BiCo, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Хочу рассказать о собеседовании, которое проходило в Информационном агентстве "BiCo". Нашла их довольно-таки быстро. Находятся они рядом со станцией м. Крестьянская Застава. На проходной вам дадут схему как их найти(территория большая, всяких маленьких компаний много). Схема идиотская. Шла интуитивно, и правильно. На рецепции встретила девушку, которая и проводила меня до кабинета кадровички. А по ходу движения видела как: одна мадам за своим рабочим столом ест макароны из своей баклашки, другой чешет щетинку, третья - потягивается. Ну опустим тонкости, к делу. Зашла в кабинет кадровички, очень маленького душного помещения. Та сидела в самом углу, уткнувшись в компьютер. Долго искала мое резюме, потом все-таки нашла, не побоюсь этой фразы, с моей помощью. Некорректно с ее стороны, как сотрудника кадрового отдела. Потом пробурчала: "Пока я просмотру ваше резюме, расскажите о себе". Все в резюме красотка! Не подготовилась она) Очень уверенно пыталась держаться Гранкина Анастасия, слова подбирать, но тщетно. У меня было подробнейшее резюме и видно было, что новых каких-то вопросов она и задать не может...болтала не о чем. Позже позвала-таки более важного человека, чем она!! главного бухгалтера. Пришла женщина лет 45-47. Очень усталая, измотанная я б сказала. Как позже узнается ( в процессе разговора) не имеющаяся права голоса)) Гл.бух. долго и пристально вглядывалась в мои очи. И вот опять начала свою болтовню кадровичка.......и опять диалог шел только с ней, гл. бух все молчала и молчала, чуть позже вообще сникла и смотрела в пол. Вообще я ждала больше общения и вопросов с ней и от нее. Прошел час. И подытоживая наш разговор, кадр спросила:"Вопросы есть?" Нет, ответила я. "Но как же",- чуть громче воскликнула та, а про то, а про се...и опять.... Не знаю нужен им кто-то или очень уж хочется кадровички поболтать, но факт остается фактом: "Здравствуйте. Благодарим Вас, за проявленное внимание к нашей компании, но ваша кандидатура отклонена. Желаем Вам успеха в поисках подходящей работы." Нда...Формальное сообщение, поставленное на поток. Не удосужилась она личным обращением. Да и пунктуация хромает. Уважаемые соискатели, не тратьте свое драгоценное время на эту контору. Да и успехов Вам с поисках работы! Показать полностью

Ужасная компания, руководители Александр М. и Алексей О. себя ведут как короли из в грязи в князи, Александр, человек он очень мерзкий, закомплексованный и обиженный на жизнь, кто его знает лично, тот подтвердит мои слова в полной мере. Он очень хитрый, жадный и не честный товарищ. Алексей –самовлюбленный индюк, также хитрый и лицемерный, вечно носится, как угорелый, делает из себя такого занятого, на самом деле это всего лишь вид. Еще один экзмемплярчик в БИКО – это МО очень мерзкая личность, страшная, злая, обиженная на жизнь чувашка, хамит, грубит сотрудникам. Ирина (коммерческий директор)– это прям глава всех. В отсутствие Алексея– она генеральные директор над всеми, терпеть его не может. Как только он возвращается – то начинает лизать ему ж…у. Не так давно в компанию пришла Наталья, менеджер по персоналу, – та еще сучка, балерина, знает кому где напеть, сталкивает всех лбами, очень не любит правды в лицо. Будьте аккуратнее, за милой улыбкой, злыдня. А еще, ребят, учтите, что потом каким бы сотрудником вы не были, они будут давать самые ужасные рекомендации другим работодателям. Будьте к этому готовы. НЕ советую туда устраиваться, бегите оттуда. Показать полностью

общалась с Тараненко Юлией о вакансии. был смазанный диалог по телефону, закончился тем, что ко мне должны вернуться с информацей по встрече в офисе с руководителем. После нескольких напоминаний о встрече и отсутствии фидбэка, Юлия на связь больше не выходила. При общении Юлия оказалась некомпетентной в знаниях о специфике компании и ее местонахождении, на заданные вопросы злилась и грубила отвечая через зубы. Очень странная коммуникация с учетом того, что вы ведете ее с человеком уровня руководителя. О компании сразу негативные впечатления.

Особо ужасного ничего не увидел, но! Собеседование проходит в три этапа, и в основном, эти этапы проходят через день, тем самым тратиться очень много времени. Второй этап собеседования назначили на следующий день. В итоге, проездив два дня и пройдя кучи тестов, я не подошел. Кадровик и руководство не ценит времени соискателя. Поэтому, при назначении собеседования, настойчиво просите два этапа в один день, что, по мне, очень удобно!

Пришел на собеседование на должность "руководитель отдела продаж", сразу заявили что берут на руководителя только при условии что вы устраиваетесь менеджером, а потом если будут успехи вас повышают до руководителя. Типичная замануха. Методика продаж и работы с клиентом по описанию не понравилась. Похоже на способ, когда обзванивают квартиры в попытках продать интернет. Ну и на последок представителям организации BiCo: вы когда левые отзывы оставляете с одного и того же IP на этом сайте всё отмечается (см значёк IP)

Позвонила девушка, Лебедева Мария Михайловна, чтобы договориться о собеседовании по ватсапу. Ее телефон 8-903-962-0502. Договорились о конкретном дне и времени, но она не перезвонила. У меня есть подозрение, что эта компания является такими же мошенниками, как их коллеги Центр заключения контрактов - кидают клиентов, обещая им якобы поддержку в тендерах, но берут деньги и пропадают. Так же они стараются набирать персонал без оформления, чтобы потом их так же кинуть на деньги.

Менеджер по подбору персонала Дмитрий или Денис , какой то Hr специалист, работал он ранее в Тинькофф и был кстати уволен оттуда. Собеседовал меня. Не задал ни одного вопроса вовсе. Первая фраза была про то что Я как кандидат знаю о компании , Этот менеджер не презентовал компанию , не рассказывал о вакансии , даже не пытался по сути разузнать о моем опыте. Берет людей чисто по симпатии что категорически не правильно. Руководители не понимают сами чем занимается их компания , разве можно после этого идти туда работать ?

Особо ужасного ничего не увидела, но! Собеседование проходит в два этапа, и в основном, эти этапы происходят в один день. В мое случае произошло не так. Второй этап собеседования назначили на следующий день. В итоге, проездив два дня и пройдя кучи тестов, я не подошла. Кадровик и руководство не ценит времени соискателя. Поэтому, при назначении собеседования, настойчиво просите два этапа в один день, что, по мне, очень удобно!

Хочу рассказать о собеседовании, которое проходило в Информационном агентстве "BiCo". Нашла их довольно-таки быстро. Находятся они рядом со станцией м. Крестьянская Застава. На проходной вам дадут схему как их найти(территория большая, всяких маленьких компаний много). Схема идиотская. Шла интуитивно, и правильно. На рецепции встретила девушку, которая и проводила меня до кабинета кадровички. А по ходу движения видела как: одна мадам за своим рабочим столом ест макароны из своей баклашки, другой чешет щетинку, третья - потягивается. Ну опустим тонкости, к делу. Зашла в кабинет кадровички, очень маленького душного помещения. Та сидела в самом углу, уткнувшись в компьютер. Долго искала мое резюме, потом все-таки нашла, не побоюсь этой фразы, с моей помощью. Некорректно с ее стороны, как сотрудника кадрового отдела. Потом пробурчала: "Пока я просмотру ваше резюме, расскажите о себе". Все в резюме красотка! Не подготовилась она) Очень уверенно пыталась держаться Гранкина Анастасия, слова подбирать, но тщетно. У меня было подробнейшее резюме и видно было, что новых каких-то вопросов она и задать не может...болтала не о чем. Позже позвала-таки более важного человека, чем она!! главного бухгалтера. Пришла женщина лет 45-47. Очень усталая, измотанная я б сказала. Как позже узнается ( в процессе разговора) не имеющаяся права голоса)) Гл.бух. долго и пристально вглядывалась в мои очи. И вот опять начала свою болтовню кадровичка.......и опять диалог шел только с ней, гл. бух все молчала и молчала, чуть позже вообще сникла и смотрела в пол. Вообще я ждала больше общения и вопросов с ней и от нее. Прошел час. И подытоживая наш разговор, кадр спросила:"Вопросы есть?" Нет, ответила я. "Но как же",- чуть громче воскликнула та, а про то, а про се...и опять.... Не знаю нужен им кто-то или очень уж хочется кадровички поболтать, но факт остается фактом: "Здравствуйте. Благодарим Вас, за проявленное внимание к нашей компании, но ваша кандидатура отклонена. Желаем Вам успеха в поисках подходящей работы." Нда...Формальное сообщение, поставленное на поток. Не удосужилась она личным обращением. Да и пунктуация хромает. Уважаемые соискатели, не тратьте свое драгоценное время на эту контору. Да и успехов Вам с поисках работы!

Особо ценного сказать не могу, но поделюсь своей ситуацией. Мне позвонили, сказали что их заинтересовало мое резюме и т.д и т.п. договорились о встрече через день. на следующий день опять звонок из этой же компании и то же самое: ваше резюме нам интересно и т.д(резюме размещено на нескольких сайтах) мне показалось это забавным, видимо они совсем отчет не ведут кого и когда приглашают, я еще раз записался на собеседование и еще раз через день))) Когда я не пришел на первую встречу, мне позвонила девушка и в грубой форме начала качать права, почему я не позвонил и не предупредил, в общем как обычно в подобных компаниях. Но все бы было ничего если бы через 1.5 недели мне не позвонили опять с этой фирмы и еще раз не пригласили на собеседование сказав какое у меня интересное резюме(вод даже на личном опыте отценили какой я не пунктуальный и безответственный, а все равно хотят меня видеть в своих стройных рядах))). И ПОСЛЕ ЭТОГО ЗДЕСЬ НЕКОТОРЫЕ БУДУТ ПИСАТЬ ЧТО НА ФИРМЕ НЕТ ТЕКУЧКИ??? Уважаемые сотрудники отдела кадров, вы когда пишете положительные отзывы вы их хоть продумывайте, не пишите чушь, что уходят только слабые.Ну не уходят из хороших мест, никто сам себе не враг. И не надо говорить что все прекрасно, только большая загруженность или добираться далеко и выставлять 5 звезд, ну не бывает такого.А соискателям скажу одно, работал на подобной должности в подобной фирме в студенческой молодости, не думайте что все плохие, а вы супер менеджер, а если это так, и вы действительно талант то лучше подождите и устройтесь в нормальную компанию. Работа в подобной фирме не нуждается в сильных менеджерах у них другая специфика, там не нужно что бы менеджер нарабатывал себе базу, большинство клиентов в таких фирмах одноразовые, соответственно и не нужны профи, которые будут прикармливать клиента. А людям опытным и сильным надо платить больше, а зачем если с этой задачей справится более или менее болтливый молодой с низкими запросами. Отсюда и такая текучка!!!! А если вы думаете что наберетесь опыта,то ошибаетесь, с такой текучкой у пол Москвы запись в трудовой с этой фирмой есть и с таким же опытом, как после Макдональдса, но в отличии от Мака, у них еще и з\п серая, А оно вам надо, что бы вас в любой момент могли кинуть??? Показать полностью

Г -кадровичка будет называть зп от 40 до 70 на деле 14 по договору, все остальное серая зп. Ну и конечно же далеко не 40. 25 и проценты, а их заработать ох как трудно. Звонки только холодные. Не дай боже вам попасть к С -чел который будит тебе улыбаться и нагло врать в глаза, а за спиной рыть тебе яму!!! или отводить тебя в сторонку и говорить гадости про другого сотрудника. А потом, про кого говорила, отводить его и говорить ему гадости про тебя. Вот такой стиль руководства. Была свидетелем, как она в резкой форме одернула начальника другого отдела, у той глаза на лоб полезли от такой манеры общения.

Не могу отнести данного работодателя к числу надежных и добросовестных. Извините Бико за такую характеристику, но специалист Вельмога Алина сложила у меня о Вас такое впечатление! Нашли мое резюме Бико сами, прислали приглашение. Далее мы созвонились по телефону со специалистом Эйчар и договорились о собеседовании по скайпу, так как в Ростове у них отдела кадров нет. В назначенное время я "как пасочка" ждала звонка, предварительно позвонив по телефону специалисту с целью уточнения собеседования, но на звонок мне так и не ответили. Далее я стала писать на электронную почту и в скайп, но кроме сбросов на звонок и игнора на сообщения я не получила ничего. Подождав до шести часов ( собеседование было назначено на 17-00), я поняла, что организация странная. А у меня между прочим были на этот день ее собеседования, но я сделала выбор в сторону Бико, как потом оказалось - ЗРЯ! Ну а какое должно быть у меня мнение, если по специалисту HR, ее работе и отношению складывается первое впечатление о компании, а не о тех отзывах и описании вакансии, которые компания сама себе пишет в интернете на всевозможных сайтах. На следующий день мне так никто и не позвонил, на телефонные звонки не отвечали. Я решила написать сообщение на почту, и получила ответ: "Меня не было на работе, у меня конъюктивит. Как буду на работе свяжусь с Вами". То есть вчера ответов не было, а сегодня она все также дома, но уже отвечает. Странности..не правда ли?)))...Короче до сих пор звонка так и не было, и прочитав предыдущие комментарии складывается впечатление, что контора действительно работает на текучке и грамотные специалисты им не нужны...Обидно, что такие работодатели лишают нас времени, которое можно было бы потратить с пользой!Бико, будьте все-таки людьми и относитесь соответствующе к народу, ведь кто знает, может когда то на наших местах окажитесь и Вы!Всем удачи!!!

Офис -менеджер хамка. Hr никакой , ничего не спросила . Только расскажите о прошлом месте работе. После нашего разговора я Спросила вы точно перезвоните при любом ответе. Сказала да , завтра в обед. Звонка так и не поступило. Зачем врать???? Зп hr сказала задерживают ...

Заработная плата: - "Серая": наличными в руки - дают одну сумму, расписываешься в документах за меньшую; - Средняя сумма на руки 40 т. рублей, прирожденные "старички" - продажники получают 70-80 т. рублей; - Предусмотрены штрафы за все, самые рейтинговые - за опоздания (начисляются от 3 минут, уважительная причина - смерть по пути на работу, остальное не засчитывается) и не выговоренный трафик. За месяц накапливается прилично, у некоторых вычитают до 25 тыс. Коллектив: - Бурная текучесть, смена кадров, набирают до 3 человек в один отдел ежемесячно, столько же уходят/помогают уйти; - Сами сотрудники, мягко говоря, неприятные, быдловатые, дружат кучками, внутри своего отдела поливают грязью коллег из соседнего отдела. Очень любят вспоминать не добрым словом гастролирующих сотрудников (устроился, понял куда попал - уволился) - мол, уровень развития индивидуума не позволил выжить на нашем плодоносном оазисе. Излюбленное корпоративное поддержание духа - алкоголь. Пьют много и что угодно - пиво, вино, самогон и если ты с ними не пьешь - не примут в свой узкий семейный круг. Офис: - Могли бы и ремонт конечно сделать, везде висит какое-то недосамоделье из папье-маше, обстановка напоминает советские конторки. - Столовая, что находится на территории - вызывает только изжогу, готовить не умеют абсолютно, пресно, цены за такое качество неоправданно высокие. - Индивидуальное рабочее место плачевное - мини-столы с высокими хлипкими перегородками и клаустрофобией в подарок. Персональный компьютер в прабабушки годится. - Ах да, ох уж эта комната недоотдыха, в вакансии ее описали как спасение от зомби - апокалипсиса, но на деле неудобная маленькая комната с маленьким диваном и низким столиком из икеи (Журнальный стол ЛАКК, артикульный номер: 401.042.94), на котором пытаются обедать сотрудники. Что уж говорить об эксплуатации самой комнаты по ее назначению - да никто там не отыхает, потому что тебе нельзя просто напросто отдыхать. Руководство: - Откровенно хамят, не стесняясь нецензурно выражаться, в том числе в сторону подчиненного; - Не стесняются выделять сотрудников на нравится/не нравится: оплатили тебе счет - ты теперь сын названный, не добился оплаты от клиента - загнобят. И метаморфозы эти происходят с каждым: одну неделю ты родственник любимый, следующую холоп окаянный. - Все 8 часов рабочего времени нужно звонить, замолчал на минуту - моментально доносится визг и мат со стороны руководства. Обязанности и работа: - Дают рабочую сим-карту (телефон должен быть свой) с привязкой к CRM - системе и возможностью выгрузить детализацию по звонкам и интернет-трафику. Если твой телефон, будучи современным, вышел в интернет что-либо обновить во время работы - штраф за сидение в интернете, и никак ты не докажешь, что это не ты, а он. Суммарно время разговора с клиентами должно быть не менее 1 часа 30 минут, либо штраф. - Что бы продать советующий тариф обслуживания, компанию тщательно изучают (проверяют ее сайты, штат сотрудников, филиалы и прикидывают сколько с них можно стрясти, для этого они разработали целую систему. - В компании есть тарифы с фиксированной стоимостью, но по реальной цене продают только новички, старики продают в зависимости от статуса компании (к примеру: самый дешевый тариф допустим 25 т.р., продают его как правило за 30 - 35 тыс., если же продают а-ля Газпрому, то ему цену назначить могут в 300-400 тыс. без преувеличения). Задача отделов "высосать" как можно больше денег из организации, продав им, бывает и не нужную услугу. Тут как преподнесёшь. - Что бы ускорить продажу могут придумать тендер: мол, есть у нас один тендер коммерческий, видим его только мы, на пару миллионов с 50% авансом да еще и без заявок. Тут сложно не согласиться, а когда это срабатывают, клиенту говорят, что на тендер не успели, далее с ним работает отдел сопровождения и находят ему какой-нибудь "похожий" недотендер. - Постоянные тренинги на все темы по продажам: этапы продаж - от установления контакта до дожима (что бы счет оплатили, если тянут) - ну тут все гуд, вполне полезно; - Есть несколько вариантов баз, от холодных, до тех, кому уже названивали год-два назад. Где берут - умалчивают или просто гордо отвечают, что все законно и это их собственность; Корпоративная культура: - Ох те еще массовики-затейники, я в студенчестве так не развлекался, тут тебе и маскарад из тряпок "Добро пожаловать в СССР" и плакаты на ватмане в аквареле и танцы-пляски под современные и не очень треки. В общем в их группах в социальных сетях можно все это лицезреть; - Не дай Бог они узнают, что у тебя День Рождения! Шарами и открытками-гармошками все твое рабочее и без того тесное место облепят да еще и всем офисом придут поздравить, не ну а че кому-то может и приятно; - Есть несколько человек, отвечающих за внутренние конкурсы, а-ля кто первый скажет сколько листиков на цветке Игоре - получит тортик; - Что касается хваленого в вакансии Английского языка - курс платный при чем за дорого. Сейчас skype call дешевле и эффективнее и без "корпоративных скидок". Вывод: Если вам по душе как попугай повторять изо дня в день одно и тоже, если вы готовы деградировать и не развиваться как физически так и духовно - велком.

Минусов море. Почитал отзывы о тех, кто получает по четыреста тысяч и не успевает тратить деньги - спасибо, было смешно. Не верьте. Никто там таких денег не получал и не получит, включая наверное и высший состав. Если кратко, то помещение - облезлый сарай, сотрудники весь день в духоте и тесноте, шум, гам. Руководители отделов - вообще ни о чем, бывшие менеджеры по продажам с идиотскими амбициями на пустом месте. Убогие корпоративы. Научиться там чему-то нереально, потому что руководство, в том числе высшее, так и остались на уровне обычного менеджера по продажам. Денег, как и писал предыдущий аноним, никто больших не зашибает, есть единицы, выходящие на высокую зарплату, но не на четыреста тыщ. Все остальные получают не более пятидесяти процентов от того, что им обещают на входе. Кстати, обещания на входе в большинстве случаев не сдерживаются. В общем, если хотите потратить время, ничего не заработать и ничему не научиться - добро пожаловать. Если ищете серьезную стабильную работу - помашите ручкой этим клоунам. Показать полностью

Приглашают на собеседование получить экспертную консультацию. Все записывают на бумажку под диктовку, то им говоришь) таких компаний много. Надо брать с них деньги за такие консультации. Вакансия висит годами одна и та же.

Проработал в этой компании и советую всем: бегите быстрее! Начиная с того, что компания не белая и не стремится такой стать. Уже не 90-е, Господа! Ужасный офис и рабочие места, места где пообедать нет , на всех сотрудников - крошечный кофейный столик. И как бонус! тараканы! Гордятся своей кофе-машиной с отвратительным кофе. Ни один клиент, не понимает куда идти и попадает в туалет, вместо секретарш. Туалет еще тот, дырка в двери, ужасная бумага и полная антисанитария с соответствующим запахом, мыло разбавленное. Хотя, хорошо, что оно есть. А и из дополнительного пакета ничего кроме футбола и йоги в грязном кабинете вам не предложат. А корпаративная жизнь- это попойка в офисе отвратительным алкоголем со всеми вытекающими. Отношение к сотрудникам мерзкое, огромные штрафы, множество отчетов ( все эти отчеты мешают продавать). Есть и особенные личности, которые могут систематически орать на тебя и унижать. Хотя, орать тут любят все руководители и считают это нормой общения. Хотя короткая юбка для руководителя и краснючие губы просто не дают назвать руководителя-руководителем! Идет счет минут: вышли в туалет, за чаем, покурить- все считают и потом штрафы. На собеседовании кадровик вам навешает лапшу, про огромную зарплату и про отсутсвие штрафов. А вы посмотрите на сотрудников и все поймете! Конечно, кроме собственников, на себе они не экономят. Плачет по ним кадровая инспекция с их черными схемами и обманутыми клиентами, которые умоляют вернуть деньги. Да и зарплату тоже особо платить не хотят, проблема выбить свои деньги. Подумайте, прежде чем сюда идти, особенно если у вас кредит или ипотека.

Ужасная компания, руководители (Орищенко А.В. и Макеев А.А.) себя ведут как короли из в грязи в князи, Макеев Александр, человек он очень мерзкий, закомплексованный и обиженный на жизнь, кто его знает лично, тот подтвердит мои слова в полной мере. Он очень хитрый, жадный и не честный товарищ. Орищенко Алексеем –самовлюбленный индюк, также хитрый и лицемерный, вечно носится, как угорелый, делает из себя такого занятого, на самом деле это всего лишь вид. Еще один экзмемплярчик в БИКО – это Митрованова О.Г. очень мерзкая личность, страшная, злая, обиженная на жизнь чувашка, хамит, грубит сотрудникам. Костина Ира – это прям глава всех. В отсутствие Орищенко А.В. – она генеральные директор над всеми, терпеть его не может. Как только он возвращается – то начинает лизать ему ж…у. Не так давно в компанию пришла Миселева Н. – та еще сучка, балерина, знает кому где напеть, сталкивает всех лбами, очень не любит правды в лицо. Будьте аккуратнее, за милой улыбкой, злыдня. А еще, ребят, учтите, что потом каким бы сотрудником вы не были, они будут давать самые ужасные рекомендации другим работодателям. Будьте к этому готовы. НЕ советую туда устраиваться, бегите оттуда.

Особо ценного сказать не могу, но поделюсь своей ситуацией. Мне позвонили, сказали что их заинтересовало мое резюме и т.д и т.п. договорились о встрече через день. на следующий день опять звонок из этой же компании и то же самое: ваше резюме нам интересно и т.д(резюме размещено на нескольких сайтах) мне показалось это забавным, видимо они совсем отчет не ведут кого и когда приглашают, я еще раз записался на собеседование и еще раз через день))) Когда я не пришел на первую встречу, мне позвонила девушка и в грубой форме начала качать права, почему я не позвонил и не предупредил, в общем как обычно в подобных компаниях. Но все бы было ничего если бы через 1.5 недели мне не позвонили опять с этой фирмы и еще раз не пригласили на собеседование сказав какое у меня интересное резюме(вод даже на личном опыте отценили какой я не пунктуальный и безответственный, а все равно хотят меня видеть в своих стройных рядах))). И ПОСЛЕ ЭТОГО ЗДЕСЬ НЕКОТОРЫЕ БУДУТ ПИСАТЬ ЧТО НА ФИРМЕ НЕТ ТЕКУЧКИ??? Уважаемые сотрудники отдела кадров, вы когда пишете положительные отзывы вы их хоть продумывайте, не пишите чушь, что уходят только слабые.Ну не уходят из хороших мест, никто сам себе не враг. И не надо говорить что все прекрасно, только большая загруженность или добираться далеко и выставлять 5 звезд, ну не бывает такого.А соискателям скажу одно, работал на подобной должности в подобной фирме в студенческой молодости, не думайте что все плохие, а вы супер менеджер, а если это так, и вы действительно талант то лучше подождите и устройтесь в нормальную компанию. Работа в подобной фирме не нуждается в сильных менеджерах у них другая специфика, там не нужно что бы менеджер нарабатывал себе базу, большинство клиентов в таких фирмах одноразовые, соответственно и не нужны профи, которые будут прикармливать клиента. А людям опытным и сильным надо платить больше, а зачем если с этой задачей справится более или менее болтливый молодой с низкими запросами. Отсюда и такая текучка!!!! А если вы думаете что наберетесь опыта,то ошибаетесь, с такой текучкой у пол Москвы запись в трудовой с этой фирмой есть и с таким же опытом, как после Макдональдса, но в отличии от Мака, у них еще и з\п серая, А оно вам надо, что бы вас в любой момент могли кинуть???

1. Офис - действительно обшарпанный сарай. 2. Пока сидела и ждала барышню, проводящую собеседование, а это буквально 10 минут, услышала прекрасный диалог. Судя по всему начальница "вставляла" подчиненной. Очень громко, грубо, как с родственницей. А главное, это суть. "Начальница" таким образом давала рекомендации, что лучше сначала заполнить заявку на участие в торгах, а потом позвонить или наоборот. 3.На собеседовании меня пытались убедить (и делала это специалист по кадрам, а не по тендерам, но с полной уверенностью в своей правоте и в моей не грамотности, конечно же), что тех.задания заказчики готовят сами, а поставщики, с которыми они взаимовыгодно сотрудничают, им не помогают. 4. Компания серая, официально вы будете получать копейки, а с учетом того, что всё больше компаний создают тендерные отделы внутри компании, то услуги компании Бико и им подобных будут скоро никому не нужны и поэтому бонусы в конверте тоже будут копеечными. 5. Ну и самое смешное, что уже через неделю мне снова позвонили, но уже другая барышня, и снова звали на беседу. Вывод: набирают людей пачками без разбора, кто пойдет, скорее всего надувают с деньгами и снова набирают пачками. Поэтому в столь маленькой и обшарпанной конторке как минимум два менеджера по кадрам. Поэтому вечно весят вакансии на сайтах. Поэтому здесь есть куча сказочных отзывов - завлекалочек. Показать полностью

Можно перечислять до бесконечности. Это и увольнение одним днем, а если быть точнее то за 3 часа до окончания рабочего дня ставят в известность что больше не нуждаются в услугах. Отношение к сотрудникам со стороны руководства, мягко говоря как к быдлу. Серая ЗП. Сумма которой не измениться ни на рубль. Любой диалог о ее повышении, в моем случае, закончились успешным прохождением псевдо-аттестации, результатом которой был "плевок" со стороны руководства. Ужасного состояния офис, мебель полуразваливающаяся. Кабинеты жутко тесные, особенно в последние месяцы работы, произвели оптимизацию помещений. Рабочие места уплотнились до такой степени, что между столами приходилось пробираться боком. Поиск кадров вообще смехотворен, набирают на руководящие должности людей некомпитентных, непрофессионалов в своей области. Особенно удивляет наем финансового директора с ее "черным" прошлым. Также подчеркну, что в компании приветствуется поиск кандидатов на "живое" место. При этом будут ходить и улыбаться в лицо как ни в чем не бывало. Практикуется при смене руководителя отдела полностью менять состав данного отдела, либо полностью сокращать его. В компании ценят только тех, кто приносит прибыль. Все остальные просто "мясо" которое пускают в круговорот текучки кадров. Нет четкой стратегии развития, говорились одни обещания, на деле все происходило с точностью да наоборот. Тут нет возможностей для развития, любые идеи рубятся на корню. Поэтому сайт компании по сей день передает "привет из прошлого". Все положительные отзывы пишутся либо "бартером", либо заказываются на фрилансе. Также в качестве небольшого бонуса предлагается услуга по слежке за экраном монитора компьютера) Показать полностью