AT Consulting, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Социальный пакет - телефон, дмс, фитнес. Белая зарплата и премии (!!), дружеская атмосфера в коллективе. Возможность работать удаленно. Возможность по-человечески договориться об отгулах, не строгий график - главное делать свою работу. Регулярные премии, и повышения зп. Возможность обучения - как на внутренних курсах, так и на внешних.

очень нравится то, как заботятся о сотрудниках, лояльность руководства коллектив в целом очень сплоченный, все отдаются работе на 100500 %, всегда готовы помочь

Отлично проработана корпоративная политика. Бэк офис настроен на максимальную помощь в выполнение поставленных задач, отсутствует бюрократия в принципе. Скидка на спортзал, питание, расширенный отпуск, ДМС и т.д. Ежегодный бонус (компенсация переработок и т.п.), оценка персонала с индексацией зп. Реальный карьерный рост при должном рвении.

Отличная компания, замечательный коллектив, интересная работа. Не понимаю кто писал большинство негатива, но чувствую это просто какие-то обиженные люди. Компания предоставляет кучу всяких бонусов (не только материальных) для своих сотрудников. Часто устраиваются семинары и тренинги.

Социальный пакет - телефон, дмс, фитнес. Белая зарплата и премии (!!), дружеская атмосфера в коллективе. Возможность работать удаленно. Возможность по-человечески договориться об отгулах, не строгий график - главное делать свою работу. Регулярные премии, и повышения зп. Возможность обучения - как на внутренних курсах, так и на внешних.

Компания ведёт проектную деятельность, это значит что люди работают по подразделениям. Подразделения разные как и проекты. Есть очень трудные проекты, есть не трудные. Те кто жалуются что их после универа взяли и не обучили кинув на конкретные задачи - не правы. Это отличная школа, вы должны научится искать нужную информацию, а не выполнять монотонную работу как в Маке, булка-кетчуп-майонез-котлета. Зарплата для неопытного только что выпустившегося специалиста самое то. Глупо рассчитывать что вас сразу возьмут на гораздо больший оклад. Вам дают шанс получить хорошие навыки. ЗП немного выше средней на рынке а иногда значительней выше. Это не касается сотрудников которые по навыкам должны работать в маке. Проектов много, задач хватает всем. Способные сотрудники остаются, неспособные уходят в макдональдс, всё очень просто. Те кто уходят, чаще всего пытаются снова вернутся. Если хотите ничего не делать и много получать то вам нужно идти не в консалтинг а например в госс-структуры заниматься бюрократией. Бэк-офис работает отлично. Любая справка с места работы делается за часы, если нужно очень срочно! то справку сделают за несколько минут. Друг рассказывал что в их компании справку с места работы делают две недели, у других пару дней. Техническая поддержка тоже делает всё оперативно ровно как и административный отдел. Компания большая накладки тоже случаются. С начальником можно в любой момент пообщаться, согласен менеджеры бывают разные, но если менеджер так себе то скорей всего его оправят куда ? правильно в мак ... Способные менеджеры становятся партнёрами и участвуют в управлении бизнесом. Общение сотрудников между собой принято вести неформально обращаться на ты. В основном средний возраст сотрудников это до 30 лет. Обычно 20-28 лет. Белая зарплата, отпуск, больничные, компенсации не нормированного рабочего дня. Чёткие бизнес процессы. Интернет не ограничен в плане посещения ресурсов, ничего не блокируется, многие сотрудники считают что это плохо, руководство считает что чем меньше ограничений тем лучше. С секундомером никто не стоит. Можно заказать оборудование для работы. У всех сотрудников ноутбуки, можно брать домой, естественно ты за него отвечаешь. Если не нравится стандартное оборудование можно заказать на заказ, причём оперативно но по согласованию с руководителем. Поработав в нескольких компаниях за серую зарплату в белом конверте, начинаешь понимать что это то самое место откуда не хочется увольняться.

Компания ведёт проектную деятельность, это значит что люди работают по подразделениям. Подразделения разные как и проекты. Есть очень трудные проекты, есть не трудные. Те кто жалуются что их после универа взяли и не обучили кинув на конкретные задачи - не правы. Это отличная школа, вы должны научится искать нужную информацию, а не выполнять монотонную работу как в Маке, булка-кетчуп-майонез-котлета. Зарплата для неопытного только что выпустившегося специалиста самое то. Глупо рассчитывать что вас сразу возьмут на гораздо больший оклад. Вам дают шанс получить хорошие навыки. ЗП немного выше средней на рынке а иногда значительней выше. Это не касается сотрудников которые по навыкам должны работать в маке. Проектов много, задач хватает всем. Способные сотрудники остаются, неспособные уходят в макдональдс, всё очень просто. Те кто уходят, чаще всего пытаются снова вернутся. Если хотите ничего не делать и много получать то вам нужно идти не в консалтинг а например в госс-структуры заниматься бюрократией. Бэк-офис работает отлично. Любая справка с места работы делается за часы, если нужно очень срочно! то справку сделают за несколько минут. Друг рассказывал что в их компании справку с места работы делают две недели, у других пару дней. Техническая поддержка тоже делает всё оперативно ровно как и административный отдел. Компания большая накладки тоже случаются. С начальником можно в любой момент пообщаться, согласен менеджеры бывают разные, но если менеджер так себе то скорей всего его оправят куда ? правильно в мак ... Способные менеджеры становятся партнёрами и участвуют в управлении бизнесом. Общение сотрудников между собой принято вести неформально обращаться на ты. В основном средний возраст сотрудников это до 30 лет. Обычно 20-28 лет. Белая зарплата, отпуск, больничные, компенсации не нормированного рабочего дня. Чёткие бизнес процессы. Интернет не ограничен в плане посещения ресурсов, ничего не блокируется, многие сотрудники считают что это плохо, руководство считает что чем меньше ограничений тем лучше. С секундомером никто не стоит. Можно заказать оборудование для работы. У всех сотрудников ноутбуки, можно брать домой, естественно ты за него отвечаешь. Если не нравится стандартное оборудование можно заказать на заказ, причём оперативно но по согласованию с руководителем. Поработав в нескольких компаниях за серую зарплату в белом конверте, начинаешь понимать что это то самое место откуда не хочется увольняться. Показать полностью

Крайне приятный коллектив, интересные задачи. Много корпоративных мероприятий. Дважды в год - оценка персонала с пересмотрением должности и компенсации. Премии. Меня пригласили на работу через 3 часа после собеседования. Если вам отказали, видимо, к этому были предпосылки

Отличная политика подбора - подобралась отличная команда. Хорошие премии раз в полгода, тимбилдинги и интнресные проекты.

Крайне приятный коллектив, интересные задачи. Много корпоративных мероприятий. Дважды в год - оценка персонала с пересмотрением должности и компенсации. Премии. Меня пригласили на работу через 3 часа после собеседования. Если вам отказали, видимо, к этому были предпосылки

Все стабильно, зп во время, полностью белая, соц.пакет. Офис просторный. Замечательный коллектив, творческие и экспертные люди. Тебя принимают в команду с первого же дня, безоговорочно. Открыты все для новых идей и изменений, нет жесткого регламента.

Только приятные воспоминания о них))

Большие возможности для любых специалистов. Есть как совсем молодые, так и сотрудники с очень серьезным опытом. Компания старается развить своих сотрудников, используются самые современные методологии разработки. Для опытных, всегда есть новые интересные и не тривиальные проекты.

Работаю в компании пол года, с первого дня встретили тепло, коллектив действительно дружный. Руководство компании открыто новым идеям, готово слушать своих сотрудников. Из плюсов однозначно отмечу офис компании, немного пустынное место, рядом церковь, но от метро семь минут пешком, не очень удобно ходить по кафе, однако можно брать еду из дома, в офисе есть кухня со всеми условиями. Рабочее место отлично оборудовано, кабинеты большие, сотрудников в кабинете мало, удобно работать в тихой обстановке в отличии от шумных open-space, где мне приходилось работать раньше. При этом кабинеты находятся рядом и легко общаться с коллегами по смежной работе.

Отличные руководители и ребята в команде, интересный проект, новый офис. Переработки бывают, но не часто. Есть возможность совмещать с учебой

Карьерный рост Лучший коллектив с которым приходилось работать Всегда можно попросить совета у коллег абсолютно по разным вопросам соц. пакет включает в себя скидки на тренажерный зал, медицина бесплатная (есть некоторые ограничения) Бесплатные тренинги Курсы английского языка (по гуманным ценам) Крупная компания К секретаршам не приставал, в коллективе большое количество молодых, красивых, образованных и достойных девушек, с которыми можно построить отношения в перспективе семью!))) Каждые пол года оценка персонала по результатам которых повышают з/п или должность (нужно давать отчет что для этого требуется постоянно расти, не сидеть без дела)

Прошел собеседование в данной компании.Оставил отзыв на hh.ru и на следующий же день со мной связалась Анастасия Смирнова и пригласила пройти собеседование.Собеседование проходило в стандартной форме на стажерскую позицию ,дали тест по sql и несколько несложных математических задачек. Через день назначили повторное собеседование с руководителем проекта,но в назначенный день он был на встрече,чему я очень кстати рад,поскольку Анастасия оперативно нашла свободного руководителя отдела аналитики,который меня повторно собеседовал. Через три дня прислали офер,так что пока одни плюсы. Сложилось хорошее впечатление на данный момент.

- ДМС со стомотологией после испытательного срока. - 50% оплаты фитнесс клуба. - Фрукты, орехи, сухофрукты в зимний период в качестве витаминизации. - Квасы, лимонады летом. - Корпоративы, в том числе выезды в шерегеш за счет компании. - Преподаватель по английскому прям в офисе (2р в неделю за свой счет) - Организация питания за счет компании в выходные и после 23.00 - Такси за счет компании после 23.00

Большие возможности для любых специалистов. Есть как совсем молодые, так и сотрудники с очень серьезным опытом. Компания старается развить своих сотрудников, используются самые современные методологии разработки. Для опытных, всегда есть новые интересные и не тривиальные проекты.

Отличная политика подбора - подобралась отличная команда. Хорошие премии раз в полгода, тимбилдинги и интнресные проекты.

К предыдущему отзыву: В компании существует понятие карьерный уровень (стажер, аналитик, ст. аналитик, консультант итд.). Аналитик может быть как тестировщиком, так и разработчиком.