Банкомат, Связной Банк, ЗАО — отзывы сотрудников о работе в компании

никакой личной жизни. на обучении и стажерстве насилуют мозг. на точке, бывает, живёшь. постоянные удержания. карьерный рост - легко. только если МПП и МПФП получают 30-40 тыс., то РТТ - 10-15, не более. про переработки - не миф. а ещё точки - разваливаются)

Хотелось бы что бы компания понимала, что если она хочет хороших продаж, нужно что бы сотрудники работали по графику, который им был обозначен. Не все люди железные, а руководство видимо забывает что люди работают не с цифрами, а с живыми людьми. О каком качестве обслуживания говорить, если существуют планы, которые для работника гораздо важнее. Т.е. Потеряв 10% от зп, можно потерять больше, если в очереди этим заниматься. Люди уходят с гневом, пока ты прокачиваешь человека стоявшего перед ним. Да и график жесткий, например обещанный дамся не дали даже после года работы. У меня были проблемы со здоровьем, хотел его получить(( неожиданные инвентаризации, при чем проводились даже тогда, когда на точке всего 2 человека и завтра нам же работать и качество обслуживания выполнять и планы. По началу в компании очень тяжело, потом привыкаешь..

Обманывают на деньги!

хуже места для работы не видела.

Кто хочет узнать всю правду о связном, прошу сюда: http://sad-frau-wolf.livejournal.com/tag/связной И да, я вовсе не "нытик", ибо после увольнения нашла работу с гораздо лучшими условиями труда и нормальной оплатой, а сейчас учусь и по специальности устраиваюсь.

ненормированный рабочий день, обман с зарплатой

Марина Попова- причина увольнения многих сотрудников, неадекватная девушка в должности ома, оскорбляет людей, переходя на личности, истерит, у неё реально срывы. орет, выбегает нервно курить и продолжать на кого-то орать по телефону, думаешь не о работе , а о том как ей угодить и в каком она сегодня настроении, в проблеме не поможет, потому что сама очень глупая и не знает как решить проблему. Ай , я, яй, Связной , иметь таких руководителей!

Копейки платят. Персонал меняют как перчатки

штрафы, хамство начальства и многое другое, тема для бывших сотрудников здесь http://vk.com/svyaznoybb

сдо у всех не работает

Почему то 7(семь)дней понадобилось службе безопасности,чтобы проверить мою анкету и понять,что я не подхожу,жалко потерянного времени!

подсовывают в магазинах бракованный товар.

График, действительно, частая нехватка сотрудников приводит к переработкам. 3 года проработала на ТТ без туалета и воды (можете писать что я сумашедшая, но мне нравился коллектив и рядом с домом было) В Питере часто кидают по точкам( в регионах меньше) тяжело привыкать к новому коллективу. Оклад лет 5 не менялся.Эта работа для тех кто действительно готов РАБОТАТЬ! (да случаются недостачи. но все зависит только от вас и от вашего окружения).... Много могу еще мелкого негатива написать, но в целом компания достойная!!!!! А плохие работники и руководители есть везде!

Через некоторое время просто бесят телефоны и таджики!!! Недосдачи постоянные, телефоны бывает воруют. Сотрудники воруют и обманывают. За время работы на нашей зоне украли 1 млн и 2 млн.именно сотрудники. И куча телефонов пропадала, а платят за них коллектив

Да.........Да

Теперь минусы, собственно из-за которых не захотела расти в рознице я и из-за которых многие упорно изливают негативные отзывы о копании: Материальная ответственность при чем групповая. - Надо быть очень внимательными к кассе, витринам, товару. Проверять купюры при оплате на кассе, кассу закрывать, закрывать плотно витрины и сейф. У каждого почти кто от полугода проработал в магазине хоть раз но была недосдача в кассе или хоть мелкая но кража. Приходится платить из зарплаты естественно. График работы: стабильность графика зависит естественно от руководства и от торговой точки, сколько на ней сотрудников. Мой пример - поставили работать на торговую точку где 1 умаг 1 продавец и я продавец. Умаг заболел гриппом и слег на две недели. другой продавец ушел в запланированный отпуск. Я одна работала на торговой точке 2 недели без выходных с 9 утра(открытие) до 10 вечера(закрытие). Плюс еще пол часа чтоб открыть магазин и столько же чтоб закрыть. Получается по 14 часов в день 14 дней подряд. Заплатили конечно побольше, но оно того не стоило. Естественно никаких майских праздников и новогодних каникул у вас не будет, это торговля а не офис. 31 декабря тоже будете работать. Еще один минус - антисанитария своего рода. На большинстве торговых точек нет туалета и раковины чтоб вымыть руки, а руки всегда грязные, от денег. В туалет приходится идти в соседний ресторан или торговый центр. Но это еще ничего. Если туалет все же есть, то моют его сотрудники- уборщиц нет. Тоже самое и с салоном - будете мыть полы, витрины и т.д. Если на пол наблевал ребенок какой-то клиентки. то опять же убирать вам=) Депремирование. - Оклад в связном символический. У меня был 6 тыс. Остальное надо заработать. Если не дай бог обвинят в кассовой махинации или что-то не пробили, то могут депремировать на 50 % и вместо ожидаеых 35 000 в конце месяца получите 15 000. В продажах нет стабильного заработка. Хотя лично у меня никогда такого не было - была одна кража из кассы 15 000 р. очень было обидно.Как раз тогда когда работала без выходных десятый день, поднялось высокое давление, и меня отвлекли. Вот в принципе и все что я хотела сказать. Надеюсь я была максимально обьективной и этот отзыв поможет соискателям. Показать полностью

Теперь минусы, собственно из-за которых не захотела расти в рознице я и из-за которых многие упорно изливают негативные отзывы о копании: Материальная ответственность при чем групповая. - Надо быть очень внимательными к кассе, витринам, товару. Проверять купюры при оплате на кассе, кассу закрывать, закрывать плотно витрины и сейф. У каждого почти кто от полугода проработал в магазине хоть раз но была недосдача в кассе или хоть мелкая но кража. Приходится платить из зарплаты естественно. График работы: стабильность графика зависит естественно от руководства и от торговой точки, сколько на ней сотрудников. Мой пример - поставили работать на торговую точку где 1 умаг 1 продавец и я продавец. Умаг заболел гриппом и слег на две недели. другой продавец ушел в запланированный отпуск. Я одна работала на торговой точке 2 недели без выходных с 9 утра(открытие) до 10 вечера(закрытие). Плюс еще пол часа чтоб открыть магазин и столько же чтоб закрыть. Получается по 14 часов в день 14 дней подряд. Заплатили конечно побольше, но оно того не стоило. Естественно никаких майских праздников и новогодних каникул у вас не будет, это торговля а не офис. 31 декабря тоже будете работать. Еще один минус - антисанитария своего рода. На большинстве торговых точек нет туалета и раковины чтоб вымыть руки, а руки всегда грязные, от денег. В туалет приходится идти в соседний ресторан или торговый центр. Но это еще ничего. Если туалет все же есть, то моют его сотрудники- уборщиц нет. Тоже самое и с салоном - будете мыть полы, витрины и т.д. Если на пол наблевал ребенок какой-то клиентки. то опять же убирать вам=) Депремирование. - Оклад в связном символический. У меня был 6 тыс. Остальное надо заработать. Если не дай бог обвинят в кассовой махинации или что-то не пробили, то могут депремировать на 50 % и вместо ожидаеых 35 000 в конце месяца получите 15 000. В продажах нет стабильного заработка. Хотя лично у меня никогда такого не было - была одна кража из кассы 15 000 р. очень было обидно.Как раз тогда когда работала без выходных десятый день, поднялось высокое давление, и меня отвлекли. Вот в принципе и все что я хотела сказать. Надеюсь я была максимально обьективной и этот отзыв поможет соискателям.

Единственное что смущает - это копии паспортов и сведения с последнего места работы папы и если есть брата (родного). Т. Е.мужчин в твоей семье ( если есть муж,значит мужа). Это нужно якобы для того чтобы служба безопасности проверила на судимость. Просто я знаю что если проверяет служба безопасности то просто в анкете пишутся ФИО и адрес проживания, а сведения о месте работы и справку от туда может запорашивать только прокуратура.

Оклад 300$ как подушка вообще некакая Выходные постоянно кудато себ**я СБ ебл*ны, паламенный привет вам. Выполнял все планы железо к ДГ на время моего ужода было больше 100% планы по железу превышали за 300% также эти эмигранты и и планы по сим шли с таким же успехом Вообщем умел разводить людей почистую (были хорошие учителя и мой ум), жаль что такую работу не ценили и ОМЫ и УМЫ ипри моем увальнении ничерта ничего не придприняли , а может им мои 3 обеда и мое им не подчинение не нравилось х**его знает но я же выполнял и перевыполнял планы в несколько раз и притензий к моей работе небыло

Единственное что смущает - это копии паспортов и сведения с последнего места работы папы и если есть брата (родного). Т. Е.мужчин в твоей семье ( если есть муж,значит мужа). Это нужно якобы для того чтобы служба безопасности проверила на судимость. Просто я знаю что если проверяет служба безопасности то просто в анкете пишутся ФИО и адрес проживания, а сведения о месте работы и справку от туда может запорашивать только прокуратура.

После того, как я уволилась ( по семейным обстоятельствам) прошел год, я решила вернуться, так хотелось снова почувствовать себя МПП, пройти опять путь от менеджера до управляющего магазином, а может и выше, но, увы, мне отказали в приеме на работу. Хотя, за 2,5 года работы в компании, я ни разу не была замечана в махинациях, инвенты в салонах под моим руководством были практически всегда нулевыми... Не знаю из каких соображений СБ не пропустило мою кандидатуру, но за время стажировки заметила один нюанс... Я из Дагестана, так вот при записи на собеседование, я обратила внимание, что из всего списка претиндентов, только напротив моей фамилии, был комментарий, крупными буквами "Дагестан", а когда вышла на стажировку на ТТ, руководитель показал, мне письмо от Ома, где было написано, что граждане из Северо-кавказских республик не рекомендованы для работы в компании. Это было крайне неприятно, раньше никогда такого неравенства в Связном не замечала