Ассоциация Электронных Торговых Площадок — отзывы сотрудников о работе в компании

1. Никакого официального трудоустройства до прохождения "экзамена" с цетром в Нижнем Новгороде (теряете 2 недели, по факту; после они не оплачиваются) 2. Д.Ф. мнит себя матерью богом, которой всё можно. 3. Если вы прошли так называемый экзамен, то увидите в полтора раза меньшую зарплату, нежели обещали (и ту, через 1.5 месяца) И можете забыть про карьерный рост, всех рук-й берут со стороны. 4. Отсутствие как такового общения и взаимодействия между отделами. 5. Никакого соц. пакета. 6. Хотите съездить к клиентам чтобы лично с ними провести презентацию т.к. по скайпу они не хотят? - забудьте о оплате (Копейки, но сам факт.) 7. Трудовую по увольнению будете получать через "Почту России", дальше думаю не надо пояснять, в чём минут :D И много - много всего интересного.. Если вы рассматриваете данную "контору" для трудоустройства - крайне не советую, себе же дороже.

Жуткая дискриминация по национальному признаку, шантаж и угрозы работникам, которые хотят отстаивать свои права, невыплата зарплаты по 2-3 месяца, в том числе отцам малолетних детей, нечеловеческая духота в помещениях из-за плохо работающих работников и их огромной скученности, постоянное хамство и оскорбления со стороны менеджеров

Устраивался к ним программистом. Дали монструозное тестовое задание. Потратил больше 20 часов чтобы его сделать, отправил им - в ответ тишина. Я всё понимаю, мог не подойти и всё такое, но надо уважать соискателей и их время, как минимум давать подробный фидбек. Особенно примечательно что на собеседовании развёрнутый ответ по тестовому заданию обещали дать в любом случае.

При увольнении не отдают премию за продажи прошлого месяца и надбавок по договору. ЗП на собеседовании озвучивают 30+%, на деле 20+%, есть понижение премии выполнении меньше 100%плана. Вся база холодная, хотя на собеседовании говорят что 50/50. Входящих заявок новички не получают. Задержки с выплатой зп по 2-3 недели, сами коллеги говорят, что такое постоянно и уже привыкли. И просто убогий офис.

потратил почти 3 недели, 3 собеседования 2 задания, игра по телефону Абсолютно не компетентные специалисты Лучший менеджер по продажам на двух последних работах, и эти люди говорят что я не умею продавать - бред. Не тратьте своё время не ходите в данную компанию, а также почитайте отзывы о задержках ЗП. Всем удачи, спасибо за внимание

Я не являюсь сотрудником данной компании. Она меня всего-лишь кинула. Позвонили, предложили услуги по обучению, прислали договор, я его подписал, оплатил. А услуги так и не оказали. Подал на эту компанию в суд. Вот ссылка: https://kad.arbitr.ru/PublishReport?instanceId=a3b2f770-d641-4e0c-9c5f-9428cbc18cba НЕ СОВЕТУЮ ОБРАЩАТЬСЯ!!! ОНИ КИДАЮТ!

Факты: При увольнении не отдают премию за продажи прошлого месяца и надбавок по договору. ЗП ниже чем говорят на собеседовании. Все звонки холодные, "теплые" заявки даются только старичкам. Базу для работы дает руководитель на свой выбор. Никакого обучения, вникайте сами. Постоянные задержки с выплатой зп по 2-3 недели.

Какой бы вы не были охренительный продажник,не ждите свою зп вовремя,это проблема не покидает аэтп с самого ее основания. Отзывы сотрудников(сплошь положительные)это конечно же вранье,либо их зарплата позволяет им жить месяц на аванс. Если вы всё же продали продукты,то выжимать вас будут только так,ведь вы такой 1 на 100 продажников по России. Хоть сотрудники и пишут сейчас хорошо,уходя,они все плюются.Потому что компания не заботится о сотрудниках. Зарплату задерживают,пенсионные отчисления через раз.Ни о каких дмс и льготах и речи нет)) Но есть идея,амбиции и много бла-бла-бла

Серая зарплата. Постоянные задержки по зарплате (от месяца до двух). Сплошные склоки и наушничество. Карьерный рост невозможен. Филиалы закрывают. Проводят сокращения. Продукт не рабочий. Руководство жирует.

1. Серая зарплата 2. Оставшееся руководство - безграмотные и хамоватые 3. Карьерный рост только для своих 4. Весь адекват был уволен под давлением и шантажем 5. Скоро банкроты

Спасибо селдону, благодаря им я понял что продажи это не мое! Ну не умею я по ушам ездить, врать не умею и обещать то что никогда не будет сделано! Жалко мне людей! Я то считаю что нужно продавать то что и сам бы купил, но с селдоном (и особенно их селдоном базисом) это не работает. Так что досвиданья, рад что ушел.

Денег в компании нет, зарплата постоянно задерживается на 2-3 месяца, при увольнении ничего не выплачивают (не смотря на "белую" схему работы). и руководству (Михайленко Константин и Димитров Илия) абсолютно плевать на сотрудника у которого семья, съемная квартира, болеют родственники - главное в их говоле - новая версия Селдон. Наверно они думают, что Селдоном можно запоатить за квартиру или купить продукты. БАЛАГАН одним словом!

Была в группе Ягненой. Первое впечатление, как о руководителе, было вполне приятным. Потом полное разочарование. Человек считает себя безгранично умным, и на фоне новых сотрудников всячески подчеркивает свои блистательные знания продукта и методологии продаж. За советами к человеку обращаться можно, но подача ответа будет происходить с четкого поцыкивания, и с видом фильдеперсовой модам. От такой подачи нередко начинают сжиматься зубы и кулаки, как будто путешествие в нокаут сия персоны становится максимально неизбежным. Я конечно не Ронда Роузи, но втащить могу. Еще эта дама уделяет недостаточно времени на личную гигиену. Шмон, в и так душном помещении, как-будто магнитом, вытаскивает вкусный завтрак и обед. Задержка з/п постоянная. Не ждите своих денег в срок, ибо люди работающие в селдоне не получают их по несколько месяцев!!!!

1)Регулярные задержки выплаты зарплаты, зарплата выплачивается не всем одновременно, а по решению генерального директора, естественно приближенные получают в первую очередь. Хорошо, если отпускные заплатят тогда, когда уже вернешься с отпуска, а так их можно ждать очень долго. 2)Несоблюдение трудового кодекса.Могут сказать, что оформляют с сегодняшнего дня, забрать документы, а оформить спустя месяц, выплатив зарплату налом.

Факты: При увольнении не отдают премию за продажи прошлого месяца и надбавок по договору. ЗП ниже чем говорят на собеседовании. Все звонки холодные, "теплые" заявки даются только старичкам. Базу для работы дает руководитель на свой выбор. Никакого обучения, вникайте сами. Постоянные задержки с выплатой зп по 2-3 недели.

ОГРОМНЫЕ ЗАДЕРЖКИ ЗАРПЛАТЫ. месяц и больше. Отзывы, которые были мной прочитаны, скорее всего написаны руководителями руководителей. (Их там п@здец как много). Одни руководители. Люди как расходный материал. Надоел, не сработались или мало продаешь, быстренько увольняют. ЗП на hh указана не верная, она ниже. Повышают плохо. У всех насиженные места и мало кто подвинется.

-Задержки по заработной плате.Приходя в АЭТП обязательно поинтересуйтесь этим вопросом, т.к. никто вам честно об этом не расскажет, ни бестолковый HR, ни ваш будущий руководитель.Если вам ответят, что они были только раньше ли сейчас просто трудные времена..не верьте.Они были всегда и почти у всех юр.лиц, задержка от 2-х недель до месяца это норма. -Компания постоянно обновляет юр.лица- поэтому все судебные разбирательства и жалобы уходят в небытие..и появляется новое чистое и честное юр.лицо, куда всех и переводят.Вроде ничего такого, но при увольнении выходят копейки.Да и жаловаться на них бесполезно,компания с такими ужами существовать не перестанет. -Полное отсутствие корпоративной культуры- от момента адаптации до вашего ухода - ВЫ НИКОМУ НЕ ИНТЕРЕСНЫ.Всегда можно еще набрать кучу людей, а уж тем более растить вас точно никому не нужно. Мероприятия от АЭТП проводятся, но не для сотрудников, а для внешних клиентов. Хорошо в компании живется основателям, друзьям и родственникам основателей.Они карьерно растут, ездят в Китай в командировки, в Европу, в Турцию..если уж так случилось, чо их провожают, то с неплохой финансовой подушкой. Если же вы просто специалист, то столкнетесь с огромными проблемами данной системы, описанными выше.

ЗП Черная! А на собеседовании "гордятся белой", ведь "АЭТП же сотрудничали с ФАС, как можно?!" Каждый второй сотрудник - руководитель. Где исполнители?- каждый кем то руководит. При этом на карьерный рост можно расчитывать только если кто-то из коллег уволится сам, что вряд ли, ибо "старички" сидят плотно. О высшем руководстве - самодурство. Сотрудников не ценят, по собственному усмотрению убирают одним днем, утром пришел на работу, в обед уволили. При этом прием новых людей не прекращается. Непонятно на что компания рассчитывает, поскольку сейчас в ней полная "ж", везде расходы урезают, где возможно. Задержки зп постоянные - минимум месяц. С белой части зп нет отчислений в пенсионный фонд - коллегам не давали ипотеку. В общем, есть мнение, что через пару-тройку месяцев юр.лица будут банкротить. Посему, если хотите работать в стабильной компании - вам мимо АЭТП.

Задержки з/п (от 2х недель до 2-х месяцев) Компания постоянно меняет юридические лица- не выплачивает налоги (я имею ввиду пенсионных не дождетесь) Никаких перспектив карьерного роста - только через чей-то труп...вашего коллеги или начальства Компания не любит и не держит людей, сотрудники собственно отвечают ей взаимностью. Поощряют стукачей и передастов (некоторым даже доплачивают за это). ИТ компания "раздолбаев"...которая выросла до колоссальных размеров, а от раздолбайства не избавилась...кругом одни начальники и зам замы, а исполнителей раз/два и обчелся. Постоянная текучка персонала, им нужно еще больше людей!!! В самый разгар лета заставляли работать в душном не проветриваемом помещении, рабочий день не сокращали, люди падали в обмороки...но все продолжали работать за идею "лучшего мира"...без з/п...месяцами. Компания хороша для момента становления себя как специалиста (start-up) в рамках огромной корпорации монстров...поработал годик/другой и беги оттуда с миром, пока не засосало тебя это болото...и ты забудешь, что такое развитие и индивидуальное мнение. Жалко мне этих людей, хоть и скучаю по некоторым индивиудам иногда)

Отработал почти год, мотивация в % не меняется, 100% холодные звонки, входящие клиенты, только если клиенты желающие вернуть деньги, постоянная задержка ЗП, в отпуск уходишь на свои, через месяц отпускные выдадут, компания ни платит ни за что, чай, кофе, вода - все покупаешь себе сам. Если день рождение или корпоратив все скидываются своими деньгами. Никаких тренингов с стороны руководства. Компания не развивается, не идет в ногу со временем. Есть менеджеры кто реально профи, они делают план, но они работают на 200% с 8.00- 21.00. Без удержи звонят.

Все что написано ранее, абсолютная правда: 1.жутко душные помещения-ненормальные условия труда для специалиста весь день находящегося в офисе. 2.мизерный оклад на испытательный, который и вовсе исчезает после прохождения испытательного срока и остается только план и %! 3.план, который выполнить просто не реально и все эти хваленные обещанные 15% от сделки тают до 7%. ПРОСТО СМЕШНО!!!!