятно, что проблема в голове и я просто перегорел, для продажников это, к сожалению, частая история. Еще через пару недель меня вызвал на ковер Владимир Евгеньевич, который, как оказалось, уже давно в курсе ситуации и наблюдал, как будут развиваться события. А теперь самое главное: он меня ПОНЯЛ, поддержал и мы разработали план действий, который должен был мне помочь снова получать удовольствие от работы и приносить пользу компании. Можно сказать, что он на какое-то время взял на себя функции моего коуча. Не буду вдаваться в подробности, что было дальше, но я сходил во внеплановый отпуск, съездил на море. Мы немного подкорректировали мой круг обязанностей, появилось много новых задач, которые меня взбодрили, добавили драйва. Чтобы их не завалить, я прошел небольшое обучение, ну и еще кое-что, о чем я не буду здесь писать. Я очень благодарен Владимиру Евгеньевичу, что он нашел время в тот момент, когда мне это было так нужно.

В этом году мой младший сын пошел в школу. Надо было составить резюме, чтобы начать искать работу. Ну потому что сколько уже можно дома сидеть!! Зашла в интернет посмотреть, как там мое старое место работы, что люди пишут. Была шокирована, что из "Асбиса" ушел мой бывший руководитель Владимир Евгеньевич!! На нем в "Асбисе" все держалось! Даже не стала спрашивать коллег, есть ли открытые вакансии. Еще больше удивили странные отзывы о Владимире Евгеньевиче, на которые я наткнулась в интернете. Хочу сказать, что я с глубоким уважением вспоминаю Владимира Евгеньевича и годы, которые я проработала в компании. Благодаря его вовлеченности в дело, требовательности и глубоким профессиональным знаниям, мы росли и добивались результатов!! Лично для меня это всегда было очень важно. А еще важно понимать свои задачи и как они могут повлиять на весь бизнес! Владимир Евгеньевич всегда находил время собрать всех для решения сложных задач, постановки новых целей. Ему эти встречи никогда не были в тягость. Он всегда вникал в проблемы и помогал найти выходы на любом уровне! Не могу сказать, что моя карьера в "Асбисе" была сногсшибательной, но за три года я выросла на одну карьерную ступеньку. Мои способности и желание работать оценили и заметили! Небольшая деталь: в конторе, где я работала до "Асбиса", мой непосредственный начальник полгода не мог выучить мое имя. Владимир Евгеньевич сразу запомнил, как меня зовут, и даже, как зовут моего старшего сына! Знал, за какой участок работы я отвечаю, какой проект сейчас у меня находится в работе. Всегда!! здоровался, когда мы встречались в коридоре. Это, конечно, не самое главное, но очень показательно. Сразу понимаешь, что ты важная составляющая большого дела :))) Показать полностью

Я считаю, что на старте карьеры самое главное – это попасть к хорошему руководителю, который сам является профессионалом высокого уровня, представляет из себя что-то на рынке. Такой руководитель будет не просто требовать результат, но и объяснять, как этого результата добиться. Постоянно слышу от своих подруг истории о неадекватном руководстве, которое просит пойти «туда не знаю куда» и принести "то не знаю что". В итоге все понимают задачу по-разному, и получается, что и руководитель недоволен, и работник демотивирован. В этом плане мне на сто процентов повезло с "Асбисом" и генеральным директором Владимиром Евгеньевичем Леваковым. Работа под его руководством была еще и прекрасным обучением. За каждым его требованием стоял огромный профессиональный опыт, за каждой цифрой из плана продаж – четкое понимание, как и почему этот план можно выполнить. Он, конечно, очень требовательный руководитель, не дает никому расслабляться. Но всегда поощряет и отмечает личные достижения каждого работника. Показать полностью

Местонахождение офиса, качественный ремонт, компьютеры и оборудованные рабочие места. В любую погоду работать в офисе комфортно, кондей делает своё дело. Заработную плату выплачивают в срок, и оговоренную сумму, плюс различные бонусы и премии. Хорошее руководство, отскочить на пару часов, поспать подольше и т.п. не проблема, за пятиминутные опоздания и не думают штрафовать. Много интересных задач, возможность профессионального роста в некоторых направлениях.

Два года стабильности в работе, хорошо оборудованное рабочее место. Овертаймы и дополнительные рабочие дни в выходные или праздники нормально оплачиваются, хорошая перспектива роста по карьерной лестнице, после двух лет работы ещё далеко не уткнулся в потолок. Компания не проводила никакого обучения, ко мне просто приставила сотрудника, на которого не орали, что он попусту тратит время и учит меня, так что какое-то обучение тут присутствало. Работу, иначе как "Хочешь зарабатываешь, хочешь нет" и не опишешь. А получать можно достаточно солидно, работа идёт не по наработанной схеме, креатив вполне присутствует. Непонятки с руководством, конечно, имеют место быть, но всё в пределах разумного, откровенного самодурства нет. А касательно учиться и меняться под рынок - эта компания лучший тому пример.

Хочу поделиться своей историей работы в «Асбис». Продажи – это всегда работа на износ. В «Асбис» пришел сразу после увольнения из другой компании, не успев толком отдохнуть. Тогда как-то все сразу навалилось. Дети маленькие, кредит, короче, надо впахивать и впахивать. Первый год в «Асбис» все было хорошо, план выполнялся, руководство было мной довольно. И я тоже был доволен руководством, потому что получал хорошую для нашего рынка зарплату и положенные бонусы))). Дома постепенно все устаканилось, прекратилась эта адская беготня. И тут со мной случилось то, о чем любят писать в разных блогах по менеджменту и чего со мной, как мне казалось, никогда не случится. Короче говоря, у меня резко пропали силы что-то делать. Прям встать с кровати не могу. Еле-еле приезжал на работу и заставлял себя после двойного кофе делать звонки. Но в продажах без проактивной позиции никуда, а сил на то, чтобы зажигать, у меня банально не было. Моя продуктивность снизилась, продажи стали падать. Я конечно сходил по совету жены к врачу, сдал анализы, но все более менее было в норме. Было понятно, что проблема в голове и я просто перегорел, для продажников это, к сожалению, частая история. Еще через пару недель меня вызвал на ковер Владимир Евгеньевич, который, как оказалось, уже давно в курсе ситуации и наблюдал, как будут развиваться события. А теперь самое главное: он меня ПОНЯЛ, поддержал и мы разработали план действий, который должен был мне помочь снова получать удовольствие от работы и приносить пользу компании. Можно сказать, что он на какое-то время взял на себя функции моего коуча. Не буду вдаваться в подробности, что было дальше, но я сходил во внеплановый отпуск, съездил на море. Мы немного подкорректировали мой круг обязанностей, появилось много новых задач, которые меня взбодрили, добавили драйва. Чтобы их не завалить, я прошел небольшое обучение, ну и еще кое-что, о чем я не буду здесь писать. Я очень благодарен Владимиру Евгеньевичу, что он нашел время в тот момент, когда мне это было так нужно. Показать полностью

Хорошая зарплата, интересные и качественные продукты, с которыми приятно работать. Четкое понимание задач, работа по целям. Руководство всегда доносило до нас, что, зачем и в какие сроки нужно делать, как это соотносится с глобальными задачами компании. В конце каждого периода было понятно, какие результаты у компании и какой вклад внес в эти результаты наш отдел. Вспоминая прошлые места работы, могу сказать, что самое ужасное это когда руководство не может поставить четко задачу, много времени тратит на бестолковые совещания, теряешь кучу времени на болтовню. "Асбис" - это про цифры и конкретный результат. И что немаловажно - про свободу действий внутри поставленной задачи, без паранойи и тотального контроля за каждым твоим шагом. Хотя может быть для кого-то отсутствие ежедневной обратной связи от начальства будет как раз минусом.

В компании можно развиваться и достигать новых результатов. Для меня это была школа жизни! Я пришел в Асбис почти сразу после университета. Поработал на разных участках и в продажах и в логистике. Зарплата белая. Большое преимущество Асбиса в том, что компания дает стабильность. Не помню, что бы когда-то задерживали зарплату. Все четко и в срок. Могу сказать только хорошее про гендира Владимира Евгеньевича. Это самый требовательный и эффективный руководитель, с которым мне довелось поработать. Многие его слова о бизнесе и эффективности, о борьбе с возражениями я помню до сих пор наизусть. Еще большой и жирный плюс могу поставить руководству за наши корпоративы, в которых принимали участие все сотрудники. Ушел из компании, потому что пришлось переехать в другой город.

Работала в ASBIS несколько лет. Было всякое, но в целом компания очень много мне дала и я считаю что это был бесценный опыт. Период работы в асбисе совпал у меня с домашними проблемами. Ребенка я воспитываю одна, тогда он только начал ходить в сад и часто болел… Был момент, что я уже хотела увольняться, потому что чувствовала, что не справляюсь. Поговорила с Генеральным (Леваков В.Е.) Руководство вошло в мое положение и дало мне возможность работать из дома, когда ребенок болеет. Увольняться не пришлось, в таком режиме я проработала примерно два года. Потом уже необходимость отпала. Я всегда буду благодарна Владимиру Евгеньевичу, что не оставил без работы в трудную минуту! Конечно, я вкладывалась, как могла, руководитель он очень требовательный. Но его задача наладить эффективно процессы, а для этого сотрудник должен быть эффективным! Я постоянно росла, работая над ошибками и формулируя вместе с командой новые цели. Без Владимира Евгеньевича этого бы не случилось.

Два года успешно работала в ASBIS в отделе продаж. Поменяли квартиру и пришлось искать новую работу - тоже в продажах, но в другой отрасли. Об ASBIS остались только хорошие воспоминания, до сих пор поддерживаю отношения со старым коллективом. Узнала, что год назад из компании ушел Владимир Евгеньевич. Хочу сказать, что он очень много сделал для того, чтобы я нашла себя в этой профессии. В компанию я пришла по сути ничего не зная. Непонятно было, как устроен рынок, как работают наши клиенты, какие скидки мы можем, а какие не можем давать. В первые месяцы работы я допускала много ошибок. Один раз думала, что все – уволят. Я пообещала клиенту скидку, которую компания дать не могла. Чтобы не испортить отношения с клиентом, в процесс пришлось вмешаться моему непосредственному руководителю, информация дошла до Владимира Евгеньевича и он вызвал меня к себе. Была уверена, что на этом моя работа в ASBIS закончится. В итоге Владимира Евгеньевич очень подробно объяснил, почему я поступила неправильно, почему это плохо для компании и к каким последствиям для бизнеса могло привести. Позже я поняла, что Владимир Евгеньевич никогда не ругает за первые ошибки. Ругает только за их повторение. Если ошибка повторяется, это значит, что сотрудник просто не хочет напрягаться и ему все равно, что будет с бизнесом компании. Мне тогда эта беседа с Владимиром Евгеньевичем очень помогла. Я получила полезный опыт. К сожалению, не знаю, где сейчас работает Владимир Евгеньевич, но уверена, что его подчиненным повезло. Это строгий, но справедливый руководитель, который вкладывается в своих сотрудников, с которым можно многому научиться, получить важный опыт для профессионального развития.

Сложно рассказывать о компании, не рассказывая о ее руководстве. Тем более что в России компании почти всегда становятся продолжением их руководителя. В отличие от западных, где семена руководства может пройти чуть ли не незаметно. Так вот. Про ASBIS под руководством В.Е.Левакова я могу рассказывать долго и вдохновенно. Сейчас наблюдаю за тем, как компания постепенно сбавляет обороты и откатывается назад. Как будто бы в организме заменили важную деталь и это нарушило взаимодействие всех "винтиков" и "колесиков". А деталь, которой решили заменить изъятую, в механизм не подходит по размеру, не цепляет своими шестеренками остальные колесики. От иносказательности перейду к конкретике. У Левакова, на мой взгляд, было два важных качества, которые, соединившись, позволяли компании добиваться результата. Первое: эрудиция, знание лучших мировых практик, современных инструментов, методик управления компанией. Второе: глубокое понимание российской специфики, это касается как бизнеса в целом, так и кадровой политики, управления персоналом. Получается, что то, что Владимиру Евгеньевичу вменяли недоброжелатели, - это и есть главные причины "истории успеха" ASBIS до 2018. ИМХО. Как говорится, запасаемся попкорном и смотрим, что будет с ASBIS дальше.

С огромной благодарностью вспоминаю о работе в ASBIS. В тот период у меня начались проблемы в семье - сложный развод, мне часто приходилось бегать за разными дурацкими справками, которые выдают только в рабочее время. То есть раз в неделю мне стабильно приходилось отпрашиваться по личным делам. При том что план продаж выполнялся и даже перевыполнялся. Мне даже кажется, что злость, которую я испытывала из-за развода, давала мне дополнительную энергию. Хотелось добиться результата, продать больше, доказать себе, другим, что я могу… В то же время я очень боялась, что руководству может надоесть мое периодическое отсутствие. А для меня потеря работы в этот период была бы катастрофой. Ничего такого не случилась. Со временем я поняла, что директор компании Владимир Евгеньевич Леваков – это человек-результат. Он любит и ценит людей, которые работают по цели, и вообще не из тех, кто контролирует каждый твой шаг. Меня оценивали реальным делам, доходу, который я приносила компании, а не по количеству часов, проведенных в офисе. Кроме того, на работе я чувствовала, что мой труд ценят и что мы делаем одно общее дело. Слава богу, сейчас моя жизнь наладилась. Но рада, что в тот сложный момент я оказалась в нужном месте, где адекватно оценили мою работу и дали возможность спокойно пережить сложную жизненную ситуацию.

Я в шоке!! Владимир Евгеньевич Леваков ушел из ASBIS! Как то мне всегда казалось что ASBIS это и есть Владимир Евгеньевич)))) Мощный руководитель, на котором все держалось , вокруг которого все крутилось. Он качал всю эту контору!! Интересно узнать, с чего вдруг такой человек ушел, проработав столько лет?? Кому там он не угодил? Или его самого достало на работу ходить каждый день ;)))) Могу понять)) Насколько я помню он был фанатом, работал на результат, сам вкалывал и других заставлял. Хорошую работу всегда оценивал, у нас прям помню клуб был фанатов Владимира Евгеньевича)))) Не выносил только пофигизма и безразличия. Когда ему врут в лицо, что делают и напрягаются, а на самом деле нихрена не делают. Помню, одного пацана уволил, но он реально забил и даже не пытался как то ситуацию разрулить. Вообщем я не сомневаюсь что Владимир Евгеньевич Леваков проявится в новой должности на каком-нибудь достойном его таланта месте)) Что касается ASBIS в его текущем виде, все процессы В.Е. в свое время отладил отлично. Думаю, что и сейчас там можно нормально работать. Хотя я никогда не пересекался с новым руководством и непонятно, насколько они адекватные там. Но по фотке вроде бы норм)

Осторожно! Ксения Виницкая! Ни при каких обстоятельствах не берите на работу Виницкую Ксению Тимуровну, 1983 года рождения. Ксения Тимуровна Виницкая известная скандалистка и кляузница. Приняв ее на работу, вы получите в интернете сотни негативных отзывов о своей компании. Причем, делать это Ксения Тимуровна будет не только после увольнения, но и в рабочее время, которое вы ей оплачиваете. Как сотрудник Ксения Тимуровна не выдерживает никакой критики. Любое поручение начальства вызывает у нее скрытое раздражение, а нередко и открытую конфронтацию. Работа мешает г-же Виницкой заниматься личными делами – ее аккаунтами в соцсетях и на сайтах знакомств. Соцсети – единственное, что интересует Ксению Виницкую, в день она размещается на своих аккаунтах до сотни сообщений. Как следствие, ни на одном из своих мест Ксения Виницкая не задерживается долго. Уволившись, г-жа Виницкая выливает на бывшую компанию двойные потоки грязи, как анонимно, так и под своим именем. Достается и руководству, и бывшим коллегам, честно зарабатывающим на жизнь. Все эти мелкие кляузы преподносятся, как борьба за справедливость, хотя причины ее неуживчивости довольно просты: профнепригодность, личная неустроенность, лень и бред сутяжничества. Ксения Тимуровна Виницкая обычно претендует на вакансии, связанные кадровым делопроизводством, набором персонала. Она ссылается на 7-летний опыт работы в компаниях. В пять из них Ксению Тимуровну пристроила ее мама – Татьяна Всеволодовна Виницкая, но даже в них Ксения Тимуровна умудрялась заниматься интригами. Судите сами, нужен ли Вам сотрудник?

Очень хорошая компания для тех, кто не боится работы! До "Асбиса" мне, конечно, жилось спокойнее)) Но это спокойствие стало в какой-то момент затягивать как болото – никаких перспектив. Вроде бы, никто не трогает, идешь себе по накатанной колее, с клиентами одними и теми же созваниваешься, таблички заполняешь. Все предсказуемо и стабильно до тошноты. Когда стало совсем невмоготу, я уволилась с насиженного местечка) Из своего "болотца" я попала в "Асбис" в руки к нашему прекрасному руководителю Владимиру Евгеньевичу, который очень быстро меня "привел в чувства". Попробую, не сильно растекаясь, сформулировать, что меня приятно удивило в новом руководителе: - профессионал своего дела, может дать конкретный совет, как работать с тем или иным клиентом, как вести переговоры и так далее; - любит свое дело, уважает подчиненных, действительно искренне переживает, если что-то не получается; - хочет и может обучать и делиться знаниями; - требовательный, но все его требования адекватны нашим возможностям; - галантный мужчина, который может очень тактично и в нужный момент сделать вам комплимент)) Короче говоря, жизнь заиграла новыми красками. В "Асбисе" я впервые узнала, что и на работе можно проживать увлекательную, интенсивную, яркую жизнь, радоваться удачам и неудачам, а не просто отсиживать от звонка до звонка. Что касается финансовой составляющей, то тут придраться не к чему. Зарплата белая, выдается строго в утвержденные дни. Поработав в "Асбисе" я и забыла, что как-то по-другому бывает.