Банкомат, Промсвязьбанк, ОАО — отзывы сотрудников о работе в компании

21.04.2015 г. в филиале Промсвязьбанка по адресу: Москва, ул.Стромынка, д.18 мной была приобретена поздравительная карта номиналом 10 000 (десять тысяч) рублей за 10 150 (десять тысяч сто пятьдесят) рублей, включая комиссию, что подтверждается квитанцией от 21.04.2015 г. Поздравительная карта использована не была и 05.10.2015 г. я обратился по телефону горячей линии 8-800-333-03-03 и связался с представителем банка, который проинформировал меня о том, что деньги за поздравительную карту вернуть невозможно, они "сгорели" в связи с истечением срока ее действия (карта действовала до июня 2015 г., т.е. по факту менее 2 месяцев, об этом менеджеры при продаже карты не уведомляли). В этот же день, 05.10.2015г . в 20-10 минут я приехал в офис Промсвязьбанка по адресу: Москва, ул. Стромынка, 18, взял талон на обслуживание, в порядке живой очереди обратился к сотруднику банка с требованием вернуть деньги за неиспользованную поздравительную карту. Сотрудник банка отказался вернуть деньги за неиспользованную карту. После чего я потребовал выдать мне договор на оформление поздравительной карты с условиями обслуживания, однако сотрудник Банка также отказался выдать мне договор на оформление поздравительной карты сославшись на то, что никаких договоров (дубликатов) в Банке не имеется. 08.10.2015 г. я повторно обратился по телефону горячей линии Банка 8-800-333-03-03, свою позицию Банк не изменил. Вышеизложенное подтверждается записью телефонных переговоров с сотрудниками Банка, при необходимости - свидетельскими показаниями. 08.10.2015 г. мне пришлось обратиться к юристу для составления и подачи в адрес Банка досудебной претензии. В этот же день 08.10.2015 г. я подал претензию в филиал Банка на Стромынке (вх. № 146/10). Прошел уже месяц, ответа на претензию нет. Звонил в Банк, сказали, что срок рассмотрения претензии - 60 дней. Тянут время. Возможно, будет отказ. Являюсь клиентом Банка с 2012 года, имею расчетный счет в рублях и валюте, дебетовые карты. Планирую закрыть все счета и прекратить обслуживание в Промсвязьбанке в связи с данным инцидентом. Уважаемое руководство Промсвязьбанка, в стране кризис, а Вы позволяете себе обогащаться не вполне законными средствами за счет потребителей. Не посоветую Промсвязьбанк никому, а если и имеете там счета - закрывайте, требуйте подтверждения закрытия, чтобы с Вас не списывались деньги за обслуживание и потом не предъявляли иски в суд, когда накопится приличная сумма. Показать полностью

438 дней ада Добрый день, я пишу отклик для того чтобы руководство Банка и будущие сотрудники ОСОЮЛ обратило внимание, на развязанное, безобразное, хамское и некорректное поведение сотрудниц: Михеевой Марины-Начальника отдела ОСОЮЛ и Косаревой Нонны-ведущего экономиста ОСОЮЛ по отношению к своим коллегам. В кабинете 440 по ул. Стромынка находятся два отдела: Отдел сопровождения операций физических лиц УСОБК Операционного департамента(далее ОСОФЛ) и Отдел сопровождения операций юридических лиц УСОБК Операционного департамента (далее ОСОЮЛ). В кабинете все было так , как того желали коллеги ОСОЮЛ Михеева м и Косарева н , т. к. мы были в «гостях» у ОСОЮЛ там все было так как хотели хозяйки кабинета: сотрудницы ОСОЮЛ , а именно Михеева М. Начальник отдела и Косарева Н. ведущий экономист , я такого беспредела и дедовщины не встречала нигде, было ощущение что помещение и рабочее место мне предоставил не работодатель, а именно Михеева М. и Косарева Н. как будто я пришла работать на их личную территорию. Михеева М. и Косарева Н. следили за всем: как, я хожу, как одеваюсь, как сижу, почему не так поставила стол, стул, не спросив у них разрешения, не так разложила черновики на своем рабочем столе т.к. (у меня не было тумбочки), все должно было быть так как хотят хозяйки кабинета, которые неоднократно в оскорбительной форме все цитировали в мой адрес. На неоднократные замечания с моей стороны что Михеева М. и Косарева Н. ведут себя очень громко и некорректно, что мешает работе: постоянные обсуждения своей личной жизни, личной жизни своих друзей и работников Банка, я слышала в ответ: мы здесь отработали 10 лет, и по-другому не будет. Каждое сказанное мной слово впоследствии комментировалось в иронической и оскорбительной для человека форме. В кабинете очень душно, т.к. хозяйки кабинета перекрыли вентиляцию, кондиционер включать было нельзя, т.к. им якобы было холодно, включать можно было только с их разрешения, окно для проветривания в отсутствие хозяек кабинета открыть нельзя т.к. у Михеевой М в зимнее время года стул будет холодным, а в летнее время года у нее стол был горячим, дверь открыть чтобы проветрить помещение тоже было нельзя, т.к. Михеева М и Косарева Н, не любят открытую дверь, нельзя было даже открыть окно в коридоре, они замерзали, окна в кабинете всегда закрыты жалюзи, якобы им светит солнце на экран, даже в вечернее время, хозяйки сидели у окон, Очень громко работало радио складывалось ощущение что, я пришла работать в развлекательное заведение. На неоднократные мои просьбы сделать радио тише слышались комментарии оскорбительного содержания, конечно было бы проще надеть наушники и не слышать всего, как это делали сотрудники из моего отдела, и как мне посоветовала Начальник Управления Денисова Ю., но работать в наушниках не очень удобно, я же не оператор. По поводу громкой музыки в кабинете, я не однократно обращалась к Начальнику своего отдела, на что она ответила мне, что им она ничего сказать не может, и якобы по другому не будет, такое ощущение что с ними никто не хотел связываться, к счастью после очередного моего обращения к Начальнику Управления Денисовой Ю. они стали делать музыку немного тише предварительно устроив мне взбучку воспитательно-оскорбительного характера, что было неоднократно с их стороны, они считали что я плохо воспитана ( мне 52 года) сами они вели себя безобразно, постоянно звучала громкая матерная речь, ощущение такое как будто, я работала в местах не столь отдаленных, им бы книги читать - побольше, возможно и словарный запас был бы больше. Все сотрудники банка для Михеевой и Косаревой - плохие, тупые безграмотные вплоть до руководства. Так же в кабинете очень часто распиваются крепкие алкогольные напитки, на дни рождения и иные праздники. В связи с этим в целях безопасности я бы советовала проводить внезапные проверки, т.к нетрезвые сотрудники не самый лучший показатель для Банка. Не понимаю по какой причине ни один из моих руководителей не попытался создать рабочую обстановку. Показать полностью

Крайне подтверждаю слова тов. "Очень трудно после этого банка найти работу, т.к. никто не хочет принимать бывших работников. Мне об этом проговорились в кадровом агентстве." Я проработала в банке 2 года. При поиске работы, работа в ЭТОМ банке не является преимуществом у потенциальных работодателей. Если банк не указывать в своем прошлом звонят много больше. Работала в ДИТ. Там действительно с ТЗ проблема. Действительно начальству позволено кричать и "подкалывать" подчиненных при всем коллективе, а так же как это не удивительно, процветает побратимство и покрывательство между руководством. Некоторые могут 2-3 раза в неделю сидеть на работе и то с 11 часов и к 5-5:30 уходить, и все как будто так и надо. Проекты раздаются по принципу приемственности, а не опыта. Действительно, работника могут подвести к увольнению, если этот работник не устроил господина Х (который в свою очередь может даже не являться руководителем работника), и это при том что господин Х - это начальник отдела. А подводят к увольнению по разному, самый элементарный пример - это использование интернета. За каждый выход в паутину кропается акт о неисполнение служебных обязанностей а далее предлагается выбрать - статья или сам уйдешь. Подчиненных "сдают" как овец, характерен такой пример: использование оргтехники без целевого указания непосредственного руководителя расценивается как самодеятельность и является поводом для "немедленной расправы" (цитирую дословно), если конечно кто-то застукает данного работника за не целевым использование и накрапает об это акт в департамент увнутренного контроля и аудита. Самой емкой фразой порядок работы в этом банке можно описать так: все работники делятся на "мартышки" и "говорящие головы", если ты не "мартышка", то докажи МНЕ это; мир вертится вокруг нас, а не мы в нем вращаемся. Показать полностью

В понедельник вечером охранники обнаружили в одном из помещений отделения «Промсвязьбанка» на улице Стромынка тело сотрудника с ножевыми ранениями. Рядом с погибшим был найден окровавленный канцелярский нож. 45-летний мужчина работал в финансовом учреждении программистом. Эксперты насчитали у него на шее шесть резаных ран. Его тело нашли спустя примерно час после того, как он покончил с собой. По предварительной версии, когда сотрудники покинули офис в конце рабочего дня, программист зарезался.

мало того, что з/п мизерную предлагают и добираться до предполагаемого места работы самостоятельно после головного офиса к черту на куличках, так еще через детектор лжи пропускают, причем по их данным я беременная алкоголичка))) БЛИН, куда же я дела "бедного ребеночка" ,который был 2 года назад?!)) жесть, некомпетеность как сотрудника ОК, так и начальника юридического отдела. близко больше не буду подходить к данному банку и подобным типажам работодателей. Сейчас я нашла достойную и интересную работу в центре Москвы+ з/п в разы выше. слава Богу, хватило ума не связываться с отбросами.

«Кадры решают все. Надо, наконец, понять, что из всех ценных капиталов, имеющихся в мире, самым ценным и самым решающим капиталом являются люди, кадры.» И.В.Сталин (выступление Сталина перед выпускниками военных академий в 1935 году) Братья Ананьевы из Промсвязьбанка имеют талант находить для своих предприятий откровенных проходимцев, самозванцев, очковтирателей, авантюристов, бездельников, неграмотных и необразованных людей. Короче, Остапов Бендеров 21-века. Такими являются Дмитрий Берсенев (бывший директор ИД газеты Труд), Максим Мельников (бывший глава Медиа3 и советник главы Промсвязькапитала), Василий Гатов (зам. директора ИД газеты Труд), Дмитрий Иванов (вице-президент Промсвязьбанка), Виктор Баязитов (зам. директора ИД газеты Труд) и прочие талантливые управленцы, работа и решения которых приводит у миллионным убыткам. За это никто из них не ответил, некоторые даже работают до сих пор у Ананьевых, как Мельников. Этот самый Берсенев Дмитрий Валерьевич (1974 года рождения) работал в дочерних структурах Промсвязьбанка и Промсвязькапитала (принадлежат братьям Ананьевым), был директор издательства газеты "Труд", после провального руководства переведен на должность директора "Экстра М Медиа", после чего завалив и это был переведен на директора департамента по инвестициям "Медиа3". Вот так вот должности человек занимает, а после себя ничего кроме кучки не оставил. Только зарплату получать. Каким-то образом познакомился с братьями Ананьевыми, не исключено, что в казино где-то. Так как до всего своего "бизнес-опыта" работал крупье в казино в Москве! Да-да, вы не ошиблись. Именно так. Работал крупье в Storm Casino Management. После - в концерне «Инфант Плюс», прославившегося аферами с мазутом. О владельце этого концерна Рамзане Тарамове, его брате Адаме Тарамове по кличке «плохиш», задержанного за бандитизм и вымогательство на Кутузовском проспекте в 2012 году, много известно. Там же был и знаменитый качок со пистолетом Стечкина, небрежно заткнутого за ремень. Никакого образования он не имеет, кроме поддельного и где-то купленного диплома МГУ. После знакомства с этими "братками из ПСБ" он поехал вместе с ними в Чикагскую школу бизнеса Чикагского университета (Chicago Business School, University of Chicago) на программу МБА для работящих руководителей и собственников бизнеса (Exectuive MBA). Ну, собственно, как и все программы МБА, это тоже тот еще большой развод на бабки. Никому в США эти МБА не нужны, ничему там особому не учат, и никаких знаний не дают. Все по верхам, по верхам. Но университеты как-то кормиться то должны. Ананьевы туда не сдавали экзамены и даже не особо знали английский язык, кроме Алексея, который военный переводчик хоть и португальского. Они внесли крупный денежный взнос на развитие школы и их приняли. Вместе с этим придурком Берсеневым. Но как мы знаем из физики, химии, математики и даже экономики (теорема Коуза), рано или поздно сущность проявится и победит самый лучший, эффективный, порядочный и ответственный собственник. Ведь настоящий капиталист по Марксу/Ленину должен капитал накапливать, увеличивать, развивать свое производство, свой бизнес. А Берсенев и его наниматели все делали наоборот. И настал момент, где Берсенев себя проявил. Будучи сотрудник Промсвязькапитала, он стал конфликтовать с руководителем отделением/доп.офиса Промсвязьбанка. Он ей угрожал, давал личные указания, не будучи сотрудником банка, жаловался руководству всего банка, ругал, и вел себя крайне агрессивно, нагло, заносчиво. Женщина обратилась в службу собственной безопасности Промсвязьбанка. Но пока шло расследования, она уволились и ушла работать в другой банк. А через некоторое время уволили и самого Берсенева, причем быстро и без объяснений. Выяснилось, после обращения в ректорат МГУ, что такого студента там никогда не было, он там не учился, и такого диплома МГУ не выдавал. То есть он даже на МБА поступал с фальшивым дипломом. Надо бы направить в Университет Чикакого и Гарвард, где они проходил какие курсы в школе Кеннеди, запросы по этому поводу, написать в посольство США в Москве, чтобы ему не давали визу. После этого он нигде не работал, указывает в резюме какую-то фирму в США «Positive Change Media», которую возглавлял, и самому она же и принадлежала. Ну, типичная пустышка. Потом познакомился с дочерью ОАО «Объединение Альфапластик», там два основных владельца - два старых еврея. Он охмурил дочь главного акционера и в 2010 году стал директором этого предприятия. Генеральным директором 01.12.10 стал зять основного акционера (хозяина) Берсенев Дмитрий Валерьевич - бездарность и просто не далёкий молодой человек, окруживший себя такими же "дубами" многие, из которых в юбках, практически всех неугодных выжил. Всё хорошее ушло со старыми работниками, специалистов практически не осталось. Полная некомпетентность менеджеров, не знание своей продукции, чехарда с документами, пересортица при каждой отгрузке. Постепенное уничтожение производства, мизерные зарплаты кадровых работников (не пересматривались более 5 лет) на фоне огромных зарплат новых. На предприятии постоянные задержки зарплаты! Сейчас Берсенев занимается регистраций медизделий китайского производства, считает, что ввозить их выгоднее чем производить, да и помещения цехов. можно сдать в аренду. Кстати на заводе под это дело появился зам директора по ВЭД тоже родственник правда второго по значимости акционера. За 8 месяцев правления Берсенева завод практически разорил. Красиво выглядит только его новый БМВ, и вероятно, производство прекратит своё существование в самом ближайшем будущем, по крайней мере реанимировать его будет очень проблемно, да и похоже в планы тестя это не входит. На 01.04.2016 Берсенев больше директором Альфапластика не значился. Может уволили уже, догадались, что он просто проходимец. Назначили какого-то Зыкова. Что касается Максима Мельникова, то полностью провалив работу компании Медиа3, продав все ее активы за бесценок, разорив и уничтожив все издания в виде Труда и АиФ, он некоторое время пересидел в Промсвязькапитале в должности советника, а сейчас возглавил сайт покупки, аренды и продажи недвижимости ЦИАН.ру. Этот портал, действительно перспективный и удобный, купили Ананьевы. Работникам ЦИАНа на заметку, что это за человек и «манагер». Ничего не знает, ничего не умеет, болтун и проходимец. Знаний ноль. Гатов – уехал к папе, еврейскому эмигранту, в США. Где-то там кормится по помойкам. В России теперь таких персонажей уже не берут на работу. Делать ничего не умеют. Ругает Россию в своем блоге в ФБ. Баязитов, поработав в Комсомольской правде, был отправлен обратно в Пензу, руководить этой же газетой в Пензе. Дмитрий Иванов – выгнан из банка за растрату, возглавляет Олма-пресс/Олма медиа групп. Смог, видимо задурить владельцам голову. Почитайте, что этот кадр нес за пургу по поводу печатной прессы и как они будут ее развивать. В результате все профукали и продали здания редакций в центре города. Полный идиот и напыщенный павлин. http://www.psbank.ru/Bank/Press/News/2003/12/22-1 А вот что вытворяет руководитель Промсвязьбанка Констандян: https://www.facebook.com/artem.konstandian/posts/462513797172993 Фото страницы на всякий случай: https://postimg.org/image/th7tvfg93/ Алексей Чуйкин Флоренция? С башни?! хор отель) только когда ты работать успеваешь...талант!;) June 14, 2013 at 1:03pm · 1 Artem Konstandian Кто тебе сказал, что я вообще работаю? June 14, 2013 at 1:06pm · 1 Алексей Чуйкин Аа, ну да...работают клиенты))

Маленькая зарплата на руки 30 тыс. Рублей, премии практически нет. То что обещают на собеседовании 20-30 процентов все ложь. Работаешь один в смену без обедов и каких либо перерывов по 12,5 часов, когда ты будешь есть это твои проблемы. Сшив документов это отдельная тема: ты вручную делаешь акт приема передачи, итоговую информацию, ленту по приходя и расходы набиваешь на машинке и еще титульные листы считаешь и вбиваешь в шаблон. Это причем 21 век на улице. Банкометы и терминалы по приему нал. Денег постоянно не работаю, поэтому кассир работает и за банкомат и за терминал. При этом начальство считает что мало операций и второго кассира даже не просите. Сами сотрудники постоянно приходят без паспортов и хотят чтобы ты их обслуживал и еще и угрожают при этом. А там такая текучка бывает даже имен не запоминаешь кто есть кто, да и времени нет, ты пришел с утра закрылся в кассе и выйдешь только в конце дня. Больничный полностью оплачивают только 21 день, а потом как не знаю. Так что прежде чем идти сюда работать ооооочень хорошо подумайте. Все что говорят на собеседовании половина не правда. Показать полностью

Хочу предупредить о том, что в данном заведении практакуются вещи,попадающие под уголовку... В 2005 году я уволилась из Промсвязьбанка в дочернюю компанию в порядке перевода. А в 2009 году совершенно случайно узнала, что по документации Промсвязьбанка я до сих пор числюсь их сотрудником и более того!!!!!-имела серьезные карьерные успехи-на мое имя выписывались премии и я была назначена на более высокооплачиваемую должность. Узнала я об этом совершенно случайно-просто обратилась в банк для того,чтобы продлить кредитную карточку, а мальчик-администратор в операциооном зале посмотрел меня в базе и сказал следующую фразу: "ак как Вы наш сотрудник-для Вас полагаются следующие льготы.... и т.д." Я поинтересовалась-не ошибается ли он п поводу того,что я их сотрудник,ведь уволилась от туда 3 года назад!!!!!!!! В итоге, я подняла шум-обратилась в службу безопасности своей компании и через неделю была официально уволена из Промсвязьбанка-она подстраховались-приказ выпустили. Т.Е всё это время с 2005 по 2008 год кто-то шибко умный получал приличнуюденюжку в карман, а списывали это как зарплату несуществующему сотруднику. "Мертвые души " Гоголя на современный лад! Показать полностью

Уровень програмного обеспечения примерно как в банковской системе до 2007 года, все бланки, вся документация формируется в word вручную... Т.е. где нужен один бланк к нему ещё заявление плюс к заявлению ещё два заявления... Абсолютно хамский и неадекватный управляющий Юлия Б. и нервно бегающий за сотрудниками в туалет и на кухню руководитель малого и среднего бизнеса Светлана С. Жесткий прессинг абсолютно по всем фронтам, наезды, переход на личности, постоянное упоминание о том что "нам нужна премия", а по факту это гроши и то не всем дадут.Нервно жестикуликующая, влезающая в любой разговор, постоянно перебивающая всех Светлана С. По работе в операционке: колотится один или максимум 2 человека без обеда, без туалета, вылизывая самых неадекватных клиентов за 40т руб/мес. Постоянная текучка кадров МПОЮЛ.

Работал инженером в отделе ИТ.Командовали практически все, начиная от должности "старший инженер", причём нередко из других отделов. Начальники не соблюдают субординацию по отношению к подчиненным. Андрианов - начальник департамента, очень любит орать на подичнённых при всех. Прохоренков В. матом может покрыть кого угодно, в том числе женщин, например, вашу жену, если она там работает. Андреева М. - очень эмоциональная тётенька. Начальница. Зарабатывает наверное штук 300, уж за эти бабки могла бы набраться хороших манер. Дура дурой, потому что не может объяснить ТЗ, которое сама же даёт, а потом идёт жаловаться к Андрианову, что её не понимают. А дальше по кругу: Андрианов орёт, мелкие начальнички после него шуршат и так до бесконечности. Нервотрёпка одним словом и никаких условий для нормальной работы. Моим начальником был Морозов В. Я понимаю конечно, что такие как он сильно держатся за своё место, но хоть бы при увольнении тет-а-тет сказал бы, что мол так и так пришла директива сверху, в частности от Андреевой, я не могу против неё переть. Лизоблюды и лицемеры одним словом. Потом когда пришёл за справкой по форме 3 для новой работы застрял на проходной, т.к. не мог дозвониться до места где дают эти справки в этом банке. Позвонил к секретарю, а она мне сказала, что мол сегодня у них получка, что я как человек могу же их понять. В общем этот банк - то, что остаётся после еды в туалете. И хорошо, что ушёл. И ещё один момент. Очень трудно после этого банка найти работу, т.к. никто не хочет принимать бывших работников. Мне об этом проговорились в кадровом агентстве. Вот такие вот пакости творит эта организация. Показать полностью

Работа в ПСБ была на должности специалиста по входящим звонкам, с этой работой столкнулась впервые. Обучение прошло отлично, всему обучили, все было хорошо. Руководители отдела вели себя не очень как по мне. Те кто были в моей команде ребята потрясающие, коллектив теплый, все веселые. Старшая была замечательная, а вот куратор была иногда грубой, могла палку перегнуть. Клиенты звонят соответственно всем недовольные, тяжело, поэтому работа лишь для стрессоустойчивых. Программное обеспечение это жесть, такое ощущение будто бы я реально вернулась в 2007 год. Ладно это все цветочки. И вот я начала сталкиваться с адом. При устройстве на работу мне сказали что спустя 3 месяца работы вы сможете перейти на другую должность что вам понравится, я отработала 3 месяца и в итоге меня каждый день начали кормить завтраками. В итоге я решила уволится и я прошла уже 9 кругов ада. Чем меня только не кормили, мол отработать должна 2 недели ( хотя в договоре пописано что испытательный срок 3 месяца, а при нём по закону отработка 3 дня) , говорили что у меня есть неотработаннве часы (которые появились из ниоткуда) и много чем кормили, врали. Я из тех кто стоит на своём и добиваюсь своего. В итоге это я и сделала. Честно скажу, никому не советую эту ужасную работу. Руководство ни о чем, только коллектив хороший. Столовая ни о чем, но кофе вкусный. Рабочее место? Оставляет желать лучшего. Короче сто раз подумайте прежде чем сделаете ошибку при трудоустройстве в это место. Показать полностью

Подвел интересную статистику по этому банку, кому интересно, читайте :) Наше агентство занимается подбором персонала и наш основной инструмент, это сайты поиска работы, так вот. Появилась интересная статистика, что очень часто занимаются поиском работы именно сотрудники Промсвязьбанка. причем по статистике они устраиваются туда, проходит месяца 1,5-2 и начинают заново поиск.Так же не редко приходят эти сотрудники к нам на собеседование, а это отделы с юриками, физиками, больше всего страдают отделы которые занимаются привлечением юридических лиц , не устраивает мотивация и то, как клиенты не выдаются. Вот так:) Лидером нашего рейтинга является Альфа банк, от туда не то, что уходят сотрудники, от туда бегут , банк ориентируется на то, что возьмут нового сотрудника, выжмут максимум за 1-2 мес и начинают поиск нового, пока этот не сбежал.Кому интересна статистика, оставляйте свою почту, попробую по максимуму сделать статистику по желаемому банку и отделу.Всем удачных поисков! Показать полностью

работа в банке стала похожа на идиотизм. ролевые игры, вечные звонки клиентам, ведение 5 разных отчетов!!! лизать задницы приходящим придуркам!!!ах да, еще есть тайный покупатель. о нем отдельная история. улыбаться когда тебя в грязь втаптывают и при этом активно продавать! вообще во что превратили банк? о з/п вообще говорить нечего! на руки работник опер линии получает в среднем 30 т.р. !!! это позор для банка. урезали премии, увеличили план. отношение к сотрудникам отвратительное! в общем то 60% сотрудников ищут работу уже. в общем ребята, идти сюда незачем. если только вы хотите каждый день приходить на работу за час и проводить ролевые игры купи продай, тайный покупатель и т.д. и за это получать 30 т.р. то пожалуйста, вперед на опер линию!

В середине мая позвонила девушка ,представилась Промсвязьбанк и предложила вакансию Сп-т по работе с кредитной задолженностью . Я ехала на собеседование из области 2,5 часа , оказалось это кадровое агенство Marksman. В агенстве ответили ,что на эту позицию только они занимаются подбором . Далее выясняется ,что будет еще второе собеседование в банке через неделю!!! , т.к. сейчас праздники . Я отправила резюме в банк и пыталась дозвониться ,чтобы ускорить процесс, но ответа так и не последовало .Прошла второе собеседование и снова через неделю !!! должно было начаться обучение .В конце первого дня !!! обучения группе из 20 чел сообщают о том ,что стоит вопрос о переезде отдела в др. город ,а точную дату руководитель так и не смог назвать , м.б. до конца года ,а м.б. и нет ,а м.б. еще все изменится . Наступила тишина, у всех испортилось настроение ,было понятно ,что никто не ожидал такого поворота событий ,т.к. утром в процессе знакомства все говорили о стабильности и о карьерном росте в банке . Я на двух !! собеседованиях говорила о том ,что уволилась с пред. места работы по этой же причине.Потеряно две недели ,работу искала очень срочно,но там решила больше не появляться.Тот самый руководитель еще просил предупредить их о том ,что если кто-то больше не придет .Это нормально ??? А вы предупредили людей о том ,что работа временная !!!!!!!!!!!! Обучение слабое и много лишнего ,растянуто на 2 нед. Показать полностью

где отзывы о массовых сокращениях в банке???? банк нарушает закон!!! сократили вакансию МПП а людей на улицу, без какой либо компенсации!!! угрозы о статьях и т.д!!! не подписывайте ничего, обращайтесь в трудовую инспекцию!!!!

Это просто ужас!Меня отравили на стажировку в офис" АиФ",бухгалтер Лена Соколова полная идиотка(видимо в этот период у нее была течка),которой все лижут жопу,и ей это безумно нравится.Этой стремной сучке ничего не стоит унизить человека,она не помогает в работе из-за чего происходят ошибки.Когда я пришла на работу,она запретила старшему специалисту помогать мне,при клиентах орала на меня когда я сделала ошибку,бедные клиенты они стояли в ужасе и ущебы у них там столько бобла. Управляющая не лучше когда я ей сказала,что проблемы в коллективе,она ответила,что это мои проблемы.Итог,я уволилась не отработав и месяца испортив себе всю трудовую книжку.Очень жалею,что потратила время в данной компании.Надеюсь господин Левковский,обратит внимание на этот сайт. СОКОЛОВА-ты не профисионал,ты просто гадюка,тебя все в офисе не навидят,даже те люде которых ты считаеш своими друзьями,они в шоке от тебя и от твоей страшной зализаной так называемой прически.

Приходила я однажды на собеседование в этот банк на Халтурина 7. Договорённость была на 12 часов. Я зашла к управляющей, она сказала мне "выйти и подождать у двери" . Я ждала полчаса. Это полное неуважение к человеку! Если собеседование назначено на 12, значит, ты должна принять человека в 12! Потом она минут 20 говорила, какой у них классный банк, один из крупнейших банков в России (если честно, я о нём впервые слышала), говорила, что минимум в 20:00 буду уходить с работы ("а что вы хотели? здесь очень большой спрос к сотрудникам, если надо будет, и в субботу выйдете"), в итоге обещала отправить анкету на почту, так и не дождалась. Как соискатель не рекомендую данный банк, так как отношение к людям, как к дерьму!

Согласна с молодым человеком, который выявил статистику по устройству и дальнейшему поиску работы сотрудников Промсвязьбанка. Удивительно, что так мало отрицательных отзывов по поводу увольнения всех сотрудников отделов кредитования малых предприятий по всей сетке. Часть сотрудников уже написали заявления, руководство настаивает увольняться по собственному, в противном случае угрожают статьей. Многие понимают, что уволить человека по статье очень сложно, но пишут, т к не хотят проблем в дальнейшем трудоустройстве. Наш отдел заставили написать заявления в мае, якобы мы не могли выполнить планы, хотя дело было в том, что процент одобрения заявок на кредиты был намеренно снижен с 80 до 20, а в начале июня руководство признало, что дело не в сотрудниках, что проект изначально был убыточным. Такие ситуации в Промсвязьбанке случаются периодически, расходы минимизируют за счет сотрудников. Кстати, про льготы, которыми все восхищаются могу сказать: их так и не оплатили, не смотря на то , что мы ими воспользовались, т к знали, что отдел уволится Показать полностью

должность главный специалист по привлечению и сопровождению юр лиц, банк санируемый плюс опорный министерства обороны, такой сотрудник привлекает микробизнес и торговые точки, продажа эквайринга с комиссией 1.89 причем ниже не согласовывают, ещё хотят открытие р/с юр лиц, если ВЭД нет, вообще плюсов нет банка, спрашиваю ваши приемущества, мне Юлия- она рук и зпм.рук. говорит это буду обсуждать с амбициозным и матиаированным кандидатам который хочет рекламировать банк и работать в нем, она ппц некомпитентна фифа 32 летния манящая что она вице призидент, как не знать приемуществ своего банк, да ещё представляющая блок продаж микробизнеса, спрашиваю кто вашы клиенты( какие параметры для отбора), кого вы найдете тот и клиент, микробизнес торгаши итд, да они отвечают, я работал с предприятиями мощными организациями, тут такой ответ, сказал думаю на этом можно закончить наши переговоры, свалил. в шоке от крутого банка в прошлом, такое слышать от представителей, отделение автозаводская

Отношение руководства. Самое яркое впечатление о корпоративной культуре в Банке это кризис 2008-09 годов. Тогда Руководство Банка принудительно разослало сотрудникам соглашении о понижение зарплаты. Люди скрипя сердцем подписали. Надо так надо, Банк был в убытках, поможем родному коллективу. Народ впал в ступор, когда увидил, что Правление Банка повысило себе зарплату, это даже в официальных отчетах прошло, оно такое наземенимое, что быдло (инкассаторы, операционисты, кассир, продажники) должны из своих скудных средств докинуть Правлению, чтобы оно ни в чем не нуждалось. Вот и культурка вам. Вспомнить о таком отношении к людям заставил пост Президента Банка Артема Георгиевича Констандяна в фейсбуке.. О, это отдельная песня: первое лицо банка разъезжает позаграницам, фотографирует свои голые ноги, сигареты, шампанское, путешествия – в общем, одни развлечения. Красиво жить не запретишь, но ведь и работать надо, скоро опять кризис как говорятЕго так и спросили однажды после серии очередных фоток: • …Алексей Чуйкин Флоренция? С башни?! хор отель) только когда ты работать успеваешь...талант!;) 14 июня в 12:03 с мобильный • 1 • Артем Констандян Кто тебе сказал, что я вообще работаю? 14 июня в 12:06 с мобильный • 1 Ну то есть первое лицо не работает, а 10тысяч коллектива как?? Что нас ждет, если будут трудности? Опять сбрасываться на очередную Швейцарию или Флоренцию? Или это дурацкая шутка? Допускаю, но имеет ли право первое лицо ТАК шутить? ЗЫ: www.facebook.com/artem.konstandian/posts/462513797172993 (до сих пор висит)... Показать полностью

Уже 3 года работаю в банковской сфере, такого бреда еще не встречала. Приходила в банк не однократно с просьбой взять на должность операционниста либо менеджера по работе с клиентами, опыта у меня достаточно, внешность презентабельная )))). При этом я всегда знала, что конкретно в данное отделение требуется сотрудники. Руководитель ни в какую не берет, то говорит, что место занято (я то знаю, что нет), то начинает меня лечить, что у меня опыта мало (уж куда больше????). Не давно узнала, что она берет сотрудников только по "блату". (а то опыта у меня маловато, ну ну)