АвантЭксперт, независимая экспертная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Я бы не советовал устраиваться на работу в данную компанию . На сегодняшний момент перспективы роста сведены к 0 тем что берут на старшие должности в основном своих друзей и родственников . Зарплату не повышают 3 года и не предвидится . Абсолютно барская политика высшего руководства . Люди уходят а то чем они занимались сваливают на оставшихся . в общем по моему мнению болото .

А интересно руководство читает топик или нет? И как они на это смотрят? Или им на все по х..? Хри обмороженные.

Работаю 8 лет водителем. Получаю 16 с половиной. Ростелеком в каждой бочке затычка, причем огромного масштаба! То спонсоры Олимпиады то Формулы 1 а сотрудникам хер! у меня рабочее авто уже 20 лет и менять не собираются. Ездить по городу стыдно на старом авто, а ремонт сам как можешь. Еще и глонасом затрахали!

низкая зарплата, плохая организация труда, начальство - бывший трудовик ничего не понимающий в связи, но с огромными амбициями, не уважающий сотрудников и мастерски умеющий угождать вышестоящему начальству.

Заменили АТСК 100\2000.АТСК50\200 на цифру si-3000.их устанавливали в контейнерах.крепили кроссы..сам покупал шурупы.саморезы .сверла за свой деньги.Сверху ничего недают.ваши проблемы..ЗАперенос АТС ничего не заплатили.даже спасибо не сказали..Вооще интересно.ктоо бслуживает интернет в районе.Инженер по инсталяции Тихонов О.В имеет врожденное заикание..пипец.Клиентам он не может ни работу интернета. ни тарифы. ит.д Если клинет начинает.что то спрашивать.он уходить в себя.при разговори растягивает слова.пауза между словами 20-30 секунд и -это голос РОСТЕЛЕКОМА-ПОЗОР..За него делают отзвонки.закрытие заявок дугой человек..УЭ-9 Подпорожье Лен.область ПОРА ДЕЛАТЬ НАШ МАЙДАН

ужасная компания!!! подняли оклад на 240 рублей,это при такой инфляции! Некоторые связисты халтурят на начальство,когда надо делать основную работу.По 50 абонентов в месяц уходят в другую компанию.Они говорят связь никакая! и это правильно!

нет инструмента отношение к рабочим как к рабам начальство считают себя хазяевами жизни организация стала Блевотиной

Отказали в приеме на работу из - за того что у меня в данный момент временное удостоверение личности так как паспорт находится на восстановление. Буду писать жалобы в роструд, и обращаться в суд, я понимаю что я туда уже не устроюсь но привлечь к ответственности кадровиков надо. Зря только учился 2 недели

Во время работы никто не заинтересован в обучении сотрудников. Информация руководителями предоставляется некорректно, часто вообще не соответствующая действительности. Людей дезинформируют и вводят в заблужение, после чего находят брак в работе и лишают премий, оказывают моральное и психологическое давление. Искусственно создаются различного рода помехи, для некачественного выполнения работы, после чего штрафуют. На тренингах выдают сертификаты, котороы никак не влияют на квалификацию и не имеют никакого юридического значения. Через семь месяцев мне заявили, что я профессионально непригодна...Имея их сертификаты, диплом менеджера социокультурной сферыи 27 лет опыта работы с людьми... Как минимум странно, куда смотрели, когда брали на работу?

Работать нечем, привозят материалы которые выгодны снабжению. А люди потом не знают как с ними работать. Отношения начальства к людям, как к скоту. З/п 12 т. руб. с премией.

отрицательные стороны это те что сидят на верхах в дорогих костюмах и кожаных креслах занимают места не за проф заслуги а так по знакомству или т.п. к персоналу отношение никакое думают только о своем кармане, премий нет зарплаты нищенские как у кочегаров, профсоюз только для вида реальных дел нет, сплошные сокращения на всем экономят зарплаты не поднимают...а нет на 400 рублей подняли в прошлом году)) качество их линий никакое предоставляемые услуги ужасны расценки завышены в ТП не дозвониться. да причем сокращают людей которые реально работают, кого и надо сокращать так это половину начальства и всех этих ваших менеджеров недоделанных писать можно бесконечно но думаю и так все понятно

1. Постоянные сокращения работников привели к тому, что в компании специалистов остались ЕДИНИЦЫ. Да и тех еще надо поискать, потому как и они научились ловко мимикрировать, чтобы не покрывать косяки бездарного руководства. Уровень профессионализма работников в среднем где-то чуть ниже плинтуса, а все красиво только в рекламе самого ростелекома. Первая линия техподдержки полностью состоит из людей не имеющих профессионального образования по теме, да и мало кто его имеет и в других местах. Молодые специалисты? Что это? В ростелеком такие не прорываются, не проходят по коэффициенту ума. А если и попадают, то быстро уходят усвоив жизненный опыт, так как опыт работы им тут передавать некому... 2. В ростелекоме АБСОЛЮТНО БЕЗДАРНОЕ руководство всех рангов, которое не в состоянии организовать работу рыночной палатки, а не то что огромной компании. Посему компания не смотря на красивые лозунги в полном дерьме. Все что оставалось от старых телекомов бездарно просрано и прох..но. Работников компании руководство почему-то считает бездарными идиотами и тупицами, которых при первой же возможности надо лишать зарплаты, за что прекрасно все понимающие работники мстят руководству путем банального забивания на свои обязанности. Высокие ростелекомовские начальники считают, что связь до них не работала ни разу, а потому все оптимизируют-модернизируют, отчего вгоняют компанию еще глубже в дерьмо. 3. Если у вас не департамент, то условия работы ужасны. Ремонт помещений? Не, не слышали. Обшарпанные, грязные коридоры, помещения с оборудованием с сыплющейся штукатуркой, вечно неработающие бытовые (вместо профессиональных) кондиционеры за немереные откаты и т.д., и т.п. Все знают выражение "потемкинские деревни", пора применять другое-"ростелекомовские строения", это отремонтированный за бешеные деньги (большая часть понятно попилена) фасад с евроокнами и древние, растрескавшиеся, с осыпающимися кирпичами, с окнами из 60х годов стены сзади. У вас кабинет с фасада, вам повезло у вас евроокно, правда вокруг него торчит монтажная пена и раздолбаная штукатурка, зато вам не дует выпавшую форточку. Оргтехника - дерьмо! Компьютеры не менялись с времени их установок в 90х. Новый выпросить невозможно, деньги ушли на ремонт фасада. Умолчу про более сложное оборудование. 4. Зарплату платят, причем не особо важно как вы работаете. Основная цель руководства сделать ее меньше. Способов масса, но все не новые, ибо руководство (повторюсь) считает работников дебилами и думает, что они болезные ничего не поймут. Отжать копеечку просто: завышаем до невыполнимых высот план (скажем в районе со 100 тыс.населением делать 150 тыс. подключений) и за невыполнение наказываем премией(самый распространенный), вваливаем работы за троих-пятерых одному за туже зарплату(пусть покрутиться, а не справиться премию еще снимем) или самый последний развод-компенсируем инфляцию единоразово, а не прибавкой к окладу (экономист который до этого допер наверное премию получил). Дополнительные выплаты тут редкость и не для простых смертных. Отпуск получите, правда не тогда когда хотите. Льгот нет, нет бесплатного телефона, интернета, ну вроде как сапожник без сапог. 5. С перспективами красиво только на обложке! На что-то большее, чем вяло текущее существование, руководство компанией никак не тянет. Все громкие слова о баснословных доходах компании не более чем отжимание денег от внутренних расходов на зарплату , оборудование, и т.п., а как следствие ухудшение качества услуг. Для глобального развития компании руководство слишком жадное до своего кармана.

Компанию лихорадит из-за некомпетентности руководства. Ужасно видеть все это. Такое сознательное разрушение хорошо налаженного производства не возможно простить! Я работала более 40 лет в связи и меня выставили как собаку. Я была в отпуске и меня уволили задним числом, да еще запугали, что я компании должна более 15000 руб. Якобы я перегуляла отпуска за все время работы...Как подло!!! Какие же мы бесправные!

Во многих компаниях просто не рассматривают кандидатов из Ростелекома. Отсев происходит уже на этапе конкурса резюме. Хорошенько подумайте, прежде чем устраиваться сюда на работу.

плюсов практически нет,пошел в отпуск,получ..ил отпускных 14000,вот думаю куда рвануть,бабло карман жжет.конечно это не смешно,впору плакать.

советские лююди, которые не любят работать и удивляются, когда им делают замечания. руководство тоже советское, если что-то не нравится, начинают делать из подчинённого виноватого. в колл-центре сотрудники хамят

зарплата полное дерьмо.деньги гребет только верховное начальство на простое итр глубоко насрать .что увольняются квалифицированные работники никого не волнует

все развалили спецов не осталось. после объединения с ЮТК вообще ужас стал.своих еще как то держат а работников Ростелекома втоптали в грязь ЗП не поднимали более 3-х лет а в июле этого года урезали на 8%( якобы у фирмы тяжелое положение)убрали все надбавки и бонусы все на чистом окладе дааа еще смешном...карьерного роста не добиться т.к. везде одни родственники...

одумайтесь ЛЮДИ (спб ком.отдел. под руководством Егоровой и Кузовниковой редкие сволочи- ЗАЖРАЛИСЬ)

Низкая зарплата.Профсоюз в кармане у администрации.Снабжение приближается к отметке ноль.Из льгот остался бесплатный вход на рабочее место.На вопрос когда же будет лучше ? Ответ не нравится никто держит .

До сокращались до ручки.Требований через край.На переферии сократили ещё и эл.механиков,а требуют работу делать за себя и за того парня.Господа работодатели убавьте аппетит.Генерал без сытой пехоты много не навоюет. Бюджетникам платят больше!