Автостоянка, ООО Фортуна-Сервис XXI — отзывы сотрудников о работе в компании

«ФОРТ» — национальная биофармацевтическая Компания, основная задача УРВАТЬ ЗДЕСЬ И СЕЙЧАС, ДА И ПОБОЛЬШЕ. Как работает механизм: А***н ********** приводит "своих" людей на места. Даются инструкции, основная суть: ТЫ ДОЛЖЕН ЗАРАБАТЫВАТЬ *********** А****у капусту. По сути имея опыт и знания и рычаги - сделать это несложно: Ты утверждаешь поставщика на закуп того или иного оборудования / субстанции / чего угодно - желательно в Европе (чтобы капуста попадала туда - так проще) / так и в РФ (минусы: нал дорогой) Согласовываешь с ********* А***й (она в теме, ей ведь ********** А***н дал задание чтобы подписывала [censored by admin 2017-04-11, ПП 3.3] договора, его договора по сути и оплачивала). На самом деле ее жаль - [censored by admin 2017-04-11, ПП 3.3] А***н В*********ч ********** ([censored by admin 2017-04-11, ПП 3.3] ) — доктор биологических наук, выдающийся ученый - отлично! Но как работодатель - НОЛЬ. Берешь людей в компанию и имеешь с ними джентльменские соглашения - исполняй. Задержали зп - вдох - выдох - встал и ушел )) Соглашение - аннулировано! Капуста уводится на яйцах, на таких договорах как договора с компаниями: Биотехно, Имунотрейд и др. список будет длинный. Основным якобы "поставщиком" является доча "АРД ДЕ ФАРМ" - конторка через которую финансовые потоки идут под чутким руководством ген.дир. Е***а , а руководит этим ген диром ******** А**а А*********а . Купила Арт де Фарм шоколадку за 100 руб у поставщика - продала ООО ФОРТ туже шоколадку за 150 руб. Считаем: 50 руб с каждой шоколадки - ммм чудненько!... В общем писать я буду постепенно и выкладывать на общедоступных ресурсах видео и аудио материалы с главными действующими лицами, один говорит как бабки уводить, а другая там скучновато: как всех посылать и кормить завтраками...

Хотите работать по 16 часов в сутки? Хотите работать за 5ых? Хотите задержку зп по 3 месяца? Хотите чтобы вами командовали сосочки с полугодом стажа и зп под 40? Вам сюда!!! Господа и дамы, ваш опыт и знания в этой шараге не имеют никакого значения- пробивается только тот кто вовремя лизнул начальству. Студент заочник заборостроительного техникума не работавший ни дня легко может стать вашим начальством придя работать через 5 лет после вас. Вообще плодят много лишних и ненужных должностей. Привет начальник технологической службы, старший мастер))) и конечно 23 летний начальник контролерской службы а также старший контролер)) Карьерка поперла? Все что написано в предидущих отзывах - все правда. Вакцину льют питерскую. На работниках проводят клинические исследования (бесплатно или увольнение). Вакцина не стерильная, что не удивляет - микробиол. лаба не достроена, анализы делают на коленках. Сыоье, из которого гонят эту шнягу так же не стерильно ибо GMP там и не пахнет, все так же отбирается прямо с земли. Ведь лучше поднять зарплату своим малолетней соскам до 40 чем достроить помещения?))) Документы подделываются на раз или теряются, поэтому рекомендую все личные бумаги копировать или отправлять заказным письмо а не то узнаете, что вы прогуляли работу взяв отпуск за свой счет. Кста, учебный отпуск так же за ваш счет. Зарплату задерживают месяцами, но своих не забывают. Под новый год не выплатили премию закатив пирушку для себя. Всех професионалов разогнали.

Сказать, что данная компания плохая, значит ничего не сказать...... Очень большую роль в данной компании играет хороший руководитель! Действительно, есть некоторые отделы в которых отличный руководитель, который отстаивает не только свои интересы, но и интересы своих сотрудников. С таким руководителем и коллективом работать одно удовольствие, но есть такие индивидумы (полные неадекваты... мягко говоря), с которыми просто отвратно работать и собственно и не работают. Один из таких людей Главный бухгалтер Васильева (Ляпина) Елена Александровна!!! Человек, который просто не умеет общаться с людьми, с подчиненными, не соблюдает субординацию, при других людях может спокойно обозвать, ДЕБИЛАМИ, ТУПЫМИ, СКАЗАТЬ Е......ые!!! Хотя сама то не далеко ушла в развитии, раз глав. бух. позволяет себе так общаться. Часто заставляет людей задерживаться, при этом не доплачивая. Частые штрафы (при чем суммы нереальные). Например за косяк в накладной от 500-1000р, и косяк может быть не твой, а со стороны поставщика, но её это не волнует и разбираться не будет, а начинаешь доказывать свою правоту, так сразу окажешься неугодной и попадешь в список на вылет из организации. А самое главное, что убрать её не могут...., может и хотели бы, да не так всё просто. Много знает, много дел прокручивает....Вообщем говорить можно об этом много, но она не стоит того... Один совет, если подумаете устроиться в данную организацию, то точно не в отдел бухгалтерии или отдел по работе с претензиями, там где руководитель этот неадекват. Тогда Вам обеспечено УНИЖЕНИЕ, и бесконечная НЕРВОТРЕПКА!!! P.S. Кстати, даже в другие отделы этот человек лезет, одним словом в каждой дырке затычка. Так же з.п. серая, в зависимости от отдела оф. з.п. будет от 14000-20000, остальное на руки. И если перейдете ей дорогу, значит рассчитают вас по оф. з.п. Отпуск оплачивается 70% от вашей общей з.п., а больничный только от официальной части. Новогодние праздники не оплачиваются, только 1 и 2 число, остальное как за свой счет праздники, либо выходишь работать, но это на усмотрение руководства, как они захотят.

Просто пи....ец,какая контора-это касается руководства,причем всего от хозяев до всех замов и начальников.Текучка порожает своим размахом,руководители среднего звена не успевают запоминать фамилии сотрудников.И что самое страшное хозяевам по барабану,они даже не задаются вопросом,от чего же это происходит?Сотрудников считают за рабсилу,штрафы астрономические-в месяц могут достигать 40%от всей зарплаты.Штрафуют за не своевременный выход в курилку,при чем конкретно так по 1000 сразу,представляете какие штрафы за другие нарушения.Складывается впечатление,что руководители соревнуются,кто больше оштрафует.И при этом все дружно уверяют о штрафных санкциях в пользу фирмы,в чем я очень сильно сомневаюсь.На всей фирме единственный человек из руководителей,который знает свою работу и относится к людям по человечески -это директор по логистике.Вообщем хочу Вас всех предупредить,если вам дорого здоровье,моральное состояние,душевное спокойствие-даже и не думайте об этой работе."Начальник говорит вновь прибывшему на работу будешь докладывать,будешь работать"-и такое тоже есть.

Родоначальники этой шарашки гордо именуют себя стартапом, а между тем это обычная конторка для отмыва "левых" денег, во главе которой г-н Катлинский со своими приближенными. Редкостная помойка - счастливо там можно жить лишь тем, кого привели "по рекомендации". Отношение к работягам " с улицы" соответствующее - будешь работать за троих и тащить на себе всю неблагодарную работу. При устройстве нагло врут - вместо обещанной кругленькой суммы будете получать полтинник, остальное - типа в виде премии, которую получить проблематично - всегда найдут, к чему придраться. Опять-таки "своих" людей это не касается. На деле никакого соблюдения ТК нет - увольняют в три дня, зато сколько шума-то вокруг этой шараги. Особенно сейчас, когда в Рязанской области запущен масштабный проект - комплекс по производству лекарственных средств - отмыв государственных денег пойдет удвоенными темпами. Только на простых сотрудниках это вряд ли скажется - в три раза вырастет нагруз, кстати, переработки, как и в любой шараге - это норма. Не готовы жить на работе - делать вам тут нечего. Если хотите адекватного работодателя, соблюдающего ТК, знающего, что такое больничные и отпуск, вам точно не сюда.

Проработал недолгое время и понял что попал в коррупционные 90-ые. ЗП платят с задержками! Регулярно приходится писать заявления на выдачу ДС и молиться что бы выплатили, дабы прожить семье. Отношение скотское к сотрудникам. Очень многие якобы руководящие личности, НИЧЕГО не делают в компании и если и принимают решения, то совершенно не верные (У меня 3-и высших образования и большой опыт работы как в планировании так и в управлении. Понимаю о чем говорю!). Я бы уволил половину руководящих сотрудников и прибавил ЗП линейным. Работа бы наладилась однозначно не будь "распиздяев" в руководящем составе и личностей которые делают вид своей ВАЖНОСТИ в компании. В общем мой совет кто читает.... Не стоит идти работать в данную компанию. Линейных сотрудников не ценят. Используют всех как ездовых лошадей с хаотичными задачами, причем не соответствующими занимаемой должности. Штат очень размыт. руководитель на руководителе и никто из них ничего делать не хочет. Если ЛПР компании читают данные отзывы, я бы посоветовал им обратить внимание на штатку "якобы" руководителей, структурировать отделы, нормализовать регламенты и нормализовать выплату ЗП сотрудникам.

Во-первых серая зарплата, прохождение полиграфа, для тех, кто связан с финансами, кабинет у кадровиков с вентилятором)))))), в каждом кабинете система считывания пропуска пошёл куда-то - прислонил, отметился, ну и т.д. Беседа с её высочеством директором достойна отдельного разговора и описания: тётка Ооочень крутая и деловая, видимо была не в настроении, а может быть всегда такая. Сразу взяла быка за рога и спросила меня про бюджет - стала спрашивать формулу бюджета. Видимо образования у человека экономического нет, или я не поняла ещё вопроса, я ответила, что выручка минус расходы, потом убираем налог на прибыль и получаем чистую прибыль. На это мне сказали, с выпученными глазами, а как же налоги с ФОТ? Дальше мне сказали, что все понятно, до свидания, в очень резкой манере. Очень обидно, у меня опыт работы 12 лет экономистом, бухучет знаю от и до, а я как девочка себя ощутила, даже обьяснить не смогла ничего. Рекомендовала бы уважаемому директору проводить какие-то тесты письменные, а потом уже беседовать с людьми. Вобщем удачи в бизнесе Вам.

Все , что написано в предыдущих отзывах - правда!!!! На производство набрали выпускников сельхозинститута, как то непонятно-это , что агрокомплекс или фар предприятие? Начальник контролеров - девчонка сопливая, даже высшего образования не имеет , зато хорошо "ладит"с Афанасьевым!!!! А старший вирусолог, вообще с образованием - менеджер по транспорту (бывший диспетчер в такси), как вам такое? Зав .микробиолог.лаб.уволился, теперь там старший микробиолог- ветеринар!!!! Зам . директора по качеству (Афанасьев) общается с подчиненными только матом!!!!!

Даже не вдумайте устраиваться! Отношение к людям как к скоту! Постоянные неоплаченные переработки с обещаниями отгулов вместо оплаты. А платят копейки. Работает абсолютно неквалифицированный персонал. Подсобные рабочие работают на овоскопе и сортируют яйца в заразной зоне куда даже допуска не имеют! Полный баодак и беспредел. Туда бы инспекцию по труду и Роспотребнадзор - завод в Рязани одно сплошное нарушение чего только возможно!

Старый жадный китаец дает отпуск только 2 недели в году, больничный не оплачивают вообще, постоянно обещает уволить, текучка в фирме огромная, держит при себе черную злобную бабищу у которой хронический ПМС (директор по опту) Бегите и спасайтесь. За первый год работы вам положено будет только неделя отпуска за счет фирмы, зарплата серая устраивать официально вообще не хотят. Полный беспредел

Контора для отмывания денег! Завод якобы запустили, но на нем НИЧЕГО не производят! Только создается вид!!! Абсолютно не грамотное распределение средств. Деньги выбрасываются на ветер. Конечно, ведь собственных средств у компании почти нет, только кредиты. Зарплату постоянно задерживают, о контрагентах я вообще молчу. Но при этом руководство говорит, что всё прекрасно, это только временные трудности.. кризис на дворе.. Отчеты все пишутся "на коленках", красиво оформляются и с улыбкой докладываются вышестоящим органам. Думаю без взяток не обходится, т.к. любая элементарная проверка выявит кучу ошибок и не состыковок. И конечно же левые схемы отвода денег и подставные конторы. В начале пути этой компании был собран прекрасный коллектив, настоящие профессионалы своего дела. Но постепенно от этих людей избавлялись! Выбрасывали за один день! И это касается и обычных специалистов, и руководителей. "Убрали" всех, кто был не угоден господину *********** . Постепенно в компании остались только [censored by admin 2017-04-18, ПП 3.3] . Нормальных людей там почти нет.

Всё хорошее когда-то заканчивается. Из тех, кто начинал этот проект не осталось никого. Многих уволили (в том числе и меня) в один день не объясняя причин. Текучка очень большая. Никого не пытались удержать, потому что не нужны люди обладающие информацией и знающие настоящее состояние дел. Самый главный "микрогенный инженер" по собственному признанию сторонник "ипатьевского метода" - когда людей надо "ипать", "ипать" и "ипать". Самое мерзкое, что высшее руководство продолжает гадить и после расставания, давая негативные отзывы о тебе потенциальным работодателям. Испытал жесточайшее разочарование от работы с таким руководством. Если всё-таки решились попробовать свои силы в этой компании - сразу же готовьте пути отхода, потому что на дверь могут указать в любой момент. Это стиль руководства. И если вы думаете, что это не так, то знайте - ЭТО ТАК!

Все что происходило до в этой шарашке можно забыть. Компания вышла на новый уровень. Компания организовала для начальства корпоратив из бюджета организации в очень солидном месте. При этом не выплатив обычным работягам премии, при условии что на носу новый год, все хотят купить деткам подарки, сделать хороший стол и выплатить кредиты . Форт превзошел сам себя. Так держать ребята.

Передел руководителей предриятия достиг того что предприятие не только ставит палки в колеса своим бывшим но и еще судится с ними из-за отсутствия здравого смысла как руководителей корпорации.Постоянные проверки исполнительной власти жалобы в трудовую инспекцию и другие органы не дают положительных результатов приносят только перестановки руководителей и рост специалистов без должного образования в категорию руководителей..Диреутор убрал все не нужные кадры давая перспективы деревни (безропотно подчиняемых).Постоянные долги и суды перед подрядчиками и поставщиками запчастей тормозит развитие мозги от препаратов(их еще продолжают испытывать на людях по приказу директора) заставляют людей молчать перед приказами и лишения премии задержкой выплаты и вымогательства на подарки директору(по закону статья УК)обязует пускать разговоры в тихую..много стукачей и дополиз ради премии и повышения должности.Технических и умных(правильных)фармацептиков ,специалистов давно розагнали и службу (техническую сколотили из сельхозакадемиков, без навыков работы на дорогостоящем оборудовании.им бы в колхозе руководить.аппаратчики бывшие доярки.скот порезали(в колхозе животный грипп) теперь готовят вакцинну..странно куда смотрят аттестационные комиссии и трудовое право допускающих таких к работе.Анализ перспективы предприятия БАНКРОТСТВО и ни какого развития..

Несерьезное отношение к работе. Был на собеседовании на вакансию оператор фарм оборудования. Заполнил анкету, сказали ждать 2 недели. После проверки позвонят. Прошло 3 недели, сам позвонил. Сказали все еще ждать.

Странные люди, особенно в литейном цехе. Думают все должны работатьза так, по 2 смены. Мастер шизофреник, сынок его нормировщик тоже такой, больной на всю голову, все время озираеться и шкериться от органов.Долго общаться опасно, сам таким шизиком станешь. Кадровичка только отмахнулась, а директор пенсионер на больничном, в результате всем управляет Зам по производству, ворье и пьянь

Работодатель делает обещания но не платит.В этом году деньги рабочих ушли на огонек.Кредитная система предприятия в КРИТИЧЕСКОМ состоянии(возможно - БАНКРОТ!!!) Покупается и уничтожается дорогостоящее оборудование(из-за отсутствия технических знаний у вышестоящих).На проходной унизительный осмотр(не имеющих право и лицензию на это ЧОПа).Рязанский директор Вандышев П.Е. озабочен быстрее набить карманы и красиво обмануть поставщиков сырья, запчасти и др. ( в производстве как директор НОЛЬ). Набраны такие специалисты на производство, которых надо проверять на допуск по здоровью к работе. Трудовая инспекция и др.проверяющие органы куплены (обещаниями или еще чем-то) не привлекают никого к ответственности. Река Листвянка отравлена, рядом с мясокомбинатом захоронения отходов,другие вывозятся (в жидком состоянии) на городскую свалку. В следующем году поступит новая партия подопытных кроликов (людей), старые уволятся..Подумайте о своем здоровье и близких, а так же о бесплатной работе...

Хочу предупредить людей...чтобы не вздумал устраиваться((( Один обман....в отделе кадров и в БУХГАЛТЕРИИ работают не грамотные женщины....с ихними амбициями работать в глухой деревне соскатом а не с людьми.

Странно что компания решила удалять отсюда отрицательные отзывы о себе. Людям глаза так же не закроешь. Кредитная система и правда в очень плачевном состоянии. Постоянные задержки зарплаты. Очень большая текучка кадров. Вакцину действительно тестируют на обычном рабочем персонале, угрожая увольнением и вписывая это в рамки обязательной вакцинации. При это пишется расписка, что претензий против побочных эффектов никто иметь не будет. Делается забор крови до вакцинации и после. Очень странная кадровая политика "Как повезет" при условии полной неуверенности в завтрашнем дне. Присутствует общая истерия среди персонала. Спокойной и стабильной эту работу точно не назовешь. Отпусков летом не бывает.

Набор только на навигацию весной, а потом на выход с вещами бес пособия, делай что хочешь. Судоремонта нет, лоцманов нормальных разогнали. Все гонят в Питер и Таганрог.

Работать можно если не обращать внимание на истеричный руководящий коллектив ,который постоянно матерится бухает в кабинетах и обсуждает как уволить очередного неугодного сотрудника . Отпуск только зимой .Периодически задерживают выплату з/а на месяц или более. Есть обучение за счет компании ,но обучаются одни и те же люди ,которые состоят в созависимом друг от друга положении ,так что перспектив 0,0%.