Biglion, интернет-портал скидок — отзывы сотрудников о работе в компании

Тупой этот биглион! хорошо что я там неработаю!

Это та компания, в которой все работают на результат. Если ты не показываешь результата - и глазом не успеешь моргнуть, как в биглионе ты уже не работаешь. Так что, любители похалявить наврядли долго тут задержатся. Попасть то может и попадут, но свое место еще нужно отвоевать и выкладываться придется на полную...в этой компании очень легко расстаются со многими, казалось бы, хорошими ребятами..

Слабых сторон я не заметила, разве что сложность самой специфики работы. Ребята совершают серьезный труд запуская акции, но это того стоит. Если бы не они, многие (в том числе и я) не попробовали такого разнообразного спектра услуг и не посетили такое большое количество ресторанов и кафе со скидками в 50%. Это очень круто! Ребят, продолжайте в том же духе! У меня не получилось, но я уверенна, что найдутся те у кого точно получится. Удачи вам!

сплошные руководство стадо колхозное

масса, зря только трудовую запачкал

- большинство сотрудников просто напросто "лижут жопу начальству" - подхалимы - если ты в хороших отношениях с руководством, то твои акции и будут ставить - выход акции зависит от настроения г-жы Ирины - неуважение г-на Савцова к своим сотрудникам - совершенно не держаться за старых и опытных сотрудников. Им легче набрать новых и уволить до окончания испытательного срока - почти вся компании "граждане из регионов" - сотрудники уводят партнеров из под носа своих же коллег - если выполнил план чуть ниже чем обычного, всё, готовься к скорейшему увольнению - бонусы выплачивают только после 3-х месяцев, т.е. если ты надумаешь уходить, а у тебя отложенные бонусы, можешь про них забыть, не выплатят никогда, поэтому многие и сидят бояться без денег остаться. Так что если надумаете увольняться работайте так, чтобы не оставалось отложенных бонусов. - мотивацию меняют когда хотят и без твоего ведома, т.е. ты даже не знаешь за что работаешь Показать полностью

долгое обучение (4 дня.) думаю это можно уместить в 2 дня.. остально приходит с опытом..) зарплата не особо большая.. вот я работаю 5.2 с 8 до 17 получается в районе 22 000 обещаю там типо премии до 10 000)) но чтоб их получить, нужно пахать как последняя скотина)) остался там, потому что не пыльная работа, близко к дому, и сверхкрутой коллектив!)))

срм допилить все не могли никак, притормаживает. отделов куча в головном офисе, которые мешают работать, не понимая сути работы, типо отдела планирования. жадничает головной офис на рекламу, оформление офиса и прочие ништяки. самый главный ресурс компании - это отделы продаж во всех городах, но не очень то компания ценит этот ресурс, отмечу , что именно компания, местное начальство ценит сотрудников, которые работают, а не халтурят. хотелось бы видеть ДМС, корпоративы, какие-то ништяки , компания то крупная очень.

- большинство сотрудников просто напросто "лижут жопу начальству" - подхалимы - если ты в хороших отношениях с руководством, то твои акции и будут ставить - выход акции зависит от настроения г-жы Ирины - неуважение г-на Савцова к своим сотрудникам - совершенно не держаться за старых и опытных сотрудников. Им легче набрать новых и уволить до окончания испытательного срока - почти вся компании "граждане из регионов" - сотрудники уводят партнеров из под носа своих же коллег - если выполнил план чуть ниже чем обычного, всё, готовься к скорейшему увольнению - бонусы выплачивают только после 3-х месяцев, т.е. если ты надумаешь уходить, а у тебя отложенные бонусы, можешь про них забыть, не выплатят никогда, поэтому многие и сидят бояться без денег остаться. Так что если надумаете увольняться работайте так, чтобы не оставалось отложенных бонусов. - мотивацию меняют когда хотят и без твоего ведома, т.е. ты даже не знаешь за что работаешь

Научить руководителя говорить по существу и правильно формулировать свои мысли.

долгое обучение (4 дня.) думаю это можно уместить в 2 дня.. остально приходит с опытом..) зарплата не особо большая.. вот я работаю 5.2 с 8 до 17 получается в районе 22 000 обещаю там типо премии до 10 000)) но чтоб их получить, нужно пахать как последняя скотина)) остался там, потому что не пыльная работа, близко к дому, и сверхкрутой коллектив!)))

- слабая дисциплина - часто меняемая политика компании - личные взаимоотношения часто являются определяющими при принятии управленческих решений

Гнилая контора!

- слабая дисциплина - часто меняемая политика компании - личные взаимоотношения часто являются определяющими при принятии управленческих решений

Пустая трата времени для тех, кому срочно нужна работа.

ииииииииииии

Кидалова обычное.

Пустая трата времени для тех, кому срочно нужна работа.

Поначалу получаешь не больше 45000, дальше не знаю. Много звонков по холодной базе.

начнем пожалуй с того как начинается мое утро....дело в том что туалет расположен на не то на 5 не то на 8 этаже,проще вычислить на какой отметке над уровнем моря,ладно я сам запутался,вот так начинается мой день,порой мне кажется что только я один работаю и никто больше....особенно начальство,которое курит постоянно,я устал смотреть на коробки,хочу в отпуск,новый моб телефон,любовницу,но ЗП не позволяет так жить.

начнем пожалуй с того как начинается мое утро....дело в том что туалет расположен на не то на 5 не то на 8 этаже,проще вычислить на какой отметке над уровнем моря,ладно я сам запутался,вот так начинается мой день,порой мне кажется что только я один работаю и никто больше....особенно начальство,которое курит постоянно,я устал смотреть на коробки,хочу в отпуск,новый моб телефон,любовницу,но ЗП не позволяет так жить.