Банкомат, Среднерусский банк Сбербанка России, ОАО, пос. Внуково — отзывы сотрудников о работе в компании

Всегда думала, что СБ - это уверенность и перспектива. Летела туда отдавать резюме на крыльях. А зря! На собеседование пришли все кому не лень - от бывшего препода в техникуме до граждан, не имеющих росс.гражданства и образования. Я оказалась единственной в группе имеющей законченное высшее экон. образование. Создать массовость - вот в чём вся идея!!! На собеседовании все рассказали о себе, и получилось, что из всех кандидатов нужны были танцовщица клуба и бывший риэлтор (обе имеют среднее образование, далёкое от экономического).Их взяли сразу! Я обалдела! Обещали должность специалиста по обсл-ю частных лиц, в итоге надо проработать 2 мес. промоутером, ещё 3 мес. учёбы, ещё 1 мес. стажировки, а потом МОЖЕТ БЫТЬ мы вас и возьмём. Дали на обдумывание 1 день. Я сходила в ближайший офис, поспрашивала девчонок -что да как. Старший специалист убедила не тратить время на данную организацию. Во-первых, не факт, что после учёбы тебя возьмут .Они не говорят на собеседовании, что придётся после стажировки проходить ещё и собеседование с начальниками отделов. Многие не проходят (в соотношении где-то 2:10).Потом ещё год работаешь на голом окладе. А сертификат выдают только с условием отработки в течении года!!!! КСТАТИ,этот сертификат в других банках" не проходит". Сама она работает 5 лет. Сказала, что до реформы работать было легче и з\пл была больше. Теперь их перевели на новые стандарты работы и "понеслось" . График с 8-00 до 21-00 (вместо положенного 9-19).По субботам приходится ещё ходить на общие собрания ( и никто этого не оплачивает). Сдают постоянно какие-то тесты. Работают- вместо 9 человек трое, з\пл снизили ниже некуда, контроля прибавили. За 5 лет она выросла до старшего спеца ( и то сказали, что просто больше некого брать и скажи за это спасибо).В этой компании растут только "свои".У неё в офисе заведующая -племянница начальника местного филиала СБ. Ей 22 года, опыта нет. КАК вам? Оклад у неё, как у спеца- 18000 руб. Премий лишают каждый месяц, не понятно за что. Она сказала, что давно уже ищет работу, но на собеседования не может ходить из-за отсутствия времени. Работу ей не бросить, т.к. одна воспитывает ребёнка и надо на что-то жить. Муж её бросил (кто выдержит постоянное отсутствие жены дома???). Коллектив за 2 года сменился уже 4 раза. И это называется стабильностью и перспективой??? Болеть нельзя - косо смотрят. А про отпуск забудьте "и так работать некому".Начальство СБ просто не понимает, что таким образом быстрыми темпами теряет авторитет компании. И скоро им придётся набирать в штат не выпускников вузов и техникумов, а выпускников школ, т.к. здравомыслящие люди с высшим образованием хотят стабильности и перспективы. А женщинам нужно ещё хотя бы иногда быть с семьёй! Подумайте об этом, господа начальники!!!Я знаю, что вы читаете отзывы! А если вам нужна дешёвая раб сила, то так и говорите! В сетевом маркетинге этого и не скрывают! А вы уже таковыми и стали! Естественно, на следующий день я отказалась от такой работы!

руководство мягко говоря не знает ВНД и знать не хочет.при сдаче каких либо тестов за руководителей сдают рядовые сотрудники, а у руководителей даже нет доступов в многие АС. при примировании учитываются личные симпатии, если сотрудник хвалит рук-ля , заискивает перед ним то будет хорошая премия. к клиентам ЮЛ отвратительное отношение, рук-ль не отвечает на звонки клиентов, потом дает задание рядовым сотрудникам перезванивать и спрашивать зачем звонит клиент. Не соблюдается трудовой кодекс: постоянные переработки, отпуск 2 недели и т.д.

Приветствую всех бывших сотрудников, и тех кто планирует таковыми стать. Сегодня ночью случайно наткнулась на этот сайт, в поисках ответа на свою проблему, и мягко говоря офигела- Сколько здесь таких, как я! У меня очень большая душевная травма от 5-ти месяцев работы в Сбере. Я хочу поделиться своей историей, потому что понять мою боль могут только люди, которые через это прошли! Я попала в Сбербанк совершенно случайно. Разместила своё резюме, на одном сайте, и откликнулось несколько работодателей, в том числе и Сбер. Я сначала не могла поверить в такое счастье, ведь я студентка Юридического факультета, думала возьмут куда нибудь только продавцом или официанткой, а тут такое счастье- Банк. Но теперь выражение: такое счастье, у меня в кавычках. На обучении преподавали 2 недели только теорию. С первого дня меня посадили за работу. Два дня со мной просидела руководитель, а на третий бросили одну, и шептались между собой, что я безнадёжна, и ничего у меня не выйдет. Одна девушка работала 2 месяца, и сравнивала меня с собой, типо она гораздо лучше работает. И я действительно тогда посчитала себя полным бездарем, но вспомнила её через 2 месяца работы,и поняла что это не так. Вообщем коллектив был в том филиале не сахар. Меня через 2 недели перевели в филиал поближе к дому. В начале мне все понравилось. Руководитель прибегала по каждой мелочи, помогала, её заместитель была ласковой, но это было только в первые дни. Потом меня ЗАСТАВИЛИ ПРОДАВАТЬ! Каждое утро на летучке Руководитель тренировала нас продавать. День за днем мы тренировались на ней, как на клиенте. Моим наставником была Зам руководителя.Она сидела у меня за спиной с тухлым видом, и если я не смогла уломать клиента шипела на меня, когда он уходил, типо где-то я не дожала. А иногда и вовсе она сама подскакивала, и начинала втюхивать им что-нибудь (Видно хотела по-умничать) но безрезультатно , . Вообще мне кажется они шарахались только от одного её недовольного взгляда. Кстати когда её рядом не было, продавать у меня получалось намного лучше. Один раз она провела со мной беседу, сказала что ей просто жаль меня как человека, и она не ценит меня как сотрудника, потому что я не умею продавать, и еще все в таком духе. Я чуть не заплакала, тогда, но сдержалась, сделала вид, что мне плевать, ноя так рыдала по дороге домой, и еще потом весь вечер. Вот и думаю, стоило ли это моих нервов? Ну про остальное можно не рассказывать: зарплата маленькая, премия тоже, электронная очередь создана только для трёпа нервов сотрудников и клиентов, планы, и т.д. и т.п. Вообщем все так, как писали до меня. Но у меня сейчас проблема, с которой я хочу обратиться к вам, знающим людям, бывшим сотрудникам. Подскажите пожалуйста, кто сможет: У нас в филиале решили сократить штат, я узнав про это подошла к руководителю, и предложила, чтобы сократили меня. Работать я там все равно не хочу, но есть те, как их назвали в одном отзыве-мазахисты, кому эта работа очень дорога,пусть лучше они работают, подумала я. А сама я планировала получить хоть раз нормальную зарплату в размере 3-х премий, и встать на биржу труда.И еще я не хотела уходить сама, потому что на другой работе могут появиться лишние вопросы, почему я мало проработала в Сбере, а под сокращение может попасть каждый, это особо не обсуждается.Руководитель согласилась. И вот вчера она предложила написать мне заявление по собственному желанию. Я конечно не согласилась, на что она ответила,что Сбербанк ни за что меня не сократит, ему это не выгодно! Что служба безопасности найдет к чему придраться, они посмотрят камеры и выявят нарушения, могут уволить по статье. А если у меня все гладко, без нарушений, то переведут меня в другой филиал, до которого мне трудно будет добираться.! Я мягко говоря в ужасе! Даже не знаю что делать. Послушать её, или нет? До сегодняшнего дня, пока я не наткнулась на этот сайт, я считала себя такой неспособной и жалкой. Сейчас только поняла, как мне промыли мозги за 5 месяцев работы.

Идя на собеседование в Сбер банк, я в первую очередь надеялась на НАДЕЖНОСТЬ и СТАБИЛЬНОСТЬ компании! Ведь кто думает о Сбер банке иначе?! Собеседование было массовым и замечу было оно НЕ ОДИН ДЕНЬ!!!, что говорит о нехватке кадров (казалось). По окончании собеседования всех направили на стажировку в 5 рабочих дней. Мне же сказали, что я из другого отделения (Арсенального) и необходимо связывать с ними. Так же в этот день всем на почту должен был прийти тест. ПО ФАКТУ: тест мне не пришел в этот день (( на следующий день я сама позвонила в это Арсенальное отделение, разъяснила всю ситуацию... Мне сказали, что анкета моя им еще не поступила и завтра обязательно прийдет тест. Завтра тест снова не пришел! Меня же, как человека жаждущего работать и зарабатывать - это очень беспокоило... я теряла время ( На четвертый день после собеседования я снова звоню сама и требую тест. Тест пришел на ПЯТЫЙ день и обещали после его прохождения сразу отзвониться. ЗВОНКА НЕ БЫЛО !! На шестой день я снова сама звоню... Номер оказывается постоянно занят, как городской, так и мобильный (( Я звонила еще три дня подряд!!! Ответа не было НИ РАЗУ!!! Спустя ТРИ НЕДЕЛИ !!!!, мне поступает звонок из Сбер банка от человека, занимающимся подбором персонала и приглашают на работу!!! ))) СМЕШНО !!!! Я обрывала им телефоны, я ждала приглашения на стажировку и спустя ТРИ НЕДЕЛИ они обо мне вспомнили!!! ))) Оправдания сотрудника были следующими: 1) они не могли не ответить на звонок, т.к. там целых три телефона и хоть на один из них, но я обязательно должна была дозвониться; 2) на стажировку, якобы, направляют на вакантные места; и тут же она ПРОТИВОРЕЧИТ САМА СЕБЕ и говорит о том, что все те, кто прошел стажировку сразу после собеседования сейчас сидят и ждут (по 2-3 недели) пока появится вакантное место!!! ЧТО ЗА БРЕД ???? Естествено я уже устроилась на другую работу и естественно я им отказала ) По другому просто быть и не могло! Очень неожиданным для меня оказалось отношение Сбер банка к будущим сотрудникам!!! Они обязаны были оповестить человека сами! И не важно о положительном или об отрицательном решении, но обязаны оповестить! И даже о том, что на стажировку пока не куда пригласить и как только появится место, то конечно же!!! Складывается мнение, что они просто пользуются рабочей силой стажеров без дальнейшего их трудоустройства, иначе зачем тогда проводить несколько дней подряд массовые собеседования и каждого приглашать на стажировку?

Приходил на собеседование,нас таких 26 человек,всех собрали в тесноватом помещение,рассказывали и показывали презентацию о лучшем в мире рабочем месте и так далее, после разделили на две группы,и разделили по разным комнатам,решать тесты за компьютером,пока решали вызывали по два человека пообщаться,после пришли огласили список кто проходит дальше а кто нет,сути не понял зачем тесты решали и анкету заполняли,на неё даже не глядели,а и самое главное оставили где то человек 10 и только девушек

Постоянное давление руководства, переработки, если по графику стоит 8 часов, работаешь все равно 9, потому что планы ставят нереальные,при норме 2.4 , заставляют выполнять 3.5. Выходные отнимают, в итоге график 6/1, Если у вас нет лично жизни и вы хотите потратить свое время продавая ненужные продукты, то вперед на позицию "консультант". Люди будут приходить и просить отключать всякие копилки , автопереводы и автоплатежи, которые вам ранее пришлось подключить! Вечные отклонения и прессинг от руководства. Так же руководители вечно грозят уволить , или лишить 50% премии. Вы будете вечно в напряженном состоянии. Если вам не хватает стрессов, вперед!

- работала в МСЦ, рассматривали жалобы клиентов. Работа не для слабонервных. ОЧЕНЬ большой объем работы, нереальный. Если успеваешь количественно - страдает качество, и наоборот. - никогда никому не угодить. То начальство недовольно, что слишком лояльны к клиентам и их жалобам, то клиенты недовольны. Начальство хочет прикрыть свою Ж тобой, чуть что не так - ты виноват - карьерный рост - сомнительно. Какой бы ты ни был хороший специалист и человек, когда в отделе 300 человек, а вакансия зам.начальника одна, пробиться на нее не реально - коллектив так себе. Берут всех без разбора, так как большая текучка. Ясное дело, что далеко не все не то что с профильным - экономическим - образованием, так с высшим далеко не каждый! Ну и соответственно, прям умных людей почти нет. - работа в выходные и праздничные дни. Нет, она, конечно, оплачивается, но выход на нее далеко не всегда добровольный. Зачастую просто спрашивают: так, на майские в какой день выйдешь? ответ, что я хочу отдохнуть за городом, не принимается. Раз в месяц стабильно приходилось выходить на работу в сб или вс, хотя бы просто потому, что работы непочатый край. - ЗАДЕРЖКИ! из-за большого объема работы я приходила раньше, уходила позже. Иногда получалось так, что на работе я была с 7.30 до 20.00, иначе не успевала уложиться в норму. Сил не было ни на что. - уйти в отпуск, когда ТЕБЕ хочется или надо, тоже сложно, потому что все хотят летом, а когда в твоей группе 20 человек, то кому-то не видать отпуска летом по-любому. Извольте в ноябре или в феврале! - премии. Нет, они были, но вроде и качество у тебя нормальное, и норму выполнил, а все равно придерутся к чему-то, и размер премии, за которую горбатился три месяца, неожиданно мал - корпоративная, мать её, культура! Постоянные письма от ДУСи, убогие презентации по дресс-коду, мы-команда, все эти уродские мероприятия на западный манер, только с русским убожеством - тут слов нет! Подведя итог, скажу: работа для тех, кому не жалко своего времени, кто хочет престижненькую работу и тесный офис, чтоб не стыдно было говорить, мол, я работаю в банке. Для того, у кого ипотеки-кредиты, надо платить. Для тех, кто больше ничегошеньки не умеет. Для тех, кто готов прос*ать свою жизнь, отдать её на служение банку, который никогда не оценит твоих стараний. Показать полностью

Сотрудники сбербанка, вы уже вообще долбанулись???С одного компа и Москва и СПБ, только имена меняете. У вас там что, 20 человек около одного компа сидит. Совсем людей за дураков держите?! Сбербанк всегда был и будет гнилым местом. Кто там работает годами, все неадекватные сотрудники. Все пафосные, а гонора хоть отбавляй. Я писала уже отзыв, только в другом разделе. Никому не советую работать в этом ужасном месте! это просто ад, а не работа! за все время работы единственное что видела, постоянные переработки, дебильные дежурства, и хамское отношение руководителя. первый раз за весь свой большой опыт, я увидела руководителя, который не помогает своим сотрудникам, а делает все только хуже. там все всегда срочно, всегда нужно жить на работе. не ночуешь там добровольно, придумают что-то новое и все равно ты будешь жить на работе. на январские праздники всем запретили уезжать, видите ли семья не может быть главнее СБЕРБАНКА! мне после увольнения оплатили квартальную премию минимальную (такое чувство, что я не работала в этом квартале, а в потолок плевала), руководитель наверно очень уж огорчилась моему уходу, раз такую змею подсунула. что бы Вас так кормили, наверно со своего кармана платят! находясь на больничном, постоянные звонки со стороны руководства и смс сообщения с такой милой просьбой - не думать о своем здоровье, а думать только о коллегах и работе, и выходить и работать! что ты делаешь хорошего, оставляешь свое последнее здоровье, силы, жертвуешь семьей, это никому не надо и никогда никто не оценит. такое чувство там все рабы! и руководство постоянно считает, что им кто-то что-то должен. видимо потому, что миллионы платят. причем руководители деляться на 2 категории, которые мило улыбаются, а за спиной делают пакости, либо истеричные особы, которые и умеют только крикамим все брать!а коллеги, только и делают что стучат, причем все всегда и обо всех знают, но прикидываются невинными овечками. нормальные люди там не задерживаются. не подчиняешься системе, становишься врагом народа номер один! кого им надо убрать, они всегда найдут причины слить. карьерная лестница, вот повысили и что, за это повышение всю кровь выпьют! сбербанк это не то место, где стоит расти по карьерной лестнице. прокляты там всё и все! согласна, есть белая зарплата (но, так проработав и эти деньги становятся не нужны), официальное оформление по ТК РФ (оно сейчас везде, не удивишь). большая текучка есть, была и будет. и вообще от руководителя зависит все, но они для сотрудников не делают ничего! Сотрудники сбера, хватит заниматься херней. Если кто-то сейчас и купиться на ваши отзывы, все равно рано или поздно сбегут. Там всех нужно сменить. Там твориться беспредел!

отношение к сотруднику как к быдлу...высшее руководство считает себя богами кто в праве решать все....народ просеивают оставляют молодых и упертых кто пока по здоровью работать может...смены по 15 часов .на претензии один ответ это вы работает так плохо что быстрей не можете...слова богу что ушел...не кому не рекомендую...

Впервые пишу какой-либо отзыв. Но не могу не поделиться своим опытом работы в сбербанке, ОЧЕНЬ СИЛЬНО разочарована. За свой довольно продолжительный стаж работы никогда не сталкивалась с таким безалаберным работодателем. Находясь в поиске стабильной работы и надежного работодателя, всегда хотела работать в сбербанке, так как ранее имела опыт работы в продаже банковских продуктов, пришла работать в новый контактный центр в отдел продаж на исходящих вызовах ........ До сих пор не могу забыть этот ужас и шок. Но начну по порядку. В первую очередь хотелось бы отметить отсутствие какой либо связи и согласованности в работе отделов, которые по сути выполняют общую задачу. Первое собеседование было групповое, прошло стандартно. Через несколько дней после собеседования пригласили с документами для трудоустройства. Но в назначенный день провели вводный инструктаж, ответили на вопросы соискателей и здесь то как раз и обнаружились первые нюансы. На собеседовании оговаривался один график работы, а теперь озвучили другой. Часть желающих работать в сбербанке сразу ушла. Сказали, что сегодня никого устраивать не будут, ждут нас на обучение и в первый день обучения уже оформят. Так же хочу отметить, что на первом собеседовании говорили, что на время обучения заключают ученический договор и только после трудоустраивают в штат. На второй встрече выяснилось, что нас сразу устроят в штат.(Здесь нам несказанно повезло, так как знаю, что одной группе, которая обучалась по ученическому договору, после забыли выплатить обещанную стипендию, хотя выплата стипендии происходит через 15 дней, эта группа ждала 2 месяца. Просто забыли!!!! Хотя группа периодически звонила в бухгалтерию и спрашивала, где обещанные деньги, им отвечали, что готовят документы и про эту группу помнят. Наступил первый день обучения, трудоустроили нас только к концу рабочего дня, до этого никто не мог нам точно сказать, когда же нас оформят, говорили "ждите, к вам придут". Обучение действительно приятный процесс, огромное спасибо нашему мультипликатору!!! Было действительно интересно, и хотелось работать в этой компании, так как суть работы, мне как "продажнику" была близка и комфортна. На 4-й день обучения к нам пришел наш начальник отдела и рассказала о условиях работы. В очередной раз мы услышали новые условия работы, которые ранее не озвучивались на собеседовании. (На собеседовании озвучивали график работы- стандартную пятидневку, с 9 до 18). Начальник отдела сказала, что весь отдел работает с 8 утра. А график будет 2/2 и крайне редко 5-ти дневка, и это единичные случаи. Так же выяснилось что на больничные уходить нельзя и на сессию тоже никто не отпустит, ранее отдел подбора персонала утверждал обратное. После этого собрания еще 8 человек из группы ушли, так как у многих маленькие дети, и такой график их не устраивает. Возникает вполне логичный вопрос, почему отдел подбора персонала не знает условий работы отдела, куда они же подбирают людей. Кстати с мотивацией тоже самое. Отдел персонала утверждал, что з/п будет от 25 000 до 40 000 руб.. На практике выяснилось, что даже 25 000 не заработаешь. (Помимо мотивации есть еще система демотивации.) Да и вообще формула расчета премии начинается с коэффициента 0,9, то есть уже изначально премия занижена на 10%. Так же, если работник по каким либо причинам отсутствовал ( я имею ввиду уважительные причины, такие как отпуск или б/л), план продаж ему никто не снижает, и даже если, желая получить премию работник выполнит месячный план за 2 недели, полностью премию ему не выплатят, только за отработанные дни. То есть работник выполнит план, принесет деньги в компанию, а банк и прибыль получит от работы своего сотрудника и на оплате его труда сэкономит. Это было только начало, решила пока не паниковать и дождаться когда закончится обучение и нас высадят в линию. Хочу отметить, что из предыдущей группы, которая на 1-1,5 месяца раньше нас высадились в линию из 20-25 человек осталось всего 6 (из них 3 находились на больничном). Начались суровые будни, первое время работали по стандартной пятидневке с 8 до 17, но хочу обратить внимание, что в 17.00 никто домой не уходил. Работа специалиста проходит в программе, в которой высчитывается время нахождения линии, в разговоре, на перерыве и прочие. С точным временем перерыва мы так и не поняли, нам то говорили, что перерыв длится 1 ч. 5 минут, то 1 час 10 минут. При этом есть регламент работников КЦ где перерыв 1 час 15 минут. Если задержался на перерыве отрабатываешь после работы. Я ходила на перерывы с таймером и точно знала сколько потратила времени на перерыв, но при этом мне руководитель присылал письма, где мой перерыв был на 10, 15, а то и 28 минут дольше. Я возмущалась и говорила, что такого не может быть, а мне говорили, что это программа считает и мы вам ничего не приписываем. Оставайтесь и отрабатывайте. Хочу обратить, что такое было у многих, просто не все контролировали сами свои перерывы. Для меня же это вопрос принципа (я не беру чужого, но и свое не отдам). После я выяснила, что когда программа зависает, ты пытаешься перезагрузить ее, все это время как раз и выпадает в твой же перерыв!!! Очень здорово, ты находишься на рабочем месте, решаешь проблему, а это время программа списывает в твой обед или перерыв на отдых. Далее нам поменяли график, и вместо обещанного 2/2 сделали пятидневку с непонятными выходными в середине недели. А график 2/2 надо заслужить!!!!! У многих маленькие дети, матерям одиночкам обещали оставить стандартную 5-ти дневку. НО об этом благополучно забыли. Хочу отдельно отметить, что с начальницей отдела вообще не было возможности пообщаться и обсудить вопросы, она всегда занята, и только шипит и огрызается в ответ. График работы нам прокомментировали только спустя неделю наших возмущений!!!!! В общем, я решила, что такая работа не стоит сил и нервов и написала заявление на увольнение. Но здесь меня ждало очередное шоу. Мне сказали. что программа не работает и меня могут уволить только первого числа месяца, что увольнения у них были возможны только до 15 числа. При этом у меня испытательный срок и увольнение происходит за 3 дня. Мне предложили написать заявление за свой счет, чтобы не отрабатывать. Я опешила, но согласилась. Правда уже дома, поняла, что все это чушь, и я не верю в эти сказки. Переписала заявление, принесла начальнице, она отказывается принимать, такого спектакля я еще не видела!!! В итоге я понесла свое заявление в приемную директора КЦ, там секретарь приняла мое заявление, но копию отказалась визировать. Как я после выяснила, она просто даже не знала, как визируют копии документов при их получении. Ну думаю все, прошел этот кошмар, через 3 дня заберу свои документы и выдохну наконец-то. Но нет. Трудовую отдали, расчет тоже. Но никаких справок, положенных при увольнении никто не дал, сказали, что сама должна заказывать их. ХОтя это обязанность работодателя прописана в ТК РФ. Но в этой "еврейской конторке" ( теперь иначе как "еврейской конторкой" я сбербанк и не называю) о законах не знают!!!!!! Не слышали и не видели!!!! По сумме расчета понимаю, что денег не хватает, но расчетного листа у меня нет. Нашла телефон бухгалтерии, выяснила что мне не оплатили больничный лист, сказали что они его не видят!!!! Конечно не видят, потому что он находится в другом офисе, а человек, который занимается этим. неделю не отправлял мой б/л, а потом неделю отсутствовал, а теперь может быть за следующую неделю разберет накопившиеся бумаги и потом только передаст его в бухгалтерию для расчета, но и это ещё не все потому что потом я буду ждать решения ФСС об оплате моего б/л. (Это пилотный проект Самарской области, когда 3 дня оплачивает работодатель, а за остальные дни ФСС сам переводит деньги работнику на его счет). Хочу отметить, что работодатель должен передать б/л в ФСС через 5 дней. А прошло уже 20 дней, а мой больничный даже в руки бухгалтеру не попал.!!!!!!! Но законы не для сбербанка. В общем я все еще жду от них выплат. Кстати, знаю одного работника КЦ, которая уже 4-ый месяц ждет оплаты больничного листа. Я в шоке и ужасе, для меня это какая то дикость. Я поняла бы если, это была бы какая то черная конторка, но такая махина как сбер..... Просто в голове не укладывается!!!!!!!... Подводя итог всего вышеизложенного. Если у вас нет знакомых в сбербанке, которые приведут вас на теплое насиженное местечко в этой компании, как раз на те должности, на которых так легко можно забывать про выплаты и сроки и вообще о законах, то делать в этой компании вам нечего!!!! Так как обычные работники имеют здесь статус рабов!!! Можно много работать без отдыха и сна, выполняя планы, и вам за это НИЧЕГО не будет, даже зарплаты!!!!!

Никогда не думала, что сделаю это, но накипело!!! Во-первых, никогда не верьте обещаниям этого банка, если у вас нет нужных родственников или очень длинного и гибкого языка, который через зад дотянется до глотки - шансов на карьерный рост у Вас немного. Во-вторых, при декларируемой 40-качасовой рабочей неделе готовьтесь минимум к 60-70 реально рабочим часам. В-третьих, сбербанк это место жесточайшей экономии. Экономят буквально на всем: бумага, канцелярские товары, счетные машинки, офисная мебель (стулья разваливаются прямо под сотрудниками и вместо того, что бы купить новый опять "чинят"). Отдельный респект разрабам ПО. Гениальнейшие люди!!! Каждое обновление, призванное улучшить Вашу жизнь обязательно ее изгадит, да и не только Вашу, а еще жизнь клиентов (земной поклон разработчикам новой программы для обслуживания кредитов!!!). Кстати, те, кто привык в нормальных банках работать одной, максимум 2-х, 3-х программах вы сильно удивитесь - их в сбере штук 10-15 (никогда не доходили руки посчитать). В-четвертых, в нашем банке есть замечательная социальная программа, которая предусматривает обязательное с ней ознакомление (вне зависимости от вашего на то желания) после окончания рабочего дня. На протяжении двух часов Вам расскажут, о том, что если вы проработаете в ОСБ больше 25 лет, у вас есть шанс увеличить будущую пенсию аж на 450 руб, вы можете отдохнуть в отеле, который специально построен для сотрудников сбербанка в Крыму и сутки отдыха там обойдутся Вам всего лишь в Ваш месячный оклад, а еще можно после завершения рабочего дня в головном офисе в пятницу (но мы-то помним, да, что у нас 70 рабочих часов и это разгар рабочего дня?) придти на бесплатный курс мэйкапа, бачаты и прочей дряни (у нас же есть на это время?), так же в головном офисе есть зимний сад, в котором может отдохнуть любой желающий, даже, если его офис расположен в 5 часах езды, и нам неважно, что в филиале не у всех сотрудников есть рабочее место, что отсутствует возможность нормального приема пищи, да и вообще не всегда можно пойти покушать, тактика же. Это все совершенно неважно, главное Сбербанк всегда рядом!

Уважаемые посетители сайта, рассказываю всем свою историю работы в сбере - я пришла на собеседование в сбер, Видновское отделение Сбербанка (7814) - так как он находится в 3 минутах от дома и зп там предлагали 35тр. Ну, не много думаю, я и соглашаюсь - под личиной карьерного роста и приближенности к дому. Собеседование проводит некто леонов дмитрий, который рассказывает о том, как это чудесно работать в сбере и обещает золотые горы, поясняя, правда, что здесь много работы. Через некоторое время, после собеседования мне было предложено поступить на службу в данную организацию, после заполнения 1000 всяких анкет. Во время подписания всяких анкет мне подсовывает сальникова елизавета бумажку, где предложено согласиться с окладом в 8600, я спрашиваю, а что так мало? - на что добрая лизонька говорит, что читай мол, ниже там говориться про премии гарантированные сбером в 40 процентов от оклада, таким образом 15 000р, смекаю я, но интересуюсь, а как долго такая высокая зп будет - на что мне говорит сальникова, что не более 2 мес.,- эта процедура закончилась и я пошла работать. Я сразу же познакомилась с начальницей оперо 7814 Муминой натальей васильевной, которая меня приняла - ну просто как мать дитя, что меня естественно насторожило, стала тоже рассказывать как тут все здорово, чтобы я не переживала и так как я на ставке 0,5 мне можно приходить по 4 ч в день в любое время и наблюдать за работой, после чего буквально через недельку, надо ехать на обучение в москву, после чего полная ставка (в 30тр) гарантирована. Я порадовалась, походила на работу в течении недели на 4 часа, после чего эта милая женщина меня вызывает в кабинет и грозно спрашивает, почему я не до 18 сижу, выясняется, что она не помнит, чтобы говорила что то про 4 часа в день, хотя в договоре именно так и написано. Около этого доблестного здания мою тс забрали эвакуатором, что повлекло за собой затраты значительные, когда это узнала мумина н в, то сказала, чтобы я не переживала "денег если что я тебе дам". Все бы ничего, но когда выяснилось, что никто не помнит ничего и про премии и мне надо ехать на обучение в балашиху и зп в месяц 7400 за вычетом 13%, я как то не готова, особенно, когда помятуя, обещание Муминой наташки мне дать денег - я подошла к муминой нв с подобным вопросом, она спросила сколько тебе надо? я ответила 10тр, потом добавила "хотя бы", она округлила глаза и сказала, что она имела ввиду что помочь деньгами значит дать только 1 тр. больше которой она дать не может. Короче, сейчас на больничном - ищу работу и забираю свою трудовую!

позвонили пригласили на собеседование,я приехала в назначенное время и место.таких как я было человек 15 на одну вакансию...ну ладно,затем разделили нас на две команды заставляли выполнять тупые задания,ну ладно бог с ними.девушка которая вела собеседование была очень молода и некомпитентна, на вид лет 17 было..сидело две женщины они вроде как выбирали как раз кто достоин это работы, а кто нет. ну ладно прошли все собеседование,где сказали что постоянные переработки которые никто не оплачивает,работа на ногах, постоянно нужно выполнять план,задавали тупые вопросы( если мы вас отправим работать за тридеведь земель вы поедите??а еслли там одни бабули как вы будете делать план??) самое главное в конце!пригласили консультанта из зала и сказали что нам сейчас покажут работу,хотя до этого говорили что есть обучение 5 дней! что уже странно! И ТАК НАС РАЗДЕЛИЛИ ПО 2 ЧЕЛОВЕКА,И СПРАШИВАЮТ У ВАС ЕСТЬ НАША КАРТА?Я ГОВОРЮ ЕСТЬ,ОНА -НУ ЕЩЕ ОДНУ СДЕЛАЕМ!на мой вопрос зачем консультант стоит и молчит!!!!потом ОТВЕЛА МЕНЯ К ДРУГОЙ ДЕВУШКЕ,ЧТО ГОВОРИТ САДИСЬ,ТА ОПЯТЬ СПРАШИВАЕТ ПРО КАРТУ,Я ГОВОРЮ ЧТО У МЕНЯ ЕСТЬ ВАША КАРТА!ЗАЧЕМ МНЕ ЕЩЕ ОДНА?МЕНЯ ДАЖЕ ЕЩЕ НЕ ВЗЯЛИ НА РАБОТУ, А УЖЕ ВПИХИВАЕТЕ ЕЩЕ ОДНУ КАРТУ ТАКУЮ ЖЕ,ЗАЧЕМ?ОНИ МОЛЧАТ!!!!!я встала и ушла! мое мнение что им и никто не требовался на работу,а просто им нужно было сделать их план!и уже не знают как втюхивать свои карты!!!! ПРОСЬБА К НАЧАЛЬСТВУ !!!РАЗБЕРИТЕСЬ СО СВОИМ ПЕРСОНАЛОМ !И НЕ МОТАЙТЕ ЛЮДЕЙ ПРОСТО ТАК !!!!!я ехала до вашего офиса два часа!!!!!!плюс три часа я сидела выполняла ваши задания!!и ради чего????что бы на меня еще повесили карту???люди приезжают на работу устраиваться, а не чтобы вы им карты впихнули!ПОЗОР ВАШЕЙ КОМПАНИИ!ПОЙДУ И ЗАКРОЮ ВАШЕ КАРТУ И НИКОГДА НЕ БУДУ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ ВАШИМ БАНКОМ БОЛЬШЕ!

Я попала на практическую часть обучения в ЦО на Новосмоленской наб. 1. На обучении нам озвучили, что на практике к стажеру будет приставлен наставник, который будет помогать и контролировать рабочий процесс. Когда мы пришли в это "чудесное" отделения нас встретила видимо зам. Управ. сказала что наставник в отпуске и выйдет чере 3 дня. Она быстренько принесла нам договор о материальной ответственности и какую то страную инструкцию стажера в которой сама же ничего собственная и не понимала. Вообщем, что бы долго не рассказывать опишу суть. Отвратительней отношения к " новичкам" я не встречала нигде. Помощь приходилось выпрашивать. Если в 1 день операционист более менее помогала, то 2 день я ее просто бесила.Видимо по их мнению я должна была прийти на практику сесть на рабочее место и каким то " чудесным образом" все знать. А так называем "горе руководитель", который и сам видимо не очень то компетентен на мои вопросы отвечала с таким мягко скажем негативом. Она мне напомнила героиню старых военных фильмов (сотрудницу СС). Она почему то все время повторяла "может Вам не работать с деньгами". Вообщем коучер еще тот.))) Почти Все, что нам озвучили на обучении оказалось просто не работает. Отвратительней чувства я не испытывала за весь свой рабочий стаж (18 лет). Видимо мне очень везло с людьми. 2 дней практики мне хватило, что бы понять, что нельзя тратить свою жизнь на такую работу. Вдруг я стану такой же "доброй и умной" как мой так называемый "наставник не наставник"). Люди должны оставаться прежде всего людьми и дома и на работе. Надеюсь, сто это все таки частный случай и в других отделения здоровый климат. А, что кас. этого офиса хочется сказать "сверху мило , а внутри гнило".

Собеседование длится очень долго, сначала проходишь тестирование вместе с остальными соискателями, о чем даже не предупреждают, потом рассказывают о самой компании маловажную информацию, затем могут прособеседовать лично, если конкретно к вам останутся вопросы. Если это внутренний офис, а не операционный на должность консультанта, то попасть на работу нереально, конкуренция очень высокая. Есть переработки, о чем предупреждают на собеседовании, то есть на трудовые права сотрудников им нет дела. После собеседования на одну из должностей, мне позвонили через три часа и сказали, что моя кандидатура одобрена и я могу приступить к работе. Затем мне позвонили через пару дней и сказали, что меня не берут. Потом пробовала устроиться консультантом в операционный отдел, меня взяли на пятидневное оплачиваемое обучение. Сначала сказали, что стажировка будет проходить в отделе рядом с моим домом, потом назначали в другом месте. Когда я приехала в первый день к ним на учёбу в другое назначенное отделение, руководство вновь сказало, что мое обучение будет проходить в третьем месте, якобы они не могут выделить стажировку. Ладно, отвезли меня на такси за их деньги в другой офис, походила туда 2 дня и мне сказали, что переводят опять в другое отделение, где я изначально была закреплена. А по окончанию практики руководитель отдела заявила, что пока не может меня взять, потому что у неё нет свободных мест, а одно вакантное место уже заняла недавно другая сотрудница. Сказала, что якобы мне позвонят из офиса и скажут, где я буду работать. Никто не звонил и даже забыли выплатить мне деньги за стажировку. Пришлось самой звонить в головной офис, узнавать. Мне сказали, что я должна поехать сама в отделение, куда меня направляли во второй раз и сказать руководителю, что моя практика окончена и она должна отправить заявку на выплаты мне. В итоге выплатили через какое-то время. И в головном офисе сказали, что позвонят мне, когда в каком-нибудь офисе освободится место, но так и не позвонили, уже прошёл почти год. В общем, очень не организованный банк, руководство совсем ни о чем не думает, а нелогичность и бестактность рекрутеров остаётся загадкой природы. Показать полностью

Хотела устроиться в Сбер. Когда спустя неделю мне позвонили и предложили дистанционно выполнить тест я обрадовалась и подумала, что я близка к заветной цели! НО.... после теста, состоящего из 146 вопросов, мне позвонили и пригласили на встречу с руководителем. Что меня смутило: 1) когда я пришла в офис, увидела человек 25 желающих, но списала это на огромное желание работать в банке 2) девочка, проводившая первичное собеседование, привела нас в общий зал, где мы и устроились на лавочке. Любопытно, что она попросила прощение за то, что нет свободных кабинетов. Она рассказала нам о вакансии. Некоторые претенденты решили уйти. Потом девочка пошла за бланками для написания эссе. Нам дали полчаса и за это время нужно было из 5 предложенных тем выбрать одну и написать эссе в 25-30 строк. На часах было около 10.35. Все сидели и старательно писали. мы спросили у девочки сколько времени будет это все длиться. Она ответила, что на 12 назначена встреча с руководителем. Типо, поэтому вам нужно написать эссе, чтобы руководитель их успел прочитать и оценить вашу кандидатуру. Мы все всё написали и ждали эту девочку. Она пришла, раздала нам все анкеты. Да такие подробные, где нужно было написать ВСЕ! вплоть до места рождения родителей. Она аргументировала это тем, что анкеты будут проверяться неделю службой безопасности. Поэтому не должно оставаться ни одной пустой строчки. После анкеты было соглашение на обработку персональных данных. Все пришлось подписать. После этого в 11.55 эта девочка снова пришла к нам, собрала анкеты и с волнением смотрела куда-то вдаль на дверь и говорила нам: "все сделали, теперь ждем руководителя". Я уже представила себе серьезного мужчину в костюме, лет 50, с которым мы сейчас будем общаться на серьезные темы. Тут из-за угла выходят смазливый блондинчик и разукрашенная брюнетка. А девочка, пока они идут по коридору говорит нам: "Вот идут! Ваши руководители, с которыми вы будете общаться" и тут же убежала. Блондинчик и девушка-брюнетка удивились такому количеству народа, спрашивается зачем сами столько набрали! Я проходила собеседование с блондинчиком. Скажу прямо: разговор был чисто формальным. Я им во всем подходила. Это-то меня больше всего и смутило. Они были готовы взять меня без опыта, без профильного образования. Но да ладно! В конце он дал мне брошюрку по банковским картам, которую нужно было выучить и рассказать. В общем и цело, в офисе Сбера я провела около 4 часов! И то пошла на собеседование с руководителем одна из первых. Действительно, сложилось такое впечатление, что им были нужны все кандидаты только ради анкет

"Отблагодарили" за 10 лет работы в банке- незаконно уволили по статье, так как нужно было в мой офис, который был эффективен, поставить кого-то своего.Восемь месяцев начальник управления поддержки продаж и обслуживания сети ВСП в Головном отделении СПб К- й О. Н. и ее приспешники собирались по трое и писали на меня акты о дисциплинарных нарушениях, оказывали моральное давление, угрожали, понуждали к увольнению, полгода лишали квартальных премий, не смотря на перевыполнение офисом установленных показателей. Глава профсоюзного комитета, он же зам. председателя северо- западного банка, З- в С. Ф., лично просил уволиться по- собственному, хотя подписал мотивированное мнение профсоюза о там, что нет оснований для увольнения. Наставнические сессии региональный менеджер проводил так, что беременная сотрудница описалась от страха в прямом смысле. Переработки не оплачивают: " Их не должно быть, или вы просто не умеете организовать рабочий процесс". Гнилая шаражка.

График работы никакой, условия труда так себе. Всех гонят выполнить план (по навязываю платных услуг и выдаче кредитов). Учебные отпуска не дают. Законы нарушают. Бюрократическая машина слишком нагружена и постоянно дает сбои. Чрезмерно жесткая система безопасности при трудоустройстве. Жесткие требования по дресс-коду, не соответствующие уровню заработной платы никак.

31 мая прошла собеседование на должность "Консультант". Предложили другую должность "Менеджер по работе с клиентами", но для получения данной работы, мне нужно отучиться в их корпоративном университете 1 неделю. Соответственно сдать все зачеты и т.д. Я охотно согласилась. Отучилась, сдала зачеты и в итоге......я им на фиг не нужна!!!! После обучения, мне сказали, что со мной свяжутся, но конечно же ни кто не позвонил, но я не гордая и сама могу это сделать. С 50-й попытки я дозвонилась до "Менеджера по кадрам", она меня отправила в потенциальное отделение, где во мне якобы нуждаются...Руководитель с порога "как относитесь к задержкам на работе" Как? Как? "В пределах разумного и не каждый день"! В итоге 3 недели личного времени потеряно и ни кому нет дела до моей персоны!!! Вопрос "Зачем пригласили на обучение? Если в итоге вы во мне не нуждаетесь?????"

Всем доброго дня! Спб! Расскажу о своем опыте! Сходил на собеседование на должность консультанта , все успешно прошел! Ждал две неделе пока анкету проверят! Неделю обучался на удельной. С планами более или менее справлялись, по 1.2 уп выполняли с ребятами. Там как раз нужен был консультант так как один перевелся на электросилу. Думали кого то из нас возьмут, но вот удивление, взяли какую-то Гулю, которая за день выполняет 04 уп, хотя максимум они делаются за 3 часа!После обучения послали на два собеседования в отделения к руководителям где я на деле показал что эти 04 уп я делаю за 2 часа! Им это не понравилось!Странно! Потом через несколько дней позвонили и сказали что они до 1 октября закрывают набор и программу и не смогут меня прикрепить до этого момента к какому-либо офису! Типо ждите до первого. Но ведь прежде чем ждать, нужно офис подобрать, а это явно не от программы зависит а от собеседований. Ученический договор не дают. Говорят ждите мы вам его номер дадим, он у вас есть, все вам оплатят и пришлют потом когда офис подберете. То бишь это обучение и собеседования я старался научится и показать себя под честное слово! Класс!!Я не понимаю какие у них ценности! Я подожду до первого потом отпишусь о результатах! В любом случае я больше не стану работать под честное слово и под чужим табелем. Не хочу стараться, а за это получать премию будет кто - то другой!!!

при собеседовании требуют в анкете указать паспортные данные, ИНН, данные всех родственников. При моем отказе заполнить поле ИНН и паспортные данные сотрудник по персоналу сказал, что так меня в таком случае не рассмотрят. Сбер! Вы ищете сотрудников или проверяете паспортные данные??? Это все-таки конфиденциальная информация, и налево-направо я не намерен разглашать эту информацию. Тем более сталкивался не один раз со Сбербанком и увы!!! Он показал себя не с лучшей стороны. Как я могу быть уверен в том, что эта информация никуда не просочится.