Calzedonia, Intimissimi, дисконт-центр — отзывы сотрудников о работе в компании

стажировалась помню 3 месяца назад где-то в этом магазине..вчечатление честно говоря только отрицательное не от самого магазина а от скорее двуличных людей которые там работают...вначале скажут что ты прикольная веселая а через три дня с тобой просто прощаются...))

Не так давно была на собеседовании в этой «замечательной» компании. Худшего отношения я еще нигде не встречала. Во первых прождала руководителя отдела персонала, не меньше часа, заставили заполнить бесполезную анкету с дурацкими вопросами. Сама женщина, зовут Наталья - надменная блондинка, злая, агрессивная, пафоса столько… Откровенно насмехалась и всем своим видом пыталась показать какое я ничтожество. Совет: обходите эту компанию стороной, если хотите сохранить свое достоинство.

Работала в Авиапарке. Обучение отсутствует совсем, при этом ты ДОЛЖЕН продавать. В первый же день меня без опыта работы поставили продавать с планом 60к за 5 часов и сделали ответственной за стенку. Я не знала ни ассортимента, ни моделей, ни где что лежит, на что мне сказали, что это неважно, главное продавать, а в процессе работы я все узнаю, мне помогут. В итоге, когда я просто стояла, запоминала, что где висит, на меня начинали наезжать, что я не подхожу к клиентам. Спрашивала у администратора, который обязан меня учить, где лежат майки, мне ответили "в пи*де". Обучала меня всему девочка, которая работает только 5 день. Кое-как я отработала свои 5 часов, хотела уходить, как случайно узнала, что должна развесить определенные 9 размеров лифов на свою стенку. Какие размеры мне никто не говорит, дали инструкцию, в которой написано только 7, подходила к девочками спрашивать, мне никто не отвечал, потому что они работают с клиентами. В итоге я 1,5 часа сама разбиралась, какие размеры и где должны висеть. Отношение к работникам отвратное, думают, что ты обязан знать все без обучения, администраторы на тебя кладут, мне не скинули ни книг с теорией, которые, оказывается, должны были скинуть, ни сказали, что делать со стенкой. К клиентам отношение не лучше. Как только человек заходит, надо сразу начать кидать в него всем, что подороже, ходить за ним по пятам, потому что, если он ничего не купит, ты "подведешь весь коллектив, лишишь их премии". Если вам дороги ваши нервы, и вам, как и мне, противно ходить хвостиком за клиентами, чтобы те хоть что-то купили, крича им в след "купите еще трусики, они у нас по акции", никогда не идите в сеть магазинов КАЛЦРУ. Показать полностью

Ужасный дистрик Менеджер. Постоянно повышает голос. Ругается матом на сотрудником. Это не нормально. Она впринцепи не держится за сотрудников. Меняет их, как перчатки. Если не дай бох ей скажут что то не так, она сразу же ищет замену ему. Так не правильно. Надо держаться за свой коллектив и не переходить на личности(тем более ругаться матом) в общем, в ТЦ КАШИРСКАЯ ПЛАЗА и ЩУКА, дистрик Менеджер ужасный. Девочки, не идите к ней работать. Долго вы с ней не про тяните.

Ужасное руководство. Постоянная текучка кадров. Рыба гниет с головы. Никому не советует. Откровенное унижение персонала ( за глаза).

Работала всего три недели , в интимиссими в Метрополисе( Москва ). Очень не советую туда идти, несмотря на то , что , в частности , коллектив очень тёплый , были девочки- администраторы, которых я очень любила , но были жуткие хамки по типу дамы по имени Тея, она же Теона :(. Задерживают на час и более ( каждый день !!!) , платят просто ужасно , в что раз меньше ожидаемого ) какой -какой опыт, но я очень не советую идти в эту компанию , особенно в Метрополисе

Обещали оплачиваемую стажировку, з/п 17 в месяц и оплату по такому тарифу(170ч.в месяц; 100р/час), даже если не пройду испытательный срок. Но после того, как отработала неделю, мне заплатили вдвое меньше, и/с у них вдруг стал неоплачиваемый. Объяснили это тем, что я не отработала даже испытательный срок. Но на собеседовании обещали другое и при разговоре менеджер уточнял, по какой ставке меня принимали на и/с. Остались только негативные эмоции от этого франчайзинга. На собеседовании зазывают и обещают достойную оплату, а на деле иное.

Работала на Оболони в Dream town коллектив отличной ,но есть одно большое Но...Это управляющая имя Наталия будьте очень аккуратны с ней .В глаза улыбается вам ,обучать не стремится и делает все для того что бы вы провалили экзамен через неделю .Делайте вывод сами .

Неадекватные админы!!! Оля хамовитая барышня, не стесняясь орет матом на сотрудников. Новичков обучает 2 часа, за это время нужно запомнить всю продукцию: все модели бюстов, их размерный ряд; нижнее белье и его состав! Если что-то не запомнишь, то наорет и скажет что у тебя амнезия!!! Две других Алена и Карина молодые девчонки лет по 20-22 с коронами на голове, как они могут руководить коллективом, если опыта нет??? Условий для обеда никаких: есть приходиться на коробках, чайника нет, микроволновки нет, и так во всех салонах. Один перерыв за весь рабочий день 15 минут: за это время нужно сходить в туалет и пообедать.

Принуждают к сверхурочным работам (по ночам), если ты отказываешься, то заставляют писать заявление на увольнение, коллектив ужасный, хамское отношение к консультантам со стороны руководства (даже матерят и оскорбляют). Общее впечатление: чувствуешь себя рабом

Принимают без опыта, стажировка не оплачивается, пока будете раскладывать нижнее бельё, более опытные девочки, не просто сделают, а перевыполнят план, а вы... мало вероятно, т.к. необходимо время запомнить где что лежит, и необходим опыт преподносить говняную продукцию по заоблочной цене, как объясняют: "продавать вкусно", если умеете, мооожет быть вас оформят и возьмут, а если нет лучше не приходить, трата времени и денег на проезд.

1. Пришла в магазан к 10, как мне и сказали, было собрание. На меня особо времени не было, поэтому мне тут же выдали черную майку прямо с ветрины и отправили в комнату переодеваться, хотя слово "комната" - это слишком громко для этого уголка. Это помещение, примерно, 1,5 на 5 метров, большую часть из которого - два стеллажа с товаром, плюс стремянка, плюс ящики с вещами и каким-то хламом. Между всем этим едва можно было повернуться, чтобы переодеться, три хрупкие девушки туда еле-еле помещались. 2. Девчонку-консультанта, как я поняла, самую опытную из коллектива (потом выяснилось, что она тут аж целых 3 месяца; поверьте, что это колоссальный срок для такой работы) попросили провести "инструктаж". Она быстренько провела меня по комодам с товаром, сказала, где и что лежит, и все. Это было все обучение. С брендом я была знакома весьма посредственно, все-таки студент-нищеброд вряд ли может себе позволить бюстгалтер за 3-5000 и трусы, где-то в ту же стоимость при стипендии в 2600. Кароче говоря, бирки с указанием размеров не предусмотрены для русского покупателя, соответственно у каждого продавца-консультанта должна быть мерная лента для уточнения, если покупательница не в курсе размера своей груди (поверьте, таких, оказывается, очень и очень много). Ни бейджика с именем, ни этой самой ленты я так и не видала вплоть до конца, дней за 5 до увольнения. Хороший из меня консультант, ога. 3. Через 10 минут (!) после моего "инструктажа", мне сказали подойди к девушке и предложить ей помощь. Какая помощь, блин?! Если я ничего еще не знала об этих чертовых лифчиках? Вот отсюда и берется ненависть к консультантам, которые ни черта не знают и лезут к тебе с тупым упорством: "Вам помочь?". На мою удачу девушка оказалась в настроении и согласилась. Я провела ее в примерочную и тут у меня началась паника. Другие девчонки-консультанты прекрасно ориентировались в товаре и быстро находили, что им нужно. Я же бегала от ящика к ящику, в поисках нужного размера и объема, попеременно спрашивая, где что лежит, ибо запомнить это все с первого раза довольно сложно, да и расстановка у них была какая-то чудная, не по увеличению размера, а черти как. А человек в примерочной тебя ждет и покупатели смотрят на тебя, как на идиотку. Кароче говоря, бегала я так 3 дня, пятаясь сориентироваться и привыкнуть. Работала я первый раз в жизни, так что мне было трудновато с непривычки. 4. Испытательный срок длится 3 дня, и мне сказали, что я прохожу. Все это время была прекрасная Ольга-менеджер и мне даже начала нравиться эта работа, особенно когда я наконец вошла в ритм и запомнила все, что нужно. 5. А потом пришла на 4 день второй менеджер. Полный мрак, начиная со скандалов, почему тут не так, там не это, что вы за безмозглые дуры и кончая матом. Собрания каждый час, девочки, мы должны выполнть план, план горит, премию не получим, а ну-ка все за работу, курицы. И по кругу, ты не стояла и 10 секунд, она тебя одергивала, ты чего прохлождаешься? Лишний раз в туалет у нее отпрашиваться не хотелось, чтоб лица ее не видеть. Внешне она оказалась на редкость противной. С Ольгой же все было очень приятно, ты могла перевести дух и, не выжимая из себя улыбку, подойти и нормально проконсультировать покупателя. Тут же я все время чувствовала этот взгляд в спину и вечный окрик. 6. Работа очень напряженная. Ты всегда на ногах, ты всегда что-то делаешь. То трусы складываешь, то с покупателем, то бегаешь с тремя в примерочной сразу, у каждой свое, ничего не перепутать. Барышни попадаются разные: от совершенно адекватных и воспитанных, до сущего ада, которые отставляют мизинчик с фразой "Фи, что это за китайское говно" (точная цитата). Наплыв покупателей огромный, ты все время бегаешь, прямо буквально бегаешь. Это изматывает и через неделю-другую попросту надоедает. 7. Коллектив, как и один из менеджеров, оставлял желать лучшего. Девочки полуграмотные, нахальные, идут по головам, активное жополизание на работе приветствуется. Плоские лица и косые взгляды, если ты сделал чек на большую сумму в качестве бонуса. 8. Никто, кроме Ольги не владел даже базовым английским. Соответственно, когда была не ее смена, покупатели уходили. У меня английский на среднем уровне, соответственно стали посылать меня и дивились, как на чудо заморское, когда я могла общаться на другом языке. 9. В конце концов я сдалась. Нет, я не цветочек, которая опустила руки. Просто за такие деньги, а именно 28000 (на тот момент) без премий и прочего, когда тебя каждый день поливают руганью, презрительно косится коллектив, если ты не лижешь никому зад, а просто достойно выполняешь свою работу, я работать не собиралась. Что плохого в чувстве собственного достоинства, если оно оправданно? 10. Мой отзыв далеко не исчерпывающий, год прошел, страсти поутихли. Много чего еще не упомянула, но тут и без меня куча отзывово об этой работе. P.S. Да, сейчас я работаю. Официанткой, и ничего плохого в качестве должности работника обслуживающего персонала не вижу, если кого-то смутил пункт 9 :)

Недостатки есть, но зависит от магазина в котором работаешь и зависит от начальства ! Мне повезло со всеми , кроме одного!!!!! дистрикт менеджер Ольга Сафонова !!!!! Это самый худший управленец , которого я когда либо встречала ! Может быть , если бы у неё была личная жизнь , она не была бы такой злой ))) поэтому я желаю ей найти хорошего мужчину , который задобрит ее ))) если кому-то «повезёт» с ней работать , смиритесь с тем , что придётся подлизать ))))) P.s высшее руководство , обратите внимание на ее работу ) ну либо отправьте на дополнительные тренинги по «управлению персоналом»

Пригласили пройти стажировку 3 дня, вместе со мной ее проходило где-то 3-4 девочки, за нами следила консультант из другого магазина. По истечению стажировки мне и половине указали на дверь) Во время стажировки подходило еще несколько человек устраиваться и их также смело отправляли на стажировку. З/П не более 17-18 тыс в месяц при полной занятости. В час за вычетом налогов около 100 рублей.

Самая отвратительная компания, с сотрудниками как с рабами, коллектив змей и лицемерных с@к

-организация труда - очень тесный склад, не переодеться, не поесть, вещи некуда повесить, коробки на 2 метра над полом - надо лазить на травмоопасной стремянке вверх, грязь на складе -заставляли покупать вещи в конце неудачного дня, а потом отдавали деньги -давление со стороны руководства( сначала заставили носить только юбки, хотя на улице было очень холодно, потом красить губы красной помадой, потом заставили покупать гольфы и соседней кальцедонии якобы для "образа", постоянные собрания с унижением каждой девочки за то что нищая бабулька не взяла платье за 2000,заставляли оставаться сверхурочно после закрытия для уборки зала БЕЗ ОПЛАТЫ!!! и т..д..) -очень сложная и непонятная политика с вывеской одежды - в зале висит 30% остальное нужно совать клиентов из комодов ) -за испорченный товар могут вычесть из зарплаты( то же самое за краденный) никакой системы антивор не было -коллектив - в основном приезжие, либо студентки, к продавцам претензий нет, а вот руководство... хамят, унижают, заставляют сверхурочно убирать зал, возмущаются когда мало часов работаешь(хотя сразу договаривались на таких условиях) - обязательные тренинги на целый день - если вы студентка - не очень удобно, могут впихнуть когда захотят) В общем если хотите подработать - лучше макдака конечно, но можно поискать вариант получше. за 125 р в час - слишком много просят от 1 человека

В целом всё было неплохо. Я должна была быть вторым администратором в магазине (дабы в будущем, когда я всему обучусь, работать 2/2). Первый админ была вроде бы нормальной по-началу, но по истечению моей стажировки, видимо, натура прорвалась наружу. Психопаткой в общем оказалась. Я человек мирный, не конфликтный, а она же... я таких людей не встречала просто... не буду писать гадостей, просто с ней было нереально тяжело. График работы она не составляла ни на месяц, ни на неделю. Просто каждый день говорила кому во сколько когда приходить, а потом отмечала у себя кто сколько отработал. Последней каплей стало, когда я прихожу на работу к 15:00 (она уже ушла), а консультант мне сообщает, что я остаюсь после закрытия до часа ночи, дабы проконтролировать ремонтные работы. То есть Админ не позвонила мне хотя бы утром, не согласовала, а просто вот так. Я конечно, отложила свой запланированный поход в кино после работы, но через пару напряженных дней написала заявление. От продавцов тоже слышала жалобы постоянные на неё. В отпуск не пускала, мол работать некому. Одна девочка из-за этого и уволилась (сразу после меня). Полгода просила отпуск и ничего, в итоге ушла. Еще один недостаток, больше уже, наверное, технический. На входе в магазин стоят детекторы, которые считают каждого вошедшего клиента. Исходя из этого количества клиентов и суммы, заработанной за день, высчитывается коэффициент, который должен быть не ниже какого-то числа. Так вот, уважаемое руководство! Большей ерунды я еще не видела, уж простите... К примеру наш магазин находился на углу, за которым был продуктовый гипермаркет. И очень часто, играющие дети, идущие с родителями туда, просто попадали за эту линию. Ну и множество других таких "случайных" попаданий" в магазин. А продавцов потом отчитывают неплохо за то, что "почему так много клиентов и так мало продаж". Показать полностью

Постоянное нравоучение . Постоянный контроль и преследование . Менеджер такой же простой кассир, только обязанностей больше - а мнит о себе владельца вселенной .

У меня была администратор Панкратова Алена которая просто не уважала чужой труд, просила отмечать на работе, а сама могла придти позже на несколько часов (с глупыми отмазками). Очень жаль что хороший коллектив может рухнуть только из за одного человека.

ужасное начальство. делают только как выгодно им. переработки жуткие,зарплаты никакой особо,администратор только и делала что отдыхала а другие должны трудиться.несоветую идти + поесть некогда и можно так и заболеть чем нибудь от такого питания

А вот и минусы: 1. Все время на ногах. Если работаешь 6-8 ч устаешь. А если 12? Места присесть не предусмотрено. Знаю, это проблема работы в магазинах. Не только в Интимиссими. Но варикоз можно заработать на раз-два. Так что думайте... 2. Отсутствие комнаты отдыха. Хоть какая-нибудь комнатенка была бы! Так во всех магазинах этой компании. И в Тезенисе, и Калцедоньи. Обед 30 мин. В некоторых ТЦ половина этого времени уйдет только на дорогу к еде. Брать питание с собой возможно. Но поесть негде! Магазин представляет собой торговый зал и склад. Сотрудники едят на складе! Сидя на какой-нибудь коробке!Тут же кто-то за чем-то через тебя лезет... 3. Открытие и закрытие магазина. Это отдельная песня. Во-первых, магазин открыт в часы работы торгового центра. Но рабочее время реально дольше. До открытия клининг моет полы. В это время администратор или кассир (может вместе) протирает пыль везде, в каждом закуточке, если заляпаны витрины, надо и их отдраить. Переодеть манекенов. Это зависит от администрации ТЦ. Иногда это можно сделать и в рабочее время, но, как правило, все работы разрешено проводить либо до открытия, либо после по специальному разрешению. Еще не надо забывать про поставки. Раза 2 в неделю обязательно, а то и чаще. Сюда относится все сказанное выше. Обычно их привозят до/после рабочего дня. Из своего личного опыта скажу, что мне приходилось неоднократно ждать поставку очень долго после закрытия. Судите сами. Закрытие в 22 часа. Поставку привозят в 23.30, 00.00. Однажды я уехала домой в районе двух часов ночи! Нет, я не стала об этом молчать. Я разбудила менеджера, которая на тот момент уже спала. Я высказала фи логистам. Но, если у компании проблемы с доставщиками, то это уже ваши проблемы. Здесь, хоть тресни, магазин должен работать, товар нужен. А если развозит одна машина, то вот результат! Сидишь и ждешь... Добавлю к этому, что в некоторых ТЦ довольно жесткие правила. Например, пропуск на поставку нужно заказать до обеда. А сообщить о привозе могут и вечером. И, как очумелая, несешься в администрацию, расшаркиваешься там, извиняешься, лишь бы этот пропуск тебе подписали. Очень злили такие подставы. 4. Смена коллекции. Сюда отнесу сезонные распродажи, когда надо на каждой единице товара указать скидку. Это производится ночью! За пару часов после закрытия здесь не справишься! Это факт! Еще здесь отмечу приготовление витрины к новой коллекции. Например, украсить цветами, выложить цветное мыло, согласно выкладке и др... Это не секундное дело. Специальных оформителей витрин в компании не держат. Сотрудники делают все сами. Витрины довольно сложные. Например. Первый раз мы оформляли до пяти утра витрину с мылом. Сначала пришлось собирать стеллажи, которые прислали в разобранном виде, потом по картинке выкладывать мыло по кусочкам, запихивать цветочки в корзинки... Работая там, заметила особенность, никогда витрины не приходят собранными в готовые блоки, которые просто надо поставить согласно схеме. Обязательно приходится что-то собирать, вплетать, склеивать... Лишние сложности, которые отнимают кучу времени! То есть к обычным задержкам в виде приема и разбора поставок, смены витрины, прибавьте еще и периодические ночные работы. Избежать их вряд ли удастся. Администраторам точно нет! 5. Ночные смены и любые задержки оплачиваются, но мне это на фиг не надо! Не хочу я работать ночами и приезжать домой не понятно во сколько! 6. График работы. Идеальные условия: рабочий день делится на две смены. В каждой смене работает администратор, кассир и продавцы. На выходе - переработки минимальны. Есть полноценные выходные. Но на то они и идеальные, что все на деле не так. Была я - Администратор и 2 кассира. Продавцы тоже были. Дальше лето, все студенты, всем хочется отдыхать... В итоге я, кассир один, продавцов не хватает. Менеджер штат набрать не могла. Может и не очень старалась... Так как на кассе либо я, либо кассир, приходилось работать практически каждый день. Учитывая все остальные нюансы, это жесть! Приезжаешь поздно, утром на работу... Да, и личная жизнь вообще-то есть. Не только же магазином жить! 7. Менеджеры. Каждый магазин курирует менеджер. Постоянно в магазине не находится, но приезжает частенько. Дважды в день звонит этот самый менеджер и спрашивает выручку, средний чек и т.п. Если день не очень, а такое бывает (ну не ходят люди толпами с утра и до позднего вечера изо дня в день по ТЦ, толпясь в очередях, лишь бы сделать покупку в Интимиссими, да побольше!), то придется испытать на себе довольно жесткое давление. Жесткий тон, могут быть и угрозы, звонки каждые 20 мин с вопросом "Что сейчас?" и все такое. Если думаете, что я такая нежная и это только мое восприятие, то это глубокое заблуждение. Знаю девочек администраторов и кассиров, которые неоднократно плакали после таких звонков менеджеров. Меня до слез не получалось доводить, но то что вечно на нервах - это факт! Уже знаешь, что вот сейчас будет звонить... А не бывает торговля каждый день успешной. Моя менеджер сама так попала. Она приехала с утра. Покупателей нет. Кто заходит, либо берут мелочь, либо уходят. Она сама уже крутится, должна же доказать, что я не умею работать и не могу научить персонал. А только продажи от ее стараний не растут. Ходила серая, все равно нас обвиняла...Я прекрасно понимаю, что нужен кнут и нужен пряник. Но это переходит все границы! Попробовали бы они такую политику в отношении персонала в своей родной Италии вести. Компанию уже давно бы засудили и разорили многомиллионными исками и штрафами. И еще, да платят, вовремя, возможны премии, но по факту ненормированный рабочий день в г. Москве не может быть с окладом в 1000 у.е.! Работы с такими графиками оплачиваются совсем иначе. Так что, решать вам, но на собеседовании никто не говорит обо всех нюансах и реальном положении вещей. Я считаю, что эта работа не стоит того, чтобы забить на себя, на близких людей и заработать кучу болячек. Показать полностью