Добавить отзыв Найти отзыв

Авелаком, телекоммуникационная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 4.42) (Количество проголосовавших: 24)
Сфера деятельности: Интернет-провайдеры

(495) 777-03-01
Москва, Смольная, 14 - 8 этаж, БЦ Смольный
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Всегда поражали компании, которые не ценят старания собственных сотрудников и считают, что ты как крестьянин должен впархивать на них за кусок хлеба. Подтому у меня давно сформировалось негативное отношение к нашим айти компаниям, все соки выжмут. Пошёл работать в Авелаком ожидая, что пересижу тут годик, пока неспеша буду искать работу в какой-ниюцжь европейской компании. Так и остался тут на несколько лет. Все то, что я так не люблю тут отсутствует. Нет отжирающих время бюрократических-бумажных процессов, бесконечных совещаний, а за ними ещё совещаний, с уважением относятся к труду и твоим стараниям. На моих глазах компания растёт, развивается, осваливает новые направления, ни разу я не захотел швырнуть заявление на стол. Подойти к начальству и сказать, что для моего объема работы нужна большая зарплата - не проблема, предложить пересмотреть процессы - только рады. Коллектив - золото.
Наверное одно из немногих мест, где на недостатки закрываешь глаза и быстро забываешь всякие мелкие неприятности
Отношение к работникам, желание помочь и вырастить хорошего специалиста, достойное отношение к труду и оплата, коллектив
Не могу назвать что-то конкретное и явное.
Коллектив. В команде работают хорошие спецы. И как с людьми было работать приятно. Нормальный офис, хорошее оборудование, технику обновляют. Есть возможность повысить свой уровень и образование. Минимум бюрократии в рабочих процессах. Зарплату оплачивают вовремя. Получил за 2 года отличный опыт.
Пока наблюдаю
Коллектив отличный, приняли на месте хорошо, если нужна помощь - помогают. Руководство вроде адекватное, хотя я взаимодействую с ним не часто. Телеком компании обычно очень специфичные на сотрудников, работаю не первый раз. На собеседовании мне сразу обозначили и фронт работ, и зарплату, и возможное повышение в будущем. И на нем же общался с руководством. Оплату пока ни разу не задерживали, обещанный объем оплачивают.
Пока нет
Еще на собеседовании меня очень удивила открытость руководства по вопросам зп и условий, сказали все честно, перечислили их проблемные места если можно так сказать. Сказали чего ждать и не стали обещать золотые горы. Поэтому решила была-небыла. Пока все так, как мне описали, а оплату ещё не задерживали, сумма устраивает, говорят ещё есть премии, коллектив приятный..
отсутствие информации о планах компании по развитию, что совершенно осложняет работу. никаких брейнстормов, тимбилдингов – вообще ничего. возможно, что монтажникам это ни к чему, и бухгалтерии тоже. но как в такой ситуации работать, если ты в коммерческом отделе?… в общем мне пришлось полностью забыть о своем опыте работы в других компаниях и начать домысливать за руководство по задачам, которые мне ставятся, потому что мой начальник все время был занят, он занимался всем в компании, включая вопросы эксплуатации сети. поэтому я бьла полностью предоставлена сама себе – крутись, как хочешь, показывай результат. единственное, что за много месяцев работы в таком режиме я нашла для себя в эттом преимущество. то есть у меня появилась возможность проявить свою самостоятельность, чего в других компаниях мне категорически не хватало. и мой руководитель, кстати, потом оценил, что я смогла вписаться в такой режим работы. у меня с самого начала была хорошая зп, потом мне еще премию стали платить, то есть по итогу все сложилось хорошо. я бы там, думаю, до сих пор бы работала, если б не переезд
хорошая з/п. эта компания растет, поэтому все время находится в поиске новых людей – это резко отличает от других телеком-компаний, где постоянно происходят сокращения. менеджмент – костяк, без изменений очень много лет, что тоже в плюс с т зр стабильности. кому нужен карьерный рост – это сюда. тут куча работы и возможностей показать себя в деле, а не просто руками размахивать
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка. Берут много объектов, но большую часть сливают на старте. Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах. Нет прозрачной системы мотивации. Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.

5 дек | Пятница
Аноним
Иногда много рутинных согласований.
Коллеги — приятные и спокойные люди, нет напряжения в общении. Офис простой, но чистый и светлый, с удобной кухней, где можно перекусить. Из бонусов — каждый день фрукты, два раза в год витамины, частично компенсируют спорт и бассейн. Оформление офи...

5 дек | Пятница
Аноним
нет
оборудование в цехах и на производстве, столовая, зарплата