Банк ВТБ, ОАО — отзывы сотрудников о работе в компании

Жаль, что эйчар неадекваты, но это можно объяснить тем, что ВТБ - это бренд, его все знают, не нужно париться, чтобы привлекать кандидатов. это конечно очень печально. и никакого желания работать с ними уже нет.

Пропустили пару платежей, из 2.2млн заплатил на тот момент уже 1.3, попросил отсрочить или в судебном порядке взыскать проценты за просрочу, они просто ночью угнали машину из двора, ворьё!!!!!!!!!!!!

ситуация такая: отдел кадров работает на премию.в ходе собеседования мы решали тесты про то вы оказались на луне, и занимались чем угодно только не собеседованием. понадобилось время 3ч на всю эту ерунду , но ни одного вопроса и диалога о служебных инструкциях и т.п не произошло!в общем бред!

Насквозь прогнившая, бюрократическая Компания. Отправил деньги как Лизингополучатель, сделку сорвали. Деньги возвращают уже две недели. Пока результата нет. 20/02/2016г.

Надо гнать кадровых работников. Пришла на собеседование,приятно пообщалась с сотрудниками,никаких лишних или непонятных вопросов. Не устраивала меня только зарплата. Остановились на том,что мне необходимо пару дней подумать,взвесить все "+" и "-",но ..... Через 1,5 часа после собеседования мне позвонили из кадров и просто начали выносить мозг. Тупыми и некорректными вопросами,своим ненужным мнением и выводами. И это продолжалось 8 минут. При чем сотрудник постоянно перебивала меня и говорила монологом без остановки. Меня она попросту не слышала. УЖАС.КОШМАР. После этого разговора у меня просто пропало желание даже думать об этой организации,последнее желание там работать просто испарилось за эти 8 минут. Причем с сотрудниками,которые проводили собеседование мы конкретно договорились,что через 2 дня позвонят из кадров-скажут прошла или нет,после этого 2 дня на раздумья и после этого документы в безопасность на проверку в случае моего согласия. Я просто в шоке.

Таких дебилов руководителей еще поискать надо. Возомнили.. спят со своими подчиненными, а потом дурачка включают, мол, "а что? А я ни что". Корчагина закрывает на это глаза Начальник управления еще..

Очень высокие требования к сотрудникам при низкой оплате труда. Атмосфера нервная. За любую малейшую провинность можно получить нагоняй от начальства, вплоть до угрозы увольнения. Карьерный рост отсутствует, как и рост заработной платы. За последние пол года из моего департамента уволилась приблизительно половина из тех, с кем я работала (около 10-12 человек). Часть коллег всерьез подумывает об увольнении. Зарплаты на одной и той же должности, в одном и том же отделе, могут отличаться в разы. Развито кумовство. Много людей трудоустроены по блату и получают завышенную зп. В целом коллектив не плохой (не считая начальства) и приличный офис, но это единственные плюсы. Могу рекомендовать это место, лишь для стартового набора опыта и красивой записи в трудовой. В долгосрочной перспективе дело иметь не советую, по причине "кланового" строя. Чужих там не любят. Возможно, если вы читаете это, на данный момент, я уже уволилась.

Искала работу,наткнулась на вакансию,позвонили пригласили.Скажу сразу,курсы,повышение квалификации,грамоты,опыт и т.п. все есть.Пришла на собеседование,до этого звонила некая Виктория,встретила девочка малолетка,которую я ждала около часа!!!На секунду,я работала в очень крупных компаниях и чтобы такое было,на час опаздывать?!просто возмутительно!!Ну скажу почему !За время моего ожидания человек наверное 40 проходило курить,туда да обратно,кто с кружками,кто с чем,хотя до конца рабочего времени оставался час и даже я сидела и думала примут или нет?!Ну дождалась так сказать,приходит ко мне Елена,зовет в переговорную,все рассказала про компанию из чего сложились,только хорошие впечатления о ней,пока не пришлось говорить с руководством!Я не много шепелявлю,поэтому где-то не могу точно произнести слова,но на мою работу это никак не влияет вообще.Ну так,как только я начала рассказывать о себе,"руководитель " которая даже не представилась и вела себя просто отвратительно,начинала смеяться над моими словами,речь у меня не та понимаете?!просто шепелявлю немного и все..что тут такого,я причем пришла устраиваться не на руководящие должности,просто работа с документами,ну как они сказали.Ну так вот сидела она прям угорала от смеха надо мной,клоуна нашли,но я держалась.кстати сама это женщина сидела краснорожая и,что видно было,это не загар,видимо употребляет на работе.а самое интересное,что у них кадровик сама картавая и еле слова проговаривает и причем тоже сидела смеялась!такого я еще не видела нигде!!Причем было 3 человека руководства,ну как я поняла,а другая то вообще как баран глаза вылупила и нечего не понимает про что ей рассказывает собеседник.Вообщем просто отвратительное руководство!Я написала на них жалобу,пусть проверяют своих сотрудников на адекватность,дальше планирую подавать в суд за оскорбление!!!! Показать полностью

Всем добрый день!Отправила я отклик в банк ВТБ на вакансию главный специалист по продажам в офис на Тверской!Мне позвонили,все распросили по телефону,сказали что заинтересовались вами!Я обрадовалась честно!Сказали что позвонит вам руководитель не сегодня так завтра,если не позвонит то вы мне обязательно позвоните и скажите что с вами ни кто не связался!Проходит второй день !Я звоню на номер с которого мне звонили...тишина...отклонённый вызов,написала смс на этот телефон ...тишина.Мне просто интересно как в таком общеизвестном банке проводят набор сотрудников, так как на таком этапе начальном этот банк меня подвёл уже два раза.Года 3 назад я работая в банке просматривала вакансии и откликнулась также в ВТБ и такая же ситуация повторилась вновь!Только тогда я ездила на собеседование!И мне также сказали позвонит руководитель!Очень странно все и таинственно!У меня опыт работы в банке 4 года!Работала на разных должностях,но такого отношения я не видела ни ответа ни привета!очень хотела устроиться но видимо не судьба?

Руководители банка должны быть компетентны в своей области,тактичны,вежливы.День не должен начинаться с ора руководителя на своих сотрудников,угрожающих СМС(это ежедневно происходит в отделении ВТБ24 в г.Иркутске(ул Красная Армия 6).Сотрудники постоянно находятся в состоянии страха,крика,унижения.Работают 3 дня в неделю по 11 часов с перерывом на обед в 40 минут. Сама же обедает в течение двух часов,а то и больше.Оставляет сотрудников на час-полтора после работы за невыполненный план или просто так,как она говорит,ей некуда торопиться.А на семьи,детей -ей плевать.Хочется бежать сломя голову.Но куда?Писали жалобы и сотрудники,и клиенты,а она и ныне там.Говорят,что нее в руководстве связи.А мы терпим,хотя думаю,что точка кипения все-таки наступит...

Не знают, что творится на задворках Группы. Хромает контроль, что позволяет отдельным руководителям структур работать на свой "карман". Как следствие, снижение доходности и качества работы. Ведь голова у местного руководителя занята тем, как побольше организовать мероприятий по перераспределению дохода от Группы в свою сторону и сотоварищей. Вот, например гостиница "Пекин". Собирать с арендаторов дополнительные сборы и не забывать заносить долю своим "патронам" в Галс. Организовать ремонт в недавно отремонтированных номерах и готовить там замену практически новой мебели. Это очень смахивает на "последний аккорд" перед снятием, когда этические и моральные границы полностью стерты. И при этом морально унижать и растаптывать коллектив, благодаря только которому гостиница продолжает стабильно работать. Работать вопреки всем стараниям "тамошнего" руководителя Волосняковой Марины Николаевны. Только вот ей место не правильно подобрали. Вместо колхозного рынка поставили "порулить и побибикать" грандиозным объектом - гостиницей "Пекин". А если в Группе ВТБ об этом ещё не знают, так Вы поспрашивайте и проверте хоть наконец. И Вас охватит ужас, что весьма печально.

Люди расходный материал. Стукачество, подсиживание, кумовство. Несколько месяцев подряд перевыполняла план (132%, 114% и т. д.), выписали премию, ноневыдали. Причина неозвучивается, нонамекнули, что коллеги наменя написали донос. Очем неизвестно. Руководство особые люди. Напримерчеловек, ничего непонимающий вбанковском деле (отслова вообще, опыт вбанках отсутствует), предъявляеттребования, которые потом приходится отменять через другое начальство, позволяет себе высказывания овсех русских.

Но в этом коллективе не обходится без огорчений. Я имею ввиду завхоза Некрасову ЕВ, далее просто ЕВ, присматривающая за дворником, уборщицами, за курьерами, одним из которых я являлся. А также из того, что мне довелось наблюдать, ЕВ разводит уважаемых клиентов по комнатам переговоров, распределяет канцтовары и подписывает расходные накладные - вот краткий перечень обязанностей зам . директора, коей она формально является. Но я не об этом, а о моих с нею трудовых взаимоотношениях. Моя трудовая деятельность в этом банке началась с сокращения испытательного срока на целый месяц за успехи в работе. При каждом коллективном обсуждении рабочих вопросов в коллективе только лестные отзывы и благодарности за отличную работу от ЕВ, далее, как следствие, повышение зарплаты - пусть всего на 2500, но приятно. И вдруг, как отшибло у ЕВ - неспровоцированные придирки и замечания. Выясняется, всё дело в оговоре меня моим напарником - я после недолгого анализа , вспомнил один примечательный эпизод, в котором я уличил в непорядочном поведении своего напарника, а он в отместку пообещал наговорить "такое про меня!!!" - ЭТО ДОСЛОВНО, ХОТЯ ЕГО ИНТОНАЦИЮ МОЖНО ПЕРЕДАТЬ ТОЛЬКО ЗНАКОМ ПРЕПИНАНИЯ. Это произошло в конце 2019 года. На неадекватное поведение ЕВ я ранее не обращал внимания , но с этого момента пересмотрел некоторые особенности поведения Некрасовой. К примеру 1й симптом - раздвоение сознания: одновременные указания не использовать в работе телефон клиента при одновременном его упоминании с её ведома в каждом реестре. 2й симптом бред - на мою просьбу объяснить путаницу в зарплате после моего больничного ЕВ понесла такую околесицу, что в результате её умозаключений зарплатный налог увеличивается на 13% ежемесячно и подчеркнула, что такая же "байда" и у неё, причём всю арифметику изобразила на бумаге - так, что неправильное толкование мною исключено. Сожалею, что не захватил этот финансовый труд для истории. Я чуть в осадок не выпал! И это Зам. Директора! Это ещё не всё! После того, как ЕВ доверилась напарнику и прониклась его преданностью, она обязала бедолагу следить за мной и фиксировать все мои диалоги с ним "на плёнку" - по работе, не по работе - не имело значения (об этом он доверительно мне сообщил, когда я с ним замирился перед увольнением). И он с упорством достойным лучшего применения практически целый год доставал телефон и включал камеру, направляя на меня. Это неадекватное поведение ЕВ для меня так и осталось загадкой - ЗАЧЕМ?. Можно ещё вспомнить её издевательства по поводу моих тщетных попыток применить пароль при входе в раздел тестирования на учебном портале ВТБ. Каких только злорадных издевательств я не выслушал в свой адрес. На поверку оказалось, что просто система сбоила - даже не извинилась. Кстати зачем ЕВ придумала тесты для курьеров по совсем не относящимся к их деятельности вопросам тоже много говорит о её адекватности. Ещё распоряжение не садится на диваны, предназначенные для клиентов. И, наконец, о самом важном - о подготовке к моему увольнению. Придраться к качеству моей работы можно было только хорошо постаравшись. И ЕВ постаралась. Два раза в течении одного года по надуманному предлогу заставила меня писать объяснительные по результатам поездок к клиентам. В одном из этих эпизодов была заявка Дрожжина и я спросил, что произошло - он не подтвердил ни одну претензию ЕВ ко мне. Словом я в навязанных мне объяснительных просто описал хронометраж событий. Это потом я только понял, что это были два эпизода "хитроумного" плана по выдавливанию меня с работы. Много еще чего вспомнить в "деятельности" этой далеко не молодой и своеобразной, мягко говоря, дамы. Одинокая и замкнутая по своей сущности, о чём свидетельствует даже её аватарка в WatsApp. Но я человек незлопамятный. Посчитал своим долгом поблагодарить её за работу, искренне пожелать ей душевного здоровья и проститься. Недолго уж ей осталось.........работать

Когда коллеги говорят про руководство - особые люди, это про Александра Тер-Аванесова. Вот этого человека надо знать в лицо и просто не попадаться на глаза ему, особенно если вы симпатичная девушка. Мужикам тоже лучше не мозолить глаза. Сейчас у него сложное время. Он агрессивный. Русских в принципе не очень любит. Можно услышать что именно русские ему сейчас и вредят. Какието махинации там у него не сростаются. Короче говоря, проверяйте чтобы не попасть даже близко. хотя там и кумовство но кто то работать должен набирают и к нему.

"Дедовщина. Кумовство. Интриганство. Сплетни. Новеньких здесь не любят, гнобят, унижают, на них сгружают свою работу старейшие сотрудники банка. Приветствуется стукачество. Трудовые обязанности между сотрудниками не распределены, что позволяет старичкам смешивать свою работу на новичков". Руководство в отделениях по хамски относится к сотрудникам,есть "любимчики"к которым лояльное отношение,в коллективе каждый сам за себя ,новичкам особо не помогают,и как бы ты не работал - в ответ услышишь только замечания и придирки. Хороший банк, нормальные условия, но ужасный коллектив и начальство ужасное без совести и чести !!

Холодные звонки, офис в пром зоне. Начинать карьеру тяжело, так как входящих заявок не дают 3 месяца (испытательный срок). Имейте ввиду, что собеседование длиться в 3 этапа. Займет у вас порядка 4 дней. И это продажи, надо понимать на что идете. Тут от вас будут требовать умение навязываться и именно втюхивать! И еще имейте ввиду тот момент, что лизинг дают не всем вашим клиентам, СБ ВТБ не самое лояльное и требования к потенциальным клиентам высокие. И в компании жесткий дрес-код без кажуал пятницы. Жесткий тайм менеджмент, рабочий день с 8.30.

Ребят! (Это я обращаюсь к работникам, нанимающим на работу, в ВТБ24) Ну, Вы серьёзно?! На должность консультанта такие серьёзные вопросы!? ...типа, какой у меня в жизни был проект, сделанный лично мною или с друзьями/коллегами... Кроме дипломного ничего в голову не пришло... Ребят, ну на должность "девочки на побегушках" в опер зале!? Я повторюсь... - это несерьёзно! Почему бы человеку не дать попробовать себя в банковской сфере? Может, я ещё не нашла себя?! Всю жизнь, вот, ищу... И никак не нахожу( ...А тут Вы со своими "гипер" серьёзными вопросами на должность самого начального уровня... Слов нет. Ниже никакие звёзды Вам не выставляю, т.к. не знаю что и как у Вас там)

Рабочий день пофакту длится 10 часов. Это все будние дни. При этом нужно выйти наработу две субботы изчетырёх. Новэти дни ровно в16:00 получиться уйти. Повыходным почему-то непрактикуется задержка после работы начас другой) Авот пойти набольничный неполучится. Только при каких тоизряда вон обстоятельствах. Уже когда трудоустроился, объявляется мытут никто набольничные неходим! Игордимся этим. Атмосфера внутри коллектива, состоящего наполовину изугодных руководителю старожил ииспуганных новичков оочень своеобразная. Неприятная, как минимум. Текучка кадров- высокая. Так ифункционирует система: выжать всё исразу, пока есть изчего выжимать. Договориться оботлучке сработы, которые при таком графике иной раз нужно всем, удастся далеко невсем. Старички нормально сходят натотже утренник кребёнку. Авот япервый раз писала заявление пособственному, когда мне накануне дня рождения сына, выпавшего навходную (по графику выходную субботу!) руководство объявило онеобходимости выйти наработу. Непосредственные руководители ивышестоящие, приезжающие синспекцией, женщины неприятные. Очень заносчивые, люди настроения. Могу советовать данное место молодым специалистам вкачестве старта. Овчинка выделки нестоит. Одну треть заработанного прходит япотратить нааптеку нуикто ужчем стресс снимает)

Хотите почувствовать себя БиоМусором - это идеальное место. Про массовые собеседования написана чистая правда, повторяться не буду. Напишу про саму работу: Как людей набирали в 2012 году на эту вакансию, так и сейчас еженедельно набирают. Условия по з/п те же. Никаких индексаций не было и не предвидится. Оклад 30 000 руб. грязными, т.е 26 100 руб. на руки. Бонусы если удастся заработать, выплачивают через 2-3 месяца после выполнения плана. Политика руководства хочешь больше зарабатывать, больше продавай. При этом руководством все сделано чтобы максимально усложнить выполнить план, любой косяк, это косяк менеджера. План в штуках а/м, есть много понижающих коэффициентов, поэтому даже притащив в компанию жирного клиента, скорее всего за него получишь копье. Куча бюрократии в компании и других отделах, всем пох до твоих клиентов. Политика руководства: не нравится, за дверью 5 человек на стоит и ждет когда ты место освободишь. Режим работы с 9 до 6 по договору, по факту с 8:00 до 21:00. (если решили выразить недовольство про переработку, то руководство прикрывается фразой по дополнительные дни к отпуску, типа отдохнете) Работа как в концлагере по расписанию и надсмотрщиками руководителями. На обед 30 минут. Везде камеры и электронные пропуска, как под колпаком. По сотовому контролируют местоположение вне офиса. Компенсация за разъездной характер работы – 9 000 руб. (7 830 руб. на руки) выплачивается только при выполнении плана, не сделал план не получишь компенсацию, при этом ежедневные встречи никто не отменял. Есть якобы соц.пакет, но реально за него 3 шкуры снимут и фиг воспользуешься. Чтобы отпустили в отпуск ты должен: выполнить месячный план, выполнить план на период отсутствия в отпуске и сделать задел по выполнению плана на период возвращения из отпуска, если этого нет, то тебя никто не отпустит или пишешь заявление на увольнение с открытой датой и если будет провал по выполнению плана, тебя увольняют. То же самое ДМС. ДМС есть, но болеть нельзя, если заболел - это твои проблемы, выходи и работай, нет плана, тебя уволят. Куча блатных работает в компании (друзья, братья, сватья), которые растут в компании, а тебе рассказывают, что ты не достоин даже рот открыть. Большинство ребят, которые начинали данное направление в 2012 году уже не работают в компании или сидят на тех же должностях что и пришли в компанию, поэтому карьерный рост минимальный и только на словах. Учат максимум работать в программе и по правилам ВТБ, каких-либо познаний применимых в других местах Вы не получите. Народ из ВТБ валит пачками, поэтому таких выжатых и выброшенных немерено на рынке труда. Никому вы не нужны после ВТБ: без сил, без денег и без знаний. Показать полностью

Отношение руководства к своим сотрудникам. Если хотите качественное обслуживание, которого так добиваетесь, нужно изменить отношение к людям, которые работают в вашем коллективе, сотрудники на фронт-линии даже обучиться не успевают. Все сотрудники должны работать без обедов, с переработками, руководства в шесть часов уже нет. Жесткая политика менять кадры, не нравится, никого не держим, на ваше место много желающих, большое психологическое давление. Нет взаимодействия между подразделениями.

Собеседование прошло первое нормально, второй этап был ужасен, фактом того является незнание и не компетентность тех директора девушки. Не понятно что она там делает. Анкета им была отправлена, ни какой обратной связи даже на заданный вопрос. Итог не устраивайте ст, бюрократии валом, компетентность нулевая.