Добавить отзыв Найти отзыв

Biglion, интернет-портал скидок — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

8-800-200-06-49 (бесплатная единая справочная), (495) 649-64-91 (многоканальный)
Москва, Варшавское шоссе, 118 к1 - 1 этаж, БЦ Варшавка Sky
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Она не на уолл стрит :(
Это величайшая компания ее место не на чертановской, а на уолл стрит :)
Запретили пиво. Нет адаптации сотрудников. Хорошо тем , кто работает больше полугода, а новичкам приходиться доказывать свою необходимость в компании. Неудобная парковка для машин. и не работает лифт.
Очень крупная, развивающаяся компания. Хороший коллектив, если только ты не конфликтуешь со всеми подряд. Здесь действительно нужно работать, но и переработок нет. Заработная плата перечисляется вовремя и при этом она белая. Офис оборудован для работы. Везде куллеры с водой, есть квас и кока-кола, спрайт и фанта. Но самое главное, офигенные корпоративы и праздники!
компания молодая, не все гладко, но динамика положительная.
Отличный коллектив, вовремя платят, обучение английскому, бесплатные напитки на кухне. Отсутствует дресс-код.
Работать нужно много, иногда очень много, не все выдерживают ритм...некоторые не выдерживают темпа....это не говорит о том, что ты плохой сотрудник, просто твои силы будут оценены в другой компании. Незыблемое правило: нет плохих сотрудников и нет плохих компаний! Нужно найти свою компанию и свое место в ней!
Читаю предыдущие негативные отзывы и пребываю в шоке!!! Люди, оставляющие отрицательные комментарии, либо не смогли реализовать себя в этой компании, либо настолько слабы, что кроме плохих моментов ничего вспомнить и не могут!!!! Я работаю в этой компании почти полтора года, и плюсов могу выделить много: белая зп( без задержек), возможность получения бонусов (работаешь на результат, а не попу просиживаешь с 10ти до 7ми), отличный коллектив (общаемся все и вне биглиона), очень хорошие руководители (всегда есть четкие задачи и готовность выслушать сотрудника).
только одно неадекватов ненадо брать биглион компания а не диспансер всем привет
и еще добавлю к выше сказанному работал в отделе контроля доступа еще до Голованова и перешол на склад при К Кисове приветик вам Шурилка привет ты понял кто пишит
далеко от центра.. переехала с юга москвы и теперь до офиса далековато добираться
Хорошие условия работы. адекватное руководство. выплаты всегда вовремя и белые. все устраивает. особенно нравится, что рабочий день часто украшен забавными мероприятиями, которые руководство устраивает в праздники.
только положительное
Отличная компания, дружный коллектив! Достойная зарплата, которая выплачивается вовремя.
Что можно улучшить: Ну что из минусов? Офис вообще говно. Высоцкий тот еще БЦ. Парковки не найти. Карточка доступа стоит 500 рэ а биглионовцы замышились на карточки для сотрудников. Блин. Тут нету кофе и печенья. Как так???? приходилось самому их покупать. Если опаздываешь на работу то заставляют печенье покупать блинннн )))
Я работал в этой компании в офисе в Екатеринбурге 10 месяцев и уволился летом 2017 года. что сказать из плюсов? Не плохой дружный коллектив. Все молодые прикольные. Постоянно ржут в офисе обсуждают сиськи ))) С ними весело. Нормальный такой руководитель Саша Миронов. Выглядит очень молодо. С ним можно поугарать за жизнь. Еще из плюсов. Тут можно реально заработать но только если много вкалывать. Тут короче работают две девушки и получают по 115 по 130 тысяч рублей. Но они работают уже по пять лет каждая. Я до их уровня так и не долез. Система мотивации сложная но четкая. Белая зп опять же. Я за счет этого смог хороший кредит взять, а была бы серая зарплата ничего не дали бы.
Минусы. В какую бы Вы компанию не пришли, если Вы чего-то хотите добиться, в первую очередь в опыте да и в зарплате, но привыкли сидеть на попе ровно (повторюсь) - Вам точно не сюда. Могу порекомендовать идеальное место-в общежитиях на проходную. Биглион вырос за счет того, что сердцем компании были и остаются люди "болеющие" и "горящие" своим делом. Здесь наверное и уживаются такие. Я конечно допускаю, что есть люди гнилые в любом коллективе, но ведь ты пришел расти и совершенствоваться, и тем самым помогать расти своей компании, большой или маленькой, известной или нет. Я видел комментарии, где кто-то писал - а вот менеджеры по продажам, им хорошо, а вот мы такие то бедные и несчастные грузчики, операторы контакт центров и т.д.". Друзья, повторюсь можно работая менеджером с процентами не привести ни одного стоящего проекта и оператором контактного центра не суметь помочь звонящему, так как ты сидишь и думаешь - когда уже закончится смена!!! Нужно просто определиться чего ты хочешь достичь, и хочешь ли ты к достижению своих целей прикладывать усилия не гнушаясь любой работы. Если твой ответ да - то и объяснять ничего не надо, если твой ответ нет - пожалуйста - тут еще много страниц, как об этой, так и о другой компании - жалоб и нытья. Всем спасибо за внимание моему сообщению.
Сколько же отзывов понаписали! И хороших, и плохих! Биглион, смотри ка, да? Тебе ведь всегда доставалось - и когда ты только начал расти, из полуподвального помещения с несколькими десятками сотрудниками, десятком городов, да количеством акций по числу пальцев на руках да ногах. И сейчас, когда твое имя узнаваемо, штат сотрудников увеличился до размеров небольшого городка, и количество акций выросло до потрясающих размеров! Прокомментирую отзывы "плохие" - о жалобном нытье недовольных зарплатой, окружающей обстановкой, коллегами и т.д. Так было, есть и будет в любой компании-большой и маленькой, так как везде есть люди желающие работать и нет. Я был первооткрывателем ночной смены. На тот момент, искал параллельную работу основной - работал на гос.структуру, инженером. И так как в приоритете был опыт, в ущерб зарплате, искал вторую работу с графиком - ночь через две. Подошел Биглион. Пригласили на собеседование. Дня три я приходил вечером на обучение после основной работы. На четвертый - первая самостоятельная смена. Коллеги, из дневных смен всегда подсказывали спорные моменты, помогали в вопросах. И зарплаты тогда были не вровень тем, что получают сотрудники Биглиона сейчас - я говорю про все структуры. А о мотивации - она была только в проекте. Так что хватит ныть и лить грязь. Я получил огромное удовольствие от работы в этой компании наверное в первую очередь из-за тог, что мне повезло с коллегами (и рядовыми сотрудниками и Большими начальниками) - да были и ночи, после которых надо было идти на работу, и пусть не высокая, а при этом Стабильная зарплата, отличнейший коллектив, и несколько позже передача опыта новым людям, которые в последствии составили костяк команды и опыт коммуникации в работе с людьми. И если ты, читающий эти строки, не заряжен двигаться вперед по своей дороге жизни, вялый вечно ругающий все и вся вокруг, то всегда будешь находить причины, Не делать. Думаю ты понимаешь о чем говорю. Конкретно о плюсах - стабильность в заработной плате была и остается в компании. Уровень материального вознаграждения из ничего превратился в конкуретноспособную, относительно других компаний, мощную мотивационную программу.. Удобный график. Работа в компании может подойти как студенту, и человеку ищущему дополнительный заработок, так и тому, кто хочет работать постоянно с потенциальным ростом. Для людей с жизненным зарядом и желающим работать, мыслящих, пусть и нестандартно, но заставляющих работать свой ум, амбициозных, желающих меняться и изменять мир - добро пожаловать в старт ап или в следующее и наконец-то свое место работы и свою команду. P.S.на вопрос - если так хвалишь, почему ушел?, отвечаю - остался бы и работать дальше, Но уже чисто физически не хватало времени совмещать две работы. При этом вспоминаю работу в компании с теплом от общения с теми людьми, с которыми работал.
Минусы. В какую бы Вы компанию не пришли, если Вы чего-то хотите добиться, в первую очередь в опыте да и в зарплате, но привыкли сидеть на попе ровно (повторюсь) - Вам точно не сюда. Могу порекомендовать идеальное место-в общежитиях на проходную. Биглион вырос за счет того, что сердцем компании были и остаются люди "болеющие" и "горящие" своим делом. Здесь наверное и уживаются такие. Я конечно допускаю, что есть люди гнилые в любом коллективе, но ведь ты пришел расти и совершенствоваться, и тем самым помогать расти своей компании, большой или маленькой, известной или нет. Я видел комментарии, где кто-то писал - а вот менеджеры по продажам, им хорошо, а вот мы такие то бедные и несчастные грузчики, операторы контакт центров и т.д.". Друзья, повторюсь можно работая менеджером с процентами не привести ни одного стоящего проекта и оператором контактного центра не суметь помочь звонящему, так как ты сидишь и думаешь - когда уже закончится смена!!! Нужно просто определиться чего ты хочешь достичь, и хочешь ли ты к достижению своих целей прикладывать усилия не гнушаясь любой работы. Если твой ответ да - то и объяснять ничего не надо, если твой ответ нет - пожалуйста - тут еще много страниц, как об этой, так и о другой компании - жалоб и нытья. Всем спасибо за внимание моему сообщению. Показать полностью
Сколько же отзывов понаписали! И хороших, и плохих! Биглион, смотри ка, да? Тебе ведь всегда доставалось - и когда ты только начал расти, из полуподвального помещения с несколькими десятками сотрудниками, десятком городов, да количеством акций по числу пальцев на руках да ногах. И сейчас, когда твое имя узнаваемо, штат сотрудников увеличился до размеров небольшого городка, и количество акций выросло до потрясающих размеров! Прокомментирую отзывы "плохие" - о жалобном нытье недовольных зарплатой, окружающей обстановкой, коллегами и т.д. Так было, есть и будет в любой компании-большой и маленькой, так как везде есть люди желающие работать и нет. Я был первооткрывателем ночной смены. На тот момент, искал параллельную работу основной - работал на гос.структуру, инженером. И так как в приоритете был опыт, в ущерб зарплате, искал вторую работу с графиком - ночь через две. Подошел Биглион. Пригласили на собеседование. Дня три я приходил вечером на обучение после основной работы. На четвертый - первая самостоятельная смена. Коллеги, из дневных смен всегда подсказывали спорные моменты, помогали в вопросах. И зарплаты тогда были не вровень тем, что получают сотрудники Биглиона сейчас - я говорю про все структуры. А о мотивации - она была только в проекте. Так что хватит ныть и лить грязь. Я получил огромное удовольствие от работы в этой компании наверное в первую очередь из-за тог, что мне повезло с коллегами (и рядовыми сотрудниками и Большими начальниками) - да были и ночи, после которых надо было идти на работу, и пусть не высокая, а при этом Стабильная зарплата, отличнейший коллектив, и несколько позже передача опыта новым людям, которые в последствии составили костяк команды и опыт коммуникации в работе с людьми. И если ты, читающий эти строки, не заряжен двигаться вперед по своей дороге жизни, вялый вечно ругающий все и вся вокруг, то всегда будешь находить причины, Не делать. Думаю ты понимаешь о чем говорю. Конкретно о плюсах - стабильность в заработной плате была и остается в компании. Уровень материального вознаграждения из ничего превратился в конкуретноспособную, относительно других компаний, мощную мотивационную программу.. Удобный график. Работа в компании может подойти как студенту, и человеку ищущему дополнительный заработок, так и тому, кто хочет работать постоянно с потенциальным ростом. Для людей с жизненным зарядом и желающим работать, мыслящих, пусть и нестандартно, но заставляющих работать свой ум, амбициозных, желающих меняться и изменять мир - добро пожаловать в старт ап или в следующее и наконец-то свое место работы и свою команду. P.S.на вопрос - если так хвалишь, почему ушел?, отвечаю - остался бы и работать дальше, Но уже чисто физически не хватало времени совмещать две работы. При этом вспоминаю работу в компании с теплом от общения с теми людьми, с которыми работал. Показать полностью
Нет нормальной кухни и комнаты отдыха.
Очень нравится работать в этой компании.Отличный коллектив, хорошие условия для работы. Адекватное начальство.Красивый современный офис.
Не люблю обзвон .Тем более когда до тебя 50 раз звонили конкуренты с похожими предложениями.
Работала 4 года назад в Ульяновске.Свободный график.Работа на дому. Связь с московскими руководителями по скайпу в случае необходимости.З/п вовремя и для провинции того времени совсем не плохая,порядка 30 000 р( оклад+%). В целом ничего плохого сказать не могу.
Нет
Мы любим Биглион и не позволим продать его! Запомни, Владимир!
раньше столько не тусил, не матерился и не бухал.
Хороший офис, молодой коллектив, творческая атмосфера, уважительное отношение руководства. Своевременные выплаты, хорошая мотивационная система. Каждую пятницу бесплатное пиво
Удаленность от центра
Белая зп,дружный коллектив,возможность развития и многое другое,как правило неудачники пишут отрицательные отзывы.
В новом офисе застревают лифты, но это не от компании зависит, а от арендодателей. А так отрицательного ничего не вижу!
1. Коллектив. 2. Руководство. 3. Зарплата. 4. График работы 5. Да и сама работа. Почитал отзывы и ужаснулся. Ребята видно много врут. Работать здесь одно удовольствие! Перспективы есть в развитие карьерного роста этого никто тут не отнимал. Коллектив вообще суперский, молодой состав, работа не напрягает. Да и вообще море положительных эмоций.
Компания полностью белая - нет возможности получать зарплату в конверте (я очень люблю конверты) Компания полностью белая - не уйдешь от уплаты алиментов. Компания полностью белая - поэтому не докажешь, что ты бедный! Даше Шенген оформишь, так как ты не получаешь как в других компаниях официально 10 штук (минималку). Банк, через который мы получаем зп, заочно одобряет нам кредиты - надоел соблазнять!!!
Коллектив! Как в своем отделе, так и во всей компании в целом. Зарплата без задержек, никаких костюмчиков и галстучков. Я РАБОТАЮ В КОМПАНИИ ПОЧТИ ПОЛТОРА ГОДА. кого любят: смелых, работающих на результат, успешных, уверенных в себе, целеустремленных. Людей, которые понимают, что идут работать в молодую компанию, которой всего чуть более 2 лет. (отсюда многие изменения регламентов, оптимизации и так далее). Многие приходят и ничего не могут -они уходят сами, или их уходят. Успешных людей все знают и уважают. Многие доросли до директоров. Это кадровый капитал компании. Мы строим компанию с нуля! кого не любят и увольняют: систематически опаздывающих, не приносящих результатов, самых худших в своих отделах, унылых. почитав все отзывы понял- основные претензии к колл-центру, где работает молодежь, отделу продаж (где не смог продать- все виноваты) Тут нет отзывов бухгалтеров, охранников, логистов, юристов, экономистов, маркетологов, программистов, закупщиков, сисадминов, водителей, кадровиков, грузчиков, аналитиков и т.д. Делайте выводы.
далеко от центра.. переехала с юга москвы и теперь до офиса далековато добираться
Хорошие условия работы. адекватное руководство. выплаты всегда вовремя и белые. все устраивает. особенно нравится, что рабочий день часто украшен забавными мероприятиями, которые руководство устраивает в праздники.
Бывает приходится задерживаться, очень мало корпоративных мероприятий.
Очень приятный коллектив, очень хорошая поддержка на начальном периоде (3 месяца) повышенные бонусы, можно спокойно наработать базу клиентов, интересный рабочий процесс. Порадовал тот момент что ЗП не задерживают, выплачивается строго день в день. Офис в центре.
Компания полностью белая - нет возможности получать зарплату в конверте (я очень люблю конверты) Компания полностью белая - не уйдешь от уплаты алиментов. Компания полностью белая - поэтому не докажешь, что ты бедный! Даше Шенген оформишь, так как ты не получаешь как в других компаниях официально 10 штук (минималку). Банк, через который мы получаем зп, заочно одобряет нам кредиты - надоел соблазнять!!!
Коллектив! Как в своем отделе, так и во всей компании в целом. Зарплата без задержек, никаких костюмчиков и галстучков. Я РАБОТАЮ В КОМПАНИИ ПОЧТИ ПОЛТОРА ГОДА. кого любят: смелых, работающих на результат, успешных, уверенных в себе, целеустремленных. Людей, которые понимают, что идут работать в молодую компанию, которой всего чуть более 2 лет. (отсюда многие изменения регламентов, оптимизации и так далее). Многие приходят и ничего не могут -они уходят сами, или их уходят. Успешных людей все знают и уважают. Многие доросли до директоров. Это кадровый капитал компании. Мы строим компанию с нуля! кого не любят и увольняют: систематически опаздывающих, не приносящих результатов, самых худших в своих отделах, унылых. почитав все отзывы понял- основные претензии к колл-центру, где работает молодежь, отделу продаж (где не смог продать- все виноваты) Тут нет отзывов бухгалтеров, охранников, логистов, юристов, экономистов, маркетологов, программистов, закупщиков, сисадминов, водителей, кадровиков, грузчиков, аналитиков и т.д. Делайте выводы. Показать полностью
Плохого сказать не могу ничего.
Мне нравится в Биглионе, легче продаж не видела. Спасибо Дмитрию и Виталию за то, что предоставили такую возможность. У нас очень интересные и хорошие сотрудники.
21 мая | Четверг
Петр
хотелось бы оплату обедов
коллектив, интересная работа.

21 мая | Четверг
smoluk
Бывают конфликтные клиенты, требующие отмены оплаты за уже выполненный ремонт.
Поток клиентов, интересная работа