АЗС инжиниринг — отзывы сотрудников о работе в компании

8 июня в этом году поступил на работу инженером-конструктором в ООО "АЗС ИНЖИНИРИНГ", расположенному по адресу г. Москва, ул. 3-я Хорошевская, д. 2, стр. 1, со мной был заключен трудовой договор. Генеральный директор Заалишвили Тенгиз Тенгизович и первый заместитель генерального директора Муха Оксана Петровна, они оба являются учредителями этой фирмы. Есть ещё главный инженер Дроздов Сергей Николаевич. Я являюсь инвалидом II группы. При приёме на работу я не говорил, что я инвалид, прекрасно понимая, как работодатели относятся к инвалидам. Тем более что моя инвалидность не так заметна. Но дальше работодатель стал нарушать трудовое законодательство. Во-первых, для работы инженеру-конструктору необходим соответствующий мощный компьютер с большим экраном. Мне предложили работать на ноутбуке с маленьким экраном. На дворе столица, самый центр России, 2016 год, а мне для работы дали скромный ноутбук. Обеспечить меня таким компьютером - обязанность работодателя (ст. 22 ТК РФ). В трудовом договоре была прописана выплата зарплаты один раз в месяц, что также является нарушением ТК РФ, а именно ст. 136, где сказано, что зарплата выплачивается не реже одного раза в полмесяца. Я поступил в отдел проектирования. Начальник отдел проектирования Панов Ярослав, такой высокий малый метра 2,5 ростом, он пригинался, когда проходил через дверные проёмы, которому, кстати, такой компьютер купили, и не с одним большим экраном, а с двумя. Он давал мне задания по расчёту конструкций, я считал, но то, что я считал, дальше него не уходило. Он мне дал на проверку проект, начерченный в AutoCAD. На ноутбуке, конечно, работать в AutoCAD тяжело, часто зависал. При проверкие я нашёл ошибки в проектировании фундаментов и сказал об этом Панову Ярославу. Он не обратил вниманипе. Тогда я сказал об этом главному инженеру Дроздову. Он сказал, что это типовая серия, и нужно проектирования так, как в серии. Но типовая серия не предназначена для тупого перечерчивания, нулевой цикл, то есть фундаменты, привязываются по месту строительства. Также его безобразные разновеликие чертежи в AutoCAD, начерченные им в одном файле, трудно поддавались чтению. По прошествии чуть больше месяца мне объявили, что я работодателю не подхожу, потому что не справляюсь с обязанностям. Я, естественно, стал возражать. После этого мне дали задание в письменном виде. Кроме тог, я сидел в помещении с кондиционером, который дул сильно, управлял кондиционером Панов, причём вёл он себя как барин, он решил, что в том небольшом помещении он сидит один, хотя кроме меня и его, сидело ещё два человека. Он никого не спрашивал, включить, выключить кондиционер. Если ему жарко, он включит кондиционер, если ему холодно, он выключит, причём он любил, чтоб дуло очень даже здорово. Мне, становилось холодно и я стал простывать первым. Поскольку я инвалид, иммунитет у меня ослабленный. Один раз температура поднялась до 39. Терпеть я это долго не смог. Уже 15 июля, в пятницу, мне стало плохо. Я не доработал до конца рабочего дня и ушёл домой. А с понедельника я взял больничный. После выхода с больничного я сказал главному инженеру, что я не могу сидеть в том помещении. Сказать, чтоб Панов не включал кондиционер, конечно, ни главный инженер, ни учредители фирмы не догадались. Тогда я перешёл в другое помещение без кондиционера. Я говорил, что кондиционер для меня плохо и я быстро заболеваю. Но руководство и главный инженер стали защищать Панова, мол, его личное дело включать кондиционер или нет и на какую мощность. Я решил объявить, что я инвалид и предоставил свою справку МСЭ, но ИПР у меня не было. И вот тогда меня стали выживать с работы, Заалишвили, Муха, Панов и Дроздов, сговорившись, выносили мне дисциплинарные взыскания, заставляли писать объяснительные на каждое моё действие. Вытерпеть я этого не мог и написал заявление на увольнение по собственному желанию. И даже в день увольнения 28 июля мне объявили выговор приказом генерального директора. Подал заявление в прокуратуру, написал президенту. Жду реакции. Кстати, нужный для работы компьютер мне так и не предоставили за всё время моей работы в этой шарашке.

Работал в этой фирме инженером-конструктором, в программой AutoCAD. Я столкнулся с дискриминацией меня по инвалидности и с выживанием меня с работы моим непосредственным начальником - начальником отдела проектирования Пановым Ярославом, это такой бородатый высокий малый метра 2,5 ростом, он пригинался, когда проходил через дверные проёмы. Нормального компьютера для черчения в AutoCAD у меня не было. Мне дали ноутбук с небольшим экраном. Новый мощный компьютер с большим экраном я ждал с начала трудоустройства и так и не дождался. Причём у Панова такой компьютер был, даже с двумя большими экранами. Обеспечение меня нормальным компьютером - это обязанность работодателя (ст. 22 ТК РФ). У меня II группа инвалидности есть. Панов Ярослав любит пользоваться кондиционером, а для меня по здоровью кондиционер - жуткое дело. Я заболеваю быстро от кондиционера. Я сидел в той комнате, где сидит Панов, помимо нас в том помещении находилось ещё два человека. Панов вёл себя как барин. Включить-выключить кондиционер он не спрашивал никого. Если ему жарко, он кондиционер включит, если ему холодно, он выключит. Он считает, что в помещении он сидит один. После моего прихода к нам пришёл системный администратор. Так для системного администратора место нашлось почти под самым кондиционером. Парень чихал, но молчал, бедняга. А я заболел. Однажды утром я проснулся с температурой 39 градусов, но на работу пошёл. А когда я заболел уже основательно, то взял больничный. Конечно, я предпринимал попытки указать Панову на то, что он как бы не один в помещении сидит и мне, допустим, холодно. Но он игнорировал. После больничного я сказал, что это Панов, который ни о ком не заботится, кроме себя любимого, меня простудил, я перешёл от Панов в другой кабинет. И с тех пор он стал меня выживать с работы. Причём для него было очевидно, что у меня есть инвалидность. Но это его не остановило. Он написал на меня служебную записку, мне объявили замечание. По своим трудовым обязанностям я занимался расчётами конструкций. Когда я показывал то, что расчитал, начальнику отдела проектирования Панову, он ничего не понимал в расчётах. Зарплата по трудовому договору один раз в месяц, что является.нарушением статьи 136 ТК РФ, где чётко прописано, что зарплата должна выплачиваться раз в полмесяца. В фирме нужен был человек, который понимал бы в разделе ВВ. Поскольку я всегда во всём сам стараюсь разобраться, и когда я учился на инженерно-строительном факультете в университете, то многое делал сам, я предложил Панову свою помощь. Он сказал, что подумает, но моей помощью так и не воспользовался.

Зазывают обманом специалистов, скрывают, что в организации задержки выплат. Начальство "приказывает" не говорить претендентам о задержках! Не стала там задерживаться, когда дошли слухи об этом, но даже за недолгий срок работы расчёт так и не выплатили, хотя обещали, так как трудоустройство официальное. Впечатление об организации осталось очень неприятное! Не советую туда трудоустраиваться!

Начальство считает,что достаточно набрать людей и не обязательно снабжать их рабочим инструментом. За месяц моей работы инструмент так и не был выделен(куплен). После чего меня перевели в другой отдел так как я "не справляюсь с обязанностями".