Axelot, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Здравствуйте. Проработал в этой жлобской конторе 2 месяца, чего мне хватило за глаза. При приеме на работу обещали платить среднерыночную зарплату, и еще постоянно повторяли 2 руководителя, видно у них такая тактика заманивания, "да вы у нас намного больше будете получать!", уже с первого месяца начали недоплативать 25% зарплаты, ничем это не объясняя, писал письма несколько раз расчетчикам ЗП и руководству, ответом было молчание, только при увольнении сообщили мне, что эта часть ЗП платится только после окончания всего проекта (а если он длится год?) Колеги при попытке спросить, нормально ли тут платят, просто шарахаются в сторону, вскрикивая, что ничего не знают, т.к. тоже только пришли, хотя видел их как авторов в ТЗ, которым уже полгода. В первый рабочий день выделили мне рабочий стол с нависающим над ним электрощитом, при том что все столы у них и так очень маленькие, так на этом даже ноутбук + стандартная клавиатура не помещались, рядом были свободные столы, так пересесть за один из них разрешили очень не охотно на второй день. А ведь брали меня, как сами сказали, на ключевую позицию ведущего разработчика. С первого дня молодой архитектор Иванчиков Андрей, который не выпускает из рук iPhone c iPad, так и ходит везде, всегда их держа в руках :), стал активно искать к чему придраться, то я мало сделал за день (только 3-4 отчета, а не все 8), то процедуры и функции расположил не в том порядке, то я не разобрался в чужом коде, хотя смотрели с ним вместе и он указал не то место, где я на следующий день сам нашел, что нужно. Т.е. сразу пытаются найти причины понизить в должности, чтобы меньше платить, заманивают обещаниями специалистов и не платят им обещанного, пока человек поймет их политику и найдет другую работу, он у них проработает несколько месяцев за ЗП начинающего специалиста. После меня перевели на другой проект, где посадили на простое сопровождение, закрытие заявок от пользователей, РП и заказчик былы мной довольны, но платить нормально не стали. Каждый день при численности штата в 200-250 человек, поздравляют с приходом 2-3 новых сотрудников, и только один раз поздравили с трехлетием работы, т.е. народ в среднем держится у них меньше полугода. Заставляют при приходе и уходе расписыватся, отпроситься съездить и привезти трудовую книжку с предыдущего места работы - целая проблема, нужно вести 2 отчета по затраченному рабочему времени, с табелем тоже было интересно, сначала 2 недели не могли дать доступ в табель, затем руководители не назначали мне задачу, чтобы можно было на нее списать время, несмотря на то, что я об этом постоянно их просил в эл. письмах и звонил им, и назначили только еще через месяц, табель в это время я вел в текстовом файле, одновременно с этим шли мне угрозы оштрафовать меня за незаполнение табеля :) После первой недоплаты я сразу стал искать другое место и через месяц, найдя без проблем хорошую работу, не франчайзи, уволился, при увольнении мне, естественно, не доплатили 25%.

Пишу отзыв, чтобы люди понимали, куда идут работать, и сначала хорошо подумали. Итак. 1. Вбелую вам будут платить МРОТ, остальное - только в конверте. Поэтому про ипотеку и кредиты можете забыть, никто их вам при такой официальной з/п не даст. Если вы девушка и планируете когда-нибудь уйти в декрет - знайте, что в декретном отпуске вы будете получать 2500 р. 2. За каждый чих вас будут штрафовать. Надо уйти даже на полчаса раньше - вычтут из з/п. Надо прийти позже на полчаса - можно отработать только в тот же день или тоже вычтут из з/п. При этом переработки в будни и даже работа в выходные большинству сотрудников никогда не оплачивается. 3. Про премии можете забыть. Здесь наградой считается покормить сотрудников на корпоративе. Причем он всегда устраивается только после окончания рабочего дня, а присутствие на нем обязательно. И пофиг руководству, что у людей дома семьи, дети. Обязан сидеть и изображать корпоративный восторг. 4. Про карьерный рост забудьте, это бывает только в виде исключения. Все более - менее "хлебные" места заняты и никто ради вас их освобождать не будет. При приеме на работу вам будут много и красиво рассказывать, что здесь люди дорастают с линейных позиций до топов, на деле - это 1-2 случая за все время существования компании. 5. Текучка, естественно, огромная. Несколько раз в неделю всем сообщают о приеме новых сотрудников. Но умалчивают, что с такой же периодичностью люди увольняются. И еще. Здесь есть несколько положительных отзывов с дифирамбами компании. Они заказные, пишут их разные девочки-кадровички и т.п. С некоторых пор руководство компании следит за этим сайтом и за тем, чтобы негативные отзывы оперативно сглаживались положительными. Будьте внимательны. Удачи.

Обманывают не только сотрудников но и клиентов. Общаются с клиентами, обсуждают цену автоматизации в 150000р. Вроде все хорошо, клиент счастлив от маленькой цены, а на деле, все выходит в 5 000 000 рублей как минимум. Начинают искать причины выкачивания денег. В конечном итоге и клиент без денег и автоматизации нету. Так же на сайте в разделе "Клиенты" много компаний которые не автоматизированы. Туда выставляется каждая компания которая хоть раз контактировала с фирмой. И не важно о чем речь была, сразу помещается информация что это наш автоматизированный клиент. Вообщем, гавно гавном. Ни работать там нельзя, ни автоматизироваться их ПО. (если эту отрыжку можно назвать ПО)

Шарашкина контора с практически полностью серой зарплатой. Нет возможности развиваться. При приеме кадровичка будет вас раскручивать подписаться на вычеты из вашей зарплаты на дни рождения сотрудников - не ведитесь, смело говорите "нет" - до вашего дня рождения, чтобы отбить эти деньги вы вряд ли до работаете, а ежемесячно 600-800 рублей отдавать непонятно кому - зачем вам это надо?

Неадекватные руководители проектов. Молоденькие мальчики с институтской скамьи, но много амбиций, апломба. Унижение других - часть их самоутверждения в жизни. Прочитав страницу "руководства" (неважно - будь то справки в 1С, какая-либо бухпроводка, попавшаяся им на глаза; будь то идиотские нюансы реализации виртуальных таблиц в 1С (смысла именно такой реализации которых не объясняет даже сама 1С), и прочее), и вызубрив её, считают ничтожествами всех остальных, кто "эту самую важную страницу" не выучил. Т.е. эти люди не адекватны ни психологически, ни профессионально, а если их там держат, да еще и в "руководителях" - значит, и руководство придерживается именно такой "стратегии" развития своего предприятия.

Перспектив нет, возможности развиваться нет. Зарплата непонятная, каждый месяц варьируется, никогда не угадаешь, сколько выйдет. Уважения к сотрудникам нет абсолютно: одна из менеджеров по кадрам, чтобы выслужиться, рассылала сотрудникам фото содержимого туалета, типа в назидание, чтобы содержали туалет в чистоте.

1. Начальство, которое плевать хотело на вас и ваше мнение. Ему не важно как работает сотрудник. Зависим от мнения других. Если не бегаешь перед ним "на задних лапках", значит плохой сотрудник. 2. Коллектив - еще хуже. Каждый хочет тебя подставить, унизить. Никто ни с кем не разговаривает. 3. Обещают "золотые горы", а по факту работы нет никакой. Зарплату урезают то и дело. Никому не советую!

Никогда не приходите сюда работать, не компания а сплошной обман. Если Вы хотите стать клиентом этой компании, то не советую этого делать, так как с Вас высосут все деньги и в конечном счете ничего не получите. ЭТО МОШЕННИКИ

Кидают на деньги. На собеседовании договариваются об одной з/п, на деле - совсем другое. Причины находятся всегда и для всех. Постоянно уходят-приходят люди. При расчете при увольнении тоже выплатили не все. Люди уходят с обидой. Примерно треть из работающих постоянно в поиске новой работы.

Звонили по поводу вакансии. Серая зарплата - отказалась сразу. Плачет трудовая и налоговая по ним.

Хотите ощутить на себе тюремный режим и никогда не покидающее чувство вины перед своим собственным начальством? Тогда Милости Просим в Деловые линии! Контроль, слежка, сплетни, доносы, унижение личности, ультиматумы - и это только малая часть работы в ДЛ.

Из отрицательных сторон можно отметить слабый соц. пакет для сотрудников – кроме ДМС после испытательного срока нет ничего, с западными компаниями, предлагающими полный набор соц.услуг сегодня (питание, телефон, фитнес, английский и пр.) конечно не сравнится. Далеко добираться от центра, на метро долго, на машине все пробки на проспекте Мира собираешь.

1. Опаздания. Не дай бог слегка закопаться дома и опоздать. Надо прийти на работу к 9 утра, ни минуткой позже. Время прихода и ухода отмечается в специальном листке с подписью сотрудника. Опоздал на 5 минут – будь добр задержаться на эти же 5 минут после окончания трудового дня. Малейшее отклонение в рабочем графике то же та еще эпопея. Если нужно уйти пораньше – либо приходи на работу пораньше либо отрабатывай на следующий день либо пиши отгул. Даже если тебе надо уйти на 30 мин и ты идешь в поликлинику. Обязательно необходимо получить письменное согласие руководителя, без него не отпустят. При чем такое наблюдается только в кировском офисе, в других офисах так не придираются. 2. Самый большой минус - серая зарплата.

Серая зп, идти от метро до офиса минут 10-ть..,отсутствие ДМС и других "плюшек"

Далеко от метро. Серая ЗП Тесноватые рабочие места рядовых сотрудников

пока строится корпоративная культура, так как компания активно растет

1) Серая зарплата. для тех, кто хочет брать в банке кредит или собирается уходить в декрет, конечно, не очень удобно. 2) Не самое комфортное рабочее место – фактически все сотрудники сидят в оpen-space и при этом столы у каждого довольно небольшие

1. Серая з/п. Остальные недостатки ровно такие же, как и в любой другой растущей компании. Как и везде, есть свои мелкие ссоры, заговоры, обиды и конкуренция. Полагаю, что каждый, кто оставил отрицательный отзыв о компании, стал их участником или жертвой. Но каких-то массовых ненормальных явлений (низкоквалифицированные РП с институтской скамьи, например, о которых здесь пишут) не наблюдаю. Например, всем РП, которых вот сейчас могу вспомнить, около 30 и больше лет.

Соц. пакета нет. Находятся не в центре, добираться далековато, да и еще от метро пешком пилить.