Багетная мастерская на ул. 8 Марта, 8 к1 — отзывы сотрудников о работе в компании

нет

Диваны Отличные. Учебный центр профессиональный и отзывчивый (скучаю по вашим тренингам (Особенно по твоим Арина).

Очень сильный свой учебный центр!! Спасибо девочкам за огромный багаж знаний полученный от вас. Работа в компании выпускающей действительно хорошую мебель ( но к сожалению многие дурные клиенты смотрят лишь на цену и им пофиг на качество). Хороший коллектив( в зависимости куда попадешь). З п платят без задержек и вовремя выплачивают отпускные 5500)) за 10 дней при средней зп 77. Если вы только приехали в Москву из региона, пофиг какой у вас опыт и у вас тут нет друзей и родственников то вам сюда!!!

Работал в компании почти 6 лет. Ничего плохого сказать про компанитю и про коллектив в целом не могу. Зарплата регулярно росла, был рост по карьерной лестнице. Но и были свои минусы, в частности, мешали работать бездари и тупые сотрудники, которые являлись родственниками или знакомыми ТОР -руководства. Были свои минусы, но и плюсов было достаточно. Приобрел большой опыт работы, который помогает мне в данный период времени. Организация больших денег не предлагала, но на жизнь в Москве хватало, что тоже не плохо для человека, который приехал из региона РФ. Работал давно, много чего изменилось, в этой связи рекомендую на всякий случай детально прояснять при собеседовании все интересующие вас вопросы.

Интересная работа, но не для тех, кто хочет сидеть и ничего не делать. Есть возможность карьерного роста. Можно очень хорошо и стабильно зарабатывать. Много тренингов и обучений. В СПб очень сильный коллектив, многие работают до сих пор с открытия здесь филиала, с 2004, 2005 года - это о многом говорит. Очень высокие требования по работе с клиентами, для кого-то это отрицательная сторона... Большой ассортимент продукции, всегда есть что предложить покупателю

К сожалению все плюсы закончились с момента гибели основателя холдинга Михаила Кравченко. Возможно повезет если будите работать в подчинении руководителя из старой гвардии, которые начинали с Кравченко. Таких увы единицы. Отработал более 10 лет, о чем говорю знаю.

Работала в компании 2 года, в нескольких магазинах. Очень довольна коллективом фабрики, отношением сотрудников. Зарплата была всегда высокая, потому что не сидела на месте, а работала с покупателями. Было много тренингов по повышению продаж, часто участвовала в выставках, где зарабатывала за 2 дня, как за целый месяц работы в салоне. Уволилась, потому что переехала в другой город, воспоминания о компании и о сотрудниках только самые положительные. С удовольствием вернулась бы в любимую компанию 8 Марта, если бы жила в Москве!!!!

Отличная компания для старта. Молодым и хватким подойдет тем, что можно понюхать пороху в продажах и заработать неплохие деньги. Лично я пришел туда еще мальцом без опыта, а выехал на авто баварской сборки взрослым дядей. Бывалым подойдет тем, что можно срубить капусты и подняться до управленца салона/сети в короткий срок (Или горизонтально - по желанию). Уживаются не все. Необходимо умение работать в команде и крутиться. Работа сама по себе не пыльная. Если вы будете выдавать результат, то никто и пальцом не тронет, хоть на голове стой. Неумех действительно не любят и гнобят. Это везде так, это нормально. Если человек неспособен отвечать за свою зону ответственности и выдавать результат, то варианта только 2: 1. Быстро учиться и работать над собой. 2. Смириться и питаться подножным кормом, полевая грязью всех "виноватых" в ваших неудачах. Тем, кто работает на ФМ 8 Марта крупно повезло. На их стороне качественный продукт, за который не стыдно брать даже тех денег, сколько написано в прайсе (явный перегруз ценности, которую вам остается только донести и положить в голову клиенту). Как это сделать, вам расскажут первоклассные тренера, которые сами практики и фанаты этого бизнеса. Они работают на вас. У вас в подчинении сам руководитель салона и менеджер сети, начальник производства и руководитель отдела логистики - все работают на вас. Вам остается только продать и получить деньги ( 5-10 тыс от заказа в среднем, у кого как). Также вам оплачивают дорогу с работы и на работу + питание. Оплата эта в виде гарантированного оклада, который растет и зависит от выслуги лет + уровня вашей ответственности. Можно кстати просто вообще ничего не делать на работе и получать эти гарантированные деньги, но очень не долго. Средний уровень зп на 2011 год у трудящихся составлял 70-80 тыс. Сейчас не знаю точно, но говорят стал на порядок больше. Получить пару сотен тоже не космос и вполне себе регулярный случай у продавцов. Все зависит от вас. Атмосфера в целом в компании позитивная. Чувствуешь что все вокруг движется и живет. Постоянное общение и развитие. Реально не зашоренная по стандартам компания, но со своими разумными традициями. Если у вас есть идея, вас обязательно выслушают и помогут с ее реализацией по необходимости. Еще есть возможность участвовать в крутых мероприятиях. Лично я очень рад тому, что работал в этой компании. Только положительные эмоции. Рекомендую. Уверен, к моим словам смело присоединятся 100-200 бывших коллег и друзей из этой компании.