Автоцентр Сити, ООО, торгово-сервисная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Самый основной критерий приема в компанию это работать за идею . Им нужны люди которые будут работать за копейки и помалкивать , из за этого у них большая текучка кадров . Отдел персонал сразу дает понять что у них очередь на любую вакансию и они еще будут выбирать и вам придется не раз ездить на повторные собеседования в конце вы получите ответ мы вам перезвоним , и это будет означать что вы сто процентов их не устраиваете .

Сидит в отдеде кадров мальчик - задрот Анатолий, рисует на хедхантере несуществующие вакансии) с умным видом приглашает на собеседования для отработки своей зарплаты и пополнения Вашими номерами клиентской базы конторы. Люди, не тратьте свое время. Кстати, на этом сайте я уже видел подобный отзыв об этой конторе, но решил лично поехать и посмотреть на этот цирк) Убедился)

Сотрудников не ценят совсем. Можно стараться долго и упорно, но уволить могут одним днем,без предупреждения. Это они делают чтобы не проводить сокращение (не платить) и плевать им что ты работала не один год. Уважаемое руководство,задумайтесь,нельзя так с людьми.....

руководство педерасты, обманывают в зарплате

Душный openspace Текучка сумасшедшая в отделе задач мильен и глупых и умных и меняющихся кардинально и потом ненужных и задач ради задач и задач на помойку Вас будут всегда очень сильно ругать) всегда) и за все) всегда) это супер стрессовое время. Закалка на будущее)) Влиять на это нельзя расслабьтесь и ...) Вспоминается теперь как кошмарное время такого не было больше ни где ни в какой другой компании думаю не будет больше такого никогда Run Forest, run!!!))))

Зарплата начисляется только после оплаты заказ-нарядов страховыми компаниями! т.е в августе получаешь деньги за те автомобили,которые ремотнировал в мае-июне! постоянные штрафы за качество(коллективный метод) за брак одного штрафуют всех исполнителей на данном автомобиле! при увольнении получаешь деньги только за прошлый месяц,за оплаченные в будущем автомобили (см. условия оплаты) деньги не возвращают (личный опыт) при обращении по этому поводу к всему возможному руководству несут всякий бред!косят друг на друга!ссылаются на условия договора,причем даже сами такой пункт найти не могут!!! на все аргументы отговорка"ты уже уволился...какие тебе деньги" - слова начальника кузовного цеха Урывского.Е.Люди с кузовного повально увольняются!!Буду судиться с ними по поводу возврата заработанных денег!

Пригласили на собеседования .Приехала в обговоренное время меня ,заполонила анкету ,хотя резюме мое у них было. Ко мне вышел мальчик, он у них персонал подбирает.Посмотрел на меня скучающим взглядом.Спрашивала о вакансии ,на что мне было сказано на сайте все подробно написано.Мне было сказано я вам позвоню о результате собеседование. Звонка естественно не было, я и не растрогалась.Не нужна мене работа за 25 тыс..Благо опыт имеется в данной сфере и не один год.

Отрицательные сторон столько,что думаю не хватит листа. Отработала в компании 2 года,поначалу всё было вроде хорошо,но сейчас на данных момент просто ужас стал. Сотрудники автосалоне превратились в колцентр. З/П режут только в путь и узнаешь ты об этом по факту,невозможно предугадать сколько заработаешь,объем работы большой выхлопа никакого. Работать нужно очень оперативно, но для этого никто ничего делать не хочет,принтеры и компы можно выкидывать на помойку. Вообщем писать можно много... Не устраивайтесь в эту компанию,думаю будет ещё хуже, 80% сотрудников находится в поиске работы этим всё сказано.

Компания говно. Экономят на всем заработная плата по настроению начальства не зависит от проделанной работы.Начальство идиоты,лицимеры . Организовать процес сервиса не могут уже больше года . Руководители дилерского центра меняются раз в 3 месяца.Парковка для сотрудников отсутсвует политика такая, что на работу надо ездить пешком. Личный автомобиль в сервис почти не загонишь. Система отмечания прихода и ухода ужасная (по отпечатку пальца которая очень редко его распознает ) если не дай Бог ваш приход или уход не запишется в базе зарплата за эотот день не заплатят как ты не доказывай , что ты был на работе.Штраф 500 рублей опоздание на одну минуту.

"Этот молодой и дружный коллектив" стал не помогать новеньким, а наоборот, дружат против. Хотя что новый сотрудник им плохого сделал? Не знаю, как в других отделах. в моем был чисто женский коллектив, не объяснили толком что делать, не помогали, да у них особо не было желания узнать меня, как не шла на контакт. Зато парни из других отделов - это самые милые там люди. Уволили меня без объяснения на то причин, сказав только, что "Поговорив с коллективом, я поняла,что тебе тут трудно..может хочешь в другой отдел?!"...да что за бред????? Слава богу, что выплатили все... Но впечатление от работы ужасное. Надеюсь,что это только мое мнение!

Зарплата начисляется только после оплаты заказ-нарядов страховыми компаниями! т.е в августе получаешь деньги за те автомобили,которые ремотнировал в мае-июне! постоянные штрафы за качество(коллективный метод) за брак одного штрафуют всех исполнителей на данном автомобиле! при увольнении получаешь деньги только за прошлый месяц,за оплаченные в будущем автомобили (см. условия оплаты) деньги не возвращают (личный опыт) при обращении по этому поводу к всему возможному руководству несут всякий бред!косят друг на друга!ссылаются на условия договора,причем даже сами такой пункт найти не могут!!! на все аргументы отговорка"ты уже уволился...какие тебе деньги" - слова начальника кузовного цеха Урывского.Е.Люди с кузовного повально увольняются!!Буду судиться с ними по поводу возврата заработанных денег!

Бизнес "ПОРУССКИ". Плакаться о том как обошлись именно со мной не имеет смысла, пишу факты с чем Вы можете столкнуться в данной конторе: 1. При оформлении внимательно читайте трудовой договор, т.к. обещанная ЗП может отличатся, что в дальнейшем позволит работодателю мутить с расчетом - ФАКТ. 2. Если устраиваетесь на должность руководителя любой руки, будьте готовы к отсутствию обратной связи от руководства по ключевым вопросам, за что потом от него же (руководства) выгребете - ФАКТ. 3. При увольнении есть вариант кидалова по расчету - ФАКТ. 4. Компания любит нагружать работников "расширенным" списком обязанностей, что влияет опять же, только лишь на количество претензий к Вам, но никак не на ЗП. 5. Отдел маркетинга и коропоротивных продаж НЕ РАБОТАЕТ. 6. Компания экономит деньги на всем, начиная от персонала, заканчивая инструментом механиков. 7. При неугодности могут "попросить" одним днем. 8. При неугодности, не важно как вы ушли "хорошо-плохо" дается негативная характеристика. 9. Обещания руководства что по ЗП (повышение, пересмотр мотивации), что по другим вопросам выполняются редко и со скрипом. Через полгода после расставания с данной компанией по информации от сотрудников "воз и ныне там". 10. При увольнении с Вас "снимут" денег за "бесплатное" (очень дорогое) обучение. При приеме на работу подписывается Ученический договор. 11. Очень косячная система учета прихода-ухода на работу, Вашему руководителю придеться постоянно отбивать Ваши отработанные часы, если у него будет такое желание. 12. Негибкость, непринятие нового - "Мы так работаем всегда и у нас все хорошо". 13. Между подразделениями буксование, что и понятно, каждый боиться за свою родную ж.... 14. Присоединюсь к уже существующим отзывам - политика выбора и облизывания "любимчиков". 15. За успехи игнор, за ошибки гнобление. 16. Для воров - почти рай, СБ никакая. Впринципе, основное охватил, каждый сделает свой вывод. Показать полностью

Пришёл на собеседование,очень долго ждал,потом заполнение анкеты,потом опять мурыжили ожиданием,наконец пригласили таки на интервью к HR специалисту.Долго беседовали,раздувались от важности(как будто берут не на должность техника-рабочего грубо говоря,а на зам.гендиректора)в итоге обещали позвонить до конца недели и тишина.Перезвонил сам через две(мы люди не гордые)в итоге:вы нам не подходите!При этом на собеседовании делали вид как будто к ним на эту явно не завидную и не очень перспективную должность очередь в пол-Москвы стоит и они выбирают,хотя девочка из HR проговорилась случайно,что мало претиндентов и вакансию продлили ещё на месяц.И так два раза в течении двух лет я пытался к ним устроится(просто работа рядом от домодедовкой и мне крайне удобно)и оба раза отказ,хоть и прописка и опыт большой и без В/П,и живу рядом,может минус только что много где до этого работал,так сейчас не то время чтоб на одном месте трудовые династии создавать,каждый ищет где лучьше.

В Сити начался полный беспредел! Увольняют сотрудников одним днем, для сокращения затрат. Почему то не увольняют руководителей среднего звена,которые не приносят денег! На сокращение даже жмуться, оклады маленькие и то не могут людям оплатить! Вспоминаю сказку про золотую антилопу.......скоро произойдёт и с Вами!

А вот руководство компании (всё в руках двух женщин) - Гавно! Могут уволить без объяснения причины. Могут сказать, что зарплату тебе сокращаем. И могут не выплатить положенной суммы при увольнении. Немного, так что желания идти в суд из-а такой мелочи не возникает, а впечатление создаётся противное - что тебя кинули... У всего вышеизложенного - были наглядные примеры... Да и ещё - внимательно изучайте трудовой договор. Любят они туда вставлять разные незаконные пункты... Например, если тебя обучают, то потом при неотработке положенного времени, ты ещё можешь остаться должен компании...

Был на собеседовании в данной компании. Не могу понять кого набирают. Стаж 3 года у официалов, беседа с кадровиком сложилась отлично. ждал ответа 3 дня, в итоге позвонил сам. Ответили что не готовы. Хотя обещали позвонить сами.

Бизнес "ПОРУССКИ". Плакаться о том как обошлись именно со мной не имеет смысла, пишу факты с чем Вы можете столкнуться в данной конторе: 1. При оформлении внимательно читайте трудовой договор, т.к. обещанная ЗП может отличатся, что в дальнейшем позволит работодателю мутить с расчетом - ФАКТ. 2. Если устраиваетесь на должность руководителя любой руки, будьте готовы к отсутствию обратной связи от руководства по ключевым вопросам, за что потом от него же (руководства) выгребете - ФАКТ. 3. При увольнении есть вариант кидалова по расчету - ФАКТ. 4. Компания любит нагружать работников "расширенным" списком обязанностей, что влияет опять же, только лишь на количество претензий к Вам, но никак не на ЗП. 5. Отдел маркетинга и коропоротивных продаж НЕ РАБОТАЕТ. 6. Компания экономит деньги на всем, начиная от персонала, заканчивая инструментом механиков. 7. При неугодности могут "попросить" одним днем. 8. При неугодности, не важно как вы ушли "хорошо-плохо" дается негативная характеристика. 9. Обещания руководства что по ЗП (повышение, пересмотр мотивации), что по другим вопросам выполняются редко и со скрипом. Через полгода после расставания с данной компанией по информации от сотрудников "воз и ныне там". 10. При увольнении с Вас "снимут" денег за "бесплатное" (очень дорогое) обучение. При приеме на работу подписывается Ученический договор. 11. Очень косячная система учета прихода-ухода на работу, Вашему руководителю придеться постоянно отбивать Ваши отработанные часы, если у него будет такое желание. 12. Негибкость, непринятие нового - "Мы так работаем всегда и у нас все хорошо". 13. Между подразделениями буксование, что и понятно, каждый боиться за свою родную ж.... 14. Присоединюсь к уже существующим отзывам - политика выбора и облизывания "любимчиков". 15. За успехи игнор, за ошибки гнобление. 16. Для воров - почти рай, СБ никакая. Впринципе, основное охватил, каждый сделает свой вывод.

1) Вы всегда будете неправы 2) Вы всегда будете плохо работать (по мнению начальства) 3) Полное отсутствие соц.льгот 4) Ваша основная з/п ~14 000 руб. все остальное премия 5) В любой момент вам могут урезать з/п т.к. это премия 6) Вас могут уволить одним днем и выплатить 14 тыс. 7) Систематические задержки з/п, 2-5 дней. 8) Все сотрудники являются "заложниками" директора (Анжелики Владимировны). 9) Постоянный завал, большая текучка.

Коротко! Враньё, колхоз, и нефеншуй - организация сама против себя. Не тратьте драгоценное время на отдел кадров и дальше, кстати :) , ФАКТ! Вы, извините, там нужны лишь для опытов. Бредовей кантору не видел, в автобизнесе 7,5 лет

Пришёл на собеседование,очень долго ждал,потом заполнение анкеты,потом опять мурыжили ожиданием,наконец пригласили таки на интервью к HR специалисту.Долго беседовали,раздувались от важности(как будто берут не на должность техника-рабочего грубо говоря,а на зам.гендиректора)в итоге обещали позвонить до конца недели и тишина.Перезвонил сам через две(мы люди не гордые)в итоге:вы нам не подходите!При этом на собеседовании делали вид как будто к ним на эту явно не завидную и не очень перспективную должность очередь в пол-Москвы стоит и они выбирают,хотя девочка из HR проговорилась случайно,что мало претиндентов и вакансию продлили ещё на месяц.И так два раза в течении двух лет я пытался к ним устроится(просто работа рядом от домодедовкой и мне крайне удобно)и оба раза отказ,хоть и прописка и опыт большой и без В/П,и живу рядом,может минус только что много где до этого работал,так сейчас не то время чтоб на одном месте трудовые династии создавать,каждый ищет где лучьше.

Центр не плохой, но есть один бригадир, из-за которого большая текучка в его отделе. Людьми пользуется, налагает много лишних обязанностей, а за них не платит. Грубит. По трудовому график один, на деле другой. Зп официалка минимальна, остальное как-то прокручивают. Трудовое законодательство не соблюдают вообще. В твой отпуск могут ни раз потребовать выйти на работу, а если твой сменщик в отпуске, то будешь впахивать без выходных.