Bo-Box, сеть салонов мягкой мебели — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Мебель мягкая
8-800-555-84-04 (единая справочная - пн-вс 9:00-21:00), 8-926-914-08-93
Москва, МКАД 66 км, к1 - 2 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Bo-Box, сеть салонов мягкой мебели. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Напишу свой отзыв о собеседовании на позицию гл.бухгалтер. Отвратительное впечатление. Коллеги, не советую тратить время на собеседование, неадекватный финансовый директор, этакая мадам, слово которой-истина в последней инстанции, разговоривает в недопустимом тоне, открыто высмеивает ваш опыт работы.Сначало вы будете рассказывать о своем опыте, вас будут перебивать вдвоем-фин.дир и нач.ОК, моделировать разные ситуации, ловить на словах, все это длится минут сорок. Потом , когда вы начнете задавать вопросы О КОМПАНИИ -на них фин.дир просто не даст ответа, типо это лишнее. В конце мне стало ясно почему их покинул главный бухгалтер- устала она бедная от прессинга фин.дира и ушла в строительную компанию единственным бухгалтером. Коллеги, не тратьте свое время -работать под началом неадекватной хамки финансового директора - гробить свое здоровье.
нет
Компания очень похожа на секту. Московское руководство состоит из девочек, истеричного типа, помешанных на собственной власти. Кстати у них есть привычка "забывать" про то что людям нужно платить зарплату. Обстановка очень напряженная. Увольняют, кстати в один день, причем не считаясь, что сотрудник работал в компании несколько лет. При устройстве на работу обещают ДМС - в итоге это обман.
Мебель отвратительная, продавать ее очень тяжело, очень много возвратов и жалоб от клиентов, на ютюбе, кстати есть ролики про "внутренности" этих чудо-диванов.
Мой совет всем соискателям - не суйтесь в эту "клоаку". И негативные отзывы "банят", знаю сам, так как, люди их писали, а через несколько дней, эти отзывы исчезали.
Компания полностью белая
отвратительное качество мебели. Какая Финляндия? Китай с наценкой 1000% и Волосово Лен.область. Бред и миф
иногда приходят , но уходят люди
Плохого сказать ничего не могу
График 2\2, зарплата полностью белая. Замечательный коллектив!Лояльное руководство.
Компания хорошо относится к своим сотрудникам, но и взамен требует хорошего отношения! Работаю давно, уходить не собираюсь!
Жалко что закрылись в нашем городе
Прекрасная компания. Отличный коллективный дух. Работала 5 лет. Все это время компания поддерживала, всегда была на связи. Всему учили, объясняли. Отношение всегда было очень хорошее. Все руководство тактичное, вежливое. Всегда проявляли заинтересованность в сотруднике. Не спешили расставаться. Заработать всегда давали. Зарплата вся белая. Сейчас работаю в другой компании, но ностальгия по Бо-Боксу сильная
НЕТ
Белая ЗП, без задержек. Обязательные бонусы к ДР, подарки к праздникам. Очень лояльное руководство и прекрасный коллектив. Эту мебель продавать - одно удовольствие!!! В нашей компании нет места лентяям и тем, кто хочет отсидеться) Отличная перспектива карьерного роста.
опен спейс
Приятный коллектив. Поздравления с др сотрудников. Корпоративы. Хороший продукт, приятно работать с качественным товаром.
их нет!
Компания отличная! Проработала в ней около 4-х лет.
Мебель в соотношении цена качество просто идеально.
Когда слышишь что это "галимый Китай" просто не понимаешь, почему у людей остался стереотип с пережитка прошлого!производство и Китай и Малазия, так же и Россия, но и цена соответственная,очень доступная мебель хорошего качества!
З/П полностью белая и без задержек, так же премии и бонусы к праздникам.
Руководство всегда идёт на встречу.
Отдельное спасибо руководителю Фонарю Фёдору! Замечательный человек!
Уволилась по собственному(были на то личные причины).
После поменяв несколько компаний, достойной замены так и не нашла!
Так что, не стоит слушать негативные отзывы о компании.
Если ответственно работать будет и отдача!
6 ноя | Среда
Макс Тонев
6 ноя | Среда
Вадим
В целом все устраивает, я бы только алгоритмы корпоративного обучения доработал.
6 ноя | Среда
Аноним