Астарта Престиж, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Системы перегородок
(495) 741-30-25
(495) 223-04-30
Москва, Большая Семёновская, 32 ст3
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Астарта Престиж, группа компаний. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Задержки по зарплате были, но они не криминальные, максимум неделя, да мне кажется такое бывает в каждой компании.
Господа, такое ощущение, что до Астарты все в богадельнях работали. Такие тонкие и трепетные души. Это бизнес. Здесь если ты не активен, не гибок, не умеешь принимать решения, то досвидос. Для меня Астарта – хорошая школа. У руководства есть чему поучиться. Сейчас открыли свой бизнес. С бывшими коллегами до сих пор общаюсь.
Хочу испытать на себе
Народ, кто нибудь проходил школу менеджеров в Астарте? Реально вообще?
Отрицательные моменты перечислены прошлыми ораторами и, к сожалению, правдивы.
Заставил заглянуть сюда интерес, бывшие коллеги рассказывали о том, что здесь много "дифирамбов" :)
Согласна, коллектив был часто роскошный. Часто - потому что текучка и правда была (думаю, и остается) сильной. Сплочение происходило "от обратного", или и вправду работали все эти добровольно-принудительные командообразования... Спасибо человеку, оставившему отзыв от 02.08.09 - никого не забыл, всех вспомнил добрым словом! А кого не добрым - бог судья.
Если хотите закалиться, как сталь, вам сюда, Астарта престиж кует из людей железо ;)
Во как!
Мы надеялись на лучшее, и вот оно! Долги производственникам выплачены!!! Конечно, такой ситуации быть не должно. Но все-таки радует, что ответственность у руководства есть. Постепенно гасятся долги офисным сотрудникам.
Плохо был развит соц. пакет, хотя отпуск и болничные оплачивали. Обеды и проезд за свой счет
Проработала в компании Астарта престиж около 2-х лет, остались достаточно положительные впечатления – приобрела хороший опыт работы, новые знания…да и много новых интересных знакомых людей. Зашла на этот сайт, т.к. один знакомый из компании как то говорил о том, что пишут слабые и обделенные умом личности всякие негативные отклики о компании. Как и во всех компаниях есть положительные и отрицательные моменты в работе, но тот, кто действительно работал, трудился, развивался, а не халявил, получал развитие, рост и вознаграждение. Наверное, люди слабые, не добившиеся успеха в компании, когда возможности были, не придумали ничего лучше как хаить компанию. А вообще коллектив в компании очень хороший, по крайне мере был, когда там работала.
У всех свои недостатки! Становишься слишком ответственным за свою работу, трудно даже заболеть. На это просто нет времени.
Если вы попали на эту страницу – то вы наверняка задаетесь вопросом – есть ли смысл продолжать общение с этой командой или нет? Понимаю, насколько вам сложно, и, честно говоря, не хотела бы оказаться на вашем месте.
Хотя четыре года назад я была в абсолютно аналогичном положении и, уверяю вас, более сложного выбора в моей жизни я не припомню. Но скажу сразу -я не жалею, что приняла предложение и стала членом данной команды.
Если вам поступило предложение прийти к нам – вы должны сделать осознанный выбор, ведь второго шанса не будет.
Именно поэтому откровенно ответьте себе на вопрос - хочу ли я стать частью стремительно развивающейся компании, в которой каждый имеет шанс стать экспертом, но при этом придется работать и совершенствоваться или работа для вас лишь место для проведения времени? Если вам ближе второй вариант - тогда лучше не тратьте ни свое ни наше время. Если же стремление к совершенству не чуждо, а достойная оплата, становится само собой разумеющимся дополнением к жизни – есть смысл задуматься, кому вы доверяете свое будущее - себе или тем, кто ушел и несет в мир неудовлетворенность своими результатами….
Отрицательные моменты перечислены прошлыми ораторами и, к сожалению, правдивы.
Заставил заглянуть сюда интерес, бывшие коллеги рассказывали о том, что здесь много "дифирамбов" :)
Согласна, коллектив был часто роскошный. Часто - потому что текучка и правда была (думаю, и остается) сильной. Сплочение происходило "от обратного", или и вправду работали все эти добровольно-принудительные командообразования... Спасибо человеку, оставившему отзыв от 02.08.09 - никого не забыл, всех вспомнил добрым словом! А кого не добрым - бог судья.
Если хотите закалиться, как сталь, вам сюда, Астарта престиж кует из людей железо ;)
Руководство
Многие пишут, что хороший коллектив – это ненадолго, Астарте скоро конец придет. Что-то ошибается народ в расчетах…. Понятно дело, что объективности в отзывах мало. Людей по каким-то причинам уволили (или ушли сами), они обиделись и давай поливать помоями. Психотерапия у них такая. На самом деле, и денег можно заработать, и профессионально подняться, и с руководством найти общий язык. Стараться надо лучше.
Плохо был развит соц. пакет, хотя отпуск и болничные оплачивали. Обеды и проезд за свой счет
Проработала в компании Астарта престиж около 2-х лет, остались достаточно положительные впечатления – приобрела хороший опыт работы, новые знания…да и много новых интересных знакомых людей. Зашла на этот сайт, т.к. один знакомый из компании как то говорил о том, что пишут слабые и обделенные умом личности всякие негативные отклики о компании. Как и во всех компаниях есть положительные и отрицательные моменты в работе, но тот, кто действительно работал, трудился, развивался, а не халявил, получал развитие, рост и вознаграждение. Наверное, люди слабые, не добившиеся успеха в компании, когда возможности были, не придумали ничего лучше как хаить компанию. А вообще коллектив в компании очень хороший, по крайне мере был, когда там работала.
У всех свои недостатки! Становишься слишком ответственным за свою работу, трудно даже заболеть. На это просто нет времени.
Если вы попали на эту страницу – то вы наверняка задаетесь вопросом – есть ли смысл продолжать общение с этой командой или нет? Понимаю, насколько вам сложно, и, честно говоря, не хотела бы оказаться на вашем месте.
Хотя четыре года назад я была в абсолютно аналогичном положении и, уверяю вас, более сложного выбора в моей жизни я не припомню. Но скажу сразу -я не жалею, что приняла предложение и стала членом данной команды.
Если вам поступило предложение прийти к нам – вы должны сделать осознанный выбор, ведь второго шанса не будет.
Именно поэтому откровенно ответьте себе на вопрос - хочу ли я стать частью стремительно развивающейся компании, в которой каждый имеет шанс стать экспертом, но при этом придется работать и совершенствоваться или работа для вас лишь место для проведения времени? Если вам ближе второй вариант - тогда лучше не тратьте ни свое ни наше время. Если же стремление к совершенству не чуждо, а достойная оплата, становится само собой разумеющимся дополнением к жизни – есть смысл задуматься, кому вы доверяете свое будущее - себе или тем, кто ушел и несет в мир неудовлетворенность своими результатами….
Показать полностью
Руководство
Согласен с предыдущим отзывом.
Замечу, что все три предыдущих положительных отзыва, мало того, что написаны примерно в одно время в течение недели, дак еще написаны в рабочие дни. Согласен. Кадры!
Руководство
Многие пишут, что хороший коллектив – это ненадолго, Астарте скоро конец придет. Что-то ошибается народ в расчетах…. Понятно дело, что объективности в отзывах мало. Людей по каким-то причинам уволили (или ушли сами), они обиделись и давай поливать помоями. Психотерапия у них такая. На самом деле, и денег можно заработать, и профессионально подняться, и с руководством найти общий язык. Стараться надо лучше.
22 ноя | Пятница
Аноним
Нет удаленки на моей должности.
В CNS меня устраивают условия труда. Официальное трудоустройство, зарплата дважды в месяц без задержек. К тому же у меня есть гибкий график и возможность работать из дома, что помогает поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Но на сколько ...
22 ноя | Пятница
Маша
Бывают очень сложные и к сожалению при этом постоянные гости.
Гибкий график, хорошая зарплата, отличная команда, есть перспективы для дальнейшего роста. Много тренингов не только про работу но и про смежные сферы.
22 ноя | Пятница
Станислав
Нет.
Условия труда, график работы.