АЗС Татнефть — отзывы сотрудников о работе в компании

За 10000-11000 рублей (меняется от количества смен, тарифная ставка + 80 % премии) помимо должностных обязанностей оператора (прием, реализация нефтепродуктов, ведение документации и т.д.) в приказном порядке оператор обязан: 1. Покупка за свой счет хозяйственных и канцелярских товаров. (Моющие средства, бумага туалетная и бумажные полотенца в общественный туалет, калькуляторы, ручки и карандаши, бумага для принтера и т.д.) 2. Сезонная уборка территории снег, листья, песок. (при возможности можно за свой счет заказать трактор для уборки снега, а так со всей территории - снег убирать лопатой, листья и песок выметать метлой, каменную кладку между колонок нужно встать на колени и вымыть щеткой с порошком, ежедневно мыть тряпкой колонки и т.д.) 3. Уборка внутренних помещений ежедневно. (мытье окон со всех сторон, мытье полов во всех помещениях, пыль везде, мытье наружных стен со стремянкой, общественный и служебный туалет и вся сантехника и т.д.) 4. Принудительные субботники три четыре раза в год. (мыть все тоже, что моется каждый день, красить все что облезло и облупилось, в том числе резервуары, сажать цветочки купленные за свой счет, косить траву на газонах и т.д.) 5. Погашение минусов за свой счет. (из-за недовозов, игнорируемых руководством, перепадов температуры, неправильной калибровки резервуаров за месяц накапливается минусов на 20000-40000 рублей – это делится на восемь операторов и вычитается из зарплаты) 6. Оплачивать ошибки при инкассации (зарплата приходит на станцию уже с вычетом помеченным карандашом 0,1 % от суммы инкассации) (фальшивые купюры, залипание купюр при перечете, попадание монеты другого достоинства и т.д.) 7. Медицинская комиссия ежегодно (за свой счет псих и нарко диспансеры, флюорография, окулист, терапевт и т.д.) 8. При устройстве сразу пишешь заявление об увольнении по собственному желанию с открытой датой. (при отказе, например, выйти на субботник пугают, что поставят дату) 9. Фирма уже три раза меняет название (если планируете уйти в декретный отпуск, то это просто не выйдет, вас сократят в связи с закрытием фирмы) 10. Лишение премии 80%, зарплата составит примерно 5000-9000 рублей. (если станция не выполнила план по прокачке, учитывая, то, что нет рекламы, качество топлива оставляет желать лучшего, оборудование устарело, отсутствие современного сервиса) 11. График работы может меняться три – четыре раза в месяц. (нет подменных смен, в связи с этим если кто-то заболел, ушел в отпуск график может измениться, и получается, что приходится выходить на работу через двое суток, через сутки, а то и по двое суток подряд) 12. Нет охранников. (не смотря на то что есть тревожные кнопки, областные АЗС грабили уже не один раз – ОЧЕНЬ СТРОШНО НОЧЬЮ) 13. Оскорбление и откровенное хамство со стороны начальства. (обозвать шлюхой – если колготки в сетку, осмотр личных вещей, не предложил кофе – впал в опалу, и т.д.) 14. Поощряется стукачество и подлизование. И ЭТО ТОЛЬКО НЕБОЛЬШАЯ ЧАСТЬ ... Показать полностью

1. Руководство требует что-бы всё было хорошо на АЗС, но не выделяются средства для этого. 2. Требуют от персонала АЗС покупки акционых товаров. 3. Проходят разные акции, сотрудники АЗС не успевают информировать посетителей о всех проходящих акциях, эа это сотрудникам АЗС постоянно получают от начальства различные выговоры. 4. Должен приехать проверяющие из УРНиН (Управления по реализации нефти и нефтепродуктов Татнефть) и мы этому очень рады.

Согласен со всем сказанным,долгое время там проработал.Денег платят мало,карьеры ни какой(если ты конечно не сын,брат,племянник,или человек который хорошо умеет прислуживать).Людей за людей не считают,а руководит молодняк лет 30-35,которые опыта толком не имеет,так поставили по блату.Жалею,что столько времени потратил на эту фирму,думал что-то изменится,а не там то было, стало только хуже.

Мой опыт трудоустройства в татнефть азс-запад очень похож на опыт соискателя Дмитрия, чей отзыв здесь есть (от 2018г). Откликнулся на Hh. После переписки с hr Екатериной о размере ЗП (руководящая должность, но с зарплатой менеджера после института) пригласили на многочисленные этапы собеседований. Продлилось 3 мес (с ноября 19г.). Очень жизнеутверждающие и позитивные собеседования с руководителями, и фин диром. Насторожило, что весь инвест отдел уволился, мол "захотели лучшего". Подозрительно стало почти сразу, после требования предоставить документы для изучения, до подписания трудового договора, согласно списку: 1 - Паспорт (копии всех страниц с записями) 2 - Все дипломы (с приложениями + оценки) 3 - СНИЛС 4 - ИНН 5 - Военный билет (и что мне больше 30 это ни о чем им не говорит) 6 - Свидетельство о браке 7 - Свидетельство о рождении ребенка 8 - Свидетельство о расторжении брака 9 - Трудовая книжка 10 - Справка об отсутствии судимости 11 - Анкета + фото 12 - Рекомендательное письмо с прошлой работы 13 - Подписать согласие на прохождение психологического обследование (длится более 5 часов) - обязательно. После моего недоумения, навешивать документы стали постепенно, по мере навешивания лапши о "жестком" согласовании с головной компанией о супер ответственной должности. Помимо этого звонки не особо вменяемого безопасника - с претензией на "гозбезопасность в подвалах лубянки", с такими же неадекватными вопросами: почему фамилия такая, почему не служил, на какой ноге плоскостопие и почему штраф на машине (это я на полном серьезе). Стоит сказать, что договоренностей не сдерживают. Все время просили сдать документы и пройти психо обследование, хотя поначалу договарились, что пройду его после трудоустройства. Но через какой-то промежуток времени все "переигрывается". Не знаю, какая сила заставляет их делать такие вещи, и главное с какой целью, но вообщем не жалею, что отказался продолжать этот цирк, вовремя дошло. Показать полностью

Воровать у клиентов действительно понуждали. "бонус" операторам за ворвство , 15% от сворованого ,правда. Управляющие правда собирали и отвозили в офис наворовоное,правда. Сейчас, побздехивают, "кнопки" поснимали. Этих "прфи" ,загребающих жар чужими руками ,прижали !!! В Северодвинске направлено в суд дело о взятке в отношении экс-начальника ОБЭП и экс-директора «Татнефть-АЗС-Запад» В Северодвинске направлено в суд дело о взятке в отношении экс-начальника ОБЭП и экс-директора «Татнефть-АЗС-Запад» 27.02.2015, 10:49 В Архангельске утверждено обвинительное заключение в отношении бывших начальника ОБЭП КМ УВД города Северодвинска Юрия Кузнецова и директора Архангельского филиала ООО «Татнефть-АЗС-Запад» Василия Овчинникова. Об этом сообщает пресс-служба прокуратуры Архангельской области. В сообщение отмечается, что заместителем прокурора области утверждено обвинительное заключение по уголовному делу в отношении бывшего начальника ОБЭП КМ УВД городу Северодвинска Юрия Кузнецова, обвиняемого в получении взятки в крупном размере (п. «в» ч. 5 ст. 290 УК РФ). А также в отношении директора Архангельского филиала ООО «Татнефть-АЗС-Запад» Василия Овчинникова, обвиняемого в даче взятки должностному лицу (п. «б» ч. 4 ст. 291 УК РФ). Установлено, что Кузнецов в 2011 году, в рамках проведения оперативных мероприятий, выявив нарушения, допущенные АЗС Архангельского филиала ООО «Татнефть-АЗС-Запад», способствовал уклонению общества от привлечения к установленной законом административной ответственности, за что получил от директора филиала общества, действовавшего через посредника, топливную карту с установленным на ней лимитом заправки топлива в количестве 300 литров в месяц. В период 2011-2014 годов Кузнецов систематически распоряжался картой, безвозмездно получив топливо на сумму свыше 350 тысяч рублей. Уголовное дело направлено для рассмотрения по существу в Северодвинский городской суд. В пресс-службе УМВД сообщили, что экс-начальник ОБЭП в Северодвинске был уволен приказом начальника областного УМВД по отрицательным мотивам. К строгой дисциплинарной ответственности в виде выговора о неполном служебном соответствии привлечены непосредственные руководители полицейского. Может и талайку за ж..у возьмут?! Показать полностью

Недостатки в основном!!! Шла на график 2/2, но уже после двух дней стажировки меня ставят на сутки трое, где в свои три выходных надо еще выходить на сутки , и в день , и в ночь. То есть , работаешь без выходных, якобы из-за нехватки кадров. Еще пост оплата, люди уезжают, не оплатив бензин , платит оператор! Бред капец. Обучение стажера вообще на высшем уровне

Я уже не первый год работаю в ООО Татнефть-АЗС-Запад и могу сказать Вам честно не стоит у нас заправляться. Почему? Оооо это просто песня. Во-первых мы не однократно разбавляли АИ-95, 92 бензином. Во-вторых, если кто-то обратил внимание на то что у него в дизеле вода, объясняю мы заправляем не дизелем, а печным топливом, поэтому если готовы зимой ходить пешком, добро пожаловать к нам. И третье самое классное, конечно все заправки не доливают топливо, но то как это делаем мы просто чудо. Мало того что мы не доливаем Вам топливо, так мы ещё и накалываем налоговую, так как всё не долитое топливо обналичивается операторами в течение смены и сдаётся управляющим, ну а дальше в головной офис. По Санкт-Петербургу так называемых "заряженых" заправок несколько. Сейчас данная система проходит обкатку в Лен области, конкретно на АЗС 378 (не далеко от порта, д. Косколово), после того как всё будет отлажено, данную систему перенесут на АЗС 355 (д. Тикопись, федеральная трасса Санкт-Петербург - Нарва), АЗС 350 (г. Кингисепп), АЗС 356 (г. Ивангород), АЗС 351 (г. Сланцы). Так что если не хотите остаться без машины и быть обманутым не стоит к нам ехать. Показать полностью

Со всем выше сказанным согласен. А как ещё татары могут относиться там к русским. (Не разу не дискреминация.) Своих татарчиков, даже с не законченым 8-ым классом средней школы ставят директорами. Только не хватает того, что в не зависимости от причины увольнения делают следующее: 1. Не отдают трудовую книжку. 2. Пишут не ту статью увольнения. 3. Пишут плохую характеристику. 4. Пишут плохие рекомендации. Рекомендую работу тем, кому не хватает острых ощущений или мазохистам, жополизам (для них идеальное место работы. Там они смогут раскрыть полностью свой потенциал :) ) и подобным людям. Нормальным 7 раз подумать, лучше обходить стороной работу там. А так все в целом нормально. И удачи тем кто там работает. :)

Некоторое время назад проходил многочисленные этапы собеседования на руководящую позицию в данной компании. Это длилось около 5х месяцев, но в компанию устроиться так и не удалось. Сейчас я думаю, хорошо, что так получилось. Читая многочисленные положительные отзывы якобы "Сотрудников" компании, стало смешно, решил написать свою историю. Во первых я прошел все этапы собеседования начиная от отдела кадров, далее замы директоров, психологическое тестирование, общение с директором, СБ. И все казалось бы хорошо, везде все положительно. с Директором было очень приятное общение. Обратную связь я получал через отдел кадров - Прокопову М.( Конечно отдел кадров на третьем этаже это отдельная тема) И вдруг меня стали игнорировать, не отвечать на звонки или говорить, что мне перезвонят, но никто не звонил, потом вовсе не стала отвечать! В итоге , я так и не понял в чем дело, что случилось, даже не соизволили объяснить! Какое хамство! Вот это сотрудники отдела кадров! Причем когда в один из первых раз пришел на собеседование в назначенное время, меня попросили подождать, (час ждал) видимо потому что две габаритные женщины ели (бутерброды с колбасой), с одной из которых я и общался все время и именно она не предоставила информацию. Вот это культура у руководства отдела кадров!!! Оставляет желать лучшего. Думаю, что я был бы полезен этой компании, так как имею отличный опыт, но не жалею, что туда не попал. Сейчас у меня отличное место работы! Уважаемые соискатели, берегите свое время! Показать полностью

Головной офис находится в городе Альметьевск. В основном вся деньги уходят в Казань и в Москву, малая толика остается в Альметьевске, ну и в нескольких моно-городах юго-востока Татарстана, которые подчинены добыче нефти и газа. 1. Можешь быть хоть трижды лауреатом нобелевское премии, но, если у тебя "не правильная фамилия" (не татарская), то высокооплачиваемой должности никогда не получишь (хотя пахать ты будешь много и часто, приходить рано и уходить оооочень поздно), если конечно не женат на супруге татарской национальности, у которой имеются родственные связи с руководством ПАО "Татнефть" или родственниками руководства и т.д. 2. Сплошное кумовство и клановость. 3. Будешь работать за 10-15 человек, в том числе и за "приближённых к руководству" и за само руководство (Причём работать будешь совсем не по своему направлению), помимо своей основной работы. Захотят отправить на другую работу и отправят, плюс бесплатные добровольно-принудительные субботники.... Постоянные переработки (на оплачиваемые), хотя могут компенсироваться дополнительными 2 -5 днями к отпуску (в зависимости от должности). 4. Старое руководство ушло (при них производство жило и процветало, лет 10 ещё после их ухода можно было как-то "жить", но сейчас творится сплошная вакханалия), новые пришли МАНАГЕРЫ и тут началось.....всё копируют по Московскому сценарию.... (Начальник отдела кадров - москвич, работает знатно, оптимизирует численность уже не один год). Выжимают из сотрудников последние соки (особенно, на тех , кто "тащит", на того и грузят). Одна "говорильня" из уст руководства, всё подчинено карьере (карьеризм зашкаливает). Многие из руководителей далеки от производственных вопросов, постоянные совещания и планёрки по видеосвязи и очно.... Имитация работы производства. По-факту, компанию "расчленили на несколько составляющих (структур)" и ставят во главе их, конечно же "своих" людей. Людей доводят до такого состояния, чтобы сами уволились и бежали куда глаза глядят. Очень много таких примеров. 5. Показная внешняя политика компании. Снаружи много лоска и "жира", внутри же все прогнило. Людей, за людей не считают, хотя декларируют обратное. И миллиардные выплаты дивидендов по акциям были и индексация заработных плат, но простым людям достаются лишь крохи. Люди в Татарстане терпят, поскольку юго-восток Татарстана очень зависим от добычи нефти и газа, поэтому и терпят (распространены моногорода, где всё подчинено добыче нефти и газа). Ну, что скажешь, когда председателем совета директоров ПАО "Татнефть" является Президент Татарстана. Отсюда и клановость и вседозволенность и русофобия (хотя это официально не декларируется) и прочее.... Люди для них пешки, хотя это не только в Татарстане, а, уже по всей России творится, к сожалению. Татнефть - это частная компания, часть её принадлежит формально Татарстану, но это не контрольный пакет. Рекомендую ли и работу в данной компании? Если только для того, чтобы наработать стаж, то ДА. Ну, а если Вы не являетесь жителем юго-востока Татарстана (т.е. не находитесь в прямой зависимости), то не рекомендую. Из Вас выжмут все соки, нервы и время....Потеряете здоровье... Каждый выбирает сам. Показать полностью

Ненормированный график , подписываешь бумагу о переработках , трудовую при увольнении отдавать не хотят , 2нлфл тоже ! Переработки могут только 2 за месяц оплатить остальное потом как нибудь . Если не привезли реквизиты своей карты при оформлении , завозят карту Зенит их банк , отделения только в Москве , потом закрывать ее замучаешься , потому что если не пользоваться она уходит в минус .

Премии были в первые месяцы начала работы. Теперь ни квартальных нет, ни премии на день нефтянника. Зп 20тыс. Состояние санузлов ужасное, канцтоваров нет. на всем экономят.медосмотры не проходим несколько лет. Татарстан.

При увольнении кучу причин придумают, но зарплату не выплатят. Зимой в помещении находиться нельзя, постоянно у колонок шарахайся

Пока не произойдет чистка в офисе,трутень Сенюков А.М и менеджеры полуумки в лице Лукониной м. Это вообще и Баурова М. Одаренная!Пора жаловаться в Альметьевск,чтоб навели порядок!Терпеть больше нет сил.

ОДНИ НЕДОСТАТКИ !АЗС 35!!!! МАСТЕР НАРКОМАН И ВОР , КОТОРЫЙ ОБЗАВЁЛСЯ ДОВЕРИЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ , И ВЕШАЕТ ЕМУ ЛАПШУ НА УШИ! ВСЕ В КУРСЕ , ЧТО НА АЗС творится , но все молчат , потому что нужна работа, а проверить инфо очень просто , позвоните на бывшее его место работы , воровал по страшному , от того и попёрли.

Уважаемое Руководство! Обратите внимание на работу Начальника отдела по управлению персоналом! Ужасное, неуважительное отношение к своим подчиненным! Просто хамское.. Постоянная еда в кабинете ( колбаса, хлеб, торты)... лишний раз не зайти. Рабочие вопросы лучше вообще не обсуждать... пренебрежительные взгляды, ответ на повышенных тонах. В общем отношение просто хамское.

Некоторое время назад проходил многочисленные этапы собеседования на руководящую позицию в данной компании. Это длилось около 5х месяцев, но в компанию устроиться так и не удалось. Сейчас я думаю, хорошо, что так получилось. Читая многочисленные положительные отзывы якобы "Сотрудников" компании, стало смешно, решил написать свою историю. Во первых я прошел все этапы собеседования начиная от отдела кадров, далее замы директоров, психологическое тестирование, общение с директором, СБ. И все казалось бы хорошо, везде все положительно. с Директором было очень приятное общение. Обратную связь я получал через отдел кадров - Конечно отдел кадров на третьем этаже это отдельная тема) И вдруг меня стали игнорировать, не отвечать на звонки или говорить, что мне перезвонят, но никто не звонил, потом вовсе не стала отвечать! В итоге , я так и не понял в чем дело, что случилось, даже не соизволили объяснить! Какое хамство! Вот это сотрудники отдела кадров! Причем когда в один из первых раз пришел на собеседование в назначенное время, меня попросили подождать, (час ждал) видимо потому что две габаритные женщины ели (бутерброды с колбасой), с одной из которых я и общался все время и именно она не предоставила информацию. Вот это культура у руководства отдела кадров!!! Оставляет желать лучшего. Думаю, что я был бы полезен этой компании, так как имею отличный опыт, но не жалею, что туда не попал. Сейчас у меня отличное место работы! Уважаемые соискатели, берегите свое время!

вызывает недоверие политика компании,которая использует недостатки характера местного населения страдающего психическими отклонениями которое пострадало от отсутствия почве йода, отсутствие ассимиляции по причине наличия определенного фактора в вероиссповедании . Другими словами никто не знает кто хозяин бизнеса очевидны серьезные ошибки которые оправдываются ,калечатся судьбы либо кучка холдинга являются представителями особей , фанатично перетягивают канат , прыгают в мешках и т.д. то есть все что течет под землей не подсчитать и все мое когда же очередной козел вас пересажает и перестреляет .в лнт висит плакат о пользе 5s ОБРАТИТЕСЬ К ПСИХИАТРУ ХОЗЯЕВА ДЕНЕГ

Ненормировнный график Хамство со стороны руководства (могут и благим матом обложить) Зп несоответствует красивым обещаниям на собеседовании Коллектив ужасный Некомпетентные сотрудники в офиск

Са9мый главный это некомпетенция вышестоящего руководства! Такие как тер.управл.ту9 Пивоварчик е. Рег управляющий попова с.а директор денисов. Сплошные недостачи, лишения зп, отношение как к рабам! И к мастерам и к операторам! Не верьте, что обещают в офисе! Вранье! Крысячая контора!

Руководство -свита бессовестных , неграмотных бездарей. Упражняющая полный ноль! Безграмотная, некомпетентная, вечно орущая безалаберная. И это в Московской области! Зарплата начисляется неизвестно по какому принципу. Работаешь не по графику, получаешь ещё меньше, нарушают трудовое законодательство! Оператор -никто! Хотя на нас держится вся заправка. Работа в смене по одному! Никаких плюсов! Все бегут из этой бессовестной компании! И никогда не будет у вас порядка, вы ненавидите людей которые на вас же и работают! Управляющую гнать вон!