Авташан, интернет-магазин — отзывы сотрудников о работе в компании

Премию отменили с 1мая 2019. Коллектив плохой, менеджеры в основном лица женского пола такие дуры каких ещё поискать. Без высшего образования, психопатки ещё те. Работал в Ашан Вегас ни одного приятного лица. Даже взгляда не на ком остановить. Говорят нормальные сюда не идут. Стучат, закладывают, фу даже писать уже не хочется...

И тут постараюсь быть объективной.Я проработала ни один год в разных магазинах Ашан в Санкт-Петербурге.Идти в Ашан рекомендую в нескольких случаях.1).Вы молодой специалист и идете по специальности или не по специальности чтобы получить опыт работы.За 0,5-1 год вы всему научитесь.Там есть наставничество,тренинги.2).Вам нужно уйти в декрет.Только не палитесь на собеседовании!!Вам выплатят все,что вам положено в последующем, и уволить не смогут. А теперь о недостатках. Отношение к вам будет скотское! Забудьте про уважение к себе,про личную жизнь,друзей и свои права!Работать вы будете как рабы на плантации!Над вами будут наблюдатели-надзиратели-погонщики!Вы как в колонии будете иметь форму,номер,похлебку.Будете спрашивать разрешение сходить пописать,попить,покурить,встать-сесть,подать голос.))И я не шучу!Вам будут внушать,что вы лично ответственны за все,что происходит в магазине!На вас будут перекладывать чужие обязанности.Объемы работы будут 2-3 раза превышать то,что вам под силу.Вы будете перерабатывать и буквально жить на работе,но за это вам могут не заплатить сказав,что это вы сами не справляетесь с работой в уложенное время!Так работают работники торгового зала,офис,менеджеры,кассиры,все! Вас выкинут после того как выжмут из вас все соки! Когда я стала свидетелем того,как руководители стояли и смеялись над одним единственным сотрудником,который вынужден был без выходных работать в отделе,меня настигло чувство отвращения к этим людям и к компании в целом. Не тратьте свое драгоценное время,свою бесценную жизнь,свою свободу и неприкосновенные права и личное достоинство на этих спекулянтов и эксплуататоров,которые используют чужой труд и нарушают права людей. Показать полностью

Поменять директора, шеф сектора прод, пару менеджеров прода. Хамское отношение к сотрудникам, (ведь в целом магазин держится на них) , унижение, оскорбление, постоянная текучка (неужели вышестояшие руководство не видит что продажи падают, работать невозможно, ведь есть показатели магазина где можно оценить и сделать выводы) у нас только могут замыливать глаза когда приезжают региональный директор и вообще кода визиты и выезжает за счёт сотрудников, до пол ночи остаются чтоб навести шык и блеск к визиту здорово. Люди постоянно на подрыве уволиться (когда все это кончится) не понятно. Хочется нормального человеческого отношения, чтоб тебя услышали когда надо, чтоб увидели, элементарно просто сказали здрасте, чтоб оценили качество работы. И ещё любимая фишка директора наорать (заметьте не накричать), а наорать и привсех, независимо менеджер это либо сотрудник, таким образом себя вознисти, главная это ОНА, а тебя унизить, втоптать и сделать на этом акцент. Да научите её уму разуму кто нибудь, ну сил уже нет терпеть.

Ашан Кунцево, сектор касс занимается вымогательством денег с сотрудников: Матвеева Галина - https://vk.com/id282206139 Гайдар Ирина - https://vk.com/id248114825 помогает им менеджер Плотникова Наталья. Грозят, что если не заплатишь, то не будешь здесь работать. Вот такие у нас добрые люди в ашане, команда и все такое, полная лажа.

Эта компания отлично подходит тем, кто хочет в2019 почувствовать себя, даичто ужтам, стать, настоящим крепостным. Акак иначе, если копеек, называемых зарплатой, хватает только наеду иналоги? Это настоящее рабство. Каждый находящийся выше тебя подолжности будет старательно опускать нижестоящего. Причем все, начиная отдиректора изаканчивая таджиком-охранником, которому тынетолько карманы будешь регулярно выворачивать, ноиштанинки приподнимать, даимаечку тоже подними! Даисама компания давно стала душной конторой, выжимающей все соки изработников, ибо давно уже несамая дешевая иудобная, акции постоянно падают, конкуренты уже душат вобщем, атмосфера паранои ифальшивых ценностей компании вкомплекте Роста нет, даине нужен он выросшие получают нервные срывы отнереально огромных объемов работы залишние 5000, затри года моей работы умерло четверо, один взале. Даиначальство любит мотивировать медленно ходишь? Получай вторую смену! Неметнулся обслужить клиента вчужом отделе? Иди учи еще иихассортимент! Несогласился выйти вночь? Аточто это такое, раб посмел отказаться отдополнительной работы! Ионо вам надо? Закопеечную зарплату игрыжу насдачу.

Саратов .АШАН Гипер (Реал) .Нет возможности работать ! В смену на весь отдел 1 или 2 человека .А работы много физически не успеваем(утром ценники,списание,сроки по гарантии ,вывести уезвимый товар ,выставить новый ,разобрать полеты ) один или 2 сотрудника овощи и фрукты и еще и засыпать печенье и конфеты ,не реально! на отдел овощи и фрукты ,и товары на вес 7 человек. И хотят что бы все успели. Премию мы даже не ждем ! критерии такие что это в овощи и фруктах не реально. Графики так делают жуть , за февраль 4 раза меняли.

если вы хотите устроится в ашан , будьте готовы ,что за одну ,мизерную зарплату вы будите выполнять несколько обязанностей , к хамскому ,деревянному руководству , к скользящему графику , забудьте про отдых с семьёй или друзьями , потому что вам редко будут выпадать субб-воскр , если вас это не пугает добро пожаловать в Ашан - Аушвиц.

Минусов конечно больше чем плюсов Писать можно много иочень долго вот основные 1) первый минус это кончено зарплата 25 тыс рублей иэто вМоскве ! (если рабочий день выпадает напраздничный день тоэто +100% кдневному окладу) 2) график просто ненормальный. Мне повезло яработал почти всегда впервую смену с6-30-15-30.Новот если выходить вночь наинвентуру, выставлять плато итд, апотом после ночи отсыпаться ивыхолить впервую томожно хоть вешаться 3) Менеджеры (мне повезло был адекватный) новот есть менеджеры которые суют свой нос везде ивсюду. 4) руководителе секторов, постоянно орут навсех инаменеджеров инапростых работников. 5) планы, просто нереальные нужно всегда все успевать иначе опять будешь выслушивать отом какой тыхороший работник 6) премии хахаха обещают все время хорошую премию, нокогда тыполучаешь свой расчетный лист где указана твоя премия. Лично яникогда неполучал все 100% своей честнозаработанной премии (из5 тыс влучшем случае 1,5 тыс или даже тысячу) 7) ОПВС следят завсеми работниками ипокупателями чтоб неворовали (асами списанное себе прикарманивают) 8) покупатели это отдельныйАД (невидят абсолютно ничего, все время нужно показывать где, что лежит. Инедай Бог утебя будет неправильный ценник, столько гадостей можешь выслушать всвой адрес, ужповерьте загод работы наслушался разного) 9) безопасность вся техника старая идавно неисправная 10) текучка персонала просто нереальная, люди проходят иуходят неуспев проработать идаже пару недель (вмоем отделе загод работы поменялось 13 человек ! Включая 2-х менеджеров и2-х руководителей !) Вывод: Работа вАшане можно рассматривать ТОЛЬКО напервое время если вывпервые трудоустроились. Что можно улучшить: поднять зарплату, премии сделать нормальными. Иневычитать иззарплат стоимость обедов, набирать нормальных менеджеров ируководителей которые умеют грамотно спланировать рабочий процесс

Секта и этим все сказано. Попытка навязать западные корпоративные ценности, чуждые нашему менталитету. Постоянная промывка мозгов -это ужас. Хотя кто-то приживается и успешно ассимилируется. Я не смогла. Еще двойные стандарты во всем, двойная мораль, людям постоянно вдалбливают, как им повезло, в какой чудесной компании они работают и как замечательно в Ашане относятся к работникам, а на деле...

Компания Ашан осталась далеко позади своих конкурентов. Это касается как информационного обеспечения, так и самих магазинов: они как будто из прошлого века. Пытаясь как-то выбраться из сложившейся ситуации, Руководство выжимает последние силы из сотрудников. Идет сокращение персонала, сотрудник и менеджер выполняет в 3-4 раза больше работы, а зачастую даже не свой функционал. У нас директор турок, плохо говорящий по русски, ничего не понимающий в компьютере, даже элементарные отчеты сделать не может. Только ходит по залу и пальцем тыкает. Никаких своих идей нет, человек абсолютно некомпетентный, спасибо никогда не скажет, постоянно все плохо, относится к нам как к стаду. Напрашивается вопрос: неужели в России нет умных мужиков для этой должности. Атмосфера среди персонала в магазине ужасная. Все уставшие и поникшие. Результатов соответственно нет. Высшее руководство смотрит на это сквозь пальцы: это не директор плохой, это мы работать не умеем. С такими людьми компания из кризиса никогда не выйдет.

пришла устраиваться на работу,так не взяли меня ссылаясь на то что у меня нет личного авто,молл как я буду после 23 уезжать домой...этот супермаркет находится в ТРц,где работат мой супруг и что потом мы с мужем под ручку и вместе домой пойдем(живем мы в 20-30 ходьбы от дома)......так менеджер кассовой зоны уперлась и не приняла меня на работу...обидно конечно.....но хочу сказать ,Дорогой Ашан твои продукты я люблю и поэтому хотела устроиться к вам на работу...но если бы была у меня машина...на*** вы мне не нужны!!!!!!!

Был на собеседование на варшавское шоссе 97, что могу сказать про эту компанию, не знаю что и добавить но Иностранная Компания вообще в курсе о з/п в Москве? Работа за 30 т р не более ,при графике 2/2 с 6:30 и до 18:30 и никаких подработок , им нужны скоты дешевая рабочая сила в отдел овощей и фруктов, ты и грузчик и сортировщик , и ценники меняешь вообщем универсальный тип .И вообще нужны довольные лица эти идиотские цифры . Если ты терпила и неудачник .Добро пожаловать лишь !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Недостаток это директор ашан гагаринский. Такое чувство что ее специально поставили разрушить все что осталось хорошего в данном магазине. Орет , закатывает истерики , кассиру кинула в лицо беляшь . Судя по ее поведению кажется что она на короткой ноге с некими запрещёнными препаратами. Менеджеры ее боятся ходят бледные забитые. Какие вам улыбки если вы просто людей загнали на самое дно.

Япроработал вкомпании 7лет, работа мне очень нравилась. Нопока несменилось начальство. яговорю наличном примере. яработал вАШАН МЕГАМАГ в Ростове-на Дону вотделе сладкая бакалея. Сменился менеджер , сменился шеф сектора, ипонеслась, людей оценивают поличным симпатиям. Разве вкомпании поменялась концепция. Разве отношения нестроятся напартнерстве идоверии. Почему руководитель может позволить себе говорить воскорбительном тоне сподчененным. Появляются любимчики менеджеров, которые позволяют себе все! Опытных сотрудников сьедают, ановых набирают, вчем смысл. Аобиднее всего что убирают сотрудников поличным симпатиям, анепо результатам работы. Разве такой подход кделу принесет пользу компании-я думаю нет. Вкомпании работать можно, новАшан Мегамаг яникому непосоветую идти наработу.

Это ужас, работаю почти год, ща этот год узнал о себе столько гадостей. Это не Ашан а базар,каждый пытается себя показать ОПВС и ЧОП ведут себя так,как будто им все можно. Думал приду,буду тихо работать и не трогать никого, фиг там было. Люди,не идите туда. Менеджеры думают что они самые , а мы РТЗ рабы,даже не все здороваются. С графиком тупым забыл уже когда друзей видел,элементарно бабушке в деревне помочь картошку выкопать нету времени. Как не отстраиваюсь-невозможно,мол какой-то приедет,будет проверка,и так каждый раз. Бригадир работает более 5 лет,начинал с РТЗ и стал менеджером,ходит пальцы гнёт. В общем ребят,если хотите подарить часть своего здоровья,то вперёд. За 15 тыс не готов это терпеть. Даже клининг и компакторщики думают что крутые. Одному пришлось нос сломать после работы. Вывод: компания стукачей Могу много написать но. С ночи и спать нужно.) И да,без знакомых там будешь никем. Нужно быть либо другом очень хорошим другом начальства, либо никак. Умных не любят,говоришь по делу и вроде правильно,но у них 1000 отмазок лишь бы тебя не слушать.! Осталось 4 смены и ухожу. Нет сил терпеть!

Во первых-график просто мрак!пятидневка с двумя плавающими выходными,ты выходные не выбираешь...форма рассчитана на манекенов наверно,синтетика,в которой холодно зимой и жарко летом.это дибильное уддс!с утра еще ладно,проговариваешь,но к вечеру уже так устаешь,что хочется все бросить и выйти на волю.зарплата...вовремя,ничего не скажешь.но,лично меня обманывали 2 года,платили не полностью.когда уже устав просить ст.кассира разрулить этот вопрос,я сама звонила в офис и поставила их в известность,что с з.п .меня хорошо прокатили.выплатили 40тыс рублей компенсации в течении месяца.глаз да глаз,вообщем.индексации з.п у нас не было уже 3 года.хотя вешают объявление и пишут,что ежегодная...премия вобще явление фантастическое.то не закроют,то 50р кинут)))хотя у нас большая не хватка кассиров и один работник пашет за двоих.за не полных 5 лет,что тут работаю сменилось 6 или 7,уже сбилась,директоров.каждый по своему метёт.только привыкнешь к одному распорядку,как другой руководитель все переделывает.правила выдумывают на ходу.вчера можно было выходить курить,а сегодня на каждый перекур чуть ли не у директора отпрашивайся. вообщем ,было бы куда в нашем краю устроиться на работу,то ушла бы не задумываясь и забыла как страшный сон.очень не рекомендую...

Работала вночь вотделе сладкая бакалея. Взал главной аллеи вывезли полеты стоваром разных отделов исотрудники должны свой товар вывезти либо вотдел, либо насклад. Явзяла рохлю инаней повезла двух метровый ввысоту полет стоваром, обмотанный прозрачной плёнкой. Науглу главной аллеи стоялТЖ сшампанским икогда яповорачивала полет поддон скоробками итоваром перекосился. Ядвумя руками успела задержать падающий полет натж сшампанским. Проходя мимо, сотрудница увидела меня ияпопросила еёопомощи. Вместе мывыпрямили полет иопустили поддон напол. Приёмщики обмотали товар одним слоем, вместо трёх- ненадёжно. Такая халатность могла привести кболее печальным последствиям! Ясообщила выше стоящему руководству. Хорошо ещё яотделалась лёгким испугом, акак другие люди могут пострадать? Виновные должны быть наказаны! Техника безопасности несоблюдена! Директриса вместо благодарности заспасённое шампанское которое язакрыла своим телом предложила мне посоглашению сторон или отработать ещё три смены. Агде гарантии что наскладе наменя неупадёт очередной полет? Работодатель должен обеспечить безопасность работнику. Яуволилась! Некому несоветую работать вАшане. Отношение клюдям скотское работа тяжёлая здоровье подорвёшь, требований много, азарплата маленькая.

Устроилась в Ашан в Нижнем Новгороде ТЦ Крым Автозаводский район на подработку на пару дней в неделю. Меня хватило ровно на 1 день. Я думала прошли совдеповские времена начальников-самодуров. Как оказалось нет. Общение директора с подчинёнными просто дно. Как будто с базара пришла на руководящую должность. Так разговаривать со своими сотрудниками это себя не уважать. Если хотите сберечь сюю нервную систему, рассматривать именно этот магазин не рекомендую. В других магазинах, судя по отзывам моих знакомых, такого бардака нет.

Взяли на испытательный срок стажёром в офис гипера. Через две недели ушла. Работать при самодурстве директора Лорана Клиншара не возможно. Этот негатив, который он выливает на совещаниях или просто проходя мимо, все, кто с ним не посредственно связан, несут домой. Обстановка в офисе из-за этого клоуна нервная. Те кто приходят нормальными людьми, после работы с этим психом становятся не в себе. Думаю, что после увольнения каждый вернётся в своё нормальное состояние. Поэтому работать там не советую, есть несколько других Ашанов, где дирекция адекватная, коллектив тоже и добраться не проблема. Выбирайте сами между психическим расстройством, после месяца работы, или нормальной работой.

З. П. - копеешная,а спроса как будто миллион платят.еще говорят не нравиться ни кто ни кого не держет! Менеджеры это кучка бездарей,таких специально набирают,чтобы вопросов лишних не задавали,покорно исполняли волю вышестоящих! Шефы секторов это вообще полный кабздец,особенно в свежих продуктах!!! Отдел кадров набирая людей на работу,расказывает такие не реальные перспективы,про высокие зарплаты,лишь бы быстрей человек согласился тут работать,так как текучка огромная,людей не хватает,ни кто не идет за копейки работать,вот и сидят чешут,лапшу вешают! А на самом деле ни кто ни кому ни чего поднимать не будет и не планирует им проше взять нового сотрудника на копеешную зарплату,чем платить старому сотруднику повышенную,такова система,так здесь устроено!

Улучшить отношение директора,шефов сектора и руководителя ОП к менеджерам и сотрудникам, а то только и делают что ....) все им не так и не эдак, как будто мы работаем ни в одной компании. Директор магазина для магазина и для сотрудников ничего не может добиться или сделать, если выходит в зал то только чай и воду выставляет, зато карона аж на уши давит и требования не реальные) контролер управления вообще женщина интересная, ей вообще с людьми противопоказано работать) поменять руководство магазина Ашан Краснодар надо срочно, директора и контролера управления давно пора отправить на пенсию, а шеф сектора ПЖС это уникальный человек, от нее можно услышать все что угодно) я бы хотела что бы все кто работает в этом магазине, были действительно командой, а не просто гнали это как пургу)