Азбука вкуса, сеть супермаркетов — отзывы сотрудников о работе в компании

Звонили аж три раза приглашали на работу !ПРОДАВЦОМ КОНСУЛЬТАНТ аж с трех магазинов и все посылают ехать оформляться в офис которые находиться на Кутузовском проспекте д 36 строение 6 когда приезжаешь в офис там сначала заполняешь анкету потом тебя ведут отдельно в кабинет и там начинают рассказывать про азбуку вкуса какая у них контора и как у них не хватает сотрудников и как они ценят каждого сотрудника и после часового собеседования тебе говорят что мы обязательно вам перезвоним в течения дня до 18 00 вечера .И в итоге о вас забывают и не перезванивают в итоге им просто не нужны сотрудники у них и так переполнен штат у них все хорошо и они справляються а объявления которые они вешают что требуется продавцы консультанты повара пекаря кассиры бармены это так просто для формальности ! А если вам удаться пройти собеседования и устроиться на работу к ним то вас ожидает адский коппейчный труд что по дням и по ночам половина зарплаты в белую а половино в черную потом вас будут направлять после ночной смены или если днем в твои вых учиться повышать категории экзамены готовка нервы усталость и все это за гроши мозговынос каждый день не будет свободного личного времени !!!! Показать полностью

Про Дэйли. Зарплата стажера 20 т.к. Дальше 24. Работаешь и кассиром и грузчиком, и складским рабочим. На складе полный бардак, никто не знает что где лежит. Там не то что работать опасно для жизни (на девочку в паре сантиметров чуть не свалился водогрей), а даже продукты покупать стремно. Ибо склад маленький шоколадки соседствуют с соком и подгузниками, температура на складе регулируется охранниками, т.е. сидел сидел - замерз, врубим обогрев. А на продукты плевать. Когда устраиваешься сообщают твою ставку 54,90 руб в час. Потом говорят да не пугайтесь там надбавки. Но никто не рассказывает, что директор ставит оценки, по принципу "идеальных сотрудников не бывает", кароч как захочет так и поставит. А оценки влияют на оплату. График каждый месяц скачет как бешеный киви, три чрз один, три чрз два, шесть чрз один. Приятного мало, ходить и постоянно добиваться нормального графика. Питание есть, хорошее. Только не в те дни когда его не привозят. Приходится отовариваться в самом магазе, чтоб за 12 часов дубу не дать. За питание снимают 30 с з.п. Об этом при приеме тоже не рассказывают. Если ты раб на кассе, то ты отвечаешь за всё. Несдача в кассе выплачивается из твоего кармана. Даже если за кассу встал кто-то другой пока ты в туалете зависал. Админам по большей части пофиг на нужды человека. Ходить и упрашивать свои законные пол часа на обед, мало приятно. Если ты разбил алкоголь на складе с пизанскими башнями, платишь ты. Если ты попортил товар, ты его и покупаешь. Вишенкой на торте - инвентаризация. Угадайте кто оплачивает, выявленный отсутствующий товар в магазине из своего кармана? Вот. Так магазину же выгодно, убытков - коль, сами сотрудиники и выплят. И на охране съэкономить можно. Охрана ведь только за сотрудниками следит или спит. Я не отговариваю там работать, просто будьте готовы к рабству за копейки. Показать полностью

Хочу с огромным удовольствием высказать свое мнение об Азбуке Вкуса.Не смогла больше работать по той причине,что полный БЕЗ ПРИДЕЛ!!!Во первых,хочу сказать,что как бы ты не старался все равно из тебя сделают в прямом смысле Козла отпущения.Хороший ты,только тогда,если только ты стучишь на своих коллег,или подлизываешься к начальству..... Всем всё безразлично....У нас присутствуют два старших кассира в один день....но их не видно они ходят едят просрочку покупают мобильники, одним словом занимаются своими личными делами, а покупают я так думаю из тех денег которые собирают для детей на кассе.....учёта этим деньгам нет никакого. Да и со старшими сменой охраны они повязаны. При большом количестве народа старшие кассиры никогда не придут на кассу за исключением если нет директора в магазине.....Руководство этого не видит или не хочет видеть. Общаясь с охранниками у них тоже свои проблемы....расчётные листки не дают им ,на деньги дурят....смены пишут на других,меняют бейджи сегодня ты Петя,завтра Коля,потом Андрей.....и т.д Так же на работу в охрану приходит сын координатора Евгений.но бейдж носит разный то Андрей то ещё какой,а в компании он не числится....и целый день облокотится к стене и стоит в телефон играет.....просишь ключ или карту так может послать а может подойти и швырнуть как собаке......Отношение к тебе как к быдлу!!!! Так что желающие придти работать ...прежде подумайте 100 раз.....оно вам надо?! Сейчас я работаю в пятёрочке и всем довольна....хороший коллектив нормальная зарплата!!!

откликнулась на вакансию кавист/менедж по продаже элитного алкоголя. звонок специалиста по кадрам, оказывается необходимо пройти обучение за свой счет , заплатить 100 тыс , и там уже по ходу пьесы будет понятно.Ужас, слов нет

Обман в плане зарплаты обещали 35.000р,занижали оценки не объясняя почему,не предоставляли зарплатных лист,и платили 25.000 В коллективе так же были и ненормальные горячие дагестанские девушки которые если что не так угрожали расправой и оскорбляли родных!Директор Владимир Робертович Петушков(фамилия слегка изменена) постоянно в отпуске,и любитель очернять людей за спиной

Касается Елены и всех ее шавок! Станция м. Октябрьская! Никогда в своей жизни не видела столь не компетентного,наглого,невоспитанного,зажравшегося,тупого зам директора! Остается только догадываться как она заняла это место, наверное ни один год отсасывала! В этом диком учреждении вообще проводят курсы по повышению квалификации, для начала хотя бы научили бы этике общения!!!! Мизерные, если не сказать больше унизительные зарплаты,измученные лица работников, кругом негатив и агрессия! А про запах и санитарию я вообще молчу! Не удивительно почему так мало посетителей! Ведут себя так будто в министерстве сидят, а сами еще культурно разговаривать не научились! Деточки сидя в такой конуре,не надо думать что вы властелина всего мира, спуститесь на землю тупорылые создания!!!!

Смешно слушать бред, который несет руководство. Зарплата не индексировалась более двух лет(нарушение тк). Зато в ЦО расширили штат заместителей Начальника СВК , которые устраивают нелепые проверки и не могут внятно объяснить, что именно они проверяют. Координаторов меняют по принципу не понравился иди в другую АВ. Они в свою очередь, чтобы были результаты строят нас и мы из пальца высасываем показатели из раздела подбираешь мутного покупателя, подходишь за кассой, шмонаешь, отпускаешь, делаешь видео и отписываешься, что изъял мелочь. Все довольны. Также и с персоналом, который мы гнобим по-черному, благо это не сложно, поскольку в АВ около 95% продавцов приезжие. Сколько работаю удивляюсь тому, как стремительно АВ превращается в Пятерочку. Когда продавцы не разговаривают по-русски.. Персонал вахтово привозят из провинции. В АВ можно пойти, только если не куда идти.

я тоже решила написать отзыв об компании.. Я работала на производство УХП что там происходит это просто ужас . Если свыше стоящее руководство не поменяет в ближайшее время директора производство ; то будет просто жалко если развалиться такое предприятие . начну с начала во первых если вы пришли устраиваться на УХП ; то если вы не понравитесь директору ; то что хотите делайте она вас все равно уволит ; или будет ставить самые плохие оценки и вы уйдете сами; потому что с такой зарплатой вы там долго не протяните .Но если вам повезет вы по каким то причинам понравитесь то считайте что вы вытянули куш. вас очень быстро повысят и будут платить хорошую зарплату вы можете опаздывать ;уходить раньше ; приходить в состояние алкогольного опьянения ;вам все будут прощать . Производство очень грязное крысы ; тараканы ходят как у себя дома .Приходит Сан врач ему быстренько соберут паек и он уходит так же быстро как пришел .Во вторых за какие заслуги поставили эту молодую директрису не понятно ;она не понимает ничего только сидит и думает с какого бы срезать зарплату ;.Никогда не здороваеться; вечно всем не довольно ; никогда нет настроения . Мы что получается должны подстраиваться под ее настроение у нее его никогда нет ..И в третьих если вы или какой нибудь родственник после тюрьмы вы можете смело сюда устроиться вам возьмут ..

Всем Здравствуйте!!! кто читает мой отзыв о Азбуке Вкуса. Начну с того, что такого коллектива в своей жизни я не встречал. Отношение УЖАСНОЕ!!!!! И не только руководство но и сам покупатель может себе позволить оскорбить и нахомить продавцу. Руководство говорит и обещает одно, все происходит иначе. Там каждый сам за себя и чужое мнение не кому не интересно. Обещают график 3/3 а получается ты можешь отработать по 8-10 смен без выходных и с большим трудом добиться хотя бы один выходной. Просроченного товара завались, рыба,мясо,салаты и т.д. всего перечеслять не буду тонами килограммами лежит, а покупатели с бешеными глазами все это гребут в телеги. Пишут в центральный офис кучу жалоб. Дорогие Вы ЛОХИ!!!! наши покупатели АВ. Можите сколько угодно писать!!!! Вас все равно никто не услышит и не пошивелит пальцем, что бы выполнить Вашу прихоть. И кормить качественным товаром Вас никто не собирается!!!! А что касается работы в АВ -БЕГИТЕ из этого гадюшника без оглядки.

Постоянно штрафуют. Через 6 месяцев дали другой договор и заставили обвести то что написано карандашём и дату поменяли задним числом а если не подпишешь, то уволят.Имеется записи как это всё происходило.На новый год обещали доплатить за праздничные дни, заплатили а в феврале всех оштрафовали, даже тех кто не работал в праздничные дни.Просто не порядочная организация.Если начнёшь говорить о своих правах то ответ однозначный,не нравится уходи а на твоё место придут 10 гастарбайтера и пахать будут и днём и ночью без отказно. Постоянно добавляют магазины а людей и зарплату не прибавляют.Было 25 магазинов а теперь больше 70.Людей как было 12 так и оставили.Люди работают на износ.Большая просьба всем сотрудникам, записывайте на камеру или на диктофон все правонарушения в вашу сторону. Эту организацию можно прижать и заставить работать порядочно.

Плохое руководство,в лице двух бригадиров некой Нелли и Натальи,а также директора Ольги александровны.плетут интриги,в особенности на отделке.а эти бараны,по другому их не назвать,рады стараться.жаль ,что в таком хорошем месте,такой поганный цех отделки.

Работаю год. Зарплата, в основном, как в массмаркете! Если магазин не выполняет план, фиг вам зарплата, получайте пятерочную!!. И повышай категор ю, не повышай, та же задница. Выходишь на подработки на два отдела, хвалят, все равно найдут косяк и оценку снизят. Зарплата тупо зависит о оценки и от плана магазина!!! Попадете в жопный магазин, будете как в :Пятерке" получать. А не жопных магазинов штук 5-7, где планы выполняются, места там забиты своими, у них 3п по 50 000, в остальных недобор постоянный, текучка персонала. Люди устают морально ишачить на три отдеоа, косяки- снижение оценок. Короче, я скоро свалю из этой премиумшараги, никому сюда не советую идти.

Зарплатастала меньше, большое спасибо

Очень хочется, чтобы данное сообщение попалось на глаза г-ну Садовникову. Hr-менеджеры компании, которые, со всей ответственностью подходят к выполнению своих функций, уже больше года не могут решить одной задачи. Подобрать специалиста- Категорийного менеджера по Кулинарии!!!! Только представьте ситуацию, в условиях прогрессирующего в стране кризиса, из всех соискателей Московского региона, других российских регионов и ДАЖЕ дальнего зарубежья НИКТО за целый год не подошел на эту должность "АВ"!!! И это Внимание! на белый оклад 180 000 руб!!! Возникает вполне уместный вопрос... это что же десятки. а может и тысячи просмотренных ими кандидатов такие уж недалекие, недостойные, а может у нас в стране нет ни укого образования достойного великой "АВ"? Или никто из кандидатов не имеет соответствующего опыта? Или функционал данной должности такой уж сверх сложный? А может просто никто не хочет заработать 180 000 руб белой з.п?. Отвечу сама на эти вопросы, т.к. слежу уже год за судьбой этой вакансией, и была неоднократно приглашена на собеседование по ней различными агенствами и непосредственно отделом персонала АВ. Начну с конца, ОПЫТ- конечно есть люди с опытом в данном сегменте и даже в идентичной должности, я лично знакома с такими кандидатами, и не раз рекомендовала их рекрутерам, да и я сама имею необходимый для этой должности опыт работы. И естественно, на данную вакансию в АВ пробовались очень и очень образованные, талантливые люди!!!, говорящие на 3-4- языках, знающие все современные тенденции и технологии в области Horeca. Это мне так же известно от рекрутеров, которые звонили мне, и плачущим голосом жаловались, что кого уж только не посылали туда на собеседование, все не могут угодить. А кому угодить то не могут? Уж точно не отделу персонала. Оказывается, есть в компании загадочный начальник производства, некая Наталья, о которую странным образом разбиваются все мечты и надежды рекрутинговых агенств, и самых талантливых и способных кандидатов на данную должность. Как пояснил мне один рекрутер, чем талантливее имногообещающее кандидат, тем быстрее, уважаемая Наталья откажется от него, часто даже не встретившись с ним, просто бегло посмотрит резюме, и забракует. Вывод напрашивается сам собой... видимо, начальнику производства, просто невыгодно, чтобы в компании появился сильный, талантливый менеджер по фланговому направлению компании- Кулинарии. Но вот незадача... Ген.директор то требует. И не зря требует, фланговая группа явно хромает и отстает от требований рынка. И если в ней не навести порядок, путем кординального преобразования, премиальные гастрономы очень скоро станут совсем неконкурентно способными. Т.к., в сегменте премиум, в настоящее время появляется все больше и больше предложений с качеством иногда, даже выше АВ, при этом с ценами в разы ниже. Время не стоит на месте.

Добрый день хочу рассказать про фабрики кухни этой компании, в особенности про кондитерский цех. В котором недавно поставили бригадиром Ольгу которая работала ночью ничего не смыслит в своей работе и придирается ко всем работникам особенно с теми которые общаются с её молодым любовником, грозит что снизит оценки, а любовника поставила на самую лёгкую работу, и целый день Рустам гуляет по всему цеху. Все ненавидят её, но есть такие которые жопу лижут с мылом, особенно Грибанова, шестёрка бригадиров, по этому бригадиры её не уволили когда она подралась прямо в цеху со своей коллегой драка длилась до крови, и драка после продолжилась на улице, и как можно работать в таком коллективе это ужас идёт сжирание друг друга. Ольга очень неуважительно относится к работникам, забывает что нужно заказывать, что не нужно, работники часами ждут продукты, ужасссссс. Прошу вас подумать нужен ли компании такое быдло(бригадир Ольга).

Удивляюсь всем положительным отзывам о компании. Это же явная заказуха!!! или действительно так называемая помощь родственников. Такого хамства и вранья от дирекции не встречал ранее нигде!!! Да и оно в принципе не возможно!!! Жаль, что люди работающие в азбуке не в состоянии ответить на унижения допускаемые администрацией ( директор ). "Корона жмет!" у директора это факт! А ведь такой же наемный работник как и продавцы, грузчики и другие. И ведь, что самое интересное не боятся ведь, что нарушаются все законы РФ и трудового и уголовного законодательства. Очень надеюсь на то , что найдется группа (именно группа) людей, хотящих и могущих работать и приносить пользу компании, но непотерпящих унижения со стороны директора - взбалмашной , эгоистичной истерички, считающей себя "первой после бога" и снимут с нее "корону". А те кто пишет, что "работать надо" это обычные лизуны и стукачи. Лично я приложу максимум сил, что бы испортить жизнь этой курице в короне!!!

Ужасное отношение к рабочему персоналу. Корпоративную еду есть просто невозможно. Персонал разношерстный сброд. Вечно орущий администратор который подгоняет персонал даже во время перерыва.

Переработки, за которые не платят

Зарплата неизвестно какая,никакой стабильности. платят 2 раза в месяц,НО бывает такое что расчитываешь на то чтоб заработать побольше, выходишь на подработки,некоторые остаются на сутки из за нехватки персонала а деньги почему то минусуют,а если не хочешь выходить на подработку-ты враг компании и оценка у тебя сразу же снижается.А если оценка снижается,зарплату получишь меньше.Еще если план не выполнить тоже гроши получишь. И главное план ставят такой нереальный.У директора есть премия за эконом зарплаты-поэтому ему и выгодно снижать оценки. система никакая. штрафов куча. начальство работает по принципу-кто первый настучал,тот и прав и будет его персональной 6-ой.Обеды вообще нельзя назвать обедами,ощущения что огрызки и кожуру бросили в кострюлю и получился борщ.вот это и едим.Можно еще кучу минусов написать но не буду,времени жалко. ЛЮДИ КТО ДУМАЕТ ИДТИ РАБОТАТЬ,ПОДУМАЙТЕ 100 раз. КОМПАНИЯ МОЖЕТ И ПРЕМИУМ КЛАССА,НО ТОЧНО НЕ ПО ОТНОШЕНИЯ К ПЕРСОНАЛУ. А ЗАРАБОТАТЬ ЭТИ 25000 ВЫ МОЖЕТЕ И В АШАНЕ И НЕРВЫ БУДУТ ВПОРЯДКЕ.

Здесь может выйти долгая повесть, но если кто работал в сетевых магазинах, то умножьте минусы своих сетей на овер очень много. Дичайшее хамло руководства и беспросветная тупизна рядовых сотрудников создают весьма милую атмосферу лютого хоррора для людей хотя бы с двузначным айкью. Улыбчивые и добрые люди в униформе цвета фекалий, за грошовую зарплату в 20 тысяч всегда посоветуют к вину непременно взять сыра и ветчины на сумму превышающую их годовой доход . За 12 часов на ногах им положено всего пол-часа перерыва который как отпуск должен быть разбит на составляющие). Не ругайте их, не плюйте им в лицо. Помните блаженные нищие духом ибо их есть царствие небесное)

Зашёл на сайт АВ, все красиво, позитивно, видио директора, фото людей, продавцов И так далее. Рассказывается, как здорово у нас работать, карьерный рост, ТК, Белая ЗП. Прочитав здесь отзывы, у меня сложилось ощущение, что компания ищет наивных людей готовых работать за 20000₽ 15 смен по минимум 12 ч, нести материальную ответственность. Я допускаю, что люди , которые хорошо отзываются о данной компании здесь не видели лучшего или другие причины этого. Хотел попробовать себя в АВ, но благодаря отзывам делать этого не буду. Из за сильных расхождений сайта и отзывов , компания не хорошая, на мой взгляд.