Аскон-строй — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
327-46-01
Москва,
: проектирование зданий и сооружений для объектов министерства обороны.
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Аскон-строй. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
1. рабские труд в течении 24 часов в сутки при переделках по 15-20 раз по требованию заказчика.
2. невыплата заработная платы до 2-3 месяцев. постоянные обещания о выплатах. и так в течении 1 года
3. кидание сотрудников которые покинули компанию на деньги в полной мере. не оплата им зарплаты. командировочных. компенсации за отпуск.
4. опрокидывание подрядных организаций
5. командировки в разные места.
6. низкая никакая офиц зарплата.
7. ненормируемый рабочий день.
8. стиль управления и проектный менеджмент на низком уровне. задачи ставятся всеми начальниками подрядчиками директорами и заказчиками.
9. обещание выровнять ситуацию в течении года с реалиями никак не сходятся.
10. официальное оформление только после месяца работы.
повышенная заработная плата
1) Работа ТОЛЬКО с Гособоронзаказом.
Помещения не отвечают требованиям:
2) ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ - коридоры узкие, выход заблокирован (кнопка выхода у секретаря, которого не видно со стороны двери), рабочие места забиты проектами (бумагой) под завязку.
3) САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКИМ - рабочее место - только стол (маленькие комнаты - много специалистов), нет кухни.
4) Большая загрузка работой (не было времени даже показать мне мое рабочее место и место для обеда, лица сотрудников показались изможденными).
5) Кроме главного конструктора больше взрослых-опытных специалистов не заметил.
6) Расчетных программ сертифицированных пока нет.
Выводы:
1) Заказчик ОДИН - Ситуация разрешится - финансирование-работа закончится.
2) учтите ВСЕ ПОЖАРНЫЕ НОРМЫ НАПИСАНЫ КРОВЬЮ - Начнется пожар - начнется паника - мало кто убежит - если первой убежит секретарь, если создастся пробка в коридорах, если загорится бумага на столах
3) Нет места-архива, чтобы убрать проекты со стола - навести порядок на рабочем месте. Хорошо пообедать тоже не удастся.
4) Спокойно пообедать не удастся. Большая психологическая нагрузка - скорее всего придется перерабатывать/оставаться сверхурочно из-за растущего комплекса вины (сам же не успеваешь выполнять свою работу!, хотя по факту придется выполнять 16 часовую работу за 8 часов), соответственно за свой счет. Навести порядок на рабочем месте, скорее всего нет сил, желания и времени (даже если время, силы и желание появятся - см. п. 3).
5) Отсутствие специалистов ОПЫТНЫХ наводит на подозрение (мастер своего дела сам выбирает себе работу - а не работа его - он знает свои силы и возможности).
6) Уверенности в правильности расчетов нет - снижает степень и скорость работы.
Набор новых специалистов и открытие нового офиса наводит на мысль - скорее всего тоже набьют помещения как банку - селедкой (хотели бы освободить пространство для уже работающих давно сделали)
Специалисты хорошие, но молчаливые - работодатель пользуется и исправлять ситуацию вряд ли будет - сидят же молчат и работают.
Учтите - мастер своего дела сам выбирает себе работу - а не работа его - он знает свои силы и возможности. Этому дополнительно способствует большая конкуренция на рынке труда - если уверен в себе, своей работе и своих решениях - работу найдешь за ОДИН ДЕНЬ (проверено мастерами и грамотными специалистами).
Работа с Гособоронзаказом - при сложившейся ситуации работа есть и ее много.
Хороший, даже отличный опыт можно получить по проектированию в сейсмических и геологически опасных районах.
Коллектив хороший, доброжелательный.
Специалисты есть грамотные.
Говорят - собираются новый офис открывать.
Люди, подскажите пожалуйста, стоит ли связываться с этим АСКОНом?
Но! Полный хаос в конторе. Постоянные перемены невероятно мешают работе. Нет четкой структуры в управлении компании, самодурство некоторых руководителей, в частности Зам.рук.по проект., игнорирование нормативов, (видимо из-за прохождения военной экспертизы), сжатые сроки, выдача сырых материалов. В общем работать можно, минусы есть везде. Насчет цирка в Асконе как сказано выше - это точно. :)
Плюсы: интересные объекты, отличный коллектив, грамотные специалисты в основном работают, высокая з/п, выплачивается всегда в срок, неплохое программное обеспечение, сильный директорский состав - Торопов и Цапаев каждый в своей области.
Очень мешают люди которые устраиваются на короткий срок, нарушают рабочий процесс!
Достойная компания, уволился в связи с переездом в другой город. Проблем с зарплатой и расчетом не было.Компания для тех кто хочет и главное умеет работать!
З/п не вся белая, но всё-таки бОльшая ее часть.
За переработку действительно не доплачивают, но зато дают отгулы.
К сожалению, социальных льгот практически нет. Нет ДМС, спортзала и других приятностей.
Начитавшись на данном сайте отзывов об Асконе, с ужасом пошла на собеседование. В итоге оказалось все гораздо лучше, чем пишут в отзывах. Приятный коллектив, адекватное начальство, которое не пытается самоутвердиться за счет унижения своих подчиненных. Очень грамотные главспецы. Режим работы можно немножко корректировать - тоже плюс. ( с 8-17, или 9-18).
Интересные объекты, заказы от МинОбор. Работы много, но насильно перерабатывать не заставляют.
Зарплата выплачивается всегда вовремя.
Я не вижу отрицательных моментов . Но если напрячься , то пожалуй они все очень амбициозны . Но в выражении своих амбиций вполне корректны.
В основном работает молодежь , хотя по отношению к моему почти 60-ти летнему возрасту , многие попадают в категорию молодых .
Мне нравится что среди них , многие кого я знал ранее по работе в Стройимпульсе . Цапаев , Семченков , Торопов . Девчонки молодые у них и симпатичные . На мой юмор , порой плоский , реагируют нормально . Мне с ними весело работать . Они у меня на подряде .
Текучка людей: не успеешь привыкнуть, как приходится учить и новое имя, и кто снова за что отвечает и где сидит.
Поступила на работу в Аскон будучи еще студенткой, после учебы так и осталась.
Коллектив дружный, душевный и довольно молодой: можно советоваться и учиться, не боясь что тебя съедят.
Руководство обучение приветствует, подсказывает, но и сам в бешеном темпе работы быстро хватаешь новое. Компьютеры мощные, мониторы хорошие, офис в центре города.
Работать приходится много и сложно, но и платят за это хорошо.
не заметил
Компания высококвалифицированных специалистов. Госзаказы говорят о стабильности. Новый офис на Фонтанке великолепен. Коллектив профессионалов.
Тесное рабочее место, отсутствие кухни
Перспективная, развивающаяся компания. Как и многие другие прошла через финансовые трудности. В данный момент в компании наблюдается стремительный подъем. Работы много - соответственно есть возможность зарабатывать... Ритм работы действительно высокий - но в связи с этим возможность быстрого получения опыта. Людям, которые просиживают штаны тут делать нечего!
26 апр | Пятница
Аноним
26 апр | Пятница
Аноним
Нет компенсации мобильной связи/корпоративной сим-карты.
Условия лучше, чем во многих компаниях (работа вахтовым методом). Билеты покупает организация, до самого дома - ничего не надо покупать самому и ждать пока вернут. Уровень ЗП гораздо интереснее, чем в нефтегазовой отрасли. Питание, проживание - норм.
26 апр | Пятница
Gussie
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.