Аскона, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Если не хотите поседеть от постоянных нервов, проверок, переработок, начальников самодуров которые никогда не пойдут вам на встречу - не ходите в эту компанию НЕ ЗА ЧТО!!! Такого я за свою жизнь еще не видела!!! Можно долго описывать какой беспредел со стороны начальства происходит. Чтобы уйти домой нужно заполнить 8 отчетов, не хочешь перерабатывать-увольняйся никто не держит. Доходит до того что ты сам оплачиваешь доставки!!! Планы ставят нереальные! Проработала год и не выдержала. Каждый месяц кто нибудь да увольняется. Урс и работники офиса могут вас оскорблять, орать, если вы скажете что то в ответ- штраф. Постоянные недостачи- платите вы! В итоге 30%зп это штрафы. Когда устраивалась было все хорошо, но за год компания превратилась в эльдорадо!!! Общаюсь с теми кто еще работает, не уходят только из за кризиса и говорят что все только хуже и хуже!!! Этой компании не нужны личности или адекватные грамотные сотрудники, нужна серая масса которая будет зарабатывать для них деньги и беспрекословно подчиняться всем указаниям и распоряжениям, которые в большей массе полный бред.

Кого зовут на собеседование, имейте ввиду: после испытательного срока оклад 8 000 - 13% подоходного налога. Таким образом, одна смена - 500(!!!!) рублей всего. Постоянные переработки и доп.смены, которые не оплачиваются в двойном размере. Ужасно то, что продавцов много - покупателей мало. Продавцы должны конкурировать между собой за покупателя. Как правило, все будни - неходовые, 1-2 матраса в день. Процент продавца - от 1% до 4% с товара. Конечно, 1%-2% - это на самые ходовые и бюджетные модели. То есть, самый дешевый матрас стоит около 14 тыс.( для начала - попробуй, продай, без опыта в данной сфере!). Продавец получает с него мелочь - 140 рублей. Учти, что нет такого продавца, который в каждую свою смену обязательно продал бы что-нибудь, в основном, это сидение в пустынном зале. Планы на магазин даются из воздуха, никак не из проходимости магазина. Личный план продавца тоже непомерно завышен. Если хотите там заработать - придётся сначала месяца 3-4 сосать лапу.

Был только на собеседовании. Точка находится в ТЦ "Вива" Москва, Южное Бутово. Собеседование проводил директор салона Игорь. Что сразу бросилось в глаза: набирают людей от которых пытаются выжить максимум пользы для себя, при этом заплатить по минимуму. Такое ощущение что ищут продавцов космических кораблей или комплектующих для них, а не матрасов. У меня довольно большой опыт в продажах в различных крупных компаниях, но с таким требованиями сталкиваюсь впервые: холодные звонки 60% времени, работа на ногах с 10:00 до 22:00, дополнительные переработки не оплачиваются, график 3х2, дополнительные требованию можете уточнить на собеседовании)) Если учитывать официальную зарплату в 12 000 руб плюс к этому постоянные проверки и штрафы озвученные на собеседовании и указанные в предыдущих отзывах, то это просто абсурд. На мой взгляд 4% с продаж не особо повлияют на общую картину. При этом Игорь называет среднюю зарплату продавца салона 105 000 руб. Очень хотелось пообщаться с продавцами, но не было удобного времени. В общем, никого не отговариваю от выбора данной компании, лично для меня - потраченное время даже на собеседование.

Я проработала в этой компании полтора месяца и бежала от туда, куда глаза глядят. Меня заставляли стоять по пол дня, всем подряд улыбаться и отвечать на вопросы клиентов. А информацию в полном объеме не предоставили. Когда обращалась к коллегам за помощью.... да там всем на все наплевать. Разговаривала с девочкой, которая там уже месяцев 7-8 работает, говорит, что главное - это убедить клиента, и будет тебе счастье. И остальные также, ну ей богу - это СЕКТА!!! У них у всех одно на уме - мотивация, как еще всучить клиенту матрас или подушку... Постоянные отчеты, заполнения кучи ненужной макулатуры... в общем - фу! Сейчас работаю также с мебелью, но с кухонной. И несказанно рада!

Вы не представляете как ведут себя владельцы компании Торговый дом Аскона. Рассказывают тебе про кризис, сложные времена, какие заказчики не хорошие зарплату придется немного урезать потом и ее начали задерживать. Так и хотелось сказать – нет денег на з/п – бери кредит, а не кредитуйся за счет работников. Эту и не только информацию я оставил в отзывах на сайтах о этой компании. Но не-тут- то было их вот уже второй раз удаляют. Мне не лень я еще раз выложил свои мысли по поводу развода еще и на этом сайте https://work-info.org/otzyvy-o Думаете на вас нет управы?!!

Это была замечательная компания до смены руководства и прихода к власти самодура Яковлева И.В.. Он привносит в Аскону все то плохое, что было в Эльдорадо и очень это продвигает. Считает, что мы рабы и у нас не должно быть личного времени, а только продажи и выполнение никому не нужных показателей. Он уволил много сильных и опытных сотрудников. С его приходом пропало желание ходить на работу, ощущается постоянное напряжение и негатив. Просьба к вышестоящему руководству: обратить внимание на то что происходит в компании! Отдельное спасибо Рыбасову А.Л.! Под его руководством хотелось ходить на работу и трудиться на благо компании.

Этот магазин не выполнял планы последнее время с приходом нового директора, подряд три месяца планы выполнялись и даже выше, господин Морозов и РФо подставили и уволили нового директора опустив магазин на прежнии показатели. Видимо владельцам не нужны грамотные и талантливые люди на их месте я бы поставил уволенного директора на управление Федеральным округом, а городского и нынешнего РФО убрал но это при УСЛОВИИ ЕСЛИ ВАЖНЫ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ а не очковтиратели. Отдельных слов заслуживает кадровик в Новосибирске, Господа ВЫСШЕЕ руководство вы вообще не владеете ситуацией на местах или.....

Сначала неделю ждал тех интервью, после интервью сказали что "произвел хорошое впечатление", дальше неделю ожидания и отказ! Хоть бы сказали причину, но ее тоже нет! Если дорого время, я бы сюда не совался

особо хорошего мало в связи с тем что к сотрудникам относятся как к стаду рабов заставляя лелать вещи которые они не обязанны . текст недавей асконовской разсылки по торговым точкам от одного Упровляющих Розничной Сетью. Коллеги, мы все очень хорошо поработали по клиентской базе в конце января, в рамках предстоящего подорожания. Например 1 февраля 1 из наших салонов принял заказов на 860 000. Из них только 58 000 новые клиенты. ОСТАЛЬНЫЕ 802 000 ТОЛЬКО НАРАБОТКИ. Сейчас уникальные скидки на подушки СП. Практически каждый из нас спит на подушках СП. И каждому из нас они нравятся. ПОДУШКИ СП ЛУЧШИЙ ПОДАРОК НА 14,23 ФЕВРАЛЯ И 8 МАРТА. Мы не в коем случае не должны говорить клиентам что прошло подорожание на 15-60% и цены зафиксировались. Надо говорить что «В НАЧАЛЕ ФЕВРАЛЯ БЫЛО ПРОМЕЖУТОЧНОЕ ПОДОРОЖАНИЕ НА 15% И ЕЩЕ НА 20% ПОДОРОЖАНИЕ БУДЕТ С 1 МАРТА» С сегодняшнего дня и до 23 февраля высылать реестр обзвоненных клиентов вместе с ежедневным отчетом. МИНИМУМ 20 КОНТАКТОВ В ДЕНЬ. НАПОМИНАЮ ЧТО ВАШИХ КЛИЕНТОВ Я ВЫБОРОЧНО ПРОЗВАНИВАЮ. Для тех кто не пришлет, забудет, не успеет и т.д. депремирование. После общения по телефону со справочной службой не одно ответственное лицо об этом не слышало. что означает что лож своим клиентам это нормально!

Проработала в Асконе ни один год. Что касается вопроса заработной платы - вот тут минусов полно: вечные штрафы практически без причин, премирование гораздо меньше, чем вас могут оштрафовать. Начальству вообще не важно, что сотрудники работают как ломовая лошадь и ишачат без выходных, благодарности никакой; планы не снижают, даже если не выполняются они на протяжении большого промежутка времени, только больше требуют и проверки назначают, по их мнению менеджерам достаточно и ставки, поэтому они не работают. Сейчас на всех сайтах в вакансии указана очень высокая заработная плата. По факту такого не будет. Можете не надеяться. Если вы мазохист и хотите поработать в аду, то Welcome! И на счет стажеров. Пока вы стажер с вас сдувают пылинки. Как только станете менеджером - все! сказка закончится (и з.п. кстати сразу станет меньше)

Было прочитано много отзывов пред тем, как окончательно принять приглашение на ассессмент. Честно сказать, отзывы почти все от неадекватных продавцов, которые просто не знают и не понимают специфику работы в федеральных сетях...но не об этом... Для начала хочу заметить, что ассессмент это не то, что происходило в асконе. Им должно быть стыдно! Второе - почти все задания были составлены неграмотно. Из 6 кандидатов их понял только один (внутренний кандидат, что и понятно). При чем внутренний сотрудник явно готовился именно к этим заданиям... Самое для меня удивительно, что в результате выбрали человека, по всем критериям, одного из самых слабых. Отмели явных лидеров. То есть компании не нужны лидеры. Ей нужны послушные менеджеры, выполняющие безоговорочно что бы кто бы не сказал, кивающие головой и не задающие много вопросов. Удачи вам с такими, что сказать))

ну что поехали 1) берут очень быстро стоит по улыбаться на собеседовании (видимо улыбка на собеседовании говорит о том что ты дебил и на все согласен) 2) на собеседовании было сказанно что первые два месяца т.к ты стажер оклад будет 7 тыс, но можете не волноваться особо не напрягаясь и не впаривая можете получать 15 потом ,оклад будет 10 охринительные бонусы от продаж а по факту ты будешь рвать жопу и получать будешь копейки лучший продавец в салоне которая продает не меньше чем на 1млн руб получает всего 18 тыс рублей я была в шоке честно говоря, узнала правда об этом только тогда когда отдала документы на подпись ((( 3) непонятный график 5/2 5/1 3/3 в общем пипец ни дел ни каких не сделать ,ни отдохнуть толком 4)нет ни какой подсобки где можно было бы переодеться и спокойно поесть ,переодеваешься по среди магазина ,ешь тоже, если куча народу в магазине будешь терпеть пока они не рассосутся 5)директор т.к у нее нет своего кабинета сидит посреди зала и смотрит на тебя это очень смущает и кстати директора там получают 25 тыс руб что тоже очень смешно 6) ни кто ни чего толком не объясняет и не учит тебя а как будешь сдавать эти ебучие тесты после 2 месяцев никого не волнует

Работаю напротив в Орматеке,смотрю и удивляюсь,как люди там работают и устраиваются еще в эту компанию. Целый день движение,как в муравейнике. Никто никогда не сидит,не отдыхает,бедный несчастный народ. Узнавала о зарплате в Асконе у соседей,то же самое,что и в Орматеке,но у нас уважение к сотрудникам. Там несчастные сотрудники постоянно в работе,постоянно руководство недовольно,орет на сотрудников,унижает,оскорбляет. Ребята не устраивайтесь туда ,будете фаршем.....Жаль сотрудники,мои соседи,все ребята очень и очень достойные и умницы великие.

Стресс, очень большой стресс. Вы пришли в компанию и вами никто не занимается. Вы брошены, как хотите так и выплывайте. Никто ничего вам не объясняет и не помогает. Каждый сам за себя. Поддержки не ждите. Менеджеры забирают у вас клиентов, а вам надо пока вы стажер, наторговать на 300 т. р., чтобы получить не голый оклад. УРСы злые и тупые. С вас все требуют, а вы стоите как после душа и не можете понять, что с вас требуют, если ничего не объяснили, не показали, не рассказали. Для молодых до 30 лет еще нормально, можно потерпеть, но вот кому за 30 будет очень тяжело.

Пару слов о работе сочинского филиала Абсолютное неуважение сотрудников,в приоритете не польза которую ты приносишь компании а лизоблюдство. Никакой мотивации на принесение пользы компании. Ты либо восхваляешь мудрость руководства либо отправляешся из компании потому как работать невозможно. Управляющий неоднократно по собственному желанию если достигается его личный план снижает отгрузки магазина не давая сотрудникам зарабатывать. Создается впечатление что ты работаешь лично на господина управляющего и должен постоянно восхвалять его величие.

Хамское отношение начальства. Учить никто не хочет, но требует знать идиотскую программу "Галлактику".. Переработки, если ты новенький, то вся идиотская работа - раздача листовок, уборка ...твое. Коллектив "милый" только когда это не касается клиентов, т.е. денег. Несколько раз оформляли мои договора на себя (в том числе и управляющая) . "Галлактику" нужно сдавать по скайпу в Москву ! ...и принимает ее редкостная хамка.. Обед никогда не был час...а если пытался возмутиться, то тебе читали нотацию какой ты жуткий работник...хотя все три месяца свой стажерский план я перевыполняла...

Действительно "новый" формат торговли в нашей стране. Не имеющий ничего общего с нормальными человеческими отношениями. Если кто-то заметил "тем кто в асконе" тяжело общаться в повседневной жизни, они постоянно взвинчены, ждут удара, подвоха и доноса с любой стороны. Со стороны похожи на заводные игрушки. Это конечно продукт менеджмента.. Да - это работает. С этим спорить просто глупо. Естественно набирают людей не особо избалованных опытом. Им же будет с чем сранить )) Любое сомнение в правоте выбранного курса подавляется веским аргументом - "все подыхают, мы процветаем. Значит мы всё делам правильно!". Их корпоративные тренинги - это отдельная история, в водин момент мне показалось что действительно сейчас будем пускать кровь и расписываться ею под клятвой жить "ради интересов Асконы". Мозгом я понимаю каждый их шаг. Но совестью.. Короче она у меня есть )) Поэтому я уже не в Асконе. А вообще несколько нормальных людей было. Но быдлота с промытым мозгом подавляет. Платили хорошо.

Уважаемые руководители ЮФО!!! Обратите пожалуйста Ваше внимание на большую текучку менеджеров и стажеров в ТЦ ТАТУЛЯН....ВАМ не кажется, что стоит обратить ВАШЕ пристальное внимание на руководство директора ТТ....ужасное отношение к персоналу, помощь отсутствует в обучении, хотя это непосредственные обязанности директора за которую он получает зарплату!!! Директор не компетентен как руководитель и наставник!Атмосфера в коллективе неблагоприятная! Возможно стоит пересмотреть кадровую политику чтобы ТТ приносила большие доходы и ситуация в продажах и с текучкой сотрудников поменяется в положительную сторону!!!! С уважением к руководству ЮФО! ..О компании отзывы самые хорошие! )

В целом ничего хорошего,подгонка плана в конце месяца,хотя товар клиент получает по факту в начале месяца ??? смысл? полнейший бардак и беспорядок от магазина до службы доставки. после смены регионального представителя работать стало ужастно, коллектив сменился,нет чувства команды. все таки Станислав Урсул был молодец. отдельное спасибо логистике, руководитель похоже не знает что творит. перед клиентами стыдно.

Заработная плата далеко не та что обещали на собеседовании, планы действительно беруться из воздуха - сами попробуйте наторговать 1500000 этими матрасами, чтоб получить копеечную премию в 3000 к з/п.цены на кровати реально не соответствуют кач-ву, а начальство требует продаж.продавцы действительно делают работу за аналитиков, уборщиков и менеджеров по сервису.спрашивается, а когда торговать то???????? безумное кол-во всяких ненужных отчетов, постоянные объяснительные и штрафы по любому поводу.на собеседовании обещали достойную з/ п , а чтоб ее получить каждому продавцу нужно ежемесячно торговать на 700000-800000 ,при этом аскона сотрудничает с другими магазинами и партнерами, где цены дешевле, а маркетинг (галимый) реально сильнее.В асконе можно конечно работать, но только тем кого устроит з/п 12000-14000 наличными.лично я снова ищу работу.в Асконе 2 месяца стажировка - это 7500 оклад и главное продать на 200000 тогда будет премия тоже 7500, далее идет помошник менеджера 8000+ %(2%), и менеджер 10000+% +премия за план дай Бог раз в три месяца чтоб выходило 3000.А планы растут..........

Топили на собеседовании: требовательно, настойчиво задавали некорректные вопросы. Предлагали пройти странные тесты. Но по итогам собеседования, фформили сразу. Но жутко достали миллионом различных тренингов: постоянные тестирования, экзамены, проверки. Агрессивный метод продаж: к покупателям нужно цепляться, а захаживает их не так уж и много. Чтобы купили кровать за 100 тысяч - это же нонсанс какой-то. Люди, услышав, что подушки от 5000 - бегут из магазина, со словами: "потом, потом зайдем". И не возвращаются. На продажах далеко не поднимешься - поток покупателей просто ничтожный. Обеды по 15 минут. Обещают график: 3/2, 4/3, а по факту пашешь 5 дней в неделю, по 12 часов, так как текучка кадров просто колоссальная. Обещают оклад в 30000+% (хотя как я вообще могла в это поверить), но со 2-ого месяца 30000 превращаются в 12000 +%. Подозрительный расчет зп, в котором, в выигрыше, только управляющий. Иногда орет, высокомерно объясняет все, если ты неправ: "куда лезешь? иди на место, если не умеешь!" - и причем кричит так на всех, даже на тех, на ком держатся продажи. Все бегут из асконы. Убегаю и я.