Британия ООО ИЛТ — отзывы сотрудников о работе в компании

"Если вы хотите оказаться в положении раба, то вам сюда"... С момента написания первого отзыва прошло более полутора лет. За это время компания переехала в новый современный бизнес-центр, у каждого сотрудника теперь есть СВОЕ рабочее место и СВОЙ компьютер. Казалось бы, все счастливы. Ан нет! Опять эти убогонькие на своих благодетелей жалуются. Что вам теперь не так?? Читать всем, кто собирается работать в данной компании. Вы готовы: 1. Приходить на работу строго за 10 минут до начала рабочего времени. Если вы накануне задержались, ломая спину на благо компании, ВАШИ ПРОБЛЕМЫ. Если вы с трудом втиснулись в третью электричку в метро и опять опоздали, аналогично – ВАШИ ПРОБЛЕМЫ. 2. НЕ ПИТЬ чай, кофе, сок на рабочем месте. О том, чтобы сгрызть печенюшку или закинуть в рот конфетку вообще не имеет смысла и говорить. ЗАПРЕЩЕНО! САНКЦИИ! Так что рабочий день с горячей чашки кофе за проверкой корпоративной почты вы здесь никогда не начнете. Конечно, вы можете выпить эту чашку в столовой, приехав на работу на полчаса раньше, потому что… Читай следующий пункт. 3. Пользоваться столовой строго по определенным часам. Итак, до 12 часов вы можете забежать в столовую, чтобы набрать бутылочку воды, которую пока еще можно пить на рабочем месте. Максимум выпить чашку чая или кофе. Просто чая или кофе. Чай или кофе с конфеткой / печенькой – это уже НАРУШЕНИЕ, потому что ну как вам, дуракам, не ясно, кухня работает с 12 часов!!! С 12.00 до 16.00 и 17.30 до 19.00. А чему вы удивляетесь? Вам зарплату будут платить не за то, что вы чаи распиваете. 4. Садиться в столовой только за тот столик, который выделен вашему отделу. А если он занят, можно попить чай или пообедать стоя. Как известно, больше влезет. Ничего, что будут пустовать другие места. ЗАПРЕЩЕНО! САНКЦИИ! Зато вам сполна предложат работу по выходным. Ни о какой доплате, естественно, речи не идет. Отгул вам за счастье. Фиксированное время для отпуска – строго летом. Потому как, например, весь сентябрь нужно работать по выходным, за себя и товарищей – текучка-то в компании жуткая. Будьте готовы выполнять обязанности секретаря, курьера, работника зала, дизайнера, копирайтера, PR-менеджера и т.д. Потому что таких специалистов в компании либо в принципе нет (секретарь, курьер, дизайнер), либо они в большом дефиците как, например, работники торгового зала. Приболели, работая за семерых? Так и быть, уйдете сегодня на пару часов пораньше… В СЧЕТ ОТГУЛА. И самое главное, зарплата у вас будет гораздо НИЖЕ рыночной. Зачем вам много-то? Чай с печеньками все равно пить НЕЛЬЗЯ.

Если вы хотите оказаться в положениии раба, то вам сюда. Руководство компании идет на прямое нарушение трудового законодательства не оформляя своих сотрудников с первого дня работы, мотивируя это тем,что перд этим вам необходимо проработать испытательный срок в шесть месяцев.(на собеседовании с соискателями разумеется это либо не упоминается вовсе, либо говориться в последнюю очередь). Да-да не смейтесь, именно столько вам придёться отъишачить в "сказочных" условиях, когда в зимнее время температура на складе и за бортом одинаковы, чтобы начальник сооизволил отправить запрос на вас в отдел кадров. В этой ситуации, среди сотрудников, конечно-же жителей Москвы и подмосковья становилось всё меньше, а "гостей столицы" из Кавказа и Таджикистана всё больше. Не понятно, как этой ситуацией не заинтересовались до сих пор наши доблестные правоохранительные органы, УФМС и.т.д. В отношении внутреннего руководства склада, хочу отметить полную его невминяемость и неспособность грамотно организовать производственный процесс. Идет постоянная чехорда с графиком работы, он может меняться со стандартного(по 8 часов) до сменного, вы об этом узнаёте разумеется в последнюю очередь. Обед вы приносите с собой и ходите на него посменно, потому-что так называемая столовая,где находиться два самодельных стола и одна микроволновка не всостоянии вместить более 10 человек. Длиться обед всего 30 минут. Начальник склада, на мой взгляд, до прихода в фирму вообще не имел никакого опыта руководства людьми и демонстрирует хамское к ним отношение и перекладывание своих обязанностей на плечи других, из-за чего уволилась масса толковых сотрудников и по сей день идёт огромная текучка кадров. Ваши должностные обязанности не как не ограниченны, посему вы будете делать любую работу какая будет угодна в данный момент босу. Если говорить о зарплате, то следует вернуться к первому тезису о том что вы бесправны, а следовательно бесконечные штрафы, задержка со сроками выплаты ит.д. По поводу штрафных санкций вообще отдельная история. Захотели выплатить зарплату полностью-выплатили , не захотели-урезали её на четверть, а то и больше. Происходит это внезависимости от того работали вы добросовестно или валяли весь месяц дурака. Так называемая "коллективная ответственность" как выражается лично президент данной компании. В заключении хочу отметить что буду рад если мой негативный опыт поможет вам избежать устройства на работу в такие фирмы как ООО Британия ИЛТ.

С переездом в новый офис Бизнес-центр "Букбридж" на Б.Татарскую,7 , как сейчас называется здание данной конторы, она же "Британия ИЛТ" , она же "Букхантер", "Британия Холдинг" и т.д., все только усугубилось. Амбиции и неадекватность руководства после переезда в новый офис усилились многократно. А как можно назвать адекватными людей, которые следят за каждым шагом сотрудников вплоть до того, что установили везде камеры и ПРОСЛУШКИ??! Причем, не только в коридорах и кабинетах, чтобы якобы слушать, как происходит общение с клиентами и контролировать перемещения по офису, но еще и в столовой, чтобы подслушивать, о чем говорит народ между собой, не зреет ли заговор против монархов:), что наводит на мысли о наличии маниакальных наклонностей. Сотрудников откровенно держат за рабов и крепостных крестьян. На собрании в открытую называли свиньями, и по этой причине есть и пить запрещено и на рабочем месте, и в столовой в не положенное время. Руководство лично ходит по кабинетам, заглядывая в тумбочки под столами сотрудников, и проверяет, что там лежит и в каком виде. И не дай бог там найдут конфетку!! Мало того, что столовую посещать можно только по часам (причем никого не волнует, что вам по медицинским показаниям или по диете нужно есть в определенные часы), так еще и время, на которое вы выходите в туалет или на улицу подышать воздухом, четко контролируется электронными карточками. Если вдруг замучила диарея, придется писать объяснительную записку:) По-началу еще даже рабам разрешалось открывать окно ненадолго для проветривания. Причем все окна во всех кабинетах лишены ручек, как в психушке:). Была одна единственная ручка на весь большой офис, которая выдавалась под ответственность сотрудника на пару минут. Потом и этой привилегии рабов лишили. У руководства стоит задача полностью поменять сотрудников, набрать новых рабов, которые изначально будут согласны со всеми ограничениями. Поэтому выживают всех как могут. И не волнует, кто будет выполнять обязанности за уволенных. Когда человек увольняется, даже если он работал много лет и прекрасно исполнял свои обязанности, в след не услышит ничего, кроме упреков и угроз. По-хорошему еще никто не ушел. В общем, кто хочет ощутить себя в колонии на исправительных работах и считает, что рабство в наше время - это нормально, то вам сюда.

Два года написав первый отзыв, решил зайти ради хохмы и посмотреть другие мнения об этой конторе. Рад что кому то оказалась полезна данная информация и многие поддержали точку зрения по этой конторе. Сейчас имея прекрасную работу и большой соц пакет и достойную заработную плату кажется нелепым, что вообще когда то пребывал в данной шараге. Хочу только уточнить, что компанией руководит "дама приятной наружности" "содящая" матом на право и на лево на всех собраниях. Имел удовольствие пообщаться)) Так что, всё что написано про отсутствие культуры, воспитания...неоткуда взяться, рыба то, как известно, сами знаете от куда гниёт)... Всем удачи и держитесь подальше!) P.S. Ден, Ефим, привет вам и выбирайтесь от туда!)

Впервые комментарий пишу, в этом случаи просо не удержалась. Устраивалась на бухгалтера. На собеседовании даже практически придраться не к чему было. Предложили для начала выйти поработать пару дней, чтоб на меня посмотрели и потом уже принять окончательное решение о принятии на работу. Почитала отзывы в интернете, но решила сама убедиться в достоверности :) Проработав 2 дня, хотелось узнать дальнейшие действия..подошла поговорить с главным бухгалтером, которая проводила собеседование..решила уточнить з/п..и тут услышала другую сумму

Главный бухгалтер обманывает изначально по поводу з/п, платят копейки... и не покупайтесь на "выйти поработать пару дней, попробовать себя.." получите за день 250 руб., если повезет..а так вообще могут не заплатить))) Сотрудники все новенькие..о чем это говорит? все бегут оттуда..

1. Низкая зп, за выплатой которой надо внимательно следить и которая едва ли повысится со временем. 2. Бесполезные дурацкие правила внутреннего распорядка, о которых уже подробно написали здесь 3. Тут нечему и не у кого учиться, потому что все кое-как работает как-то по инерции. Есть хорошие люди, которые своим профессионализмом обязаны только себе. Скорее всего, все ваши начинания и идеи умрут не родившись, потому что атмосфера и стиль работы компании и отсутствие каких -либо мотивирующих факторов этому поспособствуют. 4. Отсутствие мотивирующих факторов вынесу в отдельный пункт.Их нет. Вообще. Ни в каком виде.

Из отрицательных сторон, только отсутствие достойного соц.пакета, да и то сейчас компания на пути исправления. Так сказать галопом наверстывают упущенное.