Биглион — отзывы сотрудников о работе в компании

Заработную плату перечисляют когда им захочется, увольняют принудительно, обещают золотые горы и помощь, а на деле им некогда и приходится разбираться самостоятельно, размещают партнеров не проверяя их, пишут что это супер место, а при посещении все наоборот (но не всегда), меняют правила игры на ходу, обманывают во всем. Рабочее место дома, связь не оплачивают, вшивый офис в 20 кв обещают открыть с ноября месяца (сейчас июнь) На майские праздники выгоняют в отпуск, чтобы не оплачивать выходные. Перспектив никаких, в прочем их и не обещают

Приехал на собеседование, моей фамилии не было в списке, пришлось звонить самому, никто не брал трубку, подождал "немного" (минут 40 - 50 ). Пришел, пообщались, наобещали золотых гор. Сказали до 6 в любом случае позвоним. Не позвонили. Я расцениваю это как национализм (я не русский), потому что резюме у меня отличное, разговариваю грамотно, веду себя адекватно. НАЦИСТЫ ХРЕНОВЫ

абсолютная незаинтересованность в сотрудниках. после тренинга по скайпу(без видео) отправляют сразу в поля, даже не видя ни разу менеджера воочию. Да может он (менеджер) косой, кривой и вообще не дружит с головой.... Разве можно так относится к репутации собственной компании? Тебе не дают ничего: не буклетов, не образцов документов - ничего. Тренинг 2 часа прослушал по скайпу и вперед - иди куда хочешь. А что ты там будешь делать - твои проблемы. Дальше самое забавное - стартовый оклад у всех 10 тыс и позиция "младший менеджер". Нет, ну я понимаю, когда вчерашний студент приходит ему надо опыта набраться, шишки набить на первых ошибках... Но если вы приглашаете к себе людей с опытом работы более 3-х лет в продажах и последняя должность - зам.директора по продажам, тут уж пардон... вы в своем уме предлагать такой оклад???

Начнем с начала. В отделе кадров дамочки которы видимо о себе очень высокого мнения, все документы Вам придется заполнять самостоятельно. Никогда при трудоустройстве мне не приходилось заполнять карточку сотрудника и документы на оформление зарплатой карты. На складе безусловные примы г-да Косов А. Крестинин А. Томышев М. Эти деятели так сказать работают как им удобно, г-н Косов большой любитель поговорить, в этом словоблудии утонули все здравые идеи и в том числе утонул генеральный директор Молчанов. Если вы идете работать на склад будте готовы к тому что вас будут рассматривать как расходный материал. Со мной случилась классическая ситуация, когда было нужно работать готовы были на руках носить, закончился высокий сезон и все добрые отношения закончились. Вообще все руководство склада пришло из интернет магазина Вайлдберриз, соответственно 90% руководства склада перекочевало в БИГЛИОН. Эта так называемая команда действует по принципу кто не с нами тот против нас. Руководство компании в лице генерального директора Молчанова официальным письмом обязывает сотрудников оставлять положительные отзывы на Яндекс маркете. Советую тысячу раз подумать при трудоустройстве в эту контору. Компания работает на 100% текучке.

Началось все с собеседования. Сплошное вранье и лицемерие. Затем месяц Степанов морозился, бросал трубку, не говоря ни слова. В итоге сами отзвонились. Роются среди соискателей как свиньи в апельсинах, время чужое не ценят. Культурка в конторе та еще. Дали задачу - делай сам. Хрен, кто подноготную объяснит (прошу не бурлить, это не все ясно только пару недель). С премиями все время пытаются нае*ать. Бесконечные срачи между "головой" и регионами. Да и бизнес сам паразитический. Поизводят добавочного продукта чуть меньше, чем никакого.

Устраивался на работу в компанию Биглион, спрашивал про зарплату обещали минимум от 35-60 тыс рублей, на деле же всё оказалось следующим образом. Система начисления зп изначально очень запутанная. Она состоит из оклада, который ты в любом случае 100% получишь это 10000 рублей и дальше процентная часть, которая в свою очередь делится на К1(коэффициент 1) и К2(коэффициент 2). Процентная часть это 20000 рублей, её можно получить при выполнении плана. План-это 20 заключённых акций в месяц с "выручкой" 200000 рублей. А теперь внимание!!! Делюсь опытом как всё выходит на самом деле. 20 акций в месяц, это значит по 1 акции в день т.к. в месяце 21 рабочий день. Скажу вам сразу выполнить этот план сложно если клиенты к вам сами не обращаются, а они не обращаются т.к. у Биглиона комиссия 50% и с ним перестали работать все партнёры. Все работают теперь с ПримКупоном. Чтобы заключить акцию вы должны ехать в любую точку города к клиенту, а иногда и не один раз т.к. часто при заключении договора делаются ошибки, помарки и Москва не примет вариант с исправлением. Ездите вы за свой счёт т.к. Биглион не восполняет ГСМ!!! И самое интересное! К2(коэффициент 2) при моём трудоустройстве на работу обещали 200000 выручки, но как только месяц стал подходить к концу выяснилось, что речь идёт не о 200000 выручки, а о такой же сумме чистой Прибыли т.е. при учёте комиссии Биглиона 200000 нужно умножить на 2! Т.е. чтобы заработать 20 тыс процентной части нужно сделать 20 акций с выручкой 400 тыс. Говорю сразу это НЕРЕАЛЬНО! Вывод: если хотите зарабатывать хорошо то Биглион не то место. Биглион Владивосток явление временное и его скоро не станет т.к. ОЧЕНЬ сильны позиции конкурента ПримКупон. При трудоустройстве обещают одно на деле выходит другое. Думайте нужна ли вам такая работа.

Биглион был хорош на момент старта, когда сформировался костяк интересных и идейных людей в своем большинстве. Но, к сожалению, стартапы с не отлаженной системной это пшык, остались только воспоминания от хороших времен. Те кто попал в эту струю, кто-то получил ценный опыт, кто-то приобрел друзей, наверное за это можно сказать спасибо компании, что именно в это время и в этом месте, оказались те люди, с которыми довелось поработать.

При трудоустройстве — солидная доля лукавства. Работают в основном те, кому деваться некуда. Среди тех, оказался и я. Текучка огромная. Средняя продолжительность трудовой деятельности обычного среднестатистического сотрудника в данной компании - 2 месяца. Из этой компании не увольняют, из этой компании убегают сами. Берут, как правило всех подряд. Если человек проявляет желание из компании уйти сам, велика вероятность, что часть денежных средств (так называемая надбавка), которая составляет порядка 30-35% от твоей зарплаты Вам не будет выплачена (в договоре кстати о надбавке ни слова). Читайте очень внимательно договор при трудоустройстве на работу в эту компанию. Обязательно требуйте 2-й экз для себя. Job offer (т.е гарантию того, что ваши ожидания и обещания компании не разойдутся с действительностью), они не высылают, даже, если Вы устраиваетесь на руководящую позицию. Практика показывает, что в компании работают люди (управленцы), которые после твоего ухода, тебе пакостят, при чем самыми разными способами. Данный работодатель задирист, недобросовестен, и безответственен. Призываю не иметь с ними дела, не поддаваться на их дешевые уловки (на мой личный взгляд, проект вообще не имеет перспектив, и реклама не окупится). Так, как всё таки это работа для молодых, обращаюсь к Вам, девчонки и ребята. Перед тем, как сделать свой выбор в пользу этой компании, подумайте хорошо или напишите мне на личный ящик pernatey2013@yandex.ru. Отвечу на все ваши вопросы. ;)

Для начала, хотелось бы сразу отметить, что это ИТ компания, и по-скольку я там работал, я знаю, что в Биглионе тщательно следят за подобными сервисами и за "уровнем лояльности" во всем медиа пространством в целом. в целом. Если Вы заметили, то все отрицательные отзывы получает "дислайк". Можете даже не сомневаться, чьих это рук дело. А теперь по делу: Даже не рассчитывайте, что в этой компании Вы сможете хорошо заработать. Когда эта вся купонная тема начиналась, господин Савцов Олег, и сам не мог поверить, что ему так повезло и, соответственно, все работники сидящие на проценте, автоматически зарабатывали хорошо вместе с ним. Но после того, как они переехали на Варшавское ш. в крутой в более серьезный офис, все "гайки" автоматически закрутили, и соответсвенно, ни о каких доходах выше 30000 тыс. рублей быть и не могло. Все кто были не согласны, сами ушли или им просто создали условия, при которых они были вынужденны написать "по-собственному". 2) Отношение к сотрудникам, лживое во со всех сторон. Умные люди, еще на собеседовании обо все догадывались и со смехом уходили из этой конторки. Остальные обо все догадались позже, но это уже было потом. Ну и главное, если кто-то считает, что это мое "сугубо-личное мнение", просто посмотрить программу ЧП на НТВ, там обо все рассказанно об этой компании. http://youtu.be/q95Po1ldpeg?t=7m20s

Ужасная компания, как будто персонал по объявлению весь подобрали, сплошные НЕ профессионалы, ходят все мнутся только. На собеседовании одни и те же вопросы задают, сначала одна, затем другая. Заставляют банальные тесты заполнять, потом писать диктант глупый очень, который никак не может сказать о твоей грамотности, но они считают, что может! Очень странный алгоритм подбора у них, заставят 2 часа сидеть а в конечном итоге даже не скажут почему вы им не подходите! Не стоит даже время тратить на эту компанию, пускай сами работают!

Собеседование проходило 10.03.,после чего пригласили на обучение 16.03,после каждого обучения надо проходить задания и после чего тебя уже приглашают на дальнейшее обучение,так вот после 16.03 следующим днем обучения стало 28.03,с таким большим отрывом!!!все ответы на задания Вам дают или пишут с Вами под диктовку,а потом методом тыка выбирают кто проходит дальше а кто нет.Не тратьте время на Biglion

не выплачивают бонусы, управленцы лишены всячеких уважительных качеств, все работники находятся на "низком старте" (у каждого мечта уйти оттуда), но когда они вывешивают резюме их сразу вызывают и говорят снимай резюме или пшёл вон в никуда... отдал больше года этой компании, итог-заработал директорам на новую машину (6млн чистыми), а сам ещё чуть смог уволиться.... у этих супер людей ещё и остались мои бонусы как и всех золотых работников этой компании.

С первого дня обучения официально НЕ устроили, кормили завтраками..ставили условия, если не выполню - увольнение без оплаты труда (работала 14 дней). Ужасная текучка, на собеседование ходят толпами, проходят обучение (4 дня)+аттестация, пробуют работать и уходят ни с чем. Будьте бдительны и не позволяйте собой пользоваться!

Красиво расписывают золотые горы, текучка сотрудников огромная, бонусы не выплачивают, и бесполезно за них бороться просто устала, устраивают офиц. очень долго , пока как лимон выжатый не будешь и не докажешь что ты не осел)))...с руководством вообще отдельная песня))) трубки бросают постоянно теряются ...вообщем если вам себя не жалко и свои нервы, если вы вообще никуда не можете устроится кроме как в эту Ж...то вам туда)))

Яработаю вкомпании более года. Трудно было только первый месяц-два, т. кнапервом этапе основная задача-это найти партнеров изапустить сними акции. Вэтом большую помощь оказывает как сам руководитель филиала, так ивесь коллектив невероятно крутой, сплоченный иотзывчивый. Доэтого яработала вбанке итам сколлективом просто беда. Очень быстро явышла на з/п от50+. Считаю, что это достойная оплата сейчас для Новосибирска вцелом. Здесь яполучила невероятный опыт продаж всовершенно разных сферах деятельности. Работа позволяет мне общаться спервыми лицами компаний. Ябыла свидетелем, как запускали таких партнеров, как Новосибирский аквапарк- это были просто бомбические понапряженности переговоры.

Самый главный минус работы в данной компании состоит в том,что постоянно приходится дурачить клиентов, давать противоречивую информацию, а бедный клиент все ждет,когда же вернут ЕГО деньги за купон по сорвавшейся акции либо когда ему доставят товар. Это, конечно, не лохотрон, но особой порядочностью здесь тоже не пахнет. Кто-то тут писал в комментарии к отзыву "вобще деньги платят за работу, а не за перекуры и чаепития", работа как таковая меня лично не пугает, очень трудной ее назвать нельзя и график "перекуров" там у каждого свой, так что и не побегаешь, а вот отношение к клиентам со стороны компании напрягает. Как-то все не организованно и не серьезно для такой крупной компании. Работает там в основном молодежь. Текучка кадров, при чем не только среди операторов, но и среди менеджеров( как менеджеров по персоналу, так и менеджеров по работе с клиентами). Вакансии открыты и по сей день и постоянно обновляются. Рабочие места - это столы с перегородками, находящиеся в душном помещении, в котором нет кондиционеров, окна тоже не открывают. А в общем, если у вас есть совесть и вам жаль своих нервов,то долго вы там работать не сможете, если нет, то можете попытать счастья. Все зависит от человека и его принципов.

Неоправданные надежды :) На самом деле пишу отзыв сейчас, потому что наткнул -(ся/лась) на вакансию "региональный директор". Коллеги, если Вы надумали работать в этой должности, то имейте в виду, что те деньги, которые указаны на hh.ru, сильно преувеличены. Не получится у вас там зарабатывать 150 тыс.руб. Если оклад сейчас не поменяли (а был он 50 тыс.руб.), то в лучшем случае тысяч на 60-65 выйдете. Скорее всего выше оклада прыгнуть не получится - планы завышены, услуга уже не пользуется той огромной популярностью, какой пользовалась изначально, поэтому никто не заинтересован вам платить (если даже на взлете люди таких денег в глаза не видели, только в са-а-амом начале, то что уж тут скажешь о сегодняшней ситуации). К тому же после biglion новые работодатели с подозрением относятся к кандидатам, поскольку "управленцы" выходят оттуда очень разношерстные - кто-то действительно профи (кто получил опыт в других организациях), а кто-то - случайная залетка, которая толком и премию свою посчитать не может.

Старшие строят из себя начальников,хотя так же пришли по объявлению. руководство тоже не особо рвется организовывать порядок в компании. Зарплата приходит в день, но не раньше 20.00. служба качества ищет звонки\письма специально только косячные,что бы занизить мотивацию. мотивация кстати раздается на бум по очереди. в коллективе крысы, адекватных людей пару штук всего. сплетни по офису разносятся моментально. в общем, советую вам, не соваться сюда и не пользоваться услугами.

В тех поддержке работают так называемые старшие специалисты, которые являются даунами по жизни. Даша например. Лида тоже отстой. С людьми общаются как будто только из лесу вышли. Жесть. Из за таких существ уже можно сделать вывод о компании... не буду вдаваться в подробности. быдло одним словом!!!!!!

Позвонила девушка, Сидельникова Анна. Сказала что увидела мой отклик на hh.ru и спросила все ли понятно по поводу вакансии... Я начал спрашивать. На втором вопросе она нервно вздохнула, на третьем бросила трубку и прислала мне на почту что я не подхожу им :) Вот такие вот неадекваты там работают =))

сплошной минус, те кто там задержался либо становятся быдлами, либо такими и приходят, не понятно. Собеседования проходят каждый день, увольняются так же часто, высокомерность некоторый удивляет( . Уволилась в первый день практической работы, до начала исполнения прямых обязанностей - учеба,три дня. На собеседовании диктант, потом тесты, тесты, тесты... В результате прохождения всего этого ада, ты садишься на бесполезную для кого-либо сортировку входящих вызовов и как слабоумный должен говорить только то, что написано, отступление от формулы - лишение премии, лишнее слово, либо контакт с клиентом фразой - "ДА", карается лишением, в общем сплошные " + 2 " , По сути, если вы молоды и амбициозны , то даже не рассматривай, так только сходить на собеседование и посмотреть как это выглядит изнутри. Если Вам за 35, то вас просто напросто не возьмут.