автодин-зеленоград — отзывы сотрудников о работе в компании

Компания хорошая, но некоторые недобросовестные личности, которых вышвырнули из компании "Блок" и которые пришли работать в "Автодин" создают искажённое впечатление о компании. Расскажу про кузовной цех. Руководит им некий Корнеев, лысый упырь родом из Узбекистана. Как и все узбеки, всё может и всё умеет, но это всё на словах. На деле этот человек пришёл туда не работать, а воровать. Этому человеку верить нельзя, пиздит глядя в глаза. Опыта в управлении цехом - ноль. Насрать ему на всё, думает только о том, чтобы набить свой карман. До некоторого времени, пока ему не завинтили "гайки", он загонял машины без заказ-нарядов , а иногда и по поддельным заказ-нарядам, в цех, рабочие их ремонтировали. Когда рабочие спрашивали, где часы за эти машины, он говорил: я вам добавлю из своего фонда лишних часов. В итоге донорами «часов» становились другие рабочие. По слухам, за окраску он получал 5 тысяч рублей. Машины чаще всего приезжали из "Аванты", где мастера приёмщики предлагали клиентам по выгодной цене отремонтировать и покрасить детали, мимо кассы. А когда руководство решило провести инвентаризацию склада лкм, то обнаружилась недостача большого количества материалов. Но Корнеев отвертелся, он всё свалил на рабочих, которые воруют. И велел охране шмонать их при выходе с работы. Оплата рабочих происходит по непонятной схеме: машину ремонтировал один сотрудник, а нормо-часы пишутся на другого сотрудника. Распечатку заказ-нарядов , закрытых на сотрудников не даёт. Запретил всем, кто имеет доступ к программе 1с, говорить рабочим, какое количество часов кто выработал, под угрозой увольнения. Я прекрасно понимаю, что хороших начальников не бывает, но это не начальник! За свои поступки ответить не может, всегда переваливает свою вину на других. Буду признателен руководству компании, если оно прочитает этот отзыв и защитит рабочих от этого нерадивого начальника.

Руководитель озч колхозник толстый ему в колхозе только руководить стадом скотин ! Орет, оскорбляет матом .одевается как какой-то уличный пацан джинсы кросы спортивная куртка в место брюк с туфлями ,гопник толстый. Масло из бочек которое числится на складе раздает друзьям-отрудникам недостача на складе ! Заведующего склада Игоря Нилова обзывает сладенький.к кладовщика ханифа пидарасом старым все говорит за спной !сидит постоянно на ютубе ролики смотрит да и на драйве .пришел посидел в интернете поехал на обед приехал посидел у ехал нпопрощаясь еще успевает обозвать кладовщиков да и всех остальных вот весь распорядок на его рабочий день ну и в субботу может заехать масла набрать что бы не покупать. Ни кого не уважает ни людей ни труд их. я просто удивлен как он там 5 лет отработал почему ни кто его не увольняет? На втором этаже типо столовой зал сидишь за столом в месте с тараканами кушаешь проще на складе холодную пищу принимать чем в грязных вонючих микроволновая греть да и с тараканами! На складе холодно в интернете сидеть нельзя приравнивается к воровству было даже такое письмо с рабочего телефона звонить нельзя приравнивается к воровству на в встречу к сотрудникам не идут сразу штраф! Стоянка для сотрудников на территории дц 500 рублей для сотрудников!покурил не в том месте штраф ! Короче херня полная не ходите на собеседования и не работайте там пока там в озч руководит Барышников в.

Автодин или взгляд изнутри.(что касаемо клеветы) http://carsguru.net/company/info/avtodin-zelenograd/ Вот г. perevozchikov подробно скопировал статью 128,1 посвящённую клевете. Не буду утверждать правда либо вымысел написанное Korgik82-ом. Поговорим о правде, происходящей в данной компании, ведь г. perevozchikov её хочет видеть. Вероятно он забыл, как оказывал психологическое и физическое давление на неугодного сотрудника компании с целью уволить его. А, г. perevozchikov забыли? Напомню, как вы ударили человека, благо попали по его руке, в которой был мобильный телефон, запамятовали, видимо, как ему хамили? Правда всегда одна! А сколько скрытых налогов на зарплате сотрудникам укрыто от государства? Ой ли, посчитать за один только год!!! Не считали ли часом "серые" зарплаты? Как сотрудники компании получают свои заработанные крохи? А разве не ходил внутренний циркуляр обязывающий сотрудников подписать его и при проверки налоговыми органами данной компании всячески препятствовать проведению проверок? Уважаемые клиенты данной компании-по возможности меняйте место своего обслуживания ибо не рядовые сотрудники плохи, а руководство отвратительно управляет. При чём совершенно непонятны действия совладельцев компании в лице в.в. иванова и его ненаглядной жены, а по совместительству ген. директора мартыненко с.с.. Вроде бы своё, кровное, а предприятие работает в огромный убыток! Вы просто не представляете какие потери терпит данный дилер!!! А ради чего-не понятно. По всем логическим выкладкам руководители должны развивать предприятие, а не разорять его. Уходят отличные кадры, составлявшие костяк Автодина. Людям режется зарплата, ставятся не реальные планы и нет ни какого развития, только регресс!!! На ум приходит одно-монстр Атлант-М, в который входит и Автодин, придумал очень хитрую схему по отмыванию незаконных заработков. Больше ничего на ум не приходит. Уважаемые клиенты данной компании, а как вы хотите, что бы к Вам и Вашим автомашинам относились простые слесаря, если за работу они получают гроши, а с работой, что бы её поменять на более достойную, нынче туго? Вот и делают корявенько. На складе у компании более трёхсот не реализованных автомобилей. Ими забиты все свободные площади. Рекламы нет, зарплаты нет, кадров хороших мало, а что остались, смотрят, куда бы уйти. Подводя итог: Автодин-мёртвая компания под руководством не неумелых, а просто бездарных руководителей в лице мартыненко с.с. и иванова в.в.. Интересно, а что думает по по воду происходящего с компанией и внутри неё мальгин и.в. или он тоже не дорожит своими 80% вложенных средств?

1. Условия труда - автономное электричество от дизельного генератора на хоз. Дворе - отсюда сплошная экономия на топливе ( зимой очень холодно ) и постоянные отключения электричества - вентиляция и кондиционер отсутствуют, можно только открыть дверь ( зайдите туда летом ) - вода в кулере только на втором этаже и она вовсе не покупная ( наливается ) - столовой и буфета нет ( только аппарат с завышенными ценами ) - никакого учебного центра ( обучает только ген. Дир. ) 2. Руководство - Ген. Дир. - Светлана Сергеевна Мартыненко - супруга соучредителя компании Иванова Вадима Валерьевича, есть еще руководить управления персонала Назарук Юлия, которая постоянно фальшивит и улыбается, а за спиной... - Все эти люди вызывают отвращение и резко негативную реакцию у любого сотрудника компании от руководителей подразделений до мойщика или уборщицы, почему ? - люди привыкли только приказывать и повышать голос, отчитывать и штрафовать... каждый день, каждый месяц. Никакого представления об успешном руководстве компанией нет. Никаких тренингов они и не думают проходить или вести диалог с сотрудниками, общение происходит исключительно в одностороннем порядке. - увольнение всегда происходит одним днем, узнаешь о штрафах всегда по факту подучения зарплаты ( в конверте ) - если машина сотрудника стоит на сервисе и она дороже, чем у них, незамедлительно выгоняется из сервиса ( зависть ) - Мои слова проверить легко, если вы слышите это все в первый раз ( спросите у рядового менеджера про премии или бонусы и он улыбнется ) Отсюда все проблемы в компании и такие отзывы... ( рыба тухнет с головы ) Я пытаюсь предостеречь всех кто собирается там работать, поэтому пишу без эмоций и как есть.

Господин anonimus! Я тот самый «упырь из Узбекистана», зовут меня Корнеев Дмитрий Евгеньевич, кстати – чистокровный русский. Родился я действительно в Узбекистане, но уже более 18 лет живу в России. Здесь же получал и образование. Хочу ответить на вашу провокацию по пунктам: 1. По поводу компании ГК «Блок»: я проработал в компании более 5 лет. Начинал работать в должности маляра, завершил – мастером - приемщиком кузовного цеха. Был опыт руководства цехом и «приемкой». Уволился по собственному желанию, получив предложение работать в компании ООО «Автодин». 2. По поводу воровства: Загнать машину без заказ-наряда – невозможно. В цеху ведется видеонаблюдение, а также работает служба безопасности компании. При выезде из цеха после ремонта, сдаются пропуска с номерами заказ-нарядов, по которым можно отследить всю выполненную работу по данной машине. Контроль проводится регулярно – руководителем службы безопасности. 3. Вы пишете, что оплата рабочих происходит по «непонятной схеме», поясняю: После завершения всех ремонтных работ, технологические карты по заказ-нарядам сдаются мастером цеха мастеру - приемщику. Он в свою очередь, сформировав полный пакет документов передает его эксперту кузовного цеха. Эксперт делает полный расчет и закрывает данные заказ-наряды. Вся работа отражена в программе 1с. Рабочие, согласно регламенту, не могут просматривать программу 1с. Это недопустимо. Распечатки закрытых часов и заказ-нарядов рабочие могут всегда получить у мастера цеха. 4. В ноябре 2012года, службой безопасности компании был выявлен и зафиксирован (видеонаблюдение) случай хищения лакокрасочных материалов одним из рабочих кузовного цеха. После чего, была проведена проверка всех сотрудников.Подозреваю, что данный отзыв - результат этой проверки, т.к. она была инициирована мной и "закрутили гайки" как раз рабочим. 5. Так как компания работает не так давно, инвентаризация склада лакокрасочных материалов еще не проводилась, поэтому я никак не мог «отвертеться и все свалить на рабочих». 6. Не позволяйте себе прямых оскорблений конкретных людей. За оскорблениями легко прослеживаются злоба и бессилие И последнее: за свои слова я всегда готов ответить! Руководитель кузовного цеха Корнеев Дмитрий Евгеньевич.

не платят заработанные деньги.нормо час оплата ниже чем в любом дилерском центре сраного китая. гарантия оплачивается частично . штрафуют за все что можно и нельзя . при увольнении снимают как можно больше денег за последний месяц . штрафами висяками по заказ нарядам . выдумывают несуществующие отгулы за свой щёт лишь бы не заплатить. в данной конторе двойная бухгалтерия. белая зп это прожиточный минимум . остальное черный нал в конверте. нормальные сотрудники там это рядовые слесаря и мастера приемщики .

FOON PIK- если ты только ремонтируешься и на праздники на халяву бутеры пожрать приезжаешь, так от куда ты знаешь про то, какие социальные льготы и условия труда в этой голимой компании??? А с начальством ты, наверное, лично за ручку здороваешься и в курсе всех перспектив??? Перспективы у сотрудников только одни, покинуть это рабочее место! А ты, гнида казематная, шкура продажная, сиди тихо и гоняй лысого в ожидании следующего халявного бутера с дармовой кока-колой!!!

От Москвы далековато, но это не так уж и важно! Про руководство, я думаю, на данном сайте Вы прочитали многое! Сработаться можно, но очень многое зависит от настроения и семейных не решенных проблем этого самого руководства: Сегодня все отлично - значит на работе все отлично. Не очень все хорошо - ... ну, Вы сами все поняли... Увы, но бывает и так. Решается, как Вы уже читали (если читали) многое на эмоциональном фоне и за Вашей спиной (что касается сотрудников). Ю. Назарук очень легко и просто лицемерит в лицо . А это не приятно любому человеку, да и поработав там - Вы сами это поймете. И, Юлия Н., все знают как и кому Вы лицемерите! Вообщем: Сплетни, Интриги, Расследования. Еще один из весомых минусов: Очень большая текучка кадров! Подумайте, ведь это о чем-то, да говорит. Корпоративной столовой, как таковой нет: есть несколько столов, микроволновка , холодильник - причем, не всегда нормально функционирующих. ЗП - платят не всегда во-время, но это не такая беда, задержка может произойти максимум в 5-ть дней. Но платят то, что обещали - в этом нареканий никаких! Много людей, которые "стелятся" перед руководством (проще говоря, стучат на все и на вся лишь бы прикрыть свою Ж*** (пятую точку)! И весь коллектив об этом знает! Всех предупреждают. По-хорошему - там все не как в большой и дружной семье (как должно быть в коллективе (начальник+сотрудник - дружный коллектив (конечно, не без изъянов с любой стороны)). ЦЕНИТЕ СВОИХ РАБОТНИКОВ! Может тогда Вы начнете функционировать как хороший ДЦ! Желаю удачи! Ребятки, - держитесь там! p.s. перспективы карьерного роста - маловероятны!

Начну с того что всё что обещает Назарук(отдел кадров), всё враньё, не верьте этой лживой тётки. Официальная з/п 11000, за больничные молчу, их нет. При малейшем нарушении(или даже если вас заподозрят хоооооть в чем то) с вас слистают часть з/п., без объяснение причин; а вот просто так... Кстати з/п считает всё та же Назарук, ну сами понимаете если вы ей хоть каким то боком не приглянулись можно сразу увольняться. Кстати если вы всё таки решили уволиться самостоятельно, то так же лишитесь часть зарплаты. Столовой как таковой нет, есть только столы, холодильник, и микроволновка. На счёт коллектива, скажу только одно: хорошие люди давно уволились, а остались лишь те кому идти не куда, или ездят с Солнечногорска и т.д.(ездить в Москву не хотят). Уважаемая Светлана Сергеевна, если вы читаете все отзывы, то сделайте вывод на счёт Назарук, возьмите нормального специалиста.

Ужасная компания. Один человек выполняет работу за троих, а зарплата маленькая. Скоро в салоне из сотрудников останется только Назарук и будет и машины продавать, и на ресепшн и в кассе сидеть, и пожалуй и автомобили ремонтировать. Огромная текучка кадров. Если вы хотите построить карьеру или заработать денег - вам здесь делать нечего!

Повторная контора! Даже не перезвонили после собеседования, хотя обещали. Видимо ищут "настоящих профессионалов". До сих пор вакансия висит, видимо "эффективный" менеджер по персоналу Юлия Назарук "работает".

Приехал на собеседование без опоздания. Заполнил анкету. Прождал час. Никто так и не появился. Уехал. Считаю не уважительным подобное поведение сотрудников отдела кадров. Это говорит о многом)))

НИКОГДА не вздумайте тут работать, будете потом жалеть после увольнения. А увольняться вы точно будете или вас уволят. Не верьте хорошим отзывам - их обычно пишет отдел кадров или руководство самой компании. Здесь есть 2 аффилированных компании (ими владеют супруги Иванов и Мартыненко): Автодин Зеленоград (они же "Форд Зеленоград" и "Джили Зеленоград") и Автодин Медведково (она же «Белорусская техника»). Зарплаты серые и это рычаг по выписыванию сотрудникам штрафов под любыми предлогами. Если вы думаете, что вы добросовестный сотрудник и к вам это не относится, то сильно ошибаетесь - желание лишний раз не заплатить вам немного (или много) денег будет реализовано без каких-либо этических ограничений. Договоренности между руководством и сотрудниками не выполняются. Нормальна ситуация, когда условия зарплаты корректируется задним числом. На месте любых партнеров и подрядчиков нужно очень тщательно заключать договора с этой кампашкой: любая возможность вас кинуть и не заплатить будет с удовольствием использована и будет считаться за "бизнес".

Отвратительное отношение к персоналу, директор полный профан в автобизнесе, муж поставил её на должность директора6 вот она видимо не решенные вопросы с мужем, выливает негативом на сотрудников, думая что гений всего чего только можно!!! На самом деле ничего ровным счётом не изменилось в самой компании в целом, продажи не увеличиваются, вобщем никакого роста и развития компании нет! Только весь коллектив разбежался тк как работать с ней невозможно! Такой тупости ещё на своём веку я не видел, а опыт в автобизнесе дастаточно велик!

руководитель отдела запасных частей БАРЫШНИКОВ ВЛАДИМИР ПРОДАЕТ ОТРАБОТАННОЕ МАСЛО 6ТЫСЯЧ ЗА ТОННУ НА СКЛАДЕ ГСМ 2 КОНТЕЙНЕРА ПО ТОННЕ ТОГО 12 ТЫСЯЧ ЛОЖИТ СЕБЕ В КАРМАН ПРОДАЕТБОЧКИ ИЗ ПОД МАСЛА ТОЛЬКО ФОРД ПО 250 РУБЛЕЙ ЗА ШТУКУ

вечные штрафы (то за то что курить выходишь, то за то что стакан водички выпьешь на рабочем месте, то за то что в туалет вышел...абсурд...) Зарплата вообще отдельная тема... Считается так как удобно руководству... Захотят выплатят нормально-захотят на 5-10 тыс меньше... В салоне зимой-холодно; летом-жарко и дышать нечем... Корпоративная столовая -это 3 стола и холодильник.... В общем условия работы отвратительные... Не советую работать в этой компании...

Из Зеленограда ездить через Перепечино очень неудобно. Стоять в пробках непонятно за что. Завидую удобству соседних салонов. Сзади Вас есть проселочная дорога.Засыпьте гравием и клиентов будет больше.

Приехал в салон, главные двери сломаны, заходишь через черный ход по стрелкам, даже денег нет починить, тоже мне компания, как мне сказали уже давно не работают. Пообщался с сотрудниками пока ждал собеседование, все в шоке от руководства, ЗП говорят режут и режут. Вобщем решил туда не идти

руководитель отдела запасных частей барышников владимир раздает масло антифриз не замерзайку друзьям и сотрудникам компании тем с кем хорошо общается

нет переспектив с таким руководителем как Мартыненко , людей она не во что не ставит относится к ним как мусору.

Эта компания все еще держится? ахахах, как они там еще не съели друг друга!