Cats и Dogs, сеть зоомагазинов — отзывы сотрудников о работе в компании

Задержки в зарплате, отношение начальства, вычиты из премий и то из тех что бывают редко ... Больные животные!!!! Обед не более 40 минут и не дай бог задержаться.... В отпуск попасть не реально, переработки не оплачиваються!!! Если вы кассир недостачи в кассе вам не избежать, штрафы.... Лучше идите по проффесии или ищите что то лучшее, берегите себя:(

Работать нравилось несмотря на то что небыло своего туалета, уборщицы, а также приходилось раскладывать тяжёлые наполнители.Подсобного помещения как такового нет, там может поместица тока 2 человека , короче негде развернуца.В общем ещё терпимо..НО попросила администратор перевестись в магазин по-проще объяснила она тем что я менее активна(бред просто повод) при переводе ОКАЗАЛОСЬ ЧТО МЕСТ НЕТ вот такая подстава

В офисе работают не люди, а %удалено%, их главный девиз - незаменимых нет, им плевать на условия работы подчиненных, девушки вынуждены таскать коробки при поставках, премии практически во всех магазинах сети видят раз в году, и то как повезет, начальство требует от каждого 100% выкладки за минимальную зарплату, в случае чего пугают увольнением, никто в эту гнилую сеть не хочет устраиваться, а если устраиваются то не задерживаются. Переработки не оплачиваются. Работают в основном те, кого устроили по "блату", остальных хватает на месяц-два, не более. В общем даже не суйтесь в эту помойку, компания на грани развала, если не поменять начальство и всех этих офисных крыс.

Да много чего. В первую очередь зарплата-. она просто мизерная!!! А за эти "деньги " будите и за животными убирать, и товар принимать, и тот же товар раскладывать, при этом не забываем покупателя , улыбаемся и втюхиваем всякое всякое и да в это время убираем вольер. Вечером не забываем помыть полы и протереть пыль , и как бы вы не старались - Ваш основной зароботок будет зависеть от продаж! Т.е было маленькое посещение магазина, мало продали ?! Вот и сидите на голом окладе ! К слову со всеми вычетами оклад продавца 17500 ))) Ах да, просрок и то что своровали спишут из Вашей премии. Оклад к счастью не трогают. Все корма ( особенно приоритетные), выучить как Отче наш. Коллектив- смотря куда попадёшь, в основном хорошие люди. Стажировка оплачивается. Но будьте готовы в выходной день съездить на тренинг. Подсобные помещения, особенно в маленьких магазинах - ужас ! Будьте готовы приходить на работу раньше и уходить позже. А так же к тому, что из 12 часов, оплатят 11!!! Штрафов нет, но моральная взбучка обеспечена!Политика компании просто "блеск"- противоречие на противоречии! И рыбку съесть и ...Про то, что сотрудники ни как не защищены от покупателей( как всегда они правы) ,даже говорить не хочу! Кадры не ценятся. Карьерный рост- из продавца в Адмтнистраторы. Редко выше.

Добрый день! Нашего управляющего уволили ,управляющих меняют как перчатки и при этом нормальных и адекватных. Пришла и что???? Ничего хорошего, получили все по первое число!!! Половина сотрудников не выдержала и уволилась. Осознания потребностей клиентов нет и понятия ситуации магазина нет. Обратная связь сотрудников с руководителями отсутствует! Скидывание работы и обязанностей которые не предусмотрены ТД! Выкладка просто не что !!!!! химия стоит по соседству с лекарствами и вет кормами! я оставалась покупателем этого магазина, но теперь я больше не хочу иметь с ним дела т.к. отсутствует товар, некомпетентная управляющая истерит в подсобке, администратор не умеет делать возврат!

Маленькая з/п, даже крошечная я бы сказала. Не выполняют то, что обещают на собеседовании. Нет конкретной информации-директор магазина говорит одно, на собеседовании говорят совсем другое. Шла на должность администратора, потом поняла что в этой компании она мне не светит-здесь только одни обещания. Про уход за животными я вообще молчу. Безумно жалко бедных котят и щенков все время сидящих в клетках! У кроликом в клетках вообще плесень на мисках и убираются у них в лучшим случае раз в неделю ! В общем работа только для 18 летних подростков,которым все равно где работать. Кстати, деньги мне так и не заплатили за отработанное время. Пипец

- отзывы о работодателях, черный список работодателей, рейтинги работодателей, отзывы о компаниях

Столкнулась с этой компанией косвенно, родственник туда устроился, и началось: 1. Стажировка от 2-ух до месяца (на этот срок подписывается стажерский договор). Оригинал на руки не выдается, делаю копию (без синей печати) - уже наводит на мысль 2. Договор, кот. составляется после стажировки делается в 1-ом экземпляре и опять же ксерится копия 3. Пишут - раб. день 8 ч., хотя на самом деле 9 ч., и час обеда они не оплачивают (в пятницу/субботу раб. день составляет 10 ч.) 4. Девочки таскают тяжелые телеги с товаром 5. Больничные никто не оплачивает 6. Текучка

Извиняюсь за сбивчивость, очень сильно наболело... Решила предостеречь тех кто хочет направить свой взгляд и намерение поработать в компании. По поводу з.п. как написано раннее чтобы получить нормальную з.п. надо действительно отработать в районе 200,а лучше более часов... По нормативам твердят, что переработок с выше 230 не дают, но по факту получается люди работают и больше просто в документах если разобраться(не надо быть бухгалтером или юристом) указаны отработанные дни количество которых надо поделить на часы указанные в колонке рядом(далее сумма по ставке) и о ЭВРИКА вы получаете сумму часов отработанных в день!!!Это извините не те 12-13часов,что вы в реале отработали на ногах и кстати без перерыва который положен по законодательству а 6-9 часов у тех кто работал 3/1 и того меньше (Если читает кто-то из действующих сотр. будет интересно) Далее смотрим в расчетном листке( кстати если вам его дадут) есть замечательный пункт ПООЩЕРЕНИЕ за труд по сути там должна быть указана премиальная часть за хор. работу(это законодательством прописано) по факту там ваши голые часы которые не вошли в окладную часть и никакой оплаты переработок... Премии получают только при прохождении тайника, хорошей инвентаризации, и выполнении плана. Не пройти тайника не так страшно, главное план и инвентура если завален хоть один из этих пунктов премии не видать и хорошо если ты наработал часов! Нововведения очень интересны, включили счетчики людей и высчитывают, а каждый человек вошедший в магазин должен что-о купить. Извините это просто не реально, многие приходят просто посмотреть зверюшек, прицениться, сравнить цены и в конце концов просто "убить" время. Стали снимать пальчики, сейчас введено пять статей штрафов все 1500, опоздание-штраф, без бейджика-шраф и т.д. Извините но по логике если человек опоздал то можно ехать обратно так-как сумма за рабочий день меньше самого штрафа. В 2012 при повышении з.п. на 1000р. люди стали терять 2-3 а кто-то и 4тыс. так как раннее оплачивались все 12-13часов а после компания вспомнила, что обеденный перерыв не оплачивается. Результат з.п снизилась а обед так и не появился!(( Бывают случаи патовых инвентаризаций с не реальными недосдачами причины разные в каждом случае. Плохо подготовили магазин, нету сотрудников магазина в должном количестве, именно плохо посчитали(КРОшникам нет смысла лишний раз бегать по стеллажам и что-то выискивать да и считают пропуская многие товары) надо подставить конкретных людей, и конечно есть товарищи которые прут .НО по сути какой бы ни была причина и сколько бы вы ни работали в компании ЗНАЙТЕ ЗА РАННЕЕ Вы ВОР!!! И те кто с вами работал ВОРЫ!!! И даже если ВЫ ни копейки в карман не положили, ни баночки не оплатив НЕ вынесли Вы все равно ВОР... Потому, что все разбирательства сплошная показуха, домыслы,сплетни и прессинг со стороны руководства(ВАС СЛУШАТЬ НЕ БУДУТ СЛУШАЮТ СЕБЯ И ТО,ЧТО ХОТЯТ УСЛЫШАТЬ(других ВАРИАНТОВ НЕТ ВСЕ РЕШЕНО ЗАРАННЕЕ). Надо сказать давят на все, убеждают в том, что вы типа все знаете и откровенно требуют признаваться в том чего не было и оговаривать коллег!!!Стараются до вести до состояния паники и признания в чем угодно ИМ. Запугивают статьей в трудовую, уголовным делом и пр. Говорить об офисе вообще нечего, идущие на контакт и знающие специфику магазинов менеджеры уволены, кадровики и бухгалтера к которым всегда можно было обратиться за разъяснениями тоже... Скотство процветает! Поставки очень большие, грузчиков нет, мальчиков за частую тоже, мешки кормов, коробки и мешки с наполнителями приходится таскать девочкам, а это извините не каждый мужик потаскает от 10 до 90 штук по 15кг.мешков, паллет 10-13литровых наполнителей и прочей лабуды ! Мой итог: Испорченное физическое здоровье(приобретенный остеохондроз пояснично крестцового и шейного отдела позвоночника), гормональный сбой. Расшатанная нервная система. Показать полностью

Зарплата в объявлении указывается не корректно, чтобы получить предлагаемую сумму в среднем 300000тысяч нужно отработать не менее 200 часов а лучше 220-230. Обеденных перерывов нет работаешь по 12 часов в табеле ставится одиннадцать то есть час не доплачивается. Более того зарплату рассчитывают как за 14 дней окладная часть переработки идут как премии по бумагам (для трудовой инспекции ) не пахал:(( ты а получил премию:)))кстати если плана нет то и премии тоже. Грузчиков нет в поставку девочки ворочают 15кг. мешки корма которых может быть целый палет и прочие габаритные товары. Не дай Бог плохо посчитаться лишился премий в лучшем случае... Есть люди оставшиеся без трудовых и расчета. Людей не хватает общем минусов гораздо больше чем плюсов десять раз подумайте прежде чем устраиваться.

Ужасное место! Кто там работал и убежал меня поймут... А кто хочет приключений и работать днем и ночью велкам)

Отдел кадров обманывает! Директор на первомайской обманьщик!!

Работать невозможно... Товар плохого качества.После ревизии собирае

зп маленькая, требования завышенные, пришлось уйти, о чем не жалею

В офисе работают не люди, а твари, их главный девиз - незаменимых нет, им плевать на условия работы подчиненных, девушки вынуждены таскать коробки при поставках, премии практически во всех магазинах сети видят раз в году, и то как повезет, начальство требует от каждого 100% выкладки за минимальную зарплату, в случае чего пугают увольнением, никто в эту гнилую сеть не хочет устраиваться, а если устраиваются то не задерживаются. Переработки не оплачиваются. Работают в основном те, кого устроили по "блату", остальных хватает на месяц-два, не более. В общем даже не суйтесь в эту помойку, компания на грани развала, если не поменять начальство и всех этих офисных крыс.

Бывали задержки в выплате ЗП, в принципе, терпимые. Бредовая система выплаты премии - прошли тайного покупателя, выполнили все необходимые пункты, кроме одного - не сделали план. Как следствие - лишают ВСЕХ премий, а это ощутимый минус из зарплаты. То есть как факт - если начальство захочет оштрафовать магазин - то всегда найдут за что. Опять же, больная тема - тайный покупатель. К счастью, бывают нормальные, но попадались и такие кто "воровал" ценники, или писали в анкете, что с ними никто даже не поздоровался при входе в магазин, хотя на звукозаписи с их же диктофона прекрасно слышно обратное... Условия работы "замечательные" - нам в магазине кондиционер обещали починить когда я только устроился на работу, и вот я уволился, а его до сих пор "чинят". Причем, со слов людей, которые работали намного дольше меня - вся эта история продолжается еще с лета 2013, если не дольше. Все это, соответственно, при том, что работаешь 12 часов на ногах. А тут еще и банально очень душно в магазине, просто голова плохо соображать начинает под вечер. Системы охраны в магазине тупо нет. Продавцы должны еще и успевать следить за тем, чтобы кто-нибудь из посетителей не украл товар. Это при том что камер нет там где они действительно нужны, т.е. в проходах между стеллажами, например. Никаких детекторов на входе опять же нет, так что если кто-то что-то унес - то в людный день это заметить нереально, не будешь же заставлять каждого на выходе карманы выворачивать. Я не знаю как в других магазинах сети дела обстоят с этим, но в "Тройке" именно так и есть. Ну и в заключение, зачем-то ввели систему сканирования отпечатков пальцев, когда пришел на работу - приложи палец, уходишь - то же самое. При ситуации "забыл, или не работает сканер" - минус часы работы. А система эта часто банально не работала. Собственно, из-за того, что ситуация не меняется, ни с мотивацией, ни с условиями работы (ну бред же, кондиционер год не могут починить) - уходят люди, проработавшие в компании 2-3 года, соответственно - постоянно не хватает людей, и постоянно новые стажеры, некоторые из которых вообще непонятно как собеседование проходят. (был даже бывший зек, lol) Показать полностью

Про работников офиса, про ситуации с зарплатами и т.д. в отзывах написано много. Есть свеженькая информация - на данный момент вся розница в панике, потому что ходят слухи о том, что компанию будут перепродавать. Причиной подобных слухов стал аудит, проведенный во время инвентаризаций в некоторых магазинах Москвы и Питера. Каждому сотруднику известно, что компания в огромных долгах и несколько поставщиков подали иски за неуплату по приобретенному компанией товару.А если товар, за которым приходит покупатель, отсутствует в магазинах и на складе, то как выполнить план??? В декабре введена новая система оплаты. Так вот, если пересчитать ее относительно старой системы, например, то продавец-кассир с двухлетним стажем работы теряет около 6 000 рублей. Многие директора получают что-то около 35 000 рублей. Это с учетом налогов. Где еще директор получает такие копейки? Админ немного больше получает при условии кошмарных переработок, с пятью выходными в месяц, и премией (это если хорошо посчитали магазин в инвентаризацию, сделали план, прошли тайника и проверку офиса. Если не прошли - фига с маслом, а не премия, паши за часы). Зато директором действительно может стать любой. Даже образование тут не играет роли, аж смешно. Особенно если вспомнить письма Ковалева Ивана, директора розницы - кроме шуток, там действительно не опечатки, а по три ошибки в слове)) Разумеется, о каком серьезном отношении к работе можно говорить, если у директоров магазинов в большинстве своем нет высшего образования, элементарной культуры общения и т.д.? Как следствие - работа-"соковыжималка". Надолго хватает только приезжих, в основном молодых, которым все интересно и, что называется, "глаза горят". Сейчас думают о смене места работы даже те сотрудники, которые проработали здесь и три, и пять лет. В общем, прежде чем идти туда работать, очень советую продумать срок своей работы в компании. Долгосрочных перспектив я здесь, лично, не вижу. Хотя у каждого свое видение - так что решение за вами! Удачи! Показать полностью

С уходом старой команды недостатки искореняются, осталась пара директоров магазинов, которые пока забыли снять "корону" надетую Андреем Боровиковым. Что касается самого Боровикова А., его комментарии ниже. Который придя в компанию руководителем кадров, за 6 месяцев полностью развалил ранее собранный трудовой коллектив в магазинах введя туда персонал аутотренинга и подобрав директоров, которые не отвечают за то, что происходит в магазинах в Административной работе, а следят только за товарооборотом, приводя магазины в хлева, куда заходить стало неприятно. Процветание и покровительство воровства (скорее всего имел свою долю - перекидывая товар из одного магазина в другой). После 1 года работы взлетел по кадровой лестнице (не подумайте о профессиональных качествах "Андрелла РУ" - ютуб рулит) компания перестала расти в доходности, при этом доходность ряда руководителей компании взлетела за грани доступного. Такого высококачественного профессионала со сменой Руководства убрали, изначально поняв какое "Г" им досталось, правда по закону и с выходным пособием в размере нескольких месяцев заоблачной ЗП. И после, ЭТО ещё имеет наглости высказываться в таких не далёких высказываниях. Андрей - по вам статья плачет, если новые собственники всё таки дадут ход тому материалу, который вы о себе оставили после не профессионального ухода и бывшего Генерального ещё за собой потянете. На этом недостатки, которые в итоге перешли в достоинства закончились. Теперь начинается новая команда и новые достижения в федеральной сети зоомагазинов под брендами Cats&Dogs и Лемурр, а вместе 180 магазинов по РФ. Показать полностью

Мизерная зп, час рабочего времени не оплачивают, администратор думает, что она пуп земли. Слишком высокие требования к продавцам для таких денег. В выходные дни иногда принудительно отправляют в офис. В офисе же в свою очередь сидят свиноматки, которые плевать хотели на магазины и на свои обязанности. Премию будут отнимать при любом удобном случае. И если в вашем магазине нет кладовщика будьте готовы к тому, что придётся таскать мешки по 20кг. Однозначно не советую магазин. Ни для трудоустройства, ни для себя.

Заметила ужасную закономерность: чем больше магазинов в сети, тем хуже отношение к работникам. Во-первых, на сайте вакансия указывалась со стартовой зарплатой 25000 рублей, когда сидела на собеседовании информация естественно изменилась. Коллектив ничего не могу сказать хороший попался, однако руководство это просто нечто.... администратор безголовая, из разряда "своих", постоянно отрывала от работы бестолковыми поручениями типа "иди сюда срочно, брось все, мне показалось что лежаки криво лежат" при этом все по линеечке. Работы навалом, покупатели это отдельная статья для разговора - алкашня, и прочий сброд. Зарплата выдавалась, но естественно крошечная. Скажем так за эти 15-17 тыс придется убиваться, трудозатраты несопоставимы с оплатой труда. И недавно слышала что оклады урезали и в некоторых магазинах их обложили незаконными 18%, это же вообще подсудное дело!! Куда смотрит налоговая - вот где пахать надо! Срок моей работы составил меньше года, но здоровья это отняло много! Работать там не советую, отношение скотское, как к рабам ((( Показать полностью

Это ужас! Без слез не взглянешь на то, как они отпаивают успокоительным бедных животных! Запах ужасный! Сплетни и интриги на каждом шагу! Условия говорят одни - а по факту другие! Никому не советую идти туда работать! Работаешь как раб - а еще за животными ты должен убирать сам! Это самое ужасное и мерзкое место работы где я была!!!