Богема, ателье по пошиву и ремонту одежды — отзывы сотрудников о работе в компании

Зп задерживают, не выплачивают полностью. в любой момент могут или уменьшить в два раза или просто заплатить не то чтодолжны и обещали. Соц. пакета никакого вообще, всё серое, отношение аппарата управления отвартительное, вокруг одни царьки с маниакальной манией величия, при этом профессионализма ноль, аппарат управления вечно жрут и пьют чай, работать не хрена никто не желает, только гнуть пальцы и говорить какую-то хрень тупую. Реально там не специалистов, кто туда случайно более менее грамотный попадает по нензнаю, бежит оттуда сломя голову. Уволить могут в секунду просто так, при этом не заплатив зп. Штрафы бесконечные за всё, лишь бы за что-нибудь, ощущение, что аппарату управления план ставят по количеству штрафов сотрудников. Заработать там не дадут. По подрядчикам, не платят вообще не кому, долги сплошные, стыдно работать со сторонними организациями. для Гемы никто ничего не желает делать. Работают там, в основном приезжие, те кто не знает Гему Моторс, или ещё не успел узнать, но и они быстро бегут оттуда. Ещё ни один не пожалел, что ушёл. Кстати, те кто мнят себя царьками, гнут пальцы и самоутверждаются на других, все рано или поздно получают пинком под зад, так же неожиданно как они делали с другими, и их так же кидают и с зп и прочими прелестями, опускают собственно ниже плинтуса. Всех без исключения, вопрос только времени. В этом пожалуй плюс, что у каждого царька там свой срок.....))) это забавляет, как тот кто ходил и дверь всюду ногами открывал и смотрел на всхе как на гнид и жалких рабов, получив коленом под зад, начинает слоняться в гему вырашивая вымаливая, хотя бы несчастные крохи, заискивая улабаясь, униженно хихикая, пытаясь держать хоть какое-то лицо, осознавая, что он унижено говно, перед теми кого он считал рабами и гнидами. Вот это пожалуй забавный момент, за такими было одно удовольствие наблюдать. Для нормальных людей там нет места однозначно. А вот для категории людей человек-говно, есть шанс, что Вам дадут по самоутверждаться, но недолго, потом будут самоутверждаться и забавляться по отношению к Вам и это самый сладостный миг для всех окружающих.)))) Так что весело. Не ходите люди в гему работать, вам даже есть не на что будет, и плюс в говне полностью утонете, я в моральном плане, хотя там постоянно туалеты не работают)))). И вонь на весь салон и офис, так что и в буквальном то же.

вот тока те именна которые опустили компанию ниже плинтуса(своими многочисленными проверками водителей) 1 . добрынев сергей григорьевич. нач .дис .службы, с его подачи был раздут такой штат диспетчеров, что мама не горюй,понапридумывал бумажной работы, тем самым сделал вид что честно отрабатывает свой хлеб(переливание из пустого в порожнее) навешали на водителей ненужной бумажной работы по некокорым слухам, денег наворовал с мёртвых душ. 2. чернобылов алексей. гавный механик человек который на данный момент имеет такую машину, что наверное сам качак е в ему бы позавидовал, вопрос откуда тачка? ответ! те деньги которые отпускаются на ремонт автобусов благополучно попадали ему и михаил юрьечу(начальнику эксплуатации) 3 михаил юрьевич(фамилию не помню) это человек у которого всё всегда хорошо, разговор с ним сводится тока к одному: вас тут никто не держит, если всё так плохо увольняйтесь. 4 колошевский или колоховский(непомню точно) клиенский отдел по работе с клентами......ничего не могу сказать кроме того что очень ряно защищал интересы компании перед водителями которым задерживал зарплату 5 начальники колон(они меняются как перчатки каждые полгода) из тех что были тока два оставили хорошие впечатления это артём и генадий 6 качак е. в. ген. директор начинал с простых диспетчеров и до служился до генерального.(ничего не могу сказать сам лично не общался, но по слухам от водителей тоже ничего хорошего)

ООО "Брокер сервис", она же "Автотерминал", она же "Логистик Центр", она же "Помойка, которых мало". Данная компания входит в состав холдинга Гема. В данной компании генеральные директора назначаются свыше хозяином Гемы и новый генеральный не отвечает за действия предыдущего. Вам могут наобещать в три короба, наc@#ть в уши, однако когда дело дойдёт до выплаты заработной платы, всё окажется не столь радужно. Учитывая что свою первую ЗП вы получите не раньше чем через 2,5 месяца работы в компании (такие задержки выплаты уже давно вошли в порядок), предьявить какие то притензии становится некому. Да и какие притензии, когда в договоре будет указано "зарплата согласно штатному расписанию", либо "сдельная". Больше 30.000 там получить нереально, за эти деньги вы будете работать от и до, за себя и "за того парня". Не дай бог вам заболеть или уйти в отпуск. Получите 4-5 тысяч р. и будете благодарить генерального что хоть это заплатили. Сотрудники работают на разваливающейся техники, у них прослушиваются телефоны, просматриваются компьютеры. Не дай бог вам в рабочее время разложить "косынку". Результаты игры вас неприятно удивят спустя более чем 2-х месяцев в день зарплаты. Держитесь подальше от этой компании, работал там не много, вздохнул спокойно когда от туда ушёл.

Начну с того, что полностью согласен с предыдущими ораторами по поводу отсутствия грамотных специалистов руководителей. Управляют компанией бывшие военные и бывшие водители, которые возможно и были когда то на своём месте, но не здесь и не сейчас. Постоянные кадровые перестановки как игра в карты. В результате полный бардак. Нет ни постоянной работы, ни постоянного направления собственно работы. Авральный режим, то есть работа и вздохнуть некогда, то можно просидеть месяц в полном безведении о будущем. Отсутствие графика отпусков и послерейсовых выходных. Оплата труда производится с задержкой до двух с лишним месяцев и самое интересное, что никто не знает что же он в результате получит. Тарифная сетка как таковая отсутсвует, есть жалкое подобие ставки. Для примера за одну и ту же работу люди получают совершенно разную зарплату. Найти концы и разобраться не представляется возможным, гоняют по этажам и кабинетам, а толку нет. В общем работая в этой компании нет уверенности в завтрашнем дне и строить личные планы как то кредиты и т.п. занятие крайне опасное. Я лично постоянно нахожусь в состоянии быть готовым искать работу.

Если ранее привлекался к уголовной ответственности, даже за преступления, не представляющие большой общественной опасности тебя вычислит служба безопасности компании и не примет на работу; среди водителей много "стукачей", которые лижут начальству ж..., другие "стучат", чтобы закрепиться на нормальных точках; мобильник выдают от компании, кидают ежемесячно 300 руб., за перерасход денег - вычет из зарплаты; также много иных штрафов :за превышение скорости (джи-пи-эс контроль), за извоз, за тару в багажнике, за перерасход топлива, за ДТП, за грязный автомобиль, за опоздание, за то, что "не продулся" и пр. То что останется от зарплаты, переводят на зарплатную карточку СБ РФ. За любое ДТП возможен вычет (франшиза). "Домашних" машин практически нет. Мойка и заправка на базе. Везде очередь. В водительские не ставят кулеры и воду к ним за счет компании. При устройстве на работу изымается оригинал медицинской справки. Нет графика отпусков. Электронные пропуска на въезд и выезд на объекты компании. Текучка. На первом месяце стажировки медики вычисляют все твои болячки, если обнаружат что-то вносят в список "группы риска" и тогда "не поздоровится". В 2012 году не выдержали нагрузок около 5-ти водителей, которые умерли. Это не все, если хочешь испытать приходи и работай, по потом после прохождения стажировки не забудь оставить отзыв на сайте о положении дел сейчас.

На hh.ru нашла позицию «Директор по персоналу». Откликнулась. Побродила по ресурсу еще немного - нашла еще одну вакансию «Директора по персоналу» в Геме. Стало интересно - откликнулась. Через несколько часов на первый отклик получаю отказ. По второму - просмотрели, ответа нет, но я уже и не жду - отказали же вроде. Получаю звонок от Добровольской Натальи. Говорит, заинтересовало резюме, назначает собеседование. Меня удивило, конечно, но, думаю, ткнула в запарке на отказ, потом прочла второй отклик, пригласила, бывает со всеми. Спрашивать не стала - решила, зачем ставить в неловкое положение человека - звонит, значит, с резюме ознакомилась, да и опыт у меня подходящий. Договорились. Я не любитель лазить по отзывам, и в первый раз в жизни отзыв пишу. Всегда придерживалась мнения, что основные негативщики – это неудачники и вечно обиженные ребята с фронта (их действительно обижают и многого не объясняют им, и многого не додают, хотя именно эти люди деньги бизнесу и зарабатывают). Не тратила на это время, а в этот раз решила посмотреть (кстати, если уж смотреть, то нужно это делать перед тем, как отправляешь резюме). Посмотрела, решила позвонить знакомым в кадровые агентства – позвонила. В отзывах оказалось много общих моментов. Но больше всего меня смутила информация о том, что компания серая и «инструментом» этим хорошо умеет оперировать. Думаю, понятно, что «серость» значит для директора по персоналу. Главное, что с этим ничего не удастся сделать – политика партии, либо идешь на это, либо нет. Решила осведомиться по этому вопросу у первоисточника и, в случае подтверждения информации, отменить встречу. Лучше бы просто отказалась и нечего не спрашивала. Сейчас бы не сидела и не писала отзыв – пила бы кофе и искала бы для себя более подходящие варианты. Разговор такой получился… Я сказала, что почитала отзывы, созвонилась с КА и мне хотелось бы задать пару вопросов. Добровольская сказала, что готова ответить. Агрессивное напряжение в ее голосе было уже неприятно. Я спросила. Наталья сказала, что не готова отвечать на подобные вопросы по телефону (это про белость/серость) и если мне компания интересна – то я могу приехать и задать вопросы при личной встрече. Потом, быстро, как из пулемета, последовала реплика: «если для Вас важны ТОЛЬКО отзывы в интернете, то нам вообще лучше отменить встречу». Я не стала объяснять, что НЕ ТОЛЬКО отзывы в Инете важны, а еще и ее, собственно, реакция на мой вопрос тоже важна, и то, что компания предлагает 15 000 р. белыми (это из свежих отзывов), а остальное премией в конвертике (я претендую на 130 000 – 150 000, и это одна десятая часть дохода), и то, что ехать к ним на Можайку часа два тоже важно, и то, что Директора по персоналу ищет менеджер по персоналу (подчиненный руководителя себе подбирает) тоже важно. Короче, доехала бы – задала бы массу вопросов, не поехала. Встречу я отменила и почувствовала облегчение. Никого не отговариваю от общения с Гемой – у всех свои ценности, мотиваторы и обстоятельства. Делайте самостоятельные выводы и перепроверяйте гипотезы.

Я думаю, что мой отзыв ничего нового не внесет в определение положения компании на рынке труда... Отвратительно.... Просто отвратительно....Такого бардака еще нигде не наблюдалось... Такой огромный холдинг......Имя холдинга на слуху... И такой беспредел творят....Люди для них ничто...Просто ярко выраженные рабы на плантациях....Сплошное нарушение Трудового, налогового, гражданского законодательства. Все начинается с подписания трудового договора, в котором просто не прописана сумма денежного вознаграждения за месяц. Прописана фраза: "Оплата, согласно штатному расписанию". Штатное расписание никто не видел. Не удивительно, что оклады в нем периодически меняются. Компенсаций, предусмотренных Трудовым законодательством, не выплачивается вообще....Есть там некая госпожа БАЦУРА. Она в центральном офисе на Можайском шоссе просто царь и Бог. Только от ее мнения зависит - получат люди зарплату за честно отработанное время, начислят ли им компенсацию и выдадут ли ее, выплатят ли по больничному листу. Я уже молчу о выплате единовременного пособия по рождению ребенка. Зарплата выплачивается с большими задержками и далеко не два раза в месяц, как предусмотрено Трудовым законодательством. Месяц отработаешь, потом приходится выпрашивать денежное вознаграждение за свой далеко не легкий труд. Персонал крайне бестолковый. Работать не с кем. Честно говоря, не понятно, чем занимается служба по подбору персонала. Берут всех, кто пришел. Квалификация просто нулевая... Приходится обучать работать, на что уходит огромное количество времени. Масса бестолковых поручений, искусственно созданный хаос (это следствие абсолютно неграмотного руководства группой компаний). Вообще политика компании - это ПОЛНОЕ ОТСУТСТВИЕ КАКОЙ-ЛИБО ПОЛИТИКИ. Негативного мнения еще очень много. Положительного нет ничего. Особое внимание хочется обратить на расчет сотрудников при увольнении. Это страшное дело. Людям выплачиваю какие-то копейки из расчета оклада 6 000-10 000 рублей. Как не крути, на итоговую сумму при расчете никак не выйдешь. На вопросы: «что это за плевок в душу?» - руководство ГЕМА пожимает плечами. Меня поражает спокойствие руководства.... За такие дела они несут полную административную и УГОЛОВНУЮ ответственность. НЕ СТРАШНО? Не надо устраиваться на работу в группу компаний ГЕМА. УВАЖАЙТЕ СЕБЯ, КАК ЛИЧНОСТЬ И КАК ПРОФФЕСИОНАЛ. Здесь уважения вы не увидите.

Постараюсь по порядку. Нашел 02.12.11 на сайте hh.ru вакансию Директора IT..отправил своё резюме...перезвонили мне через часа 2..договорились о встрече на 05.12.11 на 14:00. Приехал я в офис около МКАД во время...но пришлось ждать ещё минут 15. Вышла девушка (Наталья Добровольская)...пошли собеседоваться в большой зал (зал в котором выставлены б/у авто...уже этот факт уже наводит на мысль о бардаке). Собеседование продолжалось около 10 мин...Наталья рассказала о структуре компании, что мое непосредственное подчинение Фин. Директору..и что з.п. у меня 15 000 белые, а все остальные (з.п. на данной позиции от 100 000 до 130 000 т.р. в месяц) в конверте. Далее сказала что мне надо поговорить с Директором HR и необходимо подождать....подождал...выходит опять Наталья и говорит что Дир HR куда-то уезжает и ей дано поручение отправить мои документы Фин. директору, согласовать мою встречу с Фин. дир. и она со мной свяжется в ближайшее время. На сл день получаю письмо сл. содержания: "Здравствуйте, Александр! Благодарим Вас за участие в обсуждении вакансии "IT - Директор". К сожалению, в настоящий момент мы не можем сделать Вам это предложение. Благодарим Вас за время, уделенное нашей Компании. Было очень приятно с Вами общаться. Желаем Вам удачи в поиске работы и карьерных успехов в ближайшем будущем! С уважением, Добровольская Наталья менеджер по персоналу". Я в ответ поблагодарил Наталью...и попросил написать если не секрет чем моя кандидатура не подошла...но вот сегодня решил почитать отзывы о "Гема" и хотел сказать...ОГРОМНОЕ спасибо Наталья что все сложилось так как сложилось....Вы меня просто спасли...можете не отвечать на мою просьбу))). Надеюсь мой отзыв будет полезен.

Отношение как к быдлу.начальники колонн в основном бывшие вояки и этим всё сказано.В плане проффесиолизма они нулевые элементарную тех.часть незнают.Если что не по их воле сразу стучат директору Барбашову,а у того разговор короткий Не нравится никто не держит.По приходу в эту конторку обещали одно,а на самом деле другое.Переработки не оплачивают.Есть в конторке ещё один персонаж некий толстый хряк Серёгин отвечающий за безопасность на самом деле смотрит чтобы все водители ходили в галстуках,это туловище не интересует что водители многие спят 3-4 часа,если что он сразу же к бежит к Барбашову.Если Вы захотели устроиться в эту конторку лишний раз подумайте.Сам же директор Барбашов это маленький пузатенький уродец которому плевать на водителей.Надежды на начальников колонн нет,мы сами выкручиваемся.Самые гнилые нач.колонн Соколов,Меркулов и Андриевский жополизы редкостные.Сам работаю последние дни.....Думайте.

К к любому подразделению холдинга можно отнести всё выше, и ниже, сказанное. Есть там хорошие люди и профи много. Но жалко их, несчастных, при таком отношении со стороны работодателя. Поэтому и уходят все позитивные люди. Если их раньше не выгоняют конечно. Не о каком кадровом резерве, оценке. ротации персонала, речь вообще не идёт. Царьку главному придёт в голову, ааа, денег сейчас мало. давайте увольте ка человек 200-300. И начинается. Топы сломя голову бегут выполнять. Никто Папе свою позицию обосновать не может, боятся как чёрт ладона. Выгонят кучу народа, а потом сидят и репу чешут, когда ситуация меняется, где люди, где люди. Но идут к ним толпами, имидж компании играет свою роль. Правда поняв что к чему разворачиваются и до свидания. Если раньше их не выкидывают конечно. По разным причинам. Проекты летят к чертям многие. Как контора на плаву ещё держится не понятно. Папе уже пофиг по моему на Гему. У него там где надо есть бизнес и в принципе всё хорошо очень. Скорее-всего продал уже часть, ну или продаст в ближаишем будущем. Отношение к сотрудникам по истине скотское. При расчёте за последний месяц работы (при увольнении) расчитывают по белой. Если и нормально по общают, всё-равно кинут тысячи на 4-5, обязательно. При чём не важно, сам увольняешься или тебя просят. Объявляют за три дня, дипа всё, не нуждаемся, пишите заявления. Кто сопротивляется, будут давить на психику, ловить на мелких нарушениях и т.д. Могут в итоге и постатье уволить, но оформят конечно всё должным образом. Идут в инспекцию по труду, от неё есть возможность откупится. Идут в суд люди, кучу судов ГЕМА проиграла уже. Но в кругах сотрудников это не афишируют. Стуация с З/П, за бытность моей работы, складывалась в разных юр. лицах по разному. где-то могли по 2-3 месяца задерживать, но где-то и вовремя платили. После кризиса 2008г. ГЕМА все з/п увела в тень, официалка хрен чего. Переводят из юр лица в юр лицо, через увольнение как хотят. Причём наименование должности может разительно отлиичаться. Можно начать с младшего, допустим инспектора, дойти до главного менеджера, или начальника отдела, а потом вдруг опять стать каким-нибуд специалистом отдела чего-то там. Причём твои личные и проф. качества здесь роли не играют в априори. Просто такую штатку глава утвердил и тебя так теперь называть будут. Поэтому, когда речь идёт о карьере в ГЕМЕ, все дружно ржут. Какая уж тут карьера, когда структуры какой-либо грамотно выстроенной, стабильности минимальной нет. Сам работал там до осени 2010г (уволили, не поняли зачем, потом спохватились, но назад не пошёл). почти 3 года, не на самой последней должности, так что компанию из нутри немного знаю. А хорошие грамотные люди в ГЕМЕ есть (если ещё работают кстати). Сергей Петров, Дима Дудин, Олег З, Юра Л, Саша П.(нач.отд в Голицыно),в AUDI, в руководстве ЧОПа, в АХО, в кадрах есть ребята классные (ну или были не знаю). Удачи им в этом нелёгком деле.....

Пригласили на собеседование на вакансию Директор СТО. В результате встречи представитель работодателя сообщила, что теперь мы ждем возвращения из отпуска некоего управляющего директора чтобы организовать встречу с ним. В обещанный период мне не позвонили, и, выждав 2 дня, я позвонил сам. Спросил у секретаря (?) свою собеседницу. В ответ: "она у нас больше не работает". Дела ее вроде бы передали но кому и какие не понятно. Объяснив ситуацию, что я уже был, общался и т.д., спросил когда будет известно имя сотрудника, кому передана вакансия. Дама на линии сказала, что чрезмерная настойчивость отталкивает работодателя от кандидата, поэтому ждите когда с вами свяжутся. !!! Я ей конечно объяснил что время свое ценю и не готов тратить половину рабочего дня на бесполезные встречи. И хочу у нее спросить только одно - моя ситуация - это исключение или у вас всегда так? Конкретного ответа я не услышал... Потом нашел этот сайт и понимаю, что благодарен сотруднице, с которой беседовал в первый раз. Благодарен за ее внезапное увольнение. :)

Компания большая, и огромный бардак. Все идет от высшего руководства, видимо только собственник компании не знает кто и сколько ворует. Генеральные директора автосалонов воруют на местах, все что плохо лежит уезжает к ним в гараж. Свое воровство спихивают на сотрудников стоящих ниже. Руководство в центральном офисе сидит на откатах поголовно, каждый кто пытался донести информацию до собственника, был уволен одним днем. Есть такой персонаж как Майлис Д., он вообще устроил бизнес в бизнесе. Прямые обязаности не выполняет, занимаеться только выбивание денег для компаний, которые ему заносят. Мерзкий тип, не может ответить ни на один проф вопрос. Людей увольняют без причин одним днем, меняют местами. Зп могут остановить с формулировкой "Пока не продадите зависшие авто, зп никто не получит". Менеджеры как рабы, делат всю работу, иногда моют автомобили и ездят за ПТС, потому что больше некому. Есть еще чудная фин.директор Загородникова О., финансы распределяет по настроению, а так как она старая дева его у неё никогда не бывает, поэтому она всегда в неадеквате. Нормальным людям делатьам нечего, а уж покупатьу них машины, тем более не стоит, сплошные нервы.

Случайно зашла на этот сайт. Ничего абсолютно не изменилось с того момента,как я уволилась из Гемы. Только бардака стало ,по-моему, еще больше. Похоже идет полный развал компании, компания потеряла очень крупных клиентов, ушло очень много ведущих топ-менеджеров, при мне постоянно назначались на ведущие позиции абсолютно некомпетентные,случайные, люди, причем менялись,как перчатки, каждый раз народная молва доносила, что такой-то или такая,вновь назначенный фаворит, пришли в Гему по рекомендации какого-то очередного приятеля учредителя, но совершенно не по профессиональным качествам.Отдел персонала,по-моему,берет всех,кто мимо проходил. В результате фантастический непрофессионализм,по принципу "тупой,еще тупее". Грустно все это.

работал в этой организации до закрытия одного проета. свиридов (гнида та еще), начальник 3 колонны обещал после нового года посадить на новый проект. пришел после праздников на работу, он сказал ищи работу. короче ни на старом месте не остался, и с счетки уволили. организация не надежная. неизвестно где ты окажешься завтра. ни расчеток, ни больничных, короче шарага. начальство ведет себя так, как будто они боги. а тебя держат как за скатину. положительно могу сказать только про двух механиков, Николай Иванович и Толя (не помню отчества). люди уважайте себя, не идите работать в эту шарагу.

Неадекватное руководство холдинга, которому подчиняются все дочерние компании. Сегодня взбрело в голову уволить людей - выметайтесь. Завтра может и жалеть будет, потому что уход всего отдела 1С-ников - это стопор работы кадров и бухгалтерии на месяц. Но эффективность работы компании руководство не волнует, небось в течение этого месяца бедные бухгалтеры будут крайними, что у них ничего не работает. Вся работа зависит от настроения начальства холдинга. Полный хаос и некомпетентность начальства, HR-ов и т.д. Даже если у вас хороший гендир в дочерней компании, в которой вы работаете, он не имеет реальной власти. Трудовой договор подписываете с этим гендиром, а деньги платит холдинг. Если что взбредет в голову руководству холдинга, гендир ничего не может сделать. Зарплата серая, в договоре написано "согласно штатному расписанию", белая - только маленькая часть. Если идете туда работать, то сразу настраивайтесь на то, что при увольнении даже по собственному желанию выплатят только белую часть, на всю зарплату и компенсацию отпуска не надейтесь. Не гнушаются использовать незаконные методы, типа увольнения по статье с выговорами задним числом и т.п., не принимать заявление об увольнении, не выплачивать зарплату.

простите, тут пост оставили о неких порядочных людях, Епхеева??? порядочная? вы спросите почему ее выперли с У- Сервиса +, потому что откаты за откатами, не стесняясь, ничего не боясь, мразь редкостная. Кто знает, тот знает. Спросите у любого подрядчика кто с ней попытался работать в бытность Гемы или У Сервиса, только за вознагрождения. А ревин, это человек котрый просто не умеет и боиться принимать решения, никогда не пытался бороться за свой коллектив.

Дошли руки написать Работала здесь в финансовом блоке меньше года и счастлива что ушла Сократили мать-одиночку! и не меня одну! Контора - срань и гадюшник! Все в страхе увольнения, ЗП черная, с последней 90% кидают Увольняют отделами нормальных людей. При мне это были программисты юристы бухгалтерия. Общалась лично нормальные ребята Новых сотрудников старички и начальство ни во что не ставят Все свои ошибки валят на них Сами ничего не делают Пискунов сидит в инете балду пинает за что такие зп - неясно Кузнецова (бывшая кассирша ныне финдир) ваще неадекват и ни в чем не разбирается! Орет на весь офис как резаная Выезжает на подчиненных - ей чудом везет в компанию приходят умнички, они за нее все делают она выдает это за свое на том и сидит Зарема (недвижимость) и Загородникова (гема-моторс) истерички с неустроенной судьбой Под этих идти категорически не рекомендую Директора по персоналу больше года здесь не задерживаются в принципе вечная вакансия Текучка страшная Все кто может воруют и правильно делают Сам не возьмешь ничего здесь не получишь! Службы безопасности нет)))))))) старпер какой-то сидит балду пинает Первое лицо еврей Геллер его никто почти не видит ходит с охраной всех боится Люди для него никто общается только с "ближним кругом", им платит сумасшедшие бонусы, остальным копейки и в конверте Контору постоянно трясет, как остаются на плаву непонятно Перспектив никаких ищите другое место Рыба гниет с головы! Пока в Геме такие топы контора будет загибаться и дальше В Гему ни ногой!

С данной компанией никто уже не хочет работать - у нее долги от 3 млн. руб.и выше за один рекламный проект. Вся Москва знает. Компания - помойка. В ней хорошо отмываются деньги руководителей. Много господа уже намыли? В компании работают точно люди, которые проходили "мимо". Сотрудники некомпетентны. Епхиева Виктория - сука с большой буквы. Желаю ей того же, что она делает людям.

Некомпетентность, необязательность, хамство директора То что компания еще на плаву, объясняется тем, что скорее всего под её вывеской моются доходы кого-то из "небожителей"... Зарплату платят не понимаю по каким признакам, мой непосредственный директор("руководитель проекта") может быть был хорошим замполитом в армии, но как директор-полный некомпетентный 0. К тому же враль каких еще поискать... График работ ни разу не видел, расчёток тоже, зарплату должны за декабрь, февраль, март... В общем буду увольняться.... Не советую устраиваться.

Ужасный офис вагончики на крыше парковки , начальство жуткое , требуют чтобы за 30 000 тр ты им чуть не лизал начальник колонны вообще думает что он там типа очень умный на самом деле Упырь тачку взял в выходной 15 000 тр штраф рубашка галстук и да вот еще ладно бы машина была нормальная и фирма а то на крузе 2009 года ездить и отмечаться перед упырем на минке 2 раза в неделю . Народ если хотите унижений и пахать как черти Welcome !!!!!!!!!!! а я умываю руки !!!!!!!!!!!

Шарашкина контора,офис опен спейс похож на загон для скота,отношение к вам как к рабам,хотят сделать из каждого работника послушное животное,навязывают корпоративную культуру бредовую!Остаются там работать либо приезжие либо задроты у которых нет человеческих качеств,им надо туда роботов нанимать.Зарплата серая и еще на факт что заплатят!Отношения в коллективе оставляют желать лучшего..Кто хотел пойти на собеседование,ребят лучше бегите оттуда.Надеюсь мой отзыв поможет людям не потерять время.