Баусервис, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Компания нормальная в целом. Хороший коллектив, хотяесть особи, постояннно разговаривающие на мате

Работал на складе в Подольске главным специалистом по логистике. Было много решений с моей стороны, предлагал идеи и усовершенствования. Считаю, что руководство ко мне должным образом не прислушивалось, во внимание мои идеи не принимало. Проработал 6 месяцев, ушел в другую компанию с меньшими объемами, но мне там условия понравились больше.

Работала консультантом в магазине Тессер. Сначала очень все нравилось, много обучений и новой информации. Через 2,5 месяца прошла испытательный срок. Зп увеличилась. График у меня был посменный с 9 до 9. Очень удобно для меня. Коллектив хороший, но народу работает много, не всех получается сразу запомнить.

По мну, так коллектив дружный, друк-другу помогают, во всяком случае, мне помогали. И когда новенькой была и в форс-мажорах.

Компания нормальная в целом. Хороший коллектив, хотяесть особи, постояннно разговаривающие на мате

Пришёл в компании в 2016 году. Благодаря методике Scrum остался в компании. Компания реально огромная!!! Попробуйте этот кайф что то поправить или изменить в таких размерах - это затягивает! Тот Баусервис который я *читал* при трудоустройстве поменялся, причём и моими руками тоже. З/П белая.%-(-)Штрафы только за опоздание больше 15 минут. Если получаете такой штраф постоянно - зачем вы существуете?! Сокращаемый количество бизнес процессов. Полиграф? Да, есть! Мы все его прошли. Если Вы его боитесь вам точно не к Нам. Мы семья хотите этого или нет!

В моей работе в компании Тессер нравится то, что тут есть возможность для развития, профессионального роста. Хорошее корпоративное обучение. Я – менеджер со стажем, думал, меня уже трудно чем-нибудь удивить, однако в Тессер много новой и полезной для себя информации узнал: и о технике продаж, и об особенностях ассортимента.

Дизайнер-консультант. 8 месяцев в ТЕССЕР. Удобный график, выходные, хороший коллектив, работа рядом со станцией Нахимовский проспект (удобно добираться).

рвения к расширению ИТ структуры. Набор бесценного опыта - КАК НЕЛЬЗЯ РАБОТАТЬ

Инкогнито, Добрый день! Никто ничего не придумал и никто не просил писать меня отзыв. В моем отделе текучки не было. Все стабильно. Зря Вы так. Мне кажется Вас просто не взяли на работу. Вот Вы и злитесь.

Дружный коллектив, корпоративы хоть и не на высоте, но имеются, есть возможность роста если смотреть в целом по компании, но за время работы на себе проверить не удалось. Уволили по сокращению, выплатили все, включая конвертную часть, отступные не выплачиваются обычным сотрудникам.

Прекрасно заботятся об обучении персонала. Не успеешь пройти собеседование, как начинается обучение по продукции и услугам, рассчитанное на две недели. Обучение ценно тем, что освоить азы по продукции и основному ассортименту сможет любой, - было бы желание. Неплохие рабочие отношения в коллективе, адекватное руководство, - все говорит в пользу компании. Единственное, зарплата маловата, но вполне средняя по рынку, нужно отдавать должное, платят вовремя.

работал в зтой компании полное гавно коллектива нету зарплата черная на половину начальнмк гаража новый вобще не выдыквате

Официальная з/плата Близко от метро. Сейчас читаю отзывы и не могу поверить, что так всё случилось. Я полагаю, что ошибкой Успенского было сменить своего финансового директора... т.к. раньше это была шикарная компания. В компании каждый новый год проводились корпоративы, перед новым годом голосовали за лучшего сотрудника в каждом доп.офисе и их на НГ награждали отличными подарками. Был стимул работать хорошо, что бы быть лучшим. Была выплата для сотрудников кто отработал более 3х лет в компании. Доплачивали на юбилеи, на свадьбу и рождение детей. Я сама получила за рождение ребенка 2 пособия: одно от государства, второе такое же от УСервиса... Все поменялось с приходом к финансовому рулю его любовницы...

Работал на складе в Подольске главным специалистом по логистике. Было много решений с моей стороны, предлагал идеи и усовершенствования. Проработал 6 месяцев, ушел в другую компанию с меньшими объемами, но мне там условия понравились больше.

Долго искал работу. Здесь оформили быстро. После недели работы освоился так, что было ощущение, будто работаю полгода. Работы много было, затягивает. ЗП вовремя. Столовая была своя - дешево и съедобно.

СПАСИБО ВСЕМ ЗА ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ. А то собрался ехать на собеседование. Были сомнения теперь точно не поеду.

Дружный коллектив, корпоративы хоть и не на высоте, но имеются, есть возможность роста если смотреть в целом по компании, но за время работы на себе проверить не удалось. Уволили по сокращению, выплатили все, включая конвертную часть, отступные не выплачиваются обычным сотрудникам.

Проработала в компании 2 года. Впечатления двойственные. Лично мне работать очень нравилось, коллектив хороший, руководство понимающее, зарплата с возможностью получения бонусов за выполнения плана, дают выходные и отпуска по ТК.

По Москве – хорошая зп, нормальные условия работы, транспорт в хорошем состоянии, технически исправен. Нет претензий по отпускам, выходным и праздничным дням. В компании соблюдают ТК. Всем доволен.

Работала полтора года. В отделе персонала (не скрываюсь). Прежде всего, компания стабильная. Заработную плату всегда выплачивали вовремя. Все, что касалось премий - "до копейки" согласно действующей системе мотивации. То, что здесь называют "текучкой" - обычное явление для любой компании: приходят/уходят менеджеры по продажам и рабочий персонал. Назовите хоть одну компанию, где такого не происходит. Сейчас тружусь на производстве - "текучка" не меньше. Очень дружный коллектив. Работы всегда много. Все заняты своим делом (разделение труда на высоте). В целом, все по-честному. Кто приходит туда работать - работают. На момент моей работы в данной компании проводилось обучение (за счет компании) сотрудников, аттестации. Корпоративные мероприятия (новый год, д.р. компании) - всегда весело! Отзывы о том, что руководство "неграмотное / без высшего образования и т.д.", во-первых, могут являться клеветой (Вы лично проверяли наличие диплома у Генерального директора?), а во-вторых, попробуйте Вы открыть свою компанию и вывести ее на уровень крупнейшего поставщика керамической плитки в России, оставаясь при этом "душкой" для своих подчиненных! Генеральный, конечно, там не подарок, но уважения и признания достоин. И, как и везде, здесь тоже были "звездные персоны", к которым нужен был индивидуальный подход. Не без этого.