Банкомат, Связной Банк, ЗАО — отзывы сотрудников о работе в компании

Оперативные менеджеры на Юге . Борисенко Юрий и Икрянникова Валерия занимались вымогательством в отношении своих сотрудников. Чтобы кождый сотрудник торговой точки насильно скидывались по 1000 руб. в придуманный ими якобы банк. жульническая акция у них имела свое название- заруб. По результатам которой все деньги свои личные вложенные можно будет назад забрать только выполнив их неподьемные планы. И многие сотрудники не получили своих денег обратно. Вот какие умные руководители. Так только умеют. А те кто не соглашался с этими ОМами отдавать свои кровные деньги-то они такое сильное давление оказывали и такие условия создавали неприятные... Что попробуй не согласись. Уволят или подставят.

Пришёл на собеседование, маленький офис где работают 6 человек,заполнило анкеты 18 человек, администратор Андрей начал говорить про компанию, потом при всех начал обсуждать анкету каждого человека, всяко разно пытаясь как-то задеть.По моему собеседование должно проходить индивидуально. Собеседование проходило 21 февраля, а на обучение в Хабаровске 25 февраля. половина людей уже отсеялось.т.к. работают в данное время, а чтобы уволиться нужно отработать две недели. потом он сказал,что примет решение в течение 10 минут кто поедит на обучение. И он выбрал 3 девчёнки которые ему просто понравились по внешности. Как выбирал? Вообще так не делается, это долгий процесс подбора персонала, как минимум дня 3. ОЧЕНЬ ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ ВПЕЧАТЛЕНИЯ!!1

Начну с того, что приехал на обучение из др.города, поэтому мне предоставили корпоративную квартиру. для тех кто не в курсе, объясню: Корп.квартира - это вхлам убитая хата, без каких либо удобств. проживало нас в этой 2-х комнатной квартире где-то человек 15, а кроватей было всего две. поэтому спали мы на полу, вперемешку мальчики и девочки. Обучение проводили какие-то 20-е курицы, которые были очень грубы. Само обучение представляет собой только пародию на него. В начале обучения наша группа состояла из 30 человек, через 3 дня в ней осталось 7 человек. к концу первой недели осталось 4 человека. в итоге приняли 3-х человек. через месяц все трое уволились сами (написали мне по электронке). Результат моего обучения составил: 5 дней - глупого обучения, 4 дня - бесплатной работы на ТТ, мозоли на ногах и трата 5 000 руб.

Откровенная и наглая ложь. Создалось впечатление, что из пришедших людей делают работа, которые буду вкалывать в Связном за копейки. Ды и вообще пришел устраиваться на УТТ-Касса, в итоге после успешного пройденного адаптационного тренинга, попросили подождать когда будет известно выход на точку. Узнал это только лишь спустя 5 дней да и там они как - то умудрили попутать север с югом. Дали в Алтуфьево, я же На БДД. тренер Алена предложила тогда пойти на 4-дневное обучение на МПП(менеджер по продажам). На что пришлось согласиться так как уже потерял достаточное количество времени. Подумал идти до конца. Ну а потом, когда я в группе встретил еще одного человека, который должен выходить на стажировку на кассу. Ей тоже все напутали и дали точку за 2 часа езды от её дома. 3 дня мы не плохо веселились. Нам рассказывали как нужно продавать, разыгрывая при этом в парах или в командах различные ситуации, завершение сделки и прочими "вкусностями" "успешной" продажи. На 4 день обучения договорились, что будем сдавать экзамен. В конце 3 - го дня меня просят задержаться и сообщают новость о том, что компания не готова дальше сотрудничать со мной. Разумеется у меня куча вопросов. Никто так толком и не дал конкретный ответ почему и на что мне стоило бы обратить внимание, дабы все мы люди и все мы работаем над своими ошибками. В общем выкинули как щенка никакой конкретики, просто так решило начальство и компания. Итог: Если по какой - то причине надумаете, то очень важно обладать большим количеством времени и разумеется денег(проезд, еда и прочее) Убрать могут в любое время и в любой час, разумеется никто вам и копейки не вернет хоть и говорят, что обучение оплачивается. Ну а для людей за 35 мой совет - запаситесь хорошей физической подготовкой. Одному Богу известно, что на самом деле подразумевали эти прыжки по кочкам, странные командные игры и прочие, ставящие под сомнение унижающие собственное достоинства, игры! Хватит с меня! Никаких связных Евросетей и прочей шелухи, где учат грамотно разводить людей на их и без того небольшие деньги!!! Добра!!! Будьте внимательны!

Мне отказали в собеседовании из за того, что у меня нет постоянной прописки в РФ, а только временная регистрация, но я гражданин РФ. Цитирую их ответ: " Мы не берем на работу с временной регистрацией, только если это не Гражданин Белоруссии." КАК ТАК???? Открывает трудовой кодекс РФ ст.64 и читаем: Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

Москва. Компания Связной,офис на Автозаводской.Крайне негативные впечатления о работе бухгалтером с ними. Если думаете, что работать бухгалтером в Связном – это постоянная работа и уверенность в завтрашнем дне, то ошибаетесь. Зарплата белая, но больничные не оплачиваются (оплачиваются копейки, на справки и заработке с предыдущего места работы они не смотрят, т.е. вы могли зарабатывать сколько угодно, вам заплатят больничный по МРОТ, можете писать и обращаться насчет неправильности расчета – всем пофигу). Вышеупомянутые Коля и Света, будут КАЖДЫЙ день вам писать письма с угрозами каждые 5 минут, орать на вас при всех, если вы накануне ушли вовремя с работы и отказались выполнять работу за «них и их приблатненных друзей», садиться рядом с вами и устраивать допросы, не давая работать, т.е. это у них такие методы работы. За полгода они заставили уволиться полотдела, их работу навалили на оставшихся. Премии распределялись разумеется «между все теми же приблатненными дружками». Также очень часто практикуется выход на работу в выходные. Догадайтесь, кому за эту работу заплатят? (но точно не вам за вашу работу). Надежда уйти там в декрет также отпадает, т.к. будете не смотря на свое положение таскать много и часть большие папки и коробки для архивации, плюс настоящий морозильник из-за кондиционеров.

Пидорская шарага. Прошел собеседование, назначили обучение, по плану - 16 дней, первые 2 из которых - адаптационный тренинг. На протяжении 2ух дней прослушивал откровенную чушь,участвовал в ролевых играх, в которых теряется, обезличивается всякий здравый смысл, сводится на нет любая ценность, дистанция. Набирают болванчиков, которые будут улыбаться и торговать еблом; поощряется все женственное, слабое, болезненное, неспособное к чему-то стоящему. Полная профанация. После окончания 2ого дня заявили, что у меня - отсутствуют некие "деловые качества" необходимые связному))) Еще бы они присутствовали))) В двух словах - блядская богадельня. Забавны секретные тренинги, какая сука, интересно, - их выдумывала

Доброго времени суток.Итак,время офигительных историй! Первая часть марлезонского балета-обучение. Весело,местами интересно и познавательно,однако это действо убивает 11 дней вашей жизни Вторая часть:this is spaaaarta!!!!или добро пожаловать в салон,детка!За день ты можешь заработать свои лихие 60 рублей и пойти с гордо поднятой головою домой.простояв при этом 12 часов на ногах,в жутком холоде ибо на точке нет отопления,а на улице градусник термометра перевалил за -25,поработав бесплатно уборщиком,охранником,страховщиком,тур агентом,кассиром и психологом.Мотивации ни о чем.Если только твоя точка не самая проходимая в оперативной зоне то за месяц мучений в голоде,холоде и антисанитарии ты получишь огосподибожемой! 15тысяч рублей!!!

- Как правило, ущербное начальство. Постоянно будет капать на мозги, так что спокойной жизни не ждите. - Молчаливое поощрение махинаций. Выдают план на 37% доли дополнительных гарантий. Ребят, я все понимаю, тренинги, все дела. Но тренинг отличается от реальности, люди не хотят приобретать ненужные допгарантии (было много прецедентов с ними, это не ГАРАНТИЯ, это СТРАХОВАНИЕ, а это очень разные вещи). Ну, и первым делом вас спросят 5-10 вариантов предложения этой гарантии. Пример: "Вы будете обслуживаться в связном или в сервисном центре?" Покупатель, ничего не подозревая, говорит в Связном. А дальше начинается интересное: угадает он или нет из-за чего вдруг так выросла цена в чеке. Про настройки вообще смешно. ОМ говорит - с точки 5000 настроек, если нет, то удерживаю с РТТ 1000 рублей. РТТ в начале дня пробивает на всех настройки (то есть, в кассе -5к), а потом если до конца дня не настроишь свою долю, то изволь из собственного кармана положить в кассу. Ну и, когда были скидки, ОМ недвусмысленно намекал, что необязательно говорить об этом клиентам, лучше просто впихнуть в чек гарантию, а выйдет та же сумма, что на ценнике. Мне в принципе плевать на невыполнение планов, мне чистая совесть дороже, но наш РТТ считал по другому. Да и вообще, большинство коллектива являлось типичными жадными деревенщинами. Как слюной они исходили, когда кто-то продавал Аксессуар 12 категории, мол, "ЭТО БЫЛ МОЙ КЛИЕНТ, ОН ВЧЕРА ПРИХОДИЛ". - Моешь полы сам, выносишь мусор сам, следишь за чистотой прилегающей территорией сам. - Могут отправить на промоакции. Будешь как школьник стоять с листочками и обязательно все озвучивать. - КУЧИ штрафоф. За все штрафы. В инкас не положил 10 рублей - штраф 500 рублей. За каждые неправильные 5 ценников - 1000 рублей. Не в брюках, а джинсах - 1000 штраф. Телефон пересортил - 10% от стоимости телефона штраф. Пернул не так - штраф. - График. Времени на личную жизнь будет очень мало. - Урезали все премии и категории. То есть, даже если сравнить небольшой промежуток: август - февраль, то можно увидеть, что в августе еще можно было делать хорошие деньги, а в феврале никак. В соседнем салоне МТС с графиком 8 часов 5 дней в неделю при НАМНОГО меньшей нагрузке получают те же деньги. Я бы ушел туда, но уже не хочу работать в розничной торговле. Ну, и собственно расскажу из-за чего ушел после полугода работы в компании. При устройстве на работу я знал, что требуются МПП (график работы 5 часов 10 в неделю) и МПФП (12 часов, 2 через 2). Поехал обучаться в качестве МПФП, потому что МПП 50 часов в неделю (на деле больше, 55-60) меня не устраивали. Когда приехал в УЦ, то мне сказали, что должность МПФП занята, осталась только МПП. Ну, спросил, можно потом перевестись при освободившейся должности МПФП? Сказали можно. Через месяц работы поехал в УЦ на очередной тренинг. Тренеры показались хорошими и открытыми, я не ограничивал себя в выражениях, говорил, что думал. В частности переживал, что меня заставляют навязывать дополнительные продукты. Когда освободилась должность МПФП, то я попросил ОМа назначить меня. В итоге мне сказали, что мне не стать МПФП, так как я сказал (цитата): "Я хочу продавать, а не впаривать." Вы видите в этой фразе что-нибудь постыдное или неправильное? Вряд ли. А те тренеры увидели и "забраковали" меня. То есть, ни МПФП, ни РТТ мне нельзя было бы стать. И я работал по сути только ради декабря, так как был наслышан о невероятных гновогодних зарплатах. В итоге в декабре задрали огромные планы, категории за товар нереально понизили, стали все работать 6 дней в неделю. В итоге получил я не свои 15 тысяч, а 25 - вот такая гигантская зарплата. Заключение: если ничего ближайшего нет, то идите, это лучше, чем откровенное безделье, но не питайте радужных иллюзий. Это проходная работа - 3-12 месяцев и надо уходить на лучшую. Короче, если устроились, то с первых же дней ищите альтернативу. P.S. Обучение мне очень понравилось, с ребятами сдружились и долго поддерживали связь (хоть многие и пролетели).

ДАННЫЙ ОТЗЫВ сделан не с горячей головы, ушел от туда очень давно и исходя из этого могу сделать адекватный, субъективный отзыв о данной компании. 1. Обещанная изначально з.п. не соответствует даже на 50%(в независимости каких целей и результатов вы добьетесь вы будете ОЧЕНЬ И ОЧЕНЬ НЕДОВОЛЬНЫ з.п.)!! 2. Если в вашем сознании есть такое понятие как "карма" ЗАПОМНИТЕ!!! Эта работа не для вас! (почему: Вам будет необходимо впаривание населению того чего им на фиг не надо, различные обманные тактики,приемы,технологии, придется обманывать,обманывать,обманывать,обманывать,такая работа ,это стоит признать. Если не обманывать будете жить на з.п. 23.000 в месяц при графике 6/1. будете обманывать ваш заработок будет равен меньше 40.000 при графике 6/1 Запомните! СВЯЗНОЙ очень жадный на деньги!! 3. При обещанном графике в 5/2 либо 2/2 вы будете работать 6/1 с вероятностью 95%. Вы попадете в рабство. Не в спорт зал сходить, не сексом нормально заняться, у вас не будет не сил не желания,как бы вы не мотивировали себя, у вас это просто не выйдет ввиду отсутствия моральных и физических сил. Если попадете на топовую точку,как вышло у меня. только вот вкалывая как проклятый,выполняя все планы. выходя по нескольким позициям в топ среди других торговых точек я видел з.п. в 35000!! хотя на предыдущей работе(не ретейл), при таком же количестве приложенных сил и достигнутых целей я бы увидел цифру в 90.000. Запомните. Связной 0. Это ужасное место (будете есть под столом) Серьезно...такое может быть вполне.. 1. Это Рабство 2. Это НИЗКАЯ з.п. ОЧЕНЬ,низкая.(подумайте почему такая текучка? ответ очевиден.) 3. Это " - " в карму. Для ряда людей кто верит в "жизненный бумеранг" , что вносишь в жизнь то и получишь сторицей, эта работа неприемлема. мой отзыв подкреплен фактами, никаких догадок. Изложил как есть.

Вас пригласили работать в "Связной"? Бегите. Вам навешают и про золотые горы, и про кислельные берега. Этого нет. Первое время все будет неплохо, но потом поймёте, что на самом деле все очень плохо. Зарплату обещают белую, но суть в том, что "белый" оклад, остальное - так называемая" премия" за продажи. Премия за продажи не так проста. Вам скажут "сколько продадите, столько и получите". Ложь. У магазина есть планы и при их невыполнении ваша премия будет снижена на 30 процентов. И это ещё повезёт, если точка людная. Пока вы неопытный сотрудник, вы мало чего знаете и учить вас будут только на двух недельной стажировку, и то не факт. А когда вы уже выйдете на работу, никто вам ничего объяснять не будет. Вас будут штрафовать и требовать выполнения иногда заоблачных планов. И если вы, как и я, до мозга костей честный человек, эта работа явно не для вас. Потому что для выполнения планов придётся врать, придётся навязывать услуги, которые и не нужны. Разгром по всем фронтам

Был на собеседовании в связном. Нас собрали троих в зале и быстро озвучили условия работы. Главный минус зарплата 260 рублей в день на период в 25 дней обучения. Рабочий день 10 часов.И только потом скажут берут на работу или нет. Т.е предлагают проработать месяц учеником за 5-6тыс рублей, а потом могут тупо не взять, чтобы не платить процент с продаж и принять другого новичка. Похоже на лохотрон. В итоге сказали, вы мол все подумайте 10 минут, устроят ли вас условия , естественно все дружно ушли. Суть, что у них может быть и текучка, что они набирают людей чисто на зарплату в 5 тыщ под видом обучения, а потом могут и выкинуть и взять нового. А у постоянного работника зарплата 6800+ премия с продаж, ну тыщ 12-15 может и выйдет, но и рабочий день не нормированный. Кстати, все сотрудники и стажёры там лет 17-25, т.е школьники, которые сидят на шее у родителей и им по фигу сколько зарабатывать, хоть ничего, лишь бы дома не сидеть. А тем , кому семью кормить, отработать месяц за пятёрку, и иметь высокие шансы быть выкинутым на улицу после обучения,-это совсем не айс

После заполнения анкеты, Вам показывают "диафильм", про связной, его работу, работу не посредственно вакансии которую вы выбрали. Говорят много, наверно рассчитано на запудривание мозгов соискателей. Что убило, так это их ОКЛАД! Представьте себе, он целых 6000 РУБЛЕЙ! Это же ого-го!!! Остальное как наработаете. Тобишь, МПП ( менеджер по продажам), должен впаривать все, что можно, наклеички, брелочки, хоть душу продавай. МПФП ( кредитный менеджер), должен работать как датчик движения, прошел человек просто посмотреть, что продают, ты его хватаешь и оформляешь кредит, страхование, пенсионку, не важно надо ему это или нет. Естественно з/п зависит от проходимости точки, это хорошо если она в центре города, а если она на окраине? Где из всех посетителей это ваша мама, которая пришла посмотреть, где ее чадо зарабатывает ДЕНЬЖИЩИ! И будешь ты сидеть на 6т.р, - инвентарка и того, 4 т.р останется. Не в чем себе не отказывай, милок. Еще их чудо тест на интеллект! Из предоставленных букв, составить слово (например : КСО- СОК) и т.д Как то по детски. Ушла от туда в первый же перерыв. Не ожидала, что в такой большой и разрекламированной компании, оклад столь "высокий"

Работа постоянно на ногах. Ок. Если режим работы точки с 9-22, то на точке находитесь, строго, с 8 до 23 (иногда до 12 или до 1 ночи). Постоянные глюки Раруса. Постоянные глюки по инкассации. Бывают недостачи по инкассации около 100 тысяч, хоть и знаешь, что собрал все верно по предпроводительной ведомости. А на тебя могут спокойно эти 100 штук повешать, якобы не доложил ты сам. Недостачи товара. Воровство товара (причем сотрудниками компании, но с других торговых точек) Служба безопасности забивает на связной хороший болт. То, что могут вернуть деньги за украденный телефон- миф! Просто забудьте об этом. Надо постоянно следить за своей зарплатой и суммами к уменьшению так называемой премии. Иногда, считают они все верно, но платят меньше. Догонять зарплату не легко. По нескольку месяцев бегаем. Температура в салонах +3- +5 градусов (ларьки на улице). Приходиться работать в куртках. Люди, пожалейте себя и свое здоровье! Время работать за идею прошло! Не идите в связной! Еще можете забыть про выходные. В компании постоянная текучка! Сотрудников на точках недостает. Приходиться работать по графику с 8 до 12 7 дней в неделю! Отпуска не дают! Только за свой счет.

Пригласили на собеседование. Приехал. Собеседование прошли не все, наверное чуть меньше половины. Направили на обучение. В принципе обучение понравилось - уютный офис со стеклянными стенами, играли во всякие обучающие игры. Немного устал от того количества информации, которую попытались в меня запихнуть. Прошёл обучение - направили на стажировку. На торговой точке инструктор вообще ничего не объяснила, ничего не сказала про правила, ни с кем не познакомила, ничего не показала. Пару раз поговорили с ней о работе в "Связной" - понял, что устала она от всего, от самой работы, и от жизни видимо устала. Коллектив вообще странный - ни улыбки, ни приветливого взгляда, как будто все зомбированы. Стажировка неделю по 10 часов на ногах - дома я только спал. За всё это время тебя только наставляют как ребёнка, и к каждому кто зайдёт в салон, ты должен подходить как по команде. В подсобке, как в бомжатне - грязно и неуютно. На стажировке также в тебя впихивают куча всякой информации в виде тестов и проч. за компом. Вобщем понял я, что херня это всё, а не работа.

Я отправила резюме и меня пригласили в Ростов на собеседование. Я потратила деньги на проезд 300 рублей, потому что живу я в Таганроге и вакансия тоже предназначалась в Таганроге. Как ранее писали, что собеседование коллективное(общее) нас было человек 30, потом половина ушла, а я все-таки осталась и мы проходили разные тесты и командные конкурсы. Ну да ладно. Далее рассказ о себе. Несколько человек в том числе и я достойно по моему взгляду все прошли и рассказали. В итоге выбрали тех, кто пары слов связать не может. Интересно кого они набирают и главное зачем? По-моему дураков и так хватает. Ну и пусть мучаются с ними. Хаха. У меня всё. Спасибо за внимание. P.S. Если вы обладаете эрудицией, умом, креативностью, то знайте, вас точно не выберут.

1. З.п. занижают удержаниями за все!!! Иногда доходит до смешного - с меня за что то удержали даже 0,83руб. 2. Не во всех салонах есть раковина и туалет (как хотите так и ходите в туалет и убирайтесь) 3. Хоз товары и инвентарь и даже канцелярию зачастую сотрудники покупают сами (дарят компании) 4. Очень много проблем в салонах всегда!! И сотрудники которые должны их решать либо не компетентны и несут чушь, либо напрямую предлагают ремонтировать все силами сотрудников (бесплатно, теряя клиентов и время). 5. З.п. в последнее время выплачивается с большими проблемами: выплачивают частями, задерживают, иногда даже на месяц (отдельно по сотрудникам) 6. Стажерские могут не выплатить. 7.отпуск максимум 2 недели (через год отработки) Отстой а не компания!

ах да,ещё недостачи в кассе ежедневные!на последней точке,где я работала ЦМС 408 их не было.потому что коллектив у нас был ответственный!но перед этим я работала на ЦМС 690, где каждый день были недостачи,которые вешали на меня как на нового сотрудника!очень было не приятно и даже не хотелось ходить на работу!но как оказалось весь Связной города Старый Оскол знал,что есть сотрудник который ловился на воровстве из кассы,на воровстве товара и никто его не уволил!и как раз на той точке я работала с таким сотрудников...вернее сотрудницей!ну а так как она подруга руководительницы,ничего не выяснялось а тупо вешалось на меня!ОМу на собрании я рассказала о такой проблеме,но она это проигнорировала!

Бардак , вычеты не зашто не платят зарплату задержки по 3 месяца, не оплачивают переработку, текучка, больше 2х 3х месяцев никто не задерживаются выполнил план на 99% все равно вычтут с зарплаты 100% коллектив не профессиональный менеджеры недоучки, чебуреки и хачики как в хабаровске ничерта не понимают в своей работе по заданным вопросам пинают друг к дружке, система Рарус вообще глючит так что в день можно по 100 тысяч недостачю получить. Задача менеджмента как можно больше удержать штрафами с твоей зарплаты у них тоже свой план по данному пункту...бегите оттуда..там работают только люди от безисходности идти больше некуда и образование не требуется...Руководитель точки 8 классов образования...офигеть

Жена купила смартфон в этом магазине в г. Жигулевске: мкр- В-1, дом № 22. Безобразное, хамское отношение к клиентам. Делают из покупателей дураков. Никому не рекомендую покупать там товары.

ЭХ даже не знаю с чего начать, ладно: 1. График. По договору 2/2,в действительности - никаких выходных 2. Вечно растущие планы. 3. З/п...против 30000 - 7000...это не нормально 4. постоянные переводы с точки на точку без предварительного согласования со мной. 5. Ужасные, не квалифицированные РТТ. НА последней ТТ проработала 2 дня и уволилась именно из-за хамского отношения РТТ. Такое ощущение что ее взяли чтобы просто закрыть "дыру" в рядах РТТ. Человек не умеет ничего и ничего не делает. С ОМом общались...толку ноль...((( еще много минусов компании тут уже приводилось, я со всем полностью согласна. Обидно, конечно, что из-за одного не квалифицированного РТТ с ТТ за месяц уволилось 6 человек....И отнюдь не новички...(((