Автоланс, магазин автозапчастей для Mitsubishi, Toyota — отзывы сотрудников о работе в компании

Работал в этой дыре несколько месяцев водителем, условий для работы 0, зарплата нищенская, туалета нормального нет, вместо него синий непонятный гадюшник, вечно за что то вычитают, постоянные недостачи, оформление целиком и полностью отсутствует, начальство шляпа, машины рабочие толком не обслуживают, пока вот сам машину не помоешь, или начальству носом не тыкнешь, что пора масло менять или колодки, хер кто что будет делать, начальство думает только об одном, как бы побольше нажиться со своих сотрудников, постоянно делая акцент на том что мол никто тут с тебя не собирается наживаться) *(мы уже с тебя нормально нажились*)<br/><br/>В общем уважаемый народ, если цените себя и свое время, не суйтесь в этот отстойник! Кстати подмечу ед плюс наверно этой компании, это адекватный коллектив. Простые, хорошие ребята.<br/>

Территориальный менеджер может отправить на замену на любую торговую точку, даже если вам придётся ехать от дома 1,5 часа, ссылаясь на нехватку сотрудников, хотя на самом не имеет права этого делать, так как вы должны быть ознакомлены с графиком работы как минимум за месяц до начала нового месяца по ТК РФ, но здесь зачастую на это наплевать. Начиная от ТМа и выше все начинают носить корону и считать себя пупом мира, так что на адекватное отношение можете не рассчитывать, хоть в начале и говорят с вами как с другом. Карьерного развития как такого в Москве нет и скорее всего не будет, хоть вам и будут на собеседовании заливать про возможность как вертикального, так и горизонтального развития по карьерной лестнице. Наверх двигают только «своих». Если вдруг вы опоздаете на работу, то ТМ сразу станет вашим самым частым собеседником, будет просить вас подписать заявление об удержании "штрафа" из зп по собственному желанию, а также просить подписать вас график работы на месяц в котором вы уже работаете задним числом, якобы вы обо всем были в курсе, а если будете отказываться подписать бумажки, то будут пугать разговором со службой безопасности. Ничего в этом случае не подписывайте, "штрафовать" вас не имеют права, а если подпишите, то вы якобы сами хотите, чтобы с вас удержали деньги. Также в компании есть дополнительная мотивация в виде Yotachoice, где вы можете покупать различную продукцию ща внутреннюю валюту, но вот беда, вам ее не пришлют, так как это все чистой воды обман, ребята по году ждут свои заказы, которые никто и не собирался отправлять. Когда задали вопрос директору макрорегиона по поводу заказов, то не получили никаких внятных ответов кроме того, что если что-то не нравится, то меняйте компанию. «Отличный» ответ руководителя, который не может адекватно ответить на вопрос, волнующий множество людей в регионах. Было весело смотреть на руководителей и сотрудников офиса когда началась плановая проверка трудовой инспекцией и всех начали просить приехать в офис для того чтобы задним числом подписать графики работ за 2018/2019 года и все вдруг стали такими хорошими и милыми. Интересно как будут подписывать графики за уволенных сотрудников) также всех поголовно начали отправлять на медосмотр :) В общем если хотите получать небольшую зп и деградировать, то добро пожаловать, а адекватным людям лучше не лезть в эту компанию Показать полностью

Работал в этой помойке (в прямом и переносном смысле) несколько месяцев. Условий для работы - ноль, но есть требования по выполнению плана, штрафы и задержки зарплаты. <br/><br/>Официальное трудоустройство отсутствует со всеми вытекающими отсюда последствиями. <br/><br/>Обещанная зарплата не соответствует действительности. Более половины з/п кладется в карман управляющему Олегу Сайфуловичу Титову, который подает учредителю табели с другими цифрами, тем самым наживаясь на своих сотрудниках, 70 % которых приезжие из разных областей России и бывших стран СНГ. <br/><br/>С этим связана огромная текучка кадров, в результате которой грамотные сотрудники там не задерживаются.<br/>

Откликался на должность "Специалист по поддержке чата", удалённая работа. Перезвонили на следующий день, я сразу предупредил про график 2/2, так как собирался найти ещё подработку, так как на одну эту зарплату сложно прожить. Мне сообщили, что график 5/2 только первый месяц (обучение и стажировка), а далее 2/2, на что я согласился. Мне назначили видеоинтервью с супервайзером, которое проходило через два дня после звонка. Перед этим вам на почту приходит задание - нужно расставить правильно этапы разговора с клиентом, сфоткать эту таблицу и показать (я сделал её правильно, но такое ощущение что им это не понравилось, видимо поняли что iq слишком высокий для них). На этом видеоинтервью оказалось, что график 2/2 даётся на усмотрение руководства, и что он может быть один месяц 5/2, второй месяц 2/2 в ночь, потом 5/2 в ночь и т.д. Самому график выбрать нельзя, но мы "учитываем пожелания". Сам тон разговора очень грубый и, будто меня пытались отговорить - и работа у них нервная, и сложная, и подумайте тысячу раз. Хотя опыт работы в технической поддержке у меня огромный, но с таким я встречаюсь впервые. Плюс только один - про графики рассказали честно. Это выяснилось сразу, а не после трудоустройства. Но в такой компании - это бред. В любой нормальной фирме графики чёткие, а не прыгают каждый месяц. А, и самое тупое - в должность специалиста технической поддержки у них входят продажи - сим карты, тарифы и пр. В общем, это шарашкина контора! Не тратьте на них время. Показать полностью

10,02,2016 с моей банковской карты в течении 15 минут были сняты четыре платежа по 1157 рубле каждый.(кстати карта уже полгода как была отвязана) В 21,15 им позвонил, они сослались на сбой в системе и сказали что деньги вернут 11,02,2016 до 21,00.Сегодня 12,02,2016 деньги не вернули . Звоню, операторы ХАМЫ, начали игру миллионов футбол - то деньги перевели, то деньги переведут , когда не говорят, трубку бросают. Один из них, Александр, вообще заявил может у вас карта заблокированна а вы нам мозг выносите звоните в свой банк. Звоню , мой банк отвечает ,что никаких денег не возвращали. Звоню им опять , какже так сказали что перевели а денег нет!! Новая версия надо ждать 21 день, ПИПЕЦ !!! УКРАЛИ ЗА 15 МИНУТ А НАЗАД ВЕРНУТЬ 21 ДЕНЬ. Клиенты для них быдло.А контора воровская.Объясняю: карта отвязана а данные они не стирают иначе как были украдены деньги. Так что будьте внимательны т,к, я не уверен что они в тихущку не воруют с карты , а тут просто явно 4-ре подряд снятия, возможно случайно прокололись и я заметил. ЗАВТРА ИДУ В ПРОКУРАТУРУ ДЕЛАТЬ ЗАЯВУ И В СУД ПОДАВАТЬ ИСКОВОЕ О МОРАЛЬНОМ УЩЕРБЕ. Надо чтото с этими пи----сами делать!!! Может кто юридически подкован подскажет. Буду ждать тел. 89250115797 Показать полностью

Не тратьте время, а главное деньги на эту забегаловку! Там учат всех 2 недели, а потом сдаете экзамен, в итоге: извините вы не подходите! Все бы ладно, но деньги на проезд никто не оплачивает, потраченные в пустую на эту шарашкину контору!!!!! В нормальных заведениях, сразу говорят в течение 1 дня подходите или инет, а здесь тянут лямку, чтоб человек потратил свои деньги последние!!! Причем на экзамене спрашивают вообще левую информацию, которую никто в течение обучения - не говорил! Да там, вообще всем пох.уй на вас, кто "обучает". Так что слить человека им легче легкого!!!! ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ЭТОТ СПЛОШНОЙ НАЕБ!!!

Приехала на собеседование в офис м. МЕДВЕДКОВО УЛ. ШИРОКАЯ Д. 29,про общее впечатление, я молчу, офис рядом с каким-то бомжатником, за магазином пятёрочка. В ОФИСЕ СИДЕЛО ЧЕЛОВЕК 10,как я поняла все на ту же вакансию КУРЬЕР, НИЧЕГО НЕ ОБЪЯСНИЛИ, СОБЕСЕДОВАНИЕ ДЛИЛОСЬ СЕКУНД 30,СКАЗАЛИ ПРИЕЗЖАТЬ ТУДА ЖЕ В ОФИС НА СЛЕД. ДЕНЬ В 8.45,Приехала,ситуация не изменилось опять человек 10. Просидела минут 5,и пришла О ВЕЛИКОЛЕПНАЯ КУРАТОР ОЛЕСЯ, и забрала меня и ещё троих парней ЯКОБЫ ОБУЧАТЬ, ПРОЕЗД НЕ ОПЛАЧИВАЛИ И УВЕЗЛИ С МЕДВЕДКОВО НА КАНТЕМИРОВСКУЮ, ШЛИ МИНУТ 15 ПЕШКОМ ДО ЗАДРИПАННОГО ТОРГОВОГО ЦЕНТРА, У КОТОРОГО КУРАТОР В ОЧЕРЕДНОЙ РАЗ ПОКУРИЛА, ВЗЯЛА ДВУХ ПАРНЕЙ И ПОВЕЛА ПО МАГАЗИНАМ ЗАГОНЯТЬ НЕСЧАСТНЫЕ СИМ КАРТЫ. занавес господа. Суть вакансии и название "курьер по доставке модемов" никак не сходятся, и все эти якобы ежедневные выплаты в размере от 2000 до 3000, полная чушь. Потому что сколько варите, столько и получите. Если вы любите шляться по району и приставать к людям с покупкой симки, то флаг вам в руки. А вот мне очень жаль потраченного времени ибо все это Г отняло у меня 4 часа жизни. Показать полностью

Если что, то речь о франшизе ИП Черныш -на собеседовании обещают золотые горы, а по факту в лучшем случае 20т. -карьерный рост только для тех кто подлизал руководству -отвратный коллектив, с которым невозможно общаться. На вопросы не отвечают, а если попробуешь помочь новичку и неверно выразить мысль сразу посыпится "не позорь ИП" -Вечно что-то не работает, то пополнения, то программа, то вообще всё. Не вспомню и недели за всё полгода работы чтобы всё нормально работало. -Тарифы дешёвые (относительно), планы по тарифам (да и вообще) космические. При среднем подключаемом тарифе 170-200 рублей, по плану необходимо подключать тариф 230руб (раньше 260). А в отсутствии рекламы как таковой 300 сим за месяц, когда нет особого движения людей (когда всё наоборот в отпуска уезжают) нереально (а если не выполняется план, зп максимум 14000) -акции, в которых участвуют все, неважно, согласен человек или нет, он отойдет, ты должен забить на него акционную сим, пополнить чуть ли не со своего кармана, подделать подпись, а если не сделаешь, то тебе штраф 350р., при том, что в акции пополняют сим на сотню. -постоянные перебивки на точки которые вообще в другой области находятся - здесь это норма. Даже при желании работать, они сделают всё, чтобы человек захотел поскорее уйти, поэтому все увольняются, возникает нехватка кадров, и всех, кто остаётся взваливают всю работу, из-за чего норма выйти на 12 часов на работу два дня подряд (при чем заплатят только за 11, потому что час на обед, но если ты уйдешь на него, то ТЦ выпишет штраф, который на тебя повесят), а потом ещё три дня по 10 часов работать, а то и больше. Показать полностью

Мы с семьёй пользуемся йотой очень долго но за зря платим 1400 руб!Очень плохой интернет: пинг зашкаливает 300-1200 и так всегда. В общем интернет йота ужасный не покупайте это Гавно извините за выражение.

Поработать в yota мне не удалось, даже на собеседование не попала. Прислали приглашение, с просьбой перезвонить в рабочее время время, звонила три раза, трубку никто не взял, затем пришла смс-"перезвоню". Как вы понимаете, никто не перезвонил. Проходит день, набираю снова чтобы все таки записаться на собеседование, никто опять на звонок не ответил. Пишу письмо на почту, что я такая-то, не могу дозвониться, получила приглашение на собеседование. Через пять(!!!) дней мне ответили что вакансия закрыта, взяли человека. Как то не ответственно по моему. Либо отправляете приглашение всем без разбора

Сразу оговорюсь, что мне было достаточно просто сходить на собеседование, чтобы все понять об этой компании. Приехала я к ним в офис, хотя сложно назвать это офисом, конечно. Грязно, бардак ужасный... Ну да ладно. На входе меня встретила девушка, которая тут же начала со мной на "ты" говорить, мол так у них принято. Вместо того, чтобы самой рассказать мне о компании, начала об этом расспрашивать меня, причем в мельчайших подробностях. Потом рассказала о заработке и тут я поняла, что это трындец. В описании вакансии обещали одни деньги, а в итоге получаются совсем другие. Кроме того, мне очень не понравилось, что эта дамочка при собеседовании использовала еще и всякие словечки типа "херня" и т.д., что, как я считаю, недопустимо для менеджера по подбору персонала. В общем, лажа полнейшая. Не ходите туда работать.

Работала в компании,не так давно в одной из франшиз. Мне есть с чем сравнить, но именно в этой компании постоянное и огромное количество аварий, от слова, практически ежедневно. Работать становится просто невозможно. Поддержке нужно пол дня, чтобы сначала ее зафиксировать, потом ещё пол дня, чтобы починить. Такого нет ни у одного друогого оператора, а опыт у меня был. В виду аварий, должна делаться корректировка планов, так как их выполнение становится просто физически невозможным. Но разумеется никакой корректировки нет. Хотя, все руководители и директор прекрасно все знают и видят. Уже больше года в мире карантин, но компания и руководство ставит просто запредельные планы, ни один руководитель, абсолютно не понимает, что такое настоящая работа с клиентом и как происходит диалог. Они могут только на планерках умных из себя строить. Компания максимально работает не на интерес ни сотрудника ни даже клиента. Так как ни сим карту ни модем в большинстве случаев нельзя без сбоя зарегистрировать в системе. Поддержка общается как боты, на примитивных скриптах, обещая провести диагностику раз за разом и стабильно в пустоту,в открытую признавая, что запредельная нагрузка на сеть и вышки не справляются. Просто зайдите в любую группу в соц сетях. Бочка негатива на ложу меда! Показать полностью

Работала в компании,не так давно в одной из франшиз. Мне есть с чем сравнить, но именно в этой компании постоянное и огромное количество аварий, от слова, практически ежедневно. Работать становится просто невозможно. Поддержке нужно пол дня, чтобы сначала ее зафиксировать, потом ещё пол дня, чтобы починить. Такого нет ни у одного друогого оператора, а опыт у меня был. В виду аварий, должна делаться корректировка планов, так как их выполнение становится просто физически невозможным. Но разумеется никакой корректировки нет. Хотя, все руководители и директор прекрасно все знают и видят. Уже больше года в мире карантин, но компания и руководство ставит просто запредельные планы, ни один руководитель, абсолютно не понимает, что такое настоящая работа с клиентом и как происходит диалог. Они могут только на планерках умных из себя строить. Компания максимально работает не на интерес ни сотрудника ни даже клиента. Так как ни сим карту ни модем в большинстве случаев нельзя без сбоя зарегистрировать в системе. Поддержка общается как боты, на примитивных скриптах, обещая провести диагностику раз за разом и стабильно в пустоту,в открытую признавая, что запредельная нагрузка на сеть и вышки не справляются. Просто зайдите в любую группу в соц сетях. Бочка негатива на ложу меда! Показать полностью

Даже не знаю, с чего начать, поскольку собеседование в Yota вышло САМЫМ непрофессиональным среди десятков моих интервью. История длинная, но обдуманная и четко сформированная. Итак, я откликнулся на вакансию "Менеджер по вознаграждениям" 28.09.2020, и в этот же день мне позвонила HR - Олеся. Было очень приятно, конечно, что резюме рассмотрели так быстро. Позвали на Skype-собеседование 30.09.2020 в 11.00, в котором будут участвовать 5 человек – руководители и HR’ы. В назначенное время и без опозданий я присоединился к конференции, после чего начались "первые звонки". Во-первых, среди пяти сотрудников (не считая меня, я шестой) камера была включена только у двоих, то есть они видят, с кем общаются, а я нет. Ладно, думаю, обстоятельства бывают разные. Во-вторых, в компании все к друг другу обращаются на "ты". Хорошо, для меня это вообще не проблема, просто это политика Yota, в которую я только собеседуюсь, а не уже трудоустроен, да и, если честно, после опыта работы с людьми сразу же "тыкать" не всегда комфортно, режет слух. Но да ладно, это пустяки, дальше было интереснее. Дело в том, что я сейчас в поисках работы и у меня каждую неделю собеседования по несколько этапов, поэтому я, как попугай, четко отвечаю на вопросы и стараюсь емко и конкретно пояснять те или иные вещи. Ответил на ВСЕ вопросы, задал сам, проявив заинтересованность, и, вроде бы, все прошло нормально. Мы попрощались, у меня подвисает Skype и я слышу от одной из девушек о себе такую фразу: «Ну и задрот»… Сказать, что я был в шоке – ничего не сказать. Разные у меня были собеседования, но ТАКОГО не было никогда. Придя в себя, я позвонил Олесе (напомню, HR), и спросил, что это вообще было и нормально ли такое общение для компании, на что она ответила: «Татьяна (та, которая это сказала, как оказалось ВЕДУЩИЙ HR БИЗНЕС-ПАРТНЁР) имела ввиду, что ты дотошный, скрупулёзный». Я сразу же сказал – буду писать отзыв о собеседовании, а Олесе, если честно, как будто бы было все равно, поскольку я бы на ее месте ну хотя бы извинился от лица компании (а такие случаи в моей практике бывали – извинения за ошибки коллег, и это нормально, если вы делаете одно общее дело). Но все-таки Олеся передала мои слова Татьяне, которая позвонила мне на мобильный и долго, долго извинялась, признав, что повела себя очень непрофессионально и еще раз пояснив, что «задрот» в ее понимании – это нечто хорошее и что экономисты должны быть такими. Также она скинула скриншот, где говорит Олесе, что я хороший кандидат, но скриншота была только часть, и что там в полной переписке – одному Богу известно. В данном случае я больше верю своим ушам, которые услышали эту фразу в негативном ключе. Татьяна и сама это поняла, зачем бы тогда она извинялась?!... Друзья, парням в профессии «Экономист», «Бухгалтер» и тому подобных очень сложно, потому что даже сейчас – в 2020 году – много отказов ТОЛЬКО из-за полового признака, а женщины, собравшись в группу, очень часто представляют собой типичный змеиный коллектив с обсуждением других людей, в чем я, собственно, сегодня еще раз убедился. На самом деле, я даже благодарен, что услышал про себя это выражение, поскольку, устроившись в Yota и услышав о себе нечто подобное, без ответа бы подобное не оставил и только бы замарал трудовую книжку. Мне очень некомфортно писать этот ябеднический отзыв, поскольку делаю это впервые, и мне бы ОЧЕНЬ НЕ ХОТЕЛОСЬ, чтобы конкретно кто-то из-за этой истории пострадал, потому что в компании, как я понял, в принципе беда с культурой общения. Татьяна сказала, что я не должен был этого услышать, но она не понимает, что этого в принципе НЕЛЬЗЯ никогда говорить о соискателях – ни в глаза, ни за глаза. Товарищи Yota’вцы (если вы, конечно, вообще читаете и отрабатываете отзывы), я кандидат с опытом работы более пяти лет, три из которых в самой крупной телекоммуникационной компании (в том числе и работа с MVNO), имею благодарности в трудовой книжке и прочее-прочее, и это называется не ЗАДРОТСТВО, это называется ПРОФЕССИОНАЛИЗМ – прошу донести до всех своих сотрудников, не отыгрываясь только на ком-то одном. В заключение скажу, что Yota как компания во всех смыслах для меня умерла. Показать полностью

ассесмент. Промывка мозгов. Вранье. На собеседовании рассказывают что вы будете рассказывать отоваре компании общаться с людьми , все круто позитивно. А в конце выясняется что пройдут те кто хорошо запомнил этапы продаж и как зацепить в начале и додавить в конце человека что бы он купил товар.Коллектив стукачей, у них это в порядке вещей и называется обратная связь. На тренинге обещали и рассказывали много. В итоге все на оборот было. Единственное отличие от евросети , МТС и других подобных - здесь капитально порабощают сознание и подавляют личность с помощь саинтологического де. Ма и НЛП. Если ты ведешь себя как личность тебя просто увольняют, и при этом пытаются тебе внушить что проблема в тебе! А не в том что по факту ты шел на одни условия а тебе тут начинают уже по-другому петь о бо всем. И при увольнении внушают Мол у тебя проблема , друг, барьер, если ты не хочешь быть рабом и придурком. И уходишь ты по собственному желанию. Потому что это не твое .

Описаны условия работы на позиции "Специалист поддержки чата" — работа в графике 2/2 по 12 часов за ПК без звонков. Опыт работы в компании: 1 год и 10 месяцев. КЦ — контактный центр. - Низкая ЗП и отсутствие её индексации: оклад 18k(до вычета налога) не менялся с 2015 года. Премию было возможно получить до глобального смена руководства компании(уход Добрынина). На данный момент проще уйти и получить премию на новой работе, чем получить премию в Yota. - Непрозрачность аудита вашей работы: поставят вам ошибку или нет зависит исключительно от того с какой ноги встал аудитор этим утром. Если повезет, то за грубейшую ошибку вам поставят лишь недочет и попросят в будущем так не делать. Но в 9 из 10 случаев вам везти не будет и вам будут ставить грубые ошибки. - Псевдомотивация: с самого первого дня обучения вам будут ежедневно рассказывать о том как важно не сидеть на месте, проявлять активность и заявлять о себе и тогда вас точно заметят и вы получите повышение. Это целиком и полностью вранье и делается только для того, чтобы заранее зарядить вас на позитивное отношение к работе — учитывая специфику работы, когда ты почти все 12 часов работаешь с негативными клиентами, то для компании критически важно внушить вам веру в то, что если вы будете хорошо работать, то скоро все это закончится и вы перейдете на ступень выше. Скорее всего с вами этого не случится никогда. Почему? Следующий пункт как раз об этом. - Отсутствие развития: на одном из собраний, руководитель всего контактного центра озвучивала статистику, согласно которой за год из примерно 300 сотрудников получило повышение всего 9 человек. При выборе основания для повышения руководство мечется из крайности в крайность: либо ты должен безоговорочно выполнять все показатели, которые выражаются только в цифрах, либо должен понравиться руководителю. Если вы сотрудник, который просто хорошо делает свою работу и надеется со временем получить повышение: забудьте об этом. Лучше начинайте заранее искать другую работу. - Отсутствие заинтересованности в сотруднике: после того как вы у вас закончится испытательный срок о вас забудут все, включая вашего руководителя. Руководителю плевать кто вы такой и что у вас происходит. Ваше мнение и предложения по работе в компании тем более здесь никому не нужны. - Искусственная дружелюбность: если вам посчастливиться 1/2 раза в год попасть на собрание, куда вывозят исключительно сотрудников КЦ, то выступающее руководство будет неоднократно напоминать вам, чтобы вы не стеснялись и озвучивали ваши предложения и жалобы напрямую руководству КЦ. Также об этом периодически пишут на портале: мол если что-то не устраивает, то не стесняйтесь сказать об этом. Делать этого конечно же ни в коем случае нельзя. Результат: понижение(если вас каким-то чудом повысили), смена графика на самый неудобный для вас, или опять же забудьте о развитии, хотя у вас и так его никогда не будет. - Изолированность сотрудников КЦ от всей остальной компании: Yota достаточно большая компания, но вы этого не заметите. Сотрудников КЦ держат в полном информационном вакууме относительно того, что происходит во всех остальных отделах компании, которых достаточно много. На рабочую почту вам будут приходить только письма с просьбой взять овертайм работу и изменения в процедурах обслуживания. Под новый год предложат скинуться на секретного санту. Это всё. - Отсутствие корпоративной жизни: она была и была достаточно классной. Мне даже повезло попасть на #YotaБежит в Москву. Но это был далекий 2019. Если вы устраиваетесь на работу в 2021 и позднее то ничего подобного у вас не будет: компания умирает, стремится урезать по максимуму все расходы и с такой стратегией ей не до корпоративной жизни. - Мисскаст сотрудников на руководящие должности: топ-менеджмент компании и даже руководство КЦ никогда не слышало о самой известной книге Роберта Саттона и привлекает на должности руководителей групп людей, явно для этого не предназначенных. Пример: я работал в группе, которая в конце 2018 занимала 1 место среди всех групп по количеству переводимых на другие должности сотрудников. После смены руководителя эта группа также находится на 1 месте, но уже с конца. Причиной моего увольнения также стала невозможность найти общий язык с новым руководителем. - Отсутствие делового этикета: руководители и сотрудники других отделов считают нормальным присылать важные письма после 23:00 и если вы не успели с ними ознакомиться вовремя, то это только ваша проблема. Также если вы задаете какие-то неудобные вопросы, то будьте готовы, что ваше письмо или сообщение навсегда останется непрочитанным или просто без ответа. - Yota Choice: мерч для сотрудников, который вы скорее всего никогда не увидите. Среднее время пребывания(лайфтайм) сотрудника КЦ в роли действующего сотрудника компании стремительно сокращается и уже в конце 2019 года составляло примерно 1 год, а среднее время доставки заказанного вами мерча примерно 1,5 года. Я так и не получил многие свои заказы, которые должны были быть доставлены ещё летом 2020 года(спустя год после заказа). Но проработав в компании до октября 2020 я так и не получил их. Руководитель клятвенно обещал, что я все равно получу свои заказы, но в какой-то момент просто перестал читать мои сообщения. Сотрудник отвечающий за компенсации и льготы(Варвара П.) попросила написать ей для идентификации с рабочей почты, а после получения моего письма о том, что сделать я этого естественно не могу и предложения прислать фотографию трудовой книжки с отметкой о работе в компании + фото паспорта, чего было бы вполне достаточно для идентификации меня как сотрудника просто перестала отвечать на письма: видимо внезапно впала в кому или ушла в декрет, забыв передать полномочия. Это плюсик к пункту об отсутствии делового этикета. Номера моих заказов: #00000009293 #00000007435 - Больничные/декрет/отпуск по учебе — выплаты за все это считают по самому невыгодному для вас курсу: Yota нуждается в крепких и здоровых сотрудниках КЦ, которые не будут болеть, рожать или стремиться повышать свои компетенции через получение образования, потому что не способна оплачивать вам любые из этих активностей в должном объеме. Скорее всего вы не сможете существовать(жить тем более) на те деньги, которые будет присылать вам компания во время вашего отсутствия, поэтому лучше заранее подать заявление на увольнение. Показать полностью

Не компетентная hr юлия не знает почасовую ставку компании в которую наберает сотрудников а по листку читать и ребенок сможет

После ответа на отклик Оператор чата, прислали ссылку на тест. Тест примитивный но выполнила я его правильно ( Мне прислали ответ на почту для дальнейшего прохождения этапов на работу,работа удаленная) После мне прислали задание на почту, и написали день собеседования. Задание (схемку) я так же сделала за 15 минут и ждала многообещающее собеседование. Назначено было в один день, ждала когда пришлют ссылку на приглашение. Ждала... Жадала.... Писала письма мол, почему мне не прислали ссылку на собеседование в Microsoft Teams, в ответ они друг на друга перекидывали и не дали толкового ответа. Позже после этих нервотрепок, и не поняток, мне перезвонили и переназначили собеседование через 3 дня в указанное время. После такие неприятных я уже усомнился в работе в данной фирме.Наступил тот значимый день.Связались с HR в этом самом Microsoft Teams, там доступа не было в чате, тыкались мыкались, перешли в Скайп. Там началось собеседование ( хотя честно это было не собеседование а очередной этап- тест, проверка домашнего задания и разыгрывали сценку работы. Все прошло в целом хорошо, по моему мнению, все были достаточно довольны и я ждала ответ, тот самый долгожданный спустя неделю ожиданий, переносов и тд. И мне так и не позвонили, и не связались. Я так же боялась, что у них опять проблемы с отправкой письма в мой адрес и они так и не могли достучаться, так же повторно связываясь меня будто поместили в ЧС. Игнор что на письма что на звонки. Как сказал HR, что итог собеседования решает не он а отдел кадров, ну так отдел кадров я обращаюсь к вам. НЕ БЕРИТЕ ВСЕХ ПОДРЯТ СОТРУДНИКОВ И НЕ ОТКАЗЫВАЙТЕ ИМ, я видел что в вашей вакансии написано что нужен опыт от 1 до 3. Тогда не присылайте всем подряд данное приглашение. Не давайте людям надежду. В нынешней ситуацией,в пандемию и так сложно найти работу, а вы тратите лишь наше время и нервы. Позор отделу по подбору персонала! Рекомендую туда обращаться только людям с похожим опытом работы, других же они отсеивают без разговоров. Не советую. _________________________________________________________ Я знаю что вы ответите в свою защиту мол шансы есть у каждых, и тд. Но ваше свинское отношение никак не оправдается. Как бы вы не оправдывались. Показать полностью

Продавец-консультант. Пригласили на собеседование, по окончанию которого обещали позвонить в тот же день до 20:00. Звонка не поступило и на следующий день я продолжил поиск работы. Договорился о собеседовании в хорошее место, но вечером того же дня мне позвонили с йоты и предложили пройти обучение и дальнейшую стажировку. Я согласился. Обучение по скайпу прошло довольно приятно и увлекательно. На следующие 2 дня мне выделили место стажировки в ТЦ и наставника. Придя на точку, познакомившись с "наставником" и другой работницей я стал ждать дальнейших указаний. "Наставник" то уходил курить, то в туалет, то в магазин. Оставшуюся часть времени втыкал в инстаграмм. Если клиенты и были, принимала их девушка (как я понял, она младше по должности). Не выдержав скуки я спросил у сэнсэя что же мне всё-таки нужно делать на стажировке. Он попросил рассказать про йоту. Я начал вспоминать всё то, что говорили на обучении, но ему нужно было совсем другое. Ему нужно было, чтобы я знал наизусть все цены, все пакеты, все условия и все товары. (Кому кажется это адекватным, просто посмотрите конструктор тарифа в йоте, там только для смартфона 54 вариации комбинирования минут и интернета, не учитывая прочее). Просидев на фонтане до вечера, прошло осознание, как этот быдло-сэнсэй вообще стал "наставником". Вместо того, чтобы мне всё объяснить и начать работать, он просто сидел с важным видом, разговаривая со мной матом. В общем я решил, что работать с такими мудаками за +-25к я не готов. Поэтому вежливо со всеми попрощался и ушел с первого же дня стажировки. Резюмируя хочу сказать, что видимо в йоте действительно есть карьерный рост, прибавляющий +1к к зарплате за ступень в корпоративной цепочке. Но также нужно понимать какой контингент идёт вверх по такой цепочке. Работать за 25 копеек в месяц, чтобы рядом сидел какой-то урод и выпендривался - это ваш личный выбор. Я к такому пока не готов :) Показать полностью

Захотят - кинут на точку в другой галактике, потом опять поменяют и опять... ТМ с короной на голове, который думает что ЙОТА очень нужна всем и вы должны продавать даже если никак продажи не увеличить Минусов много, все не описать

Каждый день говорю:"дырявая йота!!!"Безлимит никак не компенсирует качество связи.. Вообще. Я лучше буду деньги платить и пользоваться интернетом, который работает. 4г качает на все деньги, сайт мне говорит что слишком медленное соединение.Замерял скорость, иногда до 1 мбит/сек не доходит, и это на 4г.Да ну на хрен. То что сейчас пишу-это не пятиминутный всплеск эмоций, а то что копилось. В общем можно много всего писать об этом дырявом операторе!!