Банк ВТБ, ОАО — отзывы сотрудников о работе в компании

Завернули на этапе проверки документов, отказалась от других предложений и выбрала ВТБ, зря, отдел кадров в этой компании живут по совковым меркам, просто идиоты, не советую идти в эту помойку.

Никогда не оставляла комментарии, да, понимаю что всякое в жизни бывает, но в этот раз решила, что нужно это сделать, далее объясню почему. Казалось бы солидная компания, даже более чем, но опять же этот несчастный отдел кадров, hr, дипортамент по работе с подбором персонала, называйте его как хотите - облажался. Пригласили меня на собеседование на вакансию экономиста, связным была девушка Маргарита (это важно). Пришла я на собеседование, на диванчике уже сидела девушка (далее - Н), тоже соискатель, и жадла Маргариту. Мне выдали на ресепшн анкету и я стала ее заполнять. Через 10 минут пришла эта милая девушка, казалось бы. *Одна поправка, я опоздала на 10 минут. Да это косяк и за него я принесла свои извинения Маргарите* Когда пришла эта мадам поздороваться со мной она посчитала не нужным. Отвела девушку Н в переговорную и вернулась ко мне с недовольной миной. Я решила предотвратить неприятный разговор и решила первой начать с ней диалог и первом делом извинилась за своё опоздание. Но к сожалению это было в пустую, Маргарита решила что у неё есть полномочия воспитывать совершенно левого человека. Я пыталась как-то вывести разговор на позитивный лад, отвечала на ее вопросы «почему я пришла не вовремя?», но мой ответ ее не устроил и она продолжала до меня докапываться, потому что по другому уже не скажешь, именно докапываться. Тем временем Н уже минут 7 сидела в переговоре ожидая Маргариту. После их беседы Маргарита подошла ко мне и опять начала наезжать, говорить что у неё нет времени и что мне надо подождать. На что я ответила совершенно спокойна, что я подожду, ибо не хотелось раздувать конфликт. После она пришла, мы поговорили, все что касаемо не корректных вопросов о которых говорят в комментариях - да, это все так и есть. По поводу зп это вообще мрак, она мне стала расписывать о золотых горах и грудах алмазов размеров в 50тр ежимесечно, а по факту оказалось 43 тысячи. Что такое НДФЛ девушка знает как-то криво, что странно, потому что получает зарплату. Ладно, разошлись. На следующий день я набрала и мне ответили отказом. Досадно, но ладно. Надо дальше идти. Но не тут то было. За 10 минут до окончания рабочего дня мне раздаётся телефонный звонок. Некая Елена, из ВТБ Лизинг из отдела подбора персонала приглашает меня на собеседование. Я объясняю ей что с Маргаритой мы уже все обсудили (про отказ рассказывать не стала). Та начинает сразу сливаться, прощаться и говорить что мне надо связаться с Маргаритой, я ей стала говорить «так переведите меня, вы же звоните со стационара», она положила трубку. Звоню этой Маргарите, объясняю ситуацию и тут начинается тот самый момент из-за которого я решила оставить комментарий. Мадам Маргарита начинает смеяться мне в трубку и уверять меня, что никакая Елена у них не работает и что мне никто не звонил. На вопросы: «что за дурдом они устроили?», «что за бардак?», «что за издевателтство?» она продолжала смеяться и отнекиваться. Меня честно огорчает все это...и это ведущий банк, ребята... Показать полностью

Очень странная компания, вызывают сомнения уже во время собеседования. Девушка hr позвонила за день пять раз, если не больше. У нее постоянно возникали какие-то вопросы, которые она не могла задать за один звонок. Во время собеседования просила дать балл их вакансии от 1 до 10. После того, как я выбрала ниже 10, она меня засыпала вопросами "почему" и "за что". Я уже просто не знала, что ей ответить, на каждый мой ответ она вставляла ещё 25 ненужных вопросов. В конце концов я ей предложила не тратить время на выставление баллов. Разговор закончили. Снова звонок. Снова вопросы про оценку их вакансии, почему она мне нравится и почему я хочу у них работать. Дальше просто цирк. Соглашаюсь на собеседование, девушка твердо ставит перед фактом что только В СРЕДУ И ТОЛЬКО В 14:00, иначе до свидания. Я ни в какую, отказываюсь. Начинает допытывать причины. Говорю, что у меня назначены другие собеседования, которые я не хотела бы отменять. На что она мне удивлённым тоном говорит "Вы у нас прошли второй этап, и собираетесь идти на другие собеседования??" Я была просто в шоке. В итоге попрощались с ней. Но на этом ничего не закончилось, снова звонок через 10 минут. Его величество, руководитель, аж из самой командировки, именно со мной, решил поговорить тогда, когда мне удобно. Очень сомневаюсь в компетенции и профессионализме данной компании и ее сотрудников. Не вызывают доверия. Собеседование просто ужас. Вопросы задавали не только касаемо опыта работы, но и личной жизни. Из серии "а чё вы в колледж пошли, а не остались до 11 класса?". Рука лицо. Ах да, первую зарплату вы получите через два месяца, а премию через 4 месяца. Про переработки тоже непонятно. Сразу предупреждают, что почти каждый день приходится задерживаться на час- полтора, но якобы взамен получаешь +3 дня к отпуску. Но если сложить каждый день по лишнему часу - это явно не три дня. У меня все Показать полностью

Собеседование проводится коллективно. При планировании времени добавьте ещё 15 минут на поиск парковочного места, если вы на авто. Сначала вам показывают презентацию по вакансии, затем вы задаёте свои вопросы менеджеру по персоналу, потом приглашают старших менеджеров и тут начинаются выступления с презентацией о себе каждого кандидата у доски. Будьте готовы быть униженными и смущенными, тк вас никто не предупреждает , что надо будет выступать на публике... Важно, что приглашают на вакансию менеджера по лизингу, но вы можете пойти туда только консультантом! Менеджером вы станете только тогда, когда будете готовы, а это определяет ваш наставник,т.е.главную роль играет человеческий фактор вашего конкурента в компании по сути. После собеседования вам перезванивают в этот же день до 18:00 и приглашают на 1,5 часа для прослушивания , посмотреть как вы умеете делать холодные звонки. Далее, если наставника все устраивает , вас берут на должность консультанта , главная задача которого - холодный поиск клиентов. Наставник особо не спешит вам показывать как работает система, как оформляются сделки, и найденных потенциальных клиентов забирает себе под предлогом того, что у вас недостаточно знаний и компетенции для оформления сделки. По условиям: оклад 20 т. , 10 стипендия, 5(или 9 при выполнении плана) компенсация ГСМ. Отпуск 34 дня как замануха, тк по суди его никто не отгуливает, а остаток никто не компенсирует. Мне так и недовелось понять как же я могу выполнить план при вышеуказанных условиях... Важно иметь свой транспорт, - спрашивают на собеседовании почти каждого. Про индивидуальный подход забудьте. Что бы стать менеджером - нужно отпахать как в кол-центре холодных звонков на наставника. Собственно на кол-центр их офис очень похож! Рекомендую для начинающих в продажах , особенно студентов фин.специальностей ! Люди с опытом проходите мимо! Показать полностью

ВТБ Лизинг г Тольятти ул. Фрунзе 8 'Плаза' работают воры и мошенники за помощь в оформлении служба безопасности вымогает деньги в лице Никерина Антона и Епихина Александра

HR при первых контактах производит положительное впечатление. Долго общались об опыте на предыдущем месте работы, далее пригласили на собеседование. Небольшой офис, небольшой штат сотрудников. Очень понравилась директор Ярославского филиала. общались долго, не отнесу разговор к допросу, диалог.) договорились что HR позвонит по обратной связи, и как ни странно, позвонили быстро. пригласили на пробный день. договорились. снова звонок, говорит: Вам должен позвонить региональный директор, так как вы с опытом, решили этот этап сделать раньше. Вот тут началось веселье, не ВТБ а ФСБ, допрос, какие-то личные вопросы, не относящиеся к моим навыкам и компетенциям, высокомерная тетка, колкие фразочки, типо ты тут наср@но.. желание работать в таком коллективе отпадает с каждым этапом собеседования, и тем более после знакомства с таким руководством (рыба гниет с головы). короче, обещали мне обратную связь после этого почти мгновенную. но тут тишина. звоню HR, говорит нет обратной связи. звоню через неделю, говорит обратная связь положительная, но точно скажет все в конце недели, позвонит в любом случае. К тому времени я уже вышла на другую вакансию. вопрос уважения чужого времени, в пустую потраченного. Так и не позвонили. Вакансию обновили. не знаю что там за за дверями, и какие новые этапы есть, но не думаю что все сладко.) Показать полностью

Друзья, если собираетесь в ВТБ Лизинг, то огромного вам ТЕРПЕНИЯ. 1. Собеседование длится несколько часов (абсолютно бесполезное). 2. Далее 3 мес испытательный срок - ЗВОНКИ, других вариантов у вас нет, клиентов нет, соответственно и план тяжело выполнить, ну и отразится на зп (оклад - 13%)!!! 3. Отношение руководства к сотрудникам УЖАСНОЕ, высокомерное! А именно относятся как к рабочему материалу, все твое рабочее и нерабочее время должно быть расписано по секундам, даже обед (час) считается, что достаточно и 20-30 мин. По договору 9:00-18:00, но ты обязан быть уже на месте в 8:00-8:30 и обсудить, что ты будешь совершать холодные звонки (при этом стоят за спиной, не хватает палки:))), встречи и тд В общем, отчитываешься в течение всего дня по каждому совершенному делу. И помните, что нельзя облажаться, а не то сразу увольнение. Придется полюбить: переработки, конечно же звонки и продажи, продажи, еще раз продажи...

Отвратительная работа кадров! Хамят и демонстрируют полный непрофессионализм! Не знаю как руководство допускает такое! Позорище.

ВТБ Лизинг... Подруга проходила 4 этапа собеседования: с менеджером по подбору персонала, нач. отдела, нач. департамента, сб.... на всех этапах лукаво спрашивали "как вы относитесь к переработкам?, а когда мужу будете борщ готовить, а к выходам на работу по субботам, а задержкам на рабочем месте на пару часиков ??? " На вопрос как часто необходимо оставаться и выходить дополнительно - все закатывали глазки и рассказывали про квартальные, месячные отчеты ... ну не очень часто... На вопрос о графике работы менеджер дала четкий ответ - 5/2 согласно производственному календарю.... в итоге выход на работу уже 2го января, праздничные, новогодние... не, не слышали....( "а про график ... ну так это... менеджер про свой рассказывала...") прекрываются дополнительными днями к отпуску. О выходе 2го января узнала уже во время подписания трудового договора в отделе кадров, да и 31го января придется задержаться ... часиков до восьми вечера... и еще существует доп. соглашение - в случае декрета 8 тыс р. их отчисления ... Если вам негде жить - эта работа станет во истину вашим домом (вот только з/п на еду не факт, что хватит)....Возможно все зависит от должности... но специалистом по документообороту устраиваться не советую ... Показать полностью

Ну в копилку вот мой отзыв: Я долго смеялась после телефонного интервью, но почитав отзывы всё стало на свои места))) Мне позвонила девушка (у меня несколько резюме, но направления два: маркетинг/реклама и административная работа). Она мне предложила должность менеджера по продажам услуг лизинга. Я сказала, что готова рассмотреть варианты в зависимости от условий работы. HR меня спрашивает: а если бы стоял выбор маркетинг или менеджер по продажам, что бы вы выбрали? Я говорю - где зп больше, потому что для меня это главный критерий HR: а если одинаково? Я говорю (как ответил бы каждый!!! уверена!!!): ну конечно по своей специальности, это же очевидно) Она говорит: ну у нас в приоритете, чтоб кандидат хотел продажами заниматься, до свиданья. Я даже спорить с такими глупостями не стала и задавать дальнейшие вопросы, сделала вывод, что оно и к лучшему, раз уже в телефонном разговоре такая бредятина. На секундочку - я три года занимала руководящую должность и общалась с потенциальными кандидатами. И я не по наслышке знаю, на что действительно необходимо делать акцент и что будет интересно кандидату. Показать полностью

Просто полный ПИЗ£#Ц!!! Во-первых: промзона , ужасная вонь, бомжи. Во-вторых : фиг поймёшь какое строение , ни вывесок , ничего. Ориентир медицинские страховки (вроде) О том, как прошло собеседование, можно просто книги писать !! А все благодаря «успешному» руководителя или кто она там - НАТАЛЬЯ. Размусоливать не буду на 20 минут чтения. Но вкратце- с самого начала собеседования минут 15-20 строила из себя преподавателя из Оксфорда, к ней попадёте не на собеседование , а на сдачу экзамена . Все твои ответы отрицает, пытается показать какое ты «{овно». Сразу понятно, что человек старой закалки, по ее внешнему виду это было с первой секунды встречи понятно. Дальше начала показывать какой она гуру эйчар, и просто унижать вопросами , ехидно улыбаясь. Такого мразотного человека я в жизни не видела !!! Сказать что я была в шоке ничего не сказать ! Сколько проходила собеседования , такое в первый раз. Уважаемая Наталья, если у вас проблемы с самооценкой , и у вас конкретный не$оеб, вам лучше свои проблемы решать в друго месте . Как такой некомпетентный сотрудник может проводить собеседования? Такую даму даже в вольере с собаками не оставишь, мегера всех сожрет. Позор! Просто низшее звено общества вы . Мне вас очень жаль) и вашего мужа , который врядли у вас есть )))) Показать полностью

Итак, начнем. В конце февраля мне позвонили из компании ВТБ Лизинг, также как и ранее писали люди спросили про образование, на руках ли диплом и чем бы я хотела заниматься, я ответила все как было написано у меня в резюме, что хочу заниматься подбором персонала, далее мне рассказали про компанию и вакансию, какие условия и спросили заинтересованна ли я в данном предложении, так как я была заинтересована я дала положительный ответ и мы договорились насчет времени для проведения собеседования. На следующий день я приехала на собеседование и ждала минут 30 пока ко мне выйдут, но это меня не смущало, так как я понимала, что бывают разные ситуации на работе, что может человек задерживается где-то...спустя 30 минут ко мне вышла девушка, извинилась за опоздание и мы прошли в переговорную комнату. Далее она задала примерно такие же вопросы как и при телефонном интервью, по окончании собеседования сказала позвонить в 18:00 для того чтобы узнать результат собеседования. Вечером того же дня я позвонила, чтобы узнать результат и мне ответили отказом. Но это не самое интересное. Через месяц мне позвонила опять эта девушка и пригласила на повторное собеседование, я согласилась, но уже по результатам данного собеседования мне ответили положительно. В свою очередь я была очень рада, так как компания известная, а опыта у меня пока еще мало, но как оказалось, рано начала радоваться. После сбора всех документов и проверки службы безопастности, я вышла на первый рабочий день. Конечно у меня был наставник, но никаких учебных пособий у меня не было, приходилось все шаблоны записывать самой, слушая как другие сотрудники проводят интервью с кандидатами. Со временем у меня был сформирован примерный шаблон - как разговаривать, какие вопросы задавать и тому подобное, все бы ничего, но выучить этот шаблон времени не было, так как руководители (в моем случае это мой наставник и собственно руководитель отдела - Наталья) вечно следили за тем, чтобы я ни на минуту не отвлекалась от работы, а искала резюме и параллельно звонила кандидатам. Естественно, что в первые дни было сложно, потом уже стало легче, так как уже имелось примерное представление диалога и на собеседования людей уже приглашала, но не тут то было, меня начали слушать как я разговариваю, придирались практически ко всему, причем я понимаю, что были где-то мои упущения, но разбирать это по 10-20 минут это слишком, причем на какие-то вопросы ответ был не всегда, чаще я слышала что надо либо дома в интернете посмотреть, либо головой подумать, смысл в наставнике я честно не увидела. На другой день мне уже поставили план и к концу рабочего дня он бы был выполнен, но тут опять меня решила послушать Наталья и опять начался разбор полетов, естественно мое эмоциональное состояние было на грани...я нигде не видела руководителя, а особенно который работает в отделе по подбору персонала таким ужасным, я правда не понимаю зачем так втаптывать людей в грязь, если можно просто сказать как нужно было ответить и попросить записать информацию чтобы такого больше не повторялось, это буквально заняло бы меньше 5 минут и у человека не было бы такого плачевного эмоционального состояния, руководительница не понимает что от такого "прекрасного" общения с подчиненными от нее и бегут люди. Она не знает этику делового общения, у нее явно бытует представление, что она центр вселенной, это накладывает отпечаток на ее поведение и сказывается на соблюдении этикета, правильно критиковать не умеет, это надо делать уважительно и конкретизировать поступки, а не человека, также это нельзя делать публично, это простые правила, которые данный руководитель не соблюдает, своим общением она доводит людей до слез, это не нормально. Собственно в один из таких прекрасных рабочих дней я и решила уйти из данной организации, и вы не поверите, Наталья опять решила втоптать меня в грязь: забрала пропуск и сказала, чтобы я также отдала шаблон так как он по ее словам является персональными данными компании, которые выносить нельзя, и что за это организация может подать на меня в суд, конечно в шаблоне ничего такого не было, тем более этот шаблон был написан мною лично и не мог считаться персональными данными, но как вы уже поняли, человеку надо было докопаться. Из всего этого у меня сложилось впечатление, что человеку просто нравиться так общаться с людьми, и считаю, что такие люди не должны занимать руководящие должности ибо ее общение приводит к ужасной текучке, собственно компания ВТБ известная, отзывов про нее плохих не так много, но отдел по подбору персонала славиться на всех ресурсах и отзывы негативные в основном благодаря Наталье, как говорится рыба гниет с головы, на месте вышестоящего руководства я бы обратила внимание на данного сотрудника, так как его присутствие в компании портит в целом имидж ВТБ. Показать полностью

Работа в ВТБ банк крайне зависит от филиала/бизнес группы: отношение руководства и условия и график. например бизнес группа Электрозаводская в Москве. ты изволь прийти на работу за пол часа-час. Ты изволь обслужить всех кто вошел в банк до окончания. Т.е. он вошел, сел в очередь и ты можешь час еще оставаться дообслуживать. Постоянное изменение графика с попытками заткнуть дыры расписания (народ увольняется и новые или не спешат или их не берут) болеешь? может быть дети болеют - послушай хамство старших. 100% загрузки во время рабочего дня. бальная система выплаты премии. заставляют обзванивать людей и впаривать кредиты. Как думаете, сколько процентов людей шлют если слышат - я сотрудник ВТБ? при том: кредиты из приложения мимо (ставка автоматом ниже). Кредиты на авто/жилье мимо. 90% оформленных заявок на кредит (на каждую +- час) отклоняются службой безопастности. и что... думаете миллион? 60-70-80т в месяц на руки. работайте в ВТБ! это второй банк страны. пИсать по графику с рабочим днем в 13-14 часов. устроился? хочешь по ГЗОТ? тебе скажут - не нравится, не работай.

Абсолютно нет никакого смысла писать плохие отзывы о компании этой. В нашем банке есть спец. отдел, который занимается отзывами сотрудников, рег-ют аккаунты... сотни..тысячи аккаунтов и пишут от их имени на всех сайтах отзывы положительные, написали плохой отзыв? Его проставят дизлайквми и тд. А теперь по самой работе. Если вы считаете, чтобы "перешагнуть" одну "ступень" карьерной лестницы в хорошей компании нужен год, 2. Ну 3 для совсем...то вы ошибаетесь. Я начинал работать в колл центре с зп 7000, потом повысили, до спеца в отделение 28000. И вот сейчас на гл. спец-те получаю 60.000 Работа ужасная, мозг выносят все. Плевать на эти 60 тыс которые я добивался 10 лет. Увольняюсь ровно через 22 дня и решил просто написать тут, как оно все есть. Коллектив, которые пойдут по головам. Оплата труда-10 лет и может будете норм получать, хотя доллар тогда уже будет все 250₽ Раб. Место-обычное, как и везде. Вокруг шум-не кипишуй. Карьерный рост-все уже выше расписал. Вообщем где указана в вакансии зп- 50.000₽ на должность какого-нибудь специалиста, особенно без опыта, з-п будет 7-9 тыс. ₽

Непонимание и неуважение к соискателю. Когда ты говоришь что окладная сумма ниже рынка и тебе не подходит, HR менеджер начинает утверждать что ты не уверенный в себе менеджер. Постоянно перебивает тебя и ощущение что в компании проходит большая текучка. Некогда не писал отзывы о компаниях но тут прям не смог устоять. С HR на столько скучно вести беседу, что хочется уснуть. Она говорит как робот и половины информации проходит мимо ушей потому что текст заучен. Мне кажется что после короновируса у них стала еще больше текучка. HR менеджер испортила отношение и к себе и к компании. Так как считает что специалист который просит больше 50.000 руб оклад не специалист а самозванец который не умеет продавать. Скажу сразу, хороший специалист на рынке будет брать от 80.000-100.000 и это только оклад, тем более со своей базой клиентов. Я не советую устраивается в данную компанию, чувствуется текучка кадров и не уважение к специалистам.

Даже не представляла , как в компании с таким именем может быть настолько некомпетентный , необразованный сотрудник - ещё и старший hr! Младший сотрудник hr , который мое резюме собственно и нашёл на hh - чёткая , вежливая девушка , с хорошо поставленной грамотный речью . Договорились , что мне наберёт ее руководительница .. набрала … задавала вопросы не по существу , хамила ! Было ощущение , что разговариваю с продавщицей универсама в 90-е года… Понимала что для дальнейшего шага - необходимо заускивать перед этой дамой с манией величия и полнейшей некомпетентностью , но конечно же не стала . Начинаешь задумываться , что ждет дальше , если у них такой Главный рекрутер

Добрый день всем, я пытался трудоустроиться в этот банк, прошел все этапы собеседования, анкета службу безопасности прошел успешно, на все ушло в порядке около месяца, мне обещали что возьмут на работу на старшего специалиста разъездного характера но не взяли сказав что место уже занято, но других вакансий мне предложить не могут в связи с чем не могу понять, не дают полного объяснения но утверждают что я у них в базе есть и в случае чего со мной свяжутся. Так объясните мне пожалуйста зачем изначально вы мне давали 100% утверждения что меня возьмут, убеждали и давали слово что я могу смело увольняться с предыдущего места работы и не беспокоиться что будет проблемы с трудоустройством. Теперь я без денег и работы почти 2 месяца и кормят меня обещаниями хотя вакансии ваши в интернете каждый день обновляются. Раз такое дело я буду жаловаться в трудовую инспекцию на имя руководителя которая давала обещании и на подбор персонала так как не серьезно относится к своим обязанностям, данные о вас у меня имеются, хотелось бы знать кто будет возмещать мне за потраченное время ожидании и нервов. Готов представить всю информацию подробно так же контактные данные подбора персонала и руководителя

Их полно: 1. Отсутствие микроволновики, по каким то совершенно не понятным убеждениям компании. 2. Постоянные задержки на работе, родные и друзья меня не видели. 3. Уйти на больничный страшнее жизни. 4. Стиль руководства НО именно подразделения ОРС - начальница сувала нос везде, где только можно. + Корпоративный чат в котором весь отдел должен участвовать. И писать всякие приятности начальнику и пешкам руководителям. 5. Мизерная зарплата, премии сугубо как подачки. 6. Продвижение по карьерной лестнице только тем сотрудникам, кто оближет начальника с ног до головы. 7. Примитивнишее обязанности. 90% работы заключается в Ctrl+C и Ctrl+V. В других отделах не лучше постоянная загрузка, программы вечно слетают, не чего не работает это норма, хотя сейчас может что то и улучшилось. Очень жалею что там работатала.

1) неадекватное руководство, занимающееся целыми днями ничем, рассылающее угрозы от нечего делать итак уже загнанным подчиненным 2) ненужные переговорные, в которых начальство тренирует свой ораторский талант перед подчиненными 3) переработки и нагрузки на работников фронт-линии 4) совершенное отсутствие карьерного роста для ответственных работников. Я работала в выходные, задерживалась до 12 ночи, итог: через три года невероятных продаж и результатов меня никак не повысили в должности. А по выходу из декрета на меня посыпались угрозы и просьбы уволиться из банка вообще! 5) люди в банке работают добрые отзывчивые и понимающие, сплоченные общей ненавистью к руководству. 6) руководство: половина отличные, половина особи поднявшиеся за счет подхалимажа, подстав и тп и тд. 7) порядочность как и инициатива-наказуема 8) клиентам не нравится печальный вид персонала и долгое обслуживание из за вечно тормозящих программ 9) большая текучка. Чтобы работать в этом банке нужно ненавидеть или себя или коллег) В первом случае отдашь себя работе полностью, забыв о здоровье и семье ровно настолько насколько об отдыхе. Во втором - замечательно пойдешь по головам, достигая высот карьерного роста))) Адекватные люди в банке просто не уживутся. Атмосфера напряженная Постоянная психологическая давка от начальства

Работал недолго в ВТБ24 был лучшим в ДО по продажам, а итог премии задерживают, неправильно считаю бонусы, иногда даже не оплачивают ссылаются на ошибки в программах, вводят новый продукт а сами не знают как его подсчитывать, а плана на квартал сообщают в последний месяц стоит у вас план а в конце оказывается вам нужно сделать в два раза больше, но проблема не в этом, узнал чем занимается руководство ПОДФТ я думаю многие поймут, как и следует рассказал об этом головному офису, а в итоге ушёл директор по собственному желанию и меня заставили уволиться, бог с ними, но теперь дают негативные рекомендации!!! Вот такая контора! Ps по поводу ПОДФТ есть доказательства запись как руководство договариваеться об откате. Если вы только после вуза то можете пойти набраться опыта а так не рекомендую

Жаль, что эйчар неадекваты, но это можно объяснить тем, что ВТБ - это бренд, его все знают, не нужно париться, чтобы привлекать кандидатов. это конечно очень печально. и никакого желания работать с ними уже нет.