Безопасность предприятия, альманах — отзывы сотрудников о работе в компании

Сразу настораживает то, что в компанию берут одних женщин, что уже само по себе жутчайшая дискриминация по половому признаку. Резюме мужчин они даже не рассматривают, если присылает кто - сразу в корзину. Хочется только с сожалением и смехом посмотреть на этот матриархальный оплот спецов по распространению, пламенный привет вам, тетки! Настораживает еще и тот факт, что вакансия начальника отдела подписки у них не сходит с завидным постоянством уже несколько лет с работных сайтов, видимо никто ужиться там не может, либо выживают и доводят человека до заявл. по с/ж, либо уходят его сами из-за невыполнения заоблачных планов продаж. Видимо ни один нормальный мужик-спец по продажам не стал бы и неделю терпеть того, что там происходит, а женщины русские - они что, в горящую избу войдет и коня на скаку остановит, любые стерпят унижения и обиды за миску риса. Попахивает заговором и профанацией обилие положит. отзывов девиц из Нижнего Новгорода, кинули каждой по шоколадке к НГ, вот они и давай строчить коллективные дефирамбы в адрес "любимого и замечательного" руководства. Вы мне противны, убогие личности. Показать полностью

Трудно представить сотрудника, который на испытательном сроке готов зарабатывать 20 000 рублей в Москве, да и то, если план успешно выполнишь. Мы всему научим! - заявляют они. Только вот учеба не оплачивается, 2 недели живи как хочешь, пей воду, жуй хлеб. Условия труда отвратительные - маленький стол у стены, табуретка и телефон.. Ни о каком личном компьютере нет и речи. Трудоустройство по ТК РФ после успешного прохождения 3-х месячного испытательного срока. Полное отсутствие уважения к сотрудникам, которые двигают весь этот бизнес!!! Наверное и есть люди, которых заинтересует работа в этой фирме, но мне, если честно их жалко. Уважайте себя и компанию, в которой работаете! Желаю всем удачи в поиске работы!

Знаете,я поражаюсь люди кто работал здесь все пишут и пишут а их все опровергают и опровергают.Не надоело еще !!!Вероника Валерьевна,не ужели Вы ни как не поймете!!!Что даже если Вы разместите здесь 1000 положительных отзывов о Вашей фирме люди приходя к Вам через неделю,может через месяц,два все равно все поймут.Что Ваша фирма полная лажа!потому что ни денег ни уважения!!! и сколько Вы бы тут не хамили нам кто пишет Правду,один фиг все как убегали так и будут убегать.Знаете что самое страшное это когда не уважают руководство!если нет уважения ни когда не будет стабильности ни у Вас ни в отделе продаж!!!все те кто еще остался работать у Вас ни один не уважает Вас!Просто нужно всегда оставаться человеком, даже если очень хочется еб....ся,а что это означает спросите у Тимура,он Вам объяснит если Вы этого еще не поняли!

Уважаемые любители обманывать людей лживыми хорошими отзывами,Вы бы хоть имена реальные писали,а не выдуманные,которых в помине нет и никогда не работало в Вашей компании.Девочки которые хотят придти сюда работать прочитав хорошие отзывы,предлагаю Вам задуматься!Прошу Вас позвонить на номер ИМИДЖ-МЕДИА и спросить таких людей как :Элеонора,Нона,Илона и т.д. поищите их имена в якобы хороших отзывах. И спросите для начала позвать их к телефону,знаете что Вам скажут, либо куда Вы звоните,либо здесь такие не работают.Делайте выводы,хорошие отзывы пишет один человек под вымышленными именами. Звоните и убедитесь в этом сами! +7 (495) 739-85-02, 723-39-49, 726-90-52, 725-86-61 P.S. только торопитесь,а то вымышленных людей сделают реальными,притворившись ими)))))))))))))))))))))))))))

Начну сначала. Не имея опыта в продажах, но в современном мире не обойтись без опыта продажника и в настоящее время в нашей стране эта самая актуальная профессия решила постигнуть эту науку!!!! Составив резюме менеджера и рассылая радостно его по компаниям мне также параллельно компании направляли свои предложения... И вот однажды…..одним из февральских дней ……… Вселенная только-только сладко потягиваясь, и сбрасывать с себя оковы долгого зимнего покоя, и, нечаянно махнув в мою сторону рукой, не понимая спросонок что же она мне подбросила, но что-то связанное с моими поисками!)))) Так сложились звезды и я, увидев заманчивое название Промышленные издания, Издательская групп "Индастриал Медиа" (в моем сознании от такого звучания нарисовалась картинки крепко стоящей компании на ногах) да прочитав про г-на Асланова Тимура, что он такой великолепный мастер своего дела - преподает различные тренинги по увеличению продаж, маркетингу и т.д. И как меня заверили, что в компании "Существует корпоративное обучение, поощрение и т.д., и т.п. стабильная выплата з/п., все по ТК подчеркиваю, что как они сказали у них все по ТК (трудовой кодекс)" и вот я радостно иду на собеседование: дали какую-то анкету, где ты должен изложить всю свою подноготную. В разных компаниях по-разному, конечно - Анкеты это вообще в каждой компании изощрённость кадровиков, которыми они оооочень гордятся. Затем меня проводили на собеседование к Руководителю отдела Рекламы журнала «Рынок металлопроката и металлообработки» - к Ольге Г. Она мне рассказывала, что это за журнал, его историю, о великих создателях, о том, как все замечательно, как востребованы услуги нашего журнала, какие радужные перспективы перед нами, что много желающих сотрудничать с нашим журналом, но просто менеджеры не успевают, что предоставляется база компаний и т.д. и т.п. Ах, как все красиво начиналось........). Еще Ольга Г. подчеркивала о хороших доходах, которые выплачиваются вовремя - т.е. 2 раза в месяц (аванс и з/п). Сначала был месяц обучения - каждый день, почти, ты приходишь на два часа, где тебя обучают техники звонков по телефону, технике продаж .... (когда с этим никогда не имел дела, ходишь, учишься, кстати, довольно-таки интересно!) Ольга в этом плане МОЛОДЕЦ –в ней пропадает дар учителя!!! Ей не трудно тебе объяснить все не один раз (правда это на стадии учебы абсолютно приемлемо и ты этого ждешь) Когда ты начинаешь работать - тебя морально поддерживают - до первой продажи!!!! и как только ты заключил первую сделку - тут же начинается немного другой подход- с тебя начинают требовать деньги! И по несколько десятков раз в день тебя говорят: Я жду от тебя денег!)))) еще не понимая что же это такое, выполнив план - ты ждешь обещанные проценты и оклад, который тебе гарантирован по Договору на оказание услуг (он заключается вместо Трудового Договора, который подписывает вместо директора секретарь в присутствии, не стесняясь, новоиспеченного работника, но в будущем тебя обещают взять в штат и оформить по ТК, но даже по истечению полугода - менеджеров не оформляют т.к. они не выполняют план продаж, который постоянно увеличивается, а журнал выходит 1 раз в два месяца -это все так заоблачные обещания!) и вот ты ждешь зарплату+%%, которые тебя платят через месяц, подчеркиваю через месяц после отработанного по 1000 р., 2000 р, по 3000Р.... и т.д. даже оклад не выдали, не говоря уже о процентах..... Начинаешь спрашивать- где деньги??? (на тебя поднимают удивленные глаза и говорят - все от приходов будет платиться! ты им говоришь, что Заказчики все оплатили, т.к. проценты начисляются от прихода. А они в ответ - дальше работайте и типа от следующих приходов вам выплатят. Как только в данной конторе поднимается вопрос по оплате з/п - вежливость исчезает из уст сотрудников, которые непосредственно выдают тебе з/п. а это секретарь! Жалуемся Ольге Г. Чтоб она решила этот вопрос – но…… видимо это не в ее компетенции( т.к. работники свое руководство не видят – все вопросы к секретарю Юле: она выдает деньги, она же за руководителя подписывается– кто же руководитель этой конторы????? Все остальные лица только в ICQ версии и то с Руководителем отдела!)))) Планы постоянно поднимаются и соответственно проценты - снижаются. Пример: месяц май: в месяце 31 день: две недели каникулы+ 2 недели рабочие+ 1 неделя на выставке распространять журнал- 1 человек уволился с 30 04 у которого был самый высокий план= план на отдел остался апрельский, а личные планы увеличенные, хотя изначально просили Руководителя отдела переговорить с Вероникой Аслановой, которая и формирует планы на месяц как на отдел так и индивидуальные. Но, видимо, забыли учесть все эти факты и на второй раб.день в мае нам раздали радостно увеличенные планы и соответственно, если мы их не выполняем, то %% понижаются : минимальный 0%, а если удача улыбнется и ты выполнишь план - получишь 17%! Вывод: чем больше работаешь, тем меньше получаешь!!!! Видимо это девиз компании!!!! Если тебе вдруг понадобится уйти с работы хоть на часок - пишешь заявление, чтоб тебе это время не оплачивали! Режим с 9 до 18. Но в 18-00 ооочень редко удается уйти, т.к. начальник отдела начинает принимать отчет только в 18-00, а соответственно это все длится на каждого минут по 5-7, соответственно раб.день продляется!!!! Очень тяжело перестроить РУКОВОРДИТЕЛЯ отдела, хотя, в принципе, можно, но постоянно нужно находить обоснование для того, почему тебе нужно уйти в 18-00!!!! А то что у тебя раб.день до 18-00 – это не обоснование!)))) как ранее писали другие «довольные» этой конторой - столики и правда ооочень маленькие 80смх 80см или 70смх80см, но хоть компьютерами упаковали, и то радостно, а то звонишь в никуда.... Да про БАЗУ - база предоставляется, но она, как правило, с устаревшими данными - только процентов 20 действительных компаний. На остальные ты тратишь время, разыскивая про них инфо - т.к. просто так из базы их не выбросить, а тебе нужно написать инфо про компанию, прозвонить.... Как-то вот так! Всем удачи в поисках работы! Проставляла оценки про перспективы: Реально для данной конторы очень подходит: лежать на диване ПЕРСПЕКТИВНЕЙ!))))) Показать полностью

Начну сначала. Не имея опыта в продажах, но в современном мире не обойтись без опыта продажника и в настоящее время в нашей стране эта самая актуальная профессия решила постигнуть эту науку!!!! Составив резюме менеджера и рассылая радостно его по компаниям мне также параллельно компании направляли свои предложения... И вот однажды…..одним из февральских дней ……… Вселенная только-только сладко потягиваясь, и сбрасывать с себя оковы долгого зимнего покоя, и, нечаянно махнув в мою сторону рукой, не понимая спросонок что же она мне подбросила, но что-то связанное с моими поисками!)))) Так сложились звезды и я, увидев заманчивое название Промышленные издания, Издательская групп "Индастриал Медиа" (в моем сознании от такого звучания нарисовалась картинки крепко стоящей компании на ногах) да прочитав про г-на Асланова Тимура, что он такой великолепный мастер своего дела - преподает различные тренинги по увеличению продаж, маркетингу и т.д. И как меня заверили, что в компании "Существует корпоративное обучение, поощрение и т.д., и т.п. стабильная выплата з/п., все по ТК подчеркиваю, что как они сказали у них все по ТК (трудовой кодекс)" и вот я радостно иду на собеседование: дали какую-то анкету, где ты должен изложить всю свою подноготную. В разных компаниях по-разному, конечно - Анкеты это вообще в каждой компании изощрённость кадровиков, которыми они оооочень гордятся. Затем меня проводили на собеседование к Руководителю отдела Рекламы журнала «Рынок металлопроката и металлообработки» - к Ольге Г. Она мне рассказывала, что это за журнал, его историю, о великих создателях, о том, как все замечательно, как востребованы услуги нашего журнала, какие радужные перспективы перед нами, что много желающих сотрудничать с нашим журналом, но просто менеджеры не успевают, что предоставляется база компаний и т.д. и т.п. Ах, как все красиво начиналось........). Еще Ольга Г. подчеркивала о хороших доходах, которые выплачиваются вовремя - т.е. 2 раза в месяц (аванс и з/п). Сначала был месяц обучения - каждый день, почти, ты приходишь на два часа, где тебя обучают техники звонков по телефону, технике продаж .... (когда с этим никогда не имел дела, ходишь, учишься, кстати, довольно-таки интересно!) Ольга в этом плане МОЛОДЕЦ –в ней пропадает дар учителя!!! Ей не трудно тебе объяснить все не один раз (правда это на стадии учебы абсолютно приемлемо и ты этого ждешь) Когда ты начинаешь работать - тебя морально поддерживают - до первой продажи!!!! и как только ты заключил первую сделку - тут же начинается немного другой подход- с тебя начинают требовать деньги! И по несколько десятков раз в день тебя говорят: Я жду от тебя денег!)))) еще не понимая что же это такое, выполнив план - ты ждешь обещанные проценты и оклад, который тебе гарантирован по Договору на оказание услуг (он заключается вместо Трудового Договора, который подписывает вместо директора секретарь в присутствии, не стесняясь, новоиспеченного работника, но в будущем тебя обещают взять в штат и оформить по ТК, но даже по истечению полугода - менеджеров не оформляют т.к. они не выполняют план продаж, который постоянно увеличивается, а журнал выходит 1 раз в два месяца -это все так заоблачные обещания!) и вот ты ждешь зарплату+%%, которые тебя платят через месяц, подчеркиваю через месяц после отработанного по 1000 р., 2000 р, по 3000Р.... и т.д. даже оклад не выдали, не говоря уже о процентах..... Начинаешь спрашивать- где деньги??? (на тебя поднимают удивленные глаза и говорят - все от приходов будет платиться! ты им говоришь, что Заказчики все оплатили, т.к. проценты начисляются от прихода. А они в ответ - дальше работайте и типа от следующих приходов вам выплатят. Как только в данной конторе поднимается вопрос по оплате з/п - вежливость исчезает из уст сотрудников, которые непосредственно выдают тебе з/п. а это секретарь! Жалуемся Ольге Г. Чтоб она решила этот вопрос – но…… видимо это не в ее компетенции( т.к. работники свое руководство не видят – все вопросы к секретарю Юле: она выдает деньги, она же за руководителя подписывается– кто же руководитель этой конторы????? Все остальные лица только в ICQ версии и то с Руководителем отдела!)))) Планы постоянно поднимаются и соответственно проценты - снижаются. Пример: месяц май: в месяце 31 день: две недели каникулы+ 2 недели рабочие+ 1 неделя на выставке распространять журнал- 1 человек уволился с 30 04 у которого был самый высокий план= план на отдел остался апрельский, а личные планы увеличенные, хотя изначально просили Руководителя отдела переговорить с Вероникой Аслановой, которая и формирует планы на месяц как на отдел так и индивидуальные. Но, видимо, забыли учесть все эти факты и на второй раб.день в мае нам раздали радостно увеличенные планы и соответственно, если мы их не выполняем, то %% понижаются : минимальный 0%, а если удача улыбнется и ты выполнишь план - получишь 17%! Вывод: чем больше работаешь, тем меньше получаешь!!!! Видимо это девиз компании!!!! Если тебе вдруг понадобится уйти с работы хоть на часок - пишешь заявление, чтоб тебе это время не оплачивали! Режим с 9 до 18. Но в 18-00 ооочень редко удается уйти, т.к. начальник отдела начинает принимать отчет только в 18-00, а соответственно это все длится на каждого минут по 5-7, соответственно раб.день продляется!!!! Очень тяжело перестроить РУКОВОРДИТЕЛЯ отдела, хотя, в принципе, можно, но постоянно нужно находить обоснование для того, почему тебе нужно уйти в 18-00!!!! А то что у тебя раб.день до 18-00 – это не обоснование!)))) как ранее писали другие «довольные» этой конторой - столики и правда ооочень маленькие 80смх 80см или 70смх80см, но хоть компьютерами упаковали, и то радостно, а то звонишь в никуда.... Да про БАЗУ - база предоставляется, но она, как правило, с устаревшими данными - только процентов 20 действительных компаний. На остальные ты тратишь время, разыскивая про них инфо - т.к. просто так из базы их не выбросить, а тебе нужно написать инфо про компанию, прозвонить.... Как-то вот так! Всем удачи в поисках работы! Проставляла оценки про перспективы: Реально для данной конторы очень подходит: лежать на диване ПЕРСПЕКТИВНЕЙ!)))))

Начну с того,что работала в данной компании и знаю ее изнутри. Проработала не один год!!!! Вначале когда я пришла как обычно наобещали золотые горы,стабильный доход,карьерный рост...скажу сразу о карьерном росте можете даже и не мечтать,дай бог дорастете до старшего менеджера с окладом + 2000. Так у нас дорос один человек на весь отдел(заманчивая перспектива) вот только самое главное,что "дрючить" будут сильнее начальника отдела,так чтоб не расслаблялся)))) Теперь перейду к самому главному з/п. Зарплата у менеджера 10000+ % от продаж. Так вот зарплата в этой компании выдается с задержкой в 2 месяца а то и в 3. Причем чтобы ее получить ты должен сделать план на месяц вперед,да да Вы не ослышались,объясняю:Допустим Вы в июне выполнили свой план в 100000 рублей(это стандарт для взрослого менеджера),т.е Вы заработали свои 30 -35000 рублей,так вот чтобы их получить,Вы должны сделать план в июле на все 100%.Потому что з/п за прошлый месяц выдается из денег которрые поступают в новом месяце,ясно?! И всем глубоко насрать что Вы хотите получить за прошлый месяц свои кровно заработанные при 100% выполнении плана,у руководства этой компании другие планы. Здесь своя монархия,есть Вероника Валерьевна такая,которая сама решает кому и когда выдать деньги)все зависит от ее настроения в прямом смысле этого слова,ЗДЕСЬ НЕТ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!Мало того,что заработанные деньги выдают частями,так еще и проводят постоянные атестации, т.е ты как дурак должен постоянно зубрить шаблоны которые дает тебе Вероника,кстати,хотя сама на личном примере ни разу не показала ни один звонок свой своим менеджерам ,на теории Вероника Валерьевна,любой может всё объяснить как правильно нужно делать, а показать,слабо! И аттестацию ты должен сдать обязательно в выходной,потому что в другой день Вероника не может,у нее же повторюсь свои планы и ей глубоко наплевать что у тебя выходные).За всё время работы а особенно когда будете сдавать аттестацию, постоянно будете подвергаться унижениям со стороны Вероники,что Вы тупые и бездарные, что не умеете продавать! Поверьте это пройденный этап,и хрен что докажешь. Здесь выживают только те у кого хоть как то с выполнением плана нормально, и у кого сильная психика,потому что без этого здесь не выжить.Что касается отпуска то его ты тоже должен заслужить,закон повторюсь здесь не работает. Не сделал план хрен тебе а не отпуск!)Текучка кадров здесь со скоростью света,при мне человек 60 за год. Вобщем как то так. Да забыла сказать, придя на собеседование Вам наобещают бонусы различные при выполнении плана,типа карточка Летуаль,проще уволиться чем ее дождаться,поверьте) Что же это за мотивация такая Вероника Валерьевна, план сделал за 3 месяца в 2014 году а карточку получил в конце года 2015))))так не мотивируют!!! А потом хотим чтобы план менеджеры делали, с з/п в 33 раза в месяц выдачей и без отпусков. Вобщем люди у кого много нервов прошу в Имидж-Медиа! те для кого важна стабильность,у кого есть кредиты и кто хочет получать деньги во время даже не тратьте время на это издательство!.Поверьте здесь все равны и те кто каждый месяц делает план,и те кто просто сидят время просижывают,все ОДИНАКОВО получают з/п ЧАСТЯМИ.Так что делай не делай план один хрен будешь получать как и все, с задержкой в 2 месяца.(тоже хорошая мотивация,верно?))))Всем удачи! Показать полностью

Оплата постоянно задерживается. Ее буквально приходится требовать, просить или вымолять у Тимура Анатольевича Асланова каждый день (при устройстве оговаривалось, что 1 раз в месяц до 25 числа следующего месяца). И на требования он или не отвечает или угрожает, что вообще не заплатит. Вся переписка - Скайп или аська. Т.к. набор велся фрилансеров, то и "взятки гладки" - "хочу плачу, хочу нет".

Перед новым годом уволилась, праздники отгуляла, и как-то утром решила-пора искать работу. Разместила резюме, и тут же мне позвонили. На следующий день пришла на собеседование-серьезная Ольга, руководитель отдела, говорила умные слова, отметила сложный экзамен... Месяц обучения (полезного, бесплатного со всех сторон) пролетел, вышла на работу. Сначала все было неплохо, интересно, новый коллектив, внимательная Ольга... И тут началось. Ежедневное монотонное певучее Ольгино "Где деньги? Хочу денег! Нужны деньги! Все серьезно, все по-взрослому!" Клиенты, которых тошнит от твоей схемы, просроченная база, онемевшие пальцы из-за маленьких столов, душный пенал вместо кабинета, куча административок за пропущенный час... И зарплата. Ее выплачивают частями, по 1-2 тысяче в неделю. Как рассчитывают эти часы-не ясно, бухгалтер( который чисто номинальный, она даже зарплату не рассчитывает) присылает НЕСУЩЕСТВУЮЩИЙ в бух.учете расчёт!!! Все "важные" дела решают в аське, едва ли не матом! Планы абсолютно необоснованны, никто про их журнал не знает. В общем, сбежала из этой конторы, и деньги получу только через 2 месяца) Подводя резюме, скажу: осадок остался жуткий, впечатление отвратительное! Всем успехов! Показать полностью

Читала "положительные отзывы" о компании. Видимо, они появились после того, как чета Аслановых просекла о данном сайте. Если ближе к сути, то я не советую данного работодателя. Зарплата выплачивается с задержками: могут и по 4-6 раз за месяц копейками платить. Нет никаких перспектив. Очень скучно и однообразно. Общение с начальника происходит по аське!!!!!!!! Он че-то там вещает с Кипра

Смотрю на отзывы и понимаю директор по рекламе Асланова Вероника Валерьевна и ее муж Асланов Тимур Анатольевич не спят ночами а строчат положительные отзывы о себе,и все потому что экономят,ведь чтобы удалить негативные отзывы нужно 1000$ отвалить и смысл и удалять ведь они все равно не поменяют свою стратегию ведения бизнеса,ибо считают все лохами и рабами,и еденственнными кто дает денег на хлеб насущный а все остальные неблагодарные не ценят этого. Ведь как они говорят задерживают зп все,че это к ним все пристали разве по 1000 рублей в месяц мало вам? И это не шутки люди!!! Разоблачение номер 1: Белая зарплата-вся бухгалтерия черная. Разоблачение 2: Журналы заявленные тиражом 28000 подтвержденные НТС ,всего навсего составляет в зависимости от того поанируются ли посещение выставок если да то напечатают штук 300(триста экзэмпляров) это так для инфы рекламодателям,куда они тратят свои деньги????? в никудаааааа))))) 3. Такая же ситуация с журналами Рынок Светотехники и Рынок Металлопроката я уже не говорю про вонючие кабинетные офисы,с вонючими туалетами ,без мыла и бумаги,текучка бешенная,ну ничего скоро придет час расплаты.ВВ и ТА ждите инспекторов со всех инстанций.Вот тогда будем смеяться все мы)))) до встречи!!!!

При собеседованииобещали один оклад , потом оказывается на 10.000 меньше , когда чего выплачивают непонятно . Нет понимания по зарплате , а с первого дня обучения с тобой разговор воют , как будто ты им что то должен . Кто попал на собеседование , бегите оттуда

Сразу настораживает то, что в компанию берут одних женщин, что уже само по себе жутчайшая дискриминация по половому признаку. Резюме мужчин они даже не рассматривают, если присылает кто - сразу в корзину. Хочется только с сожалением и смехом посмотреть на этот матриархальный оплот спецов по распространению, пламенный привет вам, тетки! Настораживает еще и тот факт, что вакансия начальника отдела подписки у них не сходит с завидным постоянством уже несколько лет с работных сайтов, видимо никто ужиться там не может, либо выживают и доводят человека до заявл. по с/ж, либо уходят его сами из-за невыполнения заоблачных планов продаж. Видимо ни один нормальный мужик-спец по продажам не стал бы и неделю терпеть того, что там происходит, а женщины русские - они что, в горящую избу войдет и коня на скаку остановит, любые стерпят унижения и обиды за миску риса. Попахивает заговором и профанацией обилие положит. отзывов девиц из Нижнего Новгорода, кинули каждой по шоколадке к НГ, вот они и давай строчить коллективные дефирамбы в адрес "любимого и замечательного" руководства. Вы мне противны, убогие личности.

Начну с того,что работала в данной компании и знаю ее изнутри. Проработала не один год!!!! Вначале когда я пришла как обычно наобещали золотые горы,стабильный доход,карьерный рост...скажу сразу о карьерном росте можете даже и не мечтать,дай бог дорастете до старшего менеджера с окладом + 2000. Так у нас дорос один человек на весь отдел(заманчивая перспектива) вот только самое главное,что "дрючить" будут сильнее начальника отдела,так чтоб не расслаблялся)))) Теперь перейду к самому главному з/п. Зарплата у менеджера 10000+ % от продаж. Так вот зарплата в этой компании выдается с задержкой в 2 месяца а то и в 3. Причем чтобы ее получить ты должен сделать план на месяц вперед,да да Вы не ослышались,объясняю:Допустим Вы в июне выполнили свой план в 100000 рублей(это стандарт для взрослого менеджера),т.е Вы заработали свои 30 -35000 рублей,так вот чтобы их получить,Вы должны сделать план в июле на все 100%.Потому что з/п за прошлый месяц выдается из денег которрые поступают в новом месяце,ясно?! И всем глубоко насрать что Вы хотите получить за прошлый месяц свои кровно заработанные при 100% выполнении плана,у руководства этой компании другие планы. Здесь своя монархия,есть Вероника Валерьевна такая,которая сама решает кому и когда выдать деньги)все зависит от ее настроения в прямом смысле этого слова,ЗДЕСЬ НЕТ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!Мало того,что заработанные деньги выдают частями,так еще и проводят постоянные атестации, т.е ты как дурак должен постоянно зубрить шаблоны которые дает тебе Вероника,кстати,хотя сама на личном примере ни разу не показала ни один звонок свой своим менеджерам ,на теории Вероника Валерьевна,любой может всё объяснить как правильно нужно делать, а показать,слабо! И аттестацию ты должен сдать обязательно в выходной,потому что в другой день Вероника не может,у нее же повторюсь свои планы и ей глубоко наплевать что у тебя выходные).За всё время работы а особенно когда будете сдавать аттестацию, постоянно будете подвергаться унижениям со стороны Вероники,что Вы тупые и бездарные, что не умеете продавать! Поверьте это пройденный этап,и хрен что докажешь. Здесь выживают только те у кого хоть как то с выполнением плана нормально, и у кого сильная психика,потому что без этого здесь не выжить.Что касается отпуска то его ты тоже должен заслужить,закон повторюсь здесь не работает. Не сделал план хрен тебе а не отпуск!)Текучка кадров здесь со скоростью света,при мне человек 60 за год. Вобщем как то так. Да забыла сказать, придя на собеседование Вам наобещают бонусы различные при выполнении плана,типа карточка Летуаль,проще уволиться чем ее дождаться,поверьте) Что же это за мотивация такая Вероника Валерьевна, план сделал за 3 месяца в 2014 году а карточку получил в конце года 2015))))так не мотивируют!!! А потом хотим чтобы план менеджеры делали, с з/п в 33 раза в месяц выдачей и без отпусков. Вобщем люди у кого много нервов прошу в Имидж-Медиа! те для кого важна стабильность,у кого есть кредиты и кто хочет получать деньги во время даже не тратьте время на это издательство!.Поверьте здесь все равны и те кто каждый месяц делает план,и те кто просто сидят время просижывают,все ОДИНАКОВО получают з/п ЧАСТЯМИ.Так что делай не делай план один хрен будешь получать как и все, с задержкой в 2 месяца.(тоже хорошая мотивация,верно?))))Всем удачи!

Пришла в компанию до того, как прочитала отрицательные отзывы, в начале утешала себя тем, что в таких рабских условиях так долго (2-4 года) адекватные люди работать не будут. А коллектив собрался отличный, девочки умнички и труженницы. Как человек, который не любит утайки, у девчонок в лоб спросила, а действительно ли в компании все, как пишут в отзывах. Начали меня убеждать, что это пишут из отдела продаж, а в нашем отделе все не так. Решила подождать, уволится никогда не поздно. Потом на протяжении первого моего месяца работы в компании увольняется 6 девочек! ЗП выдавали забавно, по 1-2 тр в неделю. Заранее узнать дату выдачи подачки не возможно, все решается в последние минуты перед окончанием трудового дня. Я начала возмущаться и напоминать условия договора, когда и что мне должны выплачивать. Позднее ситуация наладилась, стали по 5 тр выдавать. Но не регулярно раз в неделю. Тем временем отдел продолжал редеть, девочки уходили, а замену им не особо искали, и так же справляемся! Работы больше, зарплаты меньше! Вот лозунг под которым я работала! Я уже приняла решение увольняться (пустых надежд, что ситуация улучшится я не питала). Я чисто сидела для стажа, что бы дальше спокойно уйти на норм работу! Апогей случился, когда перед НГ выдавали зп, я наивная душа, думала, что мне отдадут всю задолженность, типо это же НГ, впереди 2 недели праздников! Свою зп я ждала до 7-8 вечера, хотя должна уйти была в 5 ( ну мне же никаких дел 30 декабря делать не нужно! Остальным повезло меньше, им зп отдали 31 декабря!). И получила я...барабанная дробь.. 7тр!!!! Даже у такого спокойного человека как я, кончилось терпение!!! Гуляй девочка на эти деньги, ни в чем себе не отказывай! Это было последней каплей, в конце января я сообщила, что увольняюсь. Но, как адекватный человек, не стала бросать коллектив перед важным мероприятием и сказала, что готова работать, пока мне не найдут замену (специально оговорив тот момент, что сама буду искать работу). Всегда уходила с прошлых работ на позитиве и в хороших отношениях, но не в этот раз. Увольнение больше напоминало цирк: ком. директор очень торопилась, отдала нам все документы и торопилась их скорее подписать. ЗП при увольнении отдается в течение 2 месяцев, дается бумажка с печатью где прописана дата последнего платежа и сумма. Когда я увидела свою, то была сильно удивлена, т.к. не досчиталась там 20тр. На что получила ответ, что я неправильно посчитала, попросила поднять ведомости с моими подписями, КД долго бегала по кабинетам, вместе со мной считала, и выяснилось, что они "забыли" посчитать мне часть зп за март и вписали в ведомость мне две выдачи зп, которых не было! "Мы тоже люди и можем ошибаться" - отличный ответ от бухгалтерии. Я знала, что при увольнении не полу сразу всю сумму, но что бы вообще ничего не получить, это был шок! При условии, что последние 5 тр я получила 2 недели назад, а впереди мартовские праздники! Был большой шок и обида, что ты к людям лицом, а они к тебе ж**й! Что касается остальных минусов: Грязный офис (уборщице задолжали зп за 2 месяца, она перестала убираться). Офис не мылся с августа по март вообще! Ободраный офис, со старой мебелью, сломаными стульями Жесткая экономия на канцелярке, бумага на вес золота Любые твои отлучки вычитаются из ЗП, но переработки не учитываются. Нет никакой корпоративной культуры, мотивации персонала ЗП серая, офиц часть в районе 7 тр, если берешь больничный, тебе компенсируют только эту сумму, при увольнении отпускные, так же, насчитывают по этой сумме! Итог: бегите люди подальше от данной организации, на текучку им плевать, но, может, если закончатся кадры, они начнут их ценить и делать хоть что-то для того, что бы люди не бежали от них в ужасе и не писали кучу гневных отзывов! Показать полностью

З/п задерживают постоянно... большая часть коллектива больше 5000 не получает!!! Постоянный пресс и давление со стороны Вероники: "Вы не уйдете отсюда, пока не выставите 2 счета и не отправите 15 презентаций. Обедать пойдет только тот, у кого есть счета..Я вас научу работать - в ночь останетесь, будете звонить ночью. " Напоминает рабов на плантации!!! унижение сотрудников считается нормой и эталоном. опускают и позорят прилюдно. Все рекламации достаются менеджерам, руководству только денежки достаются. куда девается предоплата за 5 месяцев??? А клиент ждет свой альманах... презентацию изданий дают за полгода до выхода - продавайте!!! Клиентская база - это отдельная песня... как и что по ней можно продать??? Об этих компаниях даже упоминание в интернете отсутствует!!! Мало того, часто работаешь с клиентом несколько месяцев, а потом кто-то звонит ему и выставляет счет, а денежки тю-тю - не тебе!!! Кризиса в стране нет, вы просто хреново работаете!!! А в компании постоянно нет бумаги, отключен телефон за неуплату, и даже бумажки туалетной нет!!! Компьютеров - 2 на всех!!! Собрания - это что-то!!! 3 часа после работы и пофигу, что у всех семьи, дети, мужья орут...Это время, естественно, не оплачивается. Зато попробуй опоздать на 10 минут - вычтут из з/п. Иесли отпрашиваешься на час - пиши административный!!! Вероника постоянно в курсе, кто что сказал (видимо, стучит ей Света хорошо-о-о-о!!!). Личное мнение лучше вслух не высказывать, если проблем не хочешь!!! Потому сидят все на собраниях и боятся слово ей пикнуть в ответ, когда она вопросы задает... Текучка за последние полгода - больше 30 человек!!!! вобщем, делать тут НЕЧЕГО !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Ну вот и дошла моя очередь...Ох, как же всё запущенно в этой, так называемой, компании! Такого я ещё не видела! Моему недовольству просто нет предела!! Даже не знаю с чего именно начать, столько всего "интересного"! Для начала, пожалуй, пройдемся по обязанностям некоторых вакансий. Свою должность я не буду озвучивать, ведь на всех должностях похожая ситуация. Взваливается всё, что можно и нельзя, в какой-то момент начало казаться, что я ломовая лошадь и на мне можно пахать. Приходилось выполнять то,что вообще не входило в мои обязанности. Периодически складывалось впечатление, что я скоро начну делать ремонт и убирать в офисах. А самое главное, что конечно же это всё было абсолютно за бесплатно и даже не за спасибо. Ну вот мы плавно и перешли к финансовым пунктам! Зарплата в этой "компании" просто никакая, в самом прямом смысле слова - её НЕТ!!!!!!!!! Первые 3 месяца (испытательный срок) все оплачивается своевременно для того, чтобы потенциальных сотрудников можно было удержать. А далее всё идет по накатанной....Задержки по выплатам сумасшедшие на несколько месяцев, а не дней! Сам испытательный срок, "конечно же не" учитывается в трудовой книжке; отпускных нет-оплачивают всё обычной зарплатой. Мужчин в коллективе "2 калеки, 3 чумы", можно пересчитать на пальцах одной руки, и те останутся. На вакансии "менеджер по продаже" мужчин не берут! Я задавалась этим вопросом и получала ответ неоднозначный: "Мужчины в женском коллективе не уживаются"...Думаю, дело совсем не в этом. Дело в том, что мужчины с таким отношением, руководства к подчиненным, могут просто послать куда подальше, т.к. такое терпеть просто не возможно!! Полнейшее панибратство и скотство!!! За людей даже не считают. Ирония в том, что Тимур Анатольевич ведет такие замечательные конференции как "Управление персоналом", "Управление сбытом" и т.д, и т.п., ну и издаются одноименные журналы, НО у самих в "компании" творится неописуемая и полная Ж. А Вероника, супруга Тимура Анатольевича, она же директор отдела продаж, ну уж очень любит писать гадость своим сотрудникам (прошу обратить внимание на слово ПИСАТЬ, т.к. всё общение проходит исключительно через чаттер). Некорректно говорить с моей стороны, быть может, но Веронике, стоит подтянуть свою орфографию, да и в целом русский язык. Ох, а как она проводит тренинги-"белиссимо", не речь, а "песня"... через каждое слово "Ну как бы", "Ну вот", "Ну так", слова - паразиты так и льются из ее уст. Ранее я уже упомянула, что всё общение происходит через чаттер, так вот: это не лучшее средство для общения (даже сама Вероника при нравоучениях говорит, что лучше звонить), она любит читать слова через одно и потом говорить, что подчиненные непонятливые. Хотя переписка и к лучшему, с её стороны, ведь она любит читать чужие переписки, лазить через удаленку по компам, прослушивать звонки сотрудников.))) Самое главное, что все вокруг виноваты, кроме Веронике-она самая умная и самая несчастная. Когда ей надо, то сделает всё, чтобы это получить, даже будет лебезить и мило общаться. Но это не на долго))) Держалась я из последних сил в этом Садом и Гамора.... Приходилось врать новым сотрудникам о з/п и обстановке, в слух при них о таких проблемах не говорили. Так что, мой совет: обязательно читайте отзывы о компаниях при трудоустройстве, чтобы потом не оказаться в дурака и не вымаливать свою зарплаты и расчетные.

Ребята!!!! читайте отзывы ранее, там написана вся правда. Я как бывший работник данной компании, могу сказать одно: если не верите , сходите месяц поработайте и все сами поймете.

Пришла в компанию до того, как прочитала отрицательные отзывы, в начале утешала себя тем, что в таких рабских условиях так долго (2-4 года) адекватные люди работать не будут. А коллектив собрался отличный, девочки умнички и труженницы. Как человек, который не любит утайки, у девчонок в лоб спросила, а действительно ли в компании все, как пишут в отзывах. Начали меня убеждать, что это пишут из отдела продаж, а в нашем отделе все не так. Решила подождать, уволится никогда не поздно. Потом на протяжении первого моего месяца работы в компании увольняется 6 девочек! ЗП выдавали забавно, по 1-2 тр в неделю. Заранее узнать дату выдачи подачки не возможно, все решается в последние минуты перед окончанием трудового дня. Я начала возмущаться и напоминать условия договора, когда и что мне должны выплачивать. Позднее ситуация наладилась, стали по 5 тр выдавать. Но не регулярно раз в неделю. Тем временем отдел продолжал редеть, девочки уходили, а замену им не особо искали, и так же справляемся! Работы больше, зарплаты меньше! Вот лозунг под которым я работала! Я уже приняла решение увольняться (пустых надежд, что ситуация улучшится я не питала). Я чисто сидела для стажа, что бы дальше спокойно уйти на норм работу! Апогей случился, когда перед НГ выдавали зп, я наивная душа, думала, что мне отдадут всю задолженность, типо это же НГ, впереди 2 недели праздников! Свою зп я ждала до 7-8 вечера, хотя должна уйти была в 5 ( ну мне же никаких дел 30 декабря делать не нужно! Остальным повезло меньше, им зп отдали 31 декабря!). И получила я...барабанная дробь.. 7тр!!!! Даже у такого спокойного человека как я, кончилось терпение!!! Гуляй девочка на эти деньги, ни в чем себе не отказывай! Это было последней каплей, в конце января я сообщила, что увольняюсь. Но, как адекватный человек, не стала бросать коллектив перед важным мероприятием и сказала, что готова работать, пока мне не найдут замену (специально оговорив тот момент, что сама буду искать работу). Всегда уходила с прошлых работ на позитиве и в хороших отношениях, но не в этот раз. Увольнение больше напоминало цирк: ком. директор очень торопилась, отдала нам все документы и торопилась их скорее подписать. ЗП при увольнении отдается в течение 2 месяцев, дается бумажка с печатью где прописана дата последнего платежа и сумма. Когда я увидела свою, то была сильно удивлена, т.к. не досчиталась там 20тр. На что получила ответ, что я неправильно посчитала, попросила поднять ведомости с моими подписями, КД долго бегала по кабинетам, вместе со мной считала, и выяснилось, что они "забыли" посчитать мне часть зп за март и вписали в ведомость мне две выдачи зп, которых не было! "Мы тоже люди и можем ошибаться" - отличный ответ от бухгалтерии. Я знала, что при увольнении не полу сразу всю сумму, но что бы вообще ничего не получить, это был шок! При условии, что последние 5 тр я получила 2 недели назад, а впереди мартовские праздники! Был большой шок и обида, что ты к людям лицом, а они к тебе ж**й! Что касается остальных минусов: Грязный офис (уборщице задолжали зп за 2 месяца, она перестала убираться). Офис не мылся с августа по март вообще! Ободраный офис, со старой мебелью, сломаными стульями Жесткая экономия на канцелярке, бумага на вес золота Любые твои отлучки вычитаются из ЗП, но переработки не учитываются. Нет никакой корпоративной культуры, мотивации персонала ЗП серая, офиц часть в районе 7 тр, если берешь больничный, тебе компенсируют только эту сумму, при увольнении отпускные, так же, насчитывают по этой сумме! Итог: бегите люди подальше от данной организации, на текучку им плевать, но, может, если закончатся кадры, они начнут их ценить и делать хоть что-то для того, что бы люди не бежали от них в ужасе и не писали кучу гневных отзывов!

Знаете,я поражаюсь люди кто работал здесь все пишут и пишут а их все опровергают и опровергают.Не надоело еще !!!Вероника Валерьевна,не ужели Вы ни как не поймете!!!Что даже если Вы разместите здесь 1000 положительных отзывов о Вашей фирме люди приходя к Вам через неделю,может через месяц,два все равно все поймут.Что Ваша фирма полная лажа!потому что ни денег ни уважения!!! и сколько Вы бы тут не хамили нам кто пишет Правду,один фиг все как убегали так и будут убегать.Знаете что самое страшное это когда не уважают руководство!если нет уважения ни когда не будет стабильности ни у Вас ни в отделе продаж!!!все те кто еще остался работать у Вас ни один не уважает Вас!Просто нужно всегда оставаться человеком, даже если очень хочется еб....ся,а что это означает спросите у Тимура,он Вам объяснит если Вы этого еще не поняли!

Со всем вышеперечисленным полностью согласна, условия труда отвратительные - девочки сидят в офисе с плотностью китайского населения, причем столы расставлены как в школе, в красном углу сидит "учительница" - эта моль Асланова Вероника Валерьевна. Организация труда это вообще тема для докторской работы "Как не надо делать НИКОГДА ВООБЩЕ": постоянное переливание из пустого в порожний, непонимание вообще чего ты хочешь от сотрудника, неумение не только слушать сотрудников но и услышать, за час работы от вам могут дать диаметрально противоположные советы и поручения, кругозор настолько узок, что кажется что на ней шоры, как на лошади ( правда мы знаем слово «лояльность», хотя наверное определения этого слова они не знают), большое место на собраниях занимает тема «борьба с возражениями», так вот главная ее борьба - это слюнобрызганье, истерия, смена цветовой гаммы (устрашающе) и ор ( не всегда приличными словами). Тенденция непосредственно Рынка металлопроката - это обучение. Складывается ощущение, что у Вероники комплекс неполноценности который она компенсирует вечным обучением молодого состава отдела, старушек (людей работающих более полугода) просто выживают. Веронике нужно только обучать и умничать, конечно если коллектив устаканится и укрепится ей просто нечем будет заняться и придется наверное идти заниматься мужем и ребенком, а людям придется платить заработанное. Понимание того что любая фирма сильна своими сотрудниками а не только женой ген.директора, у этих людей нет. При завлечении на работу обещается зарплата от 45 000, но на деле как только девочки начинают выходить на эту цифру планы увеличиваются безмерно и начинается "великий гон" - просто выживают, а обработанные компании передаются в базу двум прекрасным девам (руководителям отдела рекламы) Кириченко Натальи и Юферевой Марии - они старейшие сотрудники и отлично развитым лизательным аппаратом с преданнейшими глазами (собачьими). Не важно что они раньше друг друга на дух не переносили, теперь они очень близки (горе сближает) и уже каждая успела подставить своих бывших подруг. Постоянное упоминание дев об административной работе заедает, особенно если учесть что заключается она только в передаче всей информации Вероники (вплоть до того сколько раз и когда вы сходили в туалет), а на деле решить даже перемену местами столов они не могут, не говоря уже о трудовом процессе, где они вообще ничего решит и помочь своим подчиненным не могут. Короче руководители одно название, я так понимаю им эту должность дали как собаке кость, чтоб порадовалась и закопала где нравится, главное чтоб руку хозяина дальше лизала, а реального прока никакого. Короче кто уже попал в эту клоаку – девочки бегите, кто только собирается – рассобирайтесь, это не то место где можно работать приличным барышням.