Best Hosting, хостинг-центр — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Хостинг
(495) 788-94-84 (круглосуточный)
Москва, Таможенный проезд, 6 - 26 офис, 2 этаж
я владелец!
Совершенно непрятный Директор Департамента. Мужчина лет 35, полагающий, что знает все-все на свете. Неприятен в общении (возможно это было стресс-собеседование). Видимо неправильно было составлено объявление на сайте hh.ru, потому как пройдя первое собеседование с менеджером по подбору персонала, а также второе компьютерное тестирование на умственные способности, я совершенно не ожидала получить неприятную ухмылку Директора Департамента, когда тот услышал как я себе представляю функционал этой должности (как мне ее описал менеджер по подбору персоналу, так и представляю). Как оказалось, им нужен был никак не аналитик в общем представлении, а плановик, желательно с экономическим образованием. Хотелось бы там работать, но что-то мне подсказывает, что увещевания менеджера по персоналу на тему дружности коллектива это департамента и приятной в целом атмосферы не оправдали бы моих надежд.
Со слов менеджера по подбору персонала, зп белая, выплачивается 2 раза в месяц (аванс, основная часть), работают полностью в белую, можно выбрать банк с которым будешь работать (ВТБ, Сбербанк, и кажется Альфабанк), полне соблюдение ТК, никаких задержек на работе, время работы на выбор с 8-17, 9-18, 10-19. Отслеживание времени прибытия и ухода с работы, если задерживаешься - время оплачивается. Выплата премий 1 раз в квартал в размере ср мес зп. Скидки на одежду. И т.д. даже скидки на тупоездку. Льготные кредиты с вышеперечисленными банками. Здание новое, ремонт хороший. Находится вместе со спортмастером, т.к. является его подразделением. От метро недалеко -10 минут хотьбы.
12 часов на ногах - к вечеру очень болят ноги, сидеть нельзя, опаздывать нельзя - действует система штрафов.
Дружный коллектив, адекватная управляющая и админы! интересная работа...
- неуважение вышестоящего руководства
- нечеловеческие условия труда (на ногах, нужно ВСЁ успеть, постоянно подгоняют, ишачишь, как проклятый)
- зарплата не соответствует объему работы
Работа идеальна для студентов, или как подработка к основной работе. Как основное место работы не рекомендую.
+ рядом с домом
+ гибкий график (начальство идет навстречу, если необходим выходной по учёбе и т.д.)
+ зарплата приходит вовремя (если день выплаты приходится на выходной/праздничный день, приходит раньше)
+ отличный коллектив
Зарплата, которая зависит от плана даже у кладовщика.
Никаких перспектив в карьерном росте нет, как таковых.
Хороший коллектив.
Хорошее руководство.
Специальные условия для сотрудников.
Работа для тех, кто хочет получить огромный опыт. Подходит для тех, кому нравится много работать и кто хочет быстрый карьерный рост, но как поняла предел-администратор, все "золотые" места уже заняты, а если тебе 20, то точно никто не поставит...А тратить пять лет жизни не хочется...
Компания хорошая, если ты "пчелка" и умеешь выполнять несколько дел одновременно. Коллектив, как попадется. Я работала честно и много, поэтому быстро поднялась по карьерной лестнице, в этом помогла мне М.Ю.С., за что её очень благодарю!
УЙДЯ ИЗ ОСТИНА МОЯ ЗАР.Л.БЫЛА ДАЙ БОГ 20 ТЫС.БЫЛА, ДИРЕКТОР ЮЛИЯ - ПРИДЯ В КОМАНИЮ НЕ ЦЕНИЛА СТАРЫХ СОТРУДНИКОВ, НЕ НРАВИТСЯ- С ВЕЩАМИ НА ВЫХОД, СЕЙЧАС ЭТА КОМПАНИЯ НЕ ТА, ЧТО РАНЬШЕ......
СПАСИБО КОЛОЧКОВОЙ ЕЛЕНЕ,РОЖКОВОЙ АНАСТАСИИ -ОТЛИЧНЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ, ХОРОШИЙ КОЛЛЕКТИВ БЫЛ.... КОГДА-ТО И БЫЛА ХОРОШАЯ ЗАР.ПЛ. Я КАССИРОМ ПОЛУЧАЛА 28000 - 2010Г.
Единственное, что мне не понравилось, так это мотивация персонала.
Сделана таким образом, что все сотрудники должны работать только на план магазина.
Нет какой то особенности у них.
1) Очень дружный коллектив.
2) Хорошие условия для персонала
3) Зарплата приходит вовремя
4) Скидки для сотрудников
5) Начальство всегда может пойти на встречу
Между департаментами (с аналитиками и финансами) поддерживается слишком сильное напряжение. Никаких компромиссов.
Руководство смежных департаментов категорично и не приемлет иную точку зрения, кроме своей.
Сильно прижимают разработку по наценкам по итоговому продукту и этим заставляют снижать качество материалов.
Однобоко рассматривается причина неудачи той или иной коллекции.
Коллектив! Весь отдел разработки ассортимента - золотые люди.
Взаимопомощь, поддержка, празднования внутри отдела - то, ради чего хочется приходить на работу. Начальницы отделов - действительно сильные специалисты. За продукт как за своё детище.
Офис и БЦ
Зарплата на уровне
Хорошая кадровая служба (легко получить нужные справки, уточнить что либо).
Между департаментами (с аналитиками и финансами) поддерживается слишком сильное напряжение. Никаких компромиссов.
Руководство смежных департаментов категорично и не приемлет иную точку зрения, кроме своей.
Сильно прижимают разработку по наценкам по итоговому продукту и этим заставляют снижать качество материалов.
Однобоко рассматривается причина неудачи той или иной коллекции.
Коллектив! Весь отдел разработки ассортимента - золотые люди.
Взаимопомощь, поддержка, празднования внутри отдела - то, ради чего хочется приходить на работу. Начальницы отделов - действительно сильные специалисты. За продукт как за своё детище.
Офис и БЦ
Зарплата на уровне
Хорошая кадровая служба (легко получить нужные справки, уточнить что либо).
ЗАРПЛАТА!!!!! БОМЖИ БОЛЬШЕ ИМЕЮТ ПОДАЯНИЕМ!!!!!
отличный коллектив(кроме управляющей-ЦЫМАРМАН)
Пахаешь как лошадь, а получаешь как будто и не работал, максимум 23000!
Всё официально, зарплата всегда точно в срок, скидки для сотрудников
Некогда даже на перерыв выйти. Нет полноценного места для отдыха,очень маленький склад и подсобное помещение.
Коллектив,кто работает -тот хорошо зарабатывает ( выше среднего по региону). Ленивых сотрудников не держат.
Постоянная нехватка сотрудников из за маленькой зарплаты. Почему так мало платят? Скоро совсем работать некому будет. те кто более менее поумнее набираются опыта и уходят и все из за зарплаты, обидно...
Начальство адекватное, но замученое... Управляющей некогда вопрос задать она все время занята. Но если найдет время-обязательно решит. Зарплата вовремя без задержек. Отпуск можно выпросить если сильно просить.
Постоянная нехватка сотрудников из за маленькой зарплаты. Почему так мало платят? Скоро совсем работать некому будет. те кто более менее поумнее набираются опыта и уходят и все из за зарплаты, обидно...
Начальство адекватное, но замученое... Управляющей некогда вопрос задать она все время занята. Но если найдет время-обязательно решит. Зарплата вовремя без задержек. Отпуск можно выпросить если сильно просить.
Целый день на ногах,у кого есть проблемы со здоровьем не советую.Работа не для слабонервных,постоянные перезоны,только один перезон закончил уже другой нужно делать при этом свой личный план выполнять.
Получил большой опыт.Научили всему чего никогда не делал:мерчендайзинг,работа с покупателями,приёмка товара и посуду мыть тоже....Повезло с руководством и очень дружный коллектив.Выполнение плана,ЗП устраивало.
Праздничные дни и ночные часы не оплачиваются в соответствии с Трудовым кодексом. Низкий уровень зарплаты. Мотивация персонала. Списание за недостачи. Несоответствие у товара качество-цена!
Своевременные выплаты зп. Дружный, сплоченный коллектив. Скидка 30% на новые коллекции. Знание дат распродаж, акций. Близость к дому. Карьерный рост (через 1,5 года работы стал администратором магазина).
3 дек | Среда
Анна
3 дек | Среда
Инна
3 дек | Среда
Елена
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.