Аврора, рекламная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Положительным могу отметить только коллектив

Интересная сфера, коллектив.

Ничего не могу сказать.

Положительным могу отметить только коллектив

Коллектив, кроме руководства

Коллектив. Все. Больше нет плюсов. Но в коллектив мы не включаем руководителя Московского офиса Марию Уткину.

Сфера услуг

Никаких.

Коллектив, кроме руководства

Близость к метро

Прочла отзывы и ужаснулась! Ппц, кто это пишет? Заказуха какая-то(((((. Работаю в Компании на постоянной основе с 14 года, затем ушла на удаленные проекты. Знаю все изнутри уже несколько лет- это профи и маньяки своего дела. Да, в команде у ОГ, работают только сильные люди, слабакам в Авроре делать нечего, это факт! Но, тут ребята каждому свое, кто-то дело делает, а кто-то разводит бал-бла. Сходите на fb авроры, там во всей красе паблики о людях, которые "работают за хлеб и воду".

Ребят Вы все большие молодцы. И всем Вам огромное спасибо. Особенно тем кто от имени Марии Уткиной, пишет про неё же) или дама узнавшая о том что главный офис и секретарь находятся в Санк-Петербурге, решила что лучше написать отзыв , чем потрать эти 2 рубля, прийти и увидеть все своими глазами. В Авроре есть как минимум один большой плюс: если ты хочешь и умеешь работать, то все твои труды будут достойно вознаграждены! Бесспорно слабых и инфантильных просьба не беспокоить. Не Ваш формат просто ребят. И тут уж на строгого начальника "пинать" не надо;) Работаю в Авроре в настоящее время и все желающие,после прочтения этих зарисовок юных поэтов песенников, звоните напрямую. Расскажу все как есть :)

Изначально пришла на собеседование в РК Аврора, т.к. хотела развиваться в сфере рекламы. Мне очень понравился сайт (значит, руководитель понимает, что это совсем не сфера не для экономии), понравились фото коллектива, дизайнерские кейсы. Собеседование было похоже на беседу, где каждый получил свои честные ответы на вопросы. С начала работы и на протяжении всего времени много времени уделялось обучению (по направлениям, продуктам). Я работала с очень интересными проектами и клиентами. Вообще, в компании всегда было интересно и много новинок. РК Аврора постоянно в развитии, как и ее директор Ольга Геннадьевна Самохвалова - настоящий профессионал. Всегда интересно и по делу проводила планерки. Очень нравились презентации, которые организовывались совместно с отделом снабжения. Большой шоу-рум (руководство не жалело денег на образцы, чтобы менеджерам было легче продавать). Я могу точно сказать, что специалистам отдела продаж предоставлялись все инструменты для работы. Просто нужно работать - любить клиентов, сферу продаж, дело, которым ты занимаешься. Чтобы обеспечить инфраструктуру компании, нельзя оставить план 100 тысяч рублей. Склад, сотрудники склада, продающий сайт, интернет-маркетинг, образцы, сейчас, я знаю, новый комфортный офис, штатные дизайнеры, отдел снабжения, администратор офиса, потрясающие корпоративы (их я вообще никогда не забуду, каждый был супер крутой) - всё это не из воздуха берется. Это обеспечивается менеджерами.Возможно, не все это понимают. Для меня это была крутая компания, в которой работают профессионалы своего дела (даже сотрудники склада - и то специалисты). Требования ОЧЕНЬ высокие. Именно такие требования обеспечивают УРОВЕНЬ компании и КАЧЕСТВО работы с клиентом. Все продумано до мелочей - даже бизнес-процессы прописаны (что крайне важно. чтобы каждый понимал, что и как, зачем и почему). Все зоны ответственности разделены. Так вот, если вы по требованиям подошли и хотите развиваться и зарабатывать (а не "отсиживаться") - вы получите от компании супер-бонусы (развитие компетенции, интересных клиентов, возможность дохода). В компании возможен доход более 150 тысяч в сезон, но с неба они не падают. И у меня были периоды, когда я сидела на окладе, без процентов (план не выполнила), переживала сильно по этому поводу, сейчас еще лучше понимаю, почему тогда мне не могли платить. Ведь я подписываюсь под планами, и мой выбор - оставаться с ними или уходить. А те, кто планы выполняют всегда получают свои проценты (бывали задержки с выплатами, но они были обоснованы, я подходила к директору с этим вопросом, она мне говорила, в какие сроки и почему так). У меня не было ощущения, что от меня что-то скрывают. За все время работы с Ольгой Геннадьевной я не услышала НИ ОДНОГО оскорбления (о которых писали анонимные авторы - кстати, к ним всегда вопрос - почему они не пишут свои реальные имена и не оставляют номера телефонов - чтобы с ними могли связаться). Помню, когда я не выполняла планы мы с ней сидели и обсуждали, почему так, что можно сделать для этого. Я всегда была с ней в диалоге (а некоторые не искали его, что, возможно. зря). Я ей очень благодарна, особенно многие вещи вспоминаются сейчас, когда я руковожу отделом продаж рекламного агентства в другом городе. Многие ее уроки и подходы пригодились. Её стиль и качество обучения. Чувство вкуса и тренда. Тот уровень, который она задала, со мной. Я считаю, она построила классную компанию. Текучка в коллективе - она всегда и везде, также как и хорошим для всех не будешь. Я желаю Авроре процветания и интересных проектов, а также найти "СВОИХ" людей!

Я работала в РК Аврора 3 года, и могу с уверенностью сказать, что этот опыт стал для меня школой жизни и бизнеса. Придя в компанию на должность специалиста отдела продаж, я получила полноценное обучение, благодаря которому узнала всё о сфере рекламы и сувенирной продукции. Моим наставником была Руководитель отдела продаж, а также обучение проводили Специалисты отдела снабжения и Директор компании. Ни в одной компании где я работала до и после РК Аврора, мне и моему обучению не уделяли столько времени и внимания. Ольга Геннадьевна (Директор РК Аврора) в каждого сотрудника вкладывает максимум своего профессионального опыта и искру азарта, любви, интереса к сувенирной продукции. В РК Аврора яркая корпоративная жизнь: тренинги, мастер-классы, корпоративные выезды, встречи с партнерами компании, командировки, конференции компаний-партнеров, награды, конкурсы, Дни Рождения. Все это позволяет каждому работнику чувствовать себя на работе «как рыба в воде», так как у тебя есть знания, профессиональный круг контактов, признание, развлечения. Несмотря на то, что в Компании были периоды текучести кадров, коллектив всегда оставался сплоченным, интересным и веселым. Я наблюдала текучесть кадров внутри Компании, и могу сказать свое мнение: большинство новичков не учитывали баланс отдача/вознаграждение. Забывали про первое, акцентируя внимание на последнем. Показывали плохие результаты, что автоматически лишало их того, зачем они пришли: высокой зарплаты и приятных бонусов – премий, поездок за границу. Подведу итог своего отзыва: РК Аврора – это отличное место работы для тех, кто готов развиваться, вкладывать силы в свое обучение, профессиональный рост, готов добиваться поставленных целей. «Отсидеться за оклад» здесь точно не получится, это Компания – творческая мастерская, работающая по принципу win-win (выигрыш - выигрыш), в которой каждый выполняет свой спектр задач для собственного результата и общего роста Компании.