АвантЭксперт, независимая экспертная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Автоэкспертиза
(495) 380-11-54, (495) 772-22-02
Москва, Кронштадтский бульвар, 9 ст4 - 2 этаж, ТК Крон Парк
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе АвантЭксперт, независимая экспертная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Убрали премию за декабрь.Народ сократили.Работы прибавилось а зарплата убавилась.Требуют много - платить нормально не хотят.В 2012 получал больше чем в 2015 со всеми индексациями.Цены выросли в 2 раза ,а индексация на 100руб.И это странное понятие средняя зарплата - 30 тыс.руб.Кто нибудь из работяг видел её?Валить отсюда надо ребята.
На хлеб дают.
Всё. Вся связь держится на энтузиастах, за такую зарплату мужики работают, что плакать хочется. Большинство опятных сотрудников предпенсионного возраста - уйдут и всё....Отношение руководства к подчиненным... да его нет - про нас они не вспоминали, елси только чтобы зхагрузить и поругать за свои, а не наши, косяки
Коллектив.
Департамент по строительству и эксплуатации объектов - болото,затянутое трясиной интриг.Оптимизация - раздувание штата до высшей степени абсурда.Эффективность упала до нуля. Руководство департамента продолжает разваливать все что еще можно развалить.Профессионалов разогнали, набрав абсолютно случайных людей да еще в большем кол-ве.
Стабильность.
А у меня была начальница - супер. Замечательная женщина. С огромным уважением к сотрудникам. Два мужика на работе умерли от избытка уважения. Один под поезд попал при невыясненных обстоятельствах.
Одному стало плохо с сердечком, и он решил уволиться, что-бы не стать третим. И я вслед за ним, пока плохо не стало
Аппаратура
Ужасная компания! Руководство лицемерное, гнилое, завистливое, а конкретно Людка Ф.! Помимо основной работы, которой полно, еще ставят планы продаж огромные! З/п копейки, хорошая она только у руководства. Не тратьте свое время даже на собеседование, эта организация БОЛОТО!
Нет
Ходит слух (а сейчас уже не только слух) о грядущем массовом увольнении сотрудников. Хотелось бы спросить уважаемые работники. А как вы относитесь к забастовке? Например устроить забастовку с требованием увеличении зарплаты (минималка от 30000р), о переформировании руководства и отказа от увольнения сотрудников. Чтоб работа была ориентирована на качество а не на отвали. Чтоб сотрудник был заинтересован в своей работе, карьере, зарплате. Спрашиваю вас дорогие работники, готовы ли вы? согласитесь ли вы на это? Спросите у своих коллег как они относятся к этому?
Отличный коллектив. Отличный бренд. Великое прошлое.
Жулье руководство через подставные фирмы своровало деньги выделенные Путиным на ВЭБ выборы президента, а простых работяг в рабочее время под угрозой не нравится пиши заявление о увольнении заставило демонтировать ВЭБ оборудование с избирательных участков по всему городу.
нет
Зарплата становится только меньше, урезали все что могли. Ответственность увеличилась, даже за то, что по сути отношения к обязанностям не имеет. Сократили всех, кого могли, а кого не смогли берут измором. Руководство заявляет, что мы не люди, а штатные единицы. Руководитель требует выполнения работ не имеющих абсолютно никакого смысла, т.к сама ничего не понимает. Амбиций полно, а мозгов не очень! Достала всех, над ней все уже просто смеются!
Платят "пенсию" вовремя.
работников превратили в быдло способом разделяй и властвуй, никчемные руководители чтобы удержаться на своем кресле проводили политику свыше за что получали право делить фонд заработной платы по своему усмотрению вот и началась эпоха лизоблюдства и кумовства. Так начинается развал большой империи связи когда специалистов не ценят, лояльность к компании оценивают в количестве часов проведенных на работе при том что эффективность таких работников сомнительна а заработная плата конкурентная. Я был сокращен и не сожалею ни одной минуты, жаль что среди работников практически не осталось бойцов за права работников так как основная масса здравомыслящих сотрудников давно покинуло компанию. К сожалению мне вас жалко которые здесь пишут и ничего не могут всегда есть выбор борьба или покинуть эту безнадежную компанию.С Уважением Александр. Югорск прежняя занимаемая должность инженер по охране труда. Делайте выбор коллеги.
можно вспомнить коллектив и руководство компании в начальный период производственной деятельности с 1993 по 1999 год.
Если говорить о руководстве то тут беда,новые руководители и инжинеры плохо разбираются в технических вопросах;инструменты не выдают приходится покупать самим спецодежда выдается такая что проходить к абонентам стыдно,провода выдают отвратительного качества ,лестницы все гнутые не кто их не провермяет,зарплату давно не поднимали,а про отншении к старым мастерам и говорить не хочется люди отработали по тридцать лет а им за это грамотку от каляцкой,платят профсоюзу проценты от зарплаты всю жизнь а они тебе полотенчик на новый год.В обшем когда был калужская Гтс все было нормально была и своя справочная и бюро ремонта можно было договорится напрямую с абонентом а сейчас через липецк-стыдно приходить к людям и смотреть в глаза изабелла того что они несколько дней не могут подать заявку-какой дурак сделал обшее бюро ремонта в липецке!!!
среди технорей отличные отношения,люди отработали в месте по двадцать-тридцать лет отличные специалисты
Добрый вечер :) Где справедливость? Решил оставить свой отзыв о компании ПАО Ростелеком И его тут же удалили, правильно кому нужны негативные отзывы, но все- таки есть один честный независимый сайт https://work-info.org/otzyvy-o который не проплачен! Я таки написал там все что о них думаю!
невидел
Я могу пойти на поле
А могу в лесную чащу
Но испорченную молодость
Не забуду не прощу
Почему не прощу?
А потому-что
Прежде чем согласие взять на работу дать
О том, что буду с инженерной зарплатой электромехаником
Надо было предупреждать
неее
Будьте предельно внимательны при общении с этой богадельней. Такого ещё не видел. Договор не подписывают, в заявлении о приёме просят указать не свою должность, а меньшую (у меня была просто "разработчик"), так как "штатное расписание долго менять". Уже через неделю, не дожидаясь выполнении первого задания, начинают петь песни про "не совсем подходишь", пытаются снизить зарплату, но отпускать не хотят. Об этом заранее предупреждают сами работники. Ни в коем случае не соглашайтесь "доделать начатое", ибо при увольнении обманывают и недоплачивают половину.
Симпатичная и дружелюбная девушка из HR. Больше положительных сторон заметить не успел, времени мало было.
тупейшие рекламные компании - экономят на клее, бумаге! компы в офисе 80х годов! как провайдер вообще не конкурент! зарплату уже третий месяц не выплачивают, с 3 декабря 2012 года!!! Пора в суд идти разбираться! гнилая контора! уволиться в один день не дадут, документы будут еще несколько месяцев готовить... трудовую так быстро не заберешь. например, получение 2ндфл дожидался 2 месяца! 3ндфл. наверное, пришлось бы 3 месяца ждать... оперативно, хулЕ.. РАБСТВО, оно еще существует - Ростелеком!
недействующим договором можно печь растопить
А теперь о грустном: долгое время искала работу. оставила отзыв на hh на вакансию менеджер по работе с клиентами. Позвонили, пригласили на собеседование. Было нас там четверо, групповое собеседование. По окончанию собеседования было сказано, что на данный момент им требуется только два менеджера и только двоих из нас они возьмут. Далее два места на эту вакансию откроются 15 декабря. И оставшихся двух человек соответственно возьмут на два этих места. Что самое интересное, еще спросили, сильно ли "горит" устроится на работу, после последовавших ответов заверили, что 15.12. непременно свяжутся и позовут работать. Итог- никто не позвонил и не позвал.
обещали стабильный оклад 15 тысяч+ премия и оформление по ТК с первого дня.
Сбылась мечта капитализма . Год назад сняли вредные условия труда т.е. дополнительный отпуск ,доплата за вредность ,укороченный рабочий день ,досрочный выход на пенсию . Сказали что это этап пенсионной реформы . Теперь работаем больше ,а подучаем меньше . А теперь хотят и отменить выходные суббота и воскресенье ,сделать плавающими.
зарплата вовремя
Ну, попробую разложить все по полочкам. Город не Москва, не хочется палить. Зарплата стабильная, да.Проблема только в том, что она с учетом налогов составляет максимум (максимум!!!) 12000 р в месяц. Головное руководство, московское, состоит чуть больше чем полностью из умственно отсталых напыщенных кретинов, ставящих конкретные задачи и ничего для этого не делающих. Задачи, по целям и средствам можно представить, как, например, поездка из Калининграда до Владивостока на трехколесном велосипеде за неделю. Не выполните- получите не сто рублей, а пять. Поэтому то такие планы и составляются. Зачем ростелекому платить работникам, когда можно не платить? Понятно же. Далее, Очень Умные Существа из высшего руководства очень любят не давать ответы на вопросы, которые они как бэ должны знать. Например, какие сейчас тарифы на Интернет. Нет, конечно они отвечают, но через неделю узнается что цена немножко другая, рублей эдак на 300 выше, то, что акция действует не месяц а 2 дня, и тд и тп ну вы поняли. Сотрудники тех поддержки и манагеры средней руки из оффеса. Младшие братья по разуму руководства. Некомпетентные, ничего не знающие люди, от которых клиенты просто в шоке. Тот, кто пользуется услугами РТ являет собой следующие подвиды: либо совсем не в теме, либо бабушка, либо человек, собирающийся отключаться ( читай, 1 подвид). Среднестатистический житель Этой страны при слове РОСТЕЛЕКОМ либо смеется, либо злобно рычит, либо посылает на три известные буквы. В компании полный хаос, бардак и п....ц. Если бы негосударственная компания, предоставляющая услуги связи,позволяла бы себе такое , она продержалась бы месяц. Но это фантазии, так как ни один здравомыслящий бизнесмен, заинтересованный в клиентах и прибыли, распускать фирму до такой степени не стал бы. Спасибо за внимание.
Коллектив, подобрался довольно неплохой, локальное руководство (весьма умные люди, не имеющие никакого отношения к руководству так сказать генеральному). Карьерный рост теоретически возможен, у нас это было даже без родственных связей. Бренд. Плюсы ничто по сравнению с минусами.
Отвратительная компания! Зажимают технических специалистов со всех сторон. Приоритеты - бизнес, комерция и наращивание продаж. Инжинер связи с зарплатой 10000 рублей это ни в какие ворота! Все повышения и надбавки постоянно присвоивает высшее руководство филиала, которое состоит из тех, кто не своими заслугами, по головам других поднимается вверх или втиснутых родственников.
Вроде говорят пристижно.
Знаете ли вы, что вашу пенсию переведут в Негосударственный Пенсионный фонд? И то, что потом расторгнуть договор вы не сможете? Вас это не смущает? А потом часть накопительной пенсии и прибавку к пенсии вы не получите. Не задумывались об этом? Так задумайтесь.
Нет.
отработал уже почти 2 года и наблюдаю постоянные сокращения. людей не ценят. особенно технарей. требования завышены. после каждого сокращения обязанностей прибавляется. очередное грядет в октябре, лично меня оставляют но убирают двоих конкретно с моего подразделения и вся работа перемещается на меня.
с оборудование тоже проблемы, тащат весь металлолом, который где то был уже в работе. а если что то покупают новое, то совершенно бесполезное (никого не спрашивает начальство, что необходимо конкретно нам)
по приходу казалось всё более или менее нормальным
чувсвую себя "тварью безликой". Нас дОют по полной, и аппетиты у НИХ не имеют границ. Профсоюз "лежит под управой". Заботы о работягах нет- расходный материал. З/П- мизер(по отношению к нагрузке). И махинации с финансами(по косвенным признакам). Забастовать бы всем работягам на недельку, запели бы пузаны б...
люблю эту работу.
22 ноя | Пятница
Станислав
Нет.
Условия труда, график работы.
21 ноя | Четверг
Кирилл
21 ноя | Четверг
Максим Дроздов