Банкомат, Связной Банк, ЗАО — отзывы сотрудников о работе в компании

Был сегодня на собеседовнии на Кожуховской, всё происходило именно так , как многие тут пишут. В Связном очень странная система отбора кандидатов на этих тренингах, во первых, будь ты трижды смышлённым в продажах и бывший руководитель торгового отдела, их это не интересует, как и твоя бывшая трудовая деятельность и вообще не понял, зачем они проводят эти игры, из 20 человек отобрали человек восемь самых пасивных и молодых. И в основном взяли девушек, которых я бы менеджерами и близко не поставил, им бы овощами в палатке торговать,. Даже те, кого убрали вместе со мной, ещё удивились, что я не попал, хотя был одним из активных и давал много дельных советов по задачам. Видимо дана чёткая установка, умных и знающих на работу не принимать. Мне 42 года, раньше работал в Воронеже в компьютерной фирме по рекламациям от покупателей и потом перехал в Долгопрудный. На своей старой работе устраивал сделки по полмилиона и выше и разруливал и более худшие ситуации, чем те две, что нам дали на тренинге, но видимо те, кто ведут эти тренинги и первичный приём, сами мало что понимают в продажах и в людях, а просто тупо отрабатывают свою должность и работают по шаблонам, что показывает огромный минус Связному. Позабавил вопрос ведущей тренинга, когда она спросила, знаем ли мы, для чего эти груповые тренинги, а они для того, чтобы выявить тех, кто хорошо работает в коллективе. На самом деле, все эти слепые копирования американских методик и груповые игры, без прямого собеседования, всё равно не позволят выбрать лучших и умных. Я все эти тренинги проходил ещё лет 10 назад и скажу, что толку от них очень мало, так же, как и мотивации на труд. Забыл добавить, видимо мужчин старше 25 лет на работу не берут из принципа, наверно не хотят возиться с теми, кто умнее их или опытнее, хотя рассказали мне, что к ним на собеседование приходят и 60 летние. Приходить то приходят, но видимо так же и уходят. Так что Связной, вам огромный минус, меняйте стиль руководства и отбора соискателей.

Настолько великолепный работодатель, что в call-центре даже решили провести акцию: если приведёшь друга и он проработает хотя бы три месяца оператором справочной службы – ты автоматически получаешь полторы (ПОЛТОРЫ) тысячи рублей. Аттракцион невиданной щедрости. Отношение к персоналу – откровенно наплевательское. Не стоит обращать внимание на тот факт, что в размещаемых вакансиях указан график работы пять дней в неделю с двумя выходными. Это означает, что Вы можете работать, например, шесть дней в неделю, а потом получить выходной день. Причём, в этот же выходной день Вас могут вызвать на обучение, которое займёт половину Вашего “выходного дня”. А потом Вы ещё можете работать столько, сколько придёт в голову сотрудникам, составляющим график. Но даже в эти шесть дней не стоит надеяться получить стабильное время для работы. Ваши внутренние биологические часы будут в шоке от того, что сегодня, например, надо прийти на работу к 13 часам дня и проработать до 10 часов вечера, а уже завтра у Вас рабочий день начинается в 7 часов утра. Не стоит паниковать, ведь для такой компании как Связной – это в порядке вещей. Текучка такова, что объявление о наборе операторов даже не сходит со страниц хэдхантера, оно там светится почти постоянно. Ну хорошо, допустим, что Вас это ни капли не смущает и Вы всё-таки, ринулись получить указанную в объявлении заработную плату в 20 тысяч рублей. Ой, тут есть маленький нюанс. Дело в том, что Ваша официальная заработная плата будет составлять всего лишь порядка 12 тысяч рублей с копейками без учёта вычета налогов. А всё остальное – это премия, реальность получения которой примерно такая же как встретить привидение Каспера на улицах Воронежа, а уж сотрудники Банка об этом позаботятся, поверьте. Даже если Вы идеальный во всех смыслах консультант – не стоит рассчитывать на ежемесячное получение премии. На неё вообще не стоит рассчитывать при планировании Ваших расходов. Так, на всякий случай. Тот факт, что в программах наблюдаются периодические зависания, неработоспособность и тормознулось – это нормально. А клиент в это время висит у Вас на линии. И это хорошо, если Вам досталась хотя бы гарнитура, потому что некоторые сотрудники могут работать с обычной телефонной трубкой. Что, разве не так? Руководство может что-то возразить? На столе у Вас не может быть ничего, ни кружки, ни сумки. Перерыва еле хватает для того, чтобы в микроволновке разогреть себе еду. Большая часть сотрудников – это студенты. Так что если у Вас есть высшее образование и стремление работать на достойной работе – Вам здесь делать нечего. Ах да, маленький постскриптум. Дело в том, что оформление на работу производится доволньо произвольно. Именно так, как удобно руководству. Например, если Вы рабоатете с числа х, Вас вполне могут оформить на работу x+7 числа. То есть, на неделю позже, объясняя это тем, да ничем не объясняя, просто сказав, что с зарплатой все будет окей. Не ожидайте, что Вас будут обучать какие-то тренера, Вас будут обучать работе вчерашние студенты, которые вполне могут уснуть на обучении, а дома Вам придётся самостоятельно читать учебник, котором написано про нОлоги (орфография сохранена) и страниц чуть больше 150. Ах да, хамство – это нормально. Так что особо не надейтесь на помощь. Это Вам не МегаФон и не Билайн. Показать полностью

Ну, что ж начнем. В связной мне посоветовала устроиться мама, мол говорила: дочь иди туда, там хорошо платят, да и компания приличная, но она не работала в этой компании, а просто судила по обложке и оценивала ее именно так, я же увидела совершенно другое. Отправила свое резюме, пригласили на собеседование в Бизнес - Центр "Золотое - Кольцо". Приехала я туда, мне сказали куда пройти и когда я зашла в "класс", то увидела человек 40. Возрастная категория - была разной. И вот, сидели мы и слушали двух часовую презентацию, потом писали тест, после которого отсеяли человек 10. После играли, прыгали, рассказывали о себе и в конце нас осталось пятеро. После было 2 адаптационных дня. 1 день рассказывали о себе, рисовали, играли. 2 день был в оборудованном классе под торговую точку. Если, честно, считаю, можно было уложить это все и в один день. После 6 дней обучения. Учат нас там технике и как люде обманывать. Но, и тут тоже отсеивали людей. Потом я вышла на ТТ на стажировку, тесты там писала и тд в общем к тесту готовилась. И вот я все сдала, форму получила и теперь я полноценный работник Связного. Меня отправили на точку, где не было руководителя, в спальный р-н. Где приходили одни бабушки денег на телефон кинуть, в общем зп моя была 15т.Вместо обещанных 30-40т. Второй месяц был таким же, так плюс еще инвету вышли, а договор об материальной ответ. на ТТ я не подписывала, но с меня все равно высчитали, сказали, что после трех дней я уже мат.ответ ( узнала я об этом когда 7т на карточку пришли). Потом НГ, зп получили 25т. Потом, я ушла на больничный, т.к попала в аварию и месяц у меня был полностью отработан, но руководство решило, что я могу прожить и наполовину оклада. Долго с ними боролась, но так ничего они и не заплатили мне. Больничный. кстати, тоже не отплатили, они даже мою справку не приняли, сказали, что она липовая, и других сотрудников, так же отказывались оплачивать, ссылаясь, что липа. После меня перекинули на другую точку, хотя я этого не хотела, но им пофиг. Перекинули туда, где простите, я работала вообще одна, руководитель вечно был на выходном, а ОМУ вообще было все насрать. Так еще условия такие, прям мечта, до туалета 20 минут ходьмы, поесть не можешь, т.к одна на точке, ниче не можешь нормально сделать, т.к рук просто не хватает, а им все равно. И вот я решила уволиться. Написала заявление, отправила его и ушла на больничный. Так и тут с ними маялась. Расчет они выплатили, мне через 4 месяца и то высчитали с меня 16т, за, они же ссылались на то, что это налог. Какой налог, я тоже не поняла. И расчет перекинули мне вообще на другую Карту, которой у меня даже на руках не было. Насчет скидки сотрудникам - ребят, все скидки уходят на выбивания товара и только. Больничный вообще не платят. Отпуск там вообще гроши.

Полно недостатков! Зарплата в конверте и ту не выплачивают, кидают на деньги в буквальном смысле сотрудников

Позвонила,прошла милое собеседование на трудоустройство на МПП,уехала на обучение.Два дня насиловали на стресс,тренер который проводил эти два дня на стресс все время пыталась унизить,задеть каждого.Говорила иногда непристойно переходя на личность.В итоге продержавшийся два дня мне сообщают что вакансии на МПП нет,что только на МФУ,задается вопрос какого хрена посылать если нет должности.......обманом посылают,знают что многие потратили на дорогу,приехали из далека ,им некуда деваться...СОГЛАСЯТСЯ!!!!Самое удивительное,и непонятное они все время твердят о клиентах как снними вежливо нужно быть,и не задумываются что многие которые ушли,или их обидели были их клиентами и они не вернуться.Впечатления остались негативные от двух дней.Не считая ввод в основной материал....то есть дальнейшее обучение.Затем приехала,стажировалась....там еще хуже началось.....коллектив ужасный,подставучий,ладно я ,но они и между собой гнилье.И все твердят что это нормально,что вот я прошла ангельское обучение и они лучшее что я вижу,что никто больше как они не сюсюкаются.Что у них все было еще хуже.Затем перестают сами работать,дают те листовки и ходи продавай,предлогай,а сами сидят за кассой или в подсобке и жрут вечно...а ты им делаешь зарплату....Узнала что многие не проходили тесты,хотя были классными продавцами и их не брали на работу.....в голову вбивают много лишней информации.....Практика,практика незаменимая вещь...ненадо эти две недели обучения.Сразу на стажировку нужно.И оплачивать их по человечески.Сама компания да популярная,многие ей доверяют,есть клиенты которые и не в восторге,но эта везде.Насчет документации ребята работают отвественно.Да з/п нормальная,может обещают больше.но в итоге не так...но все же неплохая...Начальство не заботится о своих сотрудниках,для них мы машина которая пашит.Компания Связной огромная просьба обучайте сотрудников ваших в два дня стрессоустойчивости-ЧЕЛОВЕЧНОСТИ,,,ДРУЖБЕ ведь если коллектив будет сплоченней и продажи пойдут и планы будут лучше выполняться.Идти туда работать?Не знаю я разачаровалась.....но если ты сильный человек и всегда сможешь отстоять свое мнение ТЫ СМОЖЕШЬ

Пришла в компанию,удачно прошла собеседование.И тут началась неделя обучения,сначала было 18чел. С каждым днем и с новым испытание народу становилось меньше. Очень сильно давили и промывали мозги целую неделю.Потом мы изучали программу в которой нужно работать.Затем наступил день экзамена,нужно было набрать не менее 80%,работы нам затем даже не дали посмотреть.но сказали,что все прошли.Кроме одного мальчика(который с самого начала сказал,что пришел только на треннинги и и если найдет более высокую зарплату,то уйдет)естественно его брать просто не захотели.Затем началась стажировка,домой приходили никакие.Заставляли писать тесты и делать курсы,времени на личную жизнь и даже на выходные не хватало.Изначально хотела график 2/2,а в итоге работала 5/2 и никаких стабильных выходных.Еще и на работе постоянно задерживаешься.Но после двух недель стажировки я смогла сдать экзамен и пойти работать.4 дня мне никто не звонил,как будто забыли про меня.Звонила я сама,причем сначала обещали,что работа будет ближе к дома,а оказалось,что я с работы даже уезжать не могу,потому что заканчивала в 10вечера. Затем оказалось,что недостача около 60тыс. слава богу,что на меня ничего не распределили,потому что работала менеее 3х месяцев.Делать никто ничегоо не хочет,все могут только командовать.наш РТТ знала меньше,чем я.её никто не слушал.Условий для людей никаких. И когда я сказала,что хочу уволиться,мне сказали,что уволиться и взять отпуск можно только в определенные дни месяца(их обычно 2 или 3дня таких),я дождалась этого дня и уволилась.мне сказали,что я должна отрабатывать 2 недели,хотя ничего отрабаывать я не должна была.Но я отработала и в итоге мне заплатили 2500р. за все это..Столько нервов я не мотала себе нигде.Мне даже не отдали трудовую книжку.Планы немыслимые..их постоянно прибавляют и никогда никто там платить не собирается.Там на работников насрать,даже мертвый ты должен идти на работу.Точка не может быть закрыта ни при каких условиях...Так что,ребят,кто собрался идти или уже пошел-бегите оттуда,хуже я ничего не видела!!!

Позвонили , приходите на стажировку, пришел директор магазина ушла на долгий обед в итоге целый день как дурак простоял, потом мне пишут вы нам не подходите , вы че угараете вы своих клиентов научите работать, зп написано 35 в итоге 25 и то менише думаю не советую туда, молодые сотрудники видно сами не хотят работать

А также есть отличная возможность уволиться с долгами. Я скажу так. Чтобы получить не крошечную зарплату должно совпасть три пункта: 1. Хорошая торговая точка. 2. Адекватные планы. 3. Грамотный руководитель. Без хорошей ТТ, то есть с маленькой проходимостью, будет совершенно не возможно заработать, как бы не перевыполнялись планы. Бывает что план крошечный и его можно сделать, да только это и не просто так - нет людей. Соответственно нет премии. Вы мне скажете - перевыполняй, компания тебя не ограничивает. Смешно. Особенно когда бедный МПП и так подлетает ко всему что движется и просто уже не к кому подходить (такие продавцы далеко не редкость). (кстати к МПФП это всё не относится, им щас очень выгодно на крошечной точке сидеть и оформлять то что люди сами просят за 40+ тысяч рублей) Без адекватных планов, можно продать и обогатить компанию на миллионы рублей, а получить пресловутою "пятнашку". А почему? Да потому что при не выполнении процент премии существенно режется компанией без разбора ситуации что и почему. Открылся рядом МТС? Никто даже не спросит и не выплатит вам премию за сим карты.. Ждите пока план по симкам упадет (несколько месяцев). Дальше. Большие планы означают большой штат. А в связном половина премии за товар делится на всех кто работал в этот день. И на большой точке при 4-5 продавцов, премия за условный Sony Z1 превращается из 660 в 150. Вы мне скажете - делай личный бонус, тебе же дали возможность! Да, вторая половина премии - аксессуары, настройки, доп гарантии, в связном выплачивается полностью лично сотруднику его продавшему. Да только разницы никакой. В больших коллективах все дерутся за людей и все равно получается что премия делится на всех. Да только может быть ситуация что пока ты клеишь пленку и получаешь за всё 25 рублей, к твоему коллеге подходят и просят завернуть аксессуар гораздо большей категории. И да, вы скажите - ну есть же точки выполняющие планы! Они не ноют как ты. Ага. Есть такая закономерность - увеличивать планы семимильными шагами. Обычно при выполнении всего, на следующий месяц планы могут и не подняться. А вот на еще следущий уже процентов на 20-50. И если ты такой молодец и закрыл три месяца, на четвертый ты получишь 100-200 % прирост к планам! В итоге за полгода зарплата сравняется то минимальной. Сначала она большая, потом катастрофически малая. И да, бывают точки которые планы делают стабильно всегда - пункт номер 3 Третье - грамотный руководитель. Существо редкое и вымирающее с учетом вечных увольнений опытных... Для продавца попасть на РТТ который следит за персоналом, учетом и продажами это очень большая редкость. Но только с таким руководителем можно добиться стабильной работы (при условии хорошей ТТ и планов). А вот почему увольняются руководители магазинов? Звучит должность громко, на самом деле они простые козлы отпущения. Увольняются из-за удержаний. В связном любят удерживать, виноват ты, или нет. Случаев за мой длительный срок работы - масса. Бывает что удержания отбиваются, но в последнее время нет. Например служба безопасности теперь НИКОГДА не отменяет удержания за кражу в салоне, в каком бы она размере не была, и при любых обстоятельствах, хоть в штате 1 человек работающий месяц без выходных. Если к нему зайдет 40 человек и один что-то украдет, компания на себя вину не возьмет. Она предложит пойти в полицию, написать заявление, и в случае поимки преступника, только тогда отменят удержания!). И кстати если не известно точное время кражи - никто пальцем не пошевельнет смотреть камеры. И большой кусок из зарплаты забирают инвентаризации. Красть и путать товар могут сотрудники, посетители.. не важно. Руководитель платит 50%, и остаток делится на весь остальной персонал. Кстати, удерживают по максимуму и в случае больших сумм - зарплаты будут 7-10 тысяч. Ни о каких 15% речи не идет. Если вам кажется что ворую мало и такого может и не быть, поверьте - воруют ЧАСТО. Вы можете быть на выходном.. вашего коллегу попросят показать телефон за 30 тысяч. Незаметно поменяют его на муляж. И через неделю на инветаризации все будут платить за этот телефон! Никто камеры смотреть не будет. Товар легко срезается с крючков, а иногда и крючки легко снять целиком вместе с товаром. Хочется написать еще много, да уже надоело... Отработал много лет в компании, и с большим разочарованием ушел! (

Пошла работать в Связной набраться опыта , чтобы в дальнейшем найти хорошее рабочее место. Придя на собеседование и увидев там человек 30 я не была удивлена . На что меня уверяли что я буду работать 2/2 графиком . После сдачи теста уже приступив работать на торговой точке меня тут же обрадовали и сказали что я одна из МПФП и буду работать 5/2 уверив меня хорошим заработком за подработки я согласилась . Узнав что до меня с этой точки ушло очень много мпфп из-за конфликтов с администратором тт . Сразу скажу что к любому человеку нужен свой подход и отношение с администратором у меня были нормальные, как и везде пока ты делаешь план ты нужна , когда нет тебя смешивают с гавном. Минус компании -при выполнении плана тебе обещают хорошую зп . В итоге полуаешь копейки ,а пашешь как ишак. Следующий план ставят еще выше. Платят также . Было весело на новый год когда работаешь 2 недели без выходных а потом еще 2 недели .Получаешь за это 30 тысяч рублей .Это печаль . Самое главное это то кто тебя окружает , в моем кругу люди обливают грязью друг другу , а потом подлизываются смотреть на это просто противно. Командного духа не было -все мнимо. Атт безответственный человек сваливал все на сотрудников . Я так и не поняла смыла его нахождения на точке. Ну да ладно. Я человек открытый и никогда не говорю за глаза а открыто все гляда в глаза высказываю и мне пофиг какой статус у этого человек если он не прав то будь любезен веди себя как положено .За год работы повидала очень много людей и задаюсь вопросом куда катится мир? поему люди такие озлобленные? Улыбаясь клиентам в ответ слышешь хамство и такое каждый день. Так ладно еще минусы МПФП .ПРимер бонус за выдачу карты СБ -100 р. штраф даже если ты слуайно не пропечатаешь букву или ошибешься 3000 руб. Еще отдельная тема с банками при оформлении кредита Ренесанс банка у меня была ошибка. На исправление дается время до конца месяцаа все исправить . так вот я исправила все в итоге банк присылает ошибку и штрафует на 20 тысяч . Высылаю исправленные договора 6 раз . И снова ошибка я незнаю как там работают люди вообще как так можно , ведь это же деньги не маленькие. В итоге я получила штраф ни за что и зп получила 5000руб. Было безумно обидно. Спустя только пару месяцев разобрались в банке и поняли что они не правы и вернули мне деньги. За переработки платят очень мало! Планы каждый месяц все больше! У меня случилась беда я серьезно сломала ногу .И в дальнейшем не смогла долгое время работать ноила 2 мксяца больничных и решила увволиться все принесла как положено все документы. и вот спустя 2 месяца после увольнения мне звонят из отдела кадров и гвоорят что я не уволена и уволить меня хотят по статье за прогулы. Я в таком шоке была у меня не было слов. Администратор я даже незнаю как его назвать не соизволил даже отправить мои больничные в офис я карячилась в гипсе на кастылях приносила эти долбаные больничные. А он я не нахожу слова как его назвать .! В итоге я у себя на руках держала свои же больничные которым уже 4 месяца как они должны были быть в отделе кадров . Пришлось везти все самой в офис и увольнятсья... Вообщем хочу сказать то что если у вас крепкие нервы и вы готовы сами все брать в свои руки то вперед в Связной( будьте готовы к унижениям и хамскому отношению)

Был на собеседовании (м. Кожуховская, Южнопортовая-5). Интересовала вакансия "менеджер по продажам". Пришел в назначенный срок. Выяснилось что в аудитории ждут порядка 23 человек. Все ждали девочку Таню, которая пришла и сказала что собеседование будет длится 2 часа, кто не готов может валить. Раздала анкеты. Стала рассказывать о компании, как все начиналось с ларька на Горбушке, про зарплату, про то как лучшие сотрудники получают премии и ездят за бугор. Условия работы: полностью белая зарплата, график на выбор, подбор ТТ ближе к дому. При этом оклад 6.000 рублей и обязательное подписание договора коллективной материальной ответственности, но есть подушка безопасности и получать даже не особо парясь продавая стабильно 20.000 (бонусы, проценты общего котла от продажи товара другим менеджером и пр.). После рассказов были деловые игры. Перешли в другую аудиторию. Предлагали решить задачи и выполнить задания в команде. Заданием было нарисовать без использования слов и цифр ваше представление каким должен быть менеджер за 6 минут. Так же за 6 минут двум командам предлагалось решить свои задачи. Первой команде надо было решить вопрос с возвратом планшета, который по заявлению покупателя не исправен (типа ваш бизнес, продал вчера отсутствующий продавец, возврат денег невозможен, экспертиза 7-10 дней). Второй команде надо было решить вопрос с айфоном (был предзаказ, логисты в назначенный день не доставили товар, клиент бьет копытом и говорит что через 4 часа у него самолет). Девочки Таня и Камилла иногда ходили между кандидатами и что-то записывали. После деловых игр было объявлено что будет отсев кандидатов. Некоторые которые активно участвовали были отсеяны. Другие, кто был достаточно пассивны, были отобраны. Сложилось впечатление какого-то цирка, хоть и радужные перспективы обрисовывали на собеседовании. Некоторые в отзывах пишут о серой зарплате (хотя заверяли что полностью все белое), о штрафах... в совокупности с материальной ответственностью и окладом в 6.000 что-то маловероятной кажется зарплата в 55.000 у простого менеджера. Зная про внутреннее воровство в М Видео и Эльдорадо (последние еще и покупателей греют), честным путем на чужого дядю не заработать.

Начну с того, что я ехала в Москву из области. добиралась 2 часа и еще час искала где находится офис. Надо было к 12-00. опоздала.. на 10 минут. ну, думаю, они принимают группами и не обязаны меня, опоздавшую брать. спросила во сколько сл. собеседование - ответили в 15-00. решила подождать 3 часа. (а зря, это был знак!) Прихожу к 3 часам. завели человек 20 в аудиторию. Сажусь, уверенная в себе, опрятная девушка (глядя по сторонам думаю: вон девушки плохо и безвкусно одетые, без макияжа, на лицо ум отсутствует, ну меня тогда уже должны принять на работу.. (без скромности..)) Зашли две девушки представившиеся менеджерами по отбору персонала сначала показали видео, потом презентации, и в конце раздали анкету с тестами. когда я шла, я понимала, что будут тесты, раз коллективное собеседование, но рассчитывала на математические (посчитать, перемножить) и логические задачки, а не на такую, извините, "хрень" с тупыми вопросами для продавцов, типа "пришел покупатель, что он купит.." после теста был перерыв. сижу слушаю общаются между собой люди, рассказывают кто где работал. оказалось трое из макдональдца и они обсуждают, как до автоматизма у них дошло переворачивание картошки..... (ну по ним реально видно, что люди не высокого ума) после перерыва сказали будем играть (детский сад). предложили разделиться на команды и придумать ей название и девиз. потом придумать чем наша команда "хороша". и от команды выходил человек и рассказывал. вторая игра была как привлечь на свою сторону "Илью Муромца" если он пойдет в сторону где он останется без головы. все. на этом игры закончились) перерыв и оглашение результатов. меня естественно в списке нет. я расстроилась, но выходя из аудитории посмотрела кто остался.. и это были люди из макдональдца, и тут меня осинило. правильно, это не я до них не дотяну, а они до меня! им не нужны образованные люди, им нужны рабы! которые готовы работать за копейки!

Руководство - деревенское быдло. Не все! а есть там такие уникумы - абсолютно не профессиональные гнилые изнутри люди, пытающиеся завоевать уважение к себе через презрительное отношение. Каким-то чудом завладели троном и теперь опускают ниже плинтуса весь свой персонал. Мне кажется, если во всем цивилизованном мире эпоха 90-х уже прошла, то в этом совке - ее самый расцвет. За счет светлых умов получают баснословную зарплату, это нормально? Я бы так сказал, нечестные работают не в салонах, а в администрации. Правильно говорят - кидалово. Надеюсь, что это вскоре вскроется и полетят они как клочки по закоулочкам. Если у вас совсем безнадежная ситуация - идите, если еще есть варианты, то забудте даже рассматривать эту компанию как работодателя.

Ну решилась я попробовать. Долго думала, прочитала много отзывов, в основном плохих, думала что никогда туда не пойду ни за какие коврижки. Но нужны были деньги. Собеседование, все очень мило, взяли меня. Потом начинается самое интересное! Что сразу смущает это оооооооочень длинный промежуток между обучением и полноценным принятием в штат. 2 дня не понятного тренинга, с различными играми с деланием тюльпанчиков в командах и имитирования работы на ТТ, честно все это можно сократить до 2 часов, но нет же 2 ДНЯ, ну ладно 2 дня так 2 дня, кого-то отсеивают. Меня берут. Радости нет предела! Потом 6 ДНЕЙ обучения, которое проводил милый парень 23 лет, которому бы самому еще поучиться, и все это время за вами следят как за актерами в театре, делают пометки, это очень раздражает!! Ну да ладно. Через 3 дня тест, после которого отсеили девушку, вобще непонятно почему, у нее большой опыт работы в продажах, улыбчивая, общительная. Потом еще 3 дня обучения и в конце еще один тест, после которого меня не взяли, на вопрос почему ответ "по итогам теста и обучения"!!!!!! Еп же твою м.......!И напоследок еще невозмутимым голосом этот "милый" парень говорит что вы можете прийти к нам повторно через 3 месяца, и ждем вас в Связном, на что единственное что хотелось ответить это "горите в а... пи....."! ! В итоге 9 дней потраченного времени, на секунду каждый день я ездила на 2х маршрутках! Убрали меня и еще 2 человек, но самое интересное что оставили людей которые скандалили в течении тренинга и тупили по страшному! Говорить что у меня бешенство, это ничего не говорить!! На продавца в магазин в котором нужно еще убирать идет такой жесточайший отбор по непонятно каким критериям, которые не оглашаются. Единственное чего мне хочется пожелать компании Связной, это удачи в обманывании людей... Прочитав еще больше отзывов о работниках которых все-таки взяли я понимаю хорошо что я не прошла. Вот такой вот отрицательный опыт, но все же опыт. Друзья мои, 1000000 раз подумайте прежде чем туда идти, а лучше обойдите в ужасе стороной! Всем удачи)))))

Добрый вечер! Проработала в Связном почти три месяца. За все это время отношение к этой работе становилось все хуже и хуже. Условий для работы нет. Постоянные переработки, постоянно получаешь выговоры о РТТ, так как ей(ему) нужно уйти, а твой выходной когда-нибудь потом будет. Постоянные удержания. Только вышла на точку, на третий день была инвентаризация с меня списали 6000 , хотя, например, девушка ошиблась продала телефон не в той коробке ( еще до моего выхода, менеджер которая в Связном уже около 3х лет(!)) сумму списывали со всех и это было установлено, но ладно. Это еще ерунда. У нас было не отапливаемое помещение, а зима, холодно, но что-то теплее рабочей серой кофты одевать не разрешали. Обещанные зарплаты? Минимальная зарплата 20000? Ха! Со всеми вычетами, постоянными "-" в кассе или нехватки товаров, благодаря тайным покупателям и прочих проблем ты будешь радоваться тому, что хоть 20000 ты получил. Рарус завис, сбился и все, по документам косяк , а значит очередной минус из зарплаты. Напишет какой-нибудь алкаш или просто недовольный жизнью человек отзыв на салон, то тебя без всяких разбирательств уволят. Двоих при мне так убрали, ведь что - рейтинг компании выше всего, хоть будь ты суперработником! Никого не волнует твое здоровье, то, что ты перерабатываешь, что ты уже построил планы на выходной, оговоренный с твоим начальником две недели назад, тебе его запросто отменят. Условий никаких! Даже туалета в большинстве салонов нет. А начальство по сути ничего и не умеет, только строить из себя великих мастеров. Можешь забыть о личной жизни и спокойствии. Тебя могут вырвать из любого места, из-за того что кто-то там не вышел. А откажешь - снова выговоры и удержания. Обычный МПП здесь и МПФП, так как на точке либо один МПФП, либо его нет совсем, а планы нужно выполнять, так же ты кладовщик, уборщик, настройщик, охранник, и многое другое. График 5/2? Обед 45 минут? Каждые 2 часа перерывы? 10-ти часовой рабочий день? Забудьте! По факту мы на работе были 13 часов, без перерывов и дай Бог с одним выходным в неделю! Да, мне повезло, на последней своей точке, я работала с хорошими ребятами. 90% новых сотрудников уходят с работы не отработав 3х месяцев. Так как старые сотрудники (по своему опыту знаю) пытаются тебе доказать, что ты ничего не можешь, и вообще нужно делиться. Все то, чему Вас учат в учебном центре ерунда, выходя первый день на точку понимаешь, что это за компания. Лишь бы впихнуть покупателю товар с большей категорий, какую-нибудь не нужную дорогую ему настройку, гарантию и другую фигню. Все новые сотрудники имеют клички среди "старожил", а для РТТ и ОМов обычный продавец - "раб". Не выполняется план - давай выбивай, а потом вкладывай в кассу деньги из зарплаты. А планы... Большей тупости я не видела. Завышены до невозможности. А так, ребята, дерзайте! Отличная работа для лоха!

Начал работать в компании.... все хорошо....но не тут то было... начали удерживать зп... ладно... закрывал на это глаза.... работал 2 месяца без выходных 4раза отдыхал всего.... потом захотел уволиться написал заявление об увольнении ....и по закону я должен был отработать две недели.... но так как началась сессия я ушел в отпуск.... пока был на сессии на торговой точке потеряли телефон ....наш любимый ом стал требовать от меня телефон..... но я то его не брал ...он стал мне угрожать по телефону тем что заведет на меня уголовное дело и я больше не смогу устроиться на работу..... я весь разговор записал на телефон и сказал ему об этом.... после чего он попросил о встрече я согласился но на встречу он не пришел а пришел сотрудник ДОР.... я написал объяснительную по поводу телефонов..... и все... сейчас пишу на ОМа заявление в прокуратуру превышение должностных полномочий и угрозы в мой адрес.... не ходите в СВЯЗНОЙ

Проработав в компании 3 месяца, я не получал зарплату более 20 тысяч рублей! При графике 5/2 по 12-13 часов и полной материальной ответственностью.....наш руководитель получал 24 тысячи!!!!! Выплата за происходит так: Если работаешь с 1 января, то за за январь получаешь 27 февраля!!! На что жить и как существовать не понятно! На точках есть левак, не пробивается наклейка стекла/пленки, настройки и многое другое...... В общем у каждой работы есть свои плюсы и минусы, не могу сказать что мне не понравилось там работать, но зарплата оставляет желать лучшего...... Компания живет на текучке кадров и тд.... Я реальный человек, а не какая то фирма которая пишет негативные отзывы.... Со мной можно связаться по телефону 89689457808, расскажу все подробно )

Нарушение норм Трудового Законодательства РФ.( Откуда такая уверенность, что никто не обратится с жалобой в трудовую инспекцию...) Вообще меня еще во время учебы насторожило одно задание. Мы всей группой вышли на улицу и каждый должен был пригласить на работу в Связной и привести в центр как можно больше людей, нуждающихся в работе. Я еще подумала - неужели такая огромная текучка кадров. И дело не в том, что все, кто не доволен - "нытики", как пишут некоторые. Просто, когда я пришла в компанию - мне говорили, что график работы 2\2 по 12 часов или 5 дней с 2 плавающими выходными по 10 часов.Я это поняла и приняла! Но в реалии оказалось... Не то, что выходной у РТТ нужно выпрашивать "Христа ради", так еще и на обед вовремя не отпустят. (Про отсутствие, извините, сан.узла и просто питьевой воды на точке я даже и не говорю. Это так, необходимые мелочи. И выход найти можно.) Как то отработав 8 часов попросилась у РТТ пообедать, так не отпустили, мотивировав тем, что до конца работы осталось несколько часов. А то. что выходные не дают - это вообще не разумно с точки зрения менеджмента. Я бы и рада активно продавать и зарабатывать, но на 4 день работы (а иногда это и 10 день) по 12-13 часов на ногах без перерыва У ЛЮБОГО ЧЕЛОВЕКА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ И КПД УПАДУТ ДО 0%.. ЧЕЛОВЕК И ЕГО МОЗГ НЕ МОЖЕТ ПРОДУКТИВНО РАБОТАТЬ В ТАКОМ РЕЖИМЕ. О каком повышении товарооборота может быть речь. Ладно я... Так неужели руководство компании этого не понимает. Те, кто курят - могут каждый час выходить на улицу на перекур по 7-10 мин вместе с РТТ. А я не курю... И не выхожу из магазина. Но когда я однажды зашла на 3 мин в подсобку, что бы позвонить по телефону, то РТТ сказала, что в рабочее время этого делать нельзя. Видимо надо начать курить, и звонить во время перекура,(когда можно еще и присесть хоть на несколько минут!!!!!) тогда проблем и вопросов не будет. В общем отработав несколько месяцев - угодила в больницу. Вышла с больничного и выяснилось, что мне даже аванс не начислен за период работы до больничного. РТТ сказала, что не знает - почему, и видимо я его в зарплату получу. А больничный в Связном вообще оплачивают только через 6 месяцев. Вот жду...Через пару недель решила уволиться. Меня РТТ отговаривает, говорит, что у меня хороший потенциал, что я хороший и ответственный работник.Что она уже несколько лет так работает и ничего. ( А у самой, в ее то 25 лет, уже и язва, и вены на ногах повылазили, и позвоночник больной, про нервную систему я вообще молчу. И это называется - ничего) Да я и сама бы не стала уходить. Мне очень нравится и сама работа и коллектив. И продажи у меня хорошие. Но здоровье подорвала и работать в таком режиме просто реально. нет сил. Жаль!!!! Но тут начались новые чудеса. Оказывается нельзя написать простое заявление от руки (как это принято по Закону РФ). Нужно распечатать спец. форму с сайта (которую 3-ий день найти не могут), потом это заявление будет переслано ОМУ, и только после его (ОМА) рассмотрения и подписи, начнутся 14 дней отработки. И что если я за 14 дней передумаю уходить, то обратно заявление я уже не смогу забрать. Поэтому лучше его и не подавать , а работать дальше. А как-же КЗОТ??? Там очень четко оговорена процедура увольнения по собственному желанию. Я одного не пойму. Руководству компании нужен товарооборот или это какой то эксперимент над человеческой выносливостью. Я не говорю о "нытиках". Речь идет о людях, готовых к трудностям и имеющим ОГРОМНОЕ желание работать и зарабатывать. Так вы создайте для них не идеальные, а просто, хотя бы относительно человеческие условия - они горы свернут. И заработают денег и себе и компании. И планы будут выполнятся.

Прибыл сегодня на собеседование, узконаправленный менеджер ресепшна даже не пустил меня дальше своей стойки увидев мой военный билет "старого образца" одной из союзных республик. Законодательство РФ не признает основанием для отказа в приеме на работу "не предъявление" работником документов воинского учета либо отсутствие такового у работника. Так что тут рамки ТК нарушены изначально. Что говорить о дальнейшем, боюсь прогнозировать.

Работа в Связном: изначально, когда звонили из Москвы и приглашали на собеседование полностью врали про работу: врали, что график 5х2, врали про зп, врали, что нет активных продаж, а только работа с входящим потоком клиентов, врали, что не нужен банковский стаж. Когда пришел на собеседование к начальнику ДО она сразу же дала мне понять куда я попал. И это были ещё только цветочки. Практически всю зиму я работал с одним выходным в неделю из-за того, что "девочки учаться" - работали студенки, которым давали по 3 выходных подряд на каждой недели. Это были любимицы начальницы, поэтому им можно было всё. По этой же причине мне не дали отпуск летом (хотя по графику он был в августе), на обед не отпускают в принципе. В общем скоты

До собеседования даже не допустили :) Выдали тестовое задание на тему "поиск кратчайшего пути в графе". Странно, неужели программистам связного в реальной работе приходится решать подобные задачки? Интереса ради реализовал "алгоритм Левита". 10 дней тишины пока сам не спросил по почте. В ответ фраза "Тест не пройден" %). Пытаюсь выяснить в чем дело (я потратил свое время на решение тестового задания и считаю что имею право знать что не так.) В ответ получаю (цитирую) "Низкая алгоритмическая сложность". Я в шоке. Было поставлено тестовое задание. Было представлено решение, соответствующее постановке (не более не менее). Никакой информации о дополнительных критериях в тестовом задании нет. Вакансия на позицию "программист" а не "телепат". Я еще готов принять замечание "недостаточное быстродействие" с той оговоркой что для выбора оптимального алгоритма (Левит, Дейкстра, Дейкстра для разряженного графа) нужно больше информации о входных данных (которые я просил и в которых было отказано). Но "Низкая алгоритмическая сложность" - вы недостойны чтобы с вами беседовали это плевок. И 10+ лет стажа, статус MCPD-EAD это наверно слишком мало чтобы побеседовать с человеком. С профессиональной точки зрения возникает вопрос: какое отношение имеет решение подобных олимпиадных задачек к основной деятельности. Неужели это поможет оптимизировать запрос к MSSQL или спроектировать правильную объектную модель. Нет, наверно это позволит лучше писать UnitTest-ы или использовать GoF. А руководству связного порекомендовал бы обратить внимание на соответствие людьми, ответственными за подбор персонала, занимаемой ими должности...

Связной позволит вам: 1) забыть о своем личном времени и жизни, Так как вы месяцами с утра до ночи будете там находится. 2)позволит шикарно получать копейки. 3) отдавать всего себя, на регламенты связного, и не дай бог вы сделаете что то не так. 4) работать с дебильным начальством, которое готово отдать жизнь ради компании связной. 5) Вы будете получать постоянные штрафы, и разные взыскания, которые будете отдавать со своего кармана. 6) вас ждет работа без микроволновки, чайника. С обосраными унитазами и умывальниками. На точках полная антисанитария. 7) Вы должны быть идеальным роботом для работы, выполнять тысячу обязанностей, а получать за это ПРОСТО СПАСИБО. 8) готовьтесь мести и мыть полы! 9) клиентам вы будете впаривать технику, и тут же лизать жопу им. 10) планы которое ставит вышестоящее руководство, выполнить нереально. 11) обедать вы будете 10-15 мин, ибо вас ждут клиенты а это важно. 12) Текучка в компании просто немыслимо ужасная, и самое интересное они продолжают находить дураков которые будут вкалывать на них. 13) Если вы пришли в компанию последним, Не посвятив 3-4г ей, вас как щенка могут выкинуть из нее, в связи с сокращением. 14) что бы устроиться в компанию вам нужно пройти 7 кругов ада, пройти тысячу тестов, быть идеальной марионеткой компании. И все это ради чего??? 15) вас могут поставить на любую точку в городе, Не важно рядом с ней вы живете или нет. Считайте 160р в день на транспорт (4800р/мес.) На еду 200р в день (6000р/мес). 10480р в месяц в пустоту. А итоговая средняя зарплата у вас будет 18-20т.р 16) за свой счет вы будете покупать себе форму. 17) премиальную часть из года в год урезают и урезают, ссылаясь на кризис.