БалтЭнергоМаш, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.02) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Электротехническая продукция
(495) 785-73-87
Москва, Южнопортовый 2-й проезд, 16 ст2 - БЦ Южный порт
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе БалтЭнергоМаш, торгово-производственная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
риехал на встречу с ГД. Начинаем беседовать. Беседуем долго, он все расспрашивает про Заказчиков, с которыми я работал. Я не понимаю к чему он ведет, но чувствую, что-то не так..
В итоге после 30 минут беседы, выясняется, что им нужен по сути продавец. То есть у них в их понимании оказывается руководитель проектов - это тот кто сначала притаскивает новые проекты (новых заказчиков) в компанию, а потом уже их ведет!!! Короче у всех нормальных людей это называется продавец, сэйл, ну или на крайняк КАМ. А он продолжил меня убеждать, что это функционал РП.
Ну в итоге мы пришли к прямому вопросу, готов ли я заходит в новых для комании заказчиков (из пула тех с кем я работал ранее) и заводить их в компанию. Я спросил про условия, так как в принципе рассматривал для себя вариант работы КАМом, хотя РП был в приоритете.
И он мне озвучивает фикс 60 т.р. (причем в белую максимум половина). Типа это специально так сделано, чтобы РП не были в комфортных финансовых условиях сидя на фиксе. Чтобы были замотивированы зарабатывать премии, то есть продавать.
Я про себя сказал ХА-ХА... Буду я за 60 штук завадить их в крупные гос.конторы, ага конечно...
Ну на том и разошлись.
Резюме: вакансия Руководителя проекта не соответствует содержанию.
На самом деле банально ищут сэйлов, причем именно хантеров по привлечению новых клиентов.
ЗП не фонтан по рынку, к тому же серые.
Итог: отстой. Показать полностью
Офис цивильный, хоть и находится в промзоне.
Вначале беседовал с Верой Рыковой (Заместитель генерального директора по развитию).
Поначалу произвела приятное впечатление.
Побеседовал с ней, она посетовала, что ГД не может сейчас подойти, предложила приехать еще раз. Я согласился.
Приехал на встречу с ГД. Начинаем беседовать. Беседуем долго, он все расспрашивает про Заказчиков, с которыми я работал. Я не понимаю к чему он ведет, но чувствую, что-то не так..
В итоге после 30 минут беседы, выясняется, что им нужен по сути продавец. То есть у них в их понимании оказывается руководитель проектов - это тот кто сначала притаскивает новые проекты (новых заказчиков) в компанию, а потом уже их ведет!!! Короче у всех нормальных людей это называется продавец, сэйл, ну или на крайняк КАМ. А он продолжил меня убеждать, что это функционал РП.
Ну в итоге мы пришли к прямому вопросу, готов ли я. Я спросил про условия, так как в принципе рассматривал для себя вариант работы КАМом, хотя РП был в приоритете.
И он мне озвучивает фикс 60 т.р. (причем в белую максимум половина). Типа это специально так сделано, чтобы РП не были в комфортных финансовых условиях сидя на фиксе. Чтобы были замотивированы зарабатывать премии, то есть продавать.
Я про себя сказал ХА-ХА... Буду я за 60 штук завадить их в крупные гос.конторы, ага конечно...
Ну на том и разошлись.
Резюме: вакансия Руководителя проекта не соответствует содержанию.
На самом деле банально ищут сэйлов, причем именно хантеров по привлечению новых клиентов.
ЗП не фонтан по рынку, к тому же серые.
Итог: плохо.
Офис цивильный, хоть и находится в промзоне.
Вначале беседовал с (Заместитель генерального директора по развитию).
Поначалу произвела приятное впечатление.
Побеседовал с ней, она посетовала, что ГД не может сейчас подойти, предложила приехать еще раз. Я согласился.
ДЕБИЛЫ в руководстве! Одни "бывшие военные" и "супер-продвинутые энергетики" - гнать всех и полным составом! Сами не понимают что хотят. Руководства как такового полностью нет - одни менагеры! Сплошное дырозатыкательство в лучшем случае. Главная работа это не что то сделать, а наплодить туеву хучу бумажек, служебок, писем... и абсолютно не важно, какой будет результат в конце, зато показали, что все работают. ЛюдеЭто всё сейчас, когда закрыли Степанова, сменили руководство, а при всём при этом начиналось чинно и конкретно, денег не жалели, работу делали и отчеты были не сильно важны. Главный принцип был, что бы работа была сделана.
Интересно в техническом плане. Хоть какая то контора в нашей раше, которая что то делает, а не продает газ-нефть.......
Полное кидалово. Серая бухгалтерия, про то что ты уволен узнаешь по телефону. Договоренности не соблюдают. Работают Генподрядчиками, сейчас на грани банкротства, т.к. завалили все объекты. На это и ссылаются при увольнении. Колунтаев Андрей т.8-916-293-47-57 - вот он сука полная, как говорится что хочу то и ворочу. Земля круглая, к Вам все еще вернется....
С виду компания приличная, внутри гниль полная!
При грамотной работе топменеджмента компании можно былобы достичь определенных успехов.
Что касается самой работы и внутренних взамоотно
Уволняют сразу после вахты или раньше если им народ уже не нужен заставляют писать по собственому желанию.Зарплату заплатят только белую,из обещаных 60 тысяч получил только 7 тысяч.На объектах работы нет начальство меняеться как перчатки на рабочих всем пофиг.
Питание хорошее, условия проживания
Полностью деградировавший коллектив, все, кто смог найти себя на рынке труда, те ушли. Остались одни бездельники, которых большинство. В профессиональном плане - очень низкий уровень. Никаких перспектив карьерного роста. Скандальная репутация компании.
Рай для тех, кто ничего не делает.
надо налоговую на ее за черный нал. и забрать лицензию на строительное дело чтоб люди не боялись. Только в нашей строне нет государства чтоб все проверили.
нет положительных сторон
Работали с Игорем 8-903-726-95-74 эл.почтаНГК ,отказывается оплачивать счета,ведёт себя не подобающем образом,оскорбляет!
Ужасная организация!!!
1. Раздевалки грязные.
2.оборудование, станки,краны изношены до предела.
3.дойти до работы страшно и долго.
4.из охраны труда только каски.
5.за это все мизерная оплата.
Люди работают добрые, но, видимо, остро нуждающиеся в деньгах, либо с низкой самооцекой
Не соблюдение ТК(переработки, отпуск, уволнение), в подробности вдаваться не буду,кто проработал долго-знает.
Карьерного роста достигает,то кто идет по головам и занимается "жополиством".
Коллектив действительно очень хороший!
Предлогают хорошое ДМС.
На этом все.
1. Прогнившая система, которую поддерживает команда непрофессиональных руководителей.
2. Высшее руководство преследует исключительно личные цели и набивает втихаря карманы деньгами, полученными от простых потребителей электричества и тепла в городах, где мало-мальски функционируют станции.
3. Задержка заработной платы.
4. Примитивный подход в процессах управления персоналом, особенно в центральном регионе.
1. Нетребовательное руководство - можно опаздывать на работу, обманывать руководство, прикидываться больным, никому нет дела до дисциплины.
2. Высокие зарплаты в головном офисе, где никто не работает, а только делает вид, что работает.
После ареста Степанова А.Ю. и введения конкурсного производства Компания медленно, но верно умирает, активы прокручиваются и разворовываются, в руководстве семейный подряд и полное отсутствие интереса к строительству, одни "бизнес-процессы" по русски:(((
До процедуры банкротства была нормальная Компания, единственная в стране занимавшаяся строительством ГТ ТЭЦ в регионах. Работа интересная, был в ней смысл и хоть какое-то удовлетворение от результата, когда вводились новые мощности.
1. Жесткая дисциплина (нельзя опаздывать или уходить раньше 18:00).
2. Ленивых тут не держат, не получится сидеть без дела и получать за это деньги. Зато активных, приносящих пользу компании тут боготворят.
1. Такого коллектива как здесь, вы нигде не найдете. Коллектив - молодой, позитивный, энергичный, креативный, заряжающий положительными эмоциями.
2. Реальная возможность карьерного и финансового роста (проверено ни на одном сотруднике).
3. Хороший, современный, комфортабельный офис.
4. Корпоративная культура - на хорошем уровне.
Уволили из компании без объяснения причин, фактически по сокращению штата, без выплаты компенсации. Хамское отношение к персоналу
Вовремя выплачивают зарплату. Адекватный размер оплаты труда. Нормальное оснащение рабочего места.
Если спалиться с синькой, то сразу увольняют.
Работал 2-ве вахты на Курильских островах. Работы было мало, заплатили как и обещали. Кормят хорошо, дома так не питаюсь.
небольшая задержка ЗП
Вроде нормальная контора. Бывают моменты и ЗП задерживали, на неделю. А так путем
Была серая зп.
Уровень окладной и официальной части был невысок, но сидеть на окладе не получалось, потому как был % от продаж и не плохой, но хотелось бы большего. ;-)
Не платят зп просто так за красивые глазки, нужно работать!
Вновь столкнулся с поиском работы. И т.к. и многие проверяю компании по отзывам сотрудников наткнулся и прочел отзывы о компании Энергон.
Уволился в 2016 году.
Прочёл то, что было написано ранее и выражу свое мнение.
Хочу сказать следующее, что я работал средненько рядовым менеджером и меня практически все устраивало: условия работы, клиенты, ассортимент, руководство. Да было много "интересного", но позвольте заметить, что все это и в других компаниях и еще в более грубой форме имеет место быть. После этого места прошел еще ряд компаний и кучу собеседований, и хочу сказать что Энергон - просто сказка, да есть лучше сказки, но в них не просто попасть, а когда попадешь не известно еще как все будет складываться у тебя лично.
Еще спешу заметить, что Собственник имеет полное право развивать компанию так, как ему это видится и если бы он выбрал не верный путь развития изначально, то компания не занимала бы на тот момент то положение на рынке, которое было. Да не скрою, что один из сегментов рынка довольно не просто было развивать, но в это совсем не потому, что руководство что то не грамотно делает в этом направлении. Как раз оно то и предпринимает действия, но вот видимо мы на местах что то не допонимали и не так делали, что сегмент развивали крайне медленно. Хотя возможно уже все изменилось в этом вопросе.
Не смотря на то что я давно не работаю в компании, хочу заметить, что со всеми недостатками, которые описаны разными людьми неудачно построившими карьеру в Энергоне или обиженными при трудоустройстве, компания ни чуть не хуже других и при нормальном подходе к делу каждый сотрудник может получать достойное вознаграждение. Энергон не пострадает, а будет только в выигрыше от того, что будет принимать в штат людей, не желающих зарабатывать, а только приходить за з/п. Придется поверить на слово мне, что те, кто пишет о том, что тут что то не так, вы просто еще не сталкивались с той компанией, которая действительно, как это принято говорить: "кидалово".
Я без колебаний пошел бы снова работать в эту компанию, не смотря на то, что не был на 100% доволен своей работой и з/п.
Простите, недоброжелатели, что поднимаю немного рейтинг компании, но не нравится мне несправедливость. И помните, что все познается в сравнении, и если есть места где лучше, так идите туда, но помните, что не все то золото что блестит.
Всем бывшим и работающим в Энергоне огромный привет! Я вас помню! Работать с Вами было интересно и насыщенно! Добра вам, мира в коллективе и семьях ваших и успешного развития всем!
P.S.: Есть еще ряд хороших компаний, которые я прошел, но постоянные мысли о лучшем где то на стороне, мешают работать продуктивно и заставляют искать лучшее место. Показать полностью
Нет.
Работаю в ООО "НГК" более 4-х лет. Ни разу не обманули. зарплата начисляется своевремено. Работа четко по графику 3 месяца вахта месяц дома. Те кто пишет, что их кидают в ООО "НГК" сами либо бухают или ничего не делаю.
21 ноя | Четверг
Максим Дроздов
21 ноя | Четверг
Олеся
хочется материальную мотивацию в виде дмс
21 ноя | Четверг
Натали
Указала в отзыве
Указала в отзыве
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.