Ажур, студия маникюра — отзывы сотрудников о работе в компании

Откликнулась на вакансию "менеджер по контролю качества". Дали список тестовых заданий : составить блок-схему, презентацию по консультациям, исследование анализ и сравнение LMS систем, прослушать диалоги и проанализировать их, и ещё разные вопросы. Задания я выполнила. Менеджер по персоналу держала связь через "Телеграм", была любезна, и просила результаты выслать ей туда. После того как я выслала ей результаты, она замолчала. Я писала ей что жду ответа, но она больше не читает мои сообщения, но находится в сети. Выходит что эта компания просто нагло воспользовалась в своих целях моим бесплатным трудом.

Что можно сказать о данной организации…задумывалось все наверное очень красиво, как это обычно бывает, а на деле получилось как всегда.. Орленко Марина Викторовна – ген.директор мебельного салона «АЛИСА», оттягивает до последнего официальное трудоустройство сотрудников, в связи с чем у некоторых из них просто потеряны месяцы, а у кого-то даже годы трудового стажа. Официальный оклад а так же выплата за каждый рабочий день у всех сотрудников разный, у Марины Викторовны это давнишняя практика, которая всячески «скрывается». Никаких оплачиваемых отпусков, ни копейки за больничные и никаких выплат по декрету. Выплата зарплаты растянута на весь месяц..мол есть деньги в кассе – можете взять копейку сегодня, копейку завтра…нет денег в кассе – не мои проблемы девочки, зарабатывайте! Если берешь всю зарплату сразу, начинает дуть губы и обижается как ребенок, что все деньги забираем. Марина Викторовна, это наша зарплата, которую мы заработали паша на вас, мы имеем на нее право! Финансовый кризис вашего предприятия не наша вина, следовательно не наша проблема. Мы наемные сотрудники и как и вы в первую очередь думаем о себе. На просьбу предоставить законный отпуск хотя бы за свой счет, в ответ надувает губы и мямлит что как же так, а кто работать будет. В результате один дизайнер пашет без выходных, в то время как второй в «отпуске». Над ней в открытую смеются все руководители всех организаций с которыми она работает. Она двух слов связать не может, ни с одним производством наладить продуктивную и четкую работу не может. Все время все забывает. Просишь оплатить интернет, так как он нужен для ежедневной работы, в ответ опять одна и та же песня: «денег у меня нет, заплатите сами. Нет в кассе денег…у девочки, попросите у соседей в долг», то же самое с мобильной связью. На счет познаний Марины Викторовны в мебели, многие тоже сомневаются. Постоянно приезжает в салоны, садится напротив вас, смотрит жалобно в глаза и только один вопрос ежеминутно: «где клиенты» или еще из излюбленного «девочки, где деньги?». С этим еще можно как-то смириться, но она постоянно лезет вперед вас в диалог с клиентом, причем в большинстве случаев, даже не зная сути диалога, начинает обещать клиенту все что угодно, а когда понимает что наобещала кучу, а выполнить этого не сможет, говорит « вот дизайнер, присаживайтесь, он вам все сделает». У ее фирмы нет никакой финансовой стабильности, она вся в долгах перед кучей производств, часто опаздывает с выплатой по аренде. Деньги, полученные с новых продаж, как правило, пускает на оплату предыдущих…замкнутый круг. Из-за этого огромные задержки по отгрузке мебели и толпы разгневанных клиентов, которых она зачастую даже не удосуживается предупредить о задержке кухни. В результате дизайнеры как могут оправдываются вместо нее перед клиентами, которые в большинстве своем просто рвут и мечут в салоне, их понять можно. При увольнении «рисует» кучу разных штрафов, которые даже толком аргументировать не может, и на любой вопрос начинает хлопать глазками и обижаться, что ее бедную оклеветали. В общем, решать конечно вам где работать или делать покупки, но наш вам совет, от этой «фирмы» держитесь подальше. Не позавидуешь ни ее клиентам, ни сотрудникам. Показать полностью

не уважение к сотрудникам; задержка з/п; никакой организационной работы; вся в долгах;

Откликнулась на вакансию "Руководитель отдела продаж». Дали список заданий перед вступлением в должность. Задания я выполнила. Менеджер по персоналу держала связь через "вотсап", была любезна, и просила результаты выслать ей туда. После того как я выслала ей результаты, она замолчала. Я писала ей что жду ответа, но она больше не читает мои сообщения, но находится в сети. Выходит что эта компания просто нагло воспользовалась в своих целях моим бесплатным трудом!!!

Много работы, хотя это скорее плюс, чем минус)) Те кто пишет про тестовые задания - все верно, перед трудоустройством на некоторых должностях необходимо выполнить тестовые задания. Не вижу в этом ничего плохого. сама тоже выполняла, потратила на них целую неделю, но не о чем не жалею, после трудоустройства все было оплачено. Если кто-то отсеялся после тестового - значит плохо его выполнил и не подходит компании.

Иногда бывают просто огромные наплывы клиентов, и немного не успеваем оказать помощь каждому

Отсидеться не получится, нужно работать

все нормально было

отсутствуют