Бельхофф, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Не скажу что место для работы плохое, но менеджеров бы всех поголовно отправил на повышение квалификации (есть неадекватные, есть слабенькие, есть кому вообще просто пофиг на то что происходит вокруг) Мотивация за последние два года понизилась более чем в 2 раза, вот хоть ты разорвись, но больше 40 не получишь. Собрание это отдельный разговор, если у других компаний это называется планерка, то здесь это действительно собрание (только непонятно по какому поводу), вы будите там играть в летела ворона, смотреть про то как производят мебель (даже если ты продаешь ножи или ковры), слушать неуверенного в себе менеджера, потом в середине разговора придет директор и только тогда начнется что то вменяемое. Кстати директора зря хают, действительно хорошая женщина, с большим опытом) Карьерного роста НЕТ и не будет, только внешние руководители. PS Я бы мог рекомендовать устроиться туда на работу.

Склад на С.Домодедово. По критике прозвучавшей в адрес компании (склад №14). По тексту: График 1/3 водитель погрузчика согласно трудового договора (согласно ТК РФ), подработки существуют, но не всегда. На это работник дает свое письменное согласие, без навязывания и принуждения. По национальному, территориальному, конфессиональному, половому признаку ограничений в компании нет, кто хочет работать тот и работает. Случаев получения травм не зафиксировано.

Это был мой первый опыт в продажах мебели через интернет, поэтому скажу однозначно, что в эту сферу больше не дернусь. Опишу самые, на мой взгляд, очевидные минусы. 1) Территориальное расположение отдела ИМ. Я жил на Нагатинской и мне было муторно добираться до Химок, да еще и не пешая доступность от метро, я люблю поспать подольше, ну или точно не подстраиваться под один единственный корпоративный автобус. 2) Безумно однообразная работа, напоминает день сурка. 3) Куча бумажной работы, всякие отчеты, реестры, иногда приходилось целый день этому уделять. 4) Иногда нездоровая конкуренция по заказам, одним словом, кто кого быстрее. 5) Как по мне, небольшая зп. Оклад и проценты. В связи с этим 4 пункт. Но кто уже сталкивался с отделом продаж, для того это будет не в новинку. 6) Отпуска. Вас не отпустят в январе и летом как белого человека, так как это месяцы продаж. 7) Система депремирований. Штрафы имеются. Будьте готовы. 8) Не особо дешевая столовая. 9) Ну и напоследок, как такового карьерного роста в этом отделе не увидел, если вам по кайфу сидеть на одном месте, ежедневно совершая одни и те же движения и иногда отжимать заказы у ваших коллег, то ВЭЛКОМ.

Потраченное время , не перезвонили , обман , собиратели мёртвых душ

Один раз попался неадекватный клиент, руководство приняло его сторону и уволили меня,получается ни за что. Клиент позволял себе орать и вел себя вызывающе. Считаю неправильным так поступать с людьми.

12-часовой рабочий день до 22 часов, нет возможности уделить внимание всем клиентам, т.к. их очень много, приходится разгребать чужие косяки, а также выполнять работу за отдел сервиса, чтобы твой клиент был доволен, т.к. при возврате товара даже не по твоей вине вычитают комиссию с тебя. Комиссия платится по приходу заказа, т.е. по импорту - через три месяца после предоплаты. Нет возможности отправить и хорошо проверить свои заказы, т.к. наседают уже новые клиенты, из-за этого увеличивается напряжение и вероятность ошибок. С работы выходила, забывая слова.

Большой обьем работы, зарплата еле дотягивет до "среднего" уровня. Часть обязанностей передают в другие подразделения, некоторые специалисты работают на 2 магазина. По некоторым подразделениям текучка сильная, каждые 2 недели новые лица. Премия раз в 3 месяца, оценивается по нескольким параметрам, некоторые параметры зависят от других, на них ты никак повлиять не можешь. Большой поток информации, другие отделы постоянно запрашивают информацию, будешь на все отвечать, не успеешь справитья со своей работой.

Систему сервиса и послепродажного обслуживания тянет в бездну логистика предоплаченных товаров от вендеров до склада. Профессиональную работу службы СПО сводит на нет подрядчики по доставке, сборке. Многие сервисные и логистические бизнес-процессы завязаны на Аксапте, которая далеко не совершенна. Много лишних движений приходится делать сотруднику сервиса, что бы обслужить покупателя, хотя такие движения делаются в один клик в других программах, других компаний. Есть над чем поработать бизнес-аналитикам и архитекторам. Сотрудникам СПО магазина на Минском шоссе желаю быть более дружелюбными, менее завистливыми и прекратить сплетничать, наговаривать. В большей степени это касается линейных сотрудников СПО бэк-офиса. А в остальном, Хофф, замечательная компания. Успеха Наталье П. и Вячеславу В.

1. Работы очень много, многие процессы не отлажены, каждый день вносятся изменения - все вокруг почти постоянно в состоянии стресса. 2. Зарплаты ниже среднерыночных - на зарплатах компания экономит изо всех сил. 3. Довольно сомнительные возможности для карьерного роста в офисе т.к. скорее вас просто завалят новыми обязанностями без каких либо доплат, вместо того, чтобы заморачиваться с повышением в должности или зп. P.S. Отличный вариант, чтобы получить бесценный опыт работы и пообщаться с интересными людьми, но из-за того, что зп не соответствует нагрузкам, не советую тут надолго задерживаться

23.06.2016 я пришел на собеседование. Кадровичка Шинкарь предложила выйти на работу. 27.06.2016 я вышел на работу и исполнял трудовые обязанности. 28.06.2016 я обратился к Шинкарь, чтобы та оформила трудовой договор в письменной форме. Вместо этого мне прислали письменный отказ в заключении трудового договора. Выполненную работу оплатить отказались. С наглым видом заявляют, что я в этот день не работал, а приходил на повторное собеседование с оператором колл центра Шарковской

Зарплата в каждом гипермаркете разная, все зависит от потока людей, но если их нет, продавцы в этом не виноваты. Но в целом работать мне нравится, преимуществ все - таки больше, взять только наш дружный коллектив.

натиск и давление руководства итд

С белой зарплатой да, работодатель себя обезопасил, хорошо...Но магазин наш открылся совсем недавно, план установленный, магазин не тянет, по причине очень маленького трафика по будням, местоположение подобрано как мне кажется не совсем верно, но это не мне решать конечно... Вообщем последовали сокращения, оптимизация -как сейчас модно говорить. Людей которые впринципе хотели работать начали просить написать по собственному желанию. Тем более тех, кто по моему мнению, являлся не самыми худшими сотрудниками, а скажем, даже лучшими. Эта политика мне не понятна. Люди работали на открытии магазина, сделали большой обьем работы, а теперь их попросили. Компания кичится всем "белым" ТК, все дела, как дело доходит до выплат, простите извините, пишите по собственному. Денег нет, но вы держитесь. А работнику теперь, примерно месяц, искать новую работу, да еще месяц работать до выплаты первой зарплаты. Насколько я знаю 5 человек уже так оптимизировали. Если по ТК, так давайте по ТК. А то молодцы такие. Да и зарплаты не прям что бы АХ, продавцы тоже потихоньку начали сливаться, потому как обещания при устройстве с "дебитом и кредитом" не сходятся.

Между сциллой и харибдой. Приходиться краснеть перед клиентами за бардак в компании,за чужие косяки, скажут одно а по факту все иначе, из за этого портиться самоуважение. А краснеть придется много поверьте. Отсюда и быдловатость сотрудников что их прессуют с обоих сторон.

Объемы , правда, внушительные, интернет - магазин востребованный, особенно на выходных телефон не замолкает. Спасает поддержка технического отдела, приходится иной раз продавать мебель, которую в глаза даже не видел. Уверена, продавцам в салонах легче.

Единственный минус - не всегда получается взять отпуск, когда нужно. Понимаю, что сотрудников много, и все сразу в отпуск пойти не могут, но иногда приходится менять очень важные планы. В любом случае работа мне очень нравится, планирую расти и развиваться в рамках компании Хофф. Возможности есть, а все остальное зависит от меня.

Отвратное отношение к сотрудникам. (крепостное право как будто не отменяли).За пол года работы в компании ни разу не было нормального обещанного 5/2 по 8 часов. Сильно наебывают по з/п.

1) Из соц. пакета только оплачиваемый отпуск и больничный. ДМС дается на уровне руководства повыше. 2) В последнее время частые изменения мотивации (денежной) как правило не в лучшую сторону. Если продавцы остались по зарплате в рынке то менеджеры - нет. 3) В отделах тдд заработать много не получится, но работа там и попроще (в плане что рвать задницу в общении с клиентами там особо не надо, но там больше физической работы). 4) Достаточно нервная работа - серьезные требования как к продавцам так и руководителям всех уровней. Внезапно возникающие задачи требующие своего решения.

Есть периоды, когда действительно очень много людей в магазине, но не всегда все проходит гладко. Люди бывают разные, порой они даже не грубят, но всю энергию забирают. Тем не менее, как по мне в подобной сфере это одно из лучших рабочих мест. Но если планируете идти на эту должность, то знайте, что на ногах долго стоять достаточно тяжело.

Работаем по пятидневному графику, выходные плавающие, поэтому не всегда получается подстроить выходной под свои планы. Это конечно, минус, но не настолько существенный. В целом работой я довольна.

Высокая нагрузка на специалистов, но есть возможность брать переработки, которые оплачиваются (!)