АСТ-ПРЕСС, издательский дом — отзывы сотрудников о работе в компании

Уж сколько раз твердили миру... Наверное, о том, что неплохо было бы почитать отзывы перед собеседованием или выходом на работу, знают многие, однако реальность такова: мы либо забываем напрочь про данный аспект, либо игнорируем его на финальных стадиях, наивно полагая, что уж нас-то точно минует всё нехорошее, описанное ранее другими людьми... Итак, по фактам: руководство одно из самых отвратительных, с которым мне пришлось столкнуться за 12 лет трудовой деятельности. Дело даже не в тотальном неуважении к сотрудникам, между прочим, действительно высочайшим профессионалам своего дела. Дело в самом семейном «клане», у которого напрочь отсутствуют морально-нравственные основы и ориентиры. «Сыночек» – яркое воплощение Дэз Эссента - главного героя небезызвестного романа «Наоборот» Гюисманса. Разве что черепахи с бриллиантами не хватает! Недостаток образования, праздность и вседозволенность в абсолютной степени. Такие люди живут с полным ощущением, что им можно вести себя как угодно, раз они обеспечены папочкиными финансами. За годы своей «управленческой» деятельности некогда компания с именем и статусом превратилась в самую обыкновенную шарашкину контору при упоминании о которой, у людей, относящихся к данной сфере, возникает кривая ухмылка и закатывание глаз. Здесь в большом почёте лизоблюдство, подлость, наушничество и высокомерие. «Папочка» - большой оригинал… Его дело жизни на глазах рассыпается как карточный домик, а он всё никак в игрушки не наиграется: сходки любителей бардовской песни, «выступления», и прочие чудачества великовозрастного ребёнка… Руководящий состав все как один бьют баклуши и пытаются свои задачи – самые что ни на есть основные - спихнуть на других сотрудников, причём совершенно не играет роль специализация человека. В итоге, картина, которую мы имеем более чем удручающая: 90% сотрудников зарплату не получают от 3-х до 7-ми месяцев (да-да, Карл, это не шутка!), компания по уши в долгах, отношение к людям совершенно скотское и всё бо́льшее число профессионалов выживаются различными интригами. Остальные 10%, обладающие вышеописанные качествами, получают свои деньги день и день. И вот этот фактор, я считаю, является ключевым, из которого и складывается «лицо» данной фирмы. Показать полностью

Абсолютно справедливые отзывы всех кто здесь писал об этой мерзкой шараге. Причем основная причина бардака - "хозявка" этой конторы и заодно главный редактор - Т.М. Деревянко. Совершенно сумасшедшая баба. Очень черная личность!Злобная, жадная, амбициозная, малопрофессиональная и очень субъективная. Когда она идет по коридору своей шарашки, народ (уже очень малочисленный) разбегается, чтобы не попадаться ей на глаза. Может безо всякого повода орать на людей до появления пены у рта. Фу! Все руководящие места занимают представители семейства Деревянок - муж, жена, сын, дочь. И все они грызутся между собой. Бедные сотрудники порой не понимают, кого слушать и чьи указания выполнять. В общем, полный отстой. Не зря эту шарашку называют "АСТ-СТРЕССом". Атмосфера удушающая как в прямом так и в переносном смысле. Духота, низкие потолки в офисе и плохо работающие кондиционеры. Полный негатив!

В фирме развито стукачество. Нет никаких перспектив роста - ни профессионального, ни карьерного, ни зарплатного. Зарплату прибавляют не профессионалам, а любимчикам и тем кто ходит выпрашивать ее. Полное недоверие к профессионалам, подозрительность руководства. Нет никакой организации работы, отсутствует технология, все время в режиме аврала. Книги клепаются на коленках, тяп-ляп. В общем шарашка, а не серьезная фирма.

Абсолютно справедливые отзывы всех кто здесь писал об этой мерзкой шараге. Причем основная причина бардака - "хозявка" этой конторы и заодно главный редактор - Т.М. Деревянко. Совершенно сумасшедшая баба. Очень черная личность!Злобная, жадная, амбициозная, малопрофессиональная и очень субъективная. Когда она идет по коридору своей шарашки, народ (уже очень малочисленный) разбегается, чтобы не попадаться ей на глаза. Может безо всякого повода орать на людей до появления пены у рта. Фу! Все руководящие места занимают представители семейства Деревянок - муж, жена, сын, дочь. И все они грызутся между собой. Бедные сотрудники порой не понимают, кого слушать и чьи указания выполнять. В общем, полный отстой. Не зря эту шарашку называют "АСТ-СТРЕССом". Атмосфера удушающая как в прямом так и в переносном смысле. Духота, низкие потолки в офисе и плохо работающие кондиционеры. Полный негатив!

Начальник мелкий и недоразвитый. Очень амбициозный. Сначала я подумала, что это просто у меня впечатление такое сложилось, потому что он еще и по возрасту меня младше. Но перед повторным собеседованием решила поговорить с сотрудниками и окончательно убедилась - идти туда нельзя. Более того, оттуда надо бежать. Ибо работать секретарем на побегушках у сына действитльно руководителя с огромными, но невыполняющимися планами - та еще сказка. Еще и его пристрастие к женскому коллективу вокруг себя насторожило. А начальник ДЕРЕВЯНКО Константин Сергеевич еще несколько раз звонил потом. Все хотел меня увидеть. Дурашка.

Глубокое возмущение вызывает поведение Елены Орлянкиной. Верх цинизма. Ломает комедию на собеседовании. Выуживает то, что ей знать не нужно. Ехидничает. Смотрит рынок. Собирает мнения кандидатов. Записывает числовые показатели, чтобы самой нахвататься ценной информации по предлогом собеседования. Как же работать с этой гарпией, если вдруг посчастливится? :) p/s. Как писала Татьяна Устинова когда-то в своих произведениях - нет хуже гадюшника, чем издательство...

Не рекомендую идти работать в это, с позволения сказать, издательство всем, кто заинтересован строить карьеру в издательском деле. Обыкновенный лохотрон в сочетании с высочайшим мнением о себе. На собеседовании обещают золотые горы, на деле снижают зарплату. Главная особенность - хамское отношение к сотрудникам и просто вопиющий непрофессионализм. Книжки делаются фактически на коленках, качество самих сотрудников совершенно не интересует. Очень любят оскорблять новичков, постоянно работаешь под аккомпанемент сплетен. Некоторые сотрудники приходят на работу в нетрезвом виде. Кроме того, ведется черная бухгалтерия. Резюмируя все вышесказанное, я никому не советую идти работать в эту компанию. Пожалейте свои нервы и время.

только отрицательные

Начальник мелкий и недоразвитый. Очень амбициозный. Сначала я подумала, что это просто у меня впечатление такое сложилось, потому что он еще и по возрасту меня младше. Но перед повторным собеседованием решила поговорить с сотрудниками и окончательно убедилась - идти туда нельзя. Более того, оттуда надо бежать. Ибо работать секретарем на побегушках у сына действитльно руководителя с огромными, но невыполняющимися планами - та еще сказка. Еще и его пристрастие к женскому коллективу вокруг себя насторожило. А начальник ДЕРЕВЯНКО Константин Сергеевич еще несколько раз звонил потом. Все хотел меня увидеть. Дурашка.

В фирме развито стукачество. Нет никаких перспектив роста - ни профессионального, ни карьерного, ни зарплатного. Зарплату прибавляют не профессионалам, а любимчикам и тем кто ходит выпрашивать ее. Полное недоверие к профессионалам, подозрительность руководства. Нет никакой организации работы, отсутствует технология, все время в режиме аврала. Книги клепаются на коленках, тяп-ляп. В общем шарашка, а не серьезная фирма.

Воинствующая посредственность - Деревянко-младший - лезет во все дела и пытается руководить процессами, в которых ничего не понимает. Сказывается недостаток у оного отпрыска элементарного воспитания, низкий уровень интеллекта и пробелы в образовании. Чувствуя свою профессиональную и личностную несостоятельность, этот юноша окружает себя разного рода сплетниками и бездарями, с которыми занимается бесконечным словоблудием. Поэтому профессионалы обходят это место стороной

Сплошной стресс и задержка зарплаты!

Если вы хотите вкалывать за пятерых, получая вместо зарплаты только обещания, а также полное пренебрежение руководства к вашим достижениям и идеям - это место для вас. И да, себе руководство зарплату перечислять не забывает. Впрочем, если вы хорошо умеете лизать пятки и подставлять коллег - то сможете там неплохо существовать.

Воинствующая посредственность - Деревянко-младший - лезет во все дела и пытается руководить процессами, в которых ничего не понимает. Сказывается недостаток у оного отпрыска элементарного воспитания, низкий уровень интеллекта и пробелы в образовании. Чувствуя свою профессиональную и личностную несостоятельность, этот юноша окружает себя разного рода сплетниками и бездарями, с которыми занимается бесконечным словоблудием. Поэтому профессионалы обходят это место стороной

Огромная текучка кадров! За год сменился весь коммерческий отдел + множество ключевых сотрудников. Следовательно нет отдела продаж в продающей компании. Новинок книг нет, продают только старые позиции. Ситуацию с вирусом компания пережила слабо! Задержка ЗП составляет до 2-х месяцев + урезание самой ЗП на минус 40% от договора. Уровень 2010 года... Руководство верит в светлое будущее, но это только их взгляды. По факту умному человеку хватит и пару дней, что бы понять, что дела тут идут ко дну! При увольнении кидаю на ЗП, оплата лишь как в договоре, по минималке ТК РФ.

Коллективная дружба "против" руководства. Авторитарность руководства. Холятся и лелеятся родственники. Персоналу выносятся безосновательные обвинения. Текучка. "Забивание" молодых.

Есть там такая пренеприятная особа- Ивлева, которая неизвестно чем там занимается. Грубая и некомпетентная. Разговаривать нормально не умеет. Работала с ней удаленно. Если она такая, как с ней в коллективе работается сотрудникам не представляю!?

Коллективная дружба "против" руководства. Авторитарность руководства. Холятся и лелеятся родственники. Персоналу выносятся безосновательные обвинения. Текучка. "Забивание" молодых.

только отрицательные

Серая зарплата.С регионами тяжело работать,но это руководство не волнует.Менеджеры с этого участка сами увольняются и их увольняют.Долго могут продержаться менеджеры работающие по Москве и те кто поближе к руководству.

По старой памяти считают себя крупной компанией, а на деле -