Добавить отзыв Найти отзыв

Аскона, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Оборудование для лабораторий

(495) 685-92-64
Москва, Хуторская 2-я, 38а ст15 - 1 этаж, БЦ Mirland
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Аскона, ООО, торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Будьте осторожны, херово, только первые пол года, потом затягивает. Высокая конкуренция, очень много умных людей работает в компании, все начитанные, но в основном с портала. Руководство только рот открывает, так ты уже культурно обогащаться. Если Вы готовы к тому, что нахрен вы ни кому не нужны, то идите в Аскону. Там за ваше обучение Ваш наставник получит 3000р, будет радостно вкладывать в Вас все свои знания, т.к. вскоре Вы будете его "конкурентом" в продажах. Да не пугайтесь вы, никто в Вас вкладываться не будет, 3000р Ваш наставник получит от продажи 1-го дивана, а вы ему нахрен не нужны, только если договоритесь забивать на вас заказы, но это уже другая история)). 5-ку поставил для поржать
Самая перспективная компания в своем рынке. Возможности быстрого карьерного роста. График с выходным на буднях. Тренировка ног, в частности икроножных мышц. Будете больше ценить прежнее место работы. Узнаете, что в Асконе старший менеджер, директор салона - это обслуга "менеджеров по продажам" и УРС. УРС - это управляющий розничной сети по сути занимающийся консолидацией оперативной отчетности для того чтобы руководители более высокого уровня имели возможность спросить через них с директоров, т.е. вовсе не управляющий продажами. Менеджер по продажам - это продавец, который управляет продажами от привлечения клиента, до отгрузки, а также ведущий паспорт клиента и формирующий новые коммерческие предложения. Продавец - это либо зажравшийся менеджер, не желающий ничего делать кроме прямых продаж, либо не обученный сотрудник умеющий только шарахаться по ТТ. ТТ - это торговая точка. ТТ всех магазинов выглядит по разному, т.к. нет единого подхода в Маркетинге. Точнее он есть, но его никто не соблюдает, не контролирует и не обеспечивает. Также узнаете слова СРМ и КТЧ. т.к. эти абривиатуры прописаны в регламентах, руководство разных уровней думает, что управляет продажами. Да, будет над чем по горевать, если не по ржать. Узнаете что в Икее продаются матрасы изготовленные в Асконе, но на них жалуются клиенты и по этому приходят в аскону и покупают для замены матрасы в Асконе не зная, что у них уже есть матрас из Асконы)). Узнаете что Шведы купившие Аскону не смогли внедрить нормальную информационную систему за 20 лет. Узнаете, что магазинов будет еще больше и перспектив еще больше. Зарплата белая. Что заработал, то и получил. Зарплата стажеров больше зарплаты менеджеров. Стоит поработать стажером пару месяц, пока не найдет нормальную работу.
Карьерный рост...Возможен. Но, если будешь улыбаться УРС . Если у тебя стаж и опыт, на повышение не стоит рассчитывать. Проще взять со стороны сотрудника и менеджерам его обучать и " разгребать косяки" . Но, это сугубо моё мнение! Требований много. Продажи должны быть! К графику готовьте себя 4/2, но, для тех,кто хочет заработать, это будет преимуществом. Работа и отношение к сотрудникам изменилось со сменой руководства! (на это были свои причины)
Хочу сказать большое спасибо компании Аскона, за тот опыт, который получила. Это мой личный пример !Компания действительно предоставляет колоссальную базу развития, все официально, полный соц. пакет, и с коллективом мне всегда везло. Мы большая, дружная семья! (не СЕКТА!)) Бесплатное обучение, тренинги (в рабочее время), конкурсы (и подарки отличные) С полученными знаниями, тебя с руками и ногами, возьмут в мебель, куда угодно. Читаю отзывы и глаза на лоб лезут. Если ты идёшь на должность менеджера по продажам, то, должен понимать,что абсолютно всё будет зависеть только от тебя! Не можешь стоять в проходе,приглашая покупателей, - иди продавщицей на рынок (Тоже самое касается раздачи листовок,смотря как к этому относиться. Можно стоять с недовольным лицом, а можно опережать своих конкурентов и завлечь себе клиента) Нужно понимать в чём будет заключаться твоя работа! Обидно за эти грязные отзывы! Это происходит от того,что в Аскону берут всех! Про з/п - кто как работает, тот так и ест, как говорится. У стажёров не плохая мотивация. Сложновато летом,когда сезон отпусков и жара. Зато к Новому году есть возможность очень хорошо заработать! Большое спасибо за то, что я у вас работала, таких компаний очень мало!!!!!!
Очень ответственная работа--надо много всего знать.
Я проработала в компании недолго и серьезно заболела.Огромное спасибо за поддержку и понимание. И руководство и коллектив меня поддержали! Если бы не болезнь я бы с удовольствием вернулась в компанию.
Незнаю, как у кого, у нас главная проблема - весь день на ногах, уматываешься к концу дня сильно, но это осбенности профессии.
То, что здесь к каждому относятся, как он того заслуживает. Нормально работаешь, не халтуришь - и зарплата будет норм, и отношение достойное. Работала раньше в других магазинах, тоже в мебели - примерно суть везде та же, но в асконе хоть люди адекватные и с деньгами не обманывают. А кто жалуется что работать трудно и сваливает через месяц - так работать сейчас везде трудно, это фигней заниматься всегда легко.
Информации нет
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru
на первый месяц ЗП 15 000, но если быстро сдашь аттестацию, то жизнь налаживается)))
если Вы хотите работать и зарабатывать, то Вам в Аскону. эта Компания ушла намного дальше, чем многие региональные Компании. да, программа Галактика имеет свои сложности, но если есть желание разобраться, то все можно изучить и вникнуть. всегда можно попросить помощи у работающих менеджеров. ЗП белая, трудоустройство официальное
Практически нет,разве, что иногда,даже приходилось задержаться на работе составляя отчеты.
Хорошая зарплата,практически за просто так. да планы, отчеты итд, но за такие деньги в других фирмах спрос еще больше, но я целый день могу сидеть в интернете, плевать в потолок и общаться с друзьями, также после работы можно пойти хорошо гульнуть,а утром сново спокойно пойти на работу, зная, что сложностей не будет, главное чтобы перегаром не сильно пахло, и не слишком опаздывать.
Жесткий график, 2/2 - нет, чаще это 4/2, много переработок, захотел в отпуск - нет нельзя сейчас сезон. Постоянные проверки со стороны УРС, и воспитательные меры.
Крупная Федеральная компания, с отличной корпоративной культурой. Можно многому научиться - на тренингах. Зато в салоне, помогать никто не спешит, сам учи продукт на портале (это наверное нужно отнести к минусу о компании), сам учи регламенты и т.д. Но это школа "жизни" зато если выплыл во время испытательного срока, поплывешь отлично. Зарабатывать можно, но здесь действительно нужно торговать и с рекламными газетками побегать, и в проходе постоять приглашая покупателей, а иногда и побороться за клиента со "старыми" сотрудниками. ЗП своевременно без задержек, больничные и отпуска оплачиваются.
Минус для меня это постоянный поток клиентов. не успеваешь заняться делами по салону, а их не меньше, чем клиентов в день, сразу приходит покупатель.
Я работаю в Асконе первый год. На первых парах меня поддерживала директор салона. Другим менеджерам вообще было не до меня, очень много клиентов, ребята все в работе. Это потом, когда я уже стала на ровне с ними общаться с клиентами и предлагать товар, ребята стали активнее общаться. Что мне нравится в Асконе, это официальное трудоустройство с первого дня. Даже учитывая, что я первое время много учила информации, разбиралась в моделях и не работала с клиентами. Сюда же относится и зарплата, белая и точно в срок. В целом, нагрузка посильная, если совсем зашиваешься, коллеги по салону могут подхватить и помочь.
Это мнение скорее не для сотрудников Аскона, даже не для модных директоров продаж, даже не для самого Седова, а для партнеров, которые имеют бизнес с этой компанией. И ждать здесь, что господин Седов хоть как то вникнет в суть своего бизнеса не стоит. Это наглядный пример как можно поэтапно потерять долю своего бизнеса на мебельном рынке, будучи когда то лидером.Но как говорят большинство глав представительств -босс зажрался баблом ) Что касаемо обещаний о "белой компании" это действительно плюс компании,но на этом он и заканчивается.Минимальный оклад и является белым, потому что он минимальный,ну а с таким штатом сотрудников вести "серую" бухгалтерию -не реально и себе дороже ,вот и пафоса на всю страну о чистоте и белизне ) Деньги проще от государства прятать в маленьких компаниях типа Аскона-Век и прочих холдинговых организациях Асконы...
Компания Аскона это продукт работы господина Седова который смог в 20 веке до сегодняшнего дня поднять свой бизнес до такого уровня, на котором сейчас компания и находится. Беда всех больших компаний заключается в том, что собственник уже не принимает решений в развитии своего бизнеса, более того не понимает и не знает, что происходит на рынке и в регионах, тогда когда ему докладывают, что всё в порядке рост продаж, прибыли итд, ну либо для показательной порки, как это часто бывает при собраниях с руководителями представительств, найдут виновного прилюдно унизят : «Какого хуя он ещё работает здесь» - и всё, на этом построена ленивая политика, самого Седова). Ну уж, а потом после этих слов на собрании начинаются - репрессии увольнения итд, не разобравшись в первопричине. Именно так выполняют свою работу новомодные директора, а ныне Топ менеджмент. Рост прибыли и продаж, не может быть выражен в цифрах, в условиях не измеряемой самой компанией в рамках своего бизнеса ежегодной инфляцией, на том ТОП менеджмент и выезжает, а как засрать ухо боссу- ТОП менеджмент обучен, уж поверьте. Ершов и Говырин сделают своё дело перед Седовым ) Один великий человек в бизнесе, в свои года лично объехал весь мир инкогнито и выслушал мнение каждого потребителя своего продукта о своей компании, и через год своих поездок и заключений о своём бизнесе построенном, прежде всего на ином мнении он увеличил свои продажи и свою компанию в 3,6 раза, а своё детище поддерживают его сыновья уже в 21 веке. Становится очевидно, там где власть отдана наёмным сотрудникам, начиная от модных должностей -директора по продажам, маркетингу, развитию, глав представительств и.т.п никому не нужных раздутых штатных единиц которые в принципе своей работы выполняют функционал простого исполнителя это всё заканчивается «загоном» всех своих партнёров в те рамки где они просто вынуждены в сфере бизнеса переключаться к нормальным стабильным компаниям поставщикам, и партнёрам где ясны и понятны все методы и стратегии развития, а штат исполнителей тупо просят к выходу. Что же происходит сейчас в компании Аскона. Собственник далеко, в Португалии, а наемные лидеры мнений, нанимают на деньги компаний тренеров, вкладывают массу средств в служащих, импортируют в подчиненные структуры модные новшества, тренеров в тренде, где их учения построенные, прежде всего на теории, а свою «фишку» они уже давно потеряли. Самое интересное, когда им задают вопрос, а как это сделать? В ответ будет масса теории, возмущения как это ты не усвоил полученный материал , и не одного практического совета. И главное, они, эти новомодные директора, сидящие на своих «золотых Седовских яйцах» реально полагают, что вот сейчас рванём, вот сейчас сделаем! Не сделали, виноваты все, но только не их, не компетентные распоряжения, методика развития итд. Безусловно, есть рост открытия магазинов в ЦФО, но и есть процент их закрытия, а всё началось с Говырина-модного директора по продажам, выполнение планов стала лихорадочной, что повлияло на отток штата сотрудников, негативных отзывов, и всё это компенсируется до сих пор в : «мы ставим перед собой нереальные планы в целях достижения максимума» Бред, не работает, те затраты которые вкладываются в это понятие нецелесообразны по отношению к продажам с 2011 года. В целом компания застряла, всё перестало работать на полную мощность, как розница, так и опт, наглядный пример падение в ЦФО, Сибири и других регионах. Главный смысл работы в компании заключается в том, чтобы тупо махать головой, соглашаться на всё что предложено, без инициативы.
Нет по моему
Аскона норм компания. Я работаю на складе комплектовщиком, для меня ценно ЗП вовремя, условия по кайфу, начальство не напрягает особо. Чай печеньки, обеды компенсируют, так что жить можно)).
нет
Работаю в компании и всё устраивает.Хорошая зарплата,гибкий график,сплочённый коллектив, отличное руководство.Аskona даёт прекрасную возможность развития.
Не приметил
Начальство хорошее, производство современное. Ответственность большая, но все отражается в ЗП. Корпоративные ништяки прикольные, для детишек можно путевку выбить в лето, про подарки на НГ вообще молчу.
не увидел
. Аскона компания передовая, все технологии современны, оборудование по последнему слову техники. Работать одно удовольствие. Смены по графику, обеды компенсируют, отпуска, больничный не вопрос
Не увидел
Начальство не лютое, сверхнормы не требуют, зпшка белая и на карту, отпуска, больничные все имеется. Даже детям два раза путевку получал. В общем все так, как должно быть в нормальной компании)
все в норме
Меня в Асконе привлекли условия труда: зп в срок, соц пакет, работа официальная, компенсация питания и транспорт до фабрики. Начальство не жестит, требует по силам и возможностям. Работаю комплектовщиком на фабрике.
Не увидел
Работаю в головном офисе Асконы менеджером по развитию. У нас как у продавцов, свои планы, отчеты, программы. Такую же зарплату платят, оклад + KPI, так же ходим в отпуск, на больничный. Различие только в графике. У меня он привычный 5/2.
-
Работаю на фабрике во Владимирской области с 2015. Во всей округе норм работы не было и нет, а тут деньгу хорошую платят, четкий график работы, отпуска и мед страховка. За такую работу все держаться.
Меня в Аскону друг привел. Он экспедитор, а я на складе. Работа отличная, четкий график, своевременная зп, начальство не наседает. Бывают запары, но не часто. На первое время после института отличная работа
Не нахожу отрицательных сторон работы.
Я прочитала все отзывы и положительные и отрицательные! Могу сказать только одно - если вы приходите в компанию, чтобы "Получать заработную плату", а не "Зарабатывать" - вам точно не сюда. Лично для меня компания много сделала - я пришла еще будучи студенткой института, а сейчас занимаю должность директора салона, у нас отличный коллектив и все гадости, которые здесь написаны о компании - к нам никакого отношения не имеют!
Отрицательных сторон не увидел
Из Асконы уходят только слабые духом и не желающие работать. На моей памяти за 4 года работы бывали кадры, приходили, посидели, поныли и ушли. Ну флаг вам в руки. В продажах нужно быть активным, тогда и увидишь хорошие цифры по перечислении нала на карточку. Я за свое время работы маленькую зарплату ни разу не получал, даже из не очень доходных месяцев выжимал максимум. Хочешь жить, умей продавать))
18 ноя | Понедельник
Абдулхаким
Работал заправщик тут 6 месяц. Сейчас еду на родину. работа класс, зп норм

18 ноя | Понедельник
Абдулхаким
Работал заправщик тут 6 месяц. Сейчас еду на родину. работа класс, зп норм