Автоцентр Сити, ООО, торгово-сервисная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Во первых, без опыта продажи автомобилей - можете даже не соваться. Был парень, который занимался этим-потом он заполнял дополнительно какие-то бумажки, это о чем-то говорит. Далее, первое собеседование групповое, а в процессе люди подходили еще и еще, что наводит на мысль о текучке. Собеседование вел Анатолий. Пользовался по большей части стандартными приемами, сгруппировал людей попарно, дал задание типа "что делать если клиент уходит, или чем заинтересовать" и тому подобное. Вроде бы все нормально. Перед этим каждый представлялся и рассказывал о себе. Что характерно, в завершение остались только те кто вызвался рассказать о себе в первой тройке. Остальные под предлогом "вам перезвонят, а к ним есть вопросы по анкете" были отправлены домой. Далее с каждым беседовали отдельно в закрытом кабинете. При личной беседе было задано много вопросов мало связанных с данной вакансией. Ощущение что тебя под микроскопом рассматривают с бесстрастным лицом. Это отнюдь не располагает. Отсутствовал банальный тест "продай мне что нибудь". По сути вы тестируетесь на умение устраиваться на работу. Добил вопрос "Вы считаете себя хорошим менеджером по продажам ?" А вы считаете себя хорошим кадровиком ? Вердикт - собеседование г*вно. Прочитал отзывы сотрудников - спасибо Господи, что отвёл. Показать полностью

Что за мода пошла, устраивать коллективные собеседования, видимо для галочки приглашают народ и не более, сотрудникам по подбору персонала идёт к зарплате за каждого приглашенного, даже если он не придет, ну а если соизволили прийди, так всем расскажут про условия работы, быстренько каждого выслушают и пока-пока. Сейчас, видимо новая фишка, уже не каждого слушают, а по парам расхаживают, так быстрее получается. В 11:00 начинают, а в 12-13:00 уже кушать им хочется, нужно побыстрее от всех избавиться, а желающих то много! Ну, вот сами подумайте, каждый день собеседования и по столько человек, ну даже если из всех подойдет один и то уже много, столько салонов то у них нет. Так ведь еще заманивают, якобы без опыта требуется, обучение и т.д. Уважаемые, соискателе не теряйте время, ну как минимум советует тем, у кого нет опыта в продаж новых авто! В major такая система, компания крупнее, а сотрудники по персоналу такие ...

Имею достаточный опыт в продажах, в частности новых автомобилей. Но угораздила меня нелегкая притащиться в эту шарашкину контору на должность продавца, собственно, этих самых автомобилей, на улицу Антонова-Овсеенко в "АЦ Сити" (читать название быстро:)) Зачем-то заполнил дурацкую анкету, хотя резюме с собой взял и на почту им, до кучи, скинул. Со мной ещё человек 5 заполняли эту анкету и все на ту же должность. Вышел потом мальчик, такой скучный и сонный, что самому спать захотелось, оказалось он кадровик! =)) Начал отводить по одному в сторонку для приватной беседы. Минуты 3 на каждого, не больше. Когда до меня дошла очередь, прошли мы значит на диванчик, мужчинка этот сказал "Меня зовут так то и так то, и я тут самый главный по персоналу, расскажите о себе". Ну сделал я презентацию себя любимого, рассказал где работал и т.д. Муж сей только качал головой и прикрывал рот ладошкой)) По окончании моего повествования, он задал лишь один вопрос: "Вы указали телефоны кто может вас рекомендовать (минимум 3 просят в анкете)?" Я сказал что указал. Ответ был "До свидания, если ЧО, позвоним". Я выдал дежурное "Давайдосвиданья" и удалился из этой шараги. Теперь самое главное! То что волновало предыдущих авторов, а именно, почему же вакансии "АЦ Сити" (читаем опять же быстро) постоянно висят на различных сайтах круглый год. Отвечаю: им нужна клиентская база. Поясню, помимо вашего телефона и телефона ваших родственников, которые вы указываете в анкете, им попадают телефона ВАШИХ же рекомендателей, а это, как правило, люди из руководящего звена (если у вас правда такие есть))), то есть не бедные. Так вот, их тоже заносят в свою базу эти "работодатели" и на их головы сыпется всевозможный спам в в виде спецпредложений "толькосегодняитолькосейчас меговыгодавацсити припокупкеатвовредит" ну и так далее. Видать, совсем у них дела плохи, раз отдел персонала занимается наработкой клиентской базы, тратя впустую время бедных соискателей. Люди, не ходите к ним, не тратьте ваше время, вас не возьмут туда не при каких условиях. Информация достоверна и получена у руководителя отдела продаж одного из официальных дилеров, который тоже стал, благодаря мне, участником всяческих рассылок от "АЦ Сити". Желаю всем найти хорошую и интересную работу. С уважением к читателям и неуважением к "АЦ Сити". Показать полностью

Пригласили на собеседования. Приехал в обговоренное время, заполонил анкету, хотя резюме мое у них было. Ко мне вышел мальчик, он у них персонал подбирает. Посмотрел на меня скучающим взглядом. Спрашивал о вакансии, на что мне было сказано, что на сайте все подробно написано. Затем мне сказали, что позвонят и скажут о результате собеседование. Кароче очередной лохотрон!!! Они не смотрят документы с кем они проводят собеседование.! Просто заставляют работать кадровиков, что бы не сидели без работы. Но абсолютно не думают о людях, которые тащатся к ним в пробках, тратя при этом кучу времени и денежные средства на бензин или общественный транспорт!! Для чего эта показуха?

Пригласили на вакансию менеджер по продажам.. приехал.. зашел в учебный класс для заполнение анкеты. В лотке анкет очень много и кроме меня сидело 3 человека и заполняли анкеты, что уже смутило. Еще один момент отрицательного характера это поле в анкете где надо заполнять вашу марку авто, год выпуска и гос. номер! После процесса заполнения, подошла менеджер по персоналу или как их там еще... не знаю точно.. Сказали, что собеседование проходит в несколько этапов.. Разговор пролился без малого не больше 5 минут, на, что сказали, что берем тайм-аут дня на 2-3 и в случае положительного результата - позвонят. До сих пор "жду"))) Вероятно это система по набиванию клиентской базы, что уже практикуется во многих компаний.. Вакансии на сайте их компании висят постоянно! выводы за вами!

Высшему руководству наплевать на подчиненных, зарплату постоянно задерживают, приходить на работу придуждают за ранее, как правило за 40-50 минут, время на обед дают не более 15 минут (а это значит не успел ты нормально спокойно поесть, как начальство уже кричит почему так долго, хотя сами уделяют на эту так тазываемую трапезу около часа), кроме всего перечисленного у руководства вошло во вкус к завершенюю забочего дня приносить тебе какой ни будь "тотал" с которым нужно разобраться кровь из носа, или хотя бы начать делать (а завтра даже если выходной, приходиться выходить - ведь работу нужно доделать полностью, говорят они, хотя в другой смене люди тоже есть). Если ты механик - должен делать все(считают они, а вот денег платить больше не хотят. Шиномонтаж, тормозной стенд, диагностика(электро - если диагност заболел), мойка колес, оформление заказ нарядов - все это приходиться делать только тебе. Хотя на предыдущий работе для этого были обучены свои люди. Часто бывает что днем стоишь без работы, а к вечеру - начинается, норма - час, если смотреть по Москве очень мала 175 рублей, часовая ставка 65 рублей смешно ни правда ли. Да, что касается косяков - то платить придется тот кто это натворил, начальство помогать не будет. Сотрудников не щенят, даже если у тебя опыт, а у меня он 16 лет, все равно в тобой обращаются как споследней ск..й, я уже не говорю а молодых. За два года пока я здесь работал было 14 учеников, и так не кого не перевели в механики. Оказывается у них и по сей день происходит развод обещают что через три месяца переведут зарплата будет в виде оклада на время обучения 20 000, а на деле 10 000 и не кто даже их не учит - по принципу учитесь сами. После трех месяцев - стараются подлавит и уволить, у последнего ученик (повесили турбину - стоимостью 80 000, якобы ты ее испортил), а ведь за обучение, за каждый месяц придется выплотить по 20 тысяч, плюс еще турбина, а иначе суд. Поэтому читайте внимательно договор, особенно ученики - он у них бессрочный - а не три месяца как говорят. Не видитесь, и лучше не идите работать в эту компанию - пожелеяте. Ну а если не верите мне, и другим людям кто работал и не пожалел своего времени и сил чтобы написать эти отзывы, - ваше право и у вас своя голова на плечах. Всем желаю удачи, всего наилучшего. Показать полностью

И так.. Руководство....не могу подобрать нужного эпитета, но мягко выражаясь плохие люди. Зарплата вовремя не начисляется в средним задержка 2-5 дней. Люди работают за интерес. Часть зп ,а это 60% где то в среднем,весит в воздухе и не знаешь выплатят ли тебе её вообще. Постоянно штрафуют всех, 1 минута опоздания 500р. Руководству хамит и вообще ведёт себя не подобающе и не вызывает ни малейшего уважения к себе. За всё время работы сложилось впечатление, что они могут только чаи гонять в кафе. Бардак полный. Но трудящийся коллектив отличный. Понимающий и отзывчивый. Рабочие условия нулевые! Нет даже душа нормального. Перспектив для роста никаких!!!Они ищут энтузиастов за бесплатно. Качественные специалисты не ценятся. И увольняют методично и в грубой форме.

Самый основной критерий приема в компанию это работать за идею . Им нужны люди которые будут работать за копейки и помалкивать , из за этого у них большая текучка кадров . Отдел персонал сразу дает понять что у них очередь на любую вакансию и они еще будут выбирать и вам придется не раз ездить на повторные собеседования в конце вы получите ответ мы вам перезвоним , и это будет означать что вы сто процентов их не устраиваете .

Зачем присылал анкету не понял ,ее видимо никто не читал т.к. предложили заполнить их вариант на основании которой и проходило " собеседование". За несколько дней до приезда на собеседование позвонила девушка из отдела персонала и вежливо предложила приехать. На мой вопрос , как все будет, ответила что все проходит в два этапа, сначала с ней потом с ропом и все в один день. Дождавшись назначенного дня я поехал. Первое что не понравилось это заполнение анкеты на их манер( ну ладно, сейчас многие так делают). Далее хуже, диалог был с какой то не понятной особой, абсолютно без эмоций. Пытался ее расшевелить, но по всей видимости вызвал только негатив, но самое интересное в том , что по теме задала единственный с ее точки зрения грамотный вопрос- пять этапов продаж! Нашла что спрашивать у кандидата с хорошим опытом продаж!!!!!!! В конце разговора обещала позвонить. Естественно звонка не было!!! У меня вопрос, почему непонятно кто распоряжаться моим временем!!!!!!! На каком основании!?!?!?!?! Показать полностью

Имею достаточный опыт в продажах, в частности новых автомобилей. Но угораздила меня нелегкая притащиться в эту шарашкину контору на должность продавца, собственно, этих самых автомобилей, на улицу Антонова-Овсеенко в "АЦ Сити" (читать название быстро:)) Зачем-то заполнил дурацкую анкету, хотя резюме с собой взял и на почту им, до кучи, скинул. Со мной ещё человек 5 заполняли эту анкету и все на ту же должность. Вышел потом мальчик, такой скучный и сонный, что самому спать захотелось, оказалось он кадровик! =)) Начал отводить по одному в сторонку для приватной беседы. Минуты 3 на каждого, не больше. Когда до меня дошла очередь, прошли мы значит на диванчик, мужчинка этот сказал "Меня зовут так то и так то, и я тут самый главный по персоналу, расскажите о себе". Ну сделал я презентацию себя любимого, рассказал где работал и т.д. Муж сей только качал головой и прикрывал рот ладошкой)) По окончании моего повествования, он задал лишь один вопрос: "Вы указали телефоны кто может вас рекомендовать (минимум 3 просят в анкете)?" Я сказал что указал. Ответ был "До свидания, если ЧО, позвоним". Я выдал дежурное "Давайдосвиданья" и удалился из этой шараги. Теперь самое главное! То что волновало предыдущих авторов, а именно, почему же вакансии "АЦ Сити" (читаем опять же быстро) постоянно висят на различных сайтах круглый год. Отвечаю: им нужна клиентская база. Поясню, помимо вашего телефона и телефона ваших родственников, которые вы указываете в анкете, им попадают телефона ВАШИХ же рекомендателей, а это, как правило, люди из руководящего звена (если у вас правда такие есть))), то есть не бедные. Так вот, их тоже заносят в свою базу эти "работодатели" и на их головы сыпется всевозможный спам в в виде спецпредложений "толькосегодняитолькосейчас меговыгодавацсити припокупкеатвовредит" ну и так далее. Видать, совсем у них дела плохи, раз отдел персонала занимается наработкой клиентской базы, тратя впустую время бедных соискателей. Люди, не ходите к ним, не тратьте ваше время, вас не возьмут туда не при каких условиях. Информация достоверна и получена у руководителя отдела продаж одного из официальных дилеров, который тоже стал, благодаря мне, участником всяческих рассылок от "АЦ Сити". Желаю всем найти хорошую и интересную работу. С уважением к читателям и неуважением к "АЦ Сити".

Приходите на собеседование в Опель... Но не все так просто. Сначала необходимо заполнить совершенно безграмотно составленную анкету (руководство компании не в курсе, что нарушает закон о защите персональных данных), ваше подробное резюме никого не интересует, нужна только их бесполезная анкета. Особенно странны вопросы типа: "как вы проводите свое свободное время", "машинопись - количество ударов", "с какими вы столкнетесь трудностями в работе в компании". Далее к вам является Кислякова Наталья - высокомерная безграмотная девица, которая ничего общего не имеет с настоящими менеджерами-рекрутерами. Тоном, не терпящим возражения, она начинает вам вещать, подчеркивая, что она хозяйка положения. Презентацию о компании проводить не желает, сообщив, что соискатели сами все должны были прочесть. О вакансии рассказывать так же ничего не желает. Удивительно, как генеральный директор доверил сотруднику "а ля быдло" подбирать персонал в вполне презентабельную компанию. Именно после интервью с такими сотрудниками портится впечатление о компании. Вакансия висит на сайте уже давно, но с таким сотрудником по подбору - висеть будет долго. Ни один уважающий себя специалист не согласиться выйти работать в компанию с таким низким уровнем корпоративной культуры. Не ходите туда. В Москве много компаний более достойных. А ген. директору совет - срочно меняйте рекрутера. Ведь "БЫДЛО" будет подбирать на работу только себе подобных. На ключевые позиции лучше воспользоваться услугами кадровых агентств, чем доверить подбор безграмотному сотруднику. Показать полностью

Их тьма и для любого сотрудника это не секрет. Все бегут оттуда, не желая мириться с тем идиотизмом, который там творится. А все плохое идет сверху от Анжелики Владимировны и её 6-ки Григория, которые всеми возможными способами пытаются оставаться "на плаву" и при этом не желают ни к кому прислушиваться. Мотивацию поломали во всех подразделениях в результате чего люди как ни стараются, а нормальных денег не зарабатывают. Руководители чуть пониже тоже ни о чем и за рабочий персонал особо не трясутся, их задача - избегать лишних подковырок от смежных подразделений и делать видимость производительности своего подразделения. В слесарном сервисе держут рук. приемки (Сушко), который целыми днями только и делает, что создает вид того, какая он важная единица команды слесарного сервиса, а по простому просто доводит людей до увольнения своими бредовыми нравоучениями и наставлениями. А если ему начинают перечить, то все идет к господину Вахошину, который тоже особым умом не выделяется, а дальше штрафы, подковырки, подставы и увольнение. В трейд-ине руководитель вообще не адекват и многим не понятно как с ним люди работают. В отделе продаж тоже текучка кадров, так как реальных денег там не заработать (планы - космос и пофиг, что кризис. В кузовном вообще тишина, цех постоянно еле заполнен, но при этом все там разрываются на части, так работают по "3 колеки", а больше народу туда не берут. Отдел предпродажки тоже ни о чем, люди там работают, как волки за копейки. Системы поощрений как таковой не существует, зато есть масса оснований для штрафов. Столовая ни о чем, так как кормят объедками с соседнего салона, где главная кухня на 2 салона. Раздает еду узбечка без перчаток, а по столовой периодически бегают тараканы. С парковкой для сотрудников никто не заморачивался - паркуйтесь на отшибе, но не перед салоном, иначе штраф. С рабочим инструментом тоже беда, так как он весь приходит в негодность, а о покупке нового можно только мечтать. Социального пакета вообще нет, единственное оплачивают больничный, причем иногда люди умудряются на больничном получить ЗП больше, чем когда работают. Система оплаты труда не понятная никому (есть копеечный оклад, прописанный в ТД, а дальше масса составляющих премии, которую при желании руководства можно вообще не получить. Про перспективу вообще молчу, так как растут там люди на должностях тех, кто этого хауса не выдерживает.

Начну с ТК, в договоре не указывается стоимость вашего нормо/часа, только стоимость часа присутствия в размере 27 рублей. Далее собеседование, на котором была обещана заработная плата "от 40 тыс. рублей". По факту ежемесячно выходило не более 33 тыс. рублей и это не зависело от количества выполненных нормо/часов. Сделаешь 160 часов 33тыс. Сделаешь 200 часов 36тыс. При попытках разобраться с тем как рассчитывается заработная плата, начальство все время приводит какие то формулы и непонятные коэффициенты, при это в конце расчетов их даже не смущает тот факт, что расчетная сумма не сходится с полученной на ~10тыс., а так же на вашу зп влияет еще куча всяких факторов о которых в ТК и слова нет. Разделения работ по сложности тоже нет и это никак не влияет на зп. Премии это только слова, не более. Система штрафов что то с чем то, про систему отмечания ухода прихода уже говорили тут, а вот за мелкие косяки начальство само придумывает размеры штрафов, например один механик разобрал машину, а вам дали её доделать, в случае косяка в виде не закрученного болта, о котором вы и понятия не имеете так как не разбирали данный ам, отвечать будете вы. Про то как разделиться плата за данную машину между вами и тем механиком неизвестно никому. Сверхурочных никаких нет, за выход не в свою смену заработаете только часы присутствия и выполненные часы. Инструментов нет, если сломали с вас штраф в размере стоимости данной единицы и получите вы её новенькую через год, про срок службы инструмента никто и слышать не хочет. Никому не советую туда устраиваться, оттуда все бегут, даже таджики уборщики, которые там вообще на рабских правах работают. Начальство бы с радостью наняло таджиков и на должности механиков, но в такой сервис вообще никто не поехал бы. Показать полностью

Очкарик Анатолий , с ориентацией гомосексуалиста задаёт вопросы на которые сам не знает ответа , когда вы его уволите в конце концов , на собеседование не возможно даже находится с ним рядом

Сижу читаю отзывы об этой "чудесной" компании и решил тоже поделиться своим опытом. В конце июня 2014 года мне поступил отклик на мое резюме на вакансию Менеджер по продажа авто в Автоцент Сити. Сразу скажу, опыт продаж автомобилей нет! В отклике было сказано, что компания благодарит меня за отклик на вакансию и они с радостью готовы со мной встретиться. В контактах был указан контактый номер Грузиной Марии, по которому я сам должен был им позвонить!!!!(Это первое, что меня насторожило) В первый раз встречаю компанию, которая якобы заинтеерсована мной, но при этом я сам должен звонить! Хорошо, я человек не гордый, я перезвонил, на что мне сказали, что сейчас они заняты и перезвонят сами...Прошел день, второй...никто не перезвонил. Звоню повторно. Ответил мужской голос, я сообщил, что хочу записаться на собеседование, после чего мне сразу сказали приходите к 11:00!. На вопрос могу ли я перенести встречу, мне сказали, что собеседования у них проходит только в 11:00. Такое фиксированное время собеседование заставило меня задуматься во второй раз. Я стал узнавать, куда именно мне необходимо подъехать так как ни адреса, ни условий труда, мне не сообщили. Я долго пытался узнать адрес, но сотрудники уверяли меня, что они уже выслали мне подробную инструкцию, хотя на почте ничего не было. Но это уже мелочи...Дальше было интереснее...Я решил устроить небольшую внеплановую проверку тех автосалонов, в котором мне, возможно, пришлось бы работать! Первым оказался автосалон на л. Антонова-Овсеенко, 15/1. Сразу отмечу, что с парковком около автосалона проблемы. Если вы назначили встречу с клиентом, то ему еще придется искать где оставить свой автомобиль. Внутри автосалона. а это была суббота, была гробовая тишина. Из клиентов было всего пару человек и это в выходной день. Если в выходной так мало клиентов, то как там работать в будни! Ассортимент автосалона не велик - Шевроле и Опель. В автосалоне на Каширке, было немного получше, были места для машин, два отдельных автосалона: Шеролет, Опель и отдельный Фольтсваген. Но поток клиентов был невелик, а с учетом колличества рабочих столов, там за каждого клиента видимо надо драться. Но особого энтузиазма в глазах сотрудников я не увидел. А в отделе Фольтсваген вообще не было клиентов. Если будете устраиваться, проще и быстрее будет продать Опель, чем Фольтсваген. Почитав все отзывы о данной компании и взесив свои впечатления от увиденного я решил не тратить свое время на данную компанию, т.к. вряд ли у них хороший оклад, оплачиваемый отпуск, больничный и прочие блага для трудящихся. Вот и сказки конец! Спасибо всем, кто прочита отзыв до конца. Надеюсь он будет вам полезен.

Был на собеседовании в данной компании. Не могу понять кого набирают. Стаж 3 года у официалов, беседа с кадровиком сложилась отлично. ждал ответа 3 дня, в итоге позвонил сам. Ответили что не готовы. Хотя обещали позвонить сами.

Высшему руководству наплевать на подчиненных, зарплату постоянно задерживают, приходить на работу придуждают за ранее, как правило за 40-50 минут, время на обед дают не более 15 минут (а это значит не успел ты нормально спокойно поесть, как начальство уже кричит почему так долго, хотя сами уделяют на эту так тазываемую трапезу около часа), кроме всего перечисленного у руководства вошло во вкус к завершенюю забочего дня приносить тебе какой ни будь "тотал" с которым нужно разобраться кровь из носа, или хотя бы начать делать (а завтра даже если выходной, приходиться выходить - ведь работу нужно доделать полностью, говорят они, хотя в другой смене люди тоже есть). Если ты механик - должен делать все(считают они, а вот денег платить больше не хотят. Шиномонтаж, тормозной стенд, диагностика(электро - если диагност заболел), мойка колес, оформление заказ нарядов - все это приходиться делать только тебе. Хотя на предыдущий работе для этого были обучены свои люди. Часто бывает что днем стоишь без работы, а к вечеру - начинается, норма - час, если смотреть по Москве очень мала 175 рублей, часовая ставка 65 рублей смешно ни правда ли. Да, что касается косяков - то платить придется тот кто это натворил, начальство помогать не будет. Сотрудников не щенят, даже если у тебя опыт, а у меня он 16 лет, все равно в тобой обращаются как споследней ск..й, я уже не говорю а молодых. За два года пока я здесь работал было 14 учеников, и так не кого не перевели в механики. Оказывается у них и по сей день происходит развод обещают что через три месяца переведут зарплата будет в виде оклада на время обучения 20 000, а на деле 10 000 и не кто даже их не учит - по принципу учитесь сами. После трех месяцев - стараются подлавит и уволить, у последнего ученик (повесили турбину - стоимостью 80 000, якобы ты ее испортил), а ведь за обучение, за каждый месяц придется выплотить по 20 тысяч, плюс еще турбина, а иначе суд. Поэтому читайте внимательно договор, особенно ученики - он у них бессрочный - а не три месяца как говорят. Не видитесь, и лучше не идите работать в эту компанию - пожелеяте. Ну а если не верите мне, и другим людям кто работал и не пожалел своего времени и сил чтобы написать эти отзывы, - ваше право и у вас своя голова на плечах. Всем желаю удачи, всего наилучшего.

При первом собеседование больше не хочеться устраиватся на работу в эту компанию , сидит задрот в очках Анатолий Харламов, задаёт вопросы и сам краснеет от своих же вопросов. Я просто не понимаю как можно такого задрота , дебила в очках проводить собеседования . Пишу для тех кто хочет устроиться работать в эту компанию нет смысла тратить своё время пока задрот по имени Анатолий там работает.

Во первых, без опыта продажи автомобилей - можете даже не соваться. Был парень, который занимался этим-потом он заполнял дополнительно какие-то бумажки, это о чем-то говорит. Далее, первое собеседование групповое, а в процессе люди подходили еще и еще, что наводит на мысль о текучке. Собеседование вел Анатолий. Пользовался по большей части стандартными приемами, сгруппировал людей попарно, дал задание типа "что делать если клиент уходит, или чем заинтересовать" и тому подобное. Вроде бы все нормально. Перед этим каждый представлялся и рассказывал о себе. Что характерно, в завершение остались только те кто вызвался рассказать о себе в первой тройке. Остальные под предлогом "вам перезвонят, а к ним есть вопросы по анкете" были отправлены домой. Далее с каждым беседовали отдельно в закрытом кабинете. При личной беседе было задано много вопросов мало связанных с данной вакансией. Ощущение что тебя под микроскопом рассматривают с бесстрастным лицом. Это отнюдь не располагает. Отсутствовал банальный тест "продай мне что нибудь". По сути вы тестируетесь на умение устраиваться на работу. Добил вопрос "Вы считаете себя хорошим менеджером по продажам ?" А вы считаете себя хорошим кадровиком ? Вердикт - собеседование г*вно. Прочитал отзывы сотрудников - спасибо Господи, что отвёл.

Душный openspace Текучка сумасшедшая в отделе задач мильен и глупых и умных и меняющихся кардинально и потом ненужных и задач ради задач и задач на помойку Вас будут всегда очень сильно ругать) всегда) и за все) всегда) это супер стрессовое время. Закалка на будущее)) Влиять на это нельзя расслабьтесь и ...) Вспоминается теперь как кошмарное время такого не было больше ни где ни в какой другой компании думаю не будет больше такого никогда Run Forest, run!!!))))

При трудоустройстве насобеседовании мне предложили составить бизнес план развития направления, дали некоторое время, при втором собеседовании я рассказал как я вижу развитие данного участка. После собеседования( а его проводил лично Руководитель подразделения Сити Каширка) был удивлён что я пришёл без записей и компьютера и все ему рассказал в устной форме, после собеседования он очень был рад что мы одинаково видим развитие, и что такое ощущение что мы 10 лет уже вместе работаем. Осталось только пройти ещё одно собеседование с женщиной руководителем всей организации. Вот тут и самое интересное. Она умудрилась задержать начало собеседования, не извинившись и практически не глядя в глаза намекнулана нанегативные отзывы с моей старой работы, так же от женщины, при чем ее совершенно не интересовали мои достижения и профессионализм. Больше ее интересовали интриги( чисто женская непрофиссиональная логика) хотя негативный отклик с моей старой работы как раз и был полной неправдой, я и ушёл из за интриг и нездоровой обстановки на старой работе из за того, что женщина в 40 лет незанисалась прямыми обязанностями а пыталась подставлять коллег. И отлично понимаю, что все негативные отзывы напрямую связаны таким отношением к персоналу и специалистам. Пока такие бездарные руководители занимают свои посты, точно не рекомендую идти в такое предприятие работать. Показать полностью