Бухгалтерия. Просто, понятно, практично, журнал — отзывы сотрудников о работе в компании

Крупная компания, возможно даже и известная. Но вот люди, которые там работают и руководят рабочим процессом просто быдло.Когда приглашают на собеседование, то описываю все очень красиво, чуть ли не золотые горы обещают. Высокая зп, трудоустройство по ТК, есть обучение для новых сотрудников. Ты успешно проходишь собеседование и тут начинаются сюрпризы. 1. Никакого оформления по ТК нет: (Работодатель) Ты сначала отработай по ГПХ 3 месяца, а потом посмотрим что с тобой делать. (Работник) Ну хорошо пусть даже и по ГПХ, давайте подпишем договор. (Работодатель) Ой а договор будет готов только через месяц, а то и через 2 месяца. И зарплата тоже будет начислена через полтора месяца. 2. Неадекватное руководство: Беловой И.Г. стоило бы получше общаться с сотрудниками, не хамить и хоть немного внимания уделять новым сотрудникам. Я промолчу про обратную связь от руководителя... Мне конечно стоило уже изначально обратить внимание на то как общается и ведет себя руководитель Белова И.Г. на собеседование. Но у меня видима просто были закрыты глаза и я не видел всех этих мелких деталей, а думал лишь о том как произвести хорошее впечатление, рассказать о всех своих достижениях знаниях... И вот только сейчас я начинаю понимать, что руководителю вообще было не интересно меня слушать. Из уст руководителя я услышал следующие слова когда она зашла в кабинет. "А вы кто? А зачем вы пришли? Мне сейчас некогда с вами общаться! Ну и чооо... Ладно давай рассказывай." 3. Обучение и адаптация нового сотрудника. Об этом не стоит вообще мечтать. Вас никто обучать не будет, а просто распечатают инструкцию и вы будете в ней ковыряться и сидеть смотреть по сторонам с квадратными глазами. Люди приходят и уходят, ужасная текучка кадров. Подумайте несколько раз прежде чем идти работать и терять свое драгоценное время в этой компании. Рыба гниет с головы. Показать полностью

Ужасный офис, где идет не прекращающийся ремонт и все рабочее место вечно в побелке и в грязи. Места всем не хватает, столовая выполняет также роль переговорной-скайповой и обучающей комнаты, так что обедать приходиться прям на рабочем месте. Работаешь на договоре ГПХ столько, сколько посчитают нужным, обещают 2, максимум 3 месяца, оформляют после 4-х и больше месяцев. По данному договору премия не полагается, поэтому получай свой мизерный оклад и скажи спасибо, что вообще его начисляют. Обучения действительно нет, тебе вывалят всю информацию, а дальше сам разбирайся, разобрался-молодец, нет-ты плохой сотрудник. При этом работаешь ты не до 6, как положено, а задерживаешься до 8, порой до 10 часов, чтобы хоть как-то самому научиться чему-то (а за переработки, конечно же, не доплачивают). Руководство ужасное. С Беловой И. решить какие-либо вопросы еще можно, а вот с Лукояновой К. хоть бы больше не работать, она считает план по каким-то своим показателям (и по ним, естественно, выполнения нет). Причем при пересчете плана там даже перевыполнение оказывается. В результате со скандалом добиваешься начисления своей же заработанной премии. Если происходят какие изменения в названиях обучающих программ или еще какие об этом никогда не предупредит, узнаешь ты все от клиентов, а когда просишь уточнить что и как - она просто перекрывается на несколько дней (ни дозвониться ни дописаться невозможно, причем не может связаться и руководитель твоей группы, его она тоже игнорит). В итоге не тратьте время на эту организацию, отношение хамское, конкретики добиться ни от кого невозможно, они только обещать умеют и красиво все расписывать, а на деле выходит большой кукиш и пинок под зад. Показать полностью

Руководителей МЦЭФР Говно-(удалено) низкий,подлый человек. Любит унижать людей, лапать своих коллег,рассказывая им про то как изменяет своей жене.Что он делает на работе,так только себя восхволяет и ходит по офису. Эмиль такой же, только про измены молчит,так как не с кем изменять. Люди гнилые, готовы на все ,что бы продержатся на этом месте,не теряйте время на неадекватных ,моральных уродов с тупыми идеями и рожами

Не вздумайте идти работать в эту компанию. Оставили на улице в ноябре месяце. Перед самыми праздниками. Мало того. Всю наработанную базу клиентов забрали и отдали другим. Несмотря на то что планы продаж мной выполнялись. В Москве работают непрофессионалы, которые в продажах вообще ничего не понимают. Только гребут бабло. А вас используют как рабов - дешевую рабочую силу. Будте осторожны - компания мошенник!

1. Начальник - дегенерат. Очень любит "разговаривать" матом, угрожать, мотивировать сотрудников к работе с помощью лишения премий, бонусов. 2. Ставятся неадекватно сжатые сроки. Поэтому успеть сделать что-то вовремя физически невозможно. 3. При прохождении собеседования всячески стремятся снизить зарплату. В основном прибегают к следующим уловкам: - "... мы - не Банк. И деньги из воздуха не делаем!", - "... мы ищем человека, заинтересованного прежде всего работой, а не погоней за деньгами..." - "... человек, ищущий материальную наживу и пытающийся решить свои финансовые проблемы за счёт Компании нашим сотрудником быть не может!" - "... мы предлагаем ОЧЕНЬ высокую зарплату, несмотря на то, что Вы плохо прошли собеседование" и озвучивают цифру на 30-40% ниже средней з/п по отрасли. 4. Перспектив развития никаких. 5. С лицами женской национальности в офисе лучше вообще не пересекаться. Потому что "костяк" женского коллектива составляют злые, циничные и амбициозные молодые девушки. Есть, конечно, и порядочные и добрые девушки, но не в этой фирме! Показать полностью

1. Якобы есть стабильность и всё по-белому, но на испытательный срок в 3 месяца оформляют по трудовому договору, с которым толком не дают ознакомиться и который очень долго оформляют. 2. Два варианта рабочего графика 09-18 и 10-19, первый естественно более предпочтительнее. 3. На работу многие опаздывают, как сотрудники, так и начальники, подначальники, замы, и замы замов (преимущественно женщины и девушки). 4. Начальников и руководителей очень много, чуть ли не по 4-5 на один отдел. 5. Если пойдёте на собеседование (менеджер интернет - магазина), то ответ дают через 2-3 дня и будут пытаться оформить в первый же день выхода на работу, см. пункты 1. и 3., но естественно это займёт у них 2-3 дня. Кстати прочитав предыдущие отзывы алко – трешеров, не наблюдал, а вот понтами от многих веет за версту. 6. Офисов никаких там нет, огромный call-центр, все у всех на виду, довольно-таки жарко, редко открывают окна, многие перекусывают, прям на рабочем месте. 7. Если повезёт, то подготовят рабочее место, но вероятно всё будут подключать в последний момент, не исключено что посадят на место где уже кто-то работал (бардак) или в отпуске (декрете), дадут грязный монитор и ещё более грязную клавиатуру с мышкой и глючный телефон и хорошо если заменят стул, а то будете сидеть на сломаном. 8. Так же выдадут карточку, чтобы не тратить время на выписывание гостевого пропуска, которая не везде и не всегда срабатывает. 9. В компании действительно многие держаться своими группами по 2-4 человека, так что про дружный коллектив – это преувеличение. (Соответственно на обеды и перерывы ходить желание отпадает, ибо кусок в глотку не полезет, подавишься) 10. Есть своя кухня, где есть куллер и микроволновка, но ходить туда совсем не хочется см. пункт 9. 11. На один этаж приходится аж три женских туалета и лишь один мужской – что весьма меня позабавило. 12. Учить вас никто и не чему не будет, покажут один раз в скользь, как и чего, не уловил, копошись сам, ни курсов тебе, ни подсказок, ни чего и спросить, то не у кого см. пункт 3(про фирму расскажут так же быстро, не вдаваясь в историю, то что пережили кризисы, пожары и прочее), да кстати, не исключено, что попросят вас либо зарегистрироваться, либо уже пользоваться имеющими аккаунтами gmail и skype, для удобства работы. WTF?! 13. И конечно добираться туда не то чтобы не удобно, а тоскливо 10-15 мин от м. Дмитровская, с двумя светофорами на которых автомобилисты всячески пытаются перегородить путь. (Вечера на хуторе близ Диканьки) 14. Лифты довольно узкие, а набивается как правило много народу, преимущественно наглумуренные и пафосные девицы. Показать полностью

Евдокимова Н А берет взятки . Требует деньги с сотрудников за клиентов которые по ее мнению готовых . Она тут царь и бог . Прошу уберите это чудовище с поста руководителя

Ужасное впечатление. Назначали на одно время, но заставили долго ждать, при чем из-за того что начальник играл в игры на рабочем месте, поэтому не мог сразу принять. Собеседование проводили два ненормальных человека (удалено) и (удалено). Два слова связать не могут. О компании толком рассказать не могут.... В ходе собеседования переписывались по смс друг с другом...идиотизм... Вообщем я поняла одно - их цель, чтобы люди работали как можно больше за маленькие деньги. Болеть там нельзя. Единственная причина не выход на работу - смерть....и то не всегда прокатывает, я думаю. (удалено)- "под руководитель"! Согласна с отзывами добавленными ранее. Маленький тупой мальчик. В прямом смысле слова.Набирает себе сотрудников таких, над которыми может показать свое "начальство"! Т.е. боится умных людей,которые его подавят морально! И скорее всего займут его место в два счёта. Как я поняла по отзывам работающих, он набирает себе сейчас всю шушеру! Т.к. со старенькими сотрудниками справиться не может, даже боится к ним подходить. а если и подходит, то получает такой отпор, что "забивается с головой в песок", как страус. Вообщем трус. Так что дорогие соискатели, не советую вам тратить времени на эту никчемную работу, а точнее руководителей. Работать под их руководством себе дороже! Кстати, с мнениями добавленными ранее о руководителях этой компании абсолютно согласна!!! Показать полностью

не доплатили!!!!Директор никчемный!!! перспектив никаких, не теряйте нервы и время, там кроме оклада больше ни чего хорошего нет.

не советую.. Много обещают..но в итоге ноль.. неналаженная работа.сами руководитель инногородняя лимита,которая нечего не знает в своей работе,но зато много орет,и борется за свое место.Нельзя общаться с другими отделами,запугивают планами,планы придумывают сами,без какого либо мартейтинга. а вообще все там ужасно..Я говорю не иди туда..и поверь мне,жаль что мне это некто не сказал.. некакого соц пакета..проценты с продаж меняются тока когда станете хорошо зарабатывать и в плохую сторону.Огромная загруженность ,вечный стрес,больное на голову руководство.Это рай для лимиты и пенсионеров.Нельзя разговаривать,курить.нужно быть приклееный к стулу. Не верь что тебя повысят,что ты хорошо будешь зарабатывать,-вы для них мясо,которое они в любой момент могут уволить,не из за того что ты плохой сотрудник а потому что сами нечего не понимают в руководстве и не могут правильно распределять обязанности..

Да же не знаю с чего начать...Работа в контакт-центре этой компании просто ужасна!!! Берут всех подряд..Если вы не знаете как работать на компьютере, постоянно тупите, сплетничаете, завидуете остальным и плохо говорите вам туда. Руководство такое же...Зарплата 16.000р + бонусы (это 2% от плана(суммы) + СНИМАЮТ с процентов 18% НДС!!!!+13% и того ваша зп..короче копейки...) Имеют по полной программе...ежедневные вопли руководства ГДЕ продажи..клиентские базы пускают кругами новые не покупают, туда уже все продали но руководство считает что можно еще...( продать просто не реально) Руководство смотрит на тебя как на говно, отношение ужасное.. коллектив такой же. Если хотите расшатать свои нервы, растерять все свои профессиональные качества и войти в последнюю стадию деградации приходите работать в КАЛ-центр ЗАО МЦФЭР.

Руководство Саратовское хуже некуда. Кадровичка сидит- дура дурой и наглая. Коллеги вроде нормальные.

Нашла вакансию "Ассистент генерального директора" с такими обязанностями: 1) Работа с документами и корреспонденцией; 2) Делопроизводство; 3) Организация рабочего дня руководителя; 4) Контроль исполнения приказов; 5) Подготовка встреч руководителя; 6) Работа с оргтехникой; 7) Подготовка к проведению совещаний, ведение протоколов; 8) Прием посетителей. Казалось бы, стандартные обязанности секретаря, ничего необычного, никаких "подводных" камней. У меня опыт более 7 лет личным секретарем директора + высшее образование. Выслала резюме, довольно быстро ответила менеджер по персоналу Зотова Татьяна, сказала что резюме отдала руководителю на рассмотрение. Это было 24.05.16г. Рассматривали аж до 02.06.16г. (ну допустим, высокие требования или еще что-то). Пригласили на собеседование. Приехала на 10 минут раньше, офисное здание приличное, а вот внутри... Встретила Зотова Татьяна, сразу начала говорить что у руководителя идея фикс чтобы ассистент сначала месяцок-другой прошел стажировку в отделе продаж, так сказать, специфику фирму понял. Зачем человеку занимающемуся в будущем делопроизводством , интересно, работать в call-центре? А вот почему - это обыкновенный развод, привели в большой зал, где сидят куча женщин в наушниках с микрофоном и занимаются обыкновенным втюхиванием и продажами услуг компании и наработкой клиентской базы. Видимо, никто не хочет идти на данную должность, вот они и разводят как могут. И на что надеялись, не понятно, что я приду и подумаю, а где ассистент, там и оператор call-центра? Похоже что они вообще не думают и тупо числом берут, авось из 100 человек, 1 согласиться. В общем, жалко потраченного времени и очередного разочарования в людях.

обучение-говно!многому не учат и не рассказывают,а потоп при тестировании спрашивают хотя прекрасно знают что не проходили такой продукт!зп тоже обман говорят что оклад 30 но это только до первого расчетного периода,поясню есле вы устроились в конце месяца то вам и начислят за те дни до конца месяца что отработали,а потом оклад 25 !первую полноценную зп получаеш только через полтора месяца и не важно что ты снимаеш жилье и тебе нужно за него отдавать!ах да как говорят на собеседовании что проезд и мобильная связь оплачивается( работа разъезная)-ложь!говорят что входит в оклад оплата проезда и сотовой связи!так можно сказать что и питание и оплата за квартиру тож оплачивается!вообщем не стоит тратить неделю на обучение в этой конторе,лучше поискать нормальную работу!

Евдокимова не берет взятки, она всего лишь часть премии не отдает. Нет там сотрудников с самого начала работающих, остались лишь декретники и пенсионеры. Им тупо некуда идти. А там больше делать нечего, кроме как смеяться сидеть. Работа для тупых.

1. Якобы есть стабильность и всё по-белому, но на испытательный срок в 3 месяца оформляют по трудовому договору, с которым толком не дают ознакомиться и который очень долго оформляют. 2. Два варианта рабочего графика 09-18 и 10-19, первый естественно более предпочтительнее. 3. На работу многие опаздывают, как сотрудники, так и начальники, подначальники, замы, и замы замов (преимущественно женщины и девушки). 4. Начальников и руководителей очень много, чуть ли не по 4-5 на один отдел. 5. Если пойдёте на собеседование (менеджер интернет - магазина), то ответ дают через 2-3 дня и будут пытаться оформить в первый же день выхода на работу, см. пункты 1. и 3., но естественно это займёт у них 2-3 дня. Кстати прочитав предыдущие отзывы алко – трешеров, не наблюдал, а вот понтами от многих веет за версту. 6. Офисов никаких там нет, огромный call-центр, все у всех на виду, довольно-таки жарко, редко открывают окна, многие перекусывают, прям на рабочем месте. 7. Если повезёт, то подготовят рабочее место, но вероятно всё будут подключать в последний момент, не исключено что посадят на место где уже кто-то работал (бардак) или в отпуске (декрете), дадут грязный монитор и ещё более грязную клавиатуру с мышкой и глючный телефон и хорошо если заменят стул, а то будете сидеть на сломаном. 8. Так же выдадут карточку, чтобы не тратить время на выписывание гостевого пропуска, которая не везде и не всегда срабатывает. 9. В компании действительно многие держаться своими группами по 2-4 человека, так что про дружный коллектив – это преувеличение. (Соответственно на обеды и перерывы ходить желание отпадает, ибо кусок в глотку не полезет, подавишься) 10. Есть своя кухня, где есть куллер и микроволновка, но ходить туда совсем не хочется см. пункт 9. 11. На один этаж приходится аж три женских туалета и лишь один мужской – что весьма меня позабавило. 12. Учить вас никто и не чему не будет, покажут один раз в скользь, как и чего, не уловил, копошись сам, ни курсов тебе, ни подсказок, ни чего и спросить, то не у кого см. пункт 3(про фирму расскажут так же быстро, не вдаваясь в историю, то что пережили кризисы, пожары и прочее), да кстати, не исключено, что попросят вас либо зарегистрироваться, либо уже пользоваться имеющими аккаунтами gmail и skype, для удобства работы. WTF?! 13. И конечно добираться туда не то чтобы не удобно, а тоскливо 10-15 мин от м. Дмитровская, с двумя светофорами на которых автомобилисты всячески пытаются перегородить путь. (Вечера на хуторе близ Диканьки) 14. Лифты довольно узкие, а набивается как правило много народу, преимущественно наглумуренные и пафосные девицы.

Была на собеседовании, компании. Соискатели не нужно тратить на это время. Руководитель группы Эмиль,жестко пьет...у него трясутся руки даже. Задает странные вопросы...все проходит долго..к нему обращались за помощью , а он общался с сотрудниками матам,кричал на них. Отвратительное отношение. Согласно со всеми комментариями.

1. Начальник - дегенерат. Очень любит "разговаривать" матом, угрожать, мотивировать сотрудников к работе с помощью лишения премий, бонусов. 2. Ставятся неадекватно сжатые сроки. Поэтому успеть сделать что-то вовремя физически невозможно. 3. При прохождении собеседования всячески стремятся снизить зарплату. В основном прибегают к следующим уловкам: - "... мы - не Банк. И деньги из воздуха не делаем!", - "... мы ищем человека, заинтересованного прежде всего работой, а не погоней за деньгами..." - "... человек, ищущий материальную наживу и пытающийся решить свои финансовые проблемы за счёт Компании нашим сотрудником быть не может!" - "... мы предлагаем ОЧЕНЬ высокую зарплату, несмотря на то, что Вы плохо прошли собеседование" и озвучивают цифру на 30-40% ниже средней з/п по отрасли. 4. Перспектив развития никаких. 5. С лицами женской национальности в офисе лучше вообще не пересекаться. Потому что "костяк" женского коллектива составляют злые, циничные и амбициозные молодые девушки. Есть, конечно, и порядочные и добрые девушки, но не в этой фирме!

Тема сообщения касается только издательского дома. Итак вы выходите на работу. Вам дают новый компьютер кучу софта и все. Тут же заваливают работой по самые уши (работа в выходные само собой обязательна). Проблемы по установке софта или заведения корпоративного аккаунта (почты) волновать должны только вас. Всем абсолютно наплевать на вас, вы должны вкалывать по 10-12 часов (об оплате сверхурочных естессно никто не говорит) и все. Если вас что-то не устраивает вы увольняетесь без оплаты. Издательский дом напоминает сборище людей, которые ничего кроме как лезть по служебной лестнице делать и не умеют. Нет ни одного профессионального менеджера. 20-30 процентов не умеют пользоваться компьютером. Вообще организация напоминает совок, до того все убого и через одно место, что появляется желание сразу убежать. Отчасти в этом заслуга некоего Александра Шагова. Александр Шагов: Заведующий отделом контроля: Хороший специалист в области препресса, однако на должности руководителя является очень опасным человеком. Принципиально не несет никакой ответственности за свои действия. Может спокойно все свои косяки переложить на крайнего (то есть на вас). Всему издательству морочит голову о хорошо налаженной работе. Бредовые мысли о том что специалисты препресс получают больше, привела к тому, что дизайн выпускаемых журналов дошел до уровня детского сада. Результатом его бурной деятельности стал раздутый штат дизайнеров, которые ничего кроме откровенного трэша сделать не могут и бригада контролеров, которые за косяки этих дизайнеров отвечают (деньгами). Если вы дизайнер, специалист препресс или на худой конец верстальщик - мой вам совет не ходите работать в эту организацию в противном случае получите очень большую головную боль.

Ужасное впечатление. Назначали на одно время, но заставили долго ждать, при чем из-за того что начальник играл в игры на рабочем месте, поэтому не мог сразу принять. Собеседование проводили два ненормальных человека Роман и Эмиль. Два слова связать не могут. О компании толком рассказать не могут.... В ходе собеседования переписывались по смс друг с другом...идиотизм... Вообщем я поняла одно - их цель, чтобы люди работали как можно больше за маленькие деньги. Болеть там нельзя. Единственная причина не выход на работу - смерть....и то не всегда прокатывает, я думаю. Эмиль- "под руководитель"! Согласна с отзывами добавленными ранее. Маленький тупой мальчик. В прямом смысле слова.Набирает себе сотрудников таких, над которыми может показать свое "начальство"! Т.е. боится умных людей,которые его подавят морально! И скорее всего займут его место в два счёта. Как я поняла по отзывам работающих, он набирает себе сейчас всю шушеру! Т.к. со старенькими сотрудниками справиться не может, даже боится к ним подходить. а если и подходит, то получает такой отпор, что "забивается с головой в песок", как страус. Вообщем трус. Так что дорогие соискатели, не советую вам тратить времени на эту никчемную работу, а точнее руководителей. Работать под их руководством себе дороже! Кстати, с мнениями добавленными ранее о руководителях этой компании абсолютно согласна!!!

Я работала в отделе по работе с клиентами. На время испытательного срока (3 месяца) заключается договор подряда, хотя в некоторых случаях этот факт можно обратить даже в положительный для себя. Конструктивного диалога с начальством нет. Критика присутствует в такой форме, что за каждую ошибку, вполне логичную в работе новичка, вы получаете "разнос" в форме, унижающей достоинство работника - это не мотивирует на успешную работу и высокий результат, но начальство это не понимает. Впрочем "старички" подвергаются нападкам еще более жестким. Соотношение: объем работы и требования конечного результата не адекватно, а все потому что отдел собрать не могут и специалистов не хватает на поток работы, а не могут, потому что см. выше. Зарплата "не особо", конкретная премиальная мотивация отсутствует. Начальство бывает разное и строгое в том числе, но в данном случае оно просто не умеющее вести конструктивный диалог с работником. Подумайте 100 раз, стоит ли... Когда то и я перечитывала все эти отзывы, но решила подействовать по принципу: доверяй, но проверяй. Проверила... Показать полностью